第一篇：我與企業共命運,同舟共濟謀發展(改過)

我與企業共命運，同舟共濟謀發展

——從我做起，做最好的自己

近兩年來，鉬金屬行業的寒冬不期而至，鉬金屬市場呈現出“千里冰封，萬里雪飄”的景象，然而此景并非詩人的浪漫，而是對鉬都的挑戰。形勢嚴峻、任務艱巨、壓力陡增，是對當前形勢的集中概括。局勢變幻、市場寒流使得企業生存發展面臨嚴峻挑戰，這也為我們增加了一份沉甸甸的責任。作為企業的一員，面對當前嚴峻的市場形勢，必須樹立起一種責任和擔當意識，就是要與企業同甘苦、共患難。企業是我家，是我們的立身之本，為了企業的生存與發展，我們必須以企業的興盛為榮。在實際工作中要具備強烈的責任感，當好主力軍，爭做新貢獻。大難當前，我們必須要有危機意識、緊迫意識、責任意識，要與企業“同擔當，共奮進”，“做最好的自己”。

“同擔當，共奮進”，這看似稀松平常的六個字，實則代表著員工健康和專業的心態。樂于承擔，不推諉逃避；善于自省，不找借口，不怨天尤人；勇于挑戰，積極進取，不斷追求更高的目標。這是現代員工專業精神的表現，是一種謙卑、包容、上進的大智慧，更是一種不斷完善自我、促進自我成長的工作態度。

責任，是我們應盡的義務，義不容辭的本職工作。擔當，是我們能夠勇于承擔起責任和義務，具有主人翁意識。“天下興亡，匹夫有責”這絕不僅僅是一句勵志格言，也不僅僅是標語口號，而是一種發自內心的沉甸甸的責任。它要求我們有擔當的意識，有實踐的行為，有工作的落實。從小到大，從離開學校到社會工作，我們都扮演著各式各樣不同的角色，責任和擔當也伴隨著每個角色帶給我們動力、成功和快樂。責任是對擔當的要求，擔當是對責任的詮釋，責任和擔當是密不可分的。我們只有清楚自己的責任才能更好的去擔當，只有勇于承擔了責任才能更好的履行我們的義務。

每個人參加工作后，因分工不同，各自擁有屬于自己的工作崗位。那么，在不同的崗位上，怎樣才能做到勇于擔當，做出成績呢？我認為，首先要干一行，愛一行，鉆一行，精一行。要虛心學習，努力掌握工作技能，兢兢業業地做好自己的工作，努力充實和完善自己，同時認識到自己身上背負的不僅僅是責任，更是企業對我的信任。其次，要努力做好自己的本職工作。剛入職時，由于工作的需要，我被分配到焙燒一分廠檢修工段工作。面對此生的第一份工作，我沒有被困難嚇倒，也沒有氣餒，而是對自己所做的工作加強技能學習，不懂的就及時向老師傅們請教，經過一段時間的磨練，我終于掌握了基本的檢修技能。看著通過自己的努力，現在的我已經可以完成各種檢修任務，心里不時感到欣慰。在2014年紅五月來臨之際，我在產品部已經度過了兩個春秋。在這里，我學會了許多專業技能知識；在這里，我感受到了家的和諧溫暖；在這里，我體會到了“企興我榮”的道理；在這里，我領悟到了“同擔當，共奮進”的深刻涵義與意蘊真諦。我由衷地感謝產品部，是他讓我懂得責任的重大，學會勇敢的擔當，從一點一滴做起，為企業的發展貢獻自己的綿薄之力。

作為一名平凡的檢修工，我深知做好自己工作的重要性。設備故障時有發生，檢修環境十分艱苦、檢修工作異常繁雜，有些工作必須限時保質的完成。面對工作中的種種困難和挑戰，我首先需要具備沉著應對的態度，隨時準備進入工作狀態，并敢于擔當，因為這是我的責任。其次，我應該擁有細微之處見成功的精神。從日常生活做起，勤懇、盡責、圓滿的完成每一次的檢修任務。在檢修工作之余，加強對生產設備的了解和鉆研，并悉心學習設備相關知識，提高個人工作技能。再次，我要具有奉獻精神和虛心的態度。作為年輕人，在工作中，我要主動替他人分憂，主動承擔設備檢修工作。因為這不僅是一個助人為樂的事情，更是自我成長的過程。虛心接受老同志的建議可以使我無論在專業技能方面還是處事哲學方面都能有快速的進步和較大的提高。無論工作任務大小，都要始終堅持高標準、嚴要求，以個人的力量感染身邊的人，以自身的成長影響周圍的人，增加大家的自覺意識、責任意識，形成樂于擔當、敢于擔當的良好工作氛圍，促進企業凝聚力、向心力的形成，從而提高工作效率，高效完成焙燒一分廠工作任務。

在經濟全球化，文化多元化的今天，挑戰與機遇并存是當下時代的特點。公司新的發展給鉬爐料產品部帶來了新的奮斗目標，也給我們所有員工提出了更高的標準與要求。很多人總是認為：“我為企業工作，企業發給我薪水，這是天經地義的事情，至于企業經營效益如何與我沒有多大的關系。”持有這種觀念的人從來沒有認識到企業與自己有著千絲萬縷的關系；從來沒有認識到只有通過全體員工的共同努力，勇于擔當，促進企業的和諧穩定發展，才能在企業實現發展的同時，自己也得到應有的回報。企業是船，我就是水手，讓船乘風破浪、安全前行是我不可推卸的責任。無論遇到風雨、礁石、海浪，我都不能逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個員工來說，與企業同呼吸、共命運是我的職責，因為企業的命運會直接影響到個人的前程。只有全體員工立足本職，全心全意做好自己的工作，才能實現企業和個人間的“雙贏”。遇到困難就抱怨和推諉的人難成大事；不敢擔當，懶得作為、安于現狀的員工和管理者往往得不到威信和自身的成長。只有擁有智慧的人才能在企業中脫穎而出，實現自我。然而，聰明并不等于智慧。真正的智慧是謙卑、自省、開放、否定、重生的若愚態度。俗話說：“千里之行，始于足下”。我們每一位員工都要珍惜和熱愛這來之不易的工作崗位，都要敢于擔當，負起責任。即使在艱難險阻面前，我們也要團結一心，眾志成城，勇往直前！萬丈高樓，起于壘土。勇于擔當，并不是需要你做出什么驚天動地的偉業來，只要我們把身邊的事情、手頭的工作，一點一滴，一步一個腳印地做好，用心去對待工作中的每一個細節，從而為企業貢獻自己的力量。

讓我們一起樹立牢固的責任意識，把履行責任，擔當責任化作具體的行動，做到我的責任我擔當。眾人同心，其利斷金。我們唯有團結一心、敢于擔當，我們的企業才會在發展的寬廣大路上走得更快、更穩，才能獲得更大的潛在收益，實現更長遠的發展。

第二篇：我與企業共命運,同舟共濟謀發展（最終版）

我與企業共命運，同舟共濟謀發展

面對當前國內市場持續低迷，煤價繼續走低的嚴峻經營形勢，集團上下壓力倍增，使企業遭遇了前所未有的困難，面對這種困難，作為一名普通員工我該怎么辦呢？相信每個人都有不同的答案，但我的回答是：立足本職做貢獻，盡心盡力保安全。這就是“怎么辦”的最好答案。公司以“堅強安全法治，保障安全生產”為安全月主題，正是因為安全是效益的基礎，只有安全發展，才能持續發展，有了安全作保障，才能為公司提供可持續發展的條件和機遇，因此把本職工作與公司的興衰融為一體，從我做起，從點滴做起，勤勤懇懇、踏踏實實的做好公司安全工作，形成人人都努力，安全有保障的良好局面，這就是對公司最大的支持。

牢固樹立責任意識，積極倡導人文精神。作為一名企業員工，要努力做到“五個一”即：樹立一個意識、倡導一個精神、明白一個道理、弄清一個關系、增強一個信心。具體來說就是，牢固樹立同呼吸、同命運、齊發展的責任意識；積極倡導企業興我榮、企業衰我恥的主人翁精神；充分理解大河漲水小河滿，大河不滿小河干的道理；深刻認識企業與職工是利益共同的、唇齒相依的關系；努力增強，變壓力為動力，視挑戰為機遇、不畏艱難、戰勝困難的信心。

加強團隊建設、營造和諧氛圍。我們要充分調動廣大員工的工作積極性，統一思想、提高認識、凝心聚力。傾力打造安全、優質、高效的企業團隊，全力營造穩人心、栓人心、留人心的和諧企業氛圍，做到“我心在企業、企業在我心”引導職工關心企業、支持企業、熱愛企業。

最后樹立節約意識，降低運行成本。牢固樹立增收節支、減少損耗、降低成本、杜絕浪費就是為企業積累財富的理念。當企業困難時顯得尤為重要。因此我們要努力做到：一是加強對設備的操作，合理利用設備，杜絕因操作不當而引起的設備故障和損耗，水電公司有35KV及以上變電所8所，水泵站多處，都為礦區供電供水，一旦故障將會對礦區的正常生產造成難以估量的損失；二是加強對設備的維護保養，增加使用壽命，避免因設備更換而引起的資金投入；三是加強對設備的合理優化，挖掘剩余資源，做到能用的不換，能修的不棄，同時對報廢的各種設備、儀器將完好的零件拆卸以作備用，如檢修供電QC小組研發的微電腦時控器一個取暖季就可為公司節約50萬元的電費，供水QC小組研發的哈弗接抱箍一個故障點就可為公司節約三千元。我們只有這樣，從每個環節做起，從節約一張紙、一滴水、一度電做起，勤儉節約，艱苦奮斗，每個人、每個崗位匯集起來就會實現企業最大的利潤。

企業是我們賴以生存的土地，有耕耘才能有收獲，有貢獻才能享有。我與企業共命運，同舟共濟謀發展是我們大家的心聲，是我們全體員工心中共同的信念，我們每個人都要充分認清當前形勢，努力去做好自己的事，多一些理解、少一些牢騷，多一份貢獻、少一分索取；多一點節約、少一點浪費，增強與企業同發展、共命運的責任感和使命感，以實際行動與企業一起攻難克堅。

第三篇：我與企業共命運

我與企業共命運、同發展

每個員工都應該明白這樣的道理：只有企業成功了，你才能夠成功。企業和員工的關系就是：“一榮俱榮，一損俱損。”

我們生活在一個崇尚個人創業的時代。但是，并不是每個人都能夠成為老板的。大多數人的成功都要建立在團隊成功的基礎之上，對黃臺電廠來說，只有黃電發達，員工才能夠發達，只有黃臺電廠贏利了，員工的工資才能得到提高，個人才能有更大的發展空間。如果沒有黃電的快速發展和利潤的增加，哪里有員工的豐厚薪酬？

不論在什么社會里，企業與員工不是純金錢關系、不是工資與工作的關系、不是勞動與報酬的關系，而是一種責任，一種做人的最基本的責任。你為此負出了勞動和艱辛，你就能得到回報。這個世界并不缺少卓爾不群的人，而是缺少能與企業共命運的人。無數的企業都在努力尋找這樣的人，然而，在很多員工的眼里，似乎從來沒有把企業發展當成自己的己任，而是想方設法去謀取更高的薪水。一旦企業出現什么危機，這些人心里永遠只有自己的利益，他們會以最快的速度跳下這艘漏水的船，而不會想著如何去搶救和保護它。這樣的人也許能夠謀取一份可以生存的工作，但永遠也難以在一生中取得任何成就。

對于一個企業來講，人才是重要的，但是更重要的是真正有責任感和忠誠于企業的人才。一個企業，只有每個人都能做到“企業興亡，我的責任”，這樣的企業才能真正取得勝利，并且能夠永遠領先于別人。因為，如果企業的每個員工都能主動負責，天下哪有不興盛的企業？哪有不團結的組織？所以說每個員工都應該把責任拉到自己身上來，而不是推出去。

責任是什么？當然不同的人會有不同的回答，就像是一千個觀眾的眼中就有一千個哈姆雷特一樣。責任是對人生義務的勇敢擔當；責任也是對生活的積極接受；責任還是對自己所負使命的忠誠和信守。一個充滿責任感的人，一個勇于承擔責任的人，會因為這份承擔而讓生命更有力量。

我們與黃電同呼吸共命運，那么黃電的事就是自己的事。我們每個員工都把黃電的每件事，當成為自己做的事，不要把報酬放在前面，而要把責任放在前面。天要下雨，一堆材料還未入庫，雨淋了就會給企業造成很大的損失；這時你就不能想：不給錢我不管、我不當班我不管、不是我的責任。而應把責任放在前面，公司損失我損失，公司榮我榮，做一個榮辱與共的好員工。

我們每個人都要努力訓練自己“企業興亡，我的責任”這樣的思想。任何一個企業，不可能每件事情都只有由規定的人員來做，一旦發生什么變故，應該每個人都能夠負起責任來。我們不僅要做好本職工作，更應該努力多做一點，只要是有益于企業的，我們就應該全力以赴地去做。因為，只要是有益于企業的事情，就會是有益于自己的事情。

企業要生存、要發展，關健在人，人是決定因素。從我們踏入黃臺電廠的第一步開始，是公司給了我們這樣的學習、鍛煉機會。作為黃臺電廠的每一名員工，都應加倍努力工作，不斷克服困難，迎接新的挑戰，在工作中不斷學習，提高自己的業務技能，適應公司快速發展的要求，與公司共命運、同發展。

二〇〇七年五月十日

第四篇：我與企業共命運演講稿

我與企業共命運

各位領導各位來賓大家好，我很高興能夠參加山西省投資集團房地產開發有限公司舉辦的“我與企業共命運”的演講比賽。我站在這里非常的激動，也非常的緊張，我想和我一起演講的人也一樣是緊張的。首先我先做個自我介紹，我叫鄭冠中，名字很好記，大家都知道羅貫中把，就是寫三國的作者，把“羅”改成“鄭”就是我的名字了，我代表的是山西省投資集團物業管理有限公司來參加這次的演講比賽。

“我與企業共命運”這是多么好的一個演講題目啊！企業是什么？企業是我們大家賴以生存的家,它不僅給了我們物質的保障和精神的寄托,它還給了我們的工作平臺和學習的機會,家庭的繁榮富強、美滿幸福是我們大家共同的心愿,也是我們義不容辭的責任。那命運呢？命運是人對自我未來不可把握的一種定義，是對自我生命的過去、現在、將來的一種認識。無論遇到什么事情，心中總有個期盼，這個期盼就是希望，放棄希望就是消極的，是放棄了自己在這個世界上為生存而戰斗的權利。而不放棄希望則是積極的，是不管眼前的一切如何，都滿懷信心、盼望的繼續戰斗下去。放棄希望也就等于放棄了生存的意義。而不放棄希望的，他們的生存才是有意義的，因為他們不甘心失敗，不愿意接受所謂的最終命運。努力的未必能得到好結果，但不努力什么結果也得不到！這句話是真理！

誰都想自己所在的企業屬于一流的，每一個企業都希望自己擁有的員工是優秀的，企業和員工的關系就是那種水漲船高，唇齒相依，我們為企業付出辛勤的工作和汗水，它必將用豐碩的成果來回報我們，不管你現在身居何職，不管你現在干何種工作，即然我們選擇了這個企業，我們就應該好好的地為它的發展壯大貢獻出我們自己的力量，作為企業的一名員工，我們應該以成為企業最受歡迎的人而倍感自豪，并為之努力奮斗。

一個企業最要的是大家要具有團隊精神，齊心協力，團結就是力量，這樣才能將一個企業越來越好。接下來我要舉一個例子，這個例子想必在做的各位領導和來賓們都聽過，而且我相信每個人都聽了很多遍，這是一根筷子，我很容易將他掰斷了，假如我用很多只筷子放到一起，還能將他掰斷么？答案是掰不斷的。這就是團隊精神，團結的力量。

如果企業有意要嘗試新的投資計劃或項目時最重要的一點就是看準時機。有一個故事是這樣子的，蛇把獅子給咬了，蛇迅速的鉆到一個土洞里，獅子就在外等著，等了好長的時間，一只蚯蚓從洞中爬出，獅子立馬按住蚯蚓，對它說：“快去把你爸爸給我叫出來”我想問，蛇和蚯蚓是一家么？不是。如過看不準的話，我們也會像獅子一樣，誤把蚯蚓當做是蛇。

在企業中我們必須要注重細節，追求完美。每一個人都想干一番大事，而每一件大事都是從小事開始，小事是成就大事的基礎。海爾

集團的董事長張瑞敏說過這樣一句話“把每一件平凡的事做好，就是一種不平凡，把每一個細節做好，照樣是一種偉大”，工作之中無小事，做小事更能體現一個人的品質，只有把小事做好，才能為企業創造更多的價值，才能成就個人的完美。如果我們不注重細節，不追求細節的完美，終有一天，會給企業造成巨大的損失，同時也會毀了我們自己，生活和工作中“一著不慎，滿盤皆輸”的例子也是比比皆是，所以我們要重視工作中的每一個細節，因為細節決定成敗。

我們每個員工都要做到勤奮，不停的奔跑，在座的人有沒有聽過“獅子和羚羊”的故事，在非洲的大草原上，新一輪的太陽正冉冉升起，當金色的曙光照在一只獅子身上時，獅子醒來了，它抖了抖身上的毛，望著太陽對自己說：“今天我要不停的跑，追上跑的最慢的羚羊，把他吃掉”。在同一時候，一只羚羊醒來了，它望著升起的太陽對自己說：“今天我要不停的跑，成為跑的最快的羚羊，只有這樣，才不會落在后面，讓獅子吃掉”。在大草原上，羚羊在不停的向前跑，獅子不停的向前跑??在社會中，不管你是獅子還是羚羊，為了生存，只有不停的向前跑，才不會被社會所淘汰。

黨的十八大也已經召開完畢了，在祝愿祖國越來越好的同時，也祝愿我們公司的將來會越來越好，真真日上！

我的演講完畢，謝謝大家

山西省投資集團物業管理有限公司工程部：鄭冠中

2012年11月15日

第五篇：我與企業共命運演講稿

時針旋轉，不緊不慢地，才發現青春的詩篇已隨著號百轉型的戰略目標及發展一同奔跑在歲月的年輪上。這一刻，我惆悵了，這是怎樣變換著的三年；在這期間我們的企業經歷著怎樣的改革與創新的磨礪；同事們又是怎樣共同協作、發揮集體凝聚力完成企業使命的。

回首走過的三年時間，那些酸甜苦辣、那些震撼經歷、那份感動、那份熱情都還歷歷在目。

一次偶然的機會，不習慣深圳雜亂空氣的我一個人逃回了家鄉，選擇了現在的客服工作。或者是因為一顆不善安定的心，亦或者是喜歡上了這份工作的與眾不同。當我踏進話務大廳的第一刻起，我便被這種“純美的微笑”氛圍所感染，只是這種“純美的微笑”在形式上是獨立的，卻又讓人深感溫暖、甜蜜的。那時候，心中便燃起了一種期待，我的第一個客戶將會對我的感知度如何？

跟師結束后，開始獨立上機。每天的操作流程，啟動、簽號，接線、戴麥、查號，習慣性動作開始學會一氣呵成。作為一名話務員，遇到的困難和阻力是難以想象的。特別是遇到外地客戶查詢私企單位，面對語言障礙和單位的模擬兩可會很難溝通，這便是考驗你耐性，工作態度和心理承受能力的時候。當你成功辦理一個業務，當你耐心解答一個疑難，當客戶滿懷誠摯的表達一份謝意時，那一刻，我相信你不會不為之自豪。我們這個特殊行業是以服務、銷售一體化。僅僅通過一根曲扭的塞繩來搭建你與客戶之間的橋梁，依靠小小的耳麥傳遞你的那份真情服務和信任度。看似簡單，卻需要加倍努力，無一不是需要全力以赴的用心去完成。

每一位員工的努力都是公司前進的力量，成長的動力。同時公司也為我們提供了展現人生價值的機會，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘煉。如果說公司是一個濃縮的社會；不如說公司是一個永恒的舞臺，每個人都有著自己的角色。也許在前一場戲里你只是個背景，經過不斷的努力你就可以在下一場戲中成為一個主角。而我們作為公司中最年輕、最富有朝氣和活力的一代，我們更應該充分發揮我們年輕人的資本。讓自身的價值隨著公司的成長不斷提高。

轉眼，114已經由簡單的查號臺轉型發展為綜合信息服務臺。在此期間，號百經歷了一次大的改革與蛻變。因此，除了之前話務組，還增加了商旅組、市場部，即為公司的員工隊伍注入了新鮮的血液，也為公司的發展打下了扎實的基礎。企業要生存、要發展，關健在人，人是決定因素，是公司給了我們這樣的鍛煉機會。在工作中不斷學習，提高自己的業務技能，適應公司快速發展的要求，與公司共成長。現在的號百在不斷豐富和完善產品體系；提升服務水平；全業務融合發展。隨著公司的不斷壯大，號百中心又樹立了新的目標，進入世界級綜合信息服務發展的第二階段：攻堅突破期。

時代的步伐在邁進，公司的發展刻不容緩。新一屆的領導們高瞻遠矚，正在為公司的明天運籌帷幄。我相信在大家同舟共濟、并肩作戰的拼搏下，號百中心的明天會更加燦爛、輝煌。