第一篇：事業(yè)單位社保繳費比例_事業(yè)單位五險一金繳納比例

事業(yè)單位社保繳費比例_事業(yè)單位五險一金繳納比例

今天喬布簡歷小編就和大家一起來看看事業(yè)單位社保繳費比例，事業(yè)單位五險一金繳納比例。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位社保繳費比例，事業(yè)單位五險一金繳納比例

首先要知道什么是五險一金和社保。其中“五險”，是指五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險；“一金”，就是住房公積金。社保也就是社會養(yǎng)老保險，它是“五險”中的一種。

每個城市的事業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費標準是不一樣的，總體來說，大部分事業(yè)單位的養(yǎng)老保險繳納比例及繳費基數(shù)都會比企業(yè)職工養(yǎng)老保險要高，具體的標準可以向當?shù)厣绫＞肿稍儭?/p>

根據(jù)相關(guān)規(guī)定：

對于基本的養(yǎng)老保險費，單位可繳納部分的費率是19%，職工個人繳納部分的費率是8%；實行雙低標準的，單位可繳納部分的費率是12%，職工個人繳納部分的費率是8%；城鎮(zhèn)個體勞動者的費率是27%。

基本醫(yī)療保險費機關(guān)事業(yè)單位繳納部分的費率為14.5%(包括公務(wù)員補助6.5%)，個人繳納部分的費率為2%；企業(yè)繳納部分的費率為5%。

失業(yè)保險費單位繳納部分的費率為2%，職工個人繳納部分的費率為1%。其中生育保險費的費率為0.6%。

工傷保險費根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度實行行業(yè)差別費率：一類行業(yè)0.6%，二類行業(yè)1.2%，三類行業(yè)2.0%。一類行業(yè)按基準費率執(zhí)行，不實行費率浮動，二、三類行業(yè)工傷保險費根據(jù)用人單位工傷發(fā)生率等情況實行浮動費率，繳費單位適用的費率標準依據(jù)勞動保障部門公布的規(guī)定執(zhí)行。

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。

事業(yè)單位社保繳費比例_事業(yè)單位五險一金繳納比例

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第二篇：事業(yè)單位五險一金比例是怎樣的？

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事業(yè)單位五險一金比例是怎樣的？

為保障勞動者福利，提高社會福利水平，我國的建立了完善的社會保險制度，最為常見的便是“五險一金”。依照我國法律規(guī)定，五險一金一般由單位和個人共同繳納，各地有各地的繳納比例。那么，事業(yè)單位五險一金比例是怎樣的?律伴小編為您答疑解惑。

一、事業(yè)單位五險一金如何繳納?

國務(wù)院日前公布《事業(yè)單位人事管理條例》，7月1日起施行。條例規(guī)定，國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制。事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。條例提出事業(yè)單位工作人員參加社會保險，再次從法律層次發(fā)出信號，事業(yè)單位醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險“并軌”已箭在弦上。也就是說，從7月開始，事業(yè)單位工作人員個人從不繳費、退休卻拿較高退休金的歷史將終結(jié)。

另外，事業(yè)單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮(zhèn)常住戶口職工、個體工商戶、自由職業(yè)者除外)的單位和個人必須根據(jù)住房公積金的相關(guān)法律法規(guī)依法繳納住房公積金。

事業(yè)單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批后同意單位怎么交。

事業(yè)單位為職工繳存的住房公積金，由財政部門核定收支后，在預(yù)算或者費用中列支，事業(yè)單位住房公積金是由市政府直接管理。

機關(guān)事業(yè)單位公積金月繳存基數(shù)計算為：在職公務(wù)員(含參照)：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業(yè)人員：崗位工資+薪級工資+績效工資。

機關(guān)事業(yè)單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以咨詢當?shù)氐淖》抗e金管理中心

二、事業(yè)單位五險一金繳納比例如下：

養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。

醫(yī)療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。

工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;

生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;

失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。

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住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。

需要提醒的是，各地的事業(yè)單位五險一金繳費政策是不一樣的，具體的事業(yè)單位五險一金繳納比例，可以向當?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心咨詢!

在“五險一金”改革之后，事業(yè)單位的五險一金也應(yīng)該單位與個人共同繳納。事業(yè)單位五險一金比例的不是確定的，不同的事業(yè)單位由于職工工資的不同，繳納五險一金的比例級別也不一樣。其中工傷保險和生育保險不需要個人繳納，具體的各保險繳納比例依照地區(qū)經(jīng)濟水平來確定。五險一金事關(guān)我們終身福利，提請各位按時繳納。

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第三篇：重慶職工四險一金社保繳納比例

單位方式參保，以實際工資作為交納基數(shù)。

以單位買全社保為準，計算如下所示：

醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%；

失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人7%,單位7%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；

養(yǎng)老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；

失業(yè)保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元

生育保險：個人無，單位2000*1%=20元

公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。

因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。

計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

第四篇：五險一金流程和比例

各類企業(yè)（含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等）、企業(yè)化管理（職工工資及退休待遇按企業(yè)標準執(zhí)行）的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區(qū)域）所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準成立之日起1個月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實勞動關(guān)系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續(xù)。

一、需填報的表格及附報資料：

1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）并在所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取。

相關(guān)證件如下：

（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件；

（2）中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證；

（3）地稅登記證；

（4）私營企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認定其單位性質(zhì)，應(yīng)補報能證明其私營性質(zhì)的相關(guān)資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。

（5）事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。

（6）駐地辦事處應(yīng)附總公司或總機構(gòu)的授權(quán)書。

附報資料：新參保職工身分證復(fù)印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件）

以上證件同時需要原件及復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

二、表格填報說明：

1、社會保險登記表

“稅號”：稅務(wù)登記證中“稅字如***號”欄號碼。

“工商登記執(zhí)照信息”：需經(jīng)工商登記、領(lǐng)取工商執(zhí)照的單位（如各類企業(yè)）填寫此欄，不填“批準成立信息”欄。

“批準成立信息”：不經(jīng)工商登記設(shè)立的單位（如：機關(guān)、事業(yè)、社會團體等）填寫此欄，不填“工商登記執(zhí)照信息”欄。

“繳費單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯(lián)系人，其所在部門及聯(lián)系電話。

“單位類型”、“隸屬關(guān)系”：根據(jù)參保單位的單位類型及隸屬關(guān)系，對照表下方“說明”中所對應(yīng)的代碼填報。“開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。

2、在職職工增減異動明細表：

“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證號）”：均要嚴格按身份證中信息填寫。

“個人編號” ：“續(xù)保”、“轉(zhuǎn)入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。“新增”人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產(chǎn)生。

（1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。

（2）“續(xù)保” ：原參加過社保，已停保或轉(zhuǎn)到流動窗口投保，現(xiàn)續(xù)接到新單位投保的，屬續(xù)保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清并辦理其在流動窗口的停保手續(xù)。

（3）“轉(zhuǎn)入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉(zhuǎn)移。

（4）“市外轉(zhuǎn)入” ：此類人員需在單位開戶手續(xù)辦理完畢后，由單位到市基金結(jié)算中心辦理其轉(zhuǎn)入基金結(jié)算及“市外轉(zhuǎn)入”異動業(yè)務(wù)。

“月繳費工資” ：應(yīng)按職工本人上月平均工資總額填表報。本新招人員，按實際發(fā)放的月工資總額填報（但不得低于586元）

企業(yè)和個人繳費比例表：

險 種 國有、集體企業(yè) 三資、私營企業(yè) 外來務(wù)工人員

單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納

養(yǎng)老保險 22% 7% 20% 7% 13% 7%

注：每月20日之前在所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理

住房公積金辦理如下：

一、單位辦理住房公積金繳存登記手續(xù)如下：

（1）到當?shù)刎斦仲Y金管理中心辦理繳存登記,填報《住房公積金繳存登記表》，“資金管理中心”按規(guī)定對申報單位進行審核并指定住房公積金經(jīng)辦銀行。

（2）辦理住房公積金繳存登記須附的相關(guān)證件：

1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件，行政事業(yè)單位及其它機構(gòu)批準設(shè)立的批文原件及復(fù)印件；

2、法人代碼證原件及復(fù)印件；

3、國稅稅務(wù)登記證副本原件及復(fù)印件。

（3）本表一式四份，房改委資金管理中心核定登記表后留存二份；單位送交指定的公積金辦理銀行一份，憑此表設(shè)立住房公積金的單位帳戶和職工個人帳戶；公積金帳戶建立后將每月交一份員工繳存住房公積金表及匯補表交附給公積金辦理銀行。

二、單位為新錄用或者新調(diào)入職工繳存住房公積金，辦理手續(xù)如下：

新的正式錄用職工或者新調(diào)入及調(diào)出職工在起用的三十日內(nèi)到受托銀行辦理職工住房公積金帳戶的設(shè)立手續(xù)，并同時為已設(shè)立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉(zhuǎn)移。

三、核定住房公積金繳存比例如下：

按職工月均工資總額的10%計繳。（其中單位部分按5%計繳，職工個人部分按5%計繳。）

四、繳存住房公積金的單位名稱、地址發(fā)生變更的，辦理手續(xù)如下：

單位名稱、地址發(fā)生變理的，原單位應(yīng)當自發(fā)生變更之日起三十日內(nèi)到市房改委資金管理中心辦理變更登記，并持經(jīng)“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受托銀行辦理相關(guān)手續(xù)。

五、繳存住房公積金的單位撤銷、破產(chǎn)或者解散的，辦理手續(xù)如下：

單位撤銷、破產(chǎn)或者解散的應(yīng)當自發(fā)生上述情況之日起三十日內(nèi)持相關(guān)證明文件，由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷登記并自注銷登記辦理完畢之日起二十日內(nèi)持“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金帳戶注銷登記表》，到受托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉(zhuǎn)移或者集中封存手續(xù)。

失業(yè)保險相關(guān)手續(xù)如下：

新參保失業(yè)保險的公司應(yīng)在所管轄的失業(yè)保險管理辦公室辦理失業(yè)登記手續(xù)；如做異動的單位需在原單位所管轄的失業(yè)保險管理辦公室開出辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；再拿現(xiàn)單位所管轄的失業(yè)保險管理辦公室登記辦理手續(xù)，并蓋上現(xiàn)管轄失業(yè)辦的章，然后，再拿到原單位所管轄的失業(yè)辦蓋章；最后，在拿到現(xiàn)單位所管轄的失業(yè)辦辦理此事。

一、需填報的表格及附報資料：

1、在失業(yè)辦領(lǐng)取：失業(yè)保險登記表、繳費單位月度繳費基數(shù)申報（異動）表及失業(yè)保險繳費職工花名冊（一式四份）。

相關(guān)證件如下：

（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）及復(fù)印件；

（2）中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證及復(fù)印件；

（3）地稅登記證及復(fù)印件；

（4）財務(wù)報表及工資表；（5）軟盤一張拷貝（做一份失業(yè)保險繳費職工花名冊）拷貝到失業(yè)辦作記錄；

二、失業(yè)保險繳存比例如下：

按職工月均工資總額的3%計繳。（其中單位部分按2%計繳，職工個人部分按1%計繳。

第五篇：北京市五險一金及養(yǎng)老保險繳納比例和計算公式

北京市五險一金及養(yǎng)老保險繳納比例和計算公式

“五險一金”講的是五種社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，“一金”指的是住房公積金。我們以北京地區(qū)為例來說明在職職工“五險一金” 的繳納標準及其待遇。

●養(yǎng)老保險

先說說養(yǎng)老保險，這是絕大多數(shù)人關(guān)心的問題。

養(yǎng)老保險的繳納標準如下，企業(yè)以全部職工繳費工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費工資基數(shù)，以20％的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部劃入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工個人則以上一月平均工資為繳費工資基數(shù)，按照8％的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全額計入個人賬戶。另外，個人繳費工資基數(shù)也設(shè)置了上限和下限，低于本市上一職工月平均工資60％的，以本市上一職工月平均工資的60％作為繳費工資基數(shù)；超過本市上一職工月平均工資300％的部分，則不計入繳費工資基數(shù)。

按規(guī)定，繳費年限滿15年的參保人才能享受基本養(yǎng)老保險待遇，每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以本市上一職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費滿15年發(fā)給基數(shù)的15％，多繳費1年多發(fā)1％；個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。因此，你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計算，基本養(yǎng)老金=（退休時當?shù)厣下毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發(fā)月數(shù)。

另外，不同的退休時間也有不同的待遇規(guī)定，如1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金外，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金；2006年1月1日以后達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發(fā)給一次性養(yǎng)老補償金，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系；1998年7月1日以后參加工作，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。●醫(yī)療保險

再說說醫(yī)療保險，職工按本人上一年月平均工資的2％+3元繳納基本醫(yī)療保險費，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險相同；企業(yè)則以繳費基數(shù)10％的比例繳納，同時規(guī)定男士必須交滿25年，女士則為20年。

記者從朝陽區(qū)社保中心了解到，北京市基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金住院醫(yī)療支付起付線和最高支付額從2010年5月1日起調(diào)整。第一次住院起付線為1300元，最高支付限額調(diào)整為10萬元；超過最高支付上限的（不含起付標準以下以及派遣人員個人負擔部分）由大額醫(yī)療費用互助資金支付85％，個人負擔15 ％。在一個內(nèi)最高支付額調(diào)整為20萬元。

住院費用的結(jié)算標準，在一個結(jié)算周期內(nèi)按醫(yī)院等級和費用數(shù)額采取分段計算、累加支付的辦法。舉例說明：在三級醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療費用如下：起付標準至1萬元的部分，統(tǒng)籌基金支付80％，職工支付20％；超過1萬元至3萬元的部分，統(tǒng)籌基金支付85％，職工支付15％；超過3萬元至4萬元的部分，統(tǒng)籌基金支付90％，職工支付10％；超過4萬元的部分，統(tǒng)籌基金支付95％，職工支付5％，在二級醫(yī)院和一級醫(yī)院發(fā)生費用的支付比例都有所不同。另外，門診費用規(guī)定的最低起付線為1800元（退休人員為1300元），最高支付額都為2萬元。

●失業(yè)保險

職工個人按本人上年月平均工資的0.5％繳納失業(yè)保險費，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5％繳納失業(yè)保險費，按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的參保人員到時才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險金。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金，2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金，3年以上不滿4年的，可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金，依此類推，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。

●生育保險和工傷保險

企業(yè)按照其繳費總基數(shù)的0.8％繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。生育保險基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費用和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，算為女職工產(chǎn)假期間的工資，低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足，可以理解為產(chǎn)假期間也有工資； 生育醫(yī)療費用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥品費。工傷保險則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定工傷費率，不盡相同。

●住房公積金

住房公積金月繳存額上限為上一北京市全市職工月平均工資的300％，分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12％。

●關(guān)于社保基數(shù)申報的問題和養(yǎng)老保險的跨地區(qū)轉(zhuǎn)移

關(guān)于社會保險基數(shù)申報的問題很多人都存在認識上的誤區(qū)，認為申報的基數(shù)越少越好（個人繳費就越少），其實不然。首先來看一下工資的構(gòu)成，我們的工資一般都分為基本工資、各項福利和獎金，很多企業(yè)都是只按照基本工資上“五險一金”的，這樣他們員工繳納的保險費用就可以少一些。我們都知道養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和公積金這些都是由企業(yè)和個人來共同承擔的，而且企業(yè)出的是大頭，讓我們一起來算一筆賬，假如只算三險，那企業(yè)承擔的部分為：20％+10％+1.5％=31.5％，而你自己承擔的部分只有：8％+2％+3元+0.5％=10.5％+3元，企業(yè)繳納的費用大概是你的三倍多。

養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移是很多人都關(guān)心的問題。打個比方來說，你戶口所在地是山東，現(xiàn)在在北京參加工作，并且以后的工作地點還可能發(fā)生更換，這個過程當中你一直按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，那你肯定想知道，我的保費怎么計算會進行累加嗎？我的工作地點那么多以后退休了到底在哪領(lǐng)取保費？保費怎么轉(zhuǎn)？記者在有關(guān)社保的論壇轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)這個問題是許多人共同關(guān)心的，同樣，也有很多人對這些問題的了解不甚了了。

2010年1月1日起，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》開始實施，明確了跨省流動就業(yè)的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，進一步打破了地區(qū)分割、城鄉(xiāng)分割的壁壘。首先，城鎮(zhèn)職工的跨地區(qū)流動就業(yè)問題怎么解決？此辦法規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)職工在流動到異地就業(yè)并繼續(xù)參保時，都應(yīng)當轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，其已參保繳費形成的權(quán)益不受損失；其次，進行跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系時個人賬戶和單位繳費應(yīng)該如何轉(zhuǎn)移？按照原先的規(guī)定參保人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系，只轉(zhuǎn)個人賬戶儲存額，不轉(zhuǎn)單位繳費，而《暫行辦法》規(guī)定，除了轉(zhuǎn)個人賬戶儲存額外，還要轉(zhuǎn)移12％的單位繳費，并且，規(guī)定對單位繳費從1998年1月1日起計算轉(zhuǎn)移，而在這一時點前，不轉(zhuǎn)單位繳費劃入個人賬戶的資金，只轉(zhuǎn)移個人賬戶的儲存額；最重要的一個問題，如果勞動者一生在多個地區(qū)流動就業(yè)并參保繳費，當他們達到待遇領(lǐng)取年齡時，應(yīng)當在哪里享受基本養(yǎng)老保險待遇？此辦法規(guī)定如下，參保人員戶籍所在地與最后參保地一致時，在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇；當戶籍所在地與最后參保地不一致時，如果在最后參保地參保滿10年，則在最后參保地享受待遇；如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。總之，要讓每一個繳費滿15年以上的參保人員都能在一個地方領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。

到目前為止，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》更多的是一種體制和制度上的保障，代表的是我國社會保險制度大的發(fā)展趨勢，是一種共識性的規(guī)定，2010年7月1日起實施的《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》也可以看作是制