第一篇：企業(yè)各部門的職責(zé)權(quán)限

企業(yè)各部門的職責(zé)權(quán)限

? 公司辦公室職責(zé)權(quán)限 一．主管工作

負(fù)責(zé)文秘、會(huì)議、調(diào)研、督辦、市場信息、接待、機(jī)要通訊、后勤、總務(wù)、小車隊(duì)、文書檔案管理工作。二．工作職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。

2.協(xié)助總經(jīng)理檢查行政工作計(jì)劃和各職能部門貫徹實(shí)施公司會(huì)議決議情況。3.負(fù)責(zé)起草行政工作計(jì)劃、總結(jié)和工作報(bào)告。

4.負(fù)責(zé)做好公司事務(wù)及管理工作（文件傳遞，公章信件，文秘管理，公司介紹信、法人代表委托書管理，保密工作，編制安排干部節(jié)假日及日常值班值宿，車輛管理及司機(jī)的安全教育，公司客飯、交際費(fèi)管理，職工宿舍管理，辦公用品、低值易耗品及印刷品管理，產(chǎn)品商標(biāo)管理，對檔案室的管理，接待工作，報(bào)紙訂閱與發(fā)放，打字復(fù)印，信訪工作，工會(huì)工作、計(jì)劃生育工作，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門辦公室的安排和會(huì)議室衛(wèi)生等）。5.負(fù)責(zé)安排好各種會(huì)議，做好會(huì)議記錄。

6.負(fù)責(zé)對全廠環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作提出標(biāo)準(zhǔn)和考核意見并監(jiān)督實(shí)施，同時(shí)組織檢查各部門的分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生、除雪工作，及時(shí)清理廠區(qū)垃圾，保持廠區(qū)整潔、美觀。7.負(fù)責(zé)對食堂的管理工作。

8.對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作進(jìn)行綜合分析、調(diào)研和評價(jià)，并提出建設(shè)性意見。9.負(fù)責(zé)完成質(zhì)量體系、環(huán)境體系與其它管理體系所規(guī)定的職責(zé)。10.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。三．工作權(quán)限

1.有權(quán)檢查協(xié)調(diào)、督辦公司各項(xiàng)工作的完成情況。

2.有權(quán)向各單位調(diào)集有關(guān)資料和信息，組織召集各類調(diào)研會(huì)議。3.有權(quán)按保密工作規(guī)定，檢查與處理泄密行為。

4.有權(quán)檢查、核對、調(diào)配各部門辦公用品，拒絕發(fā)放超支用品。

5.有權(quán)對損壞綠化、花草樹木或檢查環(huán)衛(wèi)不合格的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰。6.有權(quán)協(xié)調(diào)部門間的事務(wù)。

7.有權(quán)對本部門員工的工作進(jìn)行調(diào)整，并可提出將其調(diào)離原工作崗位的意見。

? 企業(yè)管理部職責(zé)權(quán)限 一．主管工作

負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置；負(fù)責(zé)規(guī)章制度的會(huì)審、會(huì)簽和發(fā)布；負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的制定與考核；負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作。

二．工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，提出各時(shí)期企業(yè)目標(biāo)和重大措施方案。2.負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)劃分、職能協(xié)調(diào)工作； 3.負(fù)責(zé)部門職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)的制定工作；

4.組織制定和修改各項(xiàng)規(guī)章制度，并指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)規(guī)章制度的會(huì)審、會(huì)簽和發(fā)布；

6.負(fù)責(zé)制定企業(yè)經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)承包方案及獎(jiǎng)勵(lì)分配方案等，并組織實(shí)施。7.負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理并對現(xiàn)場管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查并組織考核和獎(jiǎng)懲； 8.負(fù)責(zé)公司機(jī)動(dòng)設(shè)備部采購物資的價(jià)格審核工作；

9.負(fù)責(zé)對各部門干部履行崗位職責(zé)情況、各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并建立考核檔案。10.負(fù)責(zé)公司“貫標(biāo)”工作。包括質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系的建立與運(yùn)行，并保證體系的有效性。11.負(fù)責(zé)信息管理工作，推廣現(xiàn)代化管理方法，有組織、有步驟的實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理。12.負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理工作的調(diào)研，并提出具體改進(jìn)意見及措施； 13.負(fù)責(zé)完成質(zhì)量體系、環(huán)境體系與其它管理體系所規(guī)定的職責(zé)。14.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。三．工作權(quán)限

1.有權(quán)仲裁及協(xié)調(diào)處室之間的業(yè)務(wù)。2.有權(quán)考核各部門所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

3.有權(quán)考核處室及車間各項(xiàng)管理工作的完成情況。4.有權(quán)處罰違反有關(guān)規(guī)定的單位及個(gè)人。

5.有權(quán)對本部門員工的工作進(jìn)行調(diào)整，并可提出將其調(diào)離原工作崗位的意見。

? 財(cái)務(wù)部職責(zé)權(quán)限 一．主管工作

負(fù)責(zé)資金籌措、資金安全、財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理工作。二．工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家頒布的企業(yè)會(huì)計(jì)制度，并制定公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.負(fù)責(zé)組織制定年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，利潤計(jì)劃，信貸計(jì)劃及具體實(shí)施辦法，并進(jìn)行檢查和考核。3.負(fù)責(zé)按公司制定的資金計(jì)劃籌集和協(xié)調(diào)資金的來源，加速資金運(yùn)轉(zhuǎn)。

4.負(fù)責(zé)組織測算使用資金計(jì)劃，負(fù)責(zé)管好、用好資金，合理安排資金，發(fā)揮資金的使用效果。

5.負(fù)責(zé)制定費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)、開支范圍，并認(rèn)真執(zhí)行。配合有關(guān)部門落實(shí)產(chǎn)品消耗指標(biāo)，并檢查各項(xiàng)消耗指標(biāo)的完成情況，對承包部門進(jìn)行考核以及兌現(xiàn)的審核。

6.負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，供產(chǎn)銷平衡，通過計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，監(jiān)督公司各部門經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性及管理中存在的問題并提出改進(jìn)意見，提高經(jīng)濟(jì)效益。

7.負(fù)責(zé)向總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門提出財(cái)務(wù)資金、成本等方面的分析資料和數(shù)據(jù)資料。8.負(fù)責(zé)組織對車間、班組成本核算的考核，規(guī)范車間、班組核算，提高車間、班組成本核算質(zhì)量。

9.負(fù)責(zé)按銀行現(xiàn)金管理規(guī)定，合理使用貨幣現(xiàn)金，并督促有關(guān)部門及時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)，做好債權(quán)清算工作。10.負(fù)責(zé)通過運(yùn)行財(cái)務(wù)軟件，達(dá)到報(bào)表、賬目等會(huì)計(jì)資料規(guī)范化。11.負(fù)責(zé)核定企業(yè)的三項(xiàng)資金（在產(chǎn)、產(chǎn)成品、儲(chǔ)備），減少不合理儲(chǔ)備，降低三項(xiàng)資金的占用。

12.負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部門對生產(chǎn)經(jīng)營，重大技術(shù)改造投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益做出評估，參與新產(chǎn)品開發(fā)、科技進(jìn)步、產(chǎn)品（勞務(wù)）價(jià)格及銷售策略的研究與制定，并為總經(jīng)理決策提供依據(jù)。

13.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)預(yù)、決算，組織企業(yè)內(nèi)部的成本費(fèi)用利潤核算，組織完成對外的財(cái)務(wù)報(bào)表，不定期向董事會(huì)報(bào)告公司財(cái)務(wù)狀況，接受上級財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)部門的檢查及監(jiān)督。

14.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及會(huì)計(jì)資料的裝訂整理及歸檔。15.負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照的年檢工作。

16.負(fù)責(zé)完成質(zhì)量體系、環(huán)境體系與其它管理體系所規(guī)定的職責(zé)。17.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。三．工作權(quán)限

1.有權(quán)審批一定范圍內(nèi)的各類費(fèi)用開支。2.對財(cái)務(wù)人員的安排及使用有建議權(quán)。3.有權(quán)對車間核算情況提出獎(jiǎng)懲建議。

4.有權(quán)對本部門員工的工作進(jìn)行調(diào)整，并可提出將其調(diào)離原工作崗位的意見。

? 經(jīng)營部職責(zé)權(quán)限 一．主管工作

負(fù)責(zé)物資訂貨采購；負(fù)責(zé)廢舊物資回收、利用、處理工作；負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、回籠貨款、售后服務(wù)、市場調(diào)查工作；負(fù)責(zé)鐵路專用線及運(yùn)輸管理。二．工作職責(zé)

1． 負(fù)責(zé)滿足要求的原材料、燃料、輔助材料等物資的采購。

2． 根據(jù)年度生產(chǎn)計(jì)劃編制年度采購計(jì)劃、資金使用計(jì)劃和各種材料的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

3． 根據(jù)月份生產(chǎn)任務(wù)、原材料消耗定額結(jié)合原材料庫存情況，編制月份采購計(jì)劃及資金使用計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。4． 按規(guī)定實(shí)施采購，并按規(guī)定時(shí)間和要求對原材料進(jìn)廠報(bào)驗(yàn)、入庫。5． 負(fù)責(zé)組織參與合格供方評價(jià)和提供合格供方名錄，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。6． 負(fù)責(zé)組織簽訂供貨合同并認(rèn)真履行。

7． 負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對原材料及物資的質(zhì)量問題、缺斤等問題退換貨及索賠業(yè)務(wù)。8． 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的降低采購成本計(jì)劃。

9． 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司關(guān)于環(huán)氧丙烷、聚醚等產(chǎn)品的銷售規(guī)定。10． 負(fù)責(zé)收集整理市場各類信息，對產(chǎn)品市場趨勢進(jìn)行分析預(yù)測，并對專項(xiàng)產(chǎn)品開展市場調(diào)研。11． 按法人委托代理權(quán)限的要求負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售合同的簽訂、執(zhí)行及管理。12． 負(fù)責(zé)編排產(chǎn)品銷售發(fā)運(yùn)、回款計(jì)劃，并按計(jì)劃組織銷售產(chǎn)品和清收貨款。13． 負(fù)責(zé)提供市場價(jià)格信息并按客戶要求提出價(jià)格調(diào)整意見。14． 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前、售中、售后服務(wù)，維護(hù)公司信譽(yù)。15． 負(fù)責(zé)對本部門員工的培訓(xùn)和管理，明確職責(zé)、提高技能、遵章守紀(jì)、安全高效的工作。16． 負(fù)責(zé)完成質(zhì)量體系、環(huán)境體系與其它管理體系所規(guī)定的職責(zé)。17． 負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。18． 負(fù)責(zé)完成質(zhì)量體系、環(huán)境體系與其它管理體系所規(guī)定的職責(zé)。19． 負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。三．工作權(quán)限

1.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，有權(quán)代表公司按規(guī)定程序簽訂供貨合同。2.有權(quán)拒絕各部門未經(jīng)經(jīng)營部同意而自行采購的各種物資。3.有權(quán)要求各車間及時(shí)提供消耗定額資料，以便修訂供應(yīng)定額。

4.有權(quán)對本部門員工的工作進(jìn)行調(diào)整，并可提出將其調(diào)離原工作崗位的意見。5.有權(quán)按法人委托代理權(quán)簽訂銷售合同。6.有權(quán)按規(guī)定的價(jià)格及流向銷售產(chǎn)品。

7.經(jīng)總經(jīng)理同意，有權(quán)按用戶要求通知相關(guān)單位生產(chǎn)超標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品。

8.有權(quán)對本部門員工的工作進(jìn)行調(diào)整，并可提出將其調(diào)離原工作崗位的意見。

? 計(jì)劃審計(jì)監(jiān)察部職責(zé)權(quán)限 一．主管工作

負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，綜合計(jì)劃與統(tǒng)計(jì) 二．工作職責(zé)

1．負(fù)責(zé)綜合計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)； 2．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)； 3．負(fù)責(zé)行政監(jiān)察；

4．負(fù)責(zé)組織招標(biāo)和合同審核；

5．負(fù)責(zé)完成質(zhì)量體系、環(huán)境體系與其它管理體系所規(guī)定的職責(zé)； 6．負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。三．工作權(quán)限

1.有權(quán)對公司各部門進(jìn)行審計(jì)審計(jì)監(jiān)察。

2.有權(quán)對本部門員工的工作進(jìn)行調(diào)整，并可提出將其調(diào)離原工作崗位的意見。

? 生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)權(quán)限 一．主管工作

負(fù)責(zé)指揮調(diào)度生產(chǎn)活動(dòng)，負(fù)責(zé)計(jì)量工作，負(fù)責(zé)日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表，組織月末盤點(diǎn)，原材料和產(chǎn)品檢斤。

負(fù)責(zé)技術(shù)工藝規(guī)程的制定、審核、發(fā)布和建檔工作，產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定、發(fā)布、實(shí)施工作，技改技措項(xiàng)目、合理化建議、新項(xiàng)目試驗(yàn)、能源及消耗定額工作；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研制和新技術(shù)開發(fā)；負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)技術(shù)檔案管理工作。二．工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提交公司年度生產(chǎn)計(jì)劃，編制年、季、月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)組織日常生產(chǎn)調(diào)度指揮平衡，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)運(yùn)行中存在的問題。

3.負(fù)責(zé)組織好生產(chǎn)管理及投入產(chǎn)出，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗，保證安全文明生產(chǎn)，控制好在產(chǎn)品資金。

4.負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，報(bào)告生產(chǎn)情況，布置生產(chǎn)任務(wù)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，檢查生產(chǎn)調(diào)度會(huì)決定的執(zhí)行情況，并嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃督促檢查，對出現(xiàn)的問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。

5.掌握大宗原材料到貨、結(jié)存及產(chǎn)品供銷運(yùn)等經(jīng)營信息，保持多渠道的溝通聯(lián)系，并幫助協(xié)調(diào)解決問題。6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中人、物、設(shè)備、工序、車間之間的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃平衡工作。7.負(fù)責(zé)公司水、電、風(fēng)、汽的平衡使用。

8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故的調(diào)查處理及指揮搶救和生產(chǎn)恢復(fù)。9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各類產(chǎn)品產(chǎn)量的日常統(tǒng)計(jì)和報(bào)表發(fā)送。10.負(fù)責(zé)制定年度停車檢修計(jì)劃，組織系統(tǒng)停車、開車。11.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)管理各方面的規(guī)章制度并組織貫徹落實(shí)。12.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新裝置投產(chǎn)前后的生產(chǎn)準(zhǔn)備和生產(chǎn)銜接。

13.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、管理各生產(chǎn)崗位規(guī)章制度、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)保、安全等工作的執(zhí)行情況。14.負(fù)責(zé)原材料協(xié)調(diào)、產(chǎn)品質(zhì)量、動(dòng)力系統(tǒng)、設(shè)備故障和大修等問題的協(xié)調(diào)和解決。

15.負(fù)責(zé)匯總、分析公司月、季、年的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并向上級主管部門提供各種生產(chǎn)報(bào)表，為生產(chǎn)經(jīng)營提供有效的信息。

16.負(fù)責(zé)制定技術(shù)管理制度和各種技術(shù)文件的修訂、審批和發(fā)布工作。17.負(fù)責(zé)對各種產(chǎn)品工藝過程和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的管理、監(jiān)督、檢查、處理工作。18.負(fù)責(zé)新工藝、新材料的開發(fā)和應(yīng)用工作。

19.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝過程策劃，包括配方的選用與改進(jìn)，工藝設(shè)備參數(shù)的確定，原材料與半成品、成品標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)試驗(yàn)方法的選用。

20.負(fù)責(zé)組織對原材料、工藝、產(chǎn)品消耗標(biāo)準(zhǔn)的制定，并組織實(shí)施和檢查工作。

21.負(fù)責(zé)組織調(diào)查在生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種工藝技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量、化學(xué)分析不合格和用戶反饋的質(zhì)量信息等的原因，提出糾正或預(yù)防措施，并監(jiān)督實(shí)施。22.負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

23.負(fù)責(zé)對外技術(shù)交流、技術(shù)咨詢和引資、引智工作。

24.負(fù)責(zé)組織制定適應(yīng)公司新產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改造及其他技術(shù)、節(jié)能管理的各項(xiàng)制度和考核辦法，并組織貫徹實(shí)施。

25.負(fù)責(zé)組織制定原料、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布、管理和執(zhí)行。

26.負(fù)責(zé)組織編制新產(chǎn)品和重大技術(shù)改造項(xiàng)目建議書和可行性研究報(bào)告并上報(bào)有關(guān)部門立項(xiàng)批復(fù)。27.負(fù)責(zé)實(shí)施工藝控制和監(jiān)督檢查，并協(xié)調(diào)各車間工藝技術(shù)問題。

28.負(fù)責(zé)工藝原始記錄格式設(shè)計(jì)、初審及原始記錄的檢查、監(jiān)督及評定。

29.負(fù)責(zé)產(chǎn)品消耗定額管理，組織編制年度化工原料及能耗定額計(jì)劃并進(jìn)行考核。30.負(fù)責(zé)技術(shù)資料的保密與管理工作。

31.負(fù)責(zé)技術(shù)人員的技術(shù)考核，協(xié)助生產(chǎn)、人保部門完成對技術(shù)工人的考核工作。32.負(fù)責(zé)技改工作。

33.組織編制企業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)的中長期發(fā)展規(guī)劃并負(fù)責(zé)制定年、季、月科研進(jìn)度計(jì)劃，對審批后的計(jì)劃組織實(shí)施。

34.負(fù)責(zé)收集、調(diào)研新產(chǎn)品的市場信息，編制調(diào)研報(bào)告。

35.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的小試、中試、擴(kuò)試，參與新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的編制工作。36.負(fù)責(zé)與科研院所的合作及其科研成果的改進(jìn)、引進(jìn)技術(shù)的消化和吸收。

37.參與公司內(nèi)現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)推廣和生產(chǎn)放大試驗(yàn)，參與公司現(xiàn)有產(chǎn)品售后服務(wù)的技術(shù)性工作。

38.負(fù)責(zé)承擔(dān)經(jīng)批準(zhǔn)的外單位委托科研任務(wù)，對外進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢，并負(fù)責(zé)中試新產(chǎn)品或公司指定銷售的新產(chǎn)品的推廣應(yīng)用。

39.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品鑒定。

40.負(fù)責(zé)公司技術(shù)書刊的訂購、收藏及管理。

41.當(dāng)COD超過1000時(shí)屬于事故，負(fù)責(zé)進(jìn)行事故分析，根據(jù)責(zé)任進(jìn)行處罰。42.負(fù)責(zé)完成質(zhì)量體系、環(huán)境體系與其它管理體系所規(guī)定的職責(zé)。43.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。三． 工作權(quán)限

1.有權(quán)對公司生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行指揮。2.有權(quán)對重大生產(chǎn)問題下達(dá)調(diào)度命令。

3.有權(quán)對影響安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的建議和決定進(jìn)行抵制，并完善各種制度。4.有權(quán)對車間生產(chǎn)實(shí)行檢查監(jiān)督，對不服從調(diào)度指揮的人和事進(jìn)行處罰。5.有權(quán)對設(shè)備的使用和保養(yǎng)進(jìn)行檢查監(jiān)督。

6.有權(quán)對隨意采購、安裝、拆卸、損壞計(jì)量器具的單位和個(gè)人追究責(zé)任并提出處理意見。7.有權(quán)對本部門員工的工作進(jìn)行調(diào)整，并可提出將其調(diào)離原工作崗位的意見。8.有權(quán)對工程技術(shù)人員進(jìn)行考核并提出使用意見，協(xié)調(diào)技術(shù)方面的業(yè)務(wù)關(guān)系。9.有權(quán)監(jiān)督檢查技改、技措工程從立項(xiàng)到達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)的全過程。10.有權(quán)監(jiān)督檢查生產(chǎn)工藝技術(shù)和節(jié)能管理，并及時(shí)提出改進(jìn)意見。11.有權(quán)對原料、產(chǎn)品質(zhì)量情況提出處理意見。12.有權(quán)參與技術(shù)、商務(wù)談判及簽約工作。13.有權(quán)參與生產(chǎn)、設(shè)備、環(huán)保等事故的調(diào)查。14.有權(quán)向各部門索取與技術(shù)管理有關(guān)的技術(shù)資料。

15.有權(quán)經(jīng)與經(jīng)營部門協(xié)商后，對研制新產(chǎn)品所需的設(shè)備、原材料進(jìn)行采購。16.有權(quán)對本部門員工的工作進(jìn)行調(diào)整，并可提出將其調(diào)離原工作崗位的意見。

? 機(jī)動(dòng)設(shè)備部職責(zé)權(quán)限 一．主管工作

負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、變電所、衡器、儀表、備品備件、雜品、勞動(dòng)護(hù)具等的采購、管理、維修及日常維護(hù)工作；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)DCS系統(tǒng)管理工作。負(fù)責(zé)工程收尾、竣工工程驗(yàn)收和工程結(jié)算工作。二．工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行各級政府對固定資產(chǎn)管理的標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)，負(fù)責(zé)組織制定本公司固定資產(chǎn)物資形態(tài)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織貫徹落實(shí)。

2.負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)籌管理（包括選型、采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、查定、遷移、技術(shù)鑒定、改造、閑置、報(bào)廢、更新等）。

3.負(fù)責(zé)編制年度大修計(jì)劃、年度零購計(jì)劃、系統(tǒng)停車檢修計(jì)劃、停電檢修計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)組織設(shè)備狀況檢查，組織設(shè)備的現(xiàn)場管理，組織進(jìn)行各類管理責(zé)任劃定，組織閑置、報(bào)廢設(shè)備未入庫前管理。5.負(fù)責(zé)組織設(shè)備防腐蝕、密封、潤滑、設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測、建（構(gòu)）筑物管理，建立健全各種技術(shù)資料和檔案，組織推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料，審查設(shè)備改造、改進(jìn)、換型的合理化建議。

6.組織（會(huì)同）有關(guān)部門對蒸汽鍋爐、壓力容器、起重設(shè)備、高壓電器進(jìn)行定期檢查、檢修，對各類設(shè)備事故組織調(diào)查分析，組織好事故搶修，并制定防范措施。

7.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行電器監(jiān)督、繼電保護(hù)工作，負(fù)責(zé)組織電力的正常供應(yīng)和電力系統(tǒng)安全運(yùn)行并對運(yùn)行方式進(jìn)行改造和更新，并負(fù)責(zé)對公司內(nèi)水、電、汽增容等運(yùn)行方面的審批。

8.負(fù)責(zé)同電力部門聯(lián)系有關(guān)電指標(biāo)、電價(jià)及各類用電報(bào)表等業(yè)務(wù)。

9.負(fù)責(zé)備品、備件的購置與供應(yīng)，組織進(jìn)行設(shè)備修舊利廢、再生利用、組織進(jìn)行備品、備件的測試和進(jìn)口設(shè)備及零部件的國產(chǎn)化。負(fù)責(zé)雜品、勞動(dòng)護(hù)具的采購工作。

10.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行公司內(nèi)各類大修、維修的外委招標(biāo)發(fā)包及檢修現(xiàn)場管理、質(zhì)量檢查和驗(yàn)收等，并參加各類改造工程的設(shè)計(jì)匯審及竣工驗(yàn)收。

11.負(fù)責(zé)組織機(jī)械動(dòng)力方面培訓(xùn)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)，組織設(shè)備技術(shù)攻關(guān)，解決設(shè)備技術(shù)難題。

12.根據(jù)批準(zhǔn)的技術(shù)、技改、技措、大修、零購、生產(chǎn)、科研、設(shè)備定貨申請，編制設(shè)備采購計(jì)劃，并實(shí)施采購。13.負(fù)責(zé)設(shè)備詢價(jià)和對價(jià)格進(jìn)行綜合平衡，按照質(zhì)高價(jià)優(yōu)的原則選定生產(chǎn)廠家，簽訂供貨合同，并對重要合同組織招標(biāo)。

14.負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門對采購設(shè)備的設(shè)備制造過程及設(shè)備進(jìn)廠檢驗(yàn)、驗(yàn)收和資料交接，辦理交接手續(xù)、歸檔工作。15.負(fù)責(zé)辦理設(shè)備貨款的支付和結(jié)帳。

16.負(fù)責(zé)壓力容器的管理，辦理壓力容器使用證，并對壓力容器安裝、使用、檢修及臺帳進(jìn)行檢查。17.負(fù)責(zé)辦理生產(chǎn)用建筑物的房產(chǎn)使用證。18.負(fù)責(zé)全廠圍墻、道路的管理。

19.負(fù)責(zé)地下管網(wǎng)、地下電纜、蒸汽管網(wǎng)的監(jiān)督管理及管網(wǎng)資料的存檔。20.負(fù)責(zé)公司內(nèi)動(dòng)土、用電作業(yè)審批。21.負(fù)責(zé)電話的安裝與管理工作。

22.負(fù)責(zé)全廠建筑設(shè)施的管理維修，提出維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并按批準(zhǔn)的計(jì)劃實(shí)施大、中、小修。23.負(fù)責(zé)DCS系統(tǒng)管理工作。

24.負(fù)責(zé)完成遺留工程收尾的工程管理工作。

25.負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔竣工工程的交工資料，催促各施工單位形成竣工檔案，完成檔案報(bào)審、歸檔工作。26.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)竣工工程的驗(yàn)收工作。27.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工程的結(jié)算工作。28.負(fù)責(zé)完成質(zhì)量體系、環(huán)境體系與其它管理體系所規(guī)定的職責(zé)。29.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。三．工作權(quán)限

1.有權(quán)對設(shè)備的使用和保養(yǎng)進(jìn)行檢查監(jiān)督。2.有權(quán)對設(shè)備更新改造提出建議。

3.有權(quán)對本部門技術(shù)人員的使用、調(diào)配、晉級提出建議。4.有權(quán)對各類設(shè)備事故進(jìn)行調(diào)查并根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。

5.有權(quán)對公司所需設(shè)備行使采購權(quán)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，有權(quán)代表公司對外簽訂購貨合同。6.經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，有權(quán)調(diào)配及處理庫存各類設(shè)備。7.負(fù)責(zé)向“工程發(fā)包領(lǐng)導(dǎo)小組”推薦投標(biāo)施工隊(duì)伍。8.負(fù)責(zé)對施工單位的資質(zhì)審查工作。9.負(fù)責(zé)在“工程發(fā)包領(lǐng)導(dǎo)小組”的領(lǐng)導(dǎo)下，組織剩余工程及保證生產(chǎn)必備的填平補(bǔ)齊等措施改造工程的發(fā)包工作；（有設(shè)計(jì)變更屬于追加部分）。

10.有權(quán)對本部門員工的工作進(jìn)行調(diào)整，并可提出將其調(diào)離原工作崗位的意見。

? 安環(huán)部職責(zé)權(quán)限 一．主管工作

負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、消防、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)的管理及環(huán)保監(jiān)控工作；負(fù)責(zé)員工安全培訓(xùn)、教育工作；負(fù)責(zé)安全環(huán)保事故調(diào)查處理及工傷鑒定工作。二．工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家安全、防火、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目的安全防火、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”的辦理，參與本專業(yè)口的審批及驗(yàn)收。3.負(fù)責(zé)組織制定、修改安全防火、職業(yè)衛(wèi)生及環(huán)境保護(hù)的各項(xiàng)管理制度，組織編制《安全技術(shù)規(guī)程》，并貫徹落實(shí)。4.負(fù)責(zé)組織對員工（含外來施工人員）進(jìn)行安全防火、職業(yè)衛(wèi)生、特殊工種、氣防器具的專業(yè)培訓(xùn)教育、辦證，日常的安全三級教育培訓(xùn)等。

5.負(fù)責(zé)組織編制安全、環(huán)境保護(hù)措施計(jì)劃，組織對安措、環(huán)措工程方案的初步審查、方案實(shí)施、竣工驗(yàn)收及試車監(jiān)管工作。參與重大技術(shù)改造和新產(chǎn)品可行性研究工作。

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)及非生產(chǎn)安全、環(huán)保的監(jiān)管工作，并負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、氣瓶、起重設(shè)備的安全監(jiān)督檢查及使用驗(yàn)證審批工作。組織安全生產(chǎn)工作的競賽、總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)推廣和開展清潔文明工廠的創(chuàng)建工作。7.負(fù)責(zé)有毒害原料準(zhǔn)運(yùn)手續(xù)的辦理。

8.負(fù)責(zé)登高、下罐作業(yè)、一級動(dòng)火（特殊情況動(dòng)火）措施的檢查審批和二級動(dòng)火（固定動(dòng)火區(qū)動(dòng)火）的抽查。9.負(fù)責(zé)按國家勞動(dòng)保護(hù)政策，制定公司保健及勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

10.負(fù)責(zé)組織人身事故的調(diào)查、工傷鑒定、認(rèn)定的處理及傷亡事故的調(diào)查處理。負(fù)責(zé)組織污染事故的調(diào)查處理。

11.負(fù)責(zé)對崗位員工安全滅火預(yù)案演練的考核，消防器材、消防設(shè)施的質(zhì)量監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對公司消防重點(diǎn)部門易燃易爆物品的儲(chǔ)存及生產(chǎn)使用過程的防火安全管理。

12.負(fù)責(zé)組織員工上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，對患有職業(yè)禁忌證的員工提出調(diào)離禁忌作業(yè)的意見。13.負(fù)責(zé)組織公司“三廢”、塵毒、噪音的治理、排放監(jiān)測及“三廢”的綜合利用，并負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)環(huán)境噪聲、高溫監(jiān)測點(diǎn)的監(jiān)測、有害作業(yè)點(diǎn)的審查、登記及職業(yè)衛(wèi)生報(bào)表、檔案管理。14.負(fù)責(zé)編制污染物流失總量的年、季、月計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。15.負(fù)責(zé)公司污染源調(diào)查及排污申報(bào)登記、排污費(fèi)核定工作。

16.負(fù)責(zé)組織檢查環(huán)保治理工程設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量、試車驗(yàn)收等工作，檢查環(huán)保裝置開車運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

17.負(fù)責(zé)組織開展清潔生產(chǎn)審計(jì)工作，組織公司清潔生產(chǎn)方案的論證、實(shí)施，并負(fù)責(zé)循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)的規(guī)劃、論證及實(shí)施。

18.負(fù)責(zé)對固體廢棄物監(jiān)督管理及辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

19.負(fù)責(zé)完成質(zhì)量體系、環(huán)境體系及其它管理體系所規(guī)定的職責(zé)。20.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。三．工作權(quán)限

1.有權(quán)對公司安全防火、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)病防治進(jìn)行檢查監(jiān)督。

2.有權(quán)對違反安全規(guī)程或違反職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)造成環(huán)境污染事件的有關(guān)單位及個(gè)人進(jìn)行處罰。3.有權(quán)對“三廢”超標(biāo)排放進(jìn)行考核及處罰。4.有權(quán)對安全防火、職業(yè)衛(wèi)生及環(huán)保工作提出改進(jìn)建議。5.有權(quán)審定及監(jiān)督勞保護(hù)具的發(fā)放和毒害津貼的發(fā)放。6.對安全員的使用有建議權(quán)。

7.有權(quán)對本部門員工的工作進(jìn)行調(diào)整，并可提出將其調(diào)離原工作崗位的意見。

? 人保部職責(zé)權(quán)限 一．主管工作

負(fù)責(zé)勞動(dòng)、人事、工資、保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、人事檔案、退休員工、綜合治理、治安保衛(wèi)、劇毒物品的監(jiān)管等工作。二．工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)、人事、工資、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、治安保衛(wèi)、綜合治理等方面的方針政策和法規(guī)。

2.負(fù)責(zé)制定公司有關(guān)勞動(dòng)、人事、工資、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、廠內(nèi)治安保衛(wèi)、綜合治理等方面的規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括對員工的考核、管理及調(diào)配，并組織專業(yè)技術(shù)職稱和考評工人技師的晉升。4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)和干部報(bào)表工作。

5.負(fù)責(zé)組織招聘職工和輸入輸出勞務(wù)管理，及時(shí)調(diào)配余缺。

6.負(fù)責(zé)實(shí)施勞動(dòng)制度改革，規(guī)范各種勞動(dòng)關(guān)系。辦理辭退、除名、開除和解除勞動(dòng)合同手續(xù)。7.負(fù)責(zé)工資的審批，計(jì)算及輸卡工作。

8.負(fù)責(zé)實(shí)施分配制度改革，制定晉升工資方案及各項(xiàng)津貼實(shí)施辦法并組織實(shí)施。9.負(fù)責(zé)工資基金項(xiàng)目和各項(xiàng)開支的審批與發(fā)放。10.負(fù)責(zé)與有關(guān)單位和部門協(xié)調(diào)，辦理職工退休手續(xù)。11.負(fù)責(zé)勞動(dòng)定員管理、審批定員變動(dòng)。

12.負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查和員工的獎(jiǎng)懲，并對違規(guī)違紀(jì)員工我單位進(jìn)行處罰。13.負(fù)責(zé)各部門的考勤和職工各種假別的審批。、14.負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等各類保險(xiǎn)的管理及住房公積金的交納。15.負(fù)責(zé)組織大中專畢業(yè)生的考核和定級。

16.負(fù)責(zé)組織制定公司及各部門的中長期或年度的教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。17.負(fù)責(zé)組織各類人員的文化、技術(shù)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對培訓(xùn)材料進(jìn)行整理與歸檔。18.負(fù)責(zé)接待外單位人員來公司實(shí)習(xí)、辦理職工送外學(xué)習(xí)等事項(xiàng)。19.負(fù)責(zé)控制、管理、合理運(yùn)用教育經(jīng)費(fèi)。20.負(fù)責(zé)員工的人事檔案轉(zhuǎn)移事宜。

21.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理、安全防范和要害崗位的治安管理，并對違反規(guī)定的單位和個(gè)人進(jìn)行處罰。22.負(fù)責(zé)社會(huì)治安的綜合治理，組織普法宣傳，并對員工進(jìn)行法制教育和人民調(diào)解。23.負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)構(gòu)偵破刑事案件和治安案件。24.負(fù)責(zé)護(hù)衛(wèi)公司的取、送款和金庫的保衛(wèi)工作。

25.負(fù)責(zé)查破治安災(zāi)害事故、破壞事故，并參與重大事故的調(diào)查及現(xiàn)場保護(hù)。

26.負(fù)責(zé)監(jiān)督保安人員出入門管理、值勤巡邏及護(hù)廠，并對外來人員進(jìn)行入廠登記。

27.負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)交通事故的調(diào)查處理和交通治安的監(jiān)督檢查，并負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)交通標(biāo)志的設(shè)立與管理。28.負(fù)責(zé)對劇毒物品、易制毒化學(xué)品的購買、領(lǐng)用、審批的檢查和安全管理。29.負(fù)責(zé)辦理外來人員入廠的審批和發(fā)放臨時(shí)出入門證。30.負(fù)責(zé)公司消防人員的訓(xùn)練及管理工作。31.負(fù)責(zé)黨總支及團(tuán)總支的日常工作。

32.負(fù)責(zé)完成質(zhì)量體系、環(huán)境體系與其它管理體系所規(guī)定的職責(zé)。33.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。三．工作權(quán)限

1.有權(quán)對一般職員和工人進(jìn)行調(diào)配。

2.有權(quán)對違反公司有關(guān)規(guī)定的員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.有權(quán)對勞動(dòng)、人事、工資、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、治安保衛(wèi)等制度提出改革建議。

4.有權(quán)對各單位實(shí)行勞動(dòng)、人事、工資、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、治安、保衛(wèi)等業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查指導(dǎo)。5.有權(quán)對各單位職工培訓(xùn)和公司教育培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。6.對專業(yè)人才送培深造有建議權(quán)。

7.有權(quán)對公司內(nèi)部案件和事件進(jìn)行調(diào)查、處罰和調(diào)解。8.有權(quán)對劇毒物品、易制化學(xué)品的采購、儲(chǔ)存、領(lǐng)用進(jìn)行監(jiān)督檢查。9.有權(quán)監(jiān)督保安人員檢查出入公司各門的車輛、物質(zhì)、產(chǎn)品和人員。

10.有權(quán)對本部門員工的工作進(jìn)行調(diào)整，并可提出將其調(diào)離原工作崗位的意見。

? 質(zhì)檢部職責(zé)權(quán)限 一．主管工作

負(fù)責(zé)生產(chǎn)原料、燃料、輔料、中間產(chǎn)品、成品以及產(chǎn)品包裝容器的內(nèi)部質(zhì)量的檢驗(yàn)分析工作；負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作；負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作；負(fù)責(zé)貫徹工藝規(guī)程、安全規(guī)程、消耗定額；負(fù)責(zé)設(shè)備日常保養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)本部門職工的管理、培訓(xùn)、教育工作。二．工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司所進(jìn)原料分析、成品出廠分析。2.負(fù)責(zé)公司各車間中間產(chǎn)品的分析。

3.負(fù)責(zé)全公司標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制及發(fā)放工作。

4.負(fù)責(zé)各崗位原始分析記錄的保存、保管工作，保留期為三年。5.對各數(shù)據(jù)的分析，要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，準(zhǔn)確率達(dá)到100%。6.對異常數(shù)據(jù)要留樣復(fù)檢，以保證分析的準(zhǔn)確度。

7.出廠的產(chǎn)品要留樣（PO保留期為一個(gè)月，PPG為半年），作為出現(xiàn)異常事故時(shí)的質(zhì)量鑒定依據(jù)。8.進(jìn)廠原材料要及時(shí)分析，出現(xiàn)不合格時(shí)要及時(shí)反饋給供應(yīng)和車間，防止影響生產(chǎn)。（對于非固定廠家來原料與成品的分析，必須經(jīng)總經(jīng)理同意，方可做樣分析）9.對本部門員工的培訓(xùn)與管理。10.負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作。

11.負(fù)責(zé)完成質(zhì)量體系、環(huán)境體系與其它管理體系所規(guī)定的職責(zé)。12.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。三．工作權(quán)限

1.有權(quán)對分析方法提出改進(jìn)建議。2.對人員違紀(jì)行為有權(quán)扣罰。

3.對于成品出廠的槽車內(nèi)部的檢驗(yàn)（包裝桶）。

4.有權(quán)對本部門員工的工作進(jìn)行調(diào)整，并可提出將其調(diào)離原工作崗位的意見。

? 環(huán)氧丙烷車間職責(zé)權(quán)限 一．主管工作

負(fù)責(zé)環(huán)氧丙烷生產(chǎn)任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)、完成工作；負(fù)責(zé)貫徹工藝規(guī)程、安全規(guī)程、消耗定額；負(fù)責(zé)設(shè)備日常保養(yǎng)工作；

負(fù)責(zé)石灰制乳生產(chǎn)任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)、完成工作；負(fù)責(zé)貫徹工藝規(guī)程、安全規(guī)程、消耗定額；負(fù)責(zé)設(shè)備日常保養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)本車間職工的管理、培訓(xùn)、教育工作。二．工作職責(zé)

1.按照生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)。

2.負(fù)責(zé)對進(jìn)入本車間的各種原材料質(zhì)量檢驗(yàn)的監(jiān)督，并對所使用的數(shù)量進(jìn)行考核。

3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司核算體系，執(zhí)行公司下達(dá)的成本計(jì)劃和消耗定額指標(biāo)，不斷降低車間成本。4.組織好車間內(nèi)的班組核算工作。

5.負(fù)責(zé)所生產(chǎn)產(chǎn)品過程中的質(zhì)量控制，對所生產(chǎn)的產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)全責(zé)。

6.負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、管理、安全生產(chǎn)，使員工明確職責(zé)，提高技能，遵章守紀(jì)，安全高效的開展工作。7.負(fù)責(zé)向公司有關(guān)部門提供生產(chǎn)、質(zhì)量、消耗和成本等數(shù)據(jù)資料報(bào)表。8.對車間的產(chǎn)品產(chǎn)量、原材料的耗用量做出初步的統(tǒng)計(jì)核算。

9.負(fù)責(zé)車間設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),對設(shè)備的維修提出建議，監(jiān)督設(shè)備大、中、小修。10.負(fù)責(zé)完成質(zhì)量體系、環(huán)境體系與其它管理體系所規(guī)定的職責(zé)。11.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。三．工作權(quán)限

1.有權(quán)對本車間生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行指揮。

2.有權(quán)對本車間重大生產(chǎn)問題下達(dá)調(diào)度命令。

3.有權(quán)對影響安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量的建議和決定進(jìn)行抵制，并完善各種制度。4.有權(quán)對本車間生產(chǎn)實(shí)行檢查監(jiān)督，對不服從調(diào)度指揮的人和事進(jìn)行處罰。5.有權(quán)對設(shè)備的使用和保養(yǎng)進(jìn)行檢查監(jiān)督。

6.有權(quán)對本部門員工的工作進(jìn)行調(diào)整，并可提出將其調(diào)離原工作崗位的意見。

? 聚醚車間職責(zé)權(quán)限 一．主管工作

負(fù)責(zé)聚醚車間生產(chǎn)任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)、完成工作；負(fù)責(zé)貫徹工藝規(guī)程、安全規(guī)程、消耗定額；負(fù)責(zé)設(shè)備日常保養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)本車間職工的管理、培訓(xùn)、教育工作。二．工作職責(zé)

1.按照生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)。

2.負(fù)責(zé)對進(jìn)入本車間的各種原材料質(zhì)量檢驗(yàn)的監(jiān)督，并對所使用的數(shù)量進(jìn)行考核。3.負(fù)責(zé)PPG產(chǎn)品的包裝及未繳倉儲(chǔ)車間倉庫之前的保管工作。4.組織好車間內(nèi)的班組核算工作。

5.負(fù)責(zé)落實(shí)公司核算體系，執(zhí)行公司下達(dá)的成本計(jì)劃和消耗定額指標(biāo)，不斷降低車間成本。6.對車間的產(chǎn)品產(chǎn)量、原材料的耗用量做出初步的統(tǒng)計(jì)核算。

7.負(fù)責(zé)所生產(chǎn)產(chǎn)品過程中的質(zhì)量控制，對所生產(chǎn)的產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)全責(zé)。

8.負(fù)責(zé)車間設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),對設(shè)備的維修提出建議，監(jiān)督設(shè)備大、中、小修。

9.負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、管理、安全生產(chǎn)，使員工明確職責(zé)，提高技能，遵章守紀(jì)，安全高效的開展工作。10.負(fù)責(zé)向公司有關(guān)部門提供生產(chǎn)、質(zhì)量、消耗和成本等數(shù)據(jù)資料報(bào)表。11.負(fù)責(zé)完成質(zhì)量體系、環(huán)境體系與其它管理體系所規(guī)定的職責(zé)。12.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。三．工作權(quán)限

1.有權(quán)對本車間生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行指揮。

2.有權(quán)對本車間重大生產(chǎn)問題下達(dá)調(diào)度命令。

3.有權(quán)對影響安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量的建議和決定進(jìn)行抵制，并完善各種制度。4.組織好車間內(nèi)的班組核算工作。

5.有權(quán)對本車間生產(chǎn)實(shí)行檢查監(jiān)督，對不服從調(diào)度指揮及違反規(guī)定的人和事進(jìn)行處罰。6.有權(quán)對設(shè)備的使用和保養(yǎng)進(jìn)行檢查監(jiān)督。

6.有權(quán)對本部門員工的工作進(jìn)行調(diào)整，并可提出將其調(diào)離原工作崗位的意見。

? 倉儲(chǔ)車間職責(zé)權(quán)限 一．主管工作

負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需原料接收、儲(chǔ)存、輸送等工作；負(fù)責(zé)貫徹工藝規(guī)程、安全規(guī)程、消耗定額；負(fù)責(zé)車間設(shè)備日常保養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)物資的入庫驗(yàn)收、儲(chǔ)存保管和出庫發(fā)放工作。負(fù)責(zé)本車間職工的管理、培訓(xùn)、教育工作。二．工作職責(zé)

1.按照生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)。

2.負(fù)責(zé)對進(jìn)入本車間的各種原材料質(zhì)量檢驗(yàn)的監(jiān)督，并對所使用的數(shù)量進(jìn)行考核。

3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司核算體系，執(zhí)行公司下達(dá)的成本計(jì)劃和消耗定額指標(biāo)，不斷降低車間成本。4.組織好車間內(nèi)的班組核算工作。

5.對車間的產(chǎn)品產(chǎn)量、原材料的耗用量做出初步的統(tǒng)計(jì)核算。6.負(fù)責(zé)對所輸出的生產(chǎn)原料的質(zhì)量負(fù)全責(zé)。

7.負(fù)責(zé)車間設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),對設(shè)備的維修提出建議，監(jiān)督設(shè)備大、中、小修。8.負(fù)責(zé)PO裝車、原料的卸車與輸送工作。

9.負(fù)責(zé)原材料、產(chǎn)成品及其它物資入庫的核準(zhǔn)、清點(diǎn)驗(yàn)收工作。

10.負(fù)責(zé)原材料、產(chǎn)成品等物資的存放和保管，做到標(biāo)志清楚，種類明確，帳物相符并及時(shí)處理倉庫存在的倉儲(chǔ)問題，采取有效措施，保證所存物質(zhì)安全。

11.負(fù)責(zé)物資發(fā)放，要堅(jiān)持先進(jìn)先出、按節(jié)約用料的原則，發(fā)料手續(xù)要齊全，責(zé)任人清楚。

12.負(fù)責(zé)倉庫物資的定期盤點(diǎn)、核帳，向有關(guān)部門準(zhǔn)確提供入庫、出庫、庫存、損耗的資料報(bào)表。

13.負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、管理、安全生產(chǎn)，使員工明確職責(zé)，提高技能，遵章守紀(jì)，安全高效的開展工作。14.負(fù)責(zé)向公司有關(guān)部門提供生產(chǎn)、質(zhì)量、消耗和成本等數(shù)據(jù)資料報(bào)表。15.負(fù)責(zé)完成質(zhì)量體系、環(huán)境體系與其它管理體系所規(guī)定的職責(zé)。16.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。三．工作權(quán)限

1.有權(quán)對本車間生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行指揮。

2.有權(quán)對本車間重大生產(chǎn)問題下達(dá)調(diào)度命令。

3.有權(quán)對影響安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量的建議和決定進(jìn)行抵制，并完善各種制度。4.有權(quán)拒絕接收不合格原料。

5.有權(quán)對本車間生產(chǎn)實(shí)行檢查監(jiān)督，對不服從調(diào)度指揮及違反規(guī)定的人和事進(jìn)行處罰。6.有權(quán)對設(shè)備的使用和保養(yǎng)進(jìn)行檢查監(jiān)督。

7.有權(quán)對本部門員工的工作進(jìn)行調(diào)整，并可提出將其調(diào)離原工作崗位的意見。

? 動(dòng)力車間職責(zé)權(quán)限 一．主管工作

負(fù)責(zé)水、風(fēng)、汽、氮?dú)獾饶茉瓷a(chǎn)和輸送供應(yīng)工作；負(fù)責(zé)貫徹工藝規(guī)程、安全規(guī)程、消耗定額；負(fù)責(zé)設(shè)備日常保養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)本車間職工的管理、培訓(xùn)、教育工作。二．工作職責(zé)

1.按照公司的要求負(fù)責(zé)組織水、風(fēng)、汽、氮?dú)獾纳a(chǎn)和供應(yīng)。2.控制能源消耗，保證動(dòng)力供應(yīng)的質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間。

3.負(fù)責(zé)動(dòng)力生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)，監(jiān)督設(shè)備大、中、小修。

5.負(fù)責(zé)燃料煤、酸堿鹽等材料進(jìn)廠質(zhì)量監(jiān)督和煤的配比，并根據(jù)生產(chǎn)所需，提出需求計(jì)劃。

6.負(fù)責(zé)全廠各部門水、風(fēng)、汽、氮?dú)馐褂玫谋O(jiān)督，執(zhí)行公司下達(dá)的成本計(jì)劃和消耗定額指標(biāo)，不斷降低動(dòng)力成本。7.負(fù)責(zé)全廠排水系統(tǒng)的管理使用。

8.負(fù)有對影響動(dòng)力生產(chǎn)和供應(yīng)出現(xiàn)較大問題及時(shí)向公司有關(guān)部門反映，使其盡快得到解決的責(zé)任。9.組織好車間內(nèi)的班組核算工作。

10.負(fù)責(zé)填報(bào)材料消耗和動(dòng)力消耗等報(bào)表。

11.負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、管理、安全生產(chǎn)，使員工明確職責(zé)，提高技能，遵章守紀(jì)，安全高效的開展工作。12.負(fù)責(zé)完成質(zhì)量體系、環(huán)境體系與其它管理體系所規(guī)定的職責(zé)。13.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。三．工作權(quán)限

1.有權(quán)對本車間生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行指揮。

2.有權(quán)對本車間重大生產(chǎn)問題下達(dá)調(diào)度命令。

3.有權(quán)對影響安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量的建議和決定進(jìn)行抵制，并完善各種制度。4.有權(quán)對本車間生產(chǎn)實(shí)行檢查監(jiān)督，對不服從調(diào)度指揮的人和事進(jìn)行處罰。5.有權(quán)對設(shè)備的使用和保養(yǎng)進(jìn)行檢查監(jiān)督。

6.有權(quán)對本部門員工的工作進(jìn)行調(diào)整，并可提出將其調(diào)離原工作崗位的意見。

? 污水處理車間職責(zé)權(quán)限 一．主管工作

負(fù)責(zé)生產(chǎn)廢水的處理、凈化工作；負(fù)責(zé)貫徹工藝規(guī)程、安全規(guī)程、消耗定額；負(fù)責(zé)設(shè)備日常保養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)本車間職工的管理、培訓(xùn)、教育工作。二．工作職責(zé)

1.按照生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)。

2.負(fù)責(zé)對進(jìn)入本車間的各種原材料質(zhì)量檢驗(yàn)的監(jiān)督，并對所使用的數(shù)量進(jìn)行考核。

3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司核算體系，執(zhí)行公司下達(dá)的成本計(jì)劃和消耗定額指標(biāo)，不斷降低車間成本。4.組織好車間內(nèi)的班組核算工作。5.對所排出污水的質(zhì)量負(fù)全責(zé)。

6.負(fù)責(zé)車間設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng), 監(jiān)督設(shè)備大、中、小修。

7.負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、管理、安全生產(chǎn)，使員工明確職責(zé)，提高技能，遵章守紀(jì)，安全高效的開展工作。8.負(fù)責(zé)向公司有關(guān)部門提供生產(chǎn)、質(zhì)量、消耗和成本等數(shù)據(jù)資料報(bào)表。9.負(fù)責(zé)完成質(zhì)量體系、環(huán)境體系與其它管理體系所規(guī)定的職責(zé)。10.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。三．工作權(quán)限

1.有權(quán)對本車間生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行指揮。2.有權(quán)對重大生產(chǎn)問題下達(dá)調(diào)度命令。

3.有權(quán)對影響安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量的建議和決定進(jìn)行抵制，并完善各種制度。4.有權(quán)對本車間生產(chǎn)實(shí)行檢查監(jiān)督，對不服從調(diào)度指揮的人和事進(jìn)行處罰。5.有權(quán)對設(shè)備的使用和保養(yǎng)進(jìn)行檢查監(jiān)督。

6.有權(quán)對本部門員工的工作進(jìn)行調(diào)整，并可提出將其調(diào)離原工作崗位的意見。

? 機(jī)修車間職責(zé)權(quán)限 一．主管工作

負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施等維修、維護(hù)工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)搶修及部分工程任務(wù)；負(fù)責(zé)本車間職工的管理、培訓(xùn)、教育工作。二．工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對各種泵類的檢修與維護(hù)及對容器、設(shè)備、各種管線的維修。2.負(fù)責(zé)對公司的各類電氣設(shè)備、電機(jī)、照明、通訊設(shè)施的維護(hù)與檢修。3.負(fù)責(zé)對公司的生產(chǎn)、生活上下水道、采暖及非生產(chǎn)的零修的檢修與維護(hù)。4.負(fù)責(zé)對進(jìn)入本車間的各種材料質(zhì)量檢驗(yàn)的監(jiān)督，并對所使用的數(shù)量進(jìn)行考核。5.負(fù)責(zé)落實(shí)公司核算體系，不斷降低車間成本。6.對維修、制做的設(shè)備、管線等質(zhì)量負(fù)全責(zé)。

7.負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、管理、安全生產(chǎn)，使員工明確職責(zé)，提高技能，遵章守紀(jì)，安全高效的開展工作。8.負(fù)責(zé)完成質(zhì)量體系、環(huán)境體系與其它管理體系所規(guī)定的職責(zé)。9.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。三．工作權(quán)限

1.有權(quán)對本車間生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行指揮。2.有權(quán)對機(jī)修內(nèi)部人員工作安排及調(diào)配。

3.有權(quán)對不能勝任的臨時(shí)工人提出解除合同的建議。

4.有權(quán)對影響安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的建議和決定進(jìn)行抵制，并完善各種制度。5.有權(quán)對本車間生產(chǎn)實(shí)行檢查監(jiān)督，對不服從調(diào)度指揮的人和事進(jìn)行處罰。6.有權(quán)對設(shè)備的使用和保養(yǎng)進(jìn)行檢查監(jiān)督。

7.有權(quán)對本部門員工的工作進(jìn)行調(diào)整，并可提出將其調(diào)離原工作崗位的意見。

第二部分

安全環(huán)保方面的相關(guān)規(guī)定

1．安全生產(chǎn)責(zé)任制

1.1 總則

1.1.1 根據(jù)中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《職業(yè)病防治法》和《危險(xiǎn)化學(xué)品管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)，為保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，特制定本制度。1.1.2 主要內(nèi)容與適用范圍

安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定了公司領(lǐng)導(dǎo)及部、室、車間各級人員的安全職責(zé)。適用于XX化工有限公司領(lǐng)導(dǎo)及部、室、車間各級人員。1.1.3 管理職能

(1)安全生產(chǎn)責(zé)任制由總經(jīng)理批準(zhǔn)頒發(fā)。

(2)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)是安全生產(chǎn)最高專業(yè)管理組織，安環(huán)部為主管安全的職能部門。(3)各級人員必須履行其安全職責(zé)，實(shí)行一級對一級負(fù)責(zé)。(4)車間兼職安全員在業(yè)務(wù)上受安環(huán)部領(lǐng)導(dǎo)。1.1.4 安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則

公司安全生產(chǎn)實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各部、室、車間領(lǐng)導(dǎo)為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。必須貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則。其他領(lǐng)導(dǎo)和職能人員應(yīng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。公司員工必須履行各自崗位的安全職責(zé)，做到恪盡職守。

1.2公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員安全職責(zé) 1.2.1 總經(jīng)理安全職責(zé)

(1)總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對本公司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。

(2)督促、檢查副總經(jīng)理及車間、職能部門安全職責(zé)執(zhí)行情況，組織制定、修改公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程。

(3)重視員工的勞動(dòng)條件和企業(yè)的安全、工業(yè)衛(wèi)生狀況，不斷改善員工的勞動(dòng)條件和女工勞動(dòng)保護(hù)工作。(4)建立健全公司安全管理組織機(jī)構(gòu)，形成安全管理網(wǎng)絡(luò)。

(5)研究、審定重大災(zāi)害事故的預(yù)防措施和處理預(yù)案。組織召開安委會(huì)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。(6)接受政府監(jiān)督管理部門的培訓(xùn)和考核，定期組織開展員工的安全教育培訓(xùn)。(7)督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，消除生產(chǎn)安全事故隱患。(8)保證安全生產(chǎn)的資金投入，具備安全生產(chǎn)條件。

1.2.2 副總（總工程師）安全職責(zé)

（1）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司的安全技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。

（2）組織制定、修訂和審定各項(xiàng)安全管理制度，安全技術(shù)規(guī)程，組織編寫、審定各項(xiàng)安全技術(shù)措施計(jì)劃和方案。（3）研究解決疑難或重大安全技術(shù)問題，審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進(jìn)技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。推廣和采用先進(jìn)的安全技術(shù)和安全防護(hù)措施。（4）組織制定審批安全教育計(jì)劃，參加對干部的安全培訓(xùn)教育和考核工作。

（5）保證新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)，并符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（6）參加重大事故的分析和防范措施的制定。審批公司重大危險(xiǎn)源及應(yīng)急救援預(yù)案并審批特殊動(dòng)火證，參加重大事故的技術(shù)分析工作和審查防范措施。

1.2.3主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理安全職責(zé)

（1）公司主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下對公司生產(chǎn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。

（2）組織制定、修訂、公司的動(dòng)力、設(shè)備等方面的安全管理制度及安全檢修制度、審定各種專用設(shè)備的安全操作規(guī)程及引進(jìn)設(shè)備的安全技術(shù)問題。

（3）協(xié)助總經(jīng)理研究解決動(dòng)力和設(shè)備方面的重大安全技術(shù)問題，組織對公司的重大事故隱患的整改方案的實(shí)施。（4）審批大修，重大設(shè)備的檢修，系統(tǒng)停車大修等安全措施方案。（5）參加重大事故的調(diào)查和有關(guān)生產(chǎn)、設(shè)備方面的安全事故的分析。（6）組織編制事故預(yù)案演練計(jì)劃，定期開展事故預(yù)案演練。

（7）組織開展安全生產(chǎn)檢查，消除生產(chǎn)安全隱患。提出消除安全生產(chǎn)隱患的計(jì)劃，達(dá)到安全生產(chǎn)的條件。（8）組織推廣、應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝不斷提高安全生產(chǎn)可靠性。1.2.4主管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理安全職責(zé)

（1）公司財(cái)務(wù)副總經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下對公司安全生產(chǎn)所需要經(jīng)費(fèi)全面責(zé)任。

（2）公司財(cái)務(wù)副總經(jīng)理對安全生產(chǎn)的費(fèi)用負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)年度企業(yè)安全費(fèi)用的提取和專款專用。保證從業(yè)人員安全教育、培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)用品及安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備投入和維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)用；重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評估、監(jiān)控、治理費(fèi)用；事故應(yīng)急救援器材、設(shè)備投入及維護(hù)保養(yǎng)和事故應(yīng)急救援演練費(fèi)用；安全評價(jià)等費(fèi)用。（3）貫徹安全生產(chǎn)“五同時(shí)”和新、改、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目的“三同時(shí)”。保證資金的落實(shí)。1.3各職能部門安全職責(zé) 1.3.1 安環(huán)部安全職責(zé)

（1）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的安全技術(shù)管理和監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。（2）組織公司安全生產(chǎn)管理制度，安全技術(shù)規(guī)程修定和補(bǔ)充。

（3）組織編制、審查安全技術(shù)措施計(jì)劃，監(jiān)督檢查實(shí)施情況，負(fù)責(zé)組織竣工后的驗(yàn)收工作，參加新、改、擴(kuò)建工程的“三同時(shí)”審查工作及竣工驗(yàn)收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

（4）負(fù)責(zé)對新工人和外來人員的入廠安全教育，并監(jiān)督檢查各部門的二級、三級教育的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)組織對公司員工進(jìn)行的安全教育，安全技術(shù)培訓(xùn)工作和全員安全知識考試。

（5）組織和配合有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核、發(fā)證工作。監(jiān)督檢查持證上崗的執(zhí)行情況，加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理。

（6）組織和參加公司安全檢查，（季節(jié)性、專業(yè)性、節(jié)假日）。監(jiān)督檢查各部門隱患落實(shí)整改。

（7）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)部門關(guān)于員工工傷事故的各項(xiàng)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)工傷事故的管理，統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。參加重大事故的調(diào)查處理。

（8）負(fù)責(zé)對鍋爐壓力容器的安全監(jiān)查工作。

（9）根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)政策和有關(guān)規(guī)定，制定勞動(dòng)保護(hù)用品和保健津貼等的定額，并監(jiān)督檢查有關(guān)部門執(zhí)行情況。協(xié)助衛(wèi)生主管部門對公司進(jìn)行塵毒、噪音點(diǎn)監(jiān)測及職業(yè)病防治工作。

（10）負(fù)責(zé)公司動(dòng)火票、高空作業(yè)、下罐作業(yè)手續(xù)的審批，監(jiān)督消防設(shè)施、器材管理。定期組織消防預(yù)案演練和安全管理制度執(zhí)行情況。

（11）負(fù)責(zé)公司氣防工作的技術(shù)指導(dǎo)，經(jīng)常檢查有關(guān)部門氣防用品、器具的保管和使用情況。

（12）嚴(yán)格控制污染物的排放標(biāo)準(zhǔn)，搞好流失總量的管理。對公司的“三廢”治理、排放和監(jiān)測全面負(fù)責(zé)，對分車間“三廢”排放監(jiān)督檢查并提出考核處理意見。

1.3.2 人保部安全職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司要害崗位及劇毒物品、炸藥、起暴器材、放射性物品的安全管理。

（2）負(fù)責(zé)廠區(qū)的交通管理工作，做好廠區(qū)道路拐彎限速路段、限高部位等的安全標(biāo)志監(jiān)督檢查。（3）負(fù)責(zé)廠區(qū)道路交通事故和破壞事故的調(diào)查、處理和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

（4）負(fù)責(zé)公司的治安保衛(wèi)工作，嚴(yán)格出入門制度，防止壞人進(jìn)廠破壞，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，防止意外事故發(fā)生。（5）在組織防化演練時(shí)，要進(jìn)行現(xiàn)場的安全教育，防止事故的發(fā)生。

（6）負(fù)責(zé)組織新工人（實(shí)習(xí)、代培）及離崗長休六個(gè)月以上復(fù)工人員到安環(huán)處進(jìn)行安全教育，不經(jīng)教育不得分配工作。（7）防止職業(yè)病的發(fā)生，對職業(yè)禁忌癥要及時(shí)調(diào)離工作崗位，執(zhí)行化工有毒有害工種工時(shí)制度的規(guī)定和女工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。

（8）在就業(yè)前的教育和各種在職培訓(xùn)中應(yīng)有安全內(nèi)容并列入技術(shù)考核之中。

（9）負(fù)責(zé)“三紀(jì)”檢查和抽查，對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的員工，按規(guī)定給予處罰。（10）在簽定用工協(xié)議書時(shí)，應(yīng)有安全生產(chǎn)方面的條款并會(huì)同有關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行。

1.3.3 機(jī)動(dòng)設(shè)備部安全職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司機(jī)械、設(shè)備、動(dòng)力、儀表、壓力管道、上下水、通風(fēng)排風(fēng)裝置及工業(yè)建筑物的安全管理。

（2）負(fù)責(zé)組織對工業(yè)建筑，起重機(jī)械，鍋爐、壓力容器、高壓管件、壓力管道和安全裝置等的檢驗(yàn)、檢測工作。（3）負(fù)責(zé)制定和審定設(shè)備制造、改造方案，組織編制停電大修、系統(tǒng)大修安全措施計(jì)劃。

（4）組織編制公司通用設(shè)備、動(dòng)力設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程及有關(guān)檢修制度，檢查落實(shí)和執(zhí)行情況。（5）組織按期完成安全措施和不安全隱患整改計(jì)劃。

（6）參加公司組織的安全檢查、專業(yè)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。

（7）負(fù)責(zé)對機(jī)械設(shè)備、動(dòng)力事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計(jì)上報(bào)。參加公司重大事故的調(diào)查、分析、處理。（8）負(fù)責(zé)公司的電工培訓(xùn)和管理。

（9）按國家有關(guān)規(guī)定購置安全、消防、勞動(dòng)防護(hù)用品及器具。

（10負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的安全管理，在簽定工程合同中必須明確各自的安全職責(zé)。外單位施工負(fù)責(zé)人和安全管理人員施工前要到安環(huán)處接受安全教育，負(fù)責(zé)人要對其員工進(jìn)行安全教育。

（11）貫徹執(zhí)行新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的“三同時(shí)”及國家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。

（12）嚴(yán)格審查工程承包單位與工程相應(yīng)的資質(zhì)和安全管理人員的資質(zhì)。不具備資質(zhì)不應(yīng)與其簽定承包合同。（13）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目實(shí)施過程中的安全管理和安全監(jiān)督檢查工作。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)糾正。

1.3.4 生產(chǎn)技術(shù)部安全職責(zé)

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、法規(guī)、規(guī)定，安全保證生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全。

（2）負(fù)責(zé)組織公司的生產(chǎn)調(diào)度，在安全的基礎(chǔ)上組織和平衡生產(chǎn)，妥善處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的安全問題。（3）負(fù)責(zé)重大事故處理預(yù)案中的通迅聯(lián)系，發(fā)生生產(chǎn)事故要保護(hù)好現(xiàn)場，及時(shí)通知有關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。（4）負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故的管理，做好生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。參加公司重大事故的調(diào)查處理工作。

（5）日常的生產(chǎn)調(diào)度中，發(fā)現(xiàn)不安全因素（安全隱患）及時(shí)進(jìn)行調(diào)度指揮，消除危險(xiǎn)，在緊急情況下生產(chǎn)調(diào)度人員有權(quán)調(diào)動(dòng)公司人力、物力進(jìn)行搶險(xiǎn)。

（6）在編制年度和月生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)（系統(tǒng)停車大修計(jì)劃）應(yīng)對動(dòng)力、能源、原材料等綜合平衡，確保安全生產(chǎn)。（7）對全公司的壓力表進(jìn)行定期檢查、校驗(yàn)、對不合格的壓力表辦理報(bào)廢變更手續(xù)，不合格的壓力表不得使用。負(fù)責(zé)全公司計(jì)量儀表檢定、監(jiān)督檢查、確保安全平穩(wěn)運(yùn)行。負(fù)責(zé)協(xié)助調(diào)查解決因儀表控制而出現(xiàn)的安全問題。（8）及時(shí)維護(hù)公司所屬各裝置的DCS系統(tǒng)，對出現(xiàn)的問題和故障進(jìn)行處理或直接協(xié)調(diào)解決，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行。（9）對本公司內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)的設(shè)備和計(jì)算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一維護(hù)，并做好計(jì)算機(jī)病毒的防護(hù)與清除工作，保證公司經(jīng)營管理的正常進(jìn)行。做好中心機(jī)房的“三防”工作。

（10）設(shè)計(jì)部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的“三同時(shí)”，設(shè)計(jì)人員必須執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。（11）檢查、驗(yàn)收施工質(zhì)量是否符合設(shè)計(jì)要求，發(fā)現(xiàn)違背設(shè)計(jì)要求的問題要及時(shí)糾正。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定制定本部門的安全管理制度，并認(rèn)真執(zhí)行制度。

（12）貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門的安全法規(guī)、法令、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的“五同時(shí)”和新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目“三同時(shí)”的有關(guān)規(guī)定。

（13）制定公司長遠(yuǎn)規(guī)劃，應(yīng)包括安全技術(shù)、改善勞動(dòng)條件和文明生產(chǎn)的內(nèi)容。（14）組織車間編制公司各產(chǎn)品的《工藝技術(shù)規(guī)程》、《崗位操作法》，定期檢查有關(guān)部門的執(zhí)行情況，確保安全生產(chǎn)。（15）參加公司組織的專業(yè)性安全檢查，對工藝、能源等有關(guān)方面存在的隱患，并提出整改意見匯總報(bào)安環(huán)處。

1.3.5經(jīng)營部安全職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司原材料的采購和驗(yàn)收，對生產(chǎn)廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。對采購的危險(xiǎn)化學(xué)品是否加貼或拴掛安全標(biāo)簽進(jìn)行檢驗(yàn)。

（2）對生產(chǎn)、試驗(yàn)、研究所需的危險(xiǎn)化學(xué)物品，采購時(shí)必須了解其物理、化學(xué)性能以及安全使用和儲(chǔ)運(yùn)要求。

（3）銷售危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)，必須嚴(yán)格檢查客戶的危險(xiǎn)化學(xué)品的經(jīng)營、采購、準(zhǔn)運(yùn)、駕駛、押運(yùn)證等有關(guān)證件，合格后方可發(fā)貨。

（4）貫徹執(zhí)行環(huán)氧丙烷、二氯丙烷等危險(xiǎn)化學(xué)品等安全管理規(guī)定，嚴(yán)防火災(zāi)、爆炸、毒品外泄事故的發(fā)生。

1.4.6財(cái)務(wù)部安全職責(zé)

（1）根據(jù)有關(guān)規(guī)定確保安全生產(chǎn)投入費(fèi)用的支出和合理使用。

（2）對勞動(dòng)保護(hù)用品、保健費(fèi)用及時(shí)支付并嚴(yán)格掌握使用情況，對用于安全培訓(xùn)、安全教育經(jīng)費(fèi)給予保證。（3）根據(jù)工傷勞動(dòng)保護(hù)條列有關(guān)規(guī)定，及時(shí)解決工傷員工的醫(yī)療費(fèi)用問題。保證安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金的發(fā)放。

1.4.7研究所安全職責(zé)

（1）根據(jù)上級和公司有關(guān)規(guī)定做好本部門的安全生產(chǎn)工作并制定有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

（2）在做好科研項(xiàng)目研究的同時(shí)，要貫徹安全生產(chǎn)的“五同時(shí)”和新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的“三同時(shí)”（3）按期完成公司安排或有關(guān)單位委托的安措、環(huán)措等有關(guān)項(xiàng)目的科研工作。（4）在科研項(xiàng)目進(jìn)行的同時(shí)，必須考慮安全技術(shù)和勞動(dòng)保護(hù)方面的要求。

（5）科研部門應(yīng)配合有關(guān)分廠對生產(chǎn)中存在的安全技術(shù)、環(huán)保工作的關(guān)鍵問題進(jìn)行科研攻關(guān)。

1.4.8 質(zhì)檢部安全職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)本部門和分管范圍內(nèi)的安全管理工作，建立必要的安全規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的“五同時(shí)”。（2）負(fù)責(zé)本部門和全公司分析和檢驗(yàn)人員的安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。

（3）在檢驗(yàn)原材料質(zhì)量的同時(shí)應(yīng)提出安全方面的要求，對成品包裝檢查中，凡是不符合安全要求的應(yīng)提出意見，不合格不得驗(yàn)收出廠。

（4）應(yīng)根據(jù)事故歸口管理的原則，負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故調(diào)查處理。1.3.9 總經(jīng)辦（小車班）安全職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司車班、辦公樓安全防火管理工作。嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)制定和公司安全管理制度。

（2）開展經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除，對消除不了的安全隱患要制定整改計(jì)劃采取措施加以解決。（3）發(fā)生交通等安全事故時(shí)要及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門，并協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行事故的調(diào)查處理。（4）負(fù)責(zé)各種車輛和駕駛?cè)藛T年度檢查工作并負(fù)責(zé)安排特種作業(yè)。（5）人員進(jìn)行定期培訓(xùn)、考核、審查工作。建立車輛檔案。（6）根據(jù)事故歸口管理原則，負(fù)責(zé)交通事故的處理工作。

1.3.10 機(jī)修車間安全職責(zé)

（1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行公司安全檢修的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2）制定、修定安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制安措計(jì)劃和方案并組織實(shí)施。對發(fā)生的安全事故要按“四不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查處理，并及時(shí)上報(bào)。

（3）組織員工安全教育和培訓(xùn)，定期進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)辦理特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和特種作業(yè)證的發(fā)放。

（4）組織安全檢查，保證設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施等處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)整改，整改不了的問題要采取臨時(shí)安全措施并對安全隱患要制定計(jì)劃。

（5）要根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況和設(shè)備存在的隱患問題及時(shí)組織搶修，確保安全生產(chǎn)。

車間各級人員的安全職責(zé) 1.3.11車間主任安全職責(zé)

（1）車間主任對本車間安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。主管安全生產(chǎn)的副主任對本車間安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。

（2）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)安全管理制度。

（3）負(fù)責(zé)組織編制車間安全技術(shù)措施，認(rèn)真實(shí)施，不斷改善員工的勞動(dòng)條件和衛(wèi)生環(huán)境，確保員工在勞動(dòng)生產(chǎn)中的安全。

（4）組織制定和修定車間技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度。

（5）組織定期和不定期的安全檢查，及時(shí)落實(shí)整改不安全隱患。

（6）負(fù)責(zé)組織對新工人安全教育和公司內(nèi)崗位調(diào)轉(zhuǎn)及長休、復(fù)工人員安全教育，組織技術(shù)人員對員工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。

（7）編制事故預(yù)案，定期開展事故預(yù)案演練并教育員工熟悉事故預(yù)案內(nèi)容，不斷提高應(yīng)對突發(fā)事故的能力。（8）及時(shí)上報(bào)事故，按照“四不放過”的原則，搞好車間各類事故的調(diào)查處理工作。

1.3.12車間副主任安全職責(zé)

（1）在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)車間副主任安全職責(zé)內(nèi)容，分別對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，協(xié)助車間主任完成各項(xiàng)安全任務(wù)。

1.3.13班長（值班長）安全職責(zé)

（1）在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，分別對本班組的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

（2）負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)定。（3）負(fù)責(zé)對新工人上崗前的安全教育，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。

（4）搞好本班組安全設(shè)施、設(shè)備的檢查和維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，安全生產(chǎn)。

（5）督促檢查本班組的員工合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品和各種防護(hù)器具，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程，工藝控制點(diǎn)等。（6）發(fā)生事故要立即報(bào)告，組織搶救并保護(hù)好現(xiàn)場，參加事故調(diào)查。（7）組織本班組的作業(yè)環(huán)境，設(shè)備衛(wèi)生、清除不安全隱患。

（8）掌握崗位的事故預(yù)案，會(huì)啟動(dòng)事故預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事故的發(fā)生。

1.3.14車間安全員安全職責(zé)

（1）車間安全員業(yè)務(wù)上受安環(huán)部領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助車間貫徹公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并負(fù)責(zé)檢查貫徹執(zhí)行情況。（2）督促并參與制定和修定車間的技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。（3）協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)并參與編制車間安全技術(shù)措施計(jì)劃。

（4）深入現(xiàn)場檢查、制止違章作業(yè)，對緊急情況或者不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作并立即上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理。（5）負(fù)責(zé)對檢修、動(dòng)火、高處作業(yè)、下罐作業(yè)等手續(xù)的審查簽發(fā)工作，監(jiān)督檢查執(zhí)行制度的情況。（6）負(fù)責(zé)車間的安全裝置、防護(hù)器材、滅火工具的管理工作。（7）負(fù)責(zé)組織對新工人的安全教育及安全工作監(jiān)督指導(dǎo)，協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)做好員工的安全思想教育，負(fù)責(zé)安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、特殊工種的安全管理工作。

（8）負(fù)責(zé)車間的事故統(tǒng)計(jì)上報(bào)，協(xié)助車間搞好事故的調(diào)查、分析處理并提出防范措施。（9）負(fù)責(zé)編制事故預(yù)案演練計(jì)劃，定期開展事故預(yù)案演練。

1.3.15崗位生產(chǎn)工人安全職責(zé)

（1）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，不冒險(xiǎn)作業(yè)，并勸阻他人違章作業(yè)。（2）嚴(yán)格執(zhí)行“三規(guī)一法”，三規(guī)即：安全技術(shù)操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程。一法即：崗位操作法。記錄準(zhǔn)確、整潔。

（3）按規(guī)定巡回檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備有異常現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)處理。（4）正確使用、保養(yǎng)各種防護(hù)用品和器具。

（5）加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，保持作業(yè)場所整潔，為安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。（6）工人有權(quán)拒絕違章指揮。

1.3.16 機(jī)械工程師安全職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)機(jī)械、設(shè)備、動(dòng)力及建筑物安全管理工作。

（2）負(fù)責(zé)編寫、修訂公司的設(shè)備維修、保養(yǎng)和安全檢修管理制度，貫徹執(zhí)行國家法定的指令性設(shè)備維護(hù)規(guī)程。（3）制定分廠大、中、小修項(xiàng)目的安全檢修計(jì)劃和安全檢修方案，審批、填寫安全檢修任務(wù)書。

（4）組織消除機(jī)械設(shè)備、動(dòng)力及建筑物的不安全隱患，消除設(shè)備的跑、冒、滴、漏，改善勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境。（5）負(fù)責(zé)公司壓力容器、壓力管道的管理，貫徹執(zhí)行壓力容器監(jiān)查規(guī)程。按有關(guān)規(guī)定對特種設(shè)備進(jìn)行管理。（6）經(jīng)常到現(xiàn)場檢查設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況及崗位工人的作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)糾正。（7）負(fù)責(zé)組織公司安措項(xiàng)目、隱患整改的有關(guān)工作。

（8）參加公司安全檢查和有關(guān)事故的調(diào)查、分析、處理工作。（9）協(xié)助車間對設(shè)備和檢修方面的安全教育。

1.3.17工藝工程師安全職責(zé)

（1）在做好本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的技術(shù)工作的同時(shí)，協(xié)助車間做好安全技術(shù)管理工作。提出大、中、小修的工藝要求及條件。（2）負(fù)責(zé)編寫公司的工藝規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程。

（3）經(jīng)常檢查崗位人員操作情況，對違反工藝紀(jì)律和安全操作規(guī)程的要及時(shí)給予糾正。（4）負(fù)責(zé)對工人進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)教育工作。

（5）負(fù)責(zé)編寫分廠的開、停車、轉(zhuǎn)化倒換物料等安全方案。（6）參加公司安全檢查，參與車間的有關(guān)事故的處理工作。

2.安全生產(chǎn)教育制度

2.1 入廠安全教育制度

2.1.1 三級安全教育適用范圍及人員新員工、院校畢業(yè)生、臨時(shí)工、外來施工作業(yè)人員、合同工及來廠培訓(xùn)、參觀、實(shí)習(xí)人員。

（1）公司級安全教育：由人保部組織，安環(huán)部負(fù)責(zé)教育。內(nèi)容圍繞國家政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法規(guī)，方針政策和有關(guān)規(guī)定；廠規(guī)、廠紀(jì)和安全防護(hù)知識；重大事故案例；工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防護(hù)知識等。教育時(shí)間不少于四十八個(gè)小時(shí)，經(jīng)考試合格分配工作。

（2）車間級安全教育：由車間主管安全生產(chǎn)副主任負(fù)責(zé)，根據(jù)車間的產(chǎn)品特點(diǎn)、安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。介紹工藝流程，設(shè)備性能，操作等方面的安全要求及防塵、防毒設(shè)施的使用、安全注意事項(xiàng)等，考試合格后分配到班組，時(shí)間不少于三十六小時(shí)。

（3）班組級安全教育：由班組長負(fù)責(zé)，主要內(nèi)容以崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)、生產(chǎn)原理、操作注意事項(xiàng)、崗位責(zé)任制、崗位操作法、各種防火、安全裝置、器具的使用常識，各種防護(hù)用具使用方法等，時(shí)間一般不少于二十四小時(shí)。

2.1.2 廠內(nèi)工作調(diào)動(dòng)（包括車間內(nèi)部調(diào)動(dòng)）以及脫離生產(chǎn)崗位半年以上返回崗位者，必須履行二、三級車間、班組級安全教育，經(jīng)考試合格，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。2.1.3 進(jìn)入企業(yè)參觀學(xué)習(xí)的人員，接待部門負(fù)責(zé)對其進(jìn)行安全注意事項(xiàng)教育，并指派專人負(fù)責(zé)帶隊(duì)，參觀學(xué)習(xí)人數(shù)不宜過多。職能人員參加勞動(dòng)也應(yīng)經(jīng)過接收單位相應(yīng)的安全教育。2.1.4 車間二、三級教育情況要如實(shí)記入安全教育臺帳。

2.2 日常安全教育制度

2.2.1 公司所有員工每年要進(jìn)行一次安全知識考試培訓(xùn)。

2.2.2 各車間、部、室領(lǐng)導(dǎo)必須對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)的教育，使員工能自覺的樹立安全第一的思想，遵章守紀(jì)，履行本職的安全職責(zé)。

2.2.3 對大修或重點(diǎn)項(xiàng)目檢修及重點(diǎn)工程，安環(huán)部應(yīng)督促指導(dǎo)各主管部門和檢修部門，進(jìn)行檢修前安全教育，確保安全檢修。

2.2.4 對重大危險(xiǎn)性作業(yè)，作業(yè)前施工部門和安環(huán)部必須按預(yù)定的安全措施和要求對施工人員進(jìn)行安全教育（其中含外工）。

2.2.5 員工違章作業(yè)造成事故，責(zé)任者應(yīng)進(jìn)行離崗安全教育，并將事故性質(zhì)、責(zé)任記入安全作業(yè)證，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

2.3 特殊教育制度

2.3.1 凡從事電氣、鍋爐、壓力容器、金屬焊接、起重機(jī)械、制冷作業(yè)、機(jī)動(dòng)車駕駛特種作業(yè)人員必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，取得特種作業(yè)資格證書，方可從事作業(yè)。

2.3.2 對特種作業(yè)人員，主管部門應(yīng)每兩年組織復(fù)審培訓(xùn)一次。

2.3.3 在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，項(xiàng)目主管部門要組織按新的安全技術(shù)規(guī)程，對其崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門的特殊教育，并經(jīng)考試合格后方可上崗操作。

2.3.4 生產(chǎn)中發(fā)生重大事故，未遂重大事故時(shí)，事故主管部門在允許的情況下要組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場教育，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。

2.4 安全技術(shù)考核制度

2.4.1 安環(huán)部每年要組織一次全員的安全技術(shù)常識考核，考試成績記入員工安全作業(yè)證。2.4.2 新工人進(jìn)入崗位獨(dú)立操作，（合同期滿）須經(jīng)安全技術(shù)考試合格后方可獨(dú)立作業(yè)，未經(jīng)考試以及考試不合格者不允許上崗操作。

2.4.3 公司領(lǐng)導(dǎo)的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，由上級部門組織進(jìn)行。2.4.4 其它人員的安全技術(shù)考核由安環(huán)部負(fù)責(zé)，考核內(nèi)容包括：

（1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。（2）各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。本企業(yè)的生產(chǎn)工藝和特點(diǎn)。

（3）企業(yè)所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)、對人體的危害及預(yù)防措施和急救處理原則。（4）要害崗位的安全管理制度和注意事項(xiàng)。（5）車間安全裝置的種類和作用及管理方法。（6）本企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)制度和標(biāo)準(zhǔn)。

（7）原化工部頒發(fā)的《安全生產(chǎn)禁令》中的有關(guān)規(guī)定。2.4.5 工人的安全技術(shù)考核內(nèi)容

（1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。

（2）本崗位的生產(chǎn)特點(diǎn)以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害，預(yù)防方法和急救處理常識。

（3）本崗位的各項(xiàng)安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和管理制度。

（4）本崗位各類安全裝置的類型和作用及其維護(hù)保養(yǎng)方法。（5）勞動(dòng)保護(hù)用品和器具及消防器材的正確使用保養(yǎng)方法。（6）崗位工藝流程和開停車安全注意事項(xiàng)。

（7）原化工部頒發(fā)的《安全生產(chǎn)禁令》中的有關(guān)規(guī)定。

3．安全檢查制度 3.1 任務(wù)與要求

3.1.1 安全檢查是安全生產(chǎn)管理工作的重要手段，基本任務(wù)是檢查發(fā)現(xiàn)和查明各種危險(xiǎn)和隱患,督促整改，制止違章作業(yè)、違章指揮。

3.1.2 每年進(jìn)行季節(jié)性，專業(yè)性、節(jié)假日綜合安全檢查。

3.1.3 建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)和有關(guān)職能人員參加的安全檢查組織，檢查活動(dòng)要有計(jì)劃、有目的、內(nèi)容和要求，檢查后要填寫《安全檢查通知書》和安全檢查臺帳。并落實(shí)責(zé)任進(jìn)行整改。

3.1.4 安全檢查要以六查（查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查制度、查紀(jì)律、查隱患、查違章）為中心內(nèi)容，邊檢查邊整改。

3.2 組織、方法與權(quán)限

3.2.1 公司級安全檢查，由主管安全生產(chǎn)的副總負(fù)責(zé)，組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，每年不少于四次。3.2.2 車間級安全檢查，由車間主任組織車間安全員等職能人員和班長參加，每周檢查一次。

3.2.3 公司各部、室每年應(yīng)至少進(jìn)行兩次對鍋爐及壓力容器，危險(xiǎn)物品、電氣裝置，起重設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、廠房建筑、運(yùn)輸車輛、安全裝置及防火，防爆和防塵、防毒等專業(yè)性安全檢查。

3.2.4 公司各部、室每年應(yīng)進(jìn)行防暑降溫、防雨、防洪、防雷電、防風(fēng)及防凍、防寒等工作，由各業(yè)務(wù)主管部門組織進(jìn)行季節(jié)性安全大檢查。

3.2.5專業(yè)性和季節(jié)性檢查，可與公司綜合安全大檢查結(jié)合進(jìn)行。

單獨(dú)進(jìn)行專業(yè)性檢查和季節(jié)性檢查時(shí)，主管部門組織有關(guān)處室人員進(jìn)行，檢查結(jié)果和整改情況除上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)外，還應(yīng)報(bào)安環(huán)處。

3.2.6 日常檢查：安全主管部門和管理人員，應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查凡是危害人身安全的都應(yīng)視為不安全因素，檢查中發(fā)現(xiàn)問題按規(guī)定進(jìn)行考核并將考核情況及時(shí)反饋給被考核單位。3.2.7紀(jì)檢組、在日常和不定期夜間檢查紀(jì)律時(shí)，要把安全紀(jì)律做 為重點(diǎn)檢查內(nèi)容。

3.2.8 各職能部門在開展安全檢查時(shí)有權(quán)制止違章作業(yè)、違章指揮。

3.2.9安全生產(chǎn)人人有責(zé)，班組長和生產(chǎn)工人應(yīng)該嚴(yán)格履行交接班檢查和班中巡回檢查制度，認(rèn)真填寫檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并積極整改。

3.2.10 各單位要貫徹以自查為主，員工必須了解本崗位各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的不安全隱患情況，有權(quán)拒絕違章作業(yè)和制止他人違章作業(yè)。

3.3 隱患整改

3.3.1 各級檢查組織人員，對查出的隱患問題要逐項(xiàng)分析，研究并落實(shí)整改措施，做到三定三不推（即：定整改措施，定整改人員、定整改時(shí)間；凡崗位能整改的不推給班組，班組能整改的不推車間，車間能整改的不推給公司）。

3.3.2 對所有的隱患都必須限期整改，不得拖延；應(yīng)定出計(jì)劃，各分廠要建立隱患登記，公司對重大隱患要建檔，并制定出整改措施和計(jì)劃。

3.3.3 對威脅安全生產(chǎn)，并有條件整改的隱患項(xiàng)目，要實(shí)行下達(dá)《隱患整改通知單》的辦法，沒有按隱患整改通知書單限期完成任務(wù)，而發(fā)生事故的，要追究隱患整改負(fù)責(zé)人或施工負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

4.安全作業(yè)證制度

4.1 安全作業(yè)證的發(fā)放范圍

4.1.1凡是從事化工生產(chǎn)的操作工、機(jī)加工、維修人員和各種輔助生產(chǎn)工人，有一定生產(chǎn)理論知識，具備安全操作技能經(jīng)學(xué)徒期滿或培訓(xùn)考核合格后能獨(dú)立上崗作業(yè)的，可以發(fā)給《安全作業(yè)證》。

4.1.2凡是從事各種特種作業(yè)人員，經(jīng)培訓(xùn)考核合格，身體符合特種作業(yè)的要求，能獨(dú)立上崗作業(yè)，可以發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》，特種作業(yè)人員除取得特種作業(yè)人員操作證外還必須取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。

4.1.3 特種作業(yè)包括以下工種：

（1）電氣作業(yè)：變電、配電的運(yùn)行工、電氣設(shè)備的拆裝、檢修、維修工和試驗(yàn)工等。

（2）起重作業(yè)：超重機(jī)械操作、超重作業(yè)掛勾、超重司索、指揮人員及超重機(jī)和各類超重吊車司機(jī)、掛勾指揮人員。（3）廠內(nèi)各種機(jī)動(dòng)車駕駛員（4）氣焊和電焊工。（5）登高架設(shè)作業(yè)：凡在墜落高度基準(zhǔn)面（通過最低墜落著地的點(diǎn)的水平面）2米以上（含2米）有可能墜落的高處進(jìn)行作業(yè)、施工、檢修、拆除等人員。

（6）從事壓力容器作業(yè)人員：指從事壓力容器的操作工、鍋爐司爐工、鍋爐水處理工。（7）制冷作業(yè)操作工。

4.2各種作業(yè)人員的考核和《安全作業(yè)證》的審核簽發(fā)

4.2.1取得安全工作證的人員，每年要進(jìn)行培訓(xùn)考核一次，考試成績應(yīng)記錄在《安全作業(yè)證》及安全教育卡上。

4.2.2取得《特種作業(yè)人員操作證》者，至少每二年進(jìn)行一次專業(yè)培訓(xùn)考核工作，考試不合格者須補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者繳回《特種作業(yè)人員操作證》，并令其停止特種作業(yè)工作。4.2.3各種作業(yè)人員學(xué)習(xí)考試的基本內(nèi)容

（1）化工操作等人員學(xué)習(xí)和考試的基本內(nèi)容以本單位本崗位的“三規(guī)一法”即：工藝技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、設(shè)備維護(hù)維修規(guī)程（安全檢修規(guī)程）、崗位操作法、有關(guān)安全防火知識、工業(yè)衛(wèi)生知識、操作技能和事故處理以及緊急救護(hù)知識。

（2）通用工種（包括機(jī)、電、儀表等維修人員）和特種作業(yè)人員

學(xué)習(xí)和考試的基本內(nèi)容應(yīng)以本工種作業(yè)的基礎(chǔ)理論知識以及本作業(yè)有關(guān)安全技術(shù)理論知識和法規(guī)為主，還要考核實(shí)際操作技能。

4.2.4安全作業(yè)證成績由車間考核填寫，車間主任簽字報(bào)安環(huán)部。

4.3安全作業(yè)證的使用與管理

4.3.1安全作業(yè)證是員工上崗作業(yè)證件，凡是獨(dú)立從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的人員必須持證上崗，《安全作業(yè)證》要隨身攜帶。4.3.2 員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)，須持《安全作業(yè)證》到安環(huán)部辦理更換手續(xù)。此證只適用于本公司。4.3.3 特種作業(yè)人員的《特種作業(yè)人員操作證》在本廠內(nèi)調(diào)動(dòng)有效。

4.3.4未取得《安全作業(yè)證》或《特種作業(yè)人員操作證》的人員一律不得上崗獨(dú)立作業(yè)，否則按違章處理。4.3.5對出現(xiàn)重大事故責(zé)任者，上級有關(guān)部門有權(quán)吊銷《特種作業(yè)人員操作證》，凡是出現(xiàn)事故的特種作業(yè)人員，并令其參加培訓(xùn)后，方可從事原工作。

4.3.6各類作業(yè)人員要妥善保管好《安全作業(yè)證》，凡丟失者，要到安環(huán)部補(bǔ)證，并按規(guī)定交納成本手續(xù)費(fèi)。

4.3.7持證者必須每年接受至少一次安全考核。考試不合格者，允許補(bǔ)考一次，補(bǔ)考不合格者收回其安全作業(yè)證，取消獨(dú)立作業(yè)資格。

5.安全檢修制度

5.1 檢修任務(wù)書（或許可證）

5.1.1凡是屬下列范圍內(nèi)的檢修（維修）項(xiàng)目均需辦理檢修任務(wù)書后，方可進(jìn)行檢修。（1）局部停產(chǎn)（車）、大、中、小修項(xiàng)目（包括儀器儀表、電氣）。

（2）易燃易爆及有毒氣體（蒸汽）的化工設(shè)備（包括附屬設(shè)備管路、槽車等）檢修項(xiàng)目。（3）作業(yè)環(huán)境復(fù)雜、危險(xiǎn)性較大的檢修和維修項(xiàng)目。

（4）水、汽主管線或涉及影響其它生產(chǎn)的水、汽管線的檢修項(xiàng)目。5.1.2檢修任務(wù)書的填寫與審批

（1）檢修任務(wù)書的填寫由機(jī)動(dòng)設(shè)備部負(fù)責(zé)，檢修任務(wù)書必須認(rèn)真填寫好安全技術(shù)措施的具體內(nèi)容和施工中的安全注意事項(xiàng)。

（2）檢修任務(wù)書在檢修前按任務(wù)書上的要求逐項(xiàng)落實(shí)填寫和辦理審批手續(xù)，不得漏項(xiàng)，詳見檢修任務(wù)書。

（3）凡公司計(jì)劃檢修大、中檢修項(xiàng)目由機(jī)械工程師填寫任務(wù)書，由主管副總經(jīng)理審批；特殊項(xiàng)目和危險(xiǎn)性較大的檢修要制定檢修方案和安全措施，經(jīng)機(jī)動(dòng)設(shè)備部和安環(huán)部審批后由公司總經(jīng)理審批。

（4）員工必須遵守檢修任務(wù)書上的有關(guān)安全規(guī)定和要求。檢修人員的檢修任務(wù)書，必須隨身攜帶。檢修單位安全員必須了解檢修任務(wù)和安全要求，并在任務(wù)書上簽字監(jiān)督檢查。

（5）檢修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對檢修工作實(shí)行統(tǒng)一指揮調(diào)度，確保檢修過程的安全。

（6）根據(jù)檢修任務(wù)書的要求，生產(chǎn)單位要為檢修單位創(chuàng)造安全檢修條件，沒有辦完交接手續(xù)的檢修單位，不得任意拆卸設(shè)備、管道。

5.2檢修前的準(zhǔn)備工作及施工組織 5.2.1檢修設(shè)備時(shí)安全措施及要求：

（1）確定檢修項(xiàng)目、檢修內(nèi)容和檢修的安全要求。

（2）進(jìn)行現(xiàn)場檢查和安全技術(shù)交底（生產(chǎn)車間向檢修單位交底），弄清檢修現(xiàn)場環(huán)境情況和設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能、設(shè)備內(nèi)危險(xiǎn)物質(zhì)及其危險(xiǎn)程度等，生產(chǎn)車間協(xié)助檢修單位落實(shí)安全措施，為檢修提供方便。（3）兩人以上檢修項(xiàng)目，必須指定專人負(fù)責(zé)安全。

（4）檢修負(fù)責(zé)人在檢修前必須檢查檢修工具、消防器材、設(shè)備零件和各種防護(hù)用品等是否符合檢修要求和滿足安全需要。

（5）辦理各種檢修票證，檢修單位要檢查動(dòng)火證、設(shè)備內(nèi)作業(yè)許可證、高處作業(yè)證和電氣檢修工作票的審批內(nèi)容與落實(shí)情況。

（6）檢修人員和有關(guān)人員進(jìn)行檢修前的安全教育。

（7）進(jìn)入檢修現(xiàn)場后與操作人員共同確認(rèn)安全措施落實(shí)情況，檢查轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備是否切斷電源（拔掉電源熔斷器），并經(jīng)兩次起動(dòng)復(fù)查證明無誤后，在電源開關(guān)上掛“禁止起動(dòng)”牌或上安全鎖卡。設(shè)備內(nèi)和周圍環(huán)境中的易燃易爆、有毒、易腐蝕等物質(zhì)是否清除，置換干凈；安全分析是否合格；各種作業(yè)證是否按規(guī)定經(jīng)過批準(zhǔn)；腳手架、跳板是否安全可靠以及其它安全措施是否落實(shí)。

5.2.2檢修易燃易爆、有毒、有腐蝕性物質(zhì)的設(shè)備（槽罐、罐車、裝置、塔釜、管道、溝道等）清洗置換車間負(fù)責(zé)，分析化驗(yàn)由質(zhì)檢部進(jìn)行監(jiān)測分析。有關(guān)規(guī)定如下：

（1）洗置換的設(shè)備要視具體情況選定，對易燃物質(zhì)必須采用惰性氣體，蒸汽和水進(jìn)行清洗置換。

（2）洗置換的設(shè)備必須進(jìn)行分析檢驗(yàn)，取樣要有代表性，確保清洗置換標(biāo)準(zhǔn)可靠，進(jìn)入設(shè)備內(nèi)進(jìn)行檢修時(shí)，除按規(guī)定清洗置換外，尚需用空氣進(jìn)行置換，其含氧量應(yīng)在18----21%之間，有毒氣體和粉塵不得超過國家規(guī)定的最高允許濃度。

5.2.3易燃易爆、有毒、有腐蝕性物質(zhì)（包括惰性氣體）和蒸汽的設(shè)備和管道檢修，必須切斷入口閥門，并由設(shè)備所屬分廠加設(shè)盲板或拆除一段管道進(jìn)行隔絕，抽堵盲板時(shí)要按抽堵盲板安全制度執(zhí)行。

（1）設(shè)備、管道與運(yùn)行中設(shè)備、管道連通時(shí)，或與生活區(qū)域的設(shè)施管道有連通時(shí)，必須加隔盲板。（2）設(shè)備、管道外部檢修必須切斷出入口閥門。

5.2.4生產(chǎn)車間主任要對移交檢修的設(shè)備置換處理負(fù)責(zé)，移交前要查電氣、查物料處理、查置換分析檢驗(yàn)，確認(rèn)合格方可辦理移交。

5.2.5生產(chǎn)車間檢修時(shí)，遇有易燃易爆的設(shè)備，要使用防爆器械，或采用其它防爆措施，防止產(chǎn)生火花。5.2.6在生產(chǎn)危險(xiǎn)化學(xué)品場所檢修時(shí)必須準(zhǔn)備防毒面具。

5.3 設(shè)備檢修后的安全規(guī)定

5.3.1設(shè)備檢修竣工后，由機(jī)動(dòng)設(shè)備部填寫驗(yàn)收單進(jìn)行驗(yàn)收。

5.3.2車間內(nèi)部檢修設(shè)備，由車間主任填寫驗(yàn)收單進(jìn)行驗(yàn)收。由機(jī)修車間檢修人員與生產(chǎn)崗位對交對接。

5.3.3檢修后必須將原有的的各種安全裝置（如欄桿、防護(hù)罩、剎車限位開關(guān)、安全閥、阻火器、水封、防爆膜、壓力表、靜電導(dǎo)接、電機(jī)接地等）全部恢復(fù)好用。5.3.4驗(yàn)收交接內(nèi)容重點(diǎn)：

（1）按檢修計(jì)劃內(nèi)容完成情況，逐項(xiàng)驗(yàn)收。（2）按檢修技術(shù)要求和檢修質(zhì)量逐項(xiàng)驗(yàn)收。（3）按清潔文明質(zhì)量要求逐項(xiàng)驗(yàn)收。（4）試運(yùn)行達(dá)到能力要求逐項(xiàng)驗(yàn)收。

（5）檢修后對設(shè)備內(nèi)部及檢修工具，邊角料、雜物等，必須做徹底清理，并經(jīng)檢查確認(rèn)無遺留后，交給使用部門驗(yàn)收。

（6）最后由檢修人員填寫驗(yàn)收單與生產(chǎn)車間對交辦理手續(xù)，資料交公司機(jī)動(dòng)設(shè)備部存檔。5.3.5車間內(nèi)部安排的維修項(xiàng)目，也參照上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.4 焊接作業(yè)的安全規(guī)定

5.4.1焊接動(dòng)火必須按公司《防火防爆制度》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，辦理動(dòng)火審批手續(xù)，落實(shí)安全措施。

（1）焊接動(dòng)火防火人由動(dòng)火地點(diǎn)所屬單位指派，在槽罐內(nèi)、潮濕的地溝內(nèi)，金屬構(gòu)架及橋吊上焊接作業(yè)，由檢修單位指派監(jiān)護(hù)人。（2）在焊接作業(yè)中焊接工具要合乎標(biāo)準(zhǔn)，焊槍的可燃?xì)怏w、氣門要嚴(yán)密可靠，氧氣壓力表靈敏有效，氣體軟管耐壓能力合格，無破損。

（3）高壓線下、管道下，禁止放置溶解乙炔氣瓶。（4）電弧焊接（電焊）工具設(shè)備要符合標(biāo)準(zhǔn)。（5）電焊機(jī)電源要按設(shè)獨(dú)立電源開關(guān)。

（6）電機(jī)二次線圈及外殼，必須妥善接地（或接零），其接地電阻不得大于4歐姆，一次線路與二次線路絕緣良好，易辨認(rèn)。

（7）電焊把絕緣良好，必要時(shí)要有護(hù)手擋板。

（8）電焊工作業(yè)時(shí)，不得任意移動(dòng)防護(hù)接地的設(shè)施。

（9）電焊作業(yè)，必須穿絕緣鞋，在潮濕的現(xiàn)場、地溝或槽罐內(nèi)除穿絕緣鞋外，還要設(shè)置絕緣板方可進(jìn)行焊接作業(yè)。（10）焊接作業(yè)中，要配戴好個(gè)人防護(hù)用具，在有毒有害氣體崗位檢修，應(yīng)備好防毒面具和口罩。（11）在多人或交叉作業(yè)場所從事電焊作業(yè)，要設(shè)有防護(hù)遮板。

（12）進(jìn)入罐內(nèi)或登高作業(yè)焊接，必須辦理入罐審批手續(xù)，辦理登高作業(yè)審批手續(xù)。

（13）焊接作業(yè)必須按原化工部制定的化工企業(yè)通用工程安全操作規(guī)程HGTA0022---66（焊工）執(zhí)行。（14）禁止使用浮筒式乙炔發(fā)生器。

（15）溶解乙炔氣瓶和氧氣瓶間應(yīng)有足夠的安全距離，與明火點(diǎn)應(yīng)保持10米以上的距離。（16）等離子切割、氬弧焊接等特種作業(yè)，應(yīng)采取有關(guān)安全防護(hù)措施。（17）壓力容器的檢修焊接必須由獲得壓力容器焊工合格證的焊 工焊接。

（18）氣壓力容器和氯氣管道的檢修，動(dòng)火前必須抽氯置換處理置換合格，辦動(dòng)火證后方可動(dòng)火檢修。檢修后后，焊接部位必須冷卻到常溫，方可試漏，嚴(yán)禁用液氯試漏。（19）用于氯氣管路的管材，必須嚴(yán)格選擇合格材質(zhì)。

5.5 電氣檢修安全規(guī)定 5.5.1總則

（1）本制度適用于公司范圍內(nèi)所有電氣設(shè)備的檢修工作，凡從事電氣工作的人員必須遵守本制度。（2）電氣設(shè)備的檢修分為高低壓兩種，高壓設(shè)備是指電氣設(shè)備任何帶電部分對地電壓在250伏以上。（3）電氣工作人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹本制度和原電力部的《電業(yè)安全工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定。（4）電氣工作人員發(fā)現(xiàn)有違反本制度，有權(quán)制止并報(bào)告。

（5）凡是從事電氣檢修人員，必須持有電工作業(yè)證，方可從事電氣作業(yè)，持有電工學(xué)員證人員，不得獨(dú)立從事電氣作業(yè)。

5.5.2低壓電氣設(shè)備檢修規(guī)定

（1）電氣檢修人員必須熟悉并認(rèn)真執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》。

（2）現(xiàn)場進(jìn)行電氣設(shè)備檢修，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度，必須有兩人以上進(jìn)行電工作業(yè)，一個(gè)作業(yè)，另一個(gè)監(jiān)護(hù)，職責(zé)分明，配合協(xié)調(diào)。（監(jiān)護(hù)電工不應(yīng)低于三級工）。

（3）電氣設(shè)備檢修前，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行斷電、驗(yàn)電、掛警告牌（有人工作，禁止合閘）和掛接地線的規(guī)定。

（4）臨時(shí)需要裝設(shè)電氣線路和設(shè)備時(shí)，由單位電工到機(jī)動(dòng)設(shè)備部辦理臨時(shí)用電手續(xù)，經(jīng)審批后方可用電，并要求用電單位按規(guī)定時(shí)間拆除。

（5）禁止帶電檢修作業(yè)，必須帶電檢修時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行帶電作業(yè)的有關(guān)規(guī)定。5.5.3高壓設(shè)備電氣檢修

（1）進(jìn)行高壓電氣檢修人員必須熟悉〈電業(yè)安全工作規(guī)程〉。（2）高壓電氣設(shè)備檢修，必須嚴(yán)格執(zhí)行電氣檢修工作票制度。

（3）在變電所進(jìn)行電氣設(shè)備檢修，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行保證安全的組織措施和技術(shù)措施。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度，凡停電、放電、驗(yàn)電、電氣設(shè)備檢修，必須設(shè)監(jiān)護(hù)人，否則不準(zhǔn)作業(yè)。

（5）凡是在導(dǎo)電設(shè)備線路作業(yè)，必須停電作業(yè)，對兩個(gè)以上供電點(diǎn)的線路檢修時(shí)，必須掛兩組以上接地線，并采取可靠的措施，防止發(fā)生觸電事故，在停電線路和設(shè)備上裝設(shè)接地線以前，必須放電、驗(yàn)電、確認(rèn)無電后在工作地段兩側(cè)掛接地線，凡有可能送電到停電設(shè)備和線路工作地段的分支線，也要掛接地線。（6）外線、桿塔、電纜檢修作業(yè)前，必須全面檢查，確認(rèn)符合規(guī)定后方可作業(yè)。

（7）變電所出入口或線路中間某一段有兩條以上線路，鄰近平行時(shí)應(yīng)驗(yàn)明檢修的線路確已停車，并接好接地線后，在停電線路的桿塔下面作好標(biāo)志，設(shè)專人監(jiān)護(hù)，以防誤登桿、塔。（8）對有兩個(gè)以上供電電源的線路檢修時(shí)必須采取可靠的措施，防止誤送電。（9）對地下直埋或隧道電纜檢修時(shí)，應(yīng)切實(shí)避免傷及鄰近電纜。

（10）五級以上大風(fēng)時(shí)，嚴(yán)禁桿、塔及多回路線中進(jìn)行部分線路停電檢修作業(yè)。

（11）在立、撤桿和修整桿、坑及在桿、塔上作業(yè)前，必須認(rèn)真檢查，防止倒桿和滑桿等事故，接地線拆除后，應(yīng)認(rèn)為線路帶電，嚴(yán)禁任何人再登桿、塔，并按工作終結(jié)匯報(bào)。

5.5.4電工作業(yè)必須按原化工部制定的“化工企業(yè)通用工種安全操作規(guī)程”HGTA0030---85（電工）執(zhí)行。5.5.5 在帶電設(shè)備附近動(dòng)火，火焰距帶電部位10KV以下的為1.5米；10KV以上的為3米。5.5.6更換熔斷器要嚴(yán)格按照規(guī)定選用熔絲，不得任意用其它金屬絲代替。

5.6 動(dòng)土安全規(guī)定 5.6.1總則

（1）為加強(qiáng)公司地下電纜和上下水管道的管理，防止遭受外力的破壞，保證地下電纜和上下水管道的安全運(yùn)行，特制定本規(guī)定。

（2）本規(guī)定適用于公司內(nèi)破土埋設(shè)地下管路，建筑施工，綠化等工程動(dòng)土作業(yè)。5.6.2動(dòng)土管理

（1）凡在公司范圍內(nèi)作業(yè)，在動(dòng)土前必須由工程負(fù)責(zé)單位持經(jīng)廠總平面管理人員的審批手續(xù)和施工圖紙，到機(jī)動(dòng)處辦理動(dòng)土許可證，經(jīng)審批發(fā)證后，方可進(jìn)行動(dòng)土。

（2）動(dòng)土由工程負(fù)責(zé)單位認(rèn)真逐項(xiàng)填寫動(dòng)土許可證有關(guān)各項(xiàng)內(nèi)容，并附動(dòng)土地段平面圖。

（3）在工程施工動(dòng)土接近地下電纜敷設(shè)地段時(shí)，由工程部負(fù)責(zé)與機(jī)動(dòng)設(shè)備部聯(lián)系，派專人監(jiān)護(hù)施工，在接近上下水管道區(qū)域時(shí)，由工程部與動(dòng)力車間聯(lián)系，并由動(dòng)力車間派專人監(jiān)護(hù)下方可施工。

（4）施工動(dòng)土完畢后，進(jìn)行回填土?xí)r，在電纜部位的回填工作必須經(jīng)機(jī)動(dòng)設(shè)備部檢查驗(yàn)收后，方可回填，并要求達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。動(dòng)土涉及綠化地帶應(yīng)與企管部聯(lián)系，涉及交通防火應(yīng)與人保部、安環(huán)部聯(lián)系。

（5）凡未辦理動(dòng)土審批手續(xù)自行動(dòng)土，造成后果要追究擅自動(dòng)土工程主管單位的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。

5.7 設(shè)備內(nèi)作業(yè)安全規(guī)定

5.7.1 設(shè)備內(nèi)作業(yè)（槽罐、罐車、塔釜、裝置、溝道、地下貯池、窨井、爐膛、煙道、排風(fēng)道等），必須辦理設(shè)備內(nèi)作業(yè)許可證，得到批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行作業(yè)，該設(shè)備必須與其它設(shè)備隔絕（加盲板或拆除一段管道，不允許采用其它方法代替），并清洗、置換。

5.7.2 進(jìn)入設(shè)備內(nèi)作業(yè)前三十分鐘之內(nèi)，必須取樣分析（包括含氧量分析和有毒有害物質(zhì)濃度分析），經(jīng)分析合格后方可進(jìn)入作業(yè)。

5.7.3檢修人員在進(jìn)入設(shè)備檢修前，要全面進(jìn)行一次檢查，并嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備清洗、置換分析，做到不合格不進(jìn)；電源物料不斷不進(jìn)；安全設(shè)備、工具、行燈不合規(guī)定不進(jìn)；沒有監(jiān)護(hù)人不進(jìn)，安全檢修人員進(jìn)出的人孔處掛上“無證禁入”的警告牌，如果設(shè)備內(nèi)有其它轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備，在斷電后，要在斷電開關(guān)上懸掛警告牌“有人作業(yè)，禁止合閘”，在切斷物料管道閥門上掛設(shè)“禁止啟動(dòng)”的警告牌。

5.7.4設(shè)備內(nèi)作業(yè)必須設(shè)監(jiān)護(hù)人，重要危險(xiǎn)作業(yè)，除檢修單位指定專人監(jiān)護(hù)外，安環(huán)部要到現(xiàn)場檢查監(jiān)護(hù)。對一般設(shè)備內(nèi)檢修，由檢修單位指派專人監(jiān)護(hù)，并與作業(yè)人員保持有效的聯(lián)絡(luò)。5.7.5設(shè)備內(nèi)作業(yè)按設(shè)備深度搭設(shè)安全梯與架臺，配備救護(hù)繩索。

5.7.6設(shè)備內(nèi)作業(yè)可視具體條件，采取通風(fēng)措施。對通風(fēng)不良以及容積較小的設(shè)備，作業(yè)應(yīng)間歇進(jìn)行，不得強(qiáng)行連續(xù)作業(yè)。

5.7.7在進(jìn)入設(shè)備內(nèi)清理有毒，有腐蝕性殘留物時(shí)，要穿戴好個(gè)人保護(hù)用具。5.7.8作業(yè)因故而較長時(shí)間中斷（超過2小時(shí)），或安全條件改變時(shí)，繼續(xù)進(jìn)入設(shè)備內(nèi)作業(yè)，應(yīng)重新補(bǔ)辦設(shè)備內(nèi)作業(yè)證。5.7.9設(shè)備內(nèi)動(dòng)火作業(yè)，除按防火防爆制度中動(dòng)火規(guī)定執(zhí)行外，動(dòng)焊人離開時(shí)，嚴(yán)禁將焊槍留在設(shè)備內(nèi)，預(yù)防乙炔泄漏，發(fā)生爆炸事故。

5.7.10作業(yè)竣工時(shí)，檢修人員和監(jiān)護(hù)人員共同檢查設(shè)備內(nèi)外，在確認(rèn)無問題，監(jiān)護(hù)人員在作業(yè)證上簽字后，檢修人員方可封閉各入孔。

5.7.11辦理申請手續(xù)的程序

（1）申請人按《設(shè)備內(nèi)作業(yè)證》內(nèi)容逐項(xiàng)填寫，一式兩份，并經(jīng)容器所在車間班長、車間安全員、車間主任逐級審批簽章后到安環(huán)部辦理審批。

（2）在填寫申請單同時(shí)，對設(shè)備容器必須徹底清洗和置換，進(jìn)入設(shè)備作業(yè)前30分鐘內(nèi)取樣分析，由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)。（3）申請作業(yè)證批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入容器設(shè)備內(nèi)作業(yè)，最后將設(shè)備內(nèi)作業(yè)證交容器所屬單位安全員備查，另一份交安環(huán)部辦證審批人。

5.7.12檢修時(shí)必須把所有人孔，手孔和一切可通氣的孔蓋打開進(jìn)行通風(fēng)換氣。

5.7.13進(jìn)入確實(shí)無法清洗干凈的有毒設(shè)備中檢修的人員，應(yīng)穿戴相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，戴好防毒面具，作業(yè)的監(jiān)護(hù)人不得擅自離開，防毒面具必須按規(guī)定選用。

5.7.14進(jìn)入易燃易爆設(shè)備內(nèi)檢修的人員，禁止穿帶有鐵釘?shù)男Ｈ绻鳂I(yè)環(huán)境雖不屬設(shè)備內(nèi)作業(yè)，但空氣完全不流通，有存在易燃易爆、有毒有害氣體的可能性時(shí)，應(yīng)采取臨時(shí)通風(fēng)、置換措施，并做分析。

5.7.15在檢修作業(yè)條件發(fā)生變化，并可能危害檢修作業(yè)人員時(shí)，必須立即撤出設(shè)備。若要繼續(xù)再進(jìn)入設(shè)備內(nèi)作業(yè)時(shí)，必須重新辦理進(jìn)入設(shè)備內(nèi)作業(yè)手續(xù)。

5.7.16設(shè)備內(nèi)應(yīng)有足夠的照明，照明電源必須是安全電壓，燈具必須符合防潮、防爆等安全要求。5.7.17嚴(yán)禁在作業(yè)設(shè)備內(nèi)外投擲工具及器材，禁止用氧氣吹風(fēng)。

5.8 抽堵盲板安全規(guī)定 5.8.1抽堵盲板范圍：

凡屬下列情況之一檢修時(shí)，必須執(zhí)行抽堵盲板制度。

（1）對易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)或氣體的設(shè)備、管道檢修，必須切斷物料出入口，閥門應(yīng)加盲板。（2）檢修的設(shè)備、管道與其它運(yùn)行的設(shè)備、管道相連時(shí)，中間必須加堵盲板。

（3）進(jìn)入容器內(nèi)檢修，容器與其它易燃易爆、有毒、有害、有腐蝕性介質(zhì)相連（包括惰性氣體和蒸汽），易進(jìn)入容器內(nèi)時(shí)，對容器的出入口閥門應(yīng)加堵盲板。

（4）對系統(tǒng)或局部停產(chǎn)、停車檢修時(shí)，對各種易燃易爆物質(zhì)的貯存設(shè)備，除了采取必要的可靠措施進(jìn)行處理外，對于確不能處理的貯存設(shè)備的出入口閥門應(yīng)加堵盲板。5.8.2抽堵盲板管理

（1）凡是抽堵盲板，必須辦理抽堵盲板手續(xù)（見抽堵盲板許可證）抽堵盲板由設(shè)備及管道所屬單位負(fù)責(zé)。

（2）檢修負(fù)責(zé)人須根據(jù)設(shè)備、工藝的要求，準(zhǔn)確無誤的確定應(yīng)堵盲板的部位，并實(shí)現(xiàn)編號制，對于系統(tǒng)大修盲板較多的項(xiàng)目，應(yīng)先繪制盲板分布圖，防止漏洞。

（3）要指定專人負(fù)責(zé)抽堵盲板工作，指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)工作，堵完盲板后，要掛盲板牌，盲板牌號要于盲板編號一致。

（4）檢修前要根據(jù)盲板編號逐個(gè)檢查是否到位，是否正確。檢查人要在盲板許可證上簽字。

（5）檢修竣工后，要經(jīng)檢修負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并同意抽盲板時(shí)，方可抽掉盲版。抽完盲版后，檢查人要簽字驗(yàn)收。5.8.3抽堵盲板安全要求

（1）在選用盲板時(shí)，應(yīng)根據(jù)壓力，物料性質(zhì)，選擇強(qiáng)度，材質(zhì)規(guī)格符合安全技術(shù)的盲板。

（2）在易燃易爆系統(tǒng)加堵盲板時(shí)，應(yīng)在系統(tǒng)卸壓后保持正壓的情況下打堵盲板，防止空氣吸入造成事故。

（3）對氯氣系統(tǒng)，在抽堵盲板時(shí)，應(yīng)盡量采取負(fù)壓情況下抽堵盲板，并應(yīng)戴好防毒面具。禁止在帶壓情況下抽取盲板，防止有氯氣外溢出造成危險(xiǎn)，在抽堵盲板時(shí)，應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護(hù)。

（4）在全廠停電檢修時(shí)，凡涉及全廠或其它單位的抽在抽堵盲板時(shí)堵盲板，必須聽從調(diào)度統(tǒng)一指揮，任何單位和個(gè)人不得私自抽堵盲板。

5.9 起重作業(yè)安全規(guī)定

5.9.1起重作業(yè)

（1）起重作業(yè)必須按起重作業(yè)有關(guān)規(guī)程執(zhí)行。

（2）起重吊裝按“建筑與安裝安全管理制度”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.10 高處作業(yè)安全規(guī)定 5.10.1高處作業(yè)

必須按化工行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)即：《廠區(qū)高處作業(yè)安全規(guī)程》HG2301有關(guān)登高作業(yè)的安全規(guī)定執(zhí)行。

5.11 清理工作安全規(guī)定 5.11.1檢修完畢后必須做到：

（1）一切安全設(shè)施恢復(fù)正常狀態(tài)。

（2）按生產(chǎn)工藝要求抽加盲板，對設(shè)備管道封閉情況進(jìn)行檢查有無異物；按規(guī)定進(jìn)行水壓試驗(yàn)或氣密試驗(yàn)，并做好記錄備查。（3）檢修任務(wù)書歸檔保存。

（4）現(xiàn)場做到工完、料凈、場地清，做到文明檢修、文明施工。

6.高處作業(yè)安全管理制度

6.1 總則

6.1.1為貫徹中華人民共和國化工行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《關(guān)于廠區(qū)高處作業(yè)安全規(guī)程》的精神，為減少和杜絕化工企業(yè)內(nèi)高處墜落傷亡事故的發(fā)生，保障員工人身安全，劃清事故責(zé)任。根據(jù)《廠區(qū)高處作業(yè)安全規(guī)程》，結(jié)合我公司具體情況，特制定本細(xì)則。

6.1.2本細(xì)則適用于我公司內(nèi)一切高處作業(yè)（包括外包工程、項(xiàng)目）。

6.1.3凡在墜落高度基準(zhǔn)面兩米以上（含兩米）有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)，為高處作業(yè)（高處作業(yè)高度：作業(yè)區(qū)各作業(yè)位置至相應(yīng)墜落高度基準(zhǔn)面之間的垂直距離中的最大值，稱為該作業(yè)區(qū)的高處作業(yè)高度）。

根據(jù)化工企業(yè)的特點(diǎn)，對于雖在兩米以下，但在作業(yè)地段坡度大于45°的斜坡下面或附近有可能致傷害因素，亦視為高處作業(yè)。

6.2 化工高處作業(yè)分級

6.2.1高處作業(yè)的分級按國家高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)（GB/T3608~93）分級：（1）高處作業(yè)高度在2米至5米時(shí)，稱為一級高處作業(yè)。

（2）高處作業(yè)高度在5米以上至15米時(shí)，稱為二級高處作業(yè)。（3）高處作業(yè)高度在15米以上至30米時(shí)，稱為三級高處作業(yè)。（4）高處作業(yè)高度在30米以上時(shí)，稱為特級高處作業(yè)。

6.2.2根據(jù)高處作業(yè)條件的特殊性和惡劣性，國家對高處作業(yè)的種類分為一般高處作業(yè)和特殊高處作業(yè)兩種，特殊高處作業(yè)包括以下幾個(gè)類別：

（1）在陣風(fēng)、風(fēng)力六級（風(fēng)速10.8米/秒以上的情況下進(jìn)行的高處作業(yè)，稱為強(qiáng)風(fēng)高處作業(yè)。（2）在高溫或低溫環(huán)境下進(jìn)行的高處作業(yè)，稱為異溫高處作業(yè)。（3）降雪時(shí)進(jìn)行的高處作業(yè)，稱為雪天高處作業(yè)。

（4）室外安全采用人工照明進(jìn)行的高處作業(yè)，稱為夜間高處作業(yè)。（5）降雨天時(shí)進(jìn)行的高處作業(yè)，稱為雨天高處作業(yè)。

（6）在接近或接觸帶電體條件下，進(jìn)行的高處作業(yè)，稱為帶電高處作業(yè)。

（7）在無立足點(diǎn)或無牢靠立足點(diǎn)的條件下，進(jìn)行的高處作業(yè)，稱為懸空高處作業(yè)。（8）對突然發(fā)生的各種災(zāi)害事故進(jìn)行搶救的高處作業(yè)，稱為搶救高處作業(yè)。

6.2.3在化工企業(yè)內(nèi)部雖在兩米以下，但屬于下列情況時(shí)，視為化工工況高處作業(yè)。

（1）凡是框架結(jié)構(gòu)化工生產(chǎn)裝置，雖有護(hù)欄，但工作人員進(jìn)行非經(jīng)常性作業(yè)時(shí)，有可能發(fā)生意外的視為高處作業(yè)。（2）在無平臺、無護(hù)欄的、塔、釜、爐、罐等化工設(shè)備的以及架空管道、汽車、鐵路、槽車、槽船、特種集裝箱上，進(jìn)行作業(yè)時(shí)，視為高處作業(yè)。

（3）在高大塔、釜、爐、罐等化工設(shè)備容器內(nèi)，進(jìn)行登高作業(yè)，視為高處作業(yè)。

（4）作業(yè)地點(diǎn)下部或附近（可致傷范圍內(nèi)）有洞、升降（吊裝）口、坑井、排液溝、排放管、液體貯池、熔融物或有轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)械，或在易燃易中毒區(qū)域等部位登高作業(yè)，視為化工危險(xiǎn)部位高處作業(yè)。注：可致傷范圍參照國家高處作業(yè)（GB/T3608~93）規(guī)定的可能墜落范圍半徑R計(jì)算。即：高度為2米--5米時(shí)，R為3米。

高度為5米以上--15米時(shí)，R為4米。

高度為15米--30米時(shí)，R為5米。

高度為30米以上時(shí)，R為6米。

6.3 化工工況高處作業(yè)安全規(guī)定

6.3.1凡是符合國家標(biāo)準(zhǔn)局發(fā)布的高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)（GB6095~85）及本細(xì)則，第六條所指化工、工況高處作業(yè)的必須辦理化工企業(yè)高處作業(yè)許可證。（見附表）6.3.2《高處作業(yè)許可證》應(yīng)嚴(yán)格履行審批手續(xù)，審批人員，必須到現(xiàn)場認(rèn)真檢查。落實(shí)安全措施后，方可批準(zhǔn)。

6.3.3作業(yè)人員年滿十八歲，經(jīng)過體檢合格后，方可從事高處作業(yè)，凡患有高血壓、心臟病、精神病癲癇、酒后人員、年老體弱、疲勞過度、視力不佳、行動(dòng)不便、女工懷孕等不適宜登高人員亦不準(zhǔn)登高作業(yè)。

6.3.4高處作業(yè)前施工負(fù)責(zé)人應(yīng)對高處作業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，查驗(yàn)高處作業(yè)許可證及所用工具如：安全帽、安全帶、梯子、跳板、腳手架、防護(hù)板、安全網(wǎng)等，經(jīng)確認(rèn)安全措施可靠后方可施工。

6.3.5凡屬二級以上及化工工況高處作業(yè)，應(yīng)由承擔(dān)施工任務(wù)單位，制定登高作業(yè)的施工方案及周密的安全措施。高處作業(yè)安全措施，必須詳細(xì)寫在高處作業(yè)許可證上。高處作業(yè)地區(qū)要?jiǎng)澇鼋麉^(qū)，并圍起，掛上閑人免進(jìn)，禁止通行等警示牌。

6.3.6高處作業(yè)使用的安全帶應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)（GB6095--85）規(guī)定。必須有合格證。正體要求勻正，光潔，不得有傷殘。油漬、臟污等疵點(diǎn)。其中安全繩、掛繩的每股長度應(yīng)一致，每次使用前，須做一次外觀檢查。如發(fā)現(xiàn)繩無保護(hù)套、磨損、斷股、扭結(jié)變質(zhì)等情況，不準(zhǔn)使用。各種部件不得任意拆除，有損壞的不得使用。否則出現(xiàn)問題，由個(gè)人負(fù)責(zé)，安全帶栓掛要在垂直的上方。無尖銳、鋒利、梭角的構(gòu)件物上，不能低掛高用。不準(zhǔn)用繩子代替。栓掛必須符合要求。安全帽要符合國家標(biāo)準(zhǔn)（GB2811~89），要在國家定點(diǎn)生產(chǎn)廠購買，而且必須有檢驗(yàn)合格證，使用時(shí)必須系好下頜帶。安全網(wǎng)安裝后，必須由本單位安全員和施工負(fù)責(zé)人檢查合格后，方可使用，焊接時(shí)應(yīng)避免火星落入網(wǎng)里。6.3.7高處作業(yè)所用的腳手架，必須符合《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。

6.3.8登高作業(yè)中使用的各種梯子要堅(jiān)固、放置要平穩(wěn)，立梯坡度一般以60--70度為宜，應(yīng)設(shè)防滑裝置。梯頂無搭鉤，梯腳不能穩(wěn)固時(shí)，須有人扶梯監(jiān)護(hù)。人字梯拉繩，必須牢固。金屬梯不應(yīng)在電氣設(shè)備附近使用。大風(fēng)中使用梯子，必須系戴好安全帶，并應(yīng)有人監(jiān)護(hù)。不準(zhǔn)在梯子上做猛力動(dòng)作。

6.3.9在化工危險(xiǎn)物品生產(chǎn)的界區(qū)內(nèi)或附近有放空管線的地方工作時(shí)，即化工危險(xiǎn)部位，應(yīng)事先與分廠負(fù)責(zé)人或操作者建立聯(lián)系信號，并且要取得同意后方可進(jìn)行。并設(shè)置相適應(yīng)的防護(hù)用具，以防發(fā)生意外。

6.3.10坑、井、溝、池吊裝孔等都必須設(shè)有欄桿，護(hù)欄或蓋板，護(hù)欄和蓋板必須堅(jiān)固，幾何尺寸要符合安全要求。因工作需要移開蓋板時(shí)，必須及時(shí)加設(shè)護(hù)欄，如因工作需要必須移開欄桿時(shí)，必須加蓋板或其它防護(hù)措施。

6.3.11上石棉瓦、瓦棱板（薄板材料、輕型材料）作業(yè)時(shí)，必須鋪設(shè)堅(jiān)固、防滑的腳手板。如果工作面有坡度時(shí)必須加以固定，嚴(yán)防踩破石棉瓦墜落。不論任何情況下不準(zhǔn)在墻頂上工作或通行。

6.3.12凡高處作業(yè)與其他作業(yè)交叉進(jìn)行時(shí)，必須按指定的路線上下，同時(shí)必須遵守有關(guān)安全作業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，多層交叉作業(yè)時(shí)，必須戴安全帽，并設(shè)置安全網(wǎng)。禁止上下垂直作業(yè)，確因工作需要時(shí)，必須設(shè)專用防護(hù)棚或其它隔離措施。6.3.13高處作業(yè)所用的工具、零件、材料等必須裝入工具袋，上下時(shí)手中不得拿物件，不準(zhǔn)在高處投擲材料、工具或其它物；不得將易滾、易滑的工具、材料、堆放在腳手架上，不準(zhǔn)打鬧。工作完畢后應(yīng)及時(shí)將工具、零星材料、零部件等一切易墜落物件清理收拾好，防止落下傷人。

6.3.14在六級以上強(qiáng)風(fēng)或其它惡劣氣候條件下，禁止登高作業(yè)，6.3.15搶險(xiǎn)需要時(shí)，必須采取安全可靠的措施，公司主管領(lǐng)導(dǎo)（或總工程師）需要親臨現(xiàn)場確保安全。

6.3.16高處作業(yè)人員，必須按要求穿戴好個(gè)人防護(hù)用品，不準(zhǔn)穿涼鞋、高跟鞋、皮鞋或帶釘子鞋、易滑鞋等，進(jìn)行高處作業(yè)，褲腳要扎住，帶好安全帽，系好安全帶，并應(yīng)將繩子牢系在堅(jiān)固的建筑結(jié)構(gòu)上或金屬結(jié)構(gòu)架上，不準(zhǔn)系在活動(dòng)的物件上。

6.3.17 靠近電源（低壓）線路作業(yè)時(shí)，應(yīng)先聯(lián)系停電，確認(rèn)停電后方可進(jìn)行工作，并應(yīng)設(shè)置絕緣板，作業(yè)者最少離開電線（低壓）2公尺以外。

6.3.18進(jìn)行高空焊接，氣焊切割作業(yè)時(shí)必須事先清除火星飛濺范圍內(nèi)的易燃、易爆品或采取可靠的隔離措施。

6.3.19腳手板、斜道板和交通輸?shù)溃瑧?yīng)隨時(shí)清掃，如有水泥、冰雪要采取有效防滑措施，并經(jīng)安全員檢查同意后方可開工，當(dāng)結(jié)冰、積雪、嚴(yán)重?zé)o法清除時(shí)，禁止高處作業(yè)。6.3.20卷揚(yáng)機(jī)等各種升降設(shè)備，嚴(yán)禁上下戴人。

6.3.21高處作業(yè)人員在作業(yè)中還必須嚴(yán)格執(zhí)行化工部制定的化工企業(yè)通用工種高處作業(yè)安全規(guī)程。

6.3.22現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、安全員如發(fā)現(xiàn)高處作業(yè)施工人員不按規(guī)定作業(yè)者，要立即提出，責(zé)其改正，經(jīng)指出仍不改者，有權(quán)停止其作業(yè)，停工期間按缺勤處理。

6.3.23企業(yè)組織的其它活動(dòng)，如貼刷標(biāo)語、打掃衛(wèi)生、擦玻璃等需要登高時(shí)，亦應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行化工高處作業(yè)安全規(guī)定，系好安全帶，戴好安全帽，確保安全。

6.3.24高處作業(yè)許可證，必須認(rèn)真嚴(yán)格審批，凡因安全措施的不當(dāng)而造成事故的，由審批單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。6.3.25作業(yè)人員違反高處作業(yè)安全規(guī)定，不聽勸阻而造成事故的由個(gè)人負(fù)責(zé)，監(jiān)護(hù)人員應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任。

6.3.26 對施工期較長的項(xiàng)目，施工單位負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)隊(duì)長和安全員，必須每天堅(jiān)持檢查，登高設(shè)施的安全狀況做好記錄，并應(yīng)在監(jiān)督作業(yè)人員，檢查個(gè)人防護(hù)用品是否符合安全要求。如施工條件或環(huán)境發(fā)生重大變化，應(yīng)重新辦理高處作業(yè)許可證。6.3.27 因發(fā)生事故緊急處理故障，必須登高作業(yè)來不及辦理《高處作業(yè)許可證》時(shí)，必須經(jīng)班長同意，采取安全措施，并由班長指定專人監(jiān)護(hù)，方可登高作業(yè)，在班長交接班記錄中記載清楚。

6.3.28 在易散發(fā)有毒氣體的廠房上部及塔罐頂部作業(yè)時(shí)，應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)測，并設(shè)專人監(jiān)護(hù)。

6.4 高處作業(yè)許可證，審批手續(xù)及審批權(quán)限

6.4.1在高處作業(yè)前，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須根據(jù)高處作業(yè)分級和種類，向本單位或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人提出申請辦理高處作業(yè)許可證。高處作業(yè)許可證一式三份，一份作業(yè)部門留存，一份監(jiān)護(hù)人員留存。另一份交安環(huán)處備案。

6.4.2 一級高處作業(yè)。由施工單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員審批。

二、三級高處作業(yè)及本細(xì)則第六條第一、二項(xiàng)化工工況高處作業(yè)。由安環(huán)部審批，報(bào)主管副總。

6.4.3 特級高處作業(yè)。特殊高處作業(yè)及本細(xì)則第六條三、四項(xiàng)化工工況高處作業(yè)。由主管安全副總審批。安環(huán)處監(jiān)督執(zhí)行。

附表

化工企業(yè)高處作業(yè)許可證 年

月

日 申請單位

申請人

作業(yè)地點(diǎn)

作業(yè)時(shí)間

年 月

日 時(shí)

年 月

日 時(shí) 作業(yè)內(nèi)容

作業(yè)高度

米

級別

作業(yè)人員防護(hù)措施

簽字

監(jiān)護(hù)人履行職責(zé)

簽字

作業(yè)負(fù)責(zé)人意見

簽字 安全措施

簽字 審批部門意見

簽字 備

注

說明

（1）一級由施工單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員審批。

（2）

二、三級高處作業(yè)及本規(guī)定第五條第一、二項(xiàng)高處作業(yè)由安環(huán)部審批。報(bào)主管副總備案。

（3）特級高處作業(yè)及本規(guī)定第五條第三、四項(xiàng)高處作業(yè)。由主管安全副總（總工程師）審批，報(bào)安環(huán)部備案。（2）填許可證一式二份，作業(yè)人員一份，備案一份。

7.勞動(dòng)保護(hù)用品安全管理制度

7.1 內(nèi)容與適用范圍

7.1.1本制度規(guī)定了公司勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放范圍、使用種類、數(shù)量、使用期限和關(guān)于損壞、丟失賠款的細(xì)則。7.1.2本制度適用XX化工有限公司所屬的部、室、車間。

7.2 管理職能

7.2.1本制度由安環(huán)部負(fù)責(zé)管理，并組織實(shí)施。7.2.2管理內(nèi)容

（1）車間材料員于每月20日前提交下月護(hù)具計(jì)劃，年計(jì)劃于12月20日前分別將計(jì)劃交到安環(huán)部。（2）安環(huán)部負(fù)責(zé)做全廠勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃，每月25日前將勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃交機(jī)動(dòng)設(shè)備部。

（3）應(yīng)處負(fù)責(zé)護(hù)具的采購，按時(shí)按計(jì)劃如數(shù)采購質(zhì)量合格的勞保用品，特種勞動(dòng)保護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。如發(fā)放后發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)與供貨方取得聯(lián)系解決。（4）經(jīng)營部倉庫保管員負(fù)責(zé)護(hù)具驗(yàn)收、入庫和發(fā)放管理工作。

7.3護(hù)具發(fā)放

7.3.1護(hù)具發(fā)放必須由安環(huán)部審批，嚴(yán)格按勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

7.3.2按定額到期的護(hù)具，經(jīng)營部倉庫沒有接到安環(huán)部開具的勞動(dòng)保護(hù)用品審批單不得擅自發(fā)放。7.3.3工種變動(dòng)，倉庫管理人員按人保部工種變動(dòng)通知同時(shí)修訂工種定額、卡片定額。7.3.4員工廠內(nèi)調(diào)動(dòng)，由次月起執(zhí)行新崗位勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

7.3.5因刑事、治安、火災(zāi)等原因。屬被害者造成勞動(dòng)保護(hù)用品丟失、損壞，經(jīng)證明，到安環(huán)部辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。（只限大型護(hù)具）。

7.3.6因工傷造成身體器官損傷。需特殊防護(hù)用品或矯形物品時(shí)，須經(jīng)單位提請按工傷保險(xiǎn)條款執(zhí)行，報(bào)公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論，由安環(huán)部負(fù)責(zé)辦理。

7.3.7員工因工搶險(xiǎn)及在工作中搶修引起護(hù)具損壞，經(jīng)單位申請，安環(huán)部酌情處理。7.3.8病休、產(chǎn)假、借調(diào)人員凡脫離二月以上（含二月）均按月順延勞動(dòng)保護(hù)定額期限。7.3.9外來學(xué)習(xí)、代培人員，本公司不予發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，由原單位自行解決。

7.4勞動(dòng)保護(hù)用品管理

7.4.1勞動(dòng)保護(hù)用品必須妥善保管，合理使用。由于管理不當(dāng)，造成損壞丟失者，按公司“勞動(dòng)保護(hù)用品損壞，丟失賠款規(guī)定與細(xì)則”中的規(guī)定執(zhí)行。

7.4.2 領(lǐng)用公用勞保用品的部門，一律由各部門護(hù)具管理人員管理 并登記。

7.4.3勞動(dòng)保護(hù)用品定額管理見勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

7.5 勞動(dòng)保護(hù)用品損壞、丟失賠款規(guī)定細(xì)則

為杜絕使用的勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)生損壞、丟失，特規(guī)定如下： 7.5.1凡損壞、丟失勞動(dòng)保護(hù)用品者一律扣款。7.5.2確屬盜案丟失酌情補(bǔ)發(fā)（人保部證實(shí)）。

7.5.3使用期為五年的勞動(dòng)保護(hù)用品如：雨衣、棉大衣等，領(lǐng)用一年以內(nèi)丟失，損壞者賠款60%、二年以內(nèi)賠款50%、三年以內(nèi)賠款40%、四年以內(nèi)賠款30%、五年以內(nèi)賠款20%。

7.5.4使用期為四年的勞動(dòng)保護(hù)用品，如：棉服等，領(lǐng)用一年以內(nèi)丟失，損壞者賠款50%、二年以內(nèi)賠款40%、三年以內(nèi)賠款30%、四年以內(nèi)賠款20%。

7.5.5使用期為三年的勞動(dòng)保護(hù)用品，如：水靴等，領(lǐng)用一年以內(nèi)丟失，損壞者賠款40%、二年以內(nèi)賠款30%、三年以內(nèi)賠款20%。

7.5.6使用期為二年的勞動(dòng)保護(hù)用品，如：工作服、鞋類等，領(lǐng)用半年以內(nèi)丟失，損壞者賠款40%、一年以內(nèi)賠款30%、一年半以內(nèi)賠款20%、二年以內(nèi)賠款10%。

7.5.7使用期為一年的勞動(dòng)保護(hù)用品，如：面具、眼鏡等，領(lǐng)用二月以內(nèi)丟失，損壞者賠款60%、四個(gè)月以內(nèi)賠款50%、六個(gè)月以內(nèi)賠款40%、八個(gè)月以內(nèi)賠款30%、一年以內(nèi)賠款20%。

7.5.8發(fā)放的所有護(hù)具，領(lǐng)用人擅自賣出的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)停止定額發(fā)放，並按原價(jià)賠款后果自負(fù)。7.5.9公用的勞動(dòng)保護(hù)用品。如損壞、丟失、追究丟失損壞者責(zé)任并且予以賠款。7.5.10丟失、損壞勞保用品的員工、必須持單位領(lǐng)導(dǎo)的證明，到安環(huán)部辦理手續(xù)后到財(cái)務(wù)處辦理賠款手續(xù)，交款后方可補(bǔ)發(fā)。

8．防火防爆管理制度

8.1 基本原則

8.1.1按照“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，對生產(chǎn)和使用易燃易爆物料和有火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)的工藝過程及設(shè)備必須嚴(yán)格管理，減少災(zāi)害損失和人身傷亡事故。8.1.2建立健全義務(wù)消防組織，開展防火安全教育,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》。8.1.3從全局出發(fā)，綜合預(yù)防，采用消滅和疏散的對策達(dá)到：（1）嚴(yán)格控制各種易燃易爆化學(xué)物品及火源，消除火災(zāi)隱患。（2）將火災(zāi)和爆炸危險(xiǎn)性局限在最小范圍內(nèi)。

（3）迅速撲滅火災(zāi)，防止蔓延和火勢擴(kuò)大而發(fā)生二次災(zāi)害。（5）崗位作業(yè)人員應(yīng)迅速撤離險(xiǎn)區(qū)，安全疏散。

8.2火源及火源管理 8.2.1火源的分類：

凡是能引起易燃物、可燃物燃燒的能源通稱火源，分類如下：（1）明火主要指檢修用火（氣、電焊接、噴燈和熬煉用火等）、加熱用火（固體、液體、氣體燃料加熱的火源及生火采暖等明火）、流動(dòng)火花（主要指機(jī)動(dòng)車輛的流動(dòng)火花）、飛火（主要指煙囪和天燈飛出的火花）、煙火（吸煙火柴桿、煙頭等）、其他明火源（主要指易燃物接觸高溫表面引起的明火自燃物由于通風(fēng)、高溫、受潮等引起自燃的明火等）。（2）電氣火花及危險(xiǎn)溫度：電氣火花主要指電氣動(dòng)力設(shè)備、儀器儀表、照明裝置和電器線路等，由于結(jié)構(gòu)非安全型啟動(dòng)、短路、接觸不良等原因引起的電氣火花。危險(xiǎn)溫度主要指電氣設(shè)備、線路等因選擇不當(dāng)或超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)、接觸不好等原因引起高溫，以及電加設(shè)備使用不當(dāng)，使可燃物、易燃物、爆炸物發(fā)生火災(zāi)和爆炸的溫度。

（3）磨擦、撞擊產(chǎn)生的火花或者危險(xiǎn)溫度。撞擊火花要指鐵器相互撞擊、摩擦，鐵工具與混凝土或者其它鐵器撞擊而產(chǎn)生的火花。危險(xiǎn)溫度主要指各種機(jī)器軸承，由于摩擦而引起高溫使其潤滑油或者與其相接觸的易燃物、爆炸混合物著火爆炸時(shí)的溫度。

（4）火花與靜電。靜電火花：主要指人穿著化纖衣服，因摩擦而引起的靜電火花。液體、氣體靜電主要指由于液體、氣體在管路中流動(dòng)摩擦或者在管口噴射，或者受到?jīng)_擊而產(chǎn)生的靜電。粉體靜電主要指固體粉狀物質(zhì)在生產(chǎn)中（如研磨、攪拌篩選、過濾、風(fēng)送等）產(chǎn)生的靜電。固體靜電主要是指接觸起電、物理效應(yīng)起電、非對稱摩擦起電、電解起電、靜電感應(yīng)起電等。雷電火花指雷雨天，打雷而引起火花。8.2.2火源管理

明火管理（加熱用火）

加熱易燃液體盡量避免采用明火直接加熱，改用蒸氣或者其它熱載體加熱，如果在高溫反應(yīng)或者蒸餾工藝中必須使用明火時(shí)，燃燒室與設(shè)備應(yīng)分開建筑或隔離、封閉外露明火，并定期檢查，防止泄露。

裝置中明火加熱設(shè)備的布置應(yīng)遠(yuǎn)離可能泄露易燃?xì)怏w或者蒸氣的工藝設(shè)備和儲(chǔ)罐區(qū)，并應(yīng)布置在散發(fā)易燃物料設(shè)備的側(cè)風(fēng)向。詳細(xì)按《石油化工企業(yè)設(shè)計(jì)防火規(guī)范》GB50160—92有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。檢修用火：

（1）嚴(yán)禁在火災(zāi)爆炸的危險(xiǎn)場所動(dòng)火，對需要檢修的部位應(yīng)拆至距危險(xiǎn)源30米以外的地方進(jìn)行，并辦理動(dòng)火審批手續(xù)。

（2）焊割作業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火制度和安全檢修制度（詳見本制度動(dòng)火制度和安全檢修制度篇）。（3）高處焊割作業(yè)，要采用防止火花飛濺的措施，室外作業(yè)遇有5級以上大風(fēng)應(yīng)停止作業(yè)。（4）動(dòng)火前應(yīng)將明火、火花可能涉及到的地面上、設(shè)備上的易燃物、可燃物清理干凈。（5）噴燈使用時(shí)要控制火焰大小與工件相對稱，火焰不能靠近易燃物和帶電體。

（6）熬煉用火（如熬瀝青）現(xiàn)場必須設(shè)在安全場所，與燃料木材保持一定距離，熬鍋裝料不超80%（容積）。熬用期間要設(shè)專人看管，完工后必須將火徹底熄滅。流動(dòng)火花

在禁火區(qū)內(nèi)，特別是用甲類易燃易爆的車間區(qū)域和儲(chǔ)罐區(qū)域嚴(yán)禁無阻火器的機(jī)動(dòng)車輛駛?cè)搿ｏw火 為了防止煙囪飛火引起火災(zāi)爆炸，爐膛內(nèi)的燃燒要充分，煙囪周圍不得放置易燃物、可燃物和搭建易燃建筑物。煙頭等非正常火源

（1）嚴(yán)格執(zhí)行化工部和我公司禁煙規(guī)定。

（2）節(jié)假期間各部門要派專人監(jiān)護(hù)檢查，防止廠區(qū)附近居民的煙花、爆竹進(jìn)入廠內(nèi)。電氣火花及危險(xiǎn)溫度的管理

（1）根據(jù)火災(zāi)、爆炸場所的區(qū)域和等級，對電氣動(dòng)力設(shè)備、儀器儀表照明裝置和電氣線路選擇使用，要執(zhí)行國家《電力設(shè)計(jì)規(guī)范》、《電氣裝置安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定。

（2）選用的防爆電氣設(shè)備的級別和組別不低于該爆炸危險(xiǎn)場所內(nèi)爆炸混合物的級別和組別，當(dāng)存在兩種以上的爆炸混合物時(shí)，應(yīng)按危險(xiǎn)程度較高的級別和組別選用。

（3）為防止電氣設(shè)備過熱產(chǎn)生高溫，除按（1）的要求選用電氣設(shè)備和線路外，對易燃易爆場所嚴(yán)禁使用開放式電氣設(shè)備、普通行燈和電鉆等能產(chǎn)生電火花和危險(xiǎn)溫度的設(shè)備，同時(shí)嚴(yán)禁用電烘箱等烘烤易燃易爆物品，輸送易燃易爆物料的管道也應(yīng)與電氣設(shè)備和線路保持一定的距離，嚴(yán)防管道泄露。對摩擦、撞擊產(chǎn)生的火花或危險(xiǎn)溫度的管理

（1）易燃易爆場所的設(shè)備、設(shè)備軸承轉(zhuǎn)動(dòng)部分應(yīng)保持良好的潤滑，潤滑油要按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行三級過濾，保持規(guī)定的油位，軸瓦安裝的間隙要適當(dāng)，軸瓦盡量采用有色金屬，高溫部位的表面要經(jīng)常清除油垢，防止因摩擦而引起過熱。（2）安裝在易燃易爆廠房內(nèi)的易產(chǎn)生撞擊火花的部件（如鼓風(fēng)機(jī)上的葉輪）應(yīng)采用鋁、銅的合金、鍍銅合金或者鍍鎳合金。在易燃易爆廠房內(nèi)檢修，禁止用鐵金屬等工具，應(yīng)采用銅或者鍍銅的鋼制成。不能使用特種金屬制造的設(shè)備，應(yīng)采用惰性氣體保護(hù)。

（3）為了防止鐵器進(jìn)入設(shè)備內(nèi)部發(fā)生撞擊起火，可以在粉碎機(jī)、提升機(jī)等安裝磁鐵分離器，防止物料中鐵器進(jìn)入。（4）在搬運(yùn)盛有可燃?xì)怏w或者易燃易爆液體的鐵桶、氣瓶時(shí)，要輕拿輕放嚴(yán)防拋擲，防止氣瓶相互撞擊，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行氣瓶管理有關(guān)法規(guī)和規(guī)定。

（5）在易燃易爆場所，不準(zhǔn)穿帶鐵釘鞋的人員進(jìn)入。靜電火花與靜電的管理

嚴(yán)格執(zhí)行《化工企業(yè)靜電安全檢查規(guī)程》和《防止靜電事故通用導(dǎo)則》有關(guān)規(guī)定，防止靜電危害。（1）防止人體帶有靜電的危害，凡屬0區(qū)、1區(qū)的防火防爆崗位（場所），且其可燃物的最小點(diǎn)火能量在0.25mj以下，操作人員（包括進(jìn)入崗位的其它人員）應(yīng)按要求穿好防靜電鞋和防靜電服。為防止帶電設(shè)備向人體放電，采用金屬網(wǎng)及金屬板等導(dǎo)電性材料遮蔽帶電體。在易燃易爆場所入口處，安裝硬鋁或銅等導(dǎo)電金屬的接地走道或者扶手。必要場所可以設(shè)置導(dǎo)電性地面(其電阻率為106歐厘米以下)。

（2）防止液體的靜電。汽車槽車在裝卸易燃液體時(shí)，必須設(shè)接地防靜電裝置。汽車槽車在裝卸之前應(yīng)與貯存設(shè)備跨接并接地，裝完后先拆管道后拆接地。

（3）在易燃液體、氣體的輸送和灌注過程中：凡是用來輸送可燃液體、氣體的管道要連成一個(gè)整體并予以接地，管道的兩端和每隔200-300米處均應(yīng)接地，平行管道相距10厘米以內(nèi)時(shí)，每隔20米應(yīng)用連接線相互連接起來，管道與管道或者其它金屬交叉時(shí)，若間距小于10厘米，也應(yīng)相互連接起來。

（4）如果管道為絕緣材料制成，應(yīng)在管外或者管內(nèi)繞以金屬絲帶或網(wǎng)，并接地。嚴(yán)格控制流速，限制靜電產(chǎn)生。（5）液體在灌注過程中，由于沖擊和飛濺易產(chǎn)生靜電，因此應(yīng)盡量將進(jìn)液管延伸到近底部位，并盡量采用“T”形、錐形、45度斜口形等進(jìn)管頭。

（6）可燃液體在包裝過程中也要防止靜電，采取控制流速、包裝秤接地等措施。要防止包裝管口與包裝桶的摩擦打火，也要采取靜電接地等措施。防雷電火花的管理

化工企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定設(shè)置完整的防雷裝置（接閃器，引下線和接地裝置），使用避雷器是一種專門防雷裝置，每年要檢查一次，引下線與各聯(lián)接點(diǎn)要牢固可靠，檢查接地電阻是否符合規(guī)定等。8.2.3易燃物、爆炸物的管理

按本制度中危險(xiǎn)物品安全管理制度執(zhí)行。

8.3火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)性的分類 8.3.1生產(chǎn)的火災(zāi)危險(xiǎn)性的分類

依據(jù)中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》GBJ16—87有關(guān)規(guī)定，把生產(chǎn)過程中使用或者產(chǎn)生的物質(zhì)的危險(xiǎn)性分為五類，即甲、乙、丙、丁、戊五個(gè)類別，見下表。

生產(chǎn)類別 火災(zāi)危險(xiǎn)性特征

甲

類

使用和產(chǎn)生下列物質(zhì)的生產(chǎn)（1）閃點(diǎn)＜28℃的液體（2）爆炸下限＜10%的氣體

（3）常溫下能自行分解或在空氣中氧化即能導(dǎo)致迅速自燃或者爆炸的物質(zhì)

（4）常溫下受到水或空氣中水蒸氣的作用，能產(chǎn)生可燃性氣體并引起燃燒或爆炸的物質(zhì)

（5）遇酸、受熱、撞擊、摩擦、催化以及遇有機(jī)物或硫磺等易燃的無機(jī)物，極易引起燃燒或者爆炸的強(qiáng)氧化劑（6）受撞擊、摩擦或與氧化劑、有機(jī)物接觸時(shí)能引起燃燒或爆炸的物質(zhì)（7）在密閉設(shè)備內(nèi)操作溫度等于或超過物質(zhì)本身自燃點(diǎn)的生產(chǎn) 乙

類 使用或產(chǎn)生下列物質(zhì)的生產(chǎn)（1）閃點(diǎn)≥28℃至＜60℃的液體（2）爆炸下限≥10%的氣體（3）不屬于甲類的氧化劑

（4）不屬于甲類的化學(xué)易燃危險(xiǎn)固體（5）助燃?xì)怏w

（6）能與空氣形成爆炸性混合物的浮游狀態(tài)的粉塵、纖維、閃點(diǎn)≥60℃的液體霧滴 丙

類 使用或產(chǎn)生下列物質(zhì)的生產(chǎn)（1）閃點(diǎn)≥60℃的液體（2）可燃固體 丁

類 具有下列情況的生產(chǎn)

（1）對非燃燒物質(zhì)進(jìn)行加工，并在高熱或熔化狀態(tài)下經(jīng)常產(chǎn)生強(qiáng)輻射熱、火花或火焰的生產(chǎn)（2）利用氣體、液體、固體作為燃料或?qū)怏w、液體進(jìn)行燃燒作其它用的各種生產(chǎn)（3）常溫下使用或加工難燃燒物質(zhì)的生產(chǎn) 戊

類 常溫下使用或加工非燃燒物質(zhì)的生產(chǎn)

公司生產(chǎn)、儲(chǔ)存的火災(zāi)危險(xiǎn)性場所分類舉例

生產(chǎn)類別

舉

例 甲

類 原料車間

丙烯、環(huán)氧丙烷、環(huán)氧乙烷儲(chǔ)罐及工藝輸送管線；環(huán)氧乙烷、丙烯卸車站臺、環(huán)氧丙烷裝車站臺。P O 車間

環(huán)氧丙烷系統(tǒng)、生產(chǎn)裝置、工藝管線、環(huán)氧丙烷儲(chǔ)罐等 PPG 車間

反應(yīng)與精制系統(tǒng)生產(chǎn)區(qū)

8.3.2爆炸物質(zhì)和爆炸危險(xiǎn)場所的等級劃分依據(jù)中華人民共和國的《爆炸危險(xiǎn)場所電氣安全規(guī)程》（試行）。（1）爆炸性物質(zhì)的分類 Ⅰ類：礦井甲烷

Ⅱ類：爆炸性氣體（含蒸汽、薄霧）

Ⅲ類：爆炸性粉塵（纖維、粉塵、火炸藥）（2）爆炸性氣體的分級和分組

按其最大試驗(yàn)安全間隙和最小點(diǎn)燃電流比進(jìn)行分級，按其引燃溫度分組，共分為三級六組。（3）爆炸危險(xiǎn)場所的分類分級 1）爆炸危險(xiǎn)場所的分類

按爆炸性物質(zhì)的物態(tài)分為兩類即：氣體爆炸危險(xiǎn)性場所和粉塵爆炸危險(xiǎn)性場所。2）爆炸危險(xiǎn)場所的分級

爆炸危險(xiǎn)場所的分級原則是按爆炸性物質(zhì)出現(xiàn)的頻度，持續(xù)時(shí)間和危險(xiǎn)程度而劃分為不同危險(xiǎn)等級的區(qū)域。

氣體爆炸性危險(xiǎn)場所分為三個(gè)區(qū)域等級。0級區(qū)域：指在正常情況下，爆炸性氣體混合物連續(xù)地短時(shí)間頻繁出現(xiàn)或長時(shí)間存在的場所。

1級區(qū)域：指在正常情況在，爆炸性氣體混合物有可能出現(xiàn)的場所。

2級區(qū)域：指在正常情況下，爆炸性氣體混合物不能出現(xiàn)，僅在不正常情況下，偶爾短時(shí)間出現(xiàn)的情況。注：正常情況下是指設(shè)備的正常起動(dòng)、停止、正常運(yùn)行和維修。不正常情況是指有可能發(fā)生設(shè)備鼓掌或誤操作。

粉塵爆炸性場所的區(qū)域等級，爆炸性粉塵和可燃性纖維與空氣混合物形成爆炸性混合物的場所，按其危險(xiǎn)程度的大小分為兩個(gè)區(qū)，10級區(qū)域：指在正常情況下，爆炸性粉塵或可燃性纖維與空氣的混合物可能連續(xù)地短時(shí)間頻繁出現(xiàn)或長時(shí)間存在的場所。11級區(qū)域：指在正常情況下，爆炸性粉塵或可燃纖維與空氣的混合物不能出現(xiàn)，僅在不正常情況下，偶爾短時(shí)間出現(xiàn)的場所。

（4）爆炸性危險(xiǎn)場所區(qū)域的范圍劃分按《中華人民共和國爆炸危險(xiǎn)場所電氣安全規(guī)程》及《爆炸和火災(zāi)危險(xiǎn)環(huán)境電力裝置設(shè)計(jì)規(guī)范》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。我公司各單位爆炸危險(xiǎn)區(qū)域等級劃分列表見附錄。

8.4工藝生產(chǎn)裝置與控制

8.4.1根據(jù)生產(chǎn)使用化學(xué)物品的火災(zāi)和防爆危險(xiǎn)性等級分類，要求其工藝生產(chǎn)裝置的平面布置及防火間距、建筑結(jié)構(gòu)、電氣設(shè)備的選擇安裝及有關(guān)的安全設(shè)施必須符合《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》GBJ16—87（2001年版）及《爆炸和火災(zāi)危險(xiǎn)環(huán)境電力裝置設(shè)計(jì)規(guī)范》GB50058—92規(guī)定，并執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定要求。

8.4.2有爆炸危險(xiǎn)的甲乙類生產(chǎn)廠房，宜采用敞開或半敞開式，非敞開式的廠房應(yīng)符合以下防火要求：（1）廠房泄壓比、泄壓措施，應(yīng)執(zhí)行國家建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范GBJ16—87第三章第四節(jié)有關(guān)規(guī)定。

（2）散發(fā)比空氣輕的可燃?xì)怏w和可燃蒸汽的甲類廠房，應(yīng)采用全部或局部輕質(zhì)屋蓋作為泄壓設(shè)施，廠房上部空間腰通風(fēng)良好。

（3）散發(fā)比空氣重的可燃?xì)怏w、可燃蒸汽的甲類廠房以及有粉塵、纖維爆炸危險(xiǎn)的乙類廠房，應(yīng)采用不發(fā)生火花的地面

8.4.3生產(chǎn)過程中散發(fā)的可燃?xì)怏w、蒸汽、粉塵與采暖管道，散熱器表面接觸能引起燃燒或散發(fā)的粉塵受到水、水蒸氣的作用能引起自燃、爆炸或產(chǎn)生爆炸氣體的廠房，應(yīng)采用不循環(huán)的熱風(fēng)取暖。通風(fēng)、采暖空氣設(shè)施按《規(guī)范》GBJ16—87第九章要求執(zhí)行。

8.4.4在有可燃?xì)怏w（蒸汽）可能泄露擴(kuò)散處，應(yīng)設(shè)置可燃?xì)怏w濃度檢測或報(bào)警器。其報(bào)警信號值應(yīng)定在該氣體爆炸下限的20%以下，如與安全聯(lián)鎖配合，其聯(lián)鎖動(dòng)作應(yīng)是在該氣體爆炸下限的50%以下。8.4.5 防爆及防止爆炸擴(kuò)展的安全措施

（1）工藝裝置上有可能引起火災(zāi)、爆炸的部位，應(yīng)設(shè)置超溫、超壓等檢測儀表及報(bào)警（聲、光）和安全聯(lián)鎖裝置等設(shè)施。

（2）有突然超壓或瞬間分解爆炸危險(xiǎn)的生產(chǎn)設(shè)備或貯存設(shè)備，應(yīng)安裝爆破板或者防爆膜。如安裝導(dǎo)爆筒，出口應(yīng)朝安全方向，并根據(jù)需要采取防止二次爆炸、火災(zāi)的措施。

（3）生產(chǎn)和儲(chǔ)存烯烴及有壓縮可燃?xì)怏w的設(shè)備，應(yīng)安設(shè)封閉式安全閥，并接至通向回收處理或安全放空的管道。（4）可燃?xì)怏w輸送管道及放空管末端應(yīng)設(shè)阻火器或水封裝置，在便于操作的地方設(shè)置截止閥，以便在放空管出口處著火時(shí)切斷氣源滅火。放空管最低處應(yīng)設(shè)滅火管接頭。（5）在設(shè)備或裝置易爆部位附近，應(yīng)有防爆墻。

8.4.6 發(fā)現(xiàn)已損壞或者有泄露的可燃?xì)怏w、易燃液體管道、設(shè)備，要立即停止使用并組織力量盡快搶修。8.4.7可燃?xì)怏w放空管要采取靜電接地，并應(yīng)在避雷設(shè)施保護(hù)范圍內(nèi)。放空管高度應(yīng)符合安全要求。

8.4.8因反應(yīng)物料爆聚、分解造成超溫、超壓，可能引起火花、爆炸危險(xiǎn)的設(shè)備，應(yīng)設(shè)置自動(dòng)和手動(dòng)緊急泄壓排放處理槽等設(shè)施。

8.4.9用于易燃易爆氣體安全閥及放空管，必須將其導(dǎo)出管置于室外，并高于建筑物2米以上。8.4.10下列設(shè)備及管道應(yīng)有導(dǎo)除靜電的接地裝置。

（1）生產(chǎn)、儲(chǔ)存和裝卸液化石油氣、可燃?xì)怏w和易燃液體的設(shè)備及管道。（2）空氣分離裝置、保冷箱及其箱內(nèi)設(shè)備管道。

（3）用空氣干燥、輸送摻含可燃的粉塵或粉狀的塑料、樹脂及其它易產(chǎn)生靜電積聚的固體物料的設(shè)備和管道。（4）在絕緣管道口配置的金屬附件應(yīng)有專門接地。

8.4.11所有靜電接地線，必須牢固可靠，接地線的截面積不小于10平方毫米。單獨(dú)的防靜電接地電阻可在4歐姆以下，如果與其它目的的接地極共用時(shí)，應(yīng)滿足其它接地極的技術(shù)要求。儲(chǔ)罐的防雷、防靜電接地裝置，應(yīng)按照《石油庫設(shè)計(jì)規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.4.12輸送易燃、可燃液體管道，應(yīng)根據(jù)管徑及介質(zhì)的電阻率選擇適當(dāng)?shù)陌踩魉伲M可能避免產(chǎn)生靜電。設(shè)備、管道等防靜電措施，應(yīng)符合《化工企業(yè)靜電接地設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)定》。

8.4.13有易燃易爆物料的設(shè)備，管道系統(tǒng)，應(yīng)備有用惰性氣體置換的設(shè)施，惰性氣體可與滅火設(shè)施并用。

8.4.14有爆炸危險(xiǎn)的甲乙類廠房，宜采用鋼筋混凝土柱、鋼柱承重的框架或排架結(jié)構(gòu)，鋼柱宜采用防火保護(hù)層。

8.4.15所有與易燃易爆裝置連通的惰性氣體、助燃?xì)怏w的輸送管道，均應(yīng)設(shè)置防止易燃易爆物質(zhì)竄入的設(shè)施，不宜單獨(dú)采用單向閥。

8.5儲(chǔ)運(yùn)設(shè)施

8.5.1對易燃、可燃液體，可燃及助燃?xì)怏w儲(chǔ)罐之間的防火間距、儲(chǔ)罐組成布置時(shí)的要求等應(yīng)按《規(guī)范GBJ16—87》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.5.2盛裝易燃液體的儲(chǔ)罐應(yīng)安設(shè)液面計(jì)、呼吸閥，無呼吸閥時(shí)應(yīng)設(shè)帶有阻火器的放空管。對閃點(diǎn)低于28℃，沸點(diǎn)低于85℃的易燃液體儲(chǔ)罐，無絕熱措施時(shí)應(yīng)設(shè)冷水噴淋設(shè)施以達(dá)到夏季降溫的目的，設(shè)施的電氣開關(guān)宜設(shè)置在遠(yuǎn)離防火堤處，不準(zhǔn)設(shè)在防火堤內(nèi)。

8.5.3承壓儲(chǔ)罐應(yīng)符合我國有關(guān)規(guī)定，其液面計(jì)、壓力計(jì)、溫度計(jì)、呼吸閥、阻火器、安全閥等安全附件應(yīng)完整好用。8.5.4灌裝液氯鋼瓶前，必須對鋼瓶進(jìn)行清洗或者嚴(yán)格檢查分析抽空確認(rèn)無異物，檢驗(yàn)不合格的鋼瓶不準(zhǔn)灌裝。火車、汽車槽車灌裝液氯前，必須對車體外觀走行部分、液相管、氣相管、安全閥和壓力表等進(jìn)行檢查，并做氣密性試驗(yàn)，無異常時(shí)方可灌裝。（具體按照我公司液氯槽車管理規(guī)定執(zhí)行）

8.6 危險(xiǎn)物料排放處理

8.6.1生產(chǎn)過程中用水直接冷卻和洗滌的含有大量易燃可燃液體的污水未經(jīng)處理不能排入工業(yè)下水道。8.6.2不得將相互產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，具有火災(zāi)或爆炸危險(xiǎn)的兩種污水直接混合排入工業(yè)下水道。

8.6.3含有易燃可燃液體的生產(chǎn)廢水，必須經(jīng)過水封井排入下水道，水封高度不得小于250毫米。全廠的干管、支干管應(yīng)在各區(qū)之間用水封井隔離，間距超過300米時(shí)，應(yīng)在管線上增設(shè)水封井。

8.6.4含油污水的工業(yè)下水系統(tǒng)應(yīng)設(shè)置集中或分散的隔油池或水封井，并在出口管上設(shè)切斷閥或在不排水時(shí)以土堵死出口和相應(yīng)的污油回收設(shè)施。

8.7消防組織與設(shè)施及其它消防安全規(guī)定

8.7.1公司應(yīng)建立有主要領(lǐng)導(dǎo)等人員參加的安全生產(chǎn)委員會(huì)，每年初制定公司安全防火工作大綱，制定消防工作計(jì)劃。各分廠應(yīng)設(shè)立防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組及義務(wù)消防組織。

8.7.2公司各單位應(yīng)經(jīng)常對本單位職工進(jìn)行消防安全教育，同時(shí)按照國家有關(guān)規(guī)定，制定滅火預(yù)案，并定期組織演練。8.7.3進(jìn)行經(jīng)常的防火檢查，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時(shí)整改。

8.7.4公司應(yīng)設(shè)置與生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸物品相適應(yīng)的消防設(shè)施。消防設(shè)施的配備，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)情況、火災(zāi)危險(xiǎn)程度及鄰近有關(guān)單位消防協(xié)作條件等因素，綜合考慮確定。

8.7.5廠內(nèi)除設(shè)置全廠性的消防設(shè)施外，還應(yīng)在露天生產(chǎn)設(shè)置、建筑物、倉庫、裝卸站臺和罐區(qū)等場所設(shè)置小型滅火器、防火蒸汽管等滅火器材。小型滅火器設(shè)置的種類及數(shù)量應(yīng)根據(jù)該場所的火災(zāi)危險(xiǎn)性、占地面積及有無其它消防設(shè)施做綜合考慮。易發(fā)生火災(zāi)的地點(diǎn)和易燃物料儲(chǔ)罐區(qū)要增設(shè)較大型的泡沫，干粉，二氧化碳手推式滅火器。

8.7.6消防用水管、蒸氣管及消火栓的周圍不得有堆積物，要保持通道無阻，并設(shè)置明顯標(biāo)志。消防水管、蒸汽管、消火栓及各類滅火器材等應(yīng)做好冬季防凍保溫工作，要落實(shí)到人。

8.7.7設(shè)置在工段、崗位的消防器材，要設(shè)置在明顯、取用方便又較安全的地方，要經(jīng)常檢查，做到“三定”（定點(diǎn)、定型號和用量、定專人維護(hù)管理），不準(zhǔn)挪作他用，過期更換不得任意挪動(dòng)。8.7.8水汽分廠燃油罐區(qū)各油罐等易燃物料儲(chǔ)罐，應(yīng)設(shè)置滅火用的蒸氣管、氮?dú)夤芎拖鄳?yīng)的其他滅火器材。必須做到定期檢查、專人維護(hù)保養(yǎng)，確保好用。

8.7.9消防用水管道要確保用水量和壓力要求。8.7.10消防給水管網(wǎng)應(yīng)采用環(huán)狀管網(wǎng)，其輸水干管及向環(huán)狀管網(wǎng)輸水的輸水管均應(yīng)不少于兩條，并在管網(wǎng)內(nèi)設(shè)置若干消火栓、低壓給水管網(wǎng)。室外消火栓的保護(hù)半徑不應(yīng)超過150米。8.7.11發(fā)生火警時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)滅火預(yù)案，及時(shí)撲救初期火災(zāi)，并向有關(guān)部門報(bào)告。義務(wù)消防隊(duì)員要積極配合進(jìn)行滅火，并維持好現(xiàn)場秩序。迅速切斷電源，消除和導(dǎo)出可燃物，并根據(jù)火災(zāi)特點(diǎn)，正確選用滅火劑和器材，積極撲救。8.7.12嚴(yán)禁使用汽油等易燃液體擦洗機(jī)動(dòng)車輛、設(shè)備地面和衣物等。

8.7.13廠區(qū)不準(zhǔn)隨意存放非生產(chǎn)用液化石油氣瓶，辦公室和更衣箱內(nèi)不準(zhǔn)存放酒精等易燃、可燃液體。8.7.14嚴(yán)禁在防火間距、消防通道內(nèi)搭設(shè)建筑構(gòu)筑物或堆放各類物資。16.7.15廠內(nèi)消火栓要有明顯標(biāo)志，各分廠職工要知道周圍的消火栓位置。

8.7.16高壓線下嚴(yán)禁堆放可燃物品，易燃易爆廠房、倉庫和裝置與高壓線的間距要大于高壓線塔桿高的1.5倍。

8.7.17采用有火災(zāi)，爆炸危險(xiǎn)的新設(shè)備、新工藝和可燃易燃新材料的單位，必須按照研制部門提供的預(yù)防火災(zāi)爆炸的具體辦法采取消防安全措施，經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)后，方可交付生產(chǎn)。8.7.18易燃易爆場所禁止使用撞擊易產(chǎn)生火花的工具。

8.7.19易燃、易爆場所，禁止穿著能產(chǎn)生靜電火花的化纖織物工作服和帶鐵釘?shù)男?.7.20撲救有毒、有害物質(zhì)的火災(zāi)時(shí)，應(yīng)站在上風(fēng)向，必要時(shí)佩戴防護(hù)用具。8.8 動(dòng)火、用火管理規(guī)定

8.8.1各單位應(yīng)根據(jù)火災(zāi)危險(xiǎn)程度及生產(chǎn)、維修等工作的需要提出申請，經(jīng)公司安環(huán)處審核并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，劃定“固定動(dòng)火區(qū)”，固定動(dòng)火區(qū)以外一律為禁火區(qū)。8.8.2設(shè)立固定動(dòng)火區(qū)須符合下列要求。

（1）生產(chǎn)正常放空或發(fā)生事故時(shí)，易燃、可燃?xì)怏w不能擴(kuò)展到固定動(dòng)火區(qū)內(nèi)，其應(yīng)設(shè)置在易燃、易爆區(qū)域主導(dǎo)風(fēng)向的上風(fēng)向。

（2）固定動(dòng)火區(qū)的設(shè)立，應(yīng)由分廠提出申請，經(jīng)安環(huán)處審查，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（3）固定動(dòng)火區(qū)距易燃易爆廠房、罐區(qū)、設(shè)備、陰井、排水溝、管道、儲(chǔ)罐、塔釜、等不應(yīng)小于30米。（4）固定動(dòng)火區(qū)應(yīng)有明顯標(biāo)志，要配備一定數(shù)量的滅火器材，并設(shè)專人管理。

（5）固定動(dòng)火區(qū)的電焊機(jī)等電氣設(shè)備應(yīng)放置在安全地方，應(yīng)有防雨防水設(shè)施。乙炔氣瓶、氧氣瓶之間與動(dòng)火點(diǎn)的距離按規(guī)定要求擺放。

（6）室內(nèi)固定動(dòng)火區(qū)應(yīng)以實(shí)體防火墻與其它部分隔開，門窗向外開，道路要暢通。（7）固定動(dòng)火區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)放易燃、易爆、可燃物和其它雜物。8.8.3在禁火區(qū)內(nèi)動(dòng)火、用火分為以下幾種情況：

（1）除生產(chǎn)工藝用火外，其他可產(chǎn)生火焰、火花和表面熾熱的長期作業(yè)如：化驗(yàn)室用的電爐、電熱器、酒精爐、茶爐等均須辦“用火證”，經(jīng)安環(huán)處審批后存放。生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止用電爐、煤氣爐取暖熱飯等。（2）在禁火區(qū)內(nèi)使用電焊，氣焊接（割）、噴燈、電爐、電鉆、砂輪、烙鐵、風(fēng)鎬等可能產(chǎn)生火焰、火花及熾熱表面的臨時(shí)性作業(yè)，均為動(dòng)火作業(yè)。

（3）在禁火區(qū)內(nèi)進(jìn)行熬煉、燃燒廢舊襯膠設(shè)備、燒柏油、火爐及塑料焊接等臨時(shí)性作業(yè)，為明火作業(yè)。明火作業(yè)需經(jīng)安環(huán)處審批后方可作業(yè)。

8.8.4對于用火作業(yè)，用火證的有效期限最多不許超過一年。用火證上應(yīng)明確負(fù)責(zé)人、有效期、用火區(qū)域及安全防火措施。用火證由安環(huán)處審批，用火時(shí)要將用火證懸掛在用火點(diǎn)附近備查。

8.8.5在禁火區(qū)內(nèi)進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，須辦理動(dòng)火證。動(dòng)火作業(yè)根據(jù)生產(chǎn)原料、中間品、成品、易燃危險(xiǎn)程度劃分三級管理。（1）特殊危險(xiǎn)動(dòng)火作業(yè)：指在生產(chǎn)運(yùn)行狀態(tài)下的易燃易爆物品生產(chǎn)裝置、輸送管道、儲(chǔ)罐、容器等部位上及其它特殊危險(xiǎn)場所的動(dòng)火作業(yè)。

（2）一級動(dòng)火作業(yè)：在易燃易爆生產(chǎn)廠房、裝置設(shè)備、管道、氣柜儲(chǔ)罐、塔釜、地溝等直接動(dòng)火或其周圍設(shè)備和部位（甲、乙類火災(zāi)危險(xiǎn)區(qū)域）的動(dòng)火作業(yè)。

（3）二級動(dòng)火作業(yè)：在禁火區(qū)內(nèi)，除特殊危險(xiǎn)動(dòng)火作業(yè)和一級動(dòng)火作業(yè)以外的部位和設(shè)備的動(dòng)火作業(yè)。8.8.6一級、二級動(dòng)火作業(yè)，需執(zhí)行以下安全防火要求。

（1）易燃易爆的塔、槽、罐等設(shè)備動(dòng)火，應(yīng)斷絕與其相連的電源、汽源、水源，采用相適應(yīng)的措施進(jìn)行清洗置換處理（如水、蒸汽或惰性氣體等）。

（2）凡在可能與易燃、可燃物相通的設(shè)備、管道及使用、儲(chǔ)存、輸送物料的易燃易爆設(shè)備如塔、釜、槽、罐、管道等容器設(shè)備及地溝、下水管等部位的動(dòng)火，均應(yīng)加堵盲板與系統(tǒng)徹底隔離、切斷，必要時(shí)拆掉一段聯(lián)結(jié)管路。（3）易燃易爆設(shè)備動(dòng)火必須經(jīng)清除設(shè)備內(nèi)的沉積物清洗置換分析合格，將動(dòng)火現(xiàn)場的易燃易爆及可燃物質(zhì)清除干凈，打開提料口、放料口、入孔視鏡等全部孔蓋。在用樹脂、塑料等可燃物質(zhì)制造的容器、設(shè)備內(nèi)動(dòng)火，要做好防火隔絕措施，防止熾熱焊渣引起的火災(zāi)。

（4）高空進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，其下部地面如有可燃物、空洞、陰井、地溝、水封等，應(yīng)檢查分析，并采取措施，以防火花濺落引起火在爆炸事故。

（5）拆處管線的動(dòng)火作業(yè)，必須先查明其內(nèi)部介質(zhì)及走向，并制定相應(yīng)的安全防火措施；在地面進(jìn)行防火作業(yè)，周圍有可燃物，應(yīng)采取防火措施。動(dòng)火點(diǎn)附近如有陰井、地溝、水封等應(yīng)進(jìn)行檢查、分析，并根據(jù)現(xiàn)場的具體情況采取相應(yīng)的安全防火措施。

（6）五級風(fēng)以上（含五級風(fēng)）天氣，禁止露天動(dòng)火作業(yè)。因生產(chǎn)需要確需動(dòng)火作業(yè)時(shí)，動(dòng)火作業(yè)應(yīng)升級管理。

（7）進(jìn)入設(shè)備、容器、管道、地溝內(nèi)的動(dòng)火施工，除可燃?xì)怏w或蒸汽濃度分析合格，內(nèi)部有毒有害物質(zhì)含量要符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

（8）凡經(jīng)過用惰性氣體置換處理過的設(shè)備、容器需要人員進(jìn)入動(dòng)火施工，必須再用空氣置換處理，氧氣含量應(yīng)在百分之18-21%之間。

（9）動(dòng)火作業(yè)應(yīng)有專人監(jiān)火。動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)清除動(dòng)火現(xiàn)場及周圍的一切可燃物品，或采取其它有效的安全防火措施，配備足夠適用的消防器材。

（10）動(dòng)火作業(yè)前，應(yīng)檢查電、氣焊工具、保證安全可靠，不準(zhǔn)帶病使用。

（11）在鐵路沿線（25 m以內(nèi)）的動(dòng)火作業(yè)，如遇裝有化學(xué)危險(xiǎn)物品的火車通過或停留時(shí)，必修立即停止作業(yè)。

（12）凡在有可燃物或難燃物構(gòu)件的涼水塔等內(nèi)部進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)時(shí)，必須采取防火隔絕措施，以防火花濺落引起火災(zāi)。（13）動(dòng)火作業(yè)完畢應(yīng)清理現(xiàn)場，確認(rèn)無殘留火種后方可離開。

（14）動(dòng)火作業(yè)需辦理動(dòng)火安全作業(yè)證，進(jìn)入設(shè)備內(nèi)、高處等進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，還需辦理入槽罐作業(yè)、高出作業(yè)等審批手續(xù)/（15）廠區(qū)管廊上的動(dòng)火作業(yè)按一級動(dòng)火作業(yè)管理。帶壓不置換動(dòng)火作業(yè)按特殊危險(xiǎn)動(dòng)火作業(yè)管理。8.8.7特殊危險(xiǎn)動(dòng)火作業(yè)的安全防火要求

特殊危險(xiǎn)動(dòng)火作業(yè)在符合第57條規(guī)定的同時(shí)，還應(yīng)符合以下規(guī)定：（1）在下列情況下不準(zhǔn)許進(jìn)行帶壓不置換動(dòng)火作業(yè)。1）生產(chǎn)不穩(wěn)定。

2）設(shè)備、管道等腐蝕嚴(yán)重。

（2）特殊危險(xiǎn)動(dòng)火作業(yè)必須制定施工安全方案，落實(shí)安全防火措施。動(dòng)火作業(yè)時(shí)，分廠主管領(lǐng)導(dǎo)、動(dòng)火作業(yè)與被動(dòng)火作業(yè)單位的安全員、安環(huán)處主管安全防火人員、主管副總經(jīng)理或總工程師必須到現(xiàn)場，必要時(shí)可請專職消防隊(duì)到現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。

（3）動(dòng)火作業(yè)前，生產(chǎn)單位要通知生產(chǎn)調(diào)度部門及有關(guān)單位，使之在異常情況下能及時(shí)采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。（4）作業(yè)過程中，必須設(shè)專人負(fù)責(zé)監(jiān)視生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)壓力變化情況。（5）動(dòng)火作業(yè)現(xiàn)場的通排風(fēng)要良好，以保證泄漏的氣體能順暢排走。8.8.8動(dòng)火分析及合格標(biāo)準(zhǔn)

（1）動(dòng)火分析應(yīng)由動(dòng)火分析人進(jìn)行。凡是在易燃易爆裝置、管道、儲(chǔ)罐、陰井等部位及其它認(rèn)為應(yīng)進(jìn)行分析的部位動(dòng)火時(shí)，動(dòng)火作業(yè)前必須進(jìn)行動(dòng)火分析。

（2）動(dòng)火分析取樣點(diǎn)。均應(yīng)由動(dòng)火所在單位的專（兼）職安全員或當(dāng)班班長負(fù)責(zé)提出。（3）動(dòng)火分析取樣點(diǎn)要有代表性，特殊動(dòng)火的分析樣品應(yīng)保留到動(dòng)火結(jié)束。

（4）取樣與動(dòng)火間隔不得超過30min，如超過此間隔或動(dòng)火作業(yè)中斷時(shí)間超過30min時(shí)，必須重新取樣分析。如現(xiàn)場分析手段無法實(shí)現(xiàn)上述要求者，應(yīng)由主管副總經(jīng)理或總工程師簽字同意，另做具體處理。分析樣品應(yīng)保存到動(dòng)火場所點(diǎn)火后，情況復(fù)雜的部位動(dòng)火，還要規(guī)定分析間隔期。

（5）分析動(dòng)火的塔、釜、槽，罐、管道設(shè)備內(nèi)可燃?xì)怏w的濃度，其含量應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)方為合格。1）爆炸下限濃度等于大于4%時(shí)（體積比）的可燃?xì)怏w或蒸汽濃度應(yīng)小于等于0.5%。2）爆炸下限小于4%的可燃?xì)怏w或蒸汽濃度應(yīng)小于等于0.2%。

3）當(dāng)被測氣體或蒸汽的爆炸下限濃度大于等于10%時(shí)，其濃度應(yīng)小于1%。

（6）進(jìn)入儲(chǔ)罐、氣柜、塔、管道、地溝等設(shè)備內(nèi)部動(dòng)火作業(yè)，即使各項(xiàng)分析都合格，也要做燃燒爆鳴試驗(yàn)，以不燃不爆時(shí)方可。

8.8.9辦理動(dòng)火證的程序和安全要求

（1）動(dòng)火申請部門要指定專人，按著動(dòng)火規(guī)定和動(dòng)火證各項(xiàng)要求逐項(xiàng)填寫，不得遺漏。（2）動(dòng)火工作的氣體分析和安全措施，由申請動(dòng)火的單位落實(shí)。（3）防火監(jiān)護(hù)人由動(dòng)火申請單位指派，動(dòng)火施工單位（乙方）到設(shè)備所屬單位（甲方）動(dòng)火，需要甲方指定防火監(jiān)護(hù)人。如果在出監(jiān)護(hù)人方面有爭執(zhí)時(shí)則由最后審批部門裁決。防火監(jiān)護(hù)人應(yīng)指定責(zé)任心強(qiáng)、有經(jīng)驗(yàn)熟悉現(xiàn)場、掌握滅火手段的人擔(dān)當(dāng)，監(jiān)護(hù)人需要在動(dòng)火證上簽字認(rèn)可。

（4）動(dòng)火地點(diǎn)對臨近車間、工段及庫房的安全有影響時(shí)，申請動(dòng)火的單位應(yīng)主動(dòng)與對方取得聯(lián)系，爭取對方協(xié)助共同做好動(dòng)火工作，如有必要時(shí)，須由臨近單位安全員在動(dòng)火證上簽署意見。化工班組長負(fù)責(zé)生產(chǎn)與動(dòng)火作業(yè)的銜接工作，動(dòng)火作業(yè)中，生產(chǎn)系統(tǒng)如有緊急或異常情況時(shí)，應(yīng)立即通知停止動(dòng)火作業(yè)。（5）動(dòng)火審批程序

1）二級動(dòng)火，由申請動(dòng)火單位安全員、工段長檢查核實(shí)后分廠廠長審核批準(zhǔn)。2）一級動(dòng)火按二級動(dòng)火辦理手續(xù)后，經(jīng)動(dòng)火單位所屬分廠廠長復(fù)查、安環(huán)處審批。

3）特殊危險(xiǎn)部位動(dòng)火，要辦理一級動(dòng)火證，經(jīng)安環(huán)處復(fù)查，核實(shí)簽字后由主管副總經(jīng)理或總工程師批準(zhǔn)。

（6）動(dòng)火分析人對分析結(jié)果負(fù)責(zé)，根據(jù)動(dòng)火證的要求及現(xiàn)場情況，親自取樣分析，并在動(dòng)火證上如實(shí)填寫取樣時(shí)間和分析解雇并簽字認(rèn)可。

（7）各級審批人必須對動(dòng)火作業(yè)的審批負(fù)責(zé)，必須親自到現(xiàn)場詳細(xì)了解動(dòng)火部位及周圍情況，審查并確定動(dòng)火等級，審查并完善防火安全措施，安全確認(rèn)符合安全條件后方可簽字批準(zhǔn)動(dòng)火。8.8.10動(dòng)火安全作業(yè)證的管理

（1）動(dòng)火安全作業(yè)證分為動(dòng)火許可證和動(dòng)火存根，動(dòng)火許可證為動(dòng)火人隨身攜帶，存根要保留在簽發(fā)動(dòng)火證的單位存查。

（2）一份《動(dòng)火安全作業(yè)證》只準(zhǔn)在一個(gè)動(dòng)火點(diǎn)使用，動(dòng)火后，由動(dòng)火人在《動(dòng)火安全作業(yè)證》上簽字。如果在同一動(dòng)火點(diǎn)多人同時(shí)動(dòng)火，可使用一份《動(dòng)火安全作業(yè)證》，但參加動(dòng)火作業(yè)的所有動(dòng)火人應(yīng)分別在《動(dòng)火安全作業(yè)證》上簽字。（3）《動(dòng)火安全作業(yè)證》不準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓、涂改，不準(zhǔn)異地使用或擴(kuò)大使用范圍。（4）《動(dòng)火安全作業(yè)證》一式兩份，終審批準(zhǔn)人和動(dòng)火人各持一份存查。特殊危險(xiǎn)《動(dòng)火安全作業(yè)證》由主管安全防火部門存查。8.8.11職責(zé)要求

（1）單位主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)

動(dòng)火單位主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)對動(dòng)火作業(yè)負(fù)全面責(zé)任，應(yīng)在動(dòng)火作業(yè)前詳細(xì)了解作業(yè)內(nèi)容和動(dòng)火部位及周圍情況，參與動(dòng)火安全措施的制定、落實(shí)、向作業(yè)人員交代任務(wù)和防火安全注意事項(xiàng)；作業(yè)完成后，組織檢查現(xiàn)場，確認(rèn)無遺留火種，方可離開現(xiàn)場。（2）動(dòng)火人

1）獨(dú)立承擔(dān)動(dòng)火作業(yè)的動(dòng)火人必須持有特殊工種作業(yè)證，并在《動(dòng)火安全作業(yè)證》上簽字。若帶徒作業(yè)時(shí)，動(dòng)火人必須在場監(jiān)護(hù)。動(dòng)火人接到《動(dòng)火安全作業(yè)證》后，應(yīng)核對證上的各項(xiàng)內(nèi)容是否落實(shí)，審批手續(xù)是否完備，若發(fā)現(xiàn)不具備條件時(shí)，有權(quán)拒絕動(dòng)火，并向安環(huán)處報(bào)告。動(dòng)火人必須攜帶《動(dòng)火安全作業(yè)證》，嚴(yán)禁無證作業(yè)及審批手續(xù)不完備的動(dòng)火作業(yè)。到達(dá)動(dòng)火地點(diǎn)，每次動(dòng)火前30分鐘（包括動(dòng)火停歇期超過30再次動(dòng)火），動(dòng)火人應(yīng)主動(dòng)向動(dòng)火點(diǎn)所在單位工段長（或班長）呈驗(yàn)《動(dòng)火安全作業(yè)證》，經(jīng)檢查確認(rèn)安全措施可靠、分析合格、防火監(jiān)護(hù)人在場方可進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)。2）氣焊用的溶解乙炔氣瓶與氧氣瓶不準(zhǔn)放在生產(chǎn)廠房內(nèi)，不準(zhǔn)放在高壓線路及管道下方，與易燃易爆設(shè)備、容器儲(chǔ)罐等應(yīng)保持防火間距。使用氣焊焊割動(dòng)火作業(yè)時(shí)，氧氣瓶與乙炔氣瓶間距不應(yīng)小于5m，兩者與動(dòng)火作業(yè)地點(diǎn)均應(yīng)小于10m，并不準(zhǔn)在烈日下曝曬。溶解乙炔汽瓶嚴(yán)禁臥放使用。使用時(shí)嚴(yán)格按照按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3）電焊機(jī)的接線，不準(zhǔn)接到有易燃易爆的設(shè)備上和管道上，應(yīng)接在被焊的焊件上，必要時(shí)要拆下來焊接。

4）進(jìn)入分析合格的儲(chǔ)罐、氣柜、設(shè)備內(nèi)動(dòng)火，應(yīng)做好預(yù)防措施，準(zhǔn)備防毒面具，縛安全繩。另外，必須有監(jiān)護(hù)人監(jiān)護(hù)，焊槍必須在室外點(diǎn)火，試探不燃不爆后方可進(jìn)入。

5）當(dāng)動(dòng)火現(xiàn)場情況發(fā)生變化時(shí)，首先必須立即停止動(dòng)火作業(yè)，待排除故障和采取安全措施后方可繼續(xù)動(dòng)火。6）動(dòng)火完畢，應(yīng)待余火熄滅，配合防火監(jiān)護(hù)人檢查無誤方可離開現(xiàn)場。

7）動(dòng)火安全作業(yè)證要批準(zhǔn)使用期，特殊危險(xiǎn)動(dòng)火作業(yè)和一級動(dòng)火作業(yè)證有效期為24小時(shí)；二級動(dòng)火作業(yè)證有效期為120小時(shí)。必須在批準(zhǔn)的有效時(shí)間內(nèi)動(dòng)火，凡是延期動(dòng)火都必須重新辦理動(dòng)火證。

8）動(dòng)火人對與動(dòng)火證不符的地點(diǎn)、設(shè)備、容器、管道有權(quán)拒絕動(dòng)火，安全措施未落實(shí)、無防火監(jiān)護(hù)人不準(zhǔn)動(dòng)火。9）節(jié)、假日或生產(chǎn)不正常情況下的動(dòng)火升級管理。

10）在帶電設(shè)備附近動(dòng)火，火焰距帶電部位距離，10KV及以下的應(yīng)為1.5米，10KV以上的為3米。（3）防火監(jiān)護(hù)人：

1）防火監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)動(dòng)火現(xiàn)場的監(jiān)護(hù)與檢查，隨時(shí)撲滅動(dòng)火飛濺的火花。其所在位置應(yīng)便于觀察動(dòng)火和火花濺落，必要時(shí)可增設(shè)監(jiān)火人。2）防火監(jiān)護(hù)人要保護(hù)動(dòng)火人的安全，注意周圍環(huán)境變化，發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)要立即通知停止動(dòng)火，并與有關(guān)人員聯(lián)系，排除異常后再動(dòng)火。

3）監(jiān)護(hù)人必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)脫崗。在動(dòng)火期間要自始至終不離開動(dòng)火現(xiàn)場并準(zhǔn)備滅火器材，不準(zhǔn)兼作其它工作，4）動(dòng)火完閉要會(huì)同動(dòng)火人檢查動(dòng)火現(xiàn)場，做到熄滅余火后，確保無遺留火種，方可撤離現(xiàn)場。（4）現(xiàn)場部門負(fù)責(zé)人

被動(dòng)火部門班組長（值班長、工段長）為現(xiàn)場部門的負(fù)責(zé)人，應(yīng)對所屬生產(chǎn)系統(tǒng)在動(dòng)火工程中的安全負(fù)責(zé)，并參與制定、負(fù)責(zé)落實(shí)動(dòng)火安全措施，負(fù)責(zé)生產(chǎn)與動(dòng)火作業(yè)銜接，檢查《動(dòng)火安全作業(yè)證》。對審批手續(xù)不完備的動(dòng)火安全作業(yè)證有制止動(dòng)火作業(yè)的權(quán)力。在動(dòng)火作業(yè)中，生產(chǎn)系統(tǒng)如有緊急或異常情況，應(yīng)立即通知停止動(dòng)火作業(yè)。

8.9 一般防火安全規(guī)定 8.9.1防火安全其它規(guī)定

（1）貫徹執(zhí)行化工部及公司有關(guān)規(guī)定，禁止在廠區(qū)內(nèi)及生產(chǎn)場所吸煙。

（2）禁止在廠內(nèi)用明火照明和取暖，如必需時(shí)，應(yīng)經(jīng)安環(huán)處審查批準(zhǔn)后方可使用。（3）禁止攜帶引火物及發(fā)火物進(jìn)入易燃易爆危險(xiǎn)場所。

（4）禁止在易燃易爆危險(xiǎn)場所內(nèi)亂扯亂拉電線。因臨時(shí)需要裝設(shè)電氣線路和設(shè)備，應(yīng)由使用部門提出申請，經(jīng)機(jī)動(dòng)處審核批準(zhǔn)，按正式線路要求安裝，并限期拆除。

（5）高大建筑物主配電設(shè)備，易燃液體罐區(qū)、突出屋面的排放可燃?xì)怏w或蒸氣的放空管和呼吸閥等，都應(yīng)設(shè)置避雷保護(hù)裝置。避雷裝置每年進(jìn)行一次系統(tǒng)的外部檢查，測定全部接地裝置的接地電阻，接地電阻值應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（6）禁止在裝油或罐裝其它的易燃液體的過程中取樣檢尺或?qū)⒔饘傥镔|(zhì)置于罐（槽車）內(nèi)，取樣或檢尺應(yīng)在裝料完畢靜置后進(jìn)行。

（7）禁止使用噴射蒸氣加熱易燃液體，防止靜電起火。

（8）禁止使用絕緣軟管插入易燃液體槽（罐）內(nèi)進(jìn)行移液作業(yè)，應(yīng)設(shè)靜電導(dǎo)線。

（9）在機(jī)器發(fā)生故障、液體滲漏、改變工藝條件、由自動(dòng)變手動(dòng)或物料用量改變等作業(yè)條件改變的情況下，必須注意采取防范措施，避免靜電危害。

（10）易燃可燃液體、可燃?xì)怏w儲(chǔ)罐區(qū)內(nèi)，不應(yīng)有與儲(chǔ)罐無關(guān)的管道、電纜穿過。

8.10 火災(zāi)爆炸事故的搶救原則 8.10.1火災(zāi)，爆炸事故的搶救原則

（1）火災(zāi)、爆炸場所應(yīng)按《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定設(shè)置消防用水，根據(jù)需要配備“干粉”、1211和二氧化碳等滅火器材或安設(shè)氮?dú)猓ㄕ羝缁鹣到y(tǒng)。

（2）火災(zāi)、爆炸場所發(fā)生事故應(yīng)按照公司有關(guān)預(yù)案要求進(jìn)行出理，防止事故的進(jìn)一步擴(kuò)大。1）切斷氣源

2）冷卻、隔離，防止火災(zāi)擴(kuò)大

3）保持設(shè)備、系統(tǒng)里的正壓狀態(tài)，以防明火。

4）有關(guān)報(bào)警、組織救援工作，按照公司有關(guān)預(yù)案要求執(zhí)行。

9.危險(xiǎn)物品及要害崗位安全管理制度

9.1通則

9.1.1我公司是易燃、易爆、腐蝕、有害物品較多的單位，為此，加強(qiáng)危險(xiǎn)物品的儲(chǔ)存、保管、使用、裝卸和運(yùn)輸管理是十分重要的，為確保國家財(cái)產(chǎn)和廣大職工在生產(chǎn)中的安全與健康，現(xiàn)將危險(xiǎn)物品的管理做以下規(guī)定，要嚴(yán)格認(rèn)真遵照執(zhí)行。

9.1.2危險(xiǎn)物品，是指易燃易爆物品、危險(xiǎn)化學(xué)品、放射性物品等能夠危及人身安全和財(cái)產(chǎn)安全的物品。

9.1.3危險(xiǎn)化學(xué)品包括爆炸品；壓縮氣體和液化氣體；易燃液體；易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品；氧化劑和有機(jī)過氧化物；有毒品、放射性物品和腐蝕品等。危險(xiǎn)化學(xué)物品管理，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第344號）及國家有關(guān)規(guī)定。對放射性物品，須執(zhí)行《放射性衛(wèi)生防護(hù)基本標(biāo)準(zhǔn)》GB4792有關(guān)規(guī)定。9.1.4有些雖然不屬于危險(xiǎn)品，但屬于容易引起燃燒的化學(xué)物品，也應(yīng)加強(qiáng)管理。9.1.5危險(xiǎn)物品的裝卸運(yùn)輸應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《鐵路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)則》（鐵運(yùn)[1995]104號）和《汽車危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸規(guī)則》（JT3030—88）中的有關(guān)規(guī)定。企業(yè)內(nèi)進(jìn)行危險(xiǎn)物品運(yùn)輸，尚應(yīng)按《工廠企業(yè)廠內(nèi)鐵路、道路運(yùn)輸安全規(guī)程》GB4387—94執(zhí)行。

9.1.6危險(xiǎn)物品裝卸和運(yùn)輸，必須指派責(zé)任心強(qiáng)、掌握所運(yùn)危險(xiǎn)物品的物理、化學(xué)性質(zhì)、安全防護(hù)知識及應(yīng)急措施的人員承擔(dān)。

9.2裝卸與運(yùn)輸

9.2.1危險(xiǎn)品裝卸、運(yùn)輸人員，在裝卸運(yùn)輸過程中，應(yīng)按裝運(yùn)危險(xiǎn)物品的性質(zhì)，佩戴相應(yīng)的防護(hù)用品。搬運(yùn)時(shí)，必須輕拿輕放，嚴(yán)禁震動(dòng)、撞擊、摩擦、重壓和傾倒，不得損壞包裝容器，并注意標(biāo)志，堆放穩(wěn)妥。使用的工具不準(zhǔn)粘有與所裝卸貨物相抵觸的污染物。

9.2.2危險(xiǎn)物品裝卸前，應(yīng)對車（船）、庫房、搬運(yùn)工具進(jìn)行必要的通風(fēng)和清掃，不得有殘?jiān)Ｑb過危險(xiǎn)物品的車，在卸完后，必須徹底清掃或洗刷。對不同類別的危險(xiǎn)物品的裝卸，應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)安全規(guī)定和操作規(guī)程執(zhí)行。

9.2.3危險(xiǎn)物品裝車、裝船時(shí)，因碰撞、互相接觸，容易引起燃燒爆炸或造成其它危險(xiǎn)的危險(xiǎn)物品及化學(xué)性質(zhì)或防護(hù)滅火方法相抵觸的物品，不得違反裝配限制，不得混合裝運(yùn)。

9.2.4運(yùn)輸爆炸、劇毒物品和放射性物品，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定指派專人押運(yùn)。

9.2.5蒸汽機(jī)車在調(diào)車作業(yè)中，對裝有易燃、易爆物品的車輛必須掛隔離車，一般不少于二節(jié)，并嚴(yán)禁溜放車，嚴(yán)格執(zhí)行鐵路運(yùn)輸有關(guān)安全規(guī)定。

9.2.6裝運(yùn)易燃易爆危險(xiǎn)物品的機(jī)動(dòng)車，其排氣管應(yīng)裝有阻火器，車上應(yīng)懸掛“危險(xiǎn)品”標(biāo)志，罐車要掛接地靜電導(dǎo)鏈。裝運(yùn)危險(xiǎn)物品的車輛，通過市區(qū)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守所在地公安機(jī)關(guān)規(guī)定的行車時(shí)間和路線，不得在繁華街道行駛，行進(jìn)中要保持車距、車速，嚴(yán)禁超速、超車和強(qiáng)行會(huì)車，中途不得隨意停車，在廠區(qū)內(nèi)按本公司的有關(guān)制度執(zhí)行。

9.2.7運(yùn)輸遇熱、遇潮容易引起燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的危險(xiǎn)化學(xué)品，在裝運(yùn)時(shí)，應(yīng)采取隔熱、防潮措施。運(yùn)輸爆炸危險(xiǎn)品和易燃易爆液化氣體等危險(xiǎn)物品必須包裝牢固和嚴(yán)密，使用符合安全要求的運(yùn)輸工具。

9.2.8禁止用電瓶車、翻斗車、鏟車和自行車等運(yùn)輸爆炸物品。運(yùn)輸強(qiáng)氧化劑、爆炸品、用鐵桶包裝的一級易燃液體時(shí)，不得用鐵底板車及汽車掛車。禁止用叉車、鏟車、翻斗車搬運(yùn)易燃易爆液化氣體等危險(xiǎn)物品。溫度較高地區(qū)裝運(yùn)液化氣體和易燃液體等危險(xiǎn)物品的車輛，要有防曬設(shè)施。

9.2.9裝卸放射性物品應(yīng)用專用搬運(yùn)車和抬架搬運(yùn)，裝卸機(jī)械工具應(yīng)按規(guī)定負(fù)荷降低25%。9.2.10運(yùn)輸散裝固體危險(xiǎn)品，應(yīng)根據(jù)性質(zhì)采取防火、防爆、防水、防粉塵飛揚(yáng)和遮陽等措施。

9.3儲(chǔ)存和保管

9.3.1危險(xiǎn)化學(xué)品必須儲(chǔ)存在專用倉庫、專用場地或占用儲(chǔ)存室（柜）內(nèi)，并設(shè)專人管理。9.3.2危險(xiǎn)化學(xué)品專用倉庫，應(yīng)當(dāng)符合國家《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》GBJ16—87、《倉庫防火安全管理規(guī)則》（1990年公安部第6號令）、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第344號）和《石油化工企業(yè)設(shè)計(jì)防火規(guī)范》有關(guān)安全、防火的規(guī)定，并根據(jù)物品的種類、特性，設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)測、通風(fēng)、防爆、泄壓、防火、防雷、報(bào)警、滅火、防曬、調(diào)溫、消除靜電、防護(hù)圍堤等安全設(shè)施。在倉庫堆垛和儲(chǔ)罐，應(yīng)設(shè)明顯的防火等級標(biāo)志和通道，出入口通向消防設(shè)施的道路應(yīng)保持暢通。

9.3.3危險(xiǎn)化學(xué)品的儲(chǔ)存應(yīng)當(dāng)符合下列要求：（1）危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)當(dāng)分類、分項(xiàng)存放，堆垛之間的主要通道應(yīng)當(dāng)有安全距離，不得超量儲(chǔ)存，易燃易爆物品的倉庫(堆垛)要采取杜絕火種的安全措施。

（2）遇火、遇熱、遇潮容易燃燒、爆炸或發(fā)生化學(xué)反應(yīng)產(chǎn)生有毒氣體的危險(xiǎn)化學(xué)品，不得在露天、潮濕、漏雨和容易積水的地點(diǎn)存放，危險(xiǎn)物品與普通物品同存一庫時(shí)，應(yīng)保持一定距離。

（3）受陽光照射能發(fā)生化學(xué)反應(yīng)引起燃燒、爆炸、分解、化合或產(chǎn)生有毒氣體的危險(xiǎn)化學(xué)品和桶裝、罐裝等易燃液化氣體，應(yīng)當(dāng)在陰涼、通風(fēng)地點(diǎn)存放。

（4）化學(xué)性質(zhì)或防護(hù)、滅火方法互相抵觸的危險(xiǎn)化學(xué)品不得在同一倉庫或同一儲(chǔ)存室內(nèi)存放。放射性物品、劇毒物品，不能與其它危險(xiǎn)物品同存一庫。氧化劑或具有氧化性的酸，不能與易燃物品同存一庫。盛裝性質(zhì)相抵觸氣體的氣瓶，不準(zhǔn)同存一庫。

9.3.4危險(xiǎn)化學(xué)品入庫前，必須進(jìn)行檢查、登記、核對，檢驗(yàn)進(jìn)庫物品的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量，無產(chǎn)地、銘牌、檢驗(yàn)合格證的物品不得入庫。

9.3.5儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品的倉庫內(nèi)，嚴(yán)禁吸煙和使用明火，對進(jìn)入倉庫區(qū)內(nèi)的機(jī)動(dòng)車輛，必須采取防火措施。儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品的倉庫，應(yīng)當(dāng)根據(jù)消防條例，配備消防力量和滅火設(shè)施以及通訊、報(bào)警裝置。

9.3.6危險(xiǎn)物品管理人員，要選派責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)過專門訓(xùn)練，熟知危險(xiǎn)品性質(zhì)和管理常識的人員擔(dān)任。危險(xiǎn)品倉庫，必須有出入庫發(fā)放制度，主管部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。9.3.7劇毒物品、爆藥、放射性物質(zhì)，須實(shí)行雙人保管、雙人收發(fā)、雙人領(lǐng)取、雙本帳和雙鎖的“五雙”管理制度，其發(fā)放需經(jīng)公安處批準(zhǔn)。

9.3.8保管人員要按管理危險(xiǎn)品的范圍、性質(zhì)，配備專用防護(hù)用品和器具。

9.4 生產(chǎn)與使用

9.4.1生產(chǎn)和使用危險(xiǎn)化學(xué)品的單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)危險(xiǎn)化學(xué)品的種類、性能、生產(chǎn)需要，規(guī)定危險(xiǎn)物品的存放時(shí)間、地點(diǎn)和最高允許存放量。

9.4.2生產(chǎn)、使用危險(xiǎn)化學(xué)品的單位和個(gè)人，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)格動(dòng)火管理。9.4.3盛裝危險(xiǎn)化學(xué)品的容器，必須牢固、嚴(yán)密，并按照國家頒發(fā)的《危險(xiǎn)貨物包裝標(biāo)志》（GB190—90）的規(guī)定執(zhí)行。9.4.4生產(chǎn)、使用危險(xiǎn)化學(xué)品的單位，必須按照國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)規(guī)定，妥善處理廢水、廢氣、廢渣。

9.4.5使用的放射性物質(zhì)，必須有相應(yīng)的防護(hù)措施，如密閉隔離操作等，接觸高劑量放射源的操作人員，必須備有特殊的個(gè)人防護(hù)器材。

9.4.6劇毒物品生產(chǎn)、使用場所和人員，必須配有專用防護(hù)用品，操作結(jié)束后必須更換作業(yè)服，否則不得離開作業(yè)現(xiàn)場。嚴(yán)禁用手接觸劇毒物品，并不得在劇毒物品場所飲食。使用、保管劇毒物品場所，應(yīng)備有一定數(shù)量解毒藥品，以備應(yīng)急之用。

9.4.7劇毒、易爆、易燃、液化氣體（液氯、液氨、液化石油氣體等）使用時(shí)，瓶內(nèi)物質(zhì)不得用凈，要留有余壓（不底于0.05MPa）防止物料倒灌。

9.4.8放射行檢驗(yàn)和校正射線機(jī)時(shí)，要在可靠地區(qū)進(jìn)行，并掛有明顯的警示牌。9.4.9嚴(yán)禁用一級易燃液體洗刷機(jī)械設(shè)備、車輛部件和擦洗工作服等。

9.4.10使用、保管爆炸物品及外來施工用爆炸物品，須經(jīng)公安處批準(zhǔn)。使用爆炸物品，必須隨用、隨領(lǐng)，所領(lǐng)取的爆炸物品數(shù)量，不得超過當(dāng)班使用量，剩余要當(dāng)天退回。

9.4.11生產(chǎn)和使用劇毒物品場所及操作人員，必須加強(qiáng)安全技術(shù)措施和個(gè)人防護(hù)措施。生產(chǎn)和使用危險(xiǎn)化學(xué)品的單位，要建立消防和應(yīng)急救援組織。

9.4.12生產(chǎn)的危險(xiǎn)化學(xué)品，應(yīng)在產(chǎn)品的包裝內(nèi)附有與危險(xiǎn)化學(xué)品完全一致的化學(xué)品安全技術(shù)說明書，并在包裝（包括外包裝件）上加貼或者拴掛與包裝內(nèi)危險(xiǎn)化學(xué)品完全一致的化學(xué)品安全標(biāo)簽。9.4.13公司應(yīng)組織各單位制定相應(yīng)的危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備應(yīng)急救援人員和必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備并定期組織演練。

9.4.14對于重大危險(xiǎn)源，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定登記建檔，并制定應(yīng)急預(yù)案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。

9.5危險(xiǎn)化學(xué)品的報(bào)廢處理

9.5.1劇毒物品用后的包裝箱、紙袋、瓶、桶等，須嚴(yán)加管理，由公安處指派專人監(jiān)護(hù)銷毀。

9.5.2劇毒物品、放射性物質(zhì)及其它危險(xiǎn)性較大的危險(xiǎn)化學(xué)品廢棄物的報(bào)廢處理，必須預(yù)先提出申請，制定周密的安全保障措施，并經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門批準(zhǔn)，方可處理。

9.5.3企業(yè)生產(chǎn)中的電石、腐蝕物、易燃固體、有毒物廢渣等必須加強(qiáng)管理，不得隨同一般垃圾運(yùn)出。

9.6.要害崗位的安全管理 9.6.1要害崗位的確定與分類

（1）凡是易燃、易爆危險(xiǎn)性較大的崗位，易燃、易爆、劇毒、放射性物品的倉庫、貴重機(jī)械、精密儀器場所，以及生產(chǎn)過程中具有重大影響的關(guān)健崗位和設(shè)備都屬于要害崗位。

（2）要害崗位類別和確定。

1）要害的類別一般分為下列五種： a：部位要害

b：職能要害

c：生產(chǎn)要害

d：設(shè)備要害

e：機(jī)密要害 2）我公司的要害主要包括： a.要害變電所、供水單位和部位；

b.生產(chǎn)工藝流程中的關(guān)鍵部位； c.生產(chǎn)、存放易燃易爆危險(xiǎn)品的部位；d.其它應(yīng)列為要害保衛(wèi)的部位。

3）要害崗位人員應(yīng)具備的條件是：政治可靠、技術(shù)熟練、作風(fēng)正派、紀(jì)律性強(qiáng)。由人力資源處、公安處與分廠共同審定把關(guān)。

9.6.2要害崗位的安全管理貫徹誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，實(shí)行分級管理，公安處為要害崗位的主管處室。要害崗位的確定和撤銷，要嚴(yán)格履行審批手續(xù)，由基層單位申報(bào)公安處，再上報(bào)公安機(jī)關(guān)審批，公安處負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督。9.6.3加強(qiáng)要害保衛(wèi)工作必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行下列安全保衛(wèi)措施：

（1）各分廠、處室領(lǐng)導(dǎo)必須對要害崗位加強(qiáng)管理，使要害保衛(wèi)工作在組織上得到保證。（2）公安處應(yīng)積極協(xié)助勞動(dòng)人事部門和各分廠、處室，對調(diào)入要害崗位人員做好先審后調(diào)工作，并經(jīng)常了解掌握要害崗位人員情況，確保要害崗位人員的政治素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，做好要害崗位的日常安全管理和監(jiān)督檢查工作。

（3）要害崗位必須依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，建立出入制度、保密制度、交接班制度、值班巡視制度、安全檢查制度和安全操作規(guī)程。

（4）經(jīng)常開展定期或不定期的安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。

（5）設(shè)置必要的安全技術(shù)預(yù)防設(shè)施。

（6）充分發(fā)揮治保組織的積極性，做好日常的安全保衛(wèi)工作。9.6.4具有下列情形之一的人不能在要害部位工作（1）對黨的方針政策不滿的人。

（2）內(nèi)部矛盾突出而不能正確對待，有可能挺而走險(xiǎn)的人。

（3）正在受行政處分的人。

（4）精神病人和其它殘疾人員。

（5）其它不適合在要害部位工作的人。

9.6.5建立出入門管理制度，凡到要害崗位參觀、學(xué)習(xí)等的外來人員，必須經(jīng)公司專業(yè)部門同意，由專業(yè)部門報(bào)公安處備案后，在專人陪同下方可進(jìn)入要害崗位。公司有關(guān)檢查部門及各類檢查組進(jìn)入要害崗位檢查時(shí)須進(jìn)行登記。

10.職業(yè)衛(wèi)生管理制度

10.1總則

10.1.1為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工身體健康，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，制定本制度。

10.1.2本制度適用于沈陽化工股份有限公司及所屬分公司。

10.2基本原則

10.2.1職業(yè)病防治工作要貫徹“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，強(qiáng)化設(shè)備和生產(chǎn)管理，采取各種有效措施，消除有害物質(zhì)的跑、冒、滴、漏，保持工作場所符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。10.2.2對長期達(dá)不到國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害嚴(yán)重的作業(yè)，采取有效的防護(hù)措施，對作業(yè)員工采取定期輪換制。10.2.3一旦發(fā)生職業(yè)病危害物質(zhì)外泄事故，要以搶救中毒者和切斷毒源為主，及時(shí)制止危害物質(zhì)的繼續(xù)泄漏和擴(kuò)散，防止造成多人中毒和大面積的社會(huì)災(zāi)害性事故的發(fā)生，對中毒者要搶救的及時(shí)，方法得當(dāng)，盡量降低中毒者的傷害程度，避免發(fā)生急性中毒者死亡事故。

10.3 前期預(yù)防

10.3.1凡新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告。

10.3.2建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

10.3.3 建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。

10.4勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理

10.4.1為預(yù)防職業(yè)病和保護(hù)員工健康應(yīng)優(yōu)先采用新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。

10.4.2對職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病危害防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。

10.4.3對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。

10.4.4對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)加強(qiáng)通風(fēng)排毒，并在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。

10.4.5有毒、有害崗位員工，須熟知本崗位接觸的毒物性質(zhì)和危害，懂得必要的急救辦法，必須隨時(shí)配戴防毒面具，崗位發(fā)生毒物外泄事故在積極搶險(xiǎn)的同時(shí)要向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。10.4.6 所有盛裝有毒、有害物質(zhì)的容器，必須符合安全衛(wèi)生要求，防止泄漏擴(kuò)散，容器外部應(yīng)有明顯警示標(biāo)簽。10.4.7用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明。

10.4.8任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

10.4.9環(huán)保監(jiān)測站負(fù)責(zé)對工作場所空氣中職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。監(jiān)測周期及監(jiān)測方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.4.10發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，由安環(huán)處通知分廠并同分廠查明原因采取相應(yīng)的治理措施。

10.5 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

10.5.1對員工進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識，督促員工遵守有關(guān)法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的防護(hù)用品。員工發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門報(bào)告。

10.5.2公司按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。10.5.3用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

10.5.4用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

10.6組織與搶救

10.6.1凡生產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存有毒、有害化學(xué)物質(zhì)的單位，要成立防止急性中毒和搶救領(lǐng)導(dǎo)小組，其職責(zé)是組織采取有效的治理與防護(hù)措施，建立必要的規(guī)章制度，指揮搶救、搶險(xiǎn)工作。

10.6.2預(yù)防和急性中毒的搶救按公司《職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》的程序執(zhí)行。

11． 重大危險(xiǎn)源安全管理制度

11.1總則

11.1.1為加強(qiáng)公司重大危險(xiǎn)源安全管理，預(yù)防重特大事故發(fā)生，保障企業(yè)和員工生命財(cái)產(chǎn)安全，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》的規(guī)定，根據(jù)公司安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，制定本制度。

11.1.2本制度所稱重大危險(xiǎn)源，是指長期地或者臨時(shí)地生產(chǎn)、搬運(yùn)、使用或者儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品，且危險(xiǎn)物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設(shè)施）。單元指一個(gè)（套）生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場所，或同屬一個(gè)工廠的且邊緣距離小于500米的幾個(gè)（套）生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場所。

11.1.3依據(jù)重大危險(xiǎn)源辨識標(biāo)準(zhǔn)公司確定如下單位為重大危險(xiǎn)源：（1）液氯生產(chǎn)系統(tǒng)（合成分廠），（2）氯乙烯生產(chǎn)系統(tǒng)（聚氯乙烯分廠北院），（3）氯乙烯生產(chǎn)系統(tǒng)（聚氯乙烯分廠南院）。

11.1.4對重大危險(xiǎn)源的管理實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，公司總經(jīng)理負(fù)全面責(zé)任，各級主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，安環(huán)處負(fù)監(jiān)督管理、登記建檔、統(tǒng)計(jì)上報(bào)責(zé)任。其它各有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)管理責(zé)任。負(fù)有責(zé)任的各級領(lǐng)導(dǎo)必須重視重大危險(xiǎn)源的安全管理工作，定期監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全措施實(shí)施情況。

11.2重大危險(xiǎn)源的申報(bào)、辨識、評價(jià)

11.2.1重大危險(xiǎn)源單位應(yīng)當(dāng)依法對本單位的重大危險(xiǎn)源進(jìn)行申報(bào)登記建檔。由安環(huán)處具體負(fù)責(zé)。11.2.3重大危險(xiǎn)源單位應(yīng)當(dāng)定期對重大危險(xiǎn)源進(jìn)行檢測和評估。安全評價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)以電子版報(bào)送公司和上級主管部門備案。安全評價(jià)應(yīng)委托具備省級以上資質(zhì)的安全評價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

11.2.4安全評價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，對策措施具體可行，結(jié)論客觀公正。

11.3 重大危險(xiǎn)源的信息變更

11.3.1重大危險(xiǎn)源單位每年年初應(yīng)當(dāng)對單位信息和重大危險(xiǎn)源信息變更情況進(jìn)行申報(bào)。

11.3.2對新構(gòu)成的重大危險(xiǎn)源，重大危險(xiǎn)源單位應(yīng)及時(shí)申報(bào)、登記、建檔并申報(bào)。11.3.3申報(bào)內(nèi)容為：（1）廠區(qū)平面布置圖；

（2）重大危險(xiǎn)源平面布置圖；（3）主要生產(chǎn)裝置工藝流程圖；

（4）主要裝置（產(chǎn)品）工藝技術(shù)規(guī)程；（5）安全評價(jià)報(bào)告；

（6）消防裝備器材、應(yīng)急防護(hù)器具的配備清單；（7）重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案；

（8）中國化工重大危險(xiǎn)源申報(bào)材料－4類表格

11.4 重大危險(xiǎn)源的控制與管理

11.4.1重大危險(xiǎn)源單位對重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控管理，必須符合下列要求：

（1）建立健全重大危險(xiǎn)源安全管理規(guī)章制度，制定重大危險(xiǎn)源安全管理規(guī)定，落實(shí)責(zé)任人。

（2）建立對從業(yè)人員安全教育和技術(shù)培訓(xùn)制度，使其掌握本崗位的生產(chǎn)安全操作技能和在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急步驟和措施。所有從業(yè)人員必須經(jīng)培訓(xùn)教育合格，持證上崗。（3）編制崗位操作規(guī)程（崗位操作法）、工藝技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、安全檢修規(guī)程（包括機(jī)電儀）。（4）嚴(yán)格制定并完善巡回檢查制度、崗位交接班制度和危險(xiǎn)作業(yè)審批制度等。

（5）明確各級從業(yè)人員對重大危險(xiǎn)源檢查頻次、內(nèi)容和要求，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)反饋，及時(shí)整改和消除。

（6）重大危險(xiǎn)源場所、設(shè)備、設(shè)施、原料和材料等設(shè)計(jì)、建造、選用、運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)要符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)規(guī)范的要求。

（7）設(shè)置火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)，配備符合規(guī)范的消防裝備器材、消防給水（蒸汽）管道。

（8）在生產(chǎn)貯存過程中可能引起火災(zāi)、爆炸及毒害的部位，應(yīng)充分設(shè)置溫度、壓力、液位等檢測儀表、報(bào)警（聲、光）和安全連鎖裝置等設(shè)施。

（9）根據(jù)可能引起火災(zāi)、爆炸及毒害的損失程度，設(shè)置必要的可燃?xì)怏w、毒害氣體檢測、報(bào)警器。（10）現(xiàn)場應(yīng)設(shè)立明顯的安全警示標(biāo)志和安全須知（標(biāo)明危險(xiǎn)等級、主要危險(xiǎn)、防范措施、負(fù)責(zé)人等）。

（11）重大危險(xiǎn)源內(nèi)工藝指標(biāo)、設(shè)備設(shè)施、要害部位實(shí)行分級管理，突出重點(diǎn)，集中人財(cái)物力解決關(guān)鍵問題。（12）嚴(yán)禁儲(chǔ)罐超儲(chǔ)、庫房超存、工藝過程超溫超壓、安全防護(hù)設(shè)施超期使用。

（13）各種安全裝置、設(shè)施要經(jīng)常檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，定期檢修、定期檢測校驗(yàn)，保證其完好狀態(tài)，并將檢修、檢查、校驗(yàn)情況載入檔案或臺帳。

（14）安全裝置、設(shè)施不準(zhǔn)隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修拆除的，檢修完畢后必須立即復(fù)原。安全附件和聯(lián)鎖不得隨意拆棄和解除，聲、光報(bào)警等信號不能隨意切斷，確需解除、切斷的，要履行審批手續(xù)并記錄在案。（15）特種設(shè)備應(yīng)證件齊全、定期檢測、安全附件有效合法。

（16）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和重大危險(xiǎn)源信息變更情況，每個(gè)重大危險(xiǎn)源都要制定并及時(shí)修訂應(yīng)急救援預(yù)案，每年進(jìn)行不少于一次演練。

（17）建立應(yīng)急救援組織，配備應(yīng)急救援防護(hù)器具。各種防護(hù)器具都應(yīng)定點(diǎn)存放在安全、方便的地方，并有專人負(fù)責(zé)保管，經(jīng)常檢查，定期校驗(yàn)維護(hù)。

（18）建立完善重大危險(xiǎn)源安全管理檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新。檔案內(nèi)容包括： 1)重大危險(xiǎn)源管理規(guī)定、重大危險(xiǎn)源責(zé)任人； 2)安全教育培訓(xùn)時(shí)間、課時(shí)、內(nèi)容、考試成績等；

3)安全裝置、設(shè)施的檢修、檢查、維護(hù)、保養(yǎng)、校驗(yàn)記錄； 4)各部位消防裝備器材、應(yīng)急防護(hù)器具配備清單； 5)崗位操作規(guī)程（崗位操作法）、工藝技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、安全檢修規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案； 6)安全檢查（時(shí)間、檢查表、問題、隱患、結(jié)論）； 7)隱患治理（進(jìn)度、內(nèi)容、資金、責(zé)任人）；

8)變更管理（工藝技術(shù)、工藝流程、操作條件、原輔料，設(shè)備材料、設(shè)備改造等）； 9)消防系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)圖；

10)3年內(nèi)的生產(chǎn)運(yùn)行記錄； 11)其他。

11.4.2公司安全主管部門不定期對重大危險(xiǎn)源單位進(jìn)行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題督促整改，持續(xù)改進(jìn)。

11.4.3任何單位或者個(gè)人對存在重大危險(xiǎn)源的事故隱患或安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向安全管理部門舉報(bào) 11.4.4各級安全生產(chǎn)管理人員和崗位操作人員由于工作失職、玩忽職守造成重大事故和重大經(jīng)濟(jì)損失的，依照有關(guān)規(guī)定給予降級或者撤職的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

12.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例

12.1總則

12.1.1依據(jù)《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院頒布的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》，結(jié)合公司的具體情況特制定本條例。12.1.2本條例適用于公司全體員工。

12.2 獎(jiǎng)勵(lì)條件和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

12.2.1職工在安全生產(chǎn)活動(dòng)中，凡具備下列條件之一者均可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

（1）認(rèn)真做好巡回檢查，及早發(fā)現(xiàn)重大事故隱患立即報(bào)告并采取措施，避免重大事故發(fā)生的。（如：避免火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、設(shè)備、生產(chǎn)、質(zhì)量、環(huán)保、交通事故等）經(jīng)單位申報(bào)、主管部門認(rèn)定、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)50---100元。（2）提出安全生產(chǎn)的合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)審批確有一定價(jià)值，并被采用，經(jīng)實(shí)踐證明有成效的。獎(jiǎng)勵(lì)50—100元。

（3）在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸、生產(chǎn)設(shè)備事故及有毒氣體外泄等事故時(shí)，臨危不懼，奮勇?lián)尵嚷毠ず蛧邑?cái)產(chǎn)，措施得力，搶險(xiǎn)有功的。經(jīng)單位申報(bào)、有關(guān)部門認(rèn)定、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)500—1000元。（4）完成安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀考核指標(biāo)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。

12.3違章指揮及處罰

12.3.1有下列情況之一者屬違章指揮，并給予處罰。

（1）沒有按規(guī)定建立健全安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，產(chǎn)品工藝技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)規(guī)程，或者由于設(shè)備嚴(yán)重缺陷，作業(yè)環(huán)境不安全由于不采取任何安全措施而指揮工人作業(yè)的。

（2）沒有對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，在員工不具備上崗資格時(shí)，強(qiáng)行命令員工上崗操作的。（3）不按國家有關(guān)規(guī)定強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)或從事非本工種工作的。12.3.2對違章指揮的處罰

（1）凡屬違章指揮而造成的死亡事故及各類重大事故的，對違章指揮者處以罰款1000—5000元，同時(shí)給予行政記過以上處分。構(gòu)成刑事責(zé)任的，交司法部門處理。（2）由于違章指揮而造成重傷事故或各類重大未逐事故的根據(jù)情況給予記過以下行政處分。并處以罰款500—1000元。（3）由于違章指揮造成輕傷事故或各類一般事故的給予通報(bào)批評，并處以罰款500—1000元。（5）違章指揮尚未形成事故的，給予500元以下處罰。

12.4 違章作業(yè)

12.4.1有下列情況之一者屬于違章作業(yè)，并依據(jù)情節(jié)輕重給予不同的處罰。（1）不執(zhí)行操作規(guī)程者。

（2）不執(zhí)行交接班制度，對上班交下來的安全問題不認(rèn)真處理的。

（3）不執(zhí)行巡檢制度，不能發(fā)現(xiàn)本崗位安全隱患而被別人發(fā)現(xiàn)的或發(fā)現(xiàn)后不報(bào)告、處理不及時(shí)的。

（4）不執(zhí)行安全認(rèn)可制度，上崗前不檢查護(hù)具、檢查工具、檢查工作環(huán)境不安全因素，不能判斷可能出現(xiàn)異常現(xiàn)象，不采取安全措施盲目進(jìn)行作業(yè)的。

（5）作業(yè)時(shí)不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品的。

（6）高處作業(yè)不系安全帶，進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽，不按規(guī)定佩戴眼鏡的。

（7）檢修前不按規(guī)定辦理火票、高處作業(yè)票、下罐作業(yè)票、檢修票、吊裝作業(yè)票、動(dòng)土證、拉臨時(shí)線的審批票、抽堵盲板票等八種票證的，電工作業(yè)不按規(guī)定辦理各種票證的。

（8）各種票證未按規(guī)定審批，人員責(zé)任落實(shí)不到位，安全措施落實(shí)不到位就施工的，未按票證規(guī)定或應(yīng)負(fù)責(zé)任進(jìn)行認(rèn)真執(zhí)行，玩忽職守的。

（9）未持證上崗，未辦理特種作業(yè)證私自從事特種作業(yè)的。

（10）私自動(dòng)用他人崗位設(shè)備、機(jī)器、違章駕駛各種機(jī)動(dòng)車輛的。

（11）在廠內(nèi)擅自攀登樹木、廠房、煙囪、圍墻或機(jī)動(dòng)車輛、鐵路槽車的。（13）橫跨道口、鐵路槽車違章穿越道口的。（14）酒后上崗的。（15）從事石棉瓦作業(yè)，不按規(guī)定鋪踏板，不采取任何安全措施就作業(yè)的。（16）操縱切削機(jī)床戴手套或者不戴防護(hù)眼鏡的。（17）隨意拆卸安全防護(hù)、保險(xiǎn)裝置、安全附件的。（18）在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的。

（19）機(jī)動(dòng)車輛（包括摩托車）未經(jīng)許可進(jìn)入防火防爆區(qū)域或不帶阻火器的。

（20）在布置生產(chǎn)、檢修和各種施工時(shí)不布置安全工作不進(jìn)行安全交接，安全措施落實(shí)不及時(shí)的。（21）在處理事故中隱瞞真相，弄虛作假，包庇袒護(hù)肇事者的。

（22）凡違反四十一條禁令或上級有關(guān)安全規(guī)定本條例未提出其它違章作業(yè)的。

12.5 對違章作業(yè)的處罰

12.5.1凡是違章作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)后要立即停止作業(yè)進(jìn)行整改，并根據(jù)情況輕重給以如下處罰：（1）對未造成事故的違章者一次罰款20—50元。

（2）由于違章作業(yè)造成輕傷或各類其他一般事故。對主要責(zé)任者罰款50—100元。對間接責(zé)任者依據(jù)情況輕重罰款20—50元。

（3）由于違章作業(yè)造成重傷或各類重大未逐事故，依據(jù)情節(jié)輕重對其直接主要責(zé)任者罰款100—200元，對間接責(zé)任者罰款50—100元，情節(jié)嚴(yán)重者還要給以行政警告或記過處分。

（4）由于違章作業(yè)造成死亡和各類其他重大事故依據(jù)情節(jié)輕重對其直接主要責(zé)任者罰款1000—5000元，情節(jié)嚴(yán)重者還要給以記過、記大過直至開除廠籍處分。構(gòu)成刑事責(zé)任的要依法交司法機(jī)關(guān)處理。

12.6 對發(fā)生事故單位的罰款

12.6.1發(fā)生死亡事故或各類重大事故扣發(fā)所在單位當(dāng)月工資總額的20%，對主管處室根據(jù)責(zé)任大小扣發(fā)工資總額的5%。12.6.2發(fā)生重傷和未逐重大事故按安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀進(jìn)行處罰。12.6.3發(fā)生輕傷事故，按安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀進(jìn)行處罰

12.7 獎(jiǎng)懲實(shí)施 12.7.1獎(jiǎng)金來源

每年用于安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)資金由公司從獎(jiǎng)金總額中列支。由安環(huán)處申請，總經(jīng)理批準(zhǔn)。12.7.2對于日常罰款的處理，由主管處室填罰款單，罰款交給主管處室，半年報(bào)企管處簽署意見后罰款交財(cái)務(wù)處，50%返回罰款處室，自行使用，50%在財(cái)務(wù)處列帳，由安環(huán)處和有關(guān)處室提出加獎(jiǎng)表，由主管副總審批，年終支取用于獎(jiǎng)勵(lì)。

12.8 附則

12.8.1本條例公布后，公司內(nèi)各項(xiàng)制度與本條例相抵觸的按本條例執(zhí)行。12.8.2本條例與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，按上級規(guī)定執(zhí)行。12.8.3本條例解釋權(quán)歸安環(huán)部。

關(guān)于在公司內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定

為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，防止發(fā)生火災(zāi)事故，對原《關(guān)于在公司內(nèi)禁止吸煙和禁止攜帶火種的規(guī)定》予以修改，具體規(guī)定如下：

1.嚴(yán)禁將煙、火帶入生產(chǎn)現(xiàn)場，凡發(fā)現(xiàn)將煙、火帶入生產(chǎn)操作現(xiàn)場者罰款200元。

2.在生產(chǎn)現(xiàn)場吸煙，第一次發(fā)現(xiàn)罰款1000元，第二次發(fā)現(xiàn)與其解除勞動(dòng)合同，予以辭退。

3.在生產(chǎn)責(zé)任區(qū)、辦公室、衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)、員工宿舍吸煙者，每人次罰款1000元。發(fā)現(xiàn)煙頭（煙灰）每個(gè)罰款50元。4.外來施工單位人員吸煙每人次罰款1000元。在施工區(qū)、暫住區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭（煙灰）每個(gè)罰款50元。5.工作期間到公司外吸煙按《員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》執(zhí)行。

6.外來辦事人員進(jìn)入公司前，值班門衛(wèi)、接待部門必須告知公司禁煙規(guī)定。

7.外來辦事人員違反公司禁止吸煙規(guī)定，除按照公司禁止吸煙規(guī)定處理外，對接待人員處罰100元。

8.動(dòng)力車間鍋爐、機(jī)修車間焊工及工作現(xiàn)場必須使用火柴、打火機(jī)的單位，應(yīng)到安環(huán)部辦理審批備案手續(xù)。9.在就餐時(shí)間內(nèi)，員工僅限食堂內(nèi)可以吸煙，超出就餐時(shí)間或范圍吸煙，按本規(guī)定二、三、五項(xiàng)處罰。10.本《規(guī)定》自2007年8月20日起實(shí)行，原《關(guān)于在公司內(nèi)禁止吸煙和禁止攜帶火種的規(guī)定》即行廢止。11.本《規(guī)定》由安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。

二OO七年八月二十日

事故與工傷管理辦法

一． 總則

本規(guī)定是以國務(wù)院頒布的《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》及《遼寧省職工因工傷亡事故處理?xiàng)l例》和中華人民共和國國務(wù)院令第375號《工傷保險(xiǎn)條例》及沈陽市人民政府令第52號《沈陽市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)辦法》為依據(jù)，為了認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法，維護(hù)國家法制，及時(shí)嚴(yán)肅的處理職工因工傷亡事故，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)生產(chǎn)安全，特制定本辦法。二．事故分類

1.生產(chǎn)(工藝)事故：指在生產(chǎn)操作中，由于違反工藝規(guī)程、崗位操作法或誤操作等造成原料、半成品或成品損失等的事故。

2.設(shè)備事故：設(shè)備因非正常損壞造成停機(jī)時(shí)間、產(chǎn)量損失或修復(fù)費(fèi)用達(dá)到規(guī)定數(shù)額的事故。

3.質(zhì)量事故：指產(chǎn)品質(zhì)量（包括工程質(zhì)量的服務(wù)質(zhì)量）達(dá)不到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求的事故。4.交通事故：指違反交通運(yùn)輸規(guī)則或由于其它原因造成車輛損壞、人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故。5.火災(zāi)事故：指凡失去控制并對財(cái)物和人身造成損害的燃燒現(xiàn)象，都稱為火災(zāi)事故。6.爆炸事故：指發(fā)生化學(xué)或物理爆炸，造成生命財(cái)產(chǎn)損失，稱為爆炸事故。

7.因工傷亡事故：指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于單位的設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件與作業(yè)環(huán)境不良發(fā)生的人身傷害、急性中毒，稱之為因工傷亡事故。三．事故等級的劃分

1.重大生產(chǎn)事故：造成全廠產(chǎn)品的日計(jì)劃產(chǎn)量損失25%以上，多系統(tǒng)日計(jì)劃產(chǎn)量損失50%以上，本系統(tǒng)日計(jì)劃產(chǎn)量損失100%，或直接損失達(dá)10萬元（含10萬元）以上的事故屬于重大生產(chǎn)事故。

2.一般生產(chǎn)事故和微小事故；造成產(chǎn)品日計(jì)劃產(chǎn)量損失10%以上或直接損失達(dá)萬元以上的事故，屬于一般生產(chǎn)事故。低于一般的為微小事故。

3.傷亡事故：一次死亡10人以上的為特大傷亡事故；一次死亡3人（含3人）以上或一次死亡1-2人，有2-1人以上重傷（即死亡、重傷合計(jì)3人）為重大傷亡事故。死亡事故指一次死亡1-2人的事故。4.重傷事故：有下列情形之一的均作為重傷事故處理即：（1）經(jīng)醫(yī)師診斷為殘廢或可能成為殘廢的。（2）傷勢嚴(yán)重需要進(jìn)行較大手術(shù)才能挽救的。

（3）人體要害部位嚴(yán)重灼傷、燙傷或雖然非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積的三分之一以上的。（4）嚴(yán)重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起的骨折），嚴(yán)重腦振蕩等。（5）眼部受傷較劇，經(jīng)治療后有失明可能的。（6）手部受傷：（1）大拇指軋斷一節(jié)的；（2）食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或任何兩指各軋斷一節(jié)的；（3）局部肌腱受傷甚劇，引起機(jī)能障礙，有不能自由伸曲殘廢可能的。（7）腳部傷害：（1）腳趾軋斷三只以上的；（2）局部肌腱受傷甚劇，引起機(jī)能障礙，有不能行走自如殘廢可能的。（8）內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損失，內(nèi)出血或傷及腹膜等。（9）符合GB6441-86重傷范圍的。

5.輕傷事故：在生產(chǎn)過程中（在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事與工作有關(guān)的）職工受傷經(jīng)醫(yī)生診斷休工一個(gè)工作日以上的傷害事故。

6.火災(zāi)事故等級按公安部、勞動(dòng)部、國家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布的《火災(zāi)統(tǒng)計(jì)處理規(guī)定》（（89）公發(fā)26號令）執(zhí)行。設(shè)備事故的等級按《化學(xué)工業(yè)企業(yè)設(shè)備動(dòng)力管理制度》（（89）化生字第43號）中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.交通事故按公安部《關(guān)于做好交通管理統(tǒng)計(jì)工作的通知》的規(guī)定執(zhí)行。8.其它各類事故和等級劃分，按國家有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。四． 事故損失的計(jì)算

1.事故直接損失包括原材料損失、成品（半成品）損失、設(shè)備損失。原材料和成品（半成品）損失按單位成本計(jì)算。2.產(chǎn)量損失是從事故產(chǎn)生時(shí)起至恢復(fù)正常生產(chǎn)時(shí)止，按日計(jì)劃產(chǎn)量計(jì)算的總損失量，設(shè)備修復(fù)后，因能力降低而減產(chǎn)部分可不計(jì)算在內(nèi)，產(chǎn)量損失費(fèi)按成本計(jì)算。

3.傷亡事故直接損失費(fèi)為人員傷亡后所支付的費(fèi)用及財(cái)產(chǎn)損失價(jià)值之總和。4.事故總損失為直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失之和。5.其他各類事故的損失計(jì)算按國家有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。五． 管理分工與報(bào)告程序

1.各職能部門根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，對各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事故負(fù)責(zé)管理、調(diào)查、處理和上報(bào)。

2.動(dòng)力、設(shè)備及壓力容器等事故由機(jī)動(dòng)設(shè)備部負(fù)責(zé)管理，生產(chǎn)事故由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)管理；傷亡事故、環(huán)保事故、火災(zāi)、爆炸事故由安環(huán)部負(fù)責(zé)管理；廠內(nèi)交通事故由人保部負(fù)責(zé)管理；產(chǎn)品質(zhì)量事故由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)管理；基建工程質(zhì)量事故由工程主管部門負(fù)責(zé)管理；兩種以上的綜合事故，凡涉及人員傷亡的，以安環(huán)部負(fù)責(zé)為主，由于設(shè)備事故引起的生產(chǎn)事故，受壓容器及鍋爐爆炸事故，以機(jī)動(dòng)設(shè)備部為主。由于工藝操作事故引起的設(shè)備損壞，以生產(chǎn)技術(shù)部為主。

3.發(fā)生工傷事故，事故最先發(fā)現(xiàn)人員除立即處理外，還應(yīng)以最快速度報(bào)告班組長、值班長，在搶救傷員的同時(shí)要向車間主任報(bào)告。一般人身傷亡事故，車間主任要在當(dāng)日向安環(huán)部報(bào)告（夜班報(bào)調(diào)度或公司總值班）。安環(huán)部24小時(shí)內(nèi)報(bào)到市勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)處。發(fā)生死亡或重大傷亡事故及各類重大事故，最先發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即用電話快速報(bào)車間主任、安環(huán)部或調(diào)度室（夜班報(bào)調(diào)度室、總值班），接到報(bào)告的部門應(yīng)立即向主管總經(jīng)理匯報(bào)，有關(guān)部門要立即去事故現(xiàn)場了解情況，公司負(fù)責(zé)人要在2小時(shí)內(nèi)向主管部門、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門、公安部門、人民檢察院和工會(huì)報(bào)告。

4.發(fā)生重傷或死亡事故的單位要積極搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場，因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要轉(zhuǎn)移現(xiàn)場物件時(shí)，必須做出標(biāo)志、拍照和詳細(xì)記錄。事故現(xiàn)場的清理，無特殊原因，必須經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門、工會(huì)、公安部門和檢察院的同意。發(fā)生各類重大事故的搶險(xiǎn)救護(hù)按公司重大事故處理預(yù)案的要求執(zhí)行。

5.傷亡事故的報(bào)告書，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生事故的基層組織，應(yīng)按規(guī)定要求填寫事故報(bào)告，報(bào)送公司和主管部門，報(bào)送時(shí)間不準(zhǔn)超過三天，重大傷亡事故不準(zhǔn)超過七天（書面材料包括：事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、事故經(jīng)過、事故原因、傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況，今后防范措施、事故責(zé)任者，及提出對事故的處理意見）。凡外單位或機(jī)關(guān)、學(xué)校在企業(yè)勞動(dòng)、實(shí)習(xí)、培訓(xùn)發(fā)生傷亡事故時(shí)，由企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)，但要說明傷者單位、姓名、來公司原因。

6.凡因工負(fù)傷人員，當(dāng)時(shí)不能確診為重傷，從發(fā)生事故受傷之日起，若一個(gè)月后由輕傷轉(zhuǎn)為重傷或重傷轉(zhuǎn)為死亡，則不再按重傷或死亡事故上報(bào)，也不再作專題報(bào)告。

7.安環(huán)部負(fù)責(zé)全公司各類事故的綜合統(tǒng)計(jì)，各職能部門應(yīng)將有關(guān)事故報(bào)告，報(bào)安環(huán)部一份以便總匯存檔。六．調(diào)查與處理

1.發(fā)生事故，要按事故“四不放過”（事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任者和周圍群眾未受到教育不放過，沒有防范措施不放過，對主要領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者沒有處理不放過）的原則辦，并且要責(zé)成專人負(fù)責(zé)整改。

2.對一般事故或性質(zhì)惡劣的微小事故，應(yīng)在事故發(fā)生后一、二天內(nèi)，由車間和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組織召開事故分析會(huì)，找出原因吸取教訓(xùn)，提出防范措施，對事故的責(zé)任者提出處理意見。

3.對重傷、死亡及各類重大事故的調(diào)查按《遼寧省職工因工傷亡事故處理?xiàng)l例》規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生輕傷重傷事故，由本公司主要負(fù)責(zé)人組織有關(guān)處室及工會(huì)，成立事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，發(fā)生一次重傷三人以上或死亡事故，由企業(yè)的主管部門會(huì)同當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門、公安部門、工會(huì)組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查，發(fā)生一次死亡三人以上（含三人）的事故由企業(yè)主管部門會(huì)同市勞動(dòng)行政部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會(huì)組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，省有關(guān)部門參加調(diào)查組。

4.為嚴(yán)肅組織紀(jì)律，對一切違反安全生產(chǎn)法不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作不負(fù)責(zé)任，造成事故的，要根據(jù)事故大小、損失多少、情節(jié)輕重及影響程度給以經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。

5.對事故責(zé)任者的行政處分，分為行政警告處分、記過處分、記大過處分、降薪、撤職、開除廠籍留廠察看、開除廠籍處分。嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任，對發(fā)生事故的單位的處罰，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.對嚴(yán)重違章指揮，違章作業(yè)又不聽勸阻的人員或由于瀆職造成重大事故的責(zé)任者，應(yīng)由司法部門依法懲處。7.對防止或搶救事故有功的單位與個(gè)人，應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。8.對違章、違紀(jì)、發(fā)生事故的獎(jiǎng)懲，按公司安全獎(jiǎng)懲條例執(zhí)行。七．工傷認(rèn)定 1．公司職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2．公司職工有下列情形之一的，視同工傷：

（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。3．職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）酗酒導(dǎo)致傷亡的；（3）自殘或者自殺的。八．勞動(dòng)能力鑒定

1.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2.職工發(fā)生工傷，醫(yī)療期滿一年，必須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。九．工傷保險(xiǎn)待遇

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險(xiǎn)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為社平工資的90%，二級傷殘為社平工資的85%，三級傷殘為社平工資的80%，四級傷殘為社平工資的75%。1.職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險(xiǎn)按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資，五級傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為六個(gè)月的本人工資。

2.職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，由公司安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎y以安排工作或者安排工作身體適應(yīng)不了工作的，經(jīng)本人提出申請，退出工作崗位，由公司按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：公司上年度月平均工資的70%，并隨公司年度月平均工資額的調(diào)整而調(diào)整。

3.職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，職工工傷治療期間的醫(yī)療費(fèi)，掛號費(fèi)全額報(bào)銷。

4.職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急可以到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

5.職工住院治療工傷的，按公司因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用按公司職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

6.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由公司按月支付。在此期間公司新增工資的，按不低于休工前同工種同條件人員的新增工資額增發(fā)。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由公司負(fù)責(zé)。

7.職工因工致殘經(jīng)鑒定需要護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)按月支付護(hù)理費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為：完全護(hù)理依賴為社平工資的50%，大部分護(hù)理依賴為社平工資的40%，部分護(hù)理依賴為社平工資的30%。

8.職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（1）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者老人和孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。（3）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。十． 工傷治療費(fèi)用及保險(xiǎn)撥付

1.職工工傷治療鑒定前，首次醫(yī)療費(fèi)用由公司墊付，工傷保險(xiǎn)全額報(bào)銷，報(bào)銷撥付款返還公司。2.職工因工致殘被鑒定為一級至十級的，按以下規(guī)定處理：（1）經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定，需要住院治療的工傷、職業(yè)病員工，工傷醫(yī)療費(fèi)用由公司墊付，工傷保險(xiǎn)全額報(bào)銷，報(bào)銷撥付款返還公司。

（2）經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定，需要門診治療的工傷、職業(yè)病員工，門診醫(yī)療費(fèi)用由個(gè)人墊付，工傷保險(xiǎn)全額報(bào)銷，報(bào)銷撥付款返還個(gè)人。

（3）經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定無需治療的，則不再負(fù)責(zé)任何醫(yī)療費(fèi)用。

3.關(guān)于不能納入工傷保險(xiǎn)的員工和外單位未納入工傷保險(xiǎn)職工的醫(yī)療費(fèi)用，按以下規(guī)定處理：

（1）公司內(nèi)比照工傷的員工發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由公司負(fù)責(zé)支付。辦理程序由工傷職工所在基層單位申請；安環(huán)部認(rèn)定；主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，到財(cái)務(wù)部辦理費(fèi)用支付。

（2）由于公司生產(chǎn)事故造成外單位未納入工傷保險(xiǎn)的職工意外傷害的，其所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由公司承擔(dān)。辦理程序由單位或個(gè)人申請；安環(huán)部認(rèn)定；主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，到財(cái)務(wù)部辦理費(fèi)用支付。

（3）對于超期醫(yī)療，醫(yī)療還未終結(jié)的工傷員工，必須進(jìn)行工傷鑒定，鑒定前所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)支付。辦理程序由工傷職工所在基層單位申請；安環(huán)部認(rèn)定；主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，到財(cái)務(wù)部辦理費(fèi)用支付。十一.本管理辦法由安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。十二.本管理辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二○○五年四月二十一日

第三部分

人事保衛(wèi)方面的相關(guān)規(guī)定

關(guān)于實(shí)行班組長津貼的決定

班組長是公司安全生產(chǎn)第一線的直接管理者和組織者，班組長作用發(fā)揮的好壞、管理能力的強(qiáng)弱、綜合素質(zhì)的高低，直接影響公司經(jīng)濟(jì)效益的提高。為了充分調(diào)動(dòng)起班組長工作的積極性和主動(dòng)性，公司決定實(shí)行班組長津貼制度。

一、班組長的責(zé)任與權(quán)利

1、在車間主任和生產(chǎn)調(diào)度的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班組的日常管理工作，行使指揮本班組的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。

2、合理安排、分配班組內(nèi)部員工的工作任務(wù)，有權(quán)對本班組違反勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律、安全紀(jì)律和操作規(guī)程的員工進(jìn)行批評教育和糾正。

3、對班組內(nèi)部成員的獎(jiǎng)勵(lì)分配、人員調(diào)整有建議權(quán)。

4、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)調(diào)度指令檢查和控制生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量。

5、負(fù)責(zé)檢查本班組員工的崗位記錄，督促班組內(nèi)各崗位人員按規(guī)定時(shí)間和路線進(jìn)行崗位巡視，并對班組所管轄的設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，保證完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

二、班組長津貼的標(biāo)準(zhǔn)

1、生產(chǎn)調(diào)度及日勤大班長班組長津貼100元/月。

2、倒班班組橫班6人以上（含6人）班組長津貼70元/月。

3、倒班班組橫班5人以下（含5人）4人以上（含4人）班組長津貼50元/月。

三、本規(guī)定從二00五年三月份起開始執(zhí)行。

二00五年二月十八日

關(guān)于設(shè)立責(zé)任工程師崗位的決定

為了調(diào)動(dòng)工程技術(shù)人員的工作積極性，使他們能夠在本專業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揮更大的作用，根據(jù)公司的實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，設(shè)立責(zé)任工程師崗位。

一、責(zé)任工程師的任職資格

1、工程師及以上職稱。

2、本專業(yè)五年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

3、全面掌握本專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能，在主要領(lǐng)域是精通的并對相關(guān)領(lǐng)域知識有相當(dāng)?shù)牧私狻?/p>

4、能夠發(fā)現(xiàn)本專業(yè)領(lǐng)域中的重大問題，并對此提出有效的解決方案。

5、能夠預(yù)見工作中的問題并及時(shí)加以解決。

6、獨(dú)立、熟練地勝任專業(yè)工作任務(wù)，并能有效地指導(dǎo)他人工作。

7、在實(shí)際工作中做出了比較突出的成績。

二、責(zé)任工程師的待遇

責(zé)任工程師與B類車間副主任的工資待遇相同。

三、責(zé)任工程師的任職期限 責(zé)任工程師的任職期限為一年。一年后，經(jīng)考核決定續(xù)聘或解聘。

四、本規(guī)定從二00五年三月份起開始執(zhí)行。

二00五年二月十八日

治 安 保 衛(wèi) 條 例

為了保衛(wèi)公司的安全，保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行，切實(shí)維護(hù)好公司的治安秩序和工作秩序，結(jié)合我公司的實(shí)際，特制定本條例。

第一章

總則

治安保衛(wèi)工作堅(jiān)持預(yù)防為主，制定嚴(yán)格的管理制度，全面落實(shí)綜合治理，是企業(yè)管理的重要組成部分。它的主要任務(wù)是：宣傳貫徹國家的法律法規(guī)條例，教育員工遵紀(jì)守法，增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)密安全防范措施，預(yù)防和打擊違法犯罪，同一切危害公司治安的行為作斗爭，確保公司的安全。

治安保衛(wèi)工作，實(shí)行各級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，逐級管理責(zé)任制。各職能部門和基層單位密切配合，依照法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)管理制度，充分發(fā)揮各方面治安保衛(wèi)工作的積極作用，切實(shí)做好治安保衛(wèi)工作。第二章

職能部門的職責(zé)

第一條

人保部是在公司領(lǐng)導(dǎo)下，在公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)全公司治安保衛(wèi)工作的職能部門，職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行法制宣傳教育，增強(qiáng)法制觀念，依靠員工搞好公司內(nèi)的防火防盜防治安災(zāi)害事故工作。

2、嚴(yán)密各項(xiàng)安全防范措施，協(xié)助有關(guān)部門做好治安保衛(wèi)工作，確保公司要害生產(chǎn)崗位的安全。

3、對公司內(nèi)部的治安案件，依照治安管理處罰條例和法律程序進(jìn)行調(diào)查處理。

4、配合有關(guān)部門對治安災(zāi)害事故進(jìn)行調(diào)查，追查破壞和破壞嫌疑事故。

5、領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查基層單位治安防范和保衛(wèi)工作，嚴(yán)防各種人身和其它治安災(zāi)害事故的發(fā)生，提高員工的思想覺悟，搞好員工的隊(duì)伍建設(shè)。

第三章

車間（部室）的職責(zé)

第二條

車間（部室）是公司治安保衛(wèi)工作的基層單位，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作的具體任務(wù)，職責(zé)是：

1、經(jīng)常對員工進(jìn)行法制教育和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度教育，搞好員工隊(duì)伍的管理教育工作，預(yù)防員工違法犯罪。

2、落實(shí)各項(xiàng)治安保衛(wèi)和防范工作管理制度。

3、對有一般前科劣跡問題的員工要幫助教育做好改造轉(zhuǎn)化工作。

4、發(fā)動(dòng)員工做好治安防范工作，對重點(diǎn)崗位和要害崗位及易燃易爆崗位經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，查管理、查制度、查漏洞、消除隱患、保證安全。

5、加強(qiáng)思想教育，提高員工的思想覺悟，消除可能引起治安問題的因素，對本單位員工出現(xiàn)的打架斗毆、民事糾紛、偷摸等違紀(jì)問題，要調(diào)節(jié)并調(diào)查處理，需行政處分的呈報(bào)公司人保部。

6、同治安災(zāi)害事故作斗爭，協(xié)助有關(guān)部門查清責(zé)任事故，破壞和破壞嫌疑事故以及發(fā)生的刑事治安案件等，要組織力量認(rèn)真保護(hù)好現(xiàn)場，提供線索協(xié)助查破。第四章 崗位人員的職責(zé) 第三條

財(cái)務(wù)人員的職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守庫存現(xiàn)金的限額規(guī)定，金庫現(xiàn)金存款不準(zhǔn)超出規(guī)定的限額。金庫鑰匙由出納人員隨身攜帶，不準(zhǔn)任意置放或轉(zhuǎn)交他人。

2、取、送款萬元以上由保衛(wèi)人員押送，取、送款途中不準(zhǔn)攜款辦其它事情。

3、上下班前要檢查室內(nèi)門窗、金柜是否關(guān)好鎖嚴(yán)，辦公桌、卷柜不充許存放現(xiàn)金、票證和財(cái)務(wù)專用印章。

4、財(cái)務(wù)室金庫室內(nèi)門窗等措施必須按安全防范規(guī)定，堅(jiān)固安全（鐵門、鐵窗、報(bào)警器）。第四條

倉庫保管員職責(zé)

1、嚴(yán)格管理制度，非本庫人員未經(jīng)允許嚴(yán)禁入內(nèi)。

2、對庫存物品定期清點(diǎn)，專人管理，帳目清楚，帳物相符，擺放整齊。人員調(diào)離帳單要交接清楚。

3、易燃易爆劇毒物品的驗(yàn)收、存放、發(fā)放必須按劇毒品存放、領(lǐng)取制度執(zhí)行。

4、經(jīng)常檢查倉庫的安全設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題立即匯報(bào)，采取有效措施及時(shí)整改。

5、庫內(nèi)嚴(yán)禁煙火，消防器材必須齊全完好，定期檢查保養(yǎng)，倉庫設(shè)專兼職人員看守及巡視檢查，發(fā)生案件保護(hù)好現(xiàn)場，并及時(shí)向人保部報(bào)告。第五條

值班人員職責(zé)

1、按時(shí)接班，并做好值班記錄。

2、執(zhí)班期間不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)做本職以外的工作。

3、遇有突發(fā)事件要冷靜處理，不要激發(fā)矛盾。

4、對公司內(nèi)發(fā)生的刑事案件要認(rèn)真保護(hù)好現(xiàn)場，并及時(shí)上報(bào)公安機(jī)關(guān)。第六條

要害崗位人員職責(zé)

1、要害崗位是我公司安全生產(chǎn)關(guān)健所在，非本崗位工作人員未經(jīng)允許嚴(yán)禁入內(nèi)。

2、崗位人員工作變動(dòng)，必須經(jīng)人保部審查同意。

3、外來人員參觀、學(xué)習(xí)必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意方可進(jìn)入，并做好登記。

4、在崗人員必須加強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)治安保密制度，嚴(yán)禁一切與工作無關(guān)的活動(dòng)。

5、經(jīng)常進(jìn)行安全防范檢查，消除隱患，堵塞漏洞，搞好防火防盜，保證安全生產(chǎn)。第七條

劇毒物品保管人員職責(zé)

1、劇毒物品保管人員必須政治可靠，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉品種的性質(zhì)及保管常識，人員調(diào)換時(shí)需經(jīng)人保部審批。

2、存放毒品的倉庫實(shí)行雙人雙鎖制管理，要設(shè)有防火防盜防潮措施（鐵門、鐵窗、報(bào)警器）。

3、劇毒品必須指定地點(diǎn)單獨(dú)存放，庫內(nèi)要根據(jù)其性質(zhì)和特點(diǎn)分別保管。

4、生產(chǎn)單位領(lǐng)取時(shí)，需由車間開領(lǐng)料單，主任簽字，人保部批準(zhǔn)，并由兩人以上領(lǐng)取，用完后剩余毒品交回，確認(rèn)生產(chǎn)與領(lǐng)取數(shù)量相符，并做好祥細(xì)使用記錄。

5、購買毒品需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意，由兩人并專車前往。毒品入庫必須清點(diǎn)驗(yàn)收并報(bào)人保部備案。第八條

技術(shù)資料和文件保管人員職責(zé)

1、技術(shù)資料和文件保管人員必須遵守保密守則和有關(guān)規(guī)定，防止內(nèi)部人員泄密，防止商業(yè)竊密，確保安全。

2、對機(jī)密文件、圖紙資料和產(chǎn)品實(shí)物切實(shí)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格遵守收發(fā)、保管、使用、攜帶和技術(shù)交流中的保密制度。

3、技術(shù)資料和文件保管人員、涉及接待外來人員和出國人員要按保密守則和對外政策辦事，嚴(yán)守機(jī)密。第五章

公司員工十不準(zhǔn)

1、不準(zhǔn)出口不遜，辱罵、毆打執(zhí)法或管理人員。違者扣罰100--500元，情節(jié)嚴(yán)重的，送交公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

2、不準(zhǔn)酗酒鬧事，打架斗毆。在公司內(nèi)打架造成一定影響的，扣罰200—500元，情節(jié)惡劣的予以辭退。

3、不準(zhǔn)私藏制造和攜帶各種武器、兇器。違者送交公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

4、不準(zhǔn)在公司內(nèi)賭博和變相賭博。違者沒收賭資、賭具并送交公安機(jī)關(guān)處理。

5、不準(zhǔn)偷盜和侵占公司財(cái)物。盜竊公司財(cái)物500元以下（含500元）的，監(jiān)守自盜公司財(cái)物200元以下（含200元）的，每次罰款200--1000元，同時(shí)給予記過處分；盜竊公司財(cái)物價(jià)值500元以上（不含500元）的，監(jiān)守自盜公司財(cái)物200元以上（不含200元）的，予以辭退，構(gòu)成追究刑事責(zé)任的，送交公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。（盜竊公司財(cái)物在罰款同時(shí)要追回所盜竊的財(cái)物）。

6、不準(zhǔn)毀壞公物及公用設(shè)施。違者按其價(jià)值全額賠償或雙倍賠償。

7、不準(zhǔn)在公司內(nèi)違章動(dòng)火吸煙。員工在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的按本公司《禁煙令》規(guī)定執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)他人在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙、非法動(dòng)用明火不予制止的，按吸煙和非法動(dòng)用明火處理；員工因吸煙造成火災(zāi)事故的，按有關(guān)法律、法規(guī)處理，追究刑事責(zé)任。

8、不準(zhǔn)在公司內(nèi)擅自攀登樹木、廠房、圍墻或鐵路車輛；機(jī)動(dòng)車駕駛員在廠內(nèi)開快車（時(shí)速超過規(guī)定）的，機(jī)動(dòng)車工作時(shí)損害公司樹木、草坪、馬路條石的，機(jī)動(dòng)車（含摩托車）不帶防火帽不按規(guī)定線路行駛，每次罰款100元。

9、不準(zhǔn)在公司內(nèi)存放有價(jià)證券。個(gè)人有價(jià)證券在公司存放被盜的，每次罰款100元。

10、不準(zhǔn)違反國家和公司的治安規(guī)章制度。因個(gè)人違反國家有關(guān)法律法規(guī)被行政拘留、拘役和判刑的，因各種原因被送勞動(dòng)教養(yǎng)的，公司給予辭退處分。

第九條

外來人員進(jìn)入公司需持有效證件到人保辦理登記手續(xù)，有關(guān)單位必須進(jìn)行安全教育，宣傳公司的有關(guān)規(guī)定并對公司內(nèi)治安秩序負(fù)責(zé)，違者與本公司員工一樣，按本條例處罰。

二OO五年四月二十七日

員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

為了建立公司良好的生產(chǎn)工作秩序，維護(hù)員工的切身利益，保證公司安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，促進(jìn)員工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，樹立良好的企業(yè)形象，根據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

一、作息時(shí)間

1、公司日勤員工實(shí)行8小時(shí)，5天工作制。倒班員工實(shí)行12小時(shí)，四班三運(yùn)轉(zhuǎn)，二班制。

2、工作時(shí)間為：日勤員工早8:30至16:30(11:30至12時(shí)為午餐時(shí)間。午餐時(shí)間占用工作時(shí)間，禁止打撲克、下棋、打球等娛樂活動(dòng))。倒班員工白班8:30-20:30、夜班20:30-次日8:30。提前十分鐘開班前會(huì)，下班后十分鐘開班后會(huì)，并列隊(duì)按規(guī)定時(shí)間交接班。工作時(shí)間如有變更以辦公室通知為準(zhǔn)。

3、員工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，凡在規(guī)定的上班或交接班時(shí)間以后進(jìn)入崗位的即為遲到；未到下班或交接班時(shí)間離崗或未到規(guī)定的洗澡時(shí)間洗澡的為早退。未到下班時(shí)間員工提前上班車的為早退。

4、員工因病、因事不能按時(shí)上班的，必須履行請假、銷假手續(xù)。事假要在事前請假，如遇特殊情況事前無法預(yù)料且理由充分時(shí)，應(yīng)在本公司上班后一小時(shí)內(nèi)設(shè)法通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后必須補(bǔ)辦事假手續(xù)。否則，按曠工處理。如因遲到早退等原因而改請事假，視為請假無效。員工請事假必須填寫請假單，寫明請假原因、時(shí)間。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可休假，并將請假單交給考勤員考勤。

員工請事假按管理權(quán)限審批：每月車間主任有權(quán)批準(zhǔn)事假三天，人保部有權(quán)批準(zhǔn)事假七天，七天以上由公司領(lǐng)導(dǎo)審批。員工請事假，均按管理權(quán)限累加計(jì)算批準(zhǔn)時(shí)間。

病假診斷書要在8小時(shí)內(nèi)向所在單位通報(bào)，否則按曠工處理。

二、有關(guān)規(guī)定

1、員工要隨身攜帶工作證件，入廠要主動(dòng)示證，接受檢查，違者罰款10元。

2、工作時(shí)間必須忠于職守，盡心盡力，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。嚴(yán)禁在崗聚堆閑聊、躺臥、扒扶工作臺、聽收錄音機(jī)、吃零食、非工作時(shí)間在廠內(nèi)倒班宿舍等地打麻將，違者，每人次扣罰20元。

3、員工遲到或早退、工作時(shí)間(倒班員工不按規(guī)定)提前買飯、吃飯一次，扣罰30元。

4、在崗不穿工作服、穿帶有鐵釘?shù)男⒋┩闲⒋└吒⒋┤棺印⒋┒萄潯⒐獍蜃樱诠ぷ鞯卮螋[的，每次扣罰50元。

5、在崗、開會(huì)打迷糊的，在崗看書看報(bào)做與本崗位無關(guān)事情（職員在崗看與本工作無關(guān)書報(bào)）的，不服從分配、頂撞領(lǐng)導(dǎo)的，為違紀(jì)人通風(fēng)報(bào)信的，考勤弄虛作假的，不按規(guī)定在崗攜帶手機(jī)的，每人次扣罰100元。

6、脫崗、串崗（出車間）、睡崗、在崗叉門、在崗打撲克、下棋、干私活等，車間不經(jīng)批準(zhǔn)隨意改變作息時(shí)間（扣罰車間主任）每次扣罰200元。

7、換休當(dāng)月有效。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自串、換班一次扣罰200元，兩次予以辭退。

8、工作時(shí)間喝酒（含中午喝酒）、酗酒后上崗扣罰1000元，并予以辭退。

9、曠工三天以內(nèi)（含三天），給予警告處分；連續(xù)曠工三天以上（不含三天）、十五天以下（含十五天）、一個(gè)年度累計(jì)曠工十五天以上（不含十五天）、三十天以下（不含三十天）的給予記過處分；連續(xù)曠工十五天以上（不含十五天）或一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)曠工三十天以上（含三十天）的，給予除名處分。

10、本規(guī)定中的行政處罰與個(gè)人經(jīng)濟(jì)分配掛鉤，如有獎(jiǎng)金，凡受到警告處分的，扣發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)金；受到記過處分的，扣發(fā)三個(gè)月獎(jiǎng)金；受到記大過處分的，扣發(fā)六個(gè)月獎(jiǎng)金；受到留用察看處分的，只發(fā)最低生活費(fèi)。

第二篇：企業(yè)各部門職責(zé)和權(quán)限

部門職責(zé)和權(quán)限

一、行政部部門職責(zé)

（一）部門主要職責(zé)

1、內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)、上下級關(guān)系協(xié)調(diào)，處理突發(fā)事件。

2、負(fù)責(zé)各種重要文件、資料、材料的起草、發(fā)送、上報(bào)和歸檔保管，公司報(bào)刊雜志、郵件的收發(fā)與管理。負(fù)責(zé)公司印鑒、領(lǐng)導(dǎo)印鑒、介紹信管理，及公司的保密與信訪工作。

3、負(fù)責(zé)文書檔案的管理和各類會(huì)議的組織管理。

4、負(fù)責(zé)黨委、工會(huì)的各項(xiàng)工作的開展。

5、負(fù)責(zé)員工思想動(dòng)態(tài)的了解、收集和匯報(bào)。

6、負(fù)責(zé)公司車輛的安全行駛、維護(hù)、保養(yǎng)、維修和派車管理。

7、負(fù)責(zé)公司和公司領(lǐng)導(dǎo)的通訊工具的管理。

8、負(fù)責(zé)門衛(wèi)管理。

9、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放。

10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作。

11、負(fù)責(zé)制定公司人事政策和制度，建設(shè)和運(yùn)行人力資源各項(xiàng)管理體系，儲(chǔ)備人力、計(jì)算人力成本，監(jiān)督、審核、指導(dǎo)各主管和主辦的工作。

12、負(fù)責(zé)制定公司部門和員工績效考核政策與制度，監(jiān)督、審核、指導(dǎo)各部門的績效考核工作。

13、開發(fā)管理：組織實(shí)施企業(yè)人才招聘工作，安排、調(diào)配新員工；控制、協(xié)調(diào)；實(shí)施績效管理，組織職稱評定；管理勞動(dòng)合同，調(diào)配在職員工。包括：聘用管理、績效管理、異動(dòng)管理、檔案管理、計(jì)算開發(fā)成本等。負(fù)責(zé)公司定崗定員的制定審核工作。

14、培訓(xùn)管理：預(yù)算培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，組織實(shí)施員工培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)的管理工作；審批員工繼續(xù)教育、送外培訓(xùn)；接待外單位的培訓(xùn)、實(shí)習(xí)人員。包括：組織培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、培訓(xùn)效果管理、績效管理、信息管理、培訓(xùn)成本等。

15、編制薪酬計(jì)劃，提出薪酬控制方案。

16、福利管理：統(tǒng)籌員工保險(xiǎn)方案；審批員工假別；監(jiān)督管理勞動(dòng)紀(jì)律，處理勞動(dòng)爭議，監(jiān)督管理再就業(yè)服務(wù)中心和勞務(wù)市場。包括：社會(huì)統(tǒng)籌、企業(yè)福利、勞動(dòng)保護(hù)、福利成本、員工獎(jiǎng)懲、日常事務(wù)等。

17、企業(yè)管理：負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)信息整理，對公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支撐；對企業(yè)各相關(guān)部門有監(jiān)察、審計(jì)的職能。

18、負(fù)責(zé)公司各類文件、記錄、合同和資料的歸檔管理。

19、負(fù)責(zé)公司的商標(biāo)注冊、管理、維權(quán)、轉(zhuǎn)證等一系列工作。

（二）權(quán)限

1、工作權(quán)限：

◆公司內(nèi)外部、上下級關(guān)系的協(xié)調(diào)權(quán) ◆公司各類會(huì)議的組織管理權(quán) ◆對公司各類違紀(jì)處理的建議權(quán) ◆小車管理權(quán)

◆各種文件、材料的打印權(quán) ◆進(jìn)出公司的管理權(quán)

◆對公司戰(zhàn)略進(jìn)行總體規(guī)劃操作

◆監(jiān)督履行公司勞動(dòng)合同及管理、實(shí)施其它經(jīng)濟(jì)合同 ◆建議、處理公司違紀(jì)事務(wù) ◆審核、批準(zhǔn)公司各類假別 ◆監(jiān)察、審計(jì)公司相關(guān)部門工作 ◆考核公司內(nèi)部工作 ◆對公司管理經(jīng)營行使管理權(quán) ◆規(guī)劃和建議公司薪酬方案

◆對公司員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等保險(xiǎn)提出建議和修改

2、費(fèi)用權(quán)限： ◆行政費(fèi)用的控制權(quán) ◆小車各種費(fèi)用的管理權(quán) ◆打印費(fèi)用的控制權(quán) ◆對公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用管理權(quán) ◆對公司工資總額的管理控制權(quán)

3、人事權(quán)限：

◆對公司人力資源調(diào)配使用權(quán) ◆對公司中層管理人員監(jiān)督考核權(quán) ◆對公司內(nèi)部人員調(diào)配權(quán) ◆對公司內(nèi)部員工獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰權(quán) ◆對公司內(nèi)部人員提出建議權(quán)和聘用權(quán) ◆對公司員工內(nèi)退審核、建議權(quán)

◆對公司大、中專學(xué)生招用、考核、建議權(quán)

二、財(cái)務(wù)部部門職責(zé)

（一）部門主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)成本管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理體系方案制定及實(shí)施，搭建財(cái)務(wù)成本，資本運(yùn)營管理平臺，組織匯總編制企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)成本管理制度，調(diào)整及實(shí)施運(yùn)行。

2、負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)政策和相關(guān)的制度，建設(shè)和運(yùn)行相關(guān)的管理體系。

3、做好資金管理、成本管理、財(cái)務(wù)分析、資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營工作，及協(xié)助企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略工作。

4、人員管理，組織員工參加專業(yè)理論和技能的學(xué)習(xí)，組織員工參加各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)績考核工作

5、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法及其它財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，正確反映公司的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況。

6、負(fù)責(zé)制定公司中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算。

7、負(fù)責(zé)編制公司、月度財(cái)務(wù)收支、成本、資金調(diào)配等計(jì)劃。

8、負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算的工作流程和規(guī)章制度，推行會(huì)計(jì)電算化工作。

9、負(fù)責(zé)公司的流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、往來債權(quán)債務(wù)、財(cái)務(wù)成果等財(cái)務(wù)核算管理。

10、負(fù)責(zé)按月、季、編寫生產(chǎn)成本、財(cái)務(wù)成果、資金狀況等財(cái)務(wù)核算管理。

11、監(jiān)督制定公司內(nèi)部主要原材料結(jié)算單價(jià)，規(guī)范內(nèi)部價(jià)格。

12、負(fù)責(zé)公司與外部的財(cái)政、稅務(wù)和銀行金融機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。

13、負(fù)責(zé)本部門所使用或占用資產(chǎn)的安全和保值。

（二）權(quán)限

1、工作權(quán)限：

◆對公司財(cái)務(wù)管理進(jìn)行總體規(guī)劃 ◆監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同履行

◆監(jiān)督檢查資金計(jì)劃、財(cái)務(wù)成本計(jì)劃的執(zhí)行情況 ◆審核、批準(zhǔn)各項(xiàng)費(fèi)用的開支 ◆監(jiān)察公司生產(chǎn)經(jīng)營工作 ◆參與公司內(nèi)部考核工作 ◆對公司經(jīng)營行使管理

2、費(fèi)用權(quán)限

◆下達(dá)控制各部門資金使用計(jì)劃 ◆各部門費(fèi)用報(bào)銷管理控制

◆對公司工資、獎(jiǎng)金及福利考核性開支進(jìn)行控制監(jiān)督

3、人事權(quán)限：

◆對部門內(nèi)財(cái)務(wù)人員的工作調(diào)整 ◆對財(cái)務(wù)部下屬人員進(jìn)行考核 ◆對本部門員工獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰建議權(quán) ◆對本部門員工的聘用提出建議權(quán)

三、生產(chǎn)部部門職責(zé)

（一）部門主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立和完善公司生產(chǎn)運(yùn)行體系，制定生產(chǎn)規(guī)章制度和管理辦法；

2、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)組織、指揮調(diào)度，負(fù)責(zé)組織完成公司生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)主持召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的產(chǎn)銷供平衡工作；

4、確定消耗定額，建立健全包裝物、玄武巖等主要材料的消耗考核體系；

5、對生產(chǎn)成本進(jìn)行控制，并提出改進(jìn)措施；

6、協(xié)助技術(shù)部做好工程項(xiàng)目的立項(xiàng)和工程的竣工驗(yàn)收工作；

7、負(fù)責(zé)本部門所使用或占用資產(chǎn)的安全和保值。

（二）權(quán)限

1、工作權(quán)限

◆有權(quán)對部門內(nèi)的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)劃 ◆有權(quán)向其它部門索取工作需要有關(guān)的數(shù)據(jù) ◆有權(quán)對部門內(nèi)員工提出獎(jiǎng)懲意見

◆有權(quán)編制生產(chǎn)規(guī)劃，有權(quán)調(diào)動(dòng)設(shè)備用于生產(chǎn)組織

2、費(fèi)用權(quán)限

◆有權(quán)控制、使用本部門內(nèi)部資金

3、人事權(quán)限

◆有權(quán)對部門招聘人員提出建議意見

◆有權(quán)對部門不適應(yīng)工作的人員提出調(diào)整的建議

四、質(zhì)管部部門職責(zé)

（一）部門主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、方案制定及運(yùn)行、實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)組織國家、上級部門有關(guān)質(zhì)量管理、計(jì)量管理的法律、法規(guī)、質(zhì)量文件、計(jì)量文件等的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及嚴(yán)格推行。

3、負(fù)責(zé)組織公司有關(guān)質(zhì)量管理、計(jì)量管理相關(guān)制度、辦法的制定及實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)公司對供應(yīng)物資、原材料、半成品、成品質(zhì)量進(jìn)行相關(guān)的檢測管理，出

具供應(yīng)物資、原材料、半成品、成品等的質(zhì)量檢測報(bào)告。

5、負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外的各部門、機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)、溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核、指導(dǎo)部門內(nèi)人員的工作。

（二）權(quán)限

1、工作權(quán)限

◆有權(quán)對公司質(zhì)量管理進(jìn)行規(guī)劃

◆有權(quán)對質(zhì)量管理處內(nèi)人員的各類假別按規(guī)定批準(zhǔn) ◆有權(quán)對公司質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、處理

◆有權(quán)按ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)對公司各部門質(zhì)量管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核

2、費(fèi)用權(quán)限

◆有權(quán)控制、使用部門內(nèi)部費(fèi)用 ◆有權(quán)對質(zhì)量處罰基金使用管理權(quán)

3、人事權(quán)限

◆有權(quán)對質(zhì)量管理處內(nèi)部員工的考核、錄用建議權(quán)

五、技術(shù)部部門職責(zé)

（一）部門主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃和目標(biāo)，編制年、季、月工作計(jì)劃和規(guī)劃，并組織對計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施、協(xié)調(diào)、考核等一系列工作。

2、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，建立和完善產(chǎn)品開發(fā)和新產(chǎn)品的試制等研發(fā)體系。

3、負(fù)責(zé)合理編制標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程，產(chǎn)品研發(fā)文件，并規(guī)范產(chǎn)品工藝流程。

4、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申請和保全事項(xiàng)的辦理。

6、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常運(yùn)行。

7、負(fù)責(zé)調(diào)查、收集、整理、保管國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展的新趨勢。

8、負(fù)責(zé)抓好技術(shù)，管理人才培訓(xùn)，技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和管理，有計(jì)劃的推薦、引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，配合行不政處抓好引進(jìn)人員管理工作。

9、負(fù)責(zé)公司科技圖書，資料的購置、查閱、歸檔工作，負(fù)責(zé)指定嚴(yán)格技術(shù)資料，圖書的交接、保管工作制度。

10、負(fù)責(zé)建立和健全研發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)等職責(zé)，并明確各崗位職責(zé)權(quán)力和義務(wù)。

11、負(fù)責(zé)本部門使用和占用資產(chǎn)的安全和保值。

12、定期進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)的匯報(bào)工作

13、協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)方面的問題。

14、設(shè)備管理，負(fù)責(zé)設(shè)備的選型，驗(yàn)收，管理，維修技術(shù)指導(dǎo)。

15、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的基礎(chǔ)管理、實(shí)物管理，負(fù)責(zé)設(shè)備等固定資產(chǎn)的對外轉(zhuǎn)讓和報(bào)廢工作；

16、負(fù)責(zé)制定公司設(shè)備維修計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

17、負(fù)責(zé)公司的綜合安全管理工作；負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)知識、法規(guī)的宣傳、教育和培訓(xùn)；負(fù)責(zé)文明生產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)對安全事故進(jìn)行調(diào)查，并按規(guī)定程序上報(bào)和召開事故分析會(huì)，提出處理意見；

18、負(fù)責(zé)代表公司對各部門簽訂安全承包責(zé)任書；

（二）權(quán)限

1、工作權(quán)限

◆有權(quán)對公司研發(fā)體系的建立提出建設(shè)性意見 ◆有權(quán)對公司產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行規(guī)劃

◆有權(quán)對公司新技術(shù)、新工藝引進(jìn)提出參考意見： ◆有權(quán)對公司技術(shù)進(jìn)行監(jiān)督

◆有權(quán)參與公司技術(shù)、產(chǎn)品問題的調(diào)查、處理工作； ◆有權(quán)檢查各部門對安全工作的落實(shí)情況 ◆有權(quán)對公司的固定資產(chǎn)使用情況進(jìn)行檢查

2、費(fèi)用權(quán)限

◆有權(quán)控制、使用部門內(nèi)部費(fèi)用 ◆有權(quán)對研發(fā)資金進(jìn)行合理分配 ◆有權(quán)提出大修技改資金使用進(jìn)度安排

3、人事權(quán)限

◆部門內(nèi)部職工的考核、建議權(quán)

六、市場部部門職責(zé)

（一）部門主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制、季度、月度產(chǎn)品銷售計(jì)劃,包括銷售品種、價(jià)格、銷量、貨款回收等計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)市場信息的收集和整理工作，制定營銷方案和營銷戰(zhàn)略。

3、編制報(bào)表及考核計(jì)劃。

4、做好后勤服務(wù)及計(jì)劃的協(xié)調(diào)。

5、做好產(chǎn)品的展示展銷管理工作。

6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場銷售、貨款回收及配合技術(shù)部搞好售后服務(wù)工作。

7、負(fù)責(zé)一般客戶的接洽、接待任務(wù)。

8、負(fù)責(zé)對外簽訂銷售合同。

9、負(fù)責(zé)發(fā)售商品的管理。

10、負(fù)責(zé)本部門所使用或占用資產(chǎn)的安全和保值。

（二）權(quán)限

1、工作權(quán)限

◆有權(quán)參與對公司產(chǎn)品的議價(jià) ◆有對營銷人員報(bào)銷各項(xiàng)費(fèi)用的審核權(quán) ◆有權(quán)對營銷人員違紀(jì)違規(guī)處理的建議權(quán) ◆有權(quán)對營銷人員工作進(jìn)行考核

2、費(fèi)用權(quán)限 ◆有權(quán)對銷售費(fèi)用進(jìn)行管理 ◆有權(quán)對部門內(nèi)部費(fèi)用進(jìn)行支配

3、人事權(quán)限

◆對部門內(nèi)部人員的調(diào)配權(quán) ◆對部門內(nèi)部人員的監(jiān)督考核權(quán) ◆對部門內(nèi)部人員的獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰建議權(quán) ◆對發(fā)出商品、應(yīng)收貨款的管理、督辦權(quán)

七、供應(yīng)部部門職責(zé)

（一）部門主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定物資采購相應(yīng)制度，建立和健全物資采購體系。

2、負(fù)責(zé)制定公司相應(yīng)的物資采購計(jì)劃，實(shí)施相應(yīng)的采購、提貨、送檢、入庫工作。

3、負(fù)責(zé)供方質(zhì)量保證能力考察，編制合格供方名錄，嚴(yán)格按規(guī)定名單和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、文件簽訂訂貨合同。

4、負(fù)責(zé)建立供方的質(zhì)量檔案，對供方進(jìn)行評定與考核。

5、參與外購物資的質(zhì)量問題處理，對分供方進(jìn)行質(zhì)量考核。

6、負(fù)責(zé)原材料的保管和發(fā)放工作。

（二）權(quán)限

1、工作權(quán)限

◆對原材料進(jìn)行采購權(quán)

◆對供應(yīng)商進(jìn)行選擇、考核或評價(jià)權(quán) ◆對原材料庫進(jìn)行管理權(quán)

2、費(fèi)用權(quán)限

◆有權(quán)提出采購資金的使用安排 ◆有權(quán)對采購成本進(jìn)行控制

3、人事權(quán)限

◆對部門內(nèi)部人員的調(diào)配、任免建議權(quán) ◆對部門內(nèi)部人員的監(jiān)督、考核權(quán) ◆對部門內(nèi)部人員的獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰建議權(quán)

第三篇：各部門職責(zé)及權(quán)限

崗位職責(zé)規(guī)范及權(quán)限

總經(jīng)理職責(zé)規(guī)范及權(quán)限

第一條 對公司文化理念打造的具體實(shí)施。策劃公司質(zhì)量體系的建立運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。第二條 執(zhí)行董事會(huì)決議，制定公司質(zhì)量目標(biāo)，并組織實(shí)施公司發(fā)展計(jì)劃及分段目標(biāo)計(jì)劃。第三條 主持公司質(zhì)量管理體系的管理評審。

第四條 完成公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置；制定直接下級的崗位描述。

第五條 檢查各職能部門的工作，負(fù)責(zé)對直接下級的指導(dǎo)、管理、監(jiān)督及獎(jiǎng)罰。第六條 決定企業(yè)內(nèi)部（財(cái)務(wù)部人員除外）人員的任免。第七條 及時(shí)對下級工作中的爭議作出裁決。第八條 審閱、執(zhí)行公司員工的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。第九條 解聘公司員工。

第十條 審查財(cái)務(wù)部的工作計(jì)劃及工作預(yù)算，檢查財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況及公司資金開支情況。第十一條 配合公司其他部門完成各項(xiàng)任務(wù)；

第十二條 每月6日向董事會(huì)書面述職，接受董事會(huì)成員的質(zhì)詢。

第十三條 代表公司與有關(guān)部門建立有效的溝通和良好關(guān)系，參加外部相關(guān)會(huì)議及相關(guān)活動(dòng)。第十四條 與公司其他部門就有關(guān)事宜進(jìn)行溝通配合； 第十五條 監(jiān)督公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核。

職責(zé)權(quán)限

直接上級：董事長 直接下級：下屬各部門經(jīng)理 職責(zé)權(quán)限：

第一條 對創(chuàng)建良好的公司文化和樹立良好的公司形象負(fù)責(zé)，并制定質(zhì)量方針； 第二條 對公司經(jīng)營管理及質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)。

第三條 對直接下級因違反工作流程、管理制度的工作過失承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。第四條 對公司的服務(wù)質(zhì)量及公司管理秩序負(fù)責(zé)。第五條 對確保公司經(jīng)營的合法性負(fù)責(zé)。第六條 對公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)和資料的保密性負(fù)責(zé)。第七條

定期進(jìn)行管理評審，對質(zhì)量管理體系進(jìn)行評價(jià)。第八條

有對公司的經(jīng)營管理權(quán)和指揮權(quán)。第九條 有組織實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃的指揮權(quán)。第十條 有公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的建議權(quán)。

第十一條 有公司基本管理制度及工作流程設(shè)定的決定權(quán)。第十二條 在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，對公司的配額資金有支配權(quán)。第十三條 有請聘任或解聘公司（除財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）員工的決定權(quán)。第十四條 有隔級公司員工工作崗位的調(diào)整權(quán)。

其他內(nèi)容

下列情形之一者，公司可視為自動(dòng)離職或辭退處理，且不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。第一條 嚴(yán)重不勝任本職崗位工作，不完成任務(wù)的；

第二條 職業(yè)道德敗壞，出賣公司商業(yè)機(jī)密、利益，而被查證屬實(shí)的；

第三條 不為公司利益著想的，造成損失的，公司將扣罰當(dāng)月工資，并作辭退處理。第四條 任職期間收受輸送單位或個(gè)人紅包的，公司作辭退處理； 第五條 任職期間犯下刑事責(zé)任；

第六條 酗酒鬧事或在上班時(shí)間喝酒，影響正常工作的；

第七條 利用職務(wù)之便，損公肥私，不按章辦事，謀取私利，招搖詐騙的； 第八條 在公司打架，不尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的，有損公司聲譽(yù)的，作辭退處理；

第九條

匯報(bào)工作講假話，處事嚴(yán)重失職，不尊重客戶，沒經(jīng)公司同意，自作主張，給公司帶來影響的。

總經(jīng)理助理職責(zé)規(guī)范及權(quán)限

第一條

協(xié)助總經(jīng)理策劃公司發(fā)展計(jì)劃和具體改善計(jì)劃。第二條

負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的全面實(shí)施、執(zhí)行及改善。第三條

督導(dǎo)公司服務(wù)質(zhì)量的改善及良率提升。

第四條

督導(dǎo)質(zhì)量體系正常運(yùn)行和服務(wù)質(zhì)量問題分析、解決。第五條

確保組織內(nèi)提高對客戶要求的意識。第六條

負(fù)責(zé)與質(zhì)量體系有關(guān)事宜的對外聯(lián)絡(luò)。

第七條

向總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況，并提出改進(jìn)建議。第八條

審核內(nèi)部質(zhì)量審核計(jì)劃的完整性和正確性。第九條

組織內(nèi)部質(zhì)量審核的實(shí)施。第十條

負(fù)責(zé)對服務(wù)員質(zhì)量的檢驗(yàn)審核。第十一條

負(fù)責(zé)對不合格服務(wù)、客戶合同的評審。

第十二條

負(fù)責(zé)公司的后勤安排工作，做好值班、排班，安排做到無差錯(cuò)，當(dāng)好內(nèi)管家。第十三條

督促財(cái)務(wù)部按期交納各項(xiàng)稅收和房租、水電費(fèi)、電話費(fèi)等費(fèi)用。第十四條

負(fù)責(zé)處理公司對外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作

第十五條

協(xié)調(diào)各部門的工作，對于各種新問題、新矛盾要及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理，以便盡快得到妥善解決。第十六條

樹立節(jié)能節(jié)源，降低成本意識，控制和采購公司日常用品，對于食堂用品，做好驗(yàn)收登記。第十七條

監(jiān)督做好總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生工作及時(shí)清理、泡茶、換魚缸及花瓶。

第十八條

負(fù)責(zé)對公司電腦的操作、管理、維修，嚴(yán)守公司各項(xiàng)機(jī)密，保管好各種管理軟件，并及時(shí)發(fā)送本公司的各類信息。

第十九條

負(fù)責(zé)監(jiān)督宿管對公司服裝、棉被、床單及辦公用品發(fā)放的登記。

第二十條

監(jiān)督相關(guān)人員每天將各媒體的廣告剪貼好，收集市場上同行業(yè)中各類先進(jìn)優(yōu)秀信息報(bào)導(dǎo)，每月做一份市場信息追查反饋，并上報(bào)當(dāng)月的市場開發(fā)分析表一份和財(cái)務(wù)分析表一份。

第二十一條

配合做好公司的宣傳和營銷推廣作

第二十二條

監(jiān)督做好每次會(huì)議紀(jì)錄，并打成文件交給各位員工閱讀簽字后存檔備案。

職責(zé)權(quán)限

直接上級：總經(jīng)理 直接下級：部門員工

職責(zé)權(quán)限： 第一條 對公司質(zhì)量體系全面實(shí)施的監(jiān)督執(zhí)行權(quán)、改進(jìn)建議權(quán) 第二條 對與公司行政管理有關(guān)的規(guī)章制度有解釋權(quán)。

第三條 對公司工作流程、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行有檢查權(quán)。

第四條 對公司擬發(fā)的文件資料（包括合同）的正確性、準(zhǔn)確性有監(jiān)督、審查權(quán)。第五條 對各部門向總經(jīng)理提交的請示、報(bào)告、申請，有登記轉(zhuǎn)呈權(quán)。第六條 對公司員工獎(jiǎng)勵(lì)與處罰有監(jiān)督、和授權(quán)執(zhí)行權(quán)。第七條 對總經(jīng)理有工作報(bào)告權(quán)及建議權(quán)。第八條 對總經(jīng)理辦公例會(huì)有參加權(quán)。

其他內(nèi)容

下列情形之一者，公司可視為自動(dòng)離職或辭退處理，且不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。

第一條 嚴(yán)重不勝任本職崗位工作，不完成任務(wù)的；

第二條 職業(yè)道德敗壞，出賣公司商業(yè)機(jī)密、利益，而被查證屬實(shí)的；

第三條 不為公司利益著想的，造成損失的，公司將扣罰當(dāng)月工資，并作辭退處理。第四條 任職期間收受輸送單位或個(gè)人紅包的，公司作辭退處理； 第五條 任職期間犯下刑事責(zé)任；

第六條 酗酒鬧事或在上班時(shí)間喝酒，影響正常工作的；

第七條 利用職務(wù)之便，損公肥私，不按章辦事，謀取私利，招搖詐騙的； 第八條 在公司打架，不尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的，有損公司聲譽(yù)的，作辭退處理；

第九條 匯報(bào)工作講假話，處事嚴(yán)重失職，不尊重客戶，沒經(jīng)公司同意，自作主張，給公司帶來影響的。

經(jīng)理職責(zé)規(guī)范及權(quán)限

第一條

協(xié)助總經(jīng)理策劃公司發(fā)展計(jì)劃和具體改善計(jì)劃。第二條

負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的全面實(shí)施、執(zhí)行及改善。第三條

督導(dǎo)公司服務(wù)質(zhì)量的改善及良率提升。

第四條

督導(dǎo)質(zhì)量體系正常運(yùn)行和服務(wù)質(zhì)量問題分析、解決。第五條

確保組織內(nèi)提高對客戶要求的意識。第六條

負(fù)責(zé)與質(zhì)量體系有關(guān)事宜的對外聯(lián)絡(luò)。

第七條

向總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況，并提出改進(jìn)建議。第八條

審核內(nèi)部質(zhì)量審核計(jì)劃的完整性和正確性。第九條

組織內(nèi)部質(zhì)量審核的實(shí)施。第十條

負(fù)責(zé)對服務(wù)員質(zhì)量的檢驗(yàn)審核。第十一條

負(fù)責(zé)對不合格服務(wù)、客戶合同的評審。

第十二條

負(fù)責(zé)公司的后勤安排工作，做好值班、排班，安排做到無差錯(cuò)，當(dāng)好內(nèi)管家。第十三條

督促財(cái)務(wù)部按期交納各項(xiàng)稅收和房租、水電費(fèi)、電話費(fèi)等費(fèi)用。第十四條

負(fù)責(zé)處理公司對外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作

第十五條

協(xié)調(diào)各部門的工作，對于各種新問題、新矛盾要及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理，以便盡快得到妥善解決。第十六條

樹立節(jié)能節(jié)源，降低成本意識，控制和采購公司日常用品，對于食堂用品，做好驗(yàn)收登記。第十七條

監(jiān)督做好總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生工作及時(shí)清理、泡茶、換魚缸及花瓶。

第十八條

負(fù)責(zé)對公司電腦的操作、管理、維修，嚴(yán)守公司各項(xiàng)機(jī)密，保管好各種管理軟件，并及時(shí)發(fā)送本公司的各類信息。

第十九條

負(fù)責(zé)監(jiān)督宿管對公司服裝、棉被、床單及辦公用品發(fā)放的登記。

第二十條

監(jiān)督相關(guān)人員每天將各媒體的廣告剪貼好，收集市場上同行業(yè)中各類先進(jìn)優(yōu)秀信息報(bào)導(dǎo)，每月做一份市場信息追查反饋，并上報(bào)當(dāng)月的市場開發(fā)分析表一份和財(cái)務(wù)分析表一份。

第二十一條

配合做好公司的宣傳和營銷推廣作

第二十二條

監(jiān)督做好每次會(huì)議紀(jì)錄，并打成文件交給各位員工閱讀簽字后存檔備案。

職責(zé)權(quán)限

直接上級：總經(jīng)理 直接下級：部門員工 職責(zé)權(quán)限：第一條 對公司質(zhì)量體系全面實(shí)施的監(jiān)督執(zhí)行權(quán)、改進(jìn)建議權(quán) 第二條 對與公司行政管理有關(guān)的規(guī)章制度有解釋權(quán)。

第三條 對公司工作流程、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行有檢查權(quán)。

第四條 對公司擬發(fā)的文件資料（包括合同）的正確性、準(zhǔn)確性有監(jiān)督、審查權(quán)。第五條 對各部門向總經(jīng)理提交的請示、報(bào)告、申請，有登記轉(zhuǎn)呈權(quán)。第六條 對公司員工獎(jiǎng)勵(lì)與處罰有監(jiān)督、和授權(quán)執(zhí)行權(quán)。第七條 對總經(jīng)理有工作報(bào)告權(quán)及建議權(quán)。第八條 對總經(jīng)理辦公例會(huì)有參加權(quán)。

其他內(nèi)容

下列情形之一者，公司可視為自動(dòng)離職或辭退處理，且不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。第一條 嚴(yán)重不勝任本職崗位工作，不完成任務(wù)的；

第二條 職業(yè)道德敗壞，出賣公司商業(yè)機(jī)密、利益，而被查證屬實(shí)的；

第三條 不為公司利益著想的，造成損失的，公司將扣罰當(dāng)月工資，并作辭退處理。第四條 任職期間收受輸送單位或個(gè)人紅包的，公司作辭退處理； 第五條 任職期間犯下刑事責(zé)任；

第六條 酗酒鬧事或在上班時(shí)間喝酒，影響正常工作的；

第七條 利用職務(wù)之便，損公肥私，不按章辦事，謀取私利，招搖詐騙的； 第八條 在公司打架，不尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的，有損公司聲譽(yù)的，作辭退處理；

第九條 匯報(bào)工作講假話，處事嚴(yán)重失職，不尊重客戶，沒經(jīng)公司同意，自作主張，給公司帶來影響的。

后勤職責(zé)規(guī)范及權(quán)限

第一條 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理；

第二條 根據(jù)公司各部門填報(bào)的《請購單》，實(shí)施辦公用品的采購； 第三條 協(xié)助辦公室主任做好后勤保障工作

第四條 維護(hù)及保養(yǎng)辦公設(shè)備；并做好保養(yǎng)計(jì)劃、維修記錄等。條五條 公司蔬菜、肉類等的購買及制作 第六條 宿舍用具的購買、維護(hù)

第七條 協(xié)助總經(jīng)辦主任為重大活動(dòng)提供后勤服務(wù)工作。第八條

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

職責(zé)權(quán)限

直接上級：總經(jīng)辦主任 直接下級：

職責(zé)權(quán)限：

第一條 執(zhí)行總經(jīng)辦主任分配的任務(wù)

第二條 有權(quán)拒絕執(zhí)行不合法的、不屬本崗位的任務(wù) 第三條 對辦公室主任違反規(guī)章制度的行為有權(quán)越級匯報(bào) 第四條 有合理化建議權(quán)

其他內(nèi)容

下列情形之一者，公司可視為自動(dòng)離職或辭退處理，且不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。

第一條 嚴(yán)重不勝任本職崗位工作，不完成任務(wù)的；

第二條 職業(yè)道德敗壞，出賣公司商業(yè)機(jī)密、利益，而被查證屬實(shí)的；

第三條 不為公司利益著想的，造成損失的，公司將扣罰當(dāng)月工資，并作辭退處理。第四條 任職期間收受輸送單位或個(gè)人紅包的，公司作辭退處理； 第五條 任職期間犯下刑事責(zé)任；

第六條 酗酒鬧事或在上班時(shí)間喝酒，影響正常工作的；

第七條 利用職務(wù)之便，損公肥私，不按章辦事，謀取私利，招搖詐騙的； 第八條 在公司打架，不尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的，有損公司聲譽(yù)的，作辭退處理；

第九條 匯報(bào)工作講假話，處事嚴(yán)重失職，不尊重客戶，沒經(jīng)公司同意，自作主張，給公司帶來影響的。

財(cái)務(wù)部職責(zé)規(guī)范及權(quán)

第一條 助公司管理層對公司市場開發(fā)推廣、網(wǎng)絡(luò)、營銷、等各個(gè)經(jīng)營環(huán)節(jié)進(jìn)行深入系統(tǒng)的分析，協(xié)助制定及優(yōu)化公司各項(xiàng)經(jīng)營策略以不斷提升公司的表現(xiàn)力

第二條 對公司外部環(huán)境的變化和內(nèi)部營運(yùn)的情況, 從財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)營運(yùn)的角度及時(shí)地、前瞻性地對公司營運(yùn)中的一些重要發(fā)展趨勢和營運(yùn)事項(xiàng)進(jìn)行合理分析和預(yù)測，提出相應(yīng)的合理化建議，報(bào)管理層參考決策

第三條 及時(shí)、準(zhǔn)確編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表和管理報(bào)告報(bào)總經(jīng)理 第四條 協(xié)助編制公司的中長期業(yè)務(wù)營運(yùn)計(jì)劃和資本支出計(jì)劃 第五條 負(fù)責(zé)跟進(jìn)財(cái)務(wù)部內(nèi)部一些重要項(xiàng)目

第六條 核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，確保一切資料的完整和安全； 第七條 登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬

第八條 定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜

第九條 具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目 第十條 負(fù)責(zé)每月報(bào)表的編制 第十一條 的審計(jì)和稅務(wù)申報(bào)

第十二條 負(fù)責(zé)公司資金的籌措與調(diào)度,保證公司營運(yùn)資金的需要； 第十三條 負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)管理制度，部門機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)安排；

第十四條 組織部門編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，落實(shí)完成計(jì)劃的措施，對計(jì)劃、措施中存在的問題提出改進(jìn)的方法； 第十五條 參與公司主要經(jīng)營、策劃、管理的有關(guān)會(huì)議和其他重要會(huì)議。

第十六條 本著對公司負(fù)責(zé)，對投資效益負(fù)責(zé)，對稅收負(fù)責(zé)。對自己工作負(fù)責(zé)的真情態(tài)度，為公司多做力所能及的事

第十七條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

職責(zé)權(quán)限

直接上級：總經(jīng)理 直接下級： 出納 職責(zé)權(quán)限：

第一條 公司費(fèi)用檢查、監(jiān)督權(quán)

第二條 有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營情況發(fā)生的變化，對資金費(fèi)用使用提出調(diào)整方案 第三條 有權(quán)勸阻、制止及越級匯報(bào)違反國家政策、財(cái)經(jīng)制度紀(jì)律的收支款項(xiàng) 第四條 有權(quán)檢查各部門和資金使用方面的節(jié)約和浪費(fèi)并提出獎(jiǎng)懲意見 第五條 有權(quán)組織召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，并向各部門索取有關(guān)資料和報(bào)表 第六條 有權(quán)要求各部門提供編制年、季、月度財(cái)務(wù)成本核算所需的各種有關(guān)資料 第七條 對所屬部門經(jīng)營管理的決策權(quán)。第八條 總經(jīng)理有工作報(bào)告權(quán)與建議權(quán)。

其他內(nèi)容

下列情形之一者，公司可視為自動(dòng)離職或辭退處理，且不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。

第一條 嚴(yán)重不勝任本職崗位工作，不完成任務(wù)的；

第二條 職業(yè)道德敗壞，出賣公司商業(yè)機(jī)密、利益，而被查證屬實(shí)的；

第三條 不為公司利益著想的，造成損失的，公司將扣罰當(dāng)月工資，并作辭退處理。第四條 任職期間收受輸送單位或個(gè)人紅包的，公司作辭退處理； 第五條 任職期間犯下刑事責(zé)任；

第六條 酗酒鬧事或在上班時(shí)間喝酒，影響正常工作的；

第七條 利用職務(wù)之便，損公肥私，不按章辦事，謀取私利，招搖詐騙的； 第八條 在公司打架，不尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的，有損公司聲譽(yù)的，作辭退處理；

第九條 匯報(bào)工作講假話，處事嚴(yán)重失職，不尊重客戶，沒經(jīng)公司同意，自作主張，給公司帶來影響的。

財(cái)務(wù)出納職責(zé)規(guī)范及權(quán)限

第一條

遵守公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和各項(xiàng)規(guī)定；遵守出納工作處理準(zhǔn)則； 第二條

具備服務(wù)精神，配合經(jīng)營需要，確保資金收付及時(shí)； 第三條

負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行存款的收付工作；

第四條

當(dāng)日公司發(fā)生的費(fèi)用當(dāng)日錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)，日清月結(jié)，每天下班前向財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)、公司經(jīng)理上報(bào)《資金日報(bào)表》；

第五條

負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的報(bào)銷工作，不符合財(cái)務(wù)手續(xù)和公司報(bào)銷規(guī)定的不予報(bào)銷； 第六條

對超期借款負(fù)有追索的責(zé)任，有權(quán)對未按時(shí)報(bào)銷或按時(shí)還款的人員予以處罰；

第七條

負(fù)責(zé)現(xiàn)金、票據(jù)的保管，每日及時(shí)登記銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬，編制現(xiàn)金及銀行存款收付情況報(bào)表；

第八條

每月核對銀行存款，與會(huì)計(jì)核對《銀行余額調(diào)節(jié)表》，對異常款項(xiàng)和未達(dá)帳及時(shí)匯報(bào)處理； 第九條

做好公司設(shè)施設(shè)備的驗(yàn)收登記工作，第十條

對驗(yàn)收合格的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行編號，并建立設(shè)施設(shè)備一覽表和設(shè)施設(shè)備檔案。第十一條

監(jiān)督設(shè)施設(shè)備的維護(hù)。

第十二條

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職責(zé)權(quán)限

直接上級：財(cái)務(wù)經(jīng)理 直接下級： 職責(zé)權(quán)限：

第一條 有權(quán)不受理對不真實(shí)、不合法的原始憑證

第二條 權(quán)退回記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，并要求更正、補(bǔ)充

第三條 發(fā)現(xiàn)帳薄記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符時(shí)，應(yīng)及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理書面報(bào)告，并請求查明原因，作出處理

第四條 有權(quán)對驗(yàn)收不合格設(shè)施設(shè)備拒收。并向總經(jīng)辦主任匯報(bào)處理意見。

其他內(nèi)容

下列情形之一者，公司可視為自動(dòng)離職或辭退處理，且不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。第一條 嚴(yán)重不勝任本職崗位工作，不完成任務(wù)的； 第二條

職業(yè)道德敗壞，出賣公司商業(yè)機(jī)密、利益，而被查證屬實(shí)的；

第三條 不為公司利益著想的，造成損失的，公司將扣罰當(dāng)月工資，并作辭退處理。第四條 任職期間收受輸送單位或個(gè)人紅包的，公司作辭退處理； 第五條 任職期間犯下刑事責(zé)任；

第六條 酗酒鬧事或在上班時(shí)間喝酒，影響正常工作的；

第七條 利用職務(wù)之便，損公肥私，不按章辦事，謀取私利，招搖詐騙的； 第八條 在公司打架，不尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的，有損公司聲譽(yù)的，作辭退處理；

第九條 匯報(bào)工作講假話，處事嚴(yán)重失職，不尊重客戶，沒經(jīng)公司同意，自作主張，給公司帶來影響的。

市場部職責(zé)規(guī)范及權(quán)限

第一條 依據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)及《客戶合同管理控制程序》的要求，做好客戶合同的管理監(jiān)控工作。第二條 監(jiān)督客戶合同的評審與實(shí)施。

第三條 依據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)，督促部門做好客戶滿意度分析調(diào)查。

第四條 監(jiān)督部門按《糾正措施管理程序》和《預(yù)防措施管理程序》的要求，對不合格服務(wù)和潛在的不合格服務(wù)進(jìn)行原因分析，針對原因制定糾正和預(yù)防措施并組織進(jìn)行實(shí)施。

第五條 做好主持所屬部門的日常經(jīng)營管理。

第六條 負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作目標(biāo)、工作流程、規(guī)章制度并組織培訓(xùn)、實(shí)施與考評。負(fù)責(zé)對直接下級的指導(dǎo)、管理、監(jiān)督及處罰（獎(jiǎng)勵(lì)見《激勵(lì)機(jī)制》）。

第七條

制定直接下級的崗位描述。

第八條

負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任免的提名，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。決定所屬部門隔級下級人員的任免、解聘（半年以上員工報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行）。

第九條 及時(shí)對下級工作中的爭議作出裁決，受理直接下級上報(bào)的合理化建議，報(bào)總經(jīng)理。第十條 主持編撰《電話銷售成功話術(shù)》《接待成功案例》《接待失敗案例》。

第十一條 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門間爭議提出界定要求。第十二條 參加總經(jīng)理主持的辦公例會(huì)及公司有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)。第十三條 創(chuàng)造有形利益的同時(shí)注重公司品牌形象的塑造。第十四條 負(fù)責(zé)督辦、催辦總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)。

第十五條 自我保持并監(jiān)督部門員工保持良好的心態(tài)及精神狀態(tài)，服裝整潔；

第十六條

每日按時(shí)支持早會(huì)，認(rèn)真聽取各部門經(jīng)理的工作匯報(bào)及合理化建議；布置總結(jié)昨天工作、安排好當(dāng)日工作、計(jì)劃好明日工作；

第十七條

促督導(dǎo)部的客戶回訪。

第十八條

監(jiān)督檢查部門員工準(zhǔn)備好工作所需工具，保持辦公環(huán)境的整潔 第十九條

進(jìn)培訓(xùn)教室點(diǎn)名或查看當(dāng)日動(dòng)態(tài)表，掌握當(dāng)天服務(wù)員動(dòng)態(tài)

第二十條

督促部門員工合理安排工作時(shí)間，無客戶時(shí)，整理客戶資料、熟悉服務(wù)員基本情況，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平

第二十一條

熟練掌握公司服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)及價(jià)格、適合家庭等 第二十二條

了解公司培訓(xùn)課程內(nèi)容，效果及監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。第二十三條

關(guān)注市場需求變化，及時(shí)提出合理化建議

第二十四條

對部門工作中存在的問題要及時(shí)解決并上報(bào)，不能解決的要及時(shí)上報(bào)

第二十五條

本著對公司負(fù)責(zé)，對投資效益負(fù)責(zé)，對稅收負(fù)責(zé)。對自己工作負(fù)責(zé)的真情態(tài)度，為公司多做力所能及的事

第二十六條

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

職責(zé)權(quán)限

直接上級：總經(jīng)理 直接下級：各下屬員工 職責(zé)權(quán)限：

第一條

有對所屬部門的經(jīng)營管理權(quán)和指揮權(quán)。

第二條 在部門權(quán)限范圍內(nèi)有組織實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃的指揮權(quán)。

第三條 有對隔級員工工作崗位的調(diào)整、任免權(quán)和解聘權(quán)（半年以上員工報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行）。第四條 有對直接下級的處罰權(quán)（獎(jiǎng)勵(lì)見《激勵(lì)機(jī)制》）。第五條 有對直接下級工作爭議的裁決權(quán)。第六條 有隔級下級投訴的處理權(quán)。

其他內(nèi)容

下列情形之一者，公司可視為自動(dòng)離職或辭退處理，且不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。第一條 嚴(yán)重不勝任本職崗位工作，不完成任務(wù)的；

第二條 職業(yè)道德敗壞，出賣公司商業(yè)機(jī)密、利益，而被查證屬實(shí)的；

第三條 不為公司利益著想的，造成損失的，公司將扣罰當(dāng)月工資，并作辭退處理。第四條 任職期間收受輸送單位或個(gè)人紅包的，公司作辭退處理； 第五條 任職期間犯下刑事責(zé)任；

第六條 酗酒鬧事或在上班時(shí)間喝酒，影響正常工作的；

第七條 利用職務(wù)之便，損公肥私，不按章辦事，謀取私利，招搖詐騙的； 第八條 在公司打架，不尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的，有損公司聲譽(yù)的，作辭退處理；

第九條 匯報(bào)工作講假話，處事嚴(yán)重失職，不尊重客戶，沒經(jīng)公司同意，自作主張，給公司帶來影響的。

市場部經(jīng)理職責(zé)規(guī)范及權(quán)限

第一條

按《客戶合同管理控制程序》的要求，對客戶需求進(jìn)行確認(rèn)和組織評審； 第二條

每月根據(jù)客戶需求情況，編制服務(wù)員需求計(jì)劃； 第三條

負(fù)責(zé)對服務(wù)員培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)； 第四條

負(fù)責(zé)策劃服務(wù)提供的控制；

第五條

保持良好的心態(tài)及精神狀態(tài)，服裝整潔

第六條

每日按時(shí)參加早會(huì)，認(rèn)真聽取部門總監(jiān)的工組布置及注意事項(xiàng)，總結(jié)部門昨天工作、安排好部門當(dāng)日工作

第七條

備好工作所需工具，保持辦公環(huán)境的整潔 第八條

進(jìn)培訓(xùn)教室點(diǎn)名，掌握當(dāng)天服務(wù)員動(dòng)態(tài)

第九條

經(jīng)常組織部門員工學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、分析典型案例，第十條

無客戶時(shí)，督促部門員工整理客戶資料、熟悉服務(wù)員基本情況，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平

第十一條

了解公司服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)及價(jià)格、適合家庭等 第十二條

了解公司培訓(xùn)課程內(nèi)容，效果

第十三條

經(jīng)常和培訓(xùn)部門溝通，互通市場需求情況及服務(wù)員技能狀況 第十四條

監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)人員工作流程執(zhí)行情況及達(dá)標(biāo)狀況

第十五條

接聽客戶電話要在鈴聲響起三聲內(nèi)接聽，面帶微笑，保持積極而平和的心態(tài) 第十六條

盡量了解客戶的需求，簡明扼要的介紹公司業(yè)務(wù)

第十七條

留下客戶詳細(xì)信息，并告知本人姓名及公司詳細(xì)地址、路線 第十八條

接到投訴電話應(yīng)記錄客戶姓名及簡單事由，交督導(dǎo)部回復(fù)

第十九條

客戶到公司，須立刻起立：“歡迎光臨，有什么能幫到您”，并引導(dǎo)客戶到接待室坐下，倒水 第二十條

根據(jù)客戶需求，拿服務(wù)員資料或聆聽客戶的問題

第二十一條

在待客的過程中，始終保持標(biāo)準(zhǔn)的待客禮儀（詳見儀態(tài)儀表）

第二十二條

在介紹服務(wù)員進(jìn)行面試的過程中要隨時(shí)注意觀察客戶的言談舉止，分析客戶的心態(tài)，指導(dǎo)服務(wù)員如何面試

第二十三條

面試成功后詳細(xì)解釋合同內(nèi)容，建議客戶給服務(wù)員多一些適應(yīng)的時(shí)間 第二十四條

簽定合約后在5分鐘內(nèi)辦理好交費(fèi)等相關(guān)手續(xù)，同時(shí)通知服務(wù)員回宿舍拿行李 第二十五條

送別客戶及服務(wù)員時(shí)，要多鼓勵(lì)服務(wù)員

第二十六條

如未能在當(dāng)時(shí)將服務(wù)員領(lǐng)走的，在當(dāng)日動(dòng)態(tài)表上要注明

第二十七條

接待完畢后，及時(shí)清理客戶接待室，保持桌面整潔，注意關(guān)閉空調(diào) 第二十八條

成關(guān)注市場需求變化，及時(shí)提出合理化建議 第二十九條

對工作中存在的問題要及時(shí)上報(bào)，便于解決

第三十條本

著對公司負(fù)責(zé)，對投資效益負(fù)責(zé)，對稅收負(fù)責(zé)。對自己工作負(fù)責(zé)的真情態(tài)度，為公司多做力所能及的事

第三十一條

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

職責(zé)權(quán)限

直接上級：部門經(jīng)理 直接下級：下屬員工 職責(zé)權(quán)限：

第一條

有對所屬部門的經(jīng)營管理權(quán)。第二條

部門總監(jiān)有工作報(bào)告權(quán)與建議權(quán) 第三條

對下屬員工的工作有監(jiān)督權(quán)及處罰權(quán) 第四條

對所招聘的服務(wù)人員的工作推薦權(quán)及評價(jià)權(quán)

其他內(nèi)容

下列情形之一者，公司可視為自動(dòng)離職或辭退處理，且不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。

第一條 嚴(yán)重不勝任本職崗位工作，不完成任務(wù)的；

第二條 職業(yè)道德敗壞，出賣公司商業(yè)機(jī)密、利益，而被查證屬實(shí)的；

第三條 不為公司利益著想的，造成損失的，公司將扣罰當(dāng)月工資，并作辭退處理。第四條 任職期間收受輸送單位或個(gè)人紅包的，公司作辭退處理； 第五條 任職期間犯下刑事責(zé)任；

第六條 酗酒鬧事或在上班時(shí)間喝酒，影響正常工作的；

第七條 利用職務(wù)之便，損公肥私，不按章辦事，謀取私利，招搖詐騙的； 第八條 在公司打架，不尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的，有損公司聲譽(yù)的，作辭退處理；

第九條 匯報(bào)工作講假話，處事嚴(yán)重失職，不尊重客戶，沒經(jīng)公司同意，自作主張，給公司帶來影響的。

營銷員職責(zé)規(guī)范及權(quán)限

第一條 按《客戶合同管理控制程序》的要求，對客戶需求進(jìn)行確認(rèn)，并參與評審； 第二條

保持良好的心態(tài)及精神狀態(tài)，服裝整潔；

第三條

每日按時(shí)參加早會(huì)，認(rèn)真聽取部門經(jīng)理的工組布置及注意事項(xiàng)，總結(jié)昨天工作、安排好當(dāng)日工作；

第四條

準(zhǔn)備好工作所需工具，保持辦公環(huán)境的整潔 第五條

進(jìn)培訓(xùn)教室點(diǎn)名，掌握當(dāng)天服務(wù)員動(dòng)態(tài)

第六條

無客戶時(shí)，整理客戶資料、熟悉服務(wù)員基本情況，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平；

第七條

熟練掌握公司服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)及價(jià)格、適合家庭等 第八條

了解公司培訓(xùn)課程內(nèi)容，效果

第九條

接聽客戶電話要在鈴聲響起三聲內(nèi)接聽，面帶微笑，保持積極而平和的心態(tài) 第十條

盡量了解客戶的需求，簡明扼要的介紹公司業(yè)務(wù)

第十一條

留下客戶詳細(xì)信息，并告知本人姓名及公司詳細(xì)地址、路線 第十二條

接到投訴電話應(yīng)記錄客戶姓名及簡單事由，交督導(dǎo)部回復(fù)

第十三條

客戶到公司，須立刻起立：“歡迎光臨，有什么能幫到您”，并引導(dǎo)客戶到接待室坐下，倒水 第十四條

客戶需求，拿服務(wù)員資料或聆聽客戶的問題

第十五條

待客的過程中，始終保持標(biāo)準(zhǔn)的待客禮儀（詳見儀態(tài)儀表）

第十六條

在介紹服務(wù)員進(jìn)行面試的過程中要隨時(shí)注意觀察客戶的言談舉止，分析客戶的心態(tài)，指導(dǎo)服務(wù)員如何面試

第十七條

面試成功后詳細(xì)解釋合同內(nèi)容，建議客戶給服務(wù)員多一些適應(yīng)的時(shí)間 第十八條

簽定合約后在5分鐘內(nèi)辦理好交費(fèi)等相關(guān)手續(xù)，同時(shí)通知服務(wù)員回宿舍拿行李 第十九條

送別客戶及服務(wù)員時(shí)，要多鼓勵(lì)服務(wù)員

第二十條

如未能在當(dāng)時(shí)將服務(wù)員領(lǐng)走的，在當(dāng)日動(dòng)態(tài)表上要注明

第二十一條

接待完畢后，及時(shí)清理客戶接待室，保持桌面整潔，注意關(guān)閉空調(diào) 第二十二條

關(guān)注市場需求變化，及時(shí)提出合理化建議 第二十三條

對工作中存在的問題要及時(shí)上報(bào)，便于解決

第二十四條

本著對公司負(fù)責(zé)，對投資效益負(fù)責(zé)，對稅收負(fù)責(zé)。對自己工作負(fù)責(zé)的真情態(tài)度，為公司多做力所能及的事

第二十五條

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

職責(zé)權(quán)限

直接上級：業(yè)務(wù)經(jīng)理 直接下級：

職責(zé)權(quán)限：

第一條

對所屬部門的經(jīng)營建議權(quán)。第二條

門經(jīng)理有工作報(bào)告權(quán)與建議權(quán)

第三條

對所招聘的服務(wù)人員的工作推薦權(quán)及評價(jià)權(quán)

其他內(nèi)容 下列情形之一者，公司可視為自動(dòng)離職或辭退處理，且不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。

第一條 嚴(yán)重不勝任本職崗位工作，不完成任務(wù)的；

第二條 職業(yè)道德敗壞，出賣公司商業(yè)機(jī)密、利益，而被查證屬實(shí)的；

第三條 不為公司利益著想的，造成損失的，公司將扣罰當(dāng)月工資，并作辭退處理。第四條 任職期間收受輸送單位或個(gè)人紅包的，公司作辭退處理； 第五條 任職期間犯下刑事責(zé)任；

第六條 酗酒鬧事或在上班時(shí)間喝酒，影響正常工作的；

第七條 利用職務(wù)之便，損公肥私，不按章辦事，謀取私利，招搖詐騙的； 第八條 在公司打架，不尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的，有損公司聲譽(yù)的，作辭退處理；

第九條 匯報(bào)工作講假話，處事嚴(yán)重失職，不尊重客戶，沒經(jīng)公司同意，自作主張，給公司帶來影響的。

培訓(xùn)部理職責(zé)規(guī)范及權(quán)限

第一條 策劃服務(wù)員培訓(xùn)過程，并予以實(shí)施； 第二條 監(jiān)督設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)；

第三條 針對質(zhì)量管理體系所覆蓋的服務(wù)進(jìn)行策劃，確定過程、控制方法、確保服務(wù)員在顧客家中的工作能充分滿足客戶要求。

第四條 起草各種培訓(xùn)項(xiàng)目的管理規(guī)章，實(shí)施規(guī)范化、制度化管理。

第五條 據(jù)質(zhì)量目標(biāo)的要求，做好服務(wù)員的培訓(xùn)考核記錄，并接受質(zhì)檢的監(jiān)督檢查。第六條 對不合格服務(wù)的項(xiàng)目做好在培訓(xùn)的記錄與考核。

第七條 加強(qiáng)與人力資源部門的聯(lián)系，采取有效措施保證服務(wù)人員的在崗率。第八條 與各培訓(xùn)老師協(xié)商，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃；并及時(shí)解決教學(xué)活動(dòng)中的各種問題。第九條

制定服務(wù)員工作規(guī)范守則。

第十條 負(fù)責(zé)服務(wù)人員的日常管理，建立規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)和改善管理工作。第十一條 監(jiān)督調(diào)度員核實(shí)服務(wù)員來源信息準(zhǔn)確無誤，檢驗(yàn)新進(jìn)人員合格率。第十二條 做好服務(wù)員的考核鑒定工作。

第十三條 注意保持良好的心態(tài)及精神狀態(tài)，服裝整潔

第十四條

每日按時(shí)參加早會(huì)，認(rèn)真聽取部門總監(jiān)的工作布置及注意事項(xiàng)，總結(jié)昨天工作、安排好當(dāng)日工作；

第十五條

準(zhǔn)備好教學(xué)所需工具，保持教學(xué)和辦公環(huán)境的整潔 第十六條

注意學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)知識，提高培訓(xùn)課程的實(shí)用性和趣味性

第十七條

熟練掌握公司服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)及價(jià)格、適合家庭等；并向業(yè)務(wù)部提供服務(wù)員培訓(xùn)進(jìn)度及掌握技能信息 第十八條

注意掌握服務(wù)員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助、調(diào)整狀態(tài)

第十九條

對思想波動(dòng)較大的服務(wù)員，要及時(shí)和人力資源部溝通，聯(lián)系輸送單位，做好對服務(wù)員的服務(wù)工作

第二十條

對工作中存在的問題要及時(shí)上報(bào)，便于解決

第二十一條

本著對公司負(fù)責(zé)，對投資效益負(fù)責(zé)，對稅收負(fù)責(zé)。對自己工作負(fù)責(zé)的真情態(tài)度，為公司多做力所能及的事

第二十二條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

職責(zé)權(quán)限

直接上級：總經(jīng)理、管理者代表 直接下級：培訓(xùn)老師、宿管員

職責(zé)權(quán)限：

第一條

對所屬部門經(jīng)營管理的決策權(quán)。第二條

部門總監(jiān)有工作報(bào)告權(quán)與建議權(quán) 第三條

對所招聘的服務(wù)人員的鑒定權(quán) 第四條

對部門員工矛盾的解決權(quán)

其他內(nèi)容

下列情形之一者，公司可視為自動(dòng)離職或辭退處理，且不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。

第一條 嚴(yán)重不勝任本職崗位工作，不完成任務(wù)的；

第二條 職業(yè)道德敗壞，出賣公司商業(yè)機(jī)密、利益，而被查證屬實(shí)的；

第三條 不為公司利益著想的，造成損失的，公司將扣罰當(dāng)月工資，并作辭退處理。第四條 任職期間收受輸送單位或個(gè)人紅包的，公司作辭退處理； 第五條 任職期間犯下刑事責(zé)任；

第六條 酗酒鬧事或在上班時(shí)間喝酒，影響正常工作的；

第七條 利用職務(wù)之便，損公肥私，不按章辦事，謀取私利，招搖詐騙的； 第八條 在公司打架，不尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的，有損公司聲譽(yù)的，作辭退處理；

第九條 匯報(bào)工作講假話，處事嚴(yán)重失職，不尊重客戶，沒經(jīng)公司同意，自作主張，給公司帶來影響的。

培訓(xùn)師職責(zé)規(guī)范及權(quán)限

第一條

協(xié)助部門經(jīng)理編制服務(wù)員培訓(xùn)工作計(jì)劃

第二條 協(xié)助起草各種培訓(xùn)項(xiàng)目的管理規(guī)章，實(shí)施規(guī)范化、制度化管理。

第三條 協(xié)助部門經(jīng)理與人力資源部門的聯(lián)系，采取有效措施保證服務(wù)人員的在崗率。

第四條 根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，將培訓(xùn)落實(shí)到實(shí)處；并及時(shí)向部門經(jīng)理提出培訓(xùn)活動(dòng)中遇到的各種問題及建議，協(xié)助解決。

第五條

每日將培訓(xùn)狀況作詳細(xì)記錄。

第六條 負(fù)責(zé)服務(wù)人員的日常管理，遵守規(guī)章制度。第七條 做好服務(wù)員的培訓(xùn)考核鑒定工作。第八條 負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)；

第九條 注意保持良好的心態(tài)及精神狀態(tài)，服裝整潔

第十條

每日按時(shí)參加早會(huì)，認(rèn)真聽取部門總監(jiān)的工作布置及注意事項(xiàng)，總結(jié)昨天工作、安排好當(dāng)日工作

第十一條

準(zhǔn)備好教學(xué)所需工具，保持教學(xué)和辦公環(huán)境的整潔 第十二條

注意學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)知識，提高培訓(xùn)課程的實(shí)用性和趣味性

第十三條

熟練掌握公司服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)及價(jià)格、適合家庭等；并向業(yè)務(wù)部提供服務(wù)員培訓(xùn)進(jìn)度及掌握技能信息

第十四條

注意掌握服務(wù)員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助、調(diào)整狀態(tài)

第十五條

對思想波動(dòng)較大的服務(wù)員，要及時(shí)和人力資源部溝通，聯(lián)系輸送單位，做好對服務(wù)員的服務(wù)工作

第十六條

對工作中存在的問題要及時(shí)上報(bào)，便于解決

第十七條

本著對公司負(fù)責(zé)，對投資效益負(fù)責(zé)，對稅收負(fù)責(zé)。對自己工作負(fù)責(zé)的真情態(tài)度，為公司多做力所能及的事

第十八條

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

職責(zé)權(quán)限

直接上級：培訓(xùn)中心經(jīng)理 直接下級：

職責(zé)權(quán)限：

第一條

對所屬部門經(jīng)營管理的建議權(quán)。第二條

對部門經(jīng)理有工作報(bào)告權(quán)與建議權(quán) 第三條

對所招聘的服務(wù)人員的鑒定權(quán) 第四條

對服務(wù)員矛盾的解決權(quán)

其他內(nèi)容

下列情形之一者，公司可視為自動(dòng)離職或辭退處理，且不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。

第一條 嚴(yán)重不勝任本職崗位工作，不完成任務(wù)的；

第二條 職業(yè)道德敗壞，出賣公司商業(yè)機(jī)密、利益，而被查證屬實(shí)的；

第三條 不為公司利益著想的，造成損失的，公司將扣罰當(dāng)月工資，并作辭退處理。第四條 任職期間收受輸送單位或個(gè)人紅包的，公司作辭退處理； 第五條 任職期間犯下刑事責(zé)任；

第六條 酗酒鬧事或在上班時(shí)間喝酒，影響正常工作的；

第七條 利用職務(wù)之便，損公肥私，不按章辦事，謀取私利，招搖詐騙的； 第八條 在公司打架，不尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的，有損公司聲譽(yù)的，作辭退處理；

第九條 匯報(bào)工作講假話，處事嚴(yán)重失職，不尊重客戶，沒經(jīng)公司同意，自作主張，給公司帶來影響的。

宿舍管理員職責(zé)規(guī)范及權(quán)限

第一條 服務(wù)員的入住登記，并指導(dǎo)其將行李分類擺放在指定位置，做好標(biāo)識，加強(qiáng)物品的儲(chǔ)存防護(hù)； 第一條 拒絕未經(jīng)錄用或無入住通知單的服務(wù)員辦理入住手續(xù)； 第三條 服務(wù)員入住時(shí)，審對身份及輸送單位；

第四條 按“放行條”辦理上崗手續(xù)，并收回工衣及LOGE;第五條 及時(shí)檢查宿舍入住情況，有問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，解決問題； 第六條 注意觀察服務(wù)員思想動(dòng)態(tài)，多和他們溝通，做好服務(wù)工作； 第七條 每日督促入住人員遵守宿舍管理制度，注意安全使用熱水器； 第八條 每日晚上巡查宿舍情況，按時(shí)熄燈，鎖門，做好安全防范措施； 第九條 每日做好日報(bào)表，上報(bào)部門經(jīng)理 第十條 完成上級分配的其他工作和任務(wù)； 第十一條 做好與其他部門和崗位的溝通配合。

職責(zé)權(quán)限

直接上級：培訓(xùn)中心經(jīng)理 直接下級： 職責(zé)權(quán)限：

第一條

有權(quán)拒絕不符合規(guī)定的服務(wù)人員或外來人員入住 第二條

有對崗位提出合理化的建議權(quán)

其他內(nèi)容

下列情形之一者，公司可視為自動(dòng)離職或辭退處理，且不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。

第一條 嚴(yán)重不勝任本職崗位工作，不完成任務(wù)的；

第二條 職業(yè)道德敗壞，出賣公司商業(yè)機(jī)密、利益，而被查證屬實(shí)的；

第三條 不為公司利益著想的，造成損失的，公司將扣罰當(dāng)月工資，并作辭退處理。第四條 任職期間收受輸送單位或個(gè)人紅包的，公司作辭退處理； 第五條 任職期間犯下刑事責(zé)任；

第六條 酗酒鬧事或在上班時(shí)間喝酒，影響正常工作的；

第七條 利用職務(wù)之便，損公肥私，不按章辦事，謀取私利，招搖詐騙的； 第八條 在公司打架，不尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的，有損公司聲譽(yù)的，作辭退處理；

第九條 匯報(bào)工作講假話，處事嚴(yán)重失職，不尊重客戶，沒經(jīng)公司同意，自作主張，給公司帶來影響的。

第四篇：各部門職責(zé)權(quán)限

各部門職責(zé)權(quán)限

1.1采購部職責(zé)權(quán)限 1.1.1 材料采購 ●采購應(yīng)先對適合我公司采購的供應(yīng)商進(jìn)行評估，確認(rèn)成為我司的合格供應(yīng)商，所有的物料必須從合格供應(yīng)商清單中的供應(yīng)商進(jìn)行采購。

●采購在接到生產(chǎn)計(jì)劃部門下發(fā)的計(jì)劃通知單后，在第一時(shí)間里和倉管核實(shí)好材料庫存（結(jié)合物料清單）后，立即下訂單采購生產(chǎn)所需的物料。（備注：應(yīng)該有《材料申請表》，但現(xiàn)在還未執(zhí)行。）

●采購在采購訂單下達(dá)給供應(yīng)商后，要跟蹤訂單到供應(yīng)商交貨到我司為止，一定要在最短的時(shí)間內(nèi)到料，以免影響生產(chǎn)。

●在品質(zhì)部和儲(chǔ)運(yùn)部的協(xié)助下，對供應(yīng)商的來料進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)管；

●采購更改：采購部只有在接到工程部修改《物料清單》后方可采購材料，不接受任何人的口頭通知。

●環(huán)保材料的采購及供應(yīng)商的管理。●樣品材料的采購

A采購在接到工程部“樣品材料申購單”后，在第一時(shí)間內(nèi)和倉管核實(shí)庫存 后，立即聯(lián)系各采購供應(yīng)商，爭取在較短的時(shí)間里到料，交給工程部打樣.B樣品材料屬于試驗(yàn)階段，如遇到材料有特殊情況（如模具找不到，電性參數(shù)等問題），應(yīng)立即和工程部及市場部及時(shí)溝通。1.1.2成本報(bào)價(jià)：

采購部在接到材料報(bào)價(jià)通知后（包括口頭和書面），應(yīng)及時(shí)作出報(bào)價(jià)，以免影響市場部給客戶報(bào)價(jià)。

1.1.3財(cái)務(wù)作帳：

采購部應(yīng)做材料采購月明細(xì)帳，月底與公司財(cái)務(wù)及供應(yīng)商對帳。1.1.4材料入庫

采購部在接到倉庫轉(zhuǎn)過來的由供應(yīng)商提供的《送貨單》后，開據(jù)“原材料入庫單”給倉管和物控對帳員各一份。1.2倉儲(chǔ)部職責(zé)權(quán)限

1.2.1入庫（必須保證物料規(guī)格、數(shù)量準(zhǔn)確性）

●原材料的入庫，核實(shí)數(shù)量、規(guī)格后在原始“送貨單”簽字。●生產(chǎn)車間完成產(chǎn)成品入庫，倉管核對數(shù)量、規(guī)格。

●車間領(lǐng)用原材料退庫，倉管核對數(shù)量、規(guī)格，品質(zhì)部監(jiān)控品質(zhì)。

●客戶退回我司生產(chǎn)的不良成品，倉管核實(shí)數(shù)量、規(guī)格后及時(shí)通知相關(guān)部門，以便及時(shí)處理。

●ROHS材料與非ROHS材料的標(biāo)識與區(qū)隔。1.2.2出庫（必須保證物料規(guī)格、數(shù)量的準(zhǔn)確性）

● 車間領(lǐng)用生產(chǎn)所需原材料。●公司生產(chǎn)的產(chǎn)成品出庫，出庫給客戶。● 原材料來料不良退回給采購供應(yīng)商。

●已經(jīng)入庫的產(chǎn)成品退回車間重新返工或測試等。1.1.3 單據(jù)：

倉庫出庫和入庫必須有書面依據(jù)。1.1.4存放

倉管應(yīng)將來料和成品按指定的區(qū)域整齊擺放和標(biāo)識清楚，保持倉庫整潔、明亮。1.1.5做帳及報(bào)表

●倉管應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地做好材料明細(xì)帳，做到帳實(shí)一致，并和物控對帳員要經(jīng)常對帳、核實(shí)實(shí)物。

● 倉管應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地上交有關(guān)的各種報(bào)表。1.1.6盤點(diǎn)：

每月一次小盤點(diǎn)，每季度一次大盤點(diǎn)。1.1.7 倉管

如物料已無庫存（或接近）的情況下，應(yīng)及時(shí)通知采購部，以便及時(shí)采購，以免影響生產(chǎn)。

2.0市場部

2.1負(fù)責(zé)合同評審、客戶溝通和客戶投訴的處理； 2.2確保業(yè)務(wù)合同的有效完成； 2.3擬定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃并逐步實(shí)施。3.0生產(chǎn)部

3.1確保各生產(chǎn)過程及作業(yè)均按照規(guī)定程序?qū)嵭校?/p>

3.2 確保產(chǎn)品生產(chǎn)均按照生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書、樣板執(zhí)行;3.3確保人力資源及操作水平足以制造滿足客戶要求的產(chǎn)品； 3.4負(fù)責(zé)執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃、控制和調(diào)整生產(chǎn)進(jìn)度； 3.5要求作業(yè)人員依照相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)自覺檢查； 3.6確保在制品標(biāo)識及追溯性作業(yè)能切實(shí)執(zhí)行； 3.7負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施的日常維護(hù)及保養(yǎng)。4.0工程部

4.1工程部職責(zé)權(quán)限

4.1.1負(fù)責(zé)編寫生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝改進(jìn)； 4.1.2負(fù)責(zé)客戶樣板制作,承認(rèn)書的編寫； 4.1.3負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、物料確認(rèn) 4.1.4配合相關(guān)部門解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，配合相關(guān)部門解決生產(chǎn)工藝的改進(jìn)； 4.1.5負(fù)責(zé)本公司技術(shù)文件及外來技術(shù)的搜集整理； 4.1.6負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工藝要求及產(chǎn)品定額。

4.1.7負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有的生產(chǎn)、檢測設(shè)備的生產(chǎn)能力的評估，會(huì)同相關(guān)部門對生產(chǎn)及檢測儀器設(shè)備供應(yīng)商的確認(rèn) 4.1.8工具工裝的確認(rèn)管理；儀器設(shè)備的建檔維護(hù) 4.1.9新產(chǎn)品投產(chǎn)前的技術(shù)培訓(xùn)及首件的確認(rèn)。4.2工程部主管職責(zé)權(quán)限: 4.2.1負(fù)責(zé)工程部日常的工作安排.4.2.2對新產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)行可行性分析.4.2.3根據(jù)客戶反饋的信息對樣品進(jìn)行技術(shù)參數(shù)的修改.4.2.4負(fù)責(zé)對工程制作的樣品及承認(rèn)書的確認(rèn).4.2.5負(fù)責(zé)對本部門職員按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核.4.2.6確保本部門工作符合ISO9001:2008量管體系的有關(guān)要求.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)部其它部門的工作.4.2.7負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本公司與客戶工程技術(shù)上的有關(guān)事宜.4.3設(shè)計(jì)工程師職責(zé)權(quán)限

4.3.1負(fù)責(zé)依據(jù)客供的樣板或相關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行設(shè)計(jì)并試制滿足客戶要求的樣板.4.3.2編寫產(chǎn)品的承認(rèn)書物料清單作業(yè)指導(dǎo)書 4.3.3新產(chǎn)品投產(chǎn)前的教育訓(xùn)練.4.4工程部文員職責(zé)權(quán)限

4.4.1負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料的管理.4.4.2負(fù)責(zé)工程樣品的包裝.4.4.3協(xié)助設(shè)計(jì)工程師進(jìn)行樣板制作.5.0品質(zhì)部

5.1品質(zhì)部職責(zé)權(quán)限 5.1.1品質(zhì)部職責(zé)

●保證各部門的品質(zhì)與設(shè)計(jì)時(shí)一致；

●保證加貼認(rèn)證標(biāo)志的產(chǎn)品符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求； ●定期校正檢驗(yàn)儀器； 5.1.2品質(zhì)部部長(MI)職責(zé)；

●統(tǒng)管品質(zhì)部日常工作，確保其按ISO9001-2008量管理體系的相關(guān)要

要求正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

●按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對品質(zhì)部各部職員進(jìn)行考核；

● 統(tǒng)一協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部各環(huán)節(jié)之間以及本部門與其它部門之間的工作； ●處理本公司與客戶之間的質(zhì)量問題;●兼任管理者代表的有關(guān)職責(zé)權(quán)限.●匯總公司的總體品質(zhì)狀況.●負(fù)責(zé)環(huán)保工作的推行及監(jiān)督 5.1.3進(jìn)料檢驗(yàn)(IQC): ●負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)和不合格進(jìn)料判定； ●及時(shí)反映、分析進(jìn)料品質(zhì)異常情況；

●填寫及保管、呈報(bào)進(jìn)料檢驗(yàn)相關(guān)記錄；

●協(xié)助采購對供應(yīng)商評估，協(xié)助品管對供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)管理與協(xié)調(diào)改善。●管理IQC、QA所使用的文件。●環(huán)保材料的檢驗(yàn)及監(jiān)督 5.1.4制程品質(zhì)控制(IPQC))：

●負(fù)責(zé)首件檢查、制程產(chǎn)品抽檢、制程品質(zhì)結(jié)果判定； ●負(fù)責(zé)監(jiān)控制程品質(zhì)、處理制程品質(zhì)異常；

●追蹤確認(rèn)制程品質(zhì)改善，復(fù)查確認(rèn)重工品，監(jiān)督制程品轉(zhuǎn)移； ●填寫及保管、呈報(bào)制程檢驗(yàn)相關(guān)記錄，收集品質(zhì)情報(bào)。●負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的校對。

●負(fù)責(zé)確認(rèn)環(huán)保與非環(huán)保產(chǎn)品的生產(chǎn)區(qū)分與標(biāo)示,并作相關(guān)記錄.5.1.5制成品品質(zhì)控制（QA）：

●負(fù)責(zé)成品檢驗(yàn)和標(biāo)識，確認(rèn)出貨的品質(zhì)； ●填寫成品檢驗(yàn)記錄及出貨檢驗(yàn)報(bào)告； ●處理追蹤與協(xié)助分析客戶抱怨； ●環(huán)保產(chǎn)品的確認(rèn)與外箱標(biāo)示。

5.2品質(zhì)部權(quán)限

●對各部門的品質(zhì)合格與否擁有最終決定權(quán)； ● ● 對于不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，有權(quán)決定不予加貼認(rèn)證標(biāo)志；

對于末經(jīng)校準(zhǔn)或品質(zhì)部確認(rèn)的檢驗(yàn)試驗(yàn)設(shè)備及儀器，有權(quán)責(zé)令有關(guān)部門停止使用;5.2.1品質(zhì)部主管(MI)●對本部門職員工作中出現(xiàn)的失誤,有按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)問責(zé)的權(quán)利.●擁有管理者代表所應(yīng)有的權(quán)利(見本文件管理者代表權(quán)限欄目)5.2.2來料檢驗(yàn)（IQC）●對于進(jìn)料合格與否，有最終判定權(quán)； ●有權(quán)停止已經(jīng)判為不合格的來料的使用；

●有權(quán)根據(jù)供應(yīng)商供貨質(zhì)量的情況，判定其是否為合格供應(yīng)商，并提出是否繼續(xù)使用的建議；

●有權(quán)使用規(guī)定手段就來料品質(zhì)情況與相關(guān)部門及人員聯(lián)系，相關(guān)部門或人員有配合及答復(fù)的義務(wù)；

●沒有IQC的批準(zhǔn),IQCQA所屬資料不得借閱.5.2.3制程品質(zhì)控制（IPQC）

●對于首件是否合格擁有最終判定的權(quán)利，并有權(quán)就是否允許正式批量生產(chǎn)提出建議； ●對于制程不良，有權(quán)責(zé)令相關(guān)人員立即改善，對于態(tài)度惡劣、拒不改善或經(jīng)糾正后改善不徹底且無正當(dāng)理由者，IPQC擁有處罰的權(quán)利（包括警告和1元以上20元以下的罰款）；

●如生產(chǎn)線出現(xiàn)嚴(yán)重（指批量性錯(cuò)誤或材料錯(cuò)誤）不良，IPQC擁有停線的權(quán)利； ●如糾正改善措施沒有執(zhí)行，IPQC擁有向相關(guān)管理人員詢問的權(quán)利，各相關(guān)管理人員有解釋的義務(wù)；對不良品或重工后的產(chǎn)品是否放行

有最終判定的權(quán)利；

●有權(quán)向各相關(guān)工作人員和管理人員索要品質(zhì)記錄，各相關(guān)工作人員有按IPQC要求填報(bào)的義務(wù)。

5.2.4成品品質(zhì)控制（QA）

對于成品是否合格，是否可以加貼相關(guān)標(biāo)記，是否可以合格的身份送 達(dá)客戶處，有最終判定權(quán)；

●如出現(xiàn)客戶退貨投訴或QA退貨投訴時(shí)，QA有權(quán)向各有關(guān)人員了解情況，以查明不良的原因，各有關(guān)人員有積極配合的義務(wù)；

●如果有關(guān)預(yù)防糾正措施制定之后末能執(zhí)行或末能全部執(zhí)行，QA有詢問的權(quán)利各有關(guān)人員有解釋的義務(wù)；

●如果拒不執(zhí)行（或不完全執(zhí)行）有關(guān)預(yù)防糾正措施且態(tài)度惡劣又沒有正當(dāng)理由的。●對于不符合要求的工具工裝,儀器儀表有停用的權(quán)利.

第五篇：服裝企業(yè)各部門人員職責(zé)與權(quán)限

企業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、企業(yè)負(fù)責(zé)人是最高行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，全面負(fù)責(zé)、主持企業(yè)的日常行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)。

2、擬定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案以及利潤分配和虧損彌補(bǔ)方案。

3、任免和調(diào)配企業(yè)各級員工，確定對員工的獎(jiǎng)罰。

4、代表企業(yè)和授權(quán)企業(yè)員工外簽合同和處理業(yè)務(wù)。

5、建立健全企業(yè)規(guī)章制度和工作流程。

6、財(cái)務(wù)審批權(quán)和投資決策權(quán)。對企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全、保值、增稅負(fù)責(zé)；有對經(jīng)濟(jì)效益、利潤的追求義務(wù)。

7、遵守國家法律、法規(guī)的義務(wù)；遵守企業(yè)規(guī)章的義務(wù)；履行經(jīng)濟(jì)合同的義務(wù)；對企業(yè)誠信、忠誠、勤勉的義務(wù)。

8、堅(jiān)持 “用人唯賢”的方針,正確貫徹執(zhí)行企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。

9、尊重員工的合法權(quán)利，保障員工有正當(dāng)權(quán)益；改善員工待遇、福利和工作生活環(huán)境。

生產(chǎn)副廠長職責(zé)

一、全面協(xié)調(diào)

1.1根據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合本部的生產(chǎn)實(shí)力，具體組織生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施工作。

1.2負(fù)責(zé)實(shí)施上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，貫徹落實(shí)致班組。

1.3制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，從而使生產(chǎn)的產(chǎn)品，按照客戶的需要進(jìn)行，保證進(jìn)度和質(zhì)量。

1.4實(shí)現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn)，使最終的生產(chǎn)便于包裝及裝箱。

二、產(chǎn)品質(zhì)量控制有力

2.1生產(chǎn)廠長接單后，先組織各組現(xiàn)場管理人員，分析該款標(biāo)準(zhǔn)樣衣的工藝特點(diǎn)，仔細(xì)閱讀工藝單的制作要求。

2.2對標(biāo)準(zhǔn)樣衣的各個(gè)部位協(xié)商制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工藝流程。

2.3新款上線前務(wù)必督促有關(guān)現(xiàn)場管理員制作產(chǎn)前樣、對一線生產(chǎn)員工縫制輔導(dǎo)到位，要求組長、質(zhì)檢人員進(jìn)行巡檢和半成品抽檢。

2.4嚴(yán)格要求并督促各組員工按工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行縫制,并及時(shí)向業(yè)務(wù)部門提供大貨樣。

2.5各款在上線生產(chǎn)前即將生產(chǎn)時(shí)，有關(guān)現(xiàn)場管理人員應(yīng)組織本班組員工開生產(chǎn)例會(huì)或早會(huì)，對該款做詳細(xì)的說明，并將技術(shù)部提供的樣衣、工藝單及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)書面通知，公布于眾。

2.6生產(chǎn)廠長必須組織督促各現(xiàn)場管理員將質(zhì)量問題解決于車位之上，處理于成品之前，以保降低成品的返工率，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。

三、定員定額、先進(jìn)合理

3.1生產(chǎn)廠長可根據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，歸類所下單中各款式的性質(zhì)，根據(jù)客戶對產(chǎn)品的質(zhì)量要求水平，結(jié)合自身對車間各班的了解情況，進(jìn)行合理的分配到位，并固定人員生產(chǎn)，督促日產(chǎn)進(jìn)度及現(xiàn)場收尾工作。

3.2因公司分類為不同檔次的產(chǎn)品，并且各個(gè)客戶對品質(zhì)要求水準(zhǔn)不同，針對此類情況，結(jié)合廠部目前的生產(chǎn)實(shí)力，為促進(jìn)生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量：①現(xiàn)將車間縫制員工分為A、B兩類，A類為縫制素質(zhì)優(yōu)等，B類為縫制素質(zhì)差等，隔開進(jìn)行有效的安排生產(chǎn)。②分別在每年的3、10兩月份開展質(zhì)量創(chuàng)新活動(dòng),充分

發(fā)揮員工的動(dòng)手.動(dòng)腦的能力,著重從人性化管理上做文章。1.4.原輔材料，供應(yīng)及時(shí)

4.1生產(chǎn)廠長必需及時(shí)追蹤正下單的原輔材料，如有需上報(bào)解決的問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)處理。

4.2組織車間各有關(guān)人員做好一切產(chǎn)前準(zhǔn)備工作：如生產(chǎn)設(shè)備的配置，有關(guān)人員的調(diào)配，有關(guān)工具的搭配等。

4.3配合技術(shù)部準(zhǔn)備好有關(guān)需用的定位板、實(shí)樣板等各類生產(chǎn)前的必備用品，使每款上線，都井井有條，臨陣不亂。1.5.紀(jì)律嚴(yán)明、考核嚴(yán)格

5.1嚴(yán)格執(zhí)行廠部的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守管理制度，對違反本廠管理制度人員，視情節(jié)輕重，按規(guī)章制度有關(guān)條款予以處罰。

5.2督促每位員工準(zhǔn)時(shí)上下班，做好車間有關(guān)人員的考勤制度。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人職責(zé)與權(quán)限

職責(zé)與工作任務(wù)

1、堅(jiān)決服從生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)車間與部門的生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度，與技術(shù)科溝通各款技術(shù)要求及商討簡便操作方法，及時(shí)要求技術(shù)人員提供技術(shù)支持。

3、在大貨生產(chǎn)前，首先做首件樣衣檢查，確認(rèn)后方可成批生產(chǎn)。

4、每天檢查生產(chǎn)進(jìn)度，追蹤每天產(chǎn)量及質(zhì)量。嚴(yán)格控制質(zhì)量、控制不良品數(shù)，確保合格率，解決日常發(fā)生的各種技術(shù)質(zhì)量問題。次品數(shù)不得超過1‰。

5、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，如車間衛(wèi)生狀況等等。

6、不定期組織組長和相關(guān)技術(shù)人員討論管理技巧，提高質(zhì)量意識，并協(xié)助推行工廠的質(zhì)量目標(biāo)。

7、對在生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題擬出總結(jié)報(bào)告，開會(huì)討論，對存在問題找出原因。采取有效措施杜絕同樣的問題下次重復(fù)發(fā)生，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

工作權(quán)限

1、提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議。

2、負(fù)責(zé)質(zhì)檢部門及檢驗(yàn)人員的工作考核。

檢驗(yàn)人員職責(zé)與權(quán)限

1、確保公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、明確公司質(zhì)量制度及標(biāo)準(zhǔn)，確定檢驗(yàn)方式。對原材料、外協(xié)件、工序產(chǎn)品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)和檢測，并對檢驗(yàn)結(jié)果和檢測數(shù)值記錄。確定合格后由倉庫缸里人員入庫。

3、對在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，必須通知相關(guān)人員改善，如在職責(zé)范圍內(nèi)無法制止，必須反饋到廠部，杜絕批量返工。

4、認(rèn)真檢驗(yàn)好每批產(chǎn)品，根據(jù)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，檢查好產(chǎn)品各部位、尺寸、線跡、面料疵點(diǎn)、工藝要求等，不漏查少查，做到無油跡、臟跡、線頭，工藝線條順直。

5、對不良品要及時(shí)督促縫工返修，并做好記錄。所有返修產(chǎn)品必須經(jīng)過復(fù)檢合格，方能歸入成品。

6、每批產(chǎn)品整燙后經(jīng)總檢檢驗(yàn)合格后方可裝箱，杜絕不良品裝箱出庫。

7、質(zhì)量是企業(yè)生存的保障，檢驗(yàn)員必須時(shí)刻把好質(zhì)量關(guān)，做好本職工作，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題絕不允許流入下一道作業(yè)。

8、檢驗(yàn)員必須根據(jù)產(chǎn)品交期，嚴(yán)格把握好檢驗(yàn)進(jìn)度，車縫收尾后必須在8小時(shí)內(nèi)完成檢驗(yàn)工作送后道。

9、檢驗(yàn)員對不良產(chǎn)品、員工返修數(shù)量月末進(jìn)行匯總，統(tǒng)計(jì)后送質(zhì)檢部備案。10做好環(huán)境衛(wèi)生工作，確保檢驗(yàn)臺周圍整潔，對已檢品、未檢品、返修產(chǎn)品要分開堆放標(biāo)明。

11、做好每一批次抽檢工作，按照檢測儀器操作規(guī)程進(jìn)行防護(hù)性能檢測，并記錄檢測數(shù)值，上報(bào)質(zhì)檢部門。

設(shè)備管理人員職責(zé)與權(quán)限

1、貫徹設(shè)備管理各項(xiàng)規(guī)章制度，制訂設(shè)備維修計(jì)劃和生產(chǎn)設(shè)施之維護(hù)保養(yǎng)管理工作。

2、負(fù)責(zé)建立設(shè)備、模具臺帳統(tǒng)一編號，建卡、建檔，并定期清查核對。對日常設(shè)備、模具進(jìn)行維修管理。

3、審核設(shè)備驗(yàn)收、投產(chǎn)、轉(zhuǎn)移、封存、啟用、調(diào)撥、報(bào)廢等憑證和文件。

4、根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際情況，編制可行的維修計(jì)劃，交相關(guān)人員對設(shè)備實(shí)施維修，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求。

5、負(fù)責(zé)組織設(shè)備日常及定期潤滑工作。編制公司設(shè)備檢修周、月、年計(jì)劃，監(jiān)督落實(shí)計(jì)劃執(zhí)行情況，組織、編制上報(bào)本公司設(shè)備材料、備件采購計(jì)劃，負(fù)責(zé)本公司設(shè)備維修費(fèi)的合理使用。

6、負(fù)責(zé)組織定期維護(hù)保養(yǎng)、定期檢查，故障排除及項(xiàng)修計(jì)劃的完成。開展設(shè)備狀況檢查，掌握設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況。

7、參加車間設(shè)備改造更新方案的審查。

8、負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查分析，并組織搶修，及時(shí)向生產(chǎn)運(yùn)行部上報(bào)事故原因。

9、有權(quán)制止違章操作。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重帶病運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備，有權(quán)提出停止使用的意見并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)決定

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)操作人員對設(shè)備正確使用，組織車間的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)競賽活動(dòng)，定期進(jìn)行檢查、評比。

采購人員職責(zé)與權(quán)限

1、認(rèn)真執(zhí)行公司采購制度及實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格按照采購計(jì)劃采購，做到及時(shí)、適用、合理降低物資積壓及成本。

2、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃制訂采購計(jì)劃，報(bào)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并督導(dǎo)，按計(jì)劃完成各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

3、調(diào)查、分析、評估目標(biāo)市場和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應(yīng)渠道和市場變化情況，確定需要和采購時(shí)機(jī)。

4、負(fù)責(zé)收集新材料的應(yīng)用信息，做好市場分析，隨時(shí)掌握國家相關(guān)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)和政策變化，做好政策分析，為公司決策提供有價(jià)值信息。

5、加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò)，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時(shí)間準(zhǔn)確。

6、制定采購談判的策略、招標(biāo)方案，選擇合適的采購方式。

7、考察供應(yīng)商的產(chǎn)品能力及產(chǎn)品質(zhì)量，售后服務(wù)等，按照供方評價(jià)規(guī)定確定合格供方。

8、負(fù)責(zé)采購合約與訂單的起草，簽發(fā)及管理，解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生的分歧及處理質(zhì)量問題。

9、加強(qiáng)與生產(chǎn)運(yùn)行部、市場部、檢驗(yàn)部、保管人員的溝通協(xié)作。

10、負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)等方面的崗前在崗培訓(xùn)和教育，并組織考核。

安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)與權(quán)限

1、安全管理員是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全負(fù)責(zé)人之一，主要職責(zé)是協(xié)助單位負(fù)責(zé)人搞好安全工作，對分管工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。

2、貫徹有關(guān)安全法規(guī)制度和標(biāo)準(zhǔn)，并檢查執(zhí)行情況，參與擬訂，修訂安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)、新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核；定期組織安全學(xué)習(xí)，開展各種安全活動(dòng)，制定班組安全活動(dòng)計(jì)劃，對領(lǐng)導(dǎo)參加情況進(jìn)行檢查考核。

4、深入現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽勸告者，有權(quán)停止其工作，并報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)處理。

5、負(fù)責(zé)對特種設(shè)備的安全檢查工作，檢查隱患和整改遇到的異常情況，應(yīng)及 時(shí)處理，危險(xiǎn)緊急情況，先處理后報(bào)告，嚴(yán)禁違章指揮。

6、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)防火危險(xiǎn)物品的管理規(guī)定，搞好生產(chǎn)經(jīng)營單位的消防安全工作。

7、負(fù)責(zé)督促貫徹執(zhí)行上級安全會(huì)議精神和文件精神，并做好執(zhí)行資料的收集整理工作。