第一篇：2013武漢市社保基數及繳費比例

2013年武漢社保基數及繳費比例（最新）

【導語】：2013年武漢社保基數是多少呢？最新繳費比例如下：

企業最 企業最 個人最 個人最

城市 產品 企業比例 個人比例 社平工資 每年基數

高基數 低基數

養老 20.0% 8.0% 11410.8 1901.8

2%+7元

醫療 8.0% 9606.9 1921.4

(大病)

武漢 工傷 0.5%9606.9 1921.4

生育 0.7%9606.9 1921.4

失業 2.0% 1.0% 9606.9 1921.4

公積金 8.0% 8.0% 17112.5 1100

高基數 低基數 11410.8 1901.8 9606.9 1921.49606.9 1921.4 17112.5 1100 調整時間 3803.6 每年7月

第二篇：2018武漢社保繳費比例及基數一覽專題

2018武漢社保繳費比例及基數一覽

一、養老保險繳費基數與比例：

1、繳費基數：最低繳費基數3093.30元，最高繳費基數17990.70元;

2、繳費金額：最低繳費金額：單位587.73元;職工247.46元;最高繳費金額：單位1439.26元;職工359.81元;

3、單位繳納比例19%，個人繳納比例8%;

二、醫療保險繳費比例與基數：

1、繳費基數：最低繳費基數3093.30元，最高繳費基數17990.70元;

2、繳費金額：最低繳費金額：單位247.46元;職工61.87元;最高繳費金額：單位3418.23元;職工1439.26元;

3、單位繳納比例8%，個人繳納比例2%;

三、失業保險繳費比例：

1、繳費基數：最低繳費基數3093.30元，最高繳費基數17990.70元;

2、繳費金額：最低繳費金額：單位21.65元;職工9.28元;最高繳費金額：單位125.93元;職工53.97元;

3、單位繳納比例0.70%，個人繳納比例 0.30%;

四、生育保險繳費說明：

1、繳費基數：最低繳費基數3093.30元，最高繳費基數17990.70元;

2、繳費金額：最低繳費金額：單位21.65元;職工0.00元;最高繳費金額：單位125.93元;職工0.00元;

3、單位繳納比例0.70%，個人不用繳納該項目;工傷保險繳費費率：

1、繳費基數：最低繳費基數3093.30元，最高繳費基數17990.70元;

2、繳費金額：最低繳費金額：單位14.85元;職工0.00元;最高繳費金額：單位86.36元;職工0.00元;3、0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工傷費率浮動條件的單位，以浮動后實際費率繳納。個人不繳納該項目;2017-2018年武漢社保繳費比例與基數一覽表武漢社保繳費比例與基數一覽表參加險種繳費工資基數繳費比例最低繳費金額最高繳費金額最低繳費基數最高繳納費基數單位個人單位個人單位個人養老保險3093.3017990.7019%8%587.73247.461439.26359.81失業保險0.70%0.30%21.659.28125.9353.97工傷保險根據行業0.0%14.85086.360生育保險0.70%0.0%21.650125.930醫療保險8%2%247.4661.873418.231439.26

第三篇：上海城鎮職工社保繳費基數與比例

上海城鎮職工社保繳費基數與比例

上海城鎮職工社保繳費基數與比例（2011年）

本地寶提醒：《社會保險法》將于2011年7月1日起實施，滬上部分社會保險政策也進行了相應的調整。和原先的規定不同，此次參保范圍作調整后，在上海就業的外來從業人員和郊區用人單位從業人員將納入城鎮職工社會保險范圍。

按照本市原有規定，外來從業人員主要參加本市綜合保險，郊區用人單位從業人員主要參加小城鎮社會保險。《社會保險法》規定，將外來從業人員及郊區用人單位從業人員納入城鎮職工社會保險范圍，根據新的規定，今后與上海市用人單位建立勞動關系的外來從業人員，都應當參加本市城鎮職工社會保險，并按照本市規定的繳費基數和比例繳納社會保險費。其中，城鎮戶籍的外來從業人員參加本市城鎮職工社會保險的險種和繳費規則與本市城鎮戶籍從業人員完全一致。

城鎮戶籍從業人員社保繳費基數與比例：

2011年上海月平均工資為4331，社平工資46757元 月最低工資為1450元。

以最新2011的繳費情況為例：上海市職工月平均工資為3896元，按其下限60%計算，單位每月最少要為職工繳納2338的37%，即865元，職工個人也要繳納2338的11%，即257元。

2010年上海市職工平均工資為3896元。城鎮戶籍外來從業人員個人繳費比例為11%(養老保險8%+醫療保險2%+失業保險1%)，生育保險和工傷保險個人不繳費。個人最低繳費為3896×60%×11%(養老保險8%+醫療保險2%+失業保險1%)=257元。最低單位繳費為：3896×60%×37%(養老保險22%+醫療保險12%+工傷保險0.5%+生育保險0.8%+失業保險1.7%)=865元。個人和單位最低社會保險繳費共計1122元。

非城鎮戶籍從業人員社保繳費基數與比例

非城鎮戶籍的外來從業人員目前按規定參加養老、醫療、工傷三項社會保險。非城鎮戶籍的外來從業人員繳費比例為：養老保險，單位22%，個人8%;醫療保險，單位6%，個人1%;工傷保險，單位0.5%，個人不繳費。繳費基數實行5年過渡辦法，享受“過渡期”（城鎮戶籍外來從業人員參保不可享受“過渡期”）

實行5年過渡，在過渡期中，險種只有三種，即養老保險、醫療保險、工傷保險，沒有失業保險和生育保險；繳費的基數逐年遞增，直至與上海城保一致。詳見下表：

舉例說明：

慧慧大學畢業后在浦東外高橋一家外資企業工作，她是山西農村戶口，有高級技術職稱，2009年7月起按照滬人社養發(2009)22號文有關規定繳納本市城保“五險”，從2011年7月起，她應當繳納“五險”還是“三險”?“三險”又該如何繳納?

《社會保險法》施行后，本市非城鎮戶籍人員參保將統一逐步由“三險”向“五險”過渡，為了與國家法律相銜接，目前先參加養老、醫療、工傷三項社會保險。由于慧慧按照當時的規定已經繳納“五險”，在原單位可以繼續繳納“五險”，但是離開原單位重新就業，應當按規定繳納“三險”。

根據過渡期規定，非城鎮戶籍外來從業人員2011個人繳費基數為上全市職工月平均工資的40%，即1558元。個人繳費為：3896×40%×9%(養老保險8%+醫療保險1%)=140

元。單位繳費為：3896×40%×28.5%(養老22%+醫療6%+工傷0.5%)=444元。個人和單位社會保險繳費共計584元，相當于2011城保“五險”最低繳費的一半。當然過渡期內，社會保險繳費將按規定逐年提高。

如果非城鎮戶籍外來從業人員與用人單位協商一致放棄過渡期，2011個人繳費基數按城保規定執行，最低繳費為上全市職工月平均工資的60%，即2337.6元。個人最低繳費為：3896×60%×9%(養老保險8%+醫療保險1%)=210元。單位最低繳費為：3896×60%×28.5%(養老22%+醫療6%+工傷0.5%)=666元。

外來從業人員參加城鎮職工社會保險后，養老保險待遇方面，個人繳納的8%的養老保險費，全部計入個人賬戶，其基本養老保險關系可按國家和本市的有關規定進行異地轉移接續，到達法定退休年齡時退休待遇領取地確定在本市的，按照本市規定計發養老待遇。原本參加小城鎮保險的從業人員納入上海城保

實行三年過渡，在過渡期內，繳費的基數按照目前上海城保的下限（即全市職工月平均工資的60%，2011年為2338元）確定；養老保險和醫療保險的比例逐年遞增，直至與上海城保一致。詳見下表：

第四篇：2014深圳社保繳費基數

2014深圳社保繳費基數

深圳戶籍人員：

養老保險繳納基數：1808<=個人工資<=4918*3

醫療保險（基本一檔）繳納基數：4918*60%<=個人工資<=4918*3

失業保險：1808*2%（單位繳納）+1808*1%（個人繳納），共48元

工傷保險：1808<=個人工資<=4918*3

住房公積金繳納基數：以個人工資為繳納基準，最低1808元，最高4918*5元非深圳戶籍人員：

養老保險繳納基數：1808<=個人工資<=4918*3

醫療保險（基本二檔）繳納基數： 住院醫療：4918元； 合作醫療：無；

失業保險：1808*2%（單位繳納）+1808*1%（個人繳納），共48元

工傷保險：1808<=個人工資<=4918*3

住房公積金繳納基數：個人工資為繳納基準，最低1808元，最高4918*5元。（區間：1808--22975 元

2014深圳社保繳費比例

深圳戶籍人員：

養老保險繳納比例：單位繳納14%，個人繳納8%，共計：22%。

最低繳費：單位 1808*14%=253.12元，個人1808*8%=144.64 元

醫療保險繳納比例：單位繳納比例6.2%(基本一檔)+0.5%(生育保險)，個人繳納2%(基本一檔)，共計：8.7%。

最低繳費：單位 2950.8*(6.2%+0.5%)=197.70.元，個人 2950.8*2%=59.02元失業保險：1808*2%（單位繳納）+1808*1%（個人繳納），共54.24元

工傷保險：基準比例：0.4%，0.8%，1.2%。按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。

比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。

非深圳戶籍人員：

養老保險繳納比例：單位繳納比例13%，個人繳納8% 共計：21%

最低繳費：單位 1808*13%=235.04元，個人 1808*8%=144.64元

醫療保險繳納比例：

A、基本醫療保險一檔(原綜合醫療保險)：單位繳納比例7%，個人繳納2%，共計：9%。同深戶

基本繳費：單位 4918*(6.5%+0.5%)=344.26元，個人 4918*2%=98.36元最高繳費：單位 4918*300%(6.5%+0.5%)=1032.78元，個人

4918*300%*2%=295.08元

最低繳費：單位 4918*60%(6.5%+0.5%)=206.556元，個人

4918*60%*2%=59.016元

B、基本醫療保險二檔(原住院醫療保險)：單位繳納比例0.6%+0.2%(住院醫療+生育保險)，個人繳納0.2%(住院醫療)，共計：1%。

單位：4918*0.8%=39.344元，個人 4918*0.2%=9.836元

C、基本醫療保險三檔（農民工醫療）保險：單位繳納8元，個人繳納4元。失業保險：1808*2%（單位繳納）+1808*1%（個人繳納），共54.24元

工傷保險：基準比例：0.4%，0.8%，1.2%。按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。

比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。

第五篇：社保繳費基數調整

佛山：社保繳費基數2013.7月1日調整

本報訊（記者鄧柱峰 通訊員鄒花妍）由于最新的城鎮在崗職工月平均工資（簡稱社平工資）已經公布，城鎮職工十分關心的社保參保有何變化？昨天，佛山市社會保險基金管理局適時向媒體公布了2009社會保險繳費工資調整的消息，7月1日起佛山城鎮職工每月養老、失業、工傷保險繳費基數從2454元提高到2759.17元，醫療保險繳費基數由原來的2361元提高到2587.25元。

由于繳費工資提高，從7月1日起以此為基數的社保繳費額也將適當增加，這意味著職工養老保險個人賬戶更加殷實。

日前，佛山市統計局正式回復佛山社保局《關于提供2008我省、市在崗職工月平均工資的復函》，統計部門在文件中提到，2008年廣東省城鎮在崗職工月平均工資為2759.17元，佛山市城鎮在崗職工月平均工資為2587.25元。

繳費基數提高 費率不變

據了解，此次佛山社平工資提高，意味著佛山城鎮職工在參保過程中由于繳費基數提高而相應增加繳費金額。具體變化如下：養老、失業和工傷保險繳費基數按2008省在崗職工月平均工資的60％至300％核定，即上限為8277元，下限為1656元；醫療、生育保險繳費基數按2008市在崗職工月平均工資的80％核定，即2070元。社保機構表示，此次只是調整繳費工資基數，各險種繳費費率維持不變。

算條數

一般職工每月多繳29.56元

繳費工資增加，參保職工要多繳多少錢？就此，記者請社保機構的有關人員算了一個賬。養老、工傷、失業繳費基數按省社平工資的100%，醫療繳費基數按市社平工資的80%，工傷繳費按一類算，一名企業職工的單位、個人繳費總費率為27.95%，目前其月總繳費額為637.87元，其中單位繳納部分391.50元，個人繳納部分246.37元。

7月1日調高繳費基數后，其繳費總額為：2759.17×18%+2587.25×0.8×8.5%+2759.17×1%+2759.17×0.45%=712.61元，比上年多繳交74.74元。其中單位繳納部分436.68元，個人繳納部分275.93元，分別比上年多繳45.18元和29.56元。

來源：大洋網-廣州日報