第一篇：2011年成都市社保繳費比例及技術
2011年成都市社會保險繳費標準、成都市社保局2011年個體人員銀行代扣繳納社會保險費標準
（1）個體參保人員社會保險月繳費標準
溫馨提示：每年將按省、市有關部門公布的上一年度“省平工資”和“市平工資”調整社會保險繳費標準，在當年“省平工資”公布前，已按上一年度繳費標準繳納了當年基本養老保險的個體參保人員，應當足額補繳當年度使用“省平工資”調整前的差額繳費部分。二〇一一年七月
2、企業社會保險參保繳費政策
一、各項社會保險費的月繳費金額
各項社會保險費的月繳費金額=Σ（職工月繳費基數×各險種單位繳納比例＋職工月繳費基數×各險種個人繳納比例）
1、根據成府發[2011]5號文、成辦發[2011]31號文、成辦發[2011]32號文、成辦發[2011]33號文、成人社發[2011]8號文的規定，2011年4月1日起綜合社會保險并軌城鎮職工社會保險，各險種按不同人員類別繳費。
2、非本市戶籍農民工及其用人單位，可自愿選擇參照本市戶籍勞動者接續參加城鎮職工基本醫療保險和大病醫療互助補充保險。
3、非本市戶籍農民工人本人不繳納失業保險費。
4、用人單位工傷保險根據成勞社發[2005]156號文的規定，每年4月調整浮動費率。
企業社會保險參保繳費政策-2011年各項社會保險費的繳費基數各項社會保險費的繳費基數為職工本人上月工資收入，職工本人工資按照國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。
根據四川省人力資源和社會保障廳、四川省統計局《2010年四川省人力資源和社會保障事業發展統計公報》，2010年度四川省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資（原城鎮單位在崗職工平均工資）為33112元；根據成都市統計局、成都市人力資源和社會保障局《關于公布2010年全部單位職工平均工資的通知》（成統計辦[2011]26號），成都市2010年全部單位職工平均工資為30515元。
根據《成都市社會保險事業管理局關于2011年度城鄉養老保險經辦業務使用上一年全省在崗職工平均工資有關問題的通知》（成社辦[2011]36號），基本養老保險繳費基數涉及到“職工平均工資”，使用上一年四川省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資，從2011年1月起執行，用人單位及職工1至6月期間養老保險繳費下限和上限與公布數據之間的差額部分，應當重新核定或申報并足額繳納。
基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、大病醫療互助補充保險繳費基數涉及到“職工平均工資”，使用上一年成都市全部單位職工平均工資，從公布的次月開始執行。
溫馨提示：
根據《成都市社會保險事業管理局關于如何確定有雇工的個體工商戶及其雇工社會保險繳費基數問題的函》（成社險[2007]17號），有雇工的個體工商戶及其雇工繳納的養老、失業、工傷按社會平均工資作為繳費基數。根據《成都市城鎮職工基本醫療保險辦法》（成都市人民政府令第154號）、《成都市勞動和社會保障局關于印發〈成都市生育保險辦法實施細則〉的通知》（成勞社發[2006]91號）、《成都市人民政府關于印發〈成都市大病醫療互助補充保險辦法〉的通知》（成府發[2009]52號）的規定，有雇工的個體工商戶及雇工的醫療、生育、大病醫療互助補充保險按實際工資申報，按60%保底，300%封頂后作為繳費基數。
2011年職工申報工資低于保底的各項社會保險費金額
溫馨提示：
以上各項社會保險費的繳費金額未包括有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工
2011年度職工申報工資高于封頂的各項社會保險費的繳費金額
溫馨提示：
以上各項社會保險費的繳費金額未包括有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工相關政策文件查詢、表格下載：
第二篇：2011成都市企業社保繳費政策
企業社會保險參保繳費政策
一、各項社會保險費的月繳費金額
各項社會保險費的月繳費金額=Σ（職工月繳費基數×各險種繳費比例）
二、各項社會保險費的繳費比例
注：用人單位工傷保險根據成都市勞動和社會保障局、財政局、衛生局、安全生產監督管理局《關于工傷保險費實行浮動費率的通知》（成勞社發[2005]156號文），每年4月實行費率浮動。
三、2009降率后各項社會保險費的繳費比例
注：
1、困難企業出具《困難企業（停產、歇業）企業審定結論通知書》，基本醫療保險單位繳費費率由 7.5%下調為6%，失業保險單位繳費費率由2%下調為1%。
2、文件依據：《成都市人民政府關于應對當前經濟形勢做好穩定就業工作的意見》（成府發[2008]68號）、《成都市人民政府關于應對當前經濟形勢做好穩定就業工作的補充通知》（成府發[2009]8號）和《關于印發成都市關于應對當前經濟形勢做好穩定就業工作意見的實施細則的通知》（成勞社發[2009]21號）。
四、各項社會保險費的繳費基數
各項社會保險費的繳費基數為用人單位職工本人上月工資收入總額，職工本人工資按照國家統計局規定的列入工資總額統計的項目確定。
根據《成都市統計局、成都市勞動和社會保障局關于公布2008年城鎮職工平均工資的通知》（成統計發[2009]12號），2008成都市城鎮職工平均工資為24691元，根據《四川省勞動和社會保障廳關于2009企業職工基本養老保險適用上年全省在崗職工平均工資基數問題的通知》（川勞社辦[2009]33號）2008四川省城鎮單位在崗職工平均工資為25038元?；攫B老保險繳費基數涉及到“職工平均工資”，使用上一年四川省在崗職工平均工資，基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費基數涉及到“職工平均工資”，使用上一年成都市城鎮職工平均工資。
注：
1、根據成社險[2007]17號文，有雇工的個體工商戶及其雇工繳納的養老、失業、工傷按社會平均工資作為繳費基數。根據《成都市城鎮職工基本醫療保險辦法》（成都市人民政府令第154號）和《成都市勞動和社會保障局關于印發〈成都市生育保險辦法實施細則〉的通知》（成勞社發[2006]91號）文的規定，有雇工的個體工商戶及雇工的醫療和生育按實際工資申報，按60%保底，300%封頂后，作為繳費基數。
第三篇：2018武漢社保繳費比例及基數一覽專題
2018武漢社保繳費比例及基數一覽
一、養老保險繳費基數與比例：
1、繳費基數：最低繳費基數3093.30元，最高繳費基數17990.70元;
2、繳費金額：最低繳費金額：單位587.73元;職工247.46元;最高繳費金額：單位1439.26元;職工359.81元;
3、單位繳納比例19%，個人繳納比例8%;
二、醫療保險繳費比例與基數：
1、繳費基數：最低繳費基數3093.30元，最高繳費基數17990.70元;
2、繳費金額：最低繳費金額：單位247.46元;職工61.87元;最高繳費金額：單位3418.23元;職工1439.26元;
3、單位繳納比例8%，個人繳納比例2%;
三、失業保險繳費比例：
1、繳費基數：最低繳費基數3093.30元，最高繳費基數17990.70元;
2、繳費金額：最低繳費金額：單位21.65元;職工9.28元;最高繳費金額：單位125.93元;職工53.97元;
3、單位繳納比例0.70%，個人繳納比例 0.30%;
四、生育保險繳費說明：
1、繳費基數：最低繳費基數3093.30元，最高繳費基數17990.70元;
2、繳費金額：最低繳費金額：單位21.65元;職工0.00元;最高繳費金額：單位125.93元;職工0.00元;
3、單位繳納比例0.70%，個人不用繳納該項目;工傷保險繳費費率：
1、繳費基數：最低繳費基數3093.30元，最高繳費基數17990.70元;
2、繳費金額：最低繳費金額：單位14.85元;職工0.00元;最高繳費金額：單位86.36元;職工0.00元;3、0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工傷費率浮動條件的單位，以浮動后實際費率繳納。個人不繳納該項目;2017-2018年武漢社保繳費比例與基數一覽表武漢社保繳費比例與基數一覽表參加險種繳費工資基數繳費比例最低繳費金額最高繳費金額最低繳費基數最高繳納費基數單位個人單位個人單位個人養老保險3093.3017990.7019%8%587.73247.461439.26359.81失業保險0.70%0.30%21.659.28125.9353.97工傷保險根據行業0.0%14.85086.360生育保險0.70%0.0%21.650125.930醫療保險8%2%247.4661.873418.231439.26
第四篇：2013武漢市社?；鶖导袄U費比例
2013年武漢社?；鶖导袄U費比例（最新）
【導語】：2013年武漢社保基數是多少呢？最新繳費比例如下：
企業最 企業最 個人最 個人最
城市 產品 企業比例 個人比例 社平工資 每年基數
高基數 低基數
養老 20.0% 8.0% 11410.8 1901.8
2%+7元
醫療 8.0% 9606.9 1921.4
(大病)
武漢 工傷 0.5%9606.9 1921.4
生育 0.7%9606.9 1921.4
失業 2.0% 1.0% 9606.9 1921.4
公積金 8.0% 8.0% 17112.5 1100
高基數 低基數 11410.8 1901.8 9606.9 1921.49606.9 1921.4 17112.5 1100 調整時間 3803.6 每年7月
第五篇：上海城鎮職工社保繳費基數與比例
上海城鎮職工社保繳費基數與比例
上海城鎮職工社保繳費基數與比例（2011年）
本地寶提醒：《社會保險法》將于2011年7月1日起實施，滬上部分社會保險政策也進行了相應的調整。和原先的規定不同，此次參保范圍作調整后，在上海就業的外來從業人員和郊區用人單位從業人員將納入城鎮職工社會保險范圍。
按照本市原有規定，外來從業人員主要參加本市綜合保險，郊區用人單位從業人員主要參加小城鎮社會保險?！渡鐣ｋU法》規定，將外來從業人員及郊區用人單位從業人員納入城鎮職工社會保險范圍，根據新的規定，今后與上海市用人單位建立勞動關系的外來從業人員，都應當參加本市城鎮職工社會保險，并按照本市規定的繳費基數和比例繳納社會保險費。其中，城鎮戶籍的外來從業人員參加本市城鎮職工社會保險的險種和繳費規則與本市城鎮戶籍從業人員完全一致。
城鎮戶籍從業人員社保繳費基數與比例：
2011年上海月平均工資為4331，社平工資46757元 月最低工資為1450元。
以最新2011的繳費情況為例：上海市職工月平均工資為3896元，按其下限60%計算，單位每月最少要為職工繳納2338的37%，即865元，職工個人也要繳納2338的11%，即257元。
2010年上海市職工平均工資為3896元。城鎮戶籍外來從業人員個人繳費比例為11%(養老保險8%+醫療保險2%+失業保險1%)，生育保險和工傷保險個人不繳費。個人最低繳費為3896×60%×11%(養老保險8%+醫療保險2%+失業保險1%)=257元。最低單位繳費為：3896×60%×37%(養老保險22%+醫療保險12%+工傷保險0.5%+生育保險0.8%+失業保險1.7%)=865元。個人和單位最低社會保險繳費共計1122元。
非城鎮戶籍從業人員社保繳費基數與比例
非城鎮戶籍的外來從業人員目前按規定參加養老、醫療、工傷三項社會保險。非城鎮戶籍的外來從業人員繳費比例為：養老保險，單位22%，個人8%;醫療保險，單位6%，個人1%;工傷保險，單位0.5%，個人不繳費。繳費基數實行5年過渡辦法，享受“過渡期”（城鎮戶籍外來從業人員參保不可享受“過渡期”）
實行5年過渡，在過渡期中，險種只有三種，即養老保險、醫療保險、工傷保險，沒有失業保險和生育保險；繳費的基數逐年遞增，直至與上海城保一致。詳見下表：
舉例說明：
慧慧大學畢業后在浦東外高橋一家外資企業工作，她是山西農村戶口，有高級技術職稱，2009年7月起按照滬人社養發(2009)22號文有關規定繳納本市城保“五險”，從2011年7月起，她應當繳納“五險”還是“三險”?“三險”又該如何繳納?
《社會保險法》施行后，本市非城鎮戶籍人員參保將統一逐步由“三險”向“五險”過渡，為了與國家法律相銜接，目前先參加養老、醫療、工傷三項社會保險。由于慧慧按照當時的規定已經繳納“五險”，在原單位可以繼續繳納“五險”，但是離開原單位重新就業，應當按規定繳納“三險”。
根據過渡期規定，非城鎮戶籍外來從業人員2011個人繳費基數為上全市職工月平均工資的40%，即1558元。個人繳費為：3896×40%×9%(養老保險8%+醫療保險1%)=140
元。單位繳費為：3896×40%×28.5%(養老22%+醫療6%+工傷0.5%)=444元。個人和單位社會保險繳費共計584元，相當于2011城?！拔咫U”最低繳費的一半。當然過渡期內，社會保險繳費將按規定逐年提高。
如果非城鎮戶籍外來從業人員與用人單位協商一致放棄過渡期，2011個人繳費基數按城保規定執行，最低繳費為上全市職工月平均工資的60%，即2337.6元。個人最低繳費為：3896×60%×9%(養老保險8%+醫療保險1%)=210元。單位最低繳費為：3896×60%×28.5%(養老22%+醫療6%+工傷0.5%)=666元。
外來從業人員參加城鎮職工社會保險后，養老保險待遇方面，個人繳納的8%的養老保險費，全部計入個人賬戶，其基本養老保險關系可按國家和本市的有關規定進行異地轉移接續，到達法定退休年齡時退休待遇領取地確定在本市的，按照本市規定計發養老待遇。原本參加小城鎮保險的從業人員納入上海城保
實行三年過渡，在過渡期內，繳費的基數按照目前上海城保的下限（即全市職工月平均工資的60%，2011年為2338元）確定；養老保險和醫療保險的比例逐年遞增，直至與上海城保一致。詳見下表：
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