第一篇：職責權限

1.銷售部

銷售(1).基本職責(1.1)銷售企劃

a)根據公司戰略規劃，制定營銷戰略發展目標、規劃并組織實施； b)制訂營銷管理制度，設計營銷工作流程，研究、分析并改進制度流程； c)負責進行市場調查、開拓營銷渠道、擬定營銷方案并及時上報；(1.2)銷售業務

a)根據訂單、業績等信息編制公司年度、季度、月度銷售計劃； b)確保銷售計劃及時傳遞給生產管理并與其保持有效溝通；

c)負責產品廣告、宣傳資料等的策劃、費用預算、制作發布等各項工作； d)積極開拓市場，運用各種促銷方式確保市場占有率，及時做好應收款項回收；

(1.3)銷售合同（訂單）管理 a)銷售合同的審核及存檔； b)組織非常規合同的評審； c)預測訂單及銷售報價單的制作； d)組織發貨及運輸辦理；(1.4)受理退貨

a)售后服務的開展及售后服務資料的制作與發放； b)各種銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔；

c)銷售預算的編制與控制，負責完成公司下達的年度各項銷售指標； d)編制銷售統計報表和分析報告；(1.5)客戶管理

a)客戶資料庫的建立與維護，客戶日常維護及新客戶開發管理； b)加強客戶溝通，進行顧客滿意度調查與分析； c)接收客戶抱怨和投訴信息并傳遞給品質部門； d)客戶日常咨詢事項的辦理。(1.6)內部管理

a)工作計劃、目標的擬定、執行和控制； b)員工的考核、輔導、培訓、激勵； c)內部經費預算； d)內部“5S”管理；

e)完成公司及上級布置的臨時業務。（2）關聯職責

a)產品開發、改善方案等信息的提供與參與探討； b)協助質量管理完成對客戶投訴的改善處理； c)接收倉儲傳遞的庫存信息并保持有效溝通； d)協助人力資源組織對銷售人員的培訓； e)公司管理制度在本部門的監督執行； f)其它應提供給相關部門的協作。客服

（1）基本職責（1.1）客戶資料管理

a)在公司的日常營銷工作中，收集客戶資料是一項非常重要的工作，它直接關系到公司的營銷計劃能否實現。客服資料的收集要求客服專員每日認真提取客戶信息檔案，以便關注這些客戶的發展動態；

b)客服主管安排信息匯總，并進行分析分類，專人管理各類資料，并要求每日及時更新，避免遺漏；

c)客服專員負責的客戶，應在一周內與客戶進行溝通，并做詳細備案。（1.2）對不同類型的客戶進行不定期回訪

a)客戶的需求不斷變化，通過回訪不但了解不同客戶的需求、市場咨詢，還可以發現自身工作中的不足，及時補救和調整，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

b)從客戶檔案中提取需要統一回訪的客戶資料，統計整理后通過電話（或短信業務等方式）與客戶進行交流溝通，并認真記錄每一個客戶回訪結果填寫《回訪記錄表》（此表為回訪活動的信息載體）； c)分析結果并撰寫《回訪總結報告》，進行最終資料歸檔。（1.3）回訪內容：

a)詢問客戶對本司的評價，對產品和服務的建議和意見； b)特定時期內可作特色回訪（如節日、店慶日、促銷活動期）； c)定期友情提醒客戶做車保養； d)回訪時間不宜過長，內容不宜過多。（1.4）回訪規范及用語

回訪規范：一個避免，三個必保，即： a)避免在客戶休息時打擾客戶； b)必須保證客戶的80%以上的回訪； c)必須保證回訪信息的完整記錄；（1.5）投訴處理工作的三個方面： a)為顧客投訴提供便利的渠道； b)對投訴進行迅速有效的處理； c)對投訴原因進行最徹底的分析。（1.6）內部管理

d)工作計劃、目標的擬定、執行和控制； e)員工的考核、輔導、培訓、激勵； f)內部經費預算； g)內部“5S”管理；

h)完成公司及上級布置的臨時業務。（2.）關聯職責

a)產品開發、改善方案等信息的提供與參與探討； b)協助質量管理完成對客戶投訴的改善處理； c)接收倉儲傳遞的庫存信息并保持有效溝通。物流

（1）基本職責（1.1）物流管理

a)編制公司的物流規劃工作，并負責實施中的指導與監督； b)負責與貨運物流公司溝通，達到良好合作的目標； c)負責公司物流費用的核定工作；

d)負責處理貨運過程中的各項突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；

e)負責跟進公司貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流； f)負責確保公司貨物按時供貨、準點到位；

g)負責跟進、協調、應急處理公司貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題；

h)負責處理公司貨運中出現的各種漏裝、缺損等不良情況，記錄在案，與客戶及時協商處理。（1.2）庫存監控

a)隨時掌握公司倉庫出入庫動態；

b)在公司規定的時間范圍內，獲取公司庫房出入庫原始統計報表資料； c)負責物流工作過程中的問題收集和意見反饋工作； d)負責物流工作系統的操作指導工作； e)負責按照簽訂的訂購合同，跟進每一單進度；

f)及時協調并最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保在合同期限內按時供貨；

g)負責跟進所有的物流運單，并在第一時間發送貨運通告，通知收貨方； h)負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作； i)負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作。（1.3）內部管理

a)工作計劃、目標的擬定、執行和控制； b)員工的考核、輔導、培訓、激勵； c)內部經費預算； d)內部“5S”管理；

e)完成公司及上級布置的臨時業務。（2）關聯職責

a)參與銷售合同（訂單）的評審；

b)接收倉儲傳遞的庫存信息并保持有效溝通； c)公司管理制度在本部門的監督執行； d)其它應提供給相關部門的協作。倉儲

（1）基本職責（1.1）物資、成品管理

a)制訂倉庫管理制度，設計倉庫工作流程，研究、分析并改進制度流程； b)物資、成品出入庫（含銷售退庫）辦理，物資、成品報表的編制； c)負責清理庫存、盤活存量、減少浪費以加速資金周轉；

d)做好庫存物資、成品的標識（合格品、不合格品、待檢品等）和防護工作； e)協助生產部、銷售部做好物資、成品搬運等工作；

f)制訂并實施標準存量，實施存量控制，協助呆、滯、廢料、廢品的處理； g)建立與生產部、銷售部的物資、成品動態統計庫存信息的傳遞共享機制，保持有效溝通；

h)加強倉庫安全保衛，做好倉庫防火、防盜、防潮、防蟲、防鼠等安全工作；（1.2）賬務管理

a)建立出入庫業務賬目，做到“帳、物、卡”一致； b)日常自行盤點、對賬；

c)各種出入庫單據等資料的整理、存檔。（1.3）內部管理

a)工作計劃、目標的擬定、執行和控制； b)員工的考核、輔導、培訓、激勵； c)內部經費預算； d)內部“5S”管理；

e)完成公司及上級布置的臨時業務。（2）關聯職責

a)協助財務組織的例行盤存； b)公司管理制度在本部門的監督執行； c)其它應提供給相關部門的協作。2.生產技術部 技術(1)基本職責(1.1)技術管理

a)編制公司技術發展和技術措施規劃，并組織對規劃的修改、補充、實施等管理工作；

b)制訂技術研發管理制度，設計技術工作流程，研究、分析并改進制度流程； c)制訂并改進技術文件（產品設計、新產品試制、技術規范、技術情報等）； d)編制公司產品標準，按年度審核、補充、修訂；

e)編制與產品的使用、維修和技術安全等有關的產品資料（產品說明書等）； f)制訂成品的出廠檢驗（包括例行檢驗和確認檢驗等）的判定準則與檢驗規范；

g)制訂原輔料的進廠檢驗接收準則與檢驗規范；

h)設置生產過程中的檢驗點，制訂制成產品的過程檢驗接收準則與檢驗規范； i)進行質量問題中的技術原因分析，處理產品出現的技術問題及質量改善實驗驗證。(1.2)文件管理

a)技術資料（設計文件、實驗評定報告、原輔料明細表、QC統計工具等）的交接與存檔； b)技術資料的保密管理。(1.3)成本管理

a)制訂研發成本降低計劃并予以實施，降低研發費用； b)制訂工藝成本降低計劃并予以實施，不斷降低制造費用； c)不斷優化工藝流程，采購先進工藝手段，提高工作效率。(1.4)設計開發

a)根據市場調查編制新產品開發可行性分析研究報告；

b)負責新技術的引進，制定新產品、改造產品的導入開發計劃； c)新產品技術設計、試制、測試、改進，編制試制總結和出具檢測報告； d)組織實施新產品的樣品試制、小批試制鑒定并保存鑒定資料；

e)制定新產品測試大綱并按大綱要求對新產品或有測試要求的產品進行測試，出具試驗報告； f)新產品定型及缺陷改進；

g)對產品進行風險分析，召回和退貨處理的產品進行控制； h)組織技術成果和技術經濟效益的評價工作； i)辦理新產品的報審和專利證書等的報批手續； j)設計變更及指令的下達。(1.5)加工作業

a)工藝文件（例如作業指導書等）的編制、審核，確保公司工藝文件完整性； b)工藝卡片、工藝流程的編制、改善、審核，經批準后監督執行； c)產品生產工藝的設計、改進等管理； d)產品物料標準用量的設定和修訂； e)各項產品標準工時的設計與修訂 ；

f)負責生產過程中采用新技術、新工藝、新材料；

g)加強操作人員工藝紀律教育，嚴格按工藝標準監督工藝執行；

h)在新產品試制和老產品生產過程中，負責工藝問題解決，保證生產順利進行。(1.6)質量管理

a)加工件的自主檢查、工序檢查；

b)關鍵工序等工序間的檢查、記錄、流轉資料的管理； c)加工過程中的質量活動的組織和促進。(1.7)內部管理

a)工作計劃、目標的擬定、執行和控制； b)員工的考核、輔導、培訓和激勵； c)內部經費預算控制； d)內部“5S”管理；

e)完成公司及上級布置的臨時業務。(2)關聯職責

a)參與供應商評價；

b)參與非常規銷售合同的評審； c)協助生產部，改善工藝作業流程； d)協助工程部進行設備技術改造；

e)協助人力資源，組織產品知識等相關方面的培訓；

f)協助工程部門進行設備事故搶修處理、原因分析、措施制定等工作； g)協助綜合辦對生產人員進行生產、操作規范等相關培訓； h)公司管理制度在本部門的監督執行； i)其它應提供給相關部門的協作。生產部（1）基本職責（1.1）生產管理

a)制訂生產管理制度，設計生產管理工作流程，研究、分析并改進、完善制度；

b)根據銷售計劃、成品庫存等信息進行生產計劃（年、月度等）的設立與修訂；

c)根據生產計劃提出物料需求并及時傳遞采購； d)生產作業指示的下達及監督執行；

e)生產進度安排與控制，作業變更協調管理；

f)生產任務、生產人員、產銷平衡的調度，生產負荷統計； h)生產用料管理及異常追蹤、改善；

i)對待脫包的原輔料，要認真復核外包裝上的品名、規格、數量是否相符，否則不得脫包。

j)將脫下的外包裝收集放入廢物盛裝袋，把退回的外包裝送到廢物庫。k)車間周轉用具的整體控制；

l)組織實施生產物品盤點計劃，盤點結果的統計、總結； m)組織定期召開生產調度會議。(1.2)作業統計

a)生產報表的收集、原輔料、成品的統計與管理；

b)計算好各種物料下料量，操作規程依次稱量。每稱量一種物料均需另一人g)因生產造成的不合格品及生產過程中有關質量問題的處理； 復核（品名、下料量）無誤后，再稱量下一種物料。(1.3)安全生產

a)監督操作特種、關鍵設備員工的操作規范； b)進行車間、班組和職工的安全教育，關注員工健康； c)經常進行現場安全檢查，保證安全生產；(1.4)預算事項

a)生產成本預算的編制及管理。(1.5)內部管理

a)工作計劃、目標的擬定、執行和控制； b)員工的考核、輔導、培訓、激勵； c)內部經費預算； d)內部“5S”管理；

e)完成公司及上級布置的臨時業務。(2)關聯職責

a)參與銷售合同（訂單）的評審；

b)接收倉儲傳遞的庫存信息并保持有效溝通； c)公司管理制度在本部門的監督執行； d)其它應提供給相關部門的協作。設備(1)基本職責(1.1)設備管理

a)編制設備（機械、電器、備件、消耗品等）采購計劃經批準后實施采購； b)新設備招標采購、編制施工預算、組織施工安裝、試運、驗收等工作； c)制訂設備操作規程、設備維護、技術檢修、安全規范等管理制度； d)編制設備維修保養（計劃維修保養、日常維修保養）計劃并組織實施； e)建立健全設備巡檢措施并組織實施，進行設備運行動態管理； f)定期對特種、關鍵設備的工作性能進行評定，發現問題及時處理； g)設備事故的搶修處理，組織進行事故原因分析并制訂措施； h)設備更新、改造、遷移、轉讓、報廢等管理工作； i)建立設備檔案、臺帳；

j)設備維修、保養、巡檢等各項記錄的填寫及存檔；

k)發生事故或停電時保持頭腦冷靜，按規程操作，及時排除故障，正確停送電。(1.2)工程管理 a)負責收集整理各類設備、設施檔案圖紙，做到隨時可以查閱并做好信息保密工作；

b)在公司領導下，做好從項目開始至項目完成過程中的項目策劃和項目控制，以使項目的投資目標、進度目標和質量目標得以實現；

c)協助工程建設的招標、議標及合同的簽訂，組織對施工質量的檢查和評定，確保施工質量，完成水、電、路氣及綜合管網的設計工作；

d)負責工程建設檔案的收集、分類、整理、匯總、移交工作，負責移交竣工工程保修期的維修聯系方式，并督促施工單位及時進行維修； e)負責公司配電、給排水、空調、消防、監控運行及區域內的現場管理； f)負責公司電話、微機網絡系統（含公司網站）的維護、管理，保證網絡系統的正常運行，通訊系統的暢通；

g)緊急事故排除時詳細記錄處理情況，填寫事故處理記錄。(1.3)

內部管理

a)工作計劃、目標的擬定、執行和控制；

b)配合人力資源對設備操作人員進行設備操作、維修等相關培訓； c)員工的考核、輔導、激勵； d)內部經費預算管理； e)內部“5S”管理；

f)完成公司及上級布置的臨時業務。(2)關聯職責

a)協助綜合辦對生產人員進行設備操作規范等相關培訓； b)公司管理制度在本部門的監督執行； 其它應提供給相關部門的協作。3.質控部 質檢(1)基本職責 1.1進廠檢驗IQC a)根據原輔料的進廠檢驗接收準則與檢驗規范進行檢驗；

b)原輔料驗如有異常反饋質管部、供應部，質管部組織及時組織相關部門采取措施 ；

c)原輔料檢驗相關記錄的填寫與保存； d)檢驗器具的申請校正及日常維護管理； e)將原輔料檢驗結果與供應商的質量記錄信息反饋采購，作為供應商評價的資料；

f)原輔料入庫交接手續辦理。(1.2)過程檢驗IPQC a)依據過程產品的過程檢驗接收準則與檢驗規范進行檢驗；

b)過程檢驗如有異常反饋給生產部，生產部及時組織相關部門（必要時）采取措施；

c)過程檢驗相關記錄的填寫與保存； d)檢驗器具的申請校正及日常維護管理；

e)生產現場的日常稽核，發現品質異常督促監督其改善。(1.3)出廠檢驗OQC a)依據成品的出廠檢驗（包括例行檢驗和確認檢驗等）的判定準則與檢驗規范進行檢驗；

b)出廠檢驗品質異常反饋生產部，生產部及時組織相關部門（必要時）采取措施；

c)成品檢驗相關記錄的填寫與保存； d)檢驗器具的申請校正及日常維護管理； e)成品委托（型式）試驗的執行和管理； f)成品入庫交接手續辦理。(1.4)內部管理

a)工作計劃、目標的擬定、執行和控制； b)員工的考核、輔導、培訓、激勵； c)內部經費預算； d)內部“5S”管理；

e)完成公司及上級布置的臨時業務。(2)關聯職責

a)公司管理制度在本部門的監督執行；

b)IQC（來料控制）參與原輔料不合格原因分析，提出質量改善意見，不良品的協助處理IQC參與供應商的評價；

c)IPQC（過程控制）參與在制品不合格原因分析，提出質量改善意見，不良品的協助處理；

d)OQC（出廠檢驗）參與成品不合格的原因分析，提出質量改善意見，不良品的協助處理；

e)OQC參與客戶抱怨和投訴原因分析； f)其它應提供給相關部門的協作。質管(1)基本職責(1.1)質量管理

a)公司質量管理方案的策劃、控制、改進，確保產品質量管理水平的持續提高；

b)組織對公司管理、質量目標的職能和層次分解、目標的審核； c)建立公司各級質量目標責任制，監督執行和提交考核方案； d)組織建立監視和測量裝置控制臺帳、管理檔案；

e)組織編制監視和測量裝置校正、維護保養計劃并組織實施，保存校正證書、維護記錄等相關資料；

f)組織相關部門對不合格品（原輔料、在制品、成品等）進行處理，監督落實責任部門對不合格品的處理結果；

g)組織相關部門對質量投訴的原因制定改善措施，并定期跟蹤確認措施的有效性；

h)公司內外各種質量反饋信息的收集及組織處理； i)公司重大質量事故的組織上報；

j)組織審核供應商評價的過程及結果，初步確定合格供應商名錄并上報審批； k)定期組織召開質量會議；

l)運用各種形式宣傳質量管理，提升企業整體質量意識；(1.2)體系管理

a)組織建立、實施并保持公司的管理體系，確保體系運行的適應性、充分行和有效性；

b)組織編制管理體系手冊及組織相關部門編制二層程序文件； c)管理體系內審、管理評審、外審、認證申請等的組織實施； d)監督管理體系運行過程中問題點的改善； e)管理體系文件、記錄的保存。

(1.3)內部管理

a)工作計劃、目標的擬定、執行和控制； b)員工的考核、輔導、培訓、激勵； c)內部經費預算； d)內部“5S”管理；

e)完成公司及上級布置的臨時業務；(2)關聯職責 a)協助人力資源組織體系、質量等相關方面的培訓； b)參與新開發供應商的綜合評價和供應商的業績評價； c)參與非常規銷售合同（訂單）的評審； d)其它應提供給相關部門的協作； 4.辦公室 行政

（1）基本職責（1.1）行政管理

a)主導全公司各項管理制度的監督執行，并提交考核意見； b)組織公司會務工作，會議記錄、紀要的撰寫和監督執行； c)做好上下聯絡溝通，搞好各部門間相互配合、綜合協調工作； d)實施對公司各項工作與計劃的督辦和檢查； e)公司對外宣傳資料及內部文化資料的撰寫； f)公司法律事項的處理； g)公司印信管理；

h)“5S”標準的制定及日常推進。（1.2）信息管理

a)公司信息數據的備份、安全防護；

b)計算機、打印機及相關硬件消耗品等信息設施的采購、入庫、保管及出庫。（1.3）員工福利

a)對職工福利事項進行計劃、預算、申請、實施； b)定期組織職工進行健康體檢； c)各種集體活動的組織實施。（1.4）公共關系

a)公司與外部公共關系（包括政府、機關、社區、新聞等公共關系）的建立與維護；

b)重要客人來訪及重要接待活動的安排；

c)公司重大慶典活動的企劃方案的編制及組織實施。（1.5）檔案管理

a)文書的收發、登記、制作、整理、存檔等管理； b)公司主體檔案的立卷、歸檔、保管、借閱、銷毀等管理。（1.6）后勤管理 a)辦公用品、勞保用品的采購、入庫、保管、發放管理； b)辦公設施（設備）的日常維護、維修管理； c)固定資產管理（機電設備管理部分除外）； d)房產租賃等有關事項的處理；

e)員工就餐、住宿等事項安排及相關費用核算、控制管理； f)會議室、宿舍、食堂、活動室等基礎設施的管理； g)公司水、電、暖、通訊、排污、衛生等事項的處理； h)各種對外后勤費用的繳納； i)報刊、郵件等郵發管理；（1.7）安全保衛

a)嚴格執行門衛、警衛條例，做好日常保衛管理；

b)定期進行安全檢查，落實防火、防電、防盜、防災為主的安全責任制，參與事故處理；

c)組織協調公司值班管理。（1.8）內部管理

a)工作計劃、目標的擬定、執行和控制； b)員工的考核、輔導、培訓、激勵； c)內部經費預算管理；

d)完成公司及上級布置的臨時業務。（2）關聯職責

a)協助人力資源對員工入職、離職過程中與行政相關的手續辦理； b)協助其它部門主辦的各種會議，協調會議時間、會議室的使用等； c)協助財務進行資料的編寫準備和有關事項的聯絡； d)公司管理制度在本部門的監督執行； e)其它應提供給相關部門的協作。人事

（1）基本職責（1.1）人力資源規劃

a)根據公司經營目標制定人力資源規劃，經批準后實施； b)進行工作分析，參與并執行組織機構改良，界定工作權責； c)人力資源支出預算編制及成本控制。（1.2）薪酬與績效管理 a)進行薪酬、績效管理；

b)員工調職、調薪、晉升、專業技術職稱評定等事務處理。（1.3）人員招聘

a)組織公司人事招聘活動； b)組織辦理新員工入職事務。（1.4）培訓管理

a)依據公司培訓體系擬定培訓（崗前培訓、在崗培訓等）計劃（年度、月度、臨時等），經批準后組織實施； b)組織對各項培訓的評估、考核及改善； c)各項培訓資料的整理、存檔。（1.5）考勤管理

a)進行員工考勤（出勤、出差、休假、加班等）管理； b)各種休假、辦公時間臨時調整的通告等。（1.6）勞動關系

a)勞動合同簽訂、中止、變更、解除等事項的辦理； b)員工法定保險的繳納；

c)員工人事關系的辦理及人事檔案等資料的存檔； d)協調∕解決勞資關系等勞動糾紛。（1.7）內部管理

a)工作計劃、目標的擬定、執行和控制； b)員工的考核、輔導、培訓、激勵；

c)《勞動合同法》等法律法規的收集與學習； d)內部經費預算管理； e)內部“5S”管理；

f)完成公司及上級布置的臨時業務。（2）關聯職責

a)協助其它部門內部的相關培訓； b)公司管理制度的監督執行； c)其它應提供給相關部門的協作。5.供應部(1)基本職責(1.1)采購管理

a)進行市場調查、開拓采購渠道、制訂采購政策、擬定采購方案； b)制訂采購管理制度，設計采購工作流程，研究、分析并改進制度流程； c)結合生產計劃、庫存消耗等制訂采購計劃經批準后實施； d)采購合同（訂單）、質量保證協議等的簽訂及履行；

e)到廠采購原輔料的請驗和入庫交接，并按規定要求提供采購物資相關驗證材料；

f)負責與供應商協調處理經檢驗不合格的原輔料； g)編制合理的采購計劃并按要求辦理采購。(1.2)供應商管理

a)根據產品技術標準等選擇潛在開發供應商，并對其進行初步評估； b)根據供應商開發評定標準組織質量、研發、生產等部門對開發供應商進行綜合評價；

c)組織評審供應商提供的樣件及試產產品；

d)根據供應商業績評定標準定期對其進行業績評價，必要時組織質檢、研發、生產、質管等部門對供方進行現場審核；

e)給予供應商一定技術指導等日常培育支持，促進其質量管理和產品質量水平；

f)催要發票及督促供應商按期按質交貨； g)建立、維護供應商檔案并存檔合格供應商名單；

h)針對不合格原輔料向供方提出采取糾正措施的要求并監督。（1.3）成本管理

a)制訂采購成本降低、合理庫存等計劃并予以實施，避免呆料、滯料的現象發生；

b)市場價格調研、分析，采購價格的談判；

c)對大宗原輔料及關鍵原輔料推行招標制并組織實施，以降低采購成本；（1.4）內部管理

a)工作計劃、目標的擬定、執行和控制； b)員工的考核、輔導、培訓、激勵； c)內部經費預算； d)內部“5S”管理；

e)完成公司及上級布置的臨時業務。（2）關聯職責

a)參與銷售合同（訂單）的評審；

b)接收倉儲傳遞的庫存信息并保持有效溝通； c)公司管理制度在本部門的監督執行；

d)其它應提供給相關部門的協作。

第二篇：職責權限

車間各崗位職責權限 目的：制定各崗位職責，是依據公司《質量目標》及車間日常工作而制定，是為了突出重點，明確目標防止資源浪費，同時有利于對個人進行考核。2 范圍：適用于制糖車間各崗位。3 職責：

3.1主任負責崗位職責的確定與審批。

3.2副主任負責對崗位職責的完成情況進行監督并確定考核辦法。3.3核算統計員負責對各個崗位職責進行考核。3.4各個崗位人員配合車間管理。4.崗位職責：

4.1 主任崗位職責及權限 4.1.1主任崗位職責

4.1.1.1組織完成公司下達的各項生產經營指標，組織對指標進行分解。4.1.1.2領導車間職工按照車間職責完成各項任務。4.1.1.3負責對車間生產成本和費用進行管理。4.1.1.4負責車間質量目標的制定、審批、評審工作。4.1.1.5依據質量目標合理分配車間資源。4.1.1.6負責協調車間與其它部門的關系。4.1.1.7技措、技改、大修計劃的審核上報。

4.1.1.8負責實施本公司的質量體系文件，保證質量體系有效運行。4.1.1.9負責對產品質量管理。4.1.2 權限

4.1.2.1 對車間生產成本和費用進行管理。

4.1.2.2 有權領導車間職工按照車間職責完成各項任務。4.1.2.3 有權依據質量目標合理分配車間資源。4.1.2.4有權帶領車間職工完成公司下達的其它任務。

4.1.2.5有權實施本公司的質量體系文件，保證質量體系有效運行。4.2 工藝副主任崗位職責及權限 4.2.1 工藝副主任崗位職責

4.2.1.1 負責車間質量目標的分解工作。

4.2.1.2負責車間工藝設施的檢修、技措、和大修的計劃編寫、上報、組織實施工作。

4.2.1.3負責組織對車間員工的工藝技術培訓工作。4.2.1.4負責車間工藝指標的調整及分析工作。4.2.1.5負責工藝管理的各種文件的編制審核。4.2.1.6負責全車間質量記錄的管理工作。4.2.1.7對生產過程質量進行控制。4.2.1.8完成主任安排的其它工作。4.2.2 權限 4.2.2.1 有權編寫、上報車間工藝設施的檢修、技措、和大修的計劃，并組織實施。

4.2.2.2 有權對車間工藝指標進行調整及分析工作。4.2.2.3 有權對生產過程質量進行控制。4.2.2.4 有權對車間質量目標進行分解。4.3 值班長崗位職責及權限 4.3.1 值班長崗位職責

4.3.1.1生產期負責本班的勞動紀律考核及人員調配。

4.3.1.2生產期負責當班水、電、汽、物料等的協調指揮。4.3.1.3生產期負責本班質量記錄的管理工作。4.3.1.4生產期負責本班員工的安全教育工作。

4.3.1.5檢修期負責所管工段工藝檢修進度及檢修質量。4.3.1.6完成領導安排的其它工作。4.3.2 權限

4.3.2.1檢修期有權保證所管工段車間工藝檢修進度及檢修質量。4.3.2.2生產期有權負責本班的勞動紀律考核及人員調配。

4.3.2.3生產期有權負責當班水、電、汽、物料等的協調指揮。4.3.2.4生產期有權負責對工藝波動及工藝事故進行查。4.3.2.5有權負責本班員工的安全教育工作。4.4 主任助理崗位職責及權限 4.4.1 主任助理崗位職責

4.4.1.1對公司下達的生產經營指標分解工作進行落實督促完成。4.4.1.2保證車間整體工藝檢修進度及檢修質量。

4.4.1.3生產期行使值班領導的責任，負責本班的勞動紀律考核及人員調配。4.4.1.4生產期負責當班水、電、汽、物料等的協調指揮。4.4.1.5生產期負責對工藝波動及工藝事故進行查定及調整。4.4.1.6為質量目標的評審提供輸入資料。4.4.1.7完成領導安排的其它工作。4.4.2 權限

4.4.2.1 有權對公司下達的生產經營指標分解工作進行落實督促完成。4.4.2.2 有權保證車間整體工藝檢修進度及檢修質量。

4.4.2.2 生產期有權行使值班領導的責任，負責本班的勞動紀律考核及人員調配。

4.4.2.4生產期有權負責當班水、電、汽、物料等的協調指揮。4.4.2.5生產期有權負責對工藝波動及工藝事故進行查定及調整。4.5 設備技術員崗位職責及權限 4.5.1設備技術員崗位職責

4.5.1.1負責車間設備的解體鑒定，設備檢查工作。

4.5.1.2負責車間檢修、技改、技措項目的圖紙測繪工作。4.5.1.3負責車間零部件的加工聯系業務。

4.5.1.4負責各工段設備管理工作的檢查、落實工作。4.5.1.5負責車間設備檢修標準和設備臺帳的建立。4.5.1.6完成上級領導安排的其它工作。4.5.2 權限 4.5.2.1有權對車間設備的解體進行鑒定及檢查工作。

4.5.1.2有權負責車間檢修、技改、技措項目的圖紙測繪工作。4.5.1.3有權負責車間零部件的加工聯系業務。

4.5.1.4負責各工段設備管理工作的檢查、落實工作。4.5.1.5 有權對車間材料計劃進行匯總、申報工作。4.7 安全員(宣傳員)崗位職責及權限 4.7.1 安全員(宣傳員)崗位職責

4.7.1.1負責環境美化及文明生產的管理工作。

4.7.1.2組織開展安全生產的宣傳、檢查考核工作。

4.7.1.3負責安全管理制度的編制及執行情況的考核工作。4.7.1.4負責車間安全生產的教育和培訓工作。

4.7.1.5負責車間三級安全生產機構的建立，并做好落實工作。4.7.1.6對各種安全事故的發生及時調查，寫材料上報領導。4.7.1.7負責對內外的宣傳工作。

4.7.1.8負責車間優勝班組考核工作。4.7.1.9完成領導安排的其他工作.4.7.2 權限

4.7.2.1 有權對車間環境美化及文明生產的管理工作。4.7.2.2有權組織開展安全生產的宣傳、檢查考核工作。

4.7.2.3有權負責安全管理制度的編制及執行情況的考核工作。

4.7.2.4有權負責車間三級安全生產機構的建立，并做好落實工作。4.7.2.6有權對各種安全事故的發生及時調查，寫材料上報領導。4.7.2.7有權負責對內外的宣傳工作。4.8 核算統計員崗位職責及權限 4.8.1核算統計員崗位職責

4.8.1.1 按月為領導提供費用及成本數據，并作出書面分析.。4.8.1.2 負責車間考勤的匯總及監督。4.8.1.3 逐日逐旬逐月對車間水、電、汽、石灰石、硫磺等的費用消耗進行核算，分析報車間負責人。

4.8.1.4 負責辦理人事調動手續。

4.8.1.5 負責車間獎金核算、分配方案上報。4.8.1.6 負責車間生產日報的填寫上報工作。4.8.1.7 定時公布車間經濟指標完成情況。

4.8.1.8 負責車間質量記錄、文件資料的保管、收發工作。4.8.1.9 完成領導安排的其它工作。4.8.2 權限

4.8.2.1有權對車間考勤的匯總及監督.4.8.2.2有權對車間獎金進行核算、分配。4.8.2.3有權填寫上報車間生產日報。

4.8.2.4有權及時公布車間經濟指標完成情況。

4.8.2.5有權負責車間質量記錄、文件資料的保管、收發工作。4.9 庫房管理員崗位職責及權限 4.9.1庫房管理員崗位職責

4.9.1.1 依據材料申報計劃從供應庫領回材料。4.9.1.2 對車間工具進行管理。

4.9.1.3 按《庫房管理規定》發放材料。4.9.1.4 負責協調車間與供應庫關系。

4.9.1.5 對于庫房材料的儲存、保管、堆放、標識進行管理。4.9.1.6 做好庫房防盜、防火、防污染措施。

4.9.1.7 負責工段月材料消耗的統計、匯總、公布。4.9.1.8 完成領導安排的其它工作。4.9.2 權限

4.9.2.1 有權依據材料申報計劃從供應庫領回材料。4.9.1.2 有權對車間工具進行管理。

4.9.1.3 有權對于庫房材料的儲存、保管、堆放、標識進行管理。4.9.1.6 有權對工段月材料消耗進行統計、匯總、公布。4.10 工段長崗位職責及權限 4.10.1 工段長崗位職責

4.10.1.1 依據車間分解后的質量目標在本工段各崗位合理分配資源。4.10.1.2 負責本工段操作規程的校對。4.10.1.3 督促組員嚴格遵守操作規程。4.10.1.4 負責本工段獎金分配。

4.10.1.5 負責本工段檢修質量的檢查、確認。4.10.1.6 負責本工段員工的考核工作。

4.10.1.7 向本工段人員宣傳上級工作精神。4.10.1.8 協調本工段內、外部關系。

4.10.1.9 在本工段宣傳貫徹車間各項規章制度。4.10.1.10 負責本工段人員的安全教育工作。

4.10.1.11 指導本工段人員正確使用、維護、保養所屬設備。

4.10.1.12 負責編制本組檢修計劃、材料計劃及時上報，并組織實施檢修工作。4.10.1.13 協助車間領導解決生產難題，提出有關技改、技措建議。4.10.1.14 完成領導安排的其它工作。4.10.2 權限

4.10.2.1 有權依據車間分解后的質量目標在本工段各崗位合理分配資源。4.10.2.2 有權負責本工段獎金分配。

4.10.2.5 有權負責本工段檢修質量的檢查、確認。4.10.2.6 有權對本工段員工進行考核。

4.10.2.7 有權在本工段宣傳貫徹車間各項規章制度。4.10.2.10 有權對本工段人員進行安全教育工作。

4.10.2.11 有權指導本工段人員正確使用、維護、保養所屬設備。

4.10.2.12 有權編制本組檢修計劃、材料計劃及時上報，并組織實施檢修工作。4.10.2.13 有權協助車間領導解決生產難題，提出有關技改、技措建議。5.相關文件： 6.記錄：

工作范圍：甜菜卸車臺至甜菜窖 2 甜菜窖崗位職責：

2.1服從車間安排，聽從車間調動、指揮。2.2熟悉本工段設備工作性能，熟練掌握各設備的操作規程。2.3認真搞好設備的檢修及技改工作。

2.4加強巡回檢查，維護好設備的潤滑，確保設備安全運轉率。2.5保證為生產提供足夠的甜菜。

2.6發現問題及時處理，不移交設備隱患故障。2.7保持設備及環境的清潔衛生，做到文明進崗。2.8維護公司的各項制度，遵守車間的紀律。2.9作好當班的工作總結，詳細填寫交班記錄。3.工作程序

3.1任務：通過輸送設備和除土設備，除去夾在甜菜中的泥土，同時為正常生產提供足夠數量的甜菜。

1.工作范圍：甜菜窖至甜菜皮帶輸送機。2.流洗工段崗位職責：

2.1 服從車間安排，聽從車間調動、指揮。2.2 熟練掌握本工序流程及所屬設備的工作性能。2.3 搞好所管轄設備的檢修及技改工作。2.4 加強工序聯系，保證均衡下菜。

2.5 重要指標：單班均衡下菜量，設備有效作業時間，流送水含糖。2.6 加強巡邏檢查，抓好所屬設備潤滑維護工作，確保滿點運行。

2.7 本班尚未處理完的設備問題，必須向接班者交清，未經接班者同意，事故當班者不得離崗。

2.8 搞好設備及環境的清潔、衛生工作，保持禮貌、文明進崗。2.9 保證本工段用水平衡,盡量少用新鮮水.2.10 維護公司的各項制度，遵守車間的各項紀律。1.工作范圍：東西甜菜輸送帶至東西菜絲輸送帶。2.切絲工段崗位職責：

2.1 服從車間安排，聽從車間調動、指揮。

2.2 熟悉本工段設備的工作性能，熟悉設備的操作規程。2.3 搞好所管轄設備的檢修及技改工作。2.4 保證甜菜貯斗有2米以上的菜柱。

2.5 根據甜菜的品質及連浸操作的需要，調好刀退、刀高，確保提供優質菜絲。2.6 完成加工指標。

2.7 主要指標：菜絲長度、碎量、設備有效作業時間。

2.8 定時做好設備的巡回檢查，潤滑維護工作，確保設備安全運行。2.9 發現問題及時處理。2.10 維護公司制度，遵守車間的各項規定。2.11 做好當班的工作總結，詳細填寫交接班記錄。浸出工段

1.工作范圍：南北菜絲皮帶輸送機至廢絲斜攪龍、計量桶。2.浸出工段崗位職責：

2.1 服從車間安排，聽從車間調動、指揮。2.2 熟悉所屬設備的工作性能，熟悉操作規程。2.3 抓好連浸設備及附屬設備的檢修質量工作。

2.4 嚴格控制浸出用水及連浸各段溫度在工藝要求范圍內。2.5 避免空槽和漲槽，廢粕損失控制在規定的指標范圍內。

2.6 主要指標：浸出汁純度、提汁率、廢粕損失、設備有效作業時間。2.7 定時做好設備的巡回檢查、潤滑維護工作，確保設備安全運行。2.8 維護公司各項制度，遵守車間各項紀律。2.9 做好當班的工作總結，詳細填寫交接班記錄 飽和工段 工作范圍：加灰、飽充及硫漂過程。2 飽和工段崗位職責：

2.1 服從車間安排，聽從車間調動、指揮。2.2 熟悉本工段工藝流程及本崗位的操作規程。2.3 負責搞好所管轄設備的檢修及技改工作。

2.4 檢查調節各崗位工藝參數（溫度、壓力、液位等），確保在工藝指標規定的范圍內。

2.5 定時排砂、倒除渣器，確保均衡、穩定生產。2.6 加強工序聯系，完成工藝指標，確保產品質量。2.7 為下工序提供色值低、鈣鹽低、清凈效果好的糖汁。

2.8 主要指標：予灰堿度、主灰堿度、一、二碳堿度、二清鈣鹽，清凈效率，二清色值與稀汁色值差等。

2.9 本班發生工藝設備問題本班解決。

2.10 搞好本工段設備及環境衛生，保持禮貌、文明進崗。2.11 維護公司的各項制度，遵守車間的各項規章紀律。2.12 認真做好當班的工作總結，詳細填寫交接班記錄。3.預灰

3.1 預灰的作用：

加入0.18－0.30CaO％的氧化鈣中和浸出汁中的游離的有機、無機物，調節PH值最大限度地凝聚和沉淀膠體等非糖分，并對菜絲微生物起到抑制作用。過濾工段

1.工作范圍：零米層洗水、一清、二清、側排、底排貯箱，6米層糖漿板框、稀汁GP、洗布機、濾泥皮帶，12米層大板框、一二碳GP。2.過濾工段職責

2.1 服從車間安排，聽從車間調動、指揮。2.2 熟悉掌握本工藝流程，熟悉本崗位操作規程。2.3 做好板框、GP、皮帶輸送機等設備的檢修工作。2.4 勤檢查，定時卸泥、排放GP，確保物料均衡、暢通。

2.5 抓好卸泥、換布工作，保證一清汁、二清汁含泥量不超工藝規定指標。2.6 完成各項工藝指標，確保濾清汁質量。

2.7 主要指標：一清汁含泥量，二清汁含泥量，濾泥含糖，設備有效作業時間。2.8 加強設備的潤滑、維護，不向下一班移交設備問題，確保設備滿點運行。2.9 作好卸泥時間、次數及排放GP時間、序號的記錄。2.10 維護公司的各項制度，遵守車間的各項紀律。2.11 詳細填寫交班記錄。3.半自動板框壓濾機

3.1 工作任務：除去一碳飽充汁中碳酸鈣等沉淀物質以獲得清澈透明的糖汁。石灰窯工段

1.工作范圍：石頭場及石灰窯工作間 2.石灰窯工段崗位職責：

2.1 服從車間安排，聽從車間調動、指揮。

2.2 熟悉各設備的性能，熟練掌握司窯的操作規程。2.3 做好設備的檢修及技改工作。

2.4 根據窯內的火位及鍛燒情況，及時調整配焦比，防止偏窯、生燒、過燒等現象出現。

2.5 保證二氧化碳、石灰乳量能夠滿足車間生產需要。2.6 及時匯報并處理問題，保證完成各項生產指標。

2.7 做好設備的潤滑及維護工作，不向下班移交設備故障，確保設備滿點運行。2.8 主要指標：石灰乳波美度、二氧化碳含量、設備有效作業時間。2.9 維護公司的各項制度，遵守車間各項規章紀律。2.10 搞好設備及環境的清潔衛生工作，詳細填寫交班記錄。3.石灰窯司窯

3.1 任務：連續地為飽充崗位提供石灰乳和CO2氣體。蒸發工段

1.工作范圍：蒸發系統及其附屬設備的檢修、維護。2.蒸發工段崗位職責：

2.1 服從車間安排，聽從車間指揮，完成車間下達任務。

2.2 熟練掌握本工段水、汽、物料的流程，熟練掌握本崗位的操作規程。2.3 做好所管轄范圍內設備的檢修維護及運行。2.4 完成各項生產任務及工藝指標。

2.5 勤觀察各工藝參數的變化（溫度、壓力、液位等）并及時調整確保均衡、安全生產。

2.6 搞好本工序設備、環境清潔、衛生工作，保持文明禮貌進崗。2.7 認真填寫檢修記錄、操作記錄及交接班記錄。3.蒸發

3.1 任務：將經過清凈處理的稀糖汁用多效蒸發方法除去大量水份，使之濃縮到工藝技術要求的糖漿，供煮糖用；產生汁汽和凝結水,供鍋爐回水和車間用熱水,為制糖其它工藝過程提供熱源。3.2 工藝流程：

稀汁箱 → 稀汁泵 → 稀汁加熱器 → 蒸發罐組 → 糖漿平衡罐 3.3 工藝技術要求：

3.3.1 稀汁進罐溫度：127±1℃ 3.3.2 蒸發糖漿錘度：55—68°BX 3.3.3 糖漿與稀汁色值差：200色值指數以下 結晶工段

1.工作范圍：一、二、三砂結晶罐，助晶槽、糖漿箱、種子箱、蜜箱、冷、熱水箱、冷凝器等。2.結晶工段崗位職責：

2.1 服從車間安排，聽從車間調動、指揮。

2.2 熟悉本工段工藝流程，熟練掌握煮糖操作規程。2.3 做好本工段所屬設備的檢修、維護工作。2.4 調節用罐時間平衡，保證真空，汽壓穩定。2.5 調節物料純度平衡，避免高純度物料后移。2.6 提高單罐產糖量，降低廢蜜糖份損失。2.7 精心操作，勤檢查，煮好每一罐糖。2.8 主要指標：砂糖粒度、單罐產糖量、煮糖時間、二三砂糖膏放罐純度、助晶抽蜜純度。

2.9 及時輸送物料，確保生產連續、高效、暢通。2.10 搞好崗位設備、環境衛生。2.11 認真填寫交接班記錄。3.一砂

3.1 任務：混合糖漿煮成晶粒整齊、堅硬達到工藝要求錘度和純度差的糖膏。結晶工段

1.工作范圍：一、二、三砂結晶罐，助晶槽、糖漿箱、種子箱、蜜箱、冷、熱水箱、冷凝器等。2.結晶工段崗位職責：

2.1 服從車間安排，聽從車間調動、指揮。

2.2 熟悉本工段工藝流程，熟練掌握煮糖操作規程。2.3 做好本工段所屬設備的檢修、維護工作。2.4 調節用罐時間平衡，保證真空，汽壓穩定。2.5 調節物料純度平衡，避免高純度物料后移。2.6 提高單罐產糖量，降低廢蜜糖份損失。2.7 精心操作，勤檢查，煮好每一罐糖。

2.8 主要指標：砂糖粒度、單罐產糖量、煮糖時間、二三砂糖膏放罐純度、助晶抽蜜純度。

2.9 及時輸送物料，確保生產連續、高效、暢通。2.10 搞好崗位設備、環境衛生。2.11 認真填寫交接班記錄。3.一砂

3.1 任務：混合糖漿煮成晶粒整齊、堅硬達到工藝要求錘度和純度差的糖膏。分離工段

1.工作范圍：一、二、三砂分離機，糖糊槽、簸送機、二、三砂攪龍、氣送罐等設備。

2.分離工段崗位職責：

2.1 服從車間安排，聽從車間調動、指揮。

2.2 熟練掌握設備的工作性能，熟悉分離的操作規程。2.3 做好各設備的檢修質量工作及潤滑、維護工作。2.4 精心操作，不壓槽。

2.5 嚴格控制分離程序，保證各指標控制在工藝指標范圍內。2.6 嚴格控制原、洗蜜純度差在3％－5％，嚴格控制洗蜜錘度和廢蜜錘度在指標范圍內。

2.7 維護公司各項制度，遵守車間各項紀律。

2.8 搞好本崗位設備及環境衛生、詳細填寫交接班記錄。3 一砂分離

3.1 任務：利用離心機，將一砂糖膏中的結晶糖和晶間蜜分開，得到白砂糖和符合工藝指標的原洗蜜。任務: 將二砂糖膏分離成二混蜜和符合質量要求的二砂糖,并將二砂糖與糖漿或稀汁配成糖糊,送到結晶罐。三砂分離和復篩分離

5.1 任務:將助晶完畢的糖膏經三砂分離機分出三砂糖,盡量降低廢蜜純度。包裝工段 工作范圍：砂糖輸送、干燥、包裝系統、糖粉、糖塊回收系統。2 包裝工段崗位職責：

2.1 服從車間工作安排，聽從車間調動、指揮；

2.2 認真抓好所管轄設備的檢修質量、確保成品糖輸送暢通；

2.3 熟練掌握所屬設備的操作規程，嚴格按白砂糖GB317－98）標準進行標識包裝；

2.4 保證稱量精確，入庫數量準確；

2.5 及時快速包裝，保證不因包裝而影響分糖速度； 2.6 嚴格把關，縫好袋口，確保包裝質量；

2.7 嚴格分清產品等級，對顧客產品質量追塑負責任；

2.8 主要指標：單班包糖量、計量誤差出現次數、設備有效作業時間； 2.9 嚴格按食品包裝衛生條劑穿戴有關勞保用品； 2.10 維護公司各維護公司各項制度，遵守車間各項紀律； 2.11 保持設備、環境清潔、干凈、詳細填寫交班記錄； 干燥、篩選；

3.1 任務：將分離出來的成品糖經過干燥、冷卻及篩選，各項指標符合白砂糖GB317-98要求； 電器工段 工作范圍：制糖車間所屬電氣設備所在地 2 電器工段職責 2.1 服從車間安排，聽從車間調動指揮； 2.2 熟悉電氣設備的工作性能及操作規程； 2.3 認真搞好電氣設備的檢修質量工作；

2.4 加強巡回檢查，及時發現并處理電氣隱患故障； 2.5 重點單機電氣了設備，隨時跟蹤、記錄、維護和保養； 2.6 主要指標：電氣設備的完好率（故障率、有效作業時間）； 2.7 出現故障及時處理，遺留問題詳細記錄并交接清楚；

2.8 搞好電氣設備的清潔衛生工作，確保安全、禮貌、文明進崗； 2.9 維護公司的各項制度，遵守車間的各項紀律； 2.10認真做好當班的工作總結，詳細填寫交班記錄； 3 工作程序 3.1 任務：

3.1.1 維護檢修車間電氣設備，確保安全運行； 3.1.2 積極為生產崗位創造便利條件； 3.2 職責：

3.2.1 電工應學好和執行本崗位規程，執行和貫徹上組長車間的的各項指標任務；

3.2.2 電工應對違反操作規程引起的事故負責；

3.2.3 發現電氣設備有異常現象或事故時，電工應及時向班長報告并立即處理，防止擴大；

3.2.4 有權制止無關人員進入配電室和亂動本車間電氣設備；

3.2.5 如發現有危害及人身生命安全或設備重大事故，有權先停電報告車間領導 ；

3.2.6 如發有不安全的地方，應及時向班長車車間報告并指出處理意見； 泵 組工作范圍：制糖車間零米層 2 水泵工段崗位職責：

2.1 服從車間工作安排，聽從車間調動、指揮 2.2 熟悉各設備的性能，熟練掌握各泵的操作規程； 2.3 認真摘好離心泵、往復泵等設備的檢修質量；

2.4 定時巡回檢查、抓好潤滑、維護工作，確保設備滿點運行； 2.5 及時倒換備用泵，更換盤根、杜絕跑、冒、滴、漏 2.6 勤檢查，調節瓦斯洗滌器的液位，并及時更換清水，以保證窯內正常生產。2.7 及時處理設備隱患、故障，絕不移交設備問題；

2.8 主要指標：往復真空泵負壓值、二氧化碳壓力、設備有效作業時間，設備完好率。

2.9 認真搞好設備及環境的清潔、衛生工作、保持文明、禮貌進崗； 2.10 維護公司的各項制度，遵守車間的各項紀律； 2.11 做好當班的工作總結，詳細填寫交班記錄。3.離心泵

3.1 任務:利用泵群進行均勻泵送糖汁,糖漿等中間制品及各類水,以便前后工序聯接,使用權生產均衡順利進行.3.2 職責: 3.2.1 加強崗位間聯系，嚴格按崗位規程操作。

3.2.2 生產反常或發生事故應及時向代班組長及有關部門報告，并進行處理。3.2.3 對防礙操作和亂動本崗位設備的無關人員應予以制止。3.2.4 負責做好保持設備與周圍環境衛生，認真做好交接班工作。4 W-1000型往復真空泵 4.1 任務: 4.1.1 將蒸發罐、結晶罐產生的不凝氣體不斷抽出，以保證其在真空下正常運行。4.2 職責: 4.2.1 加強崗位間聯系,嚴格按崗位規程操作.4.2.2 生產反常或發生事故應及時向代班組長及有關部門報告，并進行處理。4.2.3 對妨礙操作和亂動本崗位設備的無關人員應予以制止.4.2.4 負責做好并保持設備與周圍環境衛生,認真做好交接班工作臺.4.3 設備型號及主要技術參數。5.P5-60/I瓦斯泵崗位 5.1.任務

5.1.1 將石灰窯鍛燒石灰石時產生的CO氣體不斷的抽出,以保證窖內正常生產.5.1.2 將抽出的CO壓縮到一定的壓力,均勻地供給飽充罐進行糖汁飽充之用.5.2 職責: 5.2.1 加強崗位間聯系,嚴格按崗位規程操作.5.2.2 生產正常或發生事故液壓及時向代班組長及時性有關部門報告,并進行處理.5.2.3 對妨礙操作和亂動本崗位設備的無關人員應予以制止.5.2.4 負責做好保持設備與周圍環境衛生,認真做好交接班工作.

第三篇：職責和權限

環境/職業健康安全生產職責和權限

一、車間經理職責：

1、車間主任對本單位環境/職業健康安全生產全面負責。

2、保證國家和企業環境/職業健康安全生產法令、規定、指示和有關規章制度在本車間貫徹執行。定期召開車間環境/職業健康安全會議，把職業環境/職業健康安全衛生工作列入議事日程，做到“五同時”。

3、組織制定并實施車間環境/職業健康安全管理規定和環境/職業健康安全技術措施計劃。

4、組織對新工人（包括實習、代培人員）進行車間環境/職業健康安全教育和班組環境/職業健康安全教育；對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術考核；組織開展崗位技術練兵；定期組織環境/職業健康安全考核；組織開展班組環境/職業健康安全活動。

5、每周組織一次車間環境/職業健康安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育職工加強維護，正確使用。

6、組織開展各項環境/職業健康安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰、獎勵先進班組和先進個人。

7、對本車間發生的事故要堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，負責保護事故現場，查清原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準后執行。

8、嚴格執行環境/職業健康安全生產規章制度。

9、建立本車間安全管理網，配備安全技術人員，充分發揮車間和班組安全人員的作用。

10、建立健全車間領導干部安全值班巡回檢查制度，并對制度的執行情況負責。

二、車間生產副主任環境/職業健康安全職責：

1、對車間環境/職業健康安全生產負責。

2、及時傳達、貫徹、執行上級有關安全生產的指示，堅持生產與安全“五同時”。

3、在保證安全的前提下，組織指揮生產，及時制止違反安全生產制度和安全技術規程的行為。

4、在生產過程中，發現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導，并通知有關職能部門，防止事態擴大。

5、貫徹執行工藝操作紀律和操作規程，做好生產組織，實現安全生產。

6、負責組織車間范圍內的安全檢查。

7、負責落實車間大檢修及臨時搶修工時安全措施，制定安全施工方案，安排監護人員。

8、負責組織對車間干部員工進行環境/職業健康安全生產技術培訓和考核，負責組織新入廠人員的車間級安全教育工作。

三、車間設備副主任環境/職業健康安全職責：

1、貫徹國家、上級部門關于設備檢修、維護、保養及

施工方面的安全規定、標準，負責組織實施各類設備的維護操作規程和安全管理制度。

2、負責本車間設備的安全管理，使其符合安全技術規范、標準要求。

3、在制定有關設備改造方案和編制設備檢修計劃時，應有相應的職業健康安全衛生措施內容，并在檢修設備時，應組織制定所檢修設備的安全組織措施、技術措施，負責落實及實施。

4、組織設備安全檢查，對查出的問題要有計劃地修改更換，按期實現安全技術措施計劃和事故隱患整改項目。

5、負責對車間范圍內職工進行設備維護、保養、使用等安全知識的培訓考核。

6、負責落實車間安技裝備和消防設施的維護保養工作。

四、車間計調組環境/職業健康安全職責：

1、及時傳達、貫徹、執行上級有關環境/職業健康安全生產的指示，在編制月度生產作業計劃時，要同時編制安全工作計劃，堅持生產與安全的“五同時”。

2、在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產制度、規定和安全技術操作規程的作法，應立即制止并向領導報告，及時通知安全技術監督部門共同處理，嚴禁違章指揮、違章作業。

3、在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導并通知有關部門，防止事態擴大。

4、參加安全生產檢查，隨時掌握安全生產動態，對各單位的安全生產情況及時在調度會上給予表揚或批評。

5、負責做好公司的生產指揮、協調，減少或控制非計劃停工和長時間加班、加點生產現象，力爭實現均衡生產。

6、認真做好生產調度會記錄，保證每月至少有一次有關安全生產的內容。

五、班組長（全體班）環境/職業健康安全職責：

1、貫徹執行企業和車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班組的環境/職業健康安全生產。

2、組織職工學習并貫徹執行企業、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。

3、組織并參加班組安全活動及其它活動，負責“三查”（即：班前檢查、班中檢查、班后檢查）的組織實施，堅持班前講安全、班后總結安全。

4、負責組織對新工人（包括實習、代培人員）進行崗位環境/職業健康安全教育。

5、負責班組生產過程中的安全工作，隨時檢查、發現不安全因素、人員狀況及時組織人員消除，并報告上級。發生事故立即報告，組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實防范措施。

6、負責生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運作。督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火

器材。

7、組織班組環境安全生產競賽，表彰先進，總結經驗。

8、負責班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業現場整齊，實現文明生產。

六、員工環境/職業健康安全職責：

1、安全生產人人有責，遵章守紀是企業每一位員工的義務，企業的每一位員工都應在自己的崗位上，認真履行各自的安全職責，對本崗位的安全生產負直接責任。

2、認真學習和遵守各項安全生產規章制度，嚴格遵守本崗位的安全技術操作規程，嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律，努力做到“我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害”。

3、熟知“技安現場管理六十種為章表現范圍”有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止，努力做到自己不違章作業，自己身旁無違章作業。

4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時，及時地如實向上級報告，并保護現場，做好詳細記錄。

5、正確操作，精心維護設備，妥善保管，正確使用各種防護器具（用品）和消防器材，保持作業環境整潔，搞好文明生產。

6、積極參加各種安全活動，崗位練兵和預防事故演練，不斷提高安全技術素質。

七、技術質量室環境/職業健康職責：

1.在產品設計資料和工藝工裝圖紙標準化審查及參與 產品審評，鑒定，取證，定型時必須貫徹執行國家有關環境勞動安全衛生標準。

2.在組織新技術，新材料運用推廣及技術改造重大技術 項目技術項目攻關時要首先組織進行環境，安全危險性分析，提出防范措施并組織編制相應的安全技術操作規程。

3.參與對安全技術和塵毒治理、消除事故隱患等方面的科研課題研究。

4.參與重大傷亡事故的調查、分析、必要時出具技術分析鑒定報告，提出技術防范措施。

5.在對生產工藝的設計中應優先采用資源能源利用率高、污染物產生量少的清潔生產工藝。

八、管理室環境/職業健康職責：

1、按照國家兵器工業集團公司規定，在編制車間計 劃時要同時編制事故隱患整改、環境治理費用，安全教育、現場管理、勞動保護費用、安全技術措施、安全獎勵經費，并保證經費到位。

2、保證勞動保護用品、保健品和防暑降溫飲料的開支費 用。

3、確保環境/職業健康安全相關費用支出，環境治理資金到位。

九．車間技安人員安全生產責任制

一．車間技安員在車間主任的領導下，負責車間安全工作貫徹上級安全生產的指示和規定，并接受監督檢查。再業務上接受分廠技安員幾集團公司安全技術監督部門的指導。二．負責編制車間安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實，負責編制或參與指定修訂車間有關生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。

三．協助車間領導做好安全思想和安全技術工作，負責新入廠人員和變換工種，復工人員的車間級教育并作好安全檔案。

四．對班組安全員進行業務指導，負責檢查班組安全活動，督促班組做好新入廠工人和變換工種，復工人員的崗位級安全教育，督促做好班組安全活動及記錄。

五．按照安全技術規范，標準及安評標準要求，參加車間新建擴建的設計。

六．每天深入現場檢查，發現隱患即時整改，制止違章作業對不聽勸阻者可停止其作業，報有關領導處理。有權直接向集團公司技安部門匯報工作。

七．參加車間各類事故的調查，負責統計分析并按時上報。八．堅持參加安全會議，認真做好安全檢查記錄，建立健全安全管理基礎資料，作到齊全，實用，規范化。

專用機械公司制造一部 二O一二年一月二十四日

第四篇：職責權限

質檢部門的工作要點：

負責本公司產品質量檢測及管理工作，嚴格監督遵守各項質量標準，確保產品質量，最大限度滿足客戶的使用需求，并持續提高產品質量，為企業減少最小的損失，為用戶贏得更好的產品需求

職責與權限

實驗員職責做好進廠原材料的化驗分析工作，依據供應科提供的《進貨報檢單》及有關技術要求，對所購進的鋼鐵材料進行化驗，認真填寫《產品質量化學分析結果報告單》，并根據化驗結果在《進貨報檢單》加蓋合格（不合格）印章，做好生產過程中的爐前化驗工作，根據中頻爐熔煉工藝及材質要求，及時進行爐前化學分析并提供分析結果，做好爐前原始記錄做好爐前及發貨過程中試棒的化學分析工作，做好記錄提供準確的回收合金鑄鐵的化學分析結果，以便指導生產對返廠不合格產品及時取樣進行化驗分析，查找原始記錄及原因做好產品成品樣的分析及存檔工作，對重要產品（輥套、瓦）做好日期、爐號、追溯號、及化學成分的記錄存檔工作，做好試驗狀態的標識及試驗記錄的保存工作，每月裝訂成冊，以備查閱做好儀器設備的保養維護工作，確保生產的正常運行，做好試驗藥品的購進、保存工作

權限有拒收不合格物料的權利

鑄造件，清整件，熱處理件檢測（半成品件檢驗員）職責

1)參與維護、監督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作；

2)根據檢驗計劃完成當日首件、報檢工作任務；

3)確認生產單位的過程控制記錄；

4)對待檢產品進行檢驗，檢驗前以及檢驗過程中認真核對產品型號、名稱，追溯標識填寫 檢驗記錄，；

5)匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料；

6)為糾正質量問題，并立即向上級報告；

7)中晚班人員如遇一般外觀不良，如遇緊急生產或修磨，可電話聯絡上級作決定；

8)現場不合格產品的確認，開據不合格評審單初步處理；

9)不合格品處理單和糾正預防措施表的開出，追蹤和驗證；

10)不合格品處理單和糾正預防措施表做好臺帳，以便追蹤；

11)及時上報批量質量問題，不合格信息的及時傳遞；

12)向主管交接檢驗不合格件情況和生產注意要點；

13)協助質量主管完成其它質量管理體系方面的工作。

14)做好月總結匯報及統計工作，權限

1有判定送檢首件合格與否的權利；

2.有糾正不標準操作方法的權利；

3發生批量或嚴重質量問題時，有要求立即停產的權利；

計量員職責負責編制計量器具和檢測設備的周檢計劃建立健全計量標準，計量標準器周檢率和周檢合格率100%負責建立健全計量器具和檢測設備的計量臺帳工作前必須檢查設備、儀器、量具安全可靠后方可進行工作在工作過程中發現設備儀器、量具有不正常現象，立即排除故障后方可繼續工作

6自用及外借量具用完歸還時，經檢查無損壞、無丟失時校對后清洗干凈上油存放負責外購量具的校對工作負責卡板等專用量具的制造、檢驗、校對和保管負責產品試棒的物理實驗及記錄保存工作

權限有拒收不合格外購量具的權利對生產過程中損壞的量具有停止使用的權利

3。物理試驗不合格產品件有拒收權利

金工工件、外協件、裝配件（檢驗員）職責嚴格按圖紙要求、檢驗標準等對每日報檢件進行常規檢驗，并記錄相關的信息，發現有不良現象及時反映，盡量把各種問題反映在最前端。保管各種檢具儀器，并確保使用檢具屬合格檢具；對待檢產品進行檢驗，檢驗前以及檢驗過程中認真核對產品型號、名稱，追溯標識填寫 檢驗記錄，；

4現場不合格產品的確認，開據不合格評審單并做好標識、隔離等初步處理；標識生產過程中產品檢驗和試驗狀態負責客戶投訴品質不良的鑒定、分析跟進與處理；制程不良品質問題反饋，并聯絡到相關部門

權限對沒有檢驗規程、圖紙、工藝、技術標準或上道工序無合格標記的零件，有拒絕檢測的權利有制止車間違反操作規程或違反工藝要求的權利并拒絕檢查.。

3有拒收不合格產品的權力。

品質部

2011.2.21

第五篇：職責權限（精選）

檢修安裝分廠廠長崗位規范

一、崗位類型：生產技能類部門負責人

二、崗位名稱：分廠廠長

三、崗位職責：

1.制定分廠方針目標和發展規劃。2.決定分廠機構和人員配備。

3.負責分廠人、財、物等資源的調度和協調，以及監督管理工作。4.主要負責分廠經營、人事、財務管理工作。

5.負責分廠內部管理、安全、消防、質量、職工培訓教育。6.擬定分廠基本管理制度，以及內部管理機構設置方案，制定分廠的具體規章，簽發分廠規章制度。

7.臨時處置分廠在生產經營活動中發生的其它重大問題。

8.按照分廠制度和有關獎懲條例，對職工實行獎懲，做到獎勤罰懶。9.完成上級領導交辦的各項臨時任務。

四、崗位任職要求：

1、政治思想和職業道德：

符合西安電力機械廠干部政治思想與職業道德通用規范要求。

2、學歷資歷：

大專以上學歷，具有豐富的專業知識，8年以上的管理經歷。

3、知識結構：

熟練掌握建筑施工技術，具有全盤管理統籌能力。

4、工作能力： 具備現代企業領導能力，善于激發下屬，講究團隊精神。

檢修分廠黨支部書記崗位規范

一、崗位類型：政工類部門負責人

二、兼任職務：檢修分廠黨支部書記

三、崗位職責：

1.根據上級黨組織要求及本單位實際制訂工作計劃。2.負責召集支部大會，學習貫徹黨的路線、方針、政策。3.了解黨員思想工作，學習情況，搞好黨建工作。4.發動黨員積極完成工作，起模范帶頭作用。5.同行政負責人互相協助，支持他的工作。6.做好積極分子培養、考察、發展工作。7.領導工會、青年團等群眾組織。

8.負責監督重要崗位工作人員遵規守法，廉潔自律。9.關心職工生活，保持職工隊伍穩定。

10.組織好領導班子的民主生活會、干部述職及群眾評議工作。

四、崗位任職要求：

1、政治思想和職業道德：

符合西安電力機械廠干部政治思想與職業道德通用規范要求。

2、學歷資歷：

大專以上學歷，具有豐富的專業知識，8年以上的管理經歷。

3、知識結構：

1）思想政治素質好，具有較高的理論政治水平，政治敏銳性和大局意識強。

2）具有組織各種相關會議的能力，能協調有關部門及人員共同開展工作。

3）具備一定的領導方法和領導藝術，能創造性的開展工作，科學地組織實施各項工作計劃，完成好工作任務。

4、工作能力：

1）、保證黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。2）、確實發揮黨組織管理干部，引導群眾為分廠發展多作貢獻。

3）、帶領工會、基層班組干部積極工作，共謀分廠發展。

檢修分廠生產廠長崗位規范

一、崗位類型：生產技能類部門負責人

二、崗位名稱：副廠長

三、崗位職責：

1.組織安全生產，檢查、監督生產情況。2.協助分廠廠長制訂分廠發展計劃。

3.負責實施分廠的改造計劃、及產品研發和工序間的協調。4.積極配合營銷部門，確保產品合同的履行。

5.加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生。6.加強管理，對分廠重要崗位人員把關。7.制訂月度計劃表，保證生產任務按期完成。

8.根據需要，不定期召開生產協調會議，確保生產工作正常進行。9.重視專業培訓工作，提高一線生產人員技能，合理安排生產作業時間。

10.控制成本，減少浪費，節能增效。11.完成分廠廠長交辦的其它工作任務。

四、崗位任職要求：

1、政治思想和職業道德：

符合西安電力機械廠干部政治思想與職業道德通用規范要求。

2、學歷資歷：

大專以上學歷，具有生產管理經驗，從事管理崗位工作五年以上。

3、知識結構：

1）掌握一定的專業知識和施工管理、生產管理方面的知識； 2）有一定的計算機應用知識和操作技能。

4、工作能力：

1）、有較強的綜合管理組織協調能力； 2）、有良好的文字組織和語言表達能力； 3）、靈活處理事物的能力，并掌握辦公自動化技能

檢修分廠經營廠長崗位規范

一、崗位類型：經營類/部門負責人

二、崗位名稱：經營副廠長

三、崗位職責：

1.經營副廠長是廠長經營管理的助手，負責全廠經營管理方面的工作。

2.在廠長的領導下帶領分管部門正確貫徹執行憲法、企業法、公司法、勞動法、電力法、稅法等有關法律、法規，完成全廠經營任務，提高企業現代化管理水平。

3.合理使用資金，降低成本、搞好經營管理工作，提高企業的整體經濟效益。

4.負責提出全廠的經營管理方針目標，經營發展戰略及中長期規劃，按照有關規定程序討論通過，廠長批準后組織實施。

5.嚴格執行國家財經政策，遵守財經紀律。嚴格控制業務費支出。

6.定期或不定期地向廠長匯報分管工作情況 7.完成廠長委托的其它工作。

四、崗位任職要求：

1.思想及職業道德

符合西安電力機械廠干部政治思想與職業道德通用標準。

2.學歷資歷要求

應具有大學專科以上文化程度或取得中級以上專業技術職務任職資格。

3.知識結構

(1)掌握社會主義市場經濟基本理論，現代企業制度基礎知識，掌握財務、稅收等法律、法規、制度。

(2)熟悉馬克思主義哲學、政治經濟學和科學社會主義社會及有關社會科學、自然科學基礎知識。(3)掌握《勞動法》、《電力法》、《建筑法》、《公司法》、《企業法》、《稅法》、《合同法》等有關方針、政策及法律知識。了解國家的其它法律、法規。

(4)掌握企業思想政治工作、行政管理、電力企業管理知識以及現代化管理知識。

4.工作能力

(1)能運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想解決工作中的實際問題。

(2)理解判斷能力，決策能力，組織協調能力，語言文字能力，業務工作能力強。

檢修分廠工會主席崗位規范

一、崗位類型：政工類其他生產

二、聘任職務：檢修分廠工會主席

三、崗位職責：

1.貫徹執行黨的路線、方針政策，根據上級工會有關指示，結合分廠實際和群眾的意愿，制定計劃、部署工作、組織實施。

2.加強工會干部建設，帶好工會一班人，充分發揮工會委員及工會組長作用，抓好工會委員會的民主生活及工會干部的理論學習，提高工會干部的整體水平。

3.檢查工會委員、組長工作落實情況，發現問題及時解決。做到每月一次工作小結和布置下月工作。

4.主動深入群眾了解員工的意見和要求（含離退休、待退休），積極通過職代會形式及其它民主管理的渠道為員工說話。5.負責職代會代表的產生及培訓工作，做好職代會的日常工作，組織好對行政干部的評議工作。

6.積極組織員工開展“三創一做”活動，一年進行一次評比交流，公布評比結果。

7.關心員工生活（含離退休、待退休），對生活困難、孤老、生重病、突發事件等員工應做好各種形式的送溫暖工作。8.協助文體宣傳委員開展各種文體活動，增強員工身體素質，確保每年一次的員工聯歡會。9.完成組織交辦的臨時性工作。

四、崗位任職要求：

1、政治思想和職業道德: 符合電力機械廠干部政治思想與職業道德通用標準。

2、學歷資歷：

具有高中以上學歷，從事相關工作二年以上。

3、知識結構：

1）思想政治素質好，具有較高的理論政治水平，政治敏銳性和大局意識強。

2）具有組織各種相關會議的能力，能協調有關部門及人員共同開展工作。

3）具備一定的領導方法和領導藝術，能創造性的開展工作，科學地組織實施各項工作計劃，完成好工作任務。

4、工作能力：

1）、關心職工群眾生活，以職工的利益為己任，組織工會活動。2）、支持支部工作，引導群眾為分廠發展多作貢獻。3）、圍繞工會、基層班組干部積極工作，共謀分廠發展。

檢修分廠調度崗位規范

一、崗位類型：生產技能類其他生產

二、聘任職務：檢修分廠調度

三、崗位職責：

1.認真貫徹落實分廠制定的各項規章制度，加強管理、嚴格考核，建立、健全考核臺賬。

2.組織協調好各部門生產，確保生產經營計劃完成。

3.掌握各工序、工種生產動態，及時處理生產現場的各類問題，確保生產流暢。

4.巡回檢查，制止違章作業，違背工藝程序的行為，監督產品質量達到規定要求。按安全、文明生產要求，搞好分廠生產一線的管理工作，嚴禁亂擺亂放，節約材料，降低生產成本。5.完成好分廠下達的各項任務。

四、崗位任職要求

1、政治思想和職業道德: 符合電力機械廠員工政治思想與職業道德通用標準。

2、學歷資歷：

高中以上學歷，并取得崗位培訓證書，從事本崗位工作三年以上。

3、知識結構：

1）思想政治素質好，具有較高的理論政治水平，政治敏銳性和大局意識強。

2）具有組織各種相關會議的能力，能協調有關部門及人員共同開展工作。

3）具備一定的領導方法和領導藝術，能創造性的開展工作，科學地組織實施各項工作計劃，完成好工作任務。

4、工作能力：

1）熟悉生產管理操作規程，能執行分廠下達的各項指標。2）能根據施工、生產圖紙制訂生產、施工方案，提出改進措施。3）具備相應的專業技能，經過相關的專業培訓或學習。4）好學上進、勤奮鉆研，工作認真細致、一絲不茍。5）維護分廠利益，遵守各種規章制度，以職工的利益為重。

檢修分廠會計崗位規范

一、崗位類型：財務管理類其它

二、崗位名稱：會計

三、崗位職責：

1.貫徹《企業財務通則》和《企業會計準則》，正確、及時、完整地反映企業的經濟活動和經營成果，為企業經營決策等提供可靠的會計信息。2.嚴格按照財務制度辦事，保障投資人的權益，不得任意增減資本金，不得任意轉移資金和盈余，保證國有資產不受損害。

3.全面記錄企業財務的增減變動情況，定期組織財產的清查和核對，保證企業財務在數量上和質量上的安全和完整。

4.加強會計稽核和檢查，進行事先、事中和事后的控制，促使企業合理有效地運行，并制止亂擠成本、亂攤費用和鋪張浪費、違法亂紀的行為。

5.加強計劃和預算，合理和使用資金，改善經營管理，并對企業貨源和銷售，實行有效的控制。

6.檢查分析企業經營業績，參與企業的預測和決策。7.及時完成領導交給的各項任務。

四、崗位任職要求：

1、政治思想和職業道德: 符合電力機械廠員工政治思想與職業道德通用標準。

2、學歷資歷：

財會專業專科及以上學歷，或具有財會從業資格專業技術職務及以上任職資格，從事相關工作五年以上。

3、知識結構：

1)掌握一定的專業技術及生產、經濟管理方面的知識。2)熟悉國家有關財經政策、法規。3)具有一定的計算機方面的知識。

4、工作能力：

1）具有豐富的專業知識，2年以上的財務管理經驗。2）積極配合領導工作，對分廠財務工作提前預測。3）熟練財務管理制度，控制成本核算。

檢修分廠安全員崗位規范

一、崗位類型：生產技能類其他生產

二、聘任職務：檢修分廠安全員

三、崗位職責：

1.在分廠經理的領導下，督促分廠工人認真貫徹執行國家頒布安全法規及企業制定的各項安全生產規章制度，發現問題及時制止、糾正和向領導及時匯報。

2.參加本單位安全技術措施制訂及向班組逐條進行安全交底驗收，并履行簽字手續。

3.深入施工現場，掌握安全重點部位情況、檢查各種防護措施，糾正違章作業。

4.認真堅持想對工人進行安全教育，尤其對新入廠工人必須做到入場先開會、先培訓，特種作業人員必須持證上崗。

5.定期組織安全檢查，查出問題要督促在限期內整改，發生重大隱患及時向領導匯報，并制止作業。

6.參加質量，安全事故分析會，寫出事故原因，提出處理意見。

四、崗位任職要求

1、政治思想和職業道德: 符合電力機械廠員工政治思想與職業道德通用標準。

2、學歷資歷：

高中以上學歷；從事相關工作五年以上。

3、知識結構：

并取得崗位培訓證書，從事本崗位工作五年以上。

4、工作能力：

1）熟悉工程中安全方面的各項規范及技術要求。

2）具有在施工過程中善于發現安全問題，及時整改處理的能力。

檢修分廠班組長崗位規范

一、崗位類型：生產技能類其他生產

二、聘任職務：檢修分廠班長

三、崗位職責：

1、組織本班組人員進行“安全第一、質量第一”的思想教育。

2、組織生產、學習安全文明生產規定及質量管理條理，嚴格按照工藝規程和崗位操作規則，保質保量的完成當班任務。開展小組質量分析會，努力提高產品的質量。

3、發現生產人員違反工藝規程，崗位操作規則及其它有關標準文件的行為可令其改正，甚至可暫停有關人員的工作，并發出書面警告上報生產管理負責人。

4、不斷提到技術技能，熟練掌握工藝、設備操作。

5、開展傳、幫、帶活動，幫助小組成員提高業務水平。

6、組織員工探討生產情況和管理上薄弱環節，及時向生產管理負責人反饋意見，提出改進設想。

7、帶領、指導、監督本班組人員學習、遵守本廠各項規章制度，積極響應分廠的各項號召；

8、合理組織本班組人員接受、完成生產任務；

9、學習、帶領、組織、監督本班組安全文明生產；

10、負責本班組作業區的場地、設備、工具的衛生；

四、崗位任職要求：

1、政治思想和職業道德: 符合電力機械廠干部政治思想與職業道德通用標準。

2、學歷資歷： 高中專以上學歷；

3、知識結構：

高中專以上學歷，并取得崗位培訓證書，從事本崗位工作三年以上。

4、工作能力：

1）相關專業或具有相關從業經驗

2）熟知各類施工工藝及熟悉機械制造的各類規范及標準。3）具有施工方案制訂能力、施工技術指導能力、施工質量控制及驗收能力、施工組織及管理能力。

檢修分廠質檢員崗位規范

一、崗位類型：生產技能類其他生產

二、聘任職務：檢修分廠質檢員

三、崗位職責：

1.負責生產廠產品加工過程的質量檢驗和控制，以及產品的試驗和測試。

2.負責對生產加工過程中出現的產品質量問題進行處理和分析，并針對較大質量問題做好反饋，提出改善方案。

3.負責企業標準、檢驗規程的執行和實施并參與起草有關的檢驗規程草案。

4.針對生產現場做好制程解析，并進行改善活動。5.做好外協件和外購件的質量檢驗和質量信息反饋。

6.配合分廠做好新產品、新材料的開發和試驗，以及工藝改良的檢驗和反饋。

7.針對生產過程中出現的不合格品進行處理和跟蹤驗證。

8.每月針對生產過程中產品的檢驗結果和質量狀況進行匯總，并運用統計技術進行分析。

9.針對生產過程中的檢驗結果做記錄，并上報。10.完成上級交辦的各項工作。

四、崗位任職要求：

1、政治思想和職業道德: 符合電力機械廠員工政治思想與職業道德通用標準。

2、學歷資歷：

高中以上學歷；從事相關工作三年以上。

3、知識結構：

并取得崗位培訓證書，從事本崗位工作三年以上。

4、工作能力：

1）有相關專業知識或具有相關質量管理經驗

2）熟知質量管理方面的規范及標準，明確圖紙工藝要求及所遵循的質量考核標準。

檢修分廠庫管員崗位規范

一、崗位類型：生產技能類其他生產

二、聘任職務：檢修分廠庫管員

三、崗位職責：

1.按時上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發現情況及時向上級匯報，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好。

2.認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患。

3.對進倉貨物必須嚴格根據已審批的請購單，按質按量驗收，并根據發票記錄的名稱、規格、型號，單位，數量，價格打印入庫單或直撥單，并在貨物上標明進貨日期，屬不符合質量要求的堅決退貨，嚴格把好質量關。4.驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊，美觀。5.發貨時，一定要嚴格審核領用手續是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續欠妥者，一律拒發。

6.做好月底倉庫盤點工作，及時結出庫存數，做好各種單據報表的歸檔管理工作。

7.完成領導交給的其他工作。

四、崗位任職要求

1、政治思想和職業道德: 符合電力機械廠員工政治思想與職業道德通用標準。

2、學歷資歷：

高中以上學歷；從事相關工作五年以上。

3、工作能力：

1）能熟悉相關產品的基本知識，了解和掌握產品性能； 2）能遵守本分廠的各種規章制度，做好本職工作； 3）誠實、踏實、認真、細致、不厭其煩，工作調理性強

檢修分廠外協人員崗位規范

一、崗位類型：生產技能類其他生產

二、聘任職務：檢修分廠生產外協員

三、崗位職責：

1.搜集分析匯總及考察評估外協單位信息。2.簽訂外協加工合同。

3.將外協加工零件的圖紙和技術要求及時反饋給外協單位。4.跟蹤外協加工過程和進度。5.及時檢查外委零部件的質量。

6.發現質量問題，及時跟公司相關部門進行聯系，將反饋意見傳達給外協單位。

7.搜集外協單位的相關資質，并建立外協單位檔案。

四、崗位任職要求：

1、政治思想和職業道德: 符合電力機械廠員工政治思想與職業道德通用標準。

2、學歷資歷：

高中以上學歷；從事相關工作五年以上。

3、知識結構：

取得崗位培訓證書，從事本崗位工作三年以上。

4、工作能力：

1）能熟悉相關產品的基本知識，了解和掌握生產加工渠道； 2）吃苦耐勞，能獨立完成外協任務；

3）維護分廠形象和利益，不做有損分廠形象或利益的事。

檢修分廠小車駕駛員崗位規范

一、崗位類型：經營管理類其他生產

二、聘任職務：檢修分廠小車駕駛員

三、崗位職責：

1.嚴格遵守交通法規，確保行車安全，杜絕事故發生。

2.精心愛護車輛，保持車況良好，對車輛要勤檢查、勤緊定、勤潤滑，發現問題應及時報告、維修，避免機械責任事故的發生。

3.車輛出車前后要清洗，保證車容車貌整潔、美觀。

4.嚴格遵守本廠車輛安全管理規定，自覺遵章守紀，服從安排和調度。不得私自出車，完成任務后應將車輛停放在指定位置。

5.加強業務學習，提高駕駛技能，做好節約用油。

6.文明駕車，禮貌待客，不開“英雄車”“賭氣車”，嚴禁酒后駕車，做到寧停“三分”不搶“一秒”。

7.自覺參與安全教育活動，做到警鐘長鳴，不斷增強安全防范意識。

8.完成領導臨時交辦的任務。

四、崗位任職要求：

1、政治思想和職業道德: 符合電力機械廠員工政治思想與職業道德通用標準。

2、學歷資歷：

高中以上學歷，并取得崗位培訓證書，從事本崗位工作三年以上。

3、知識結構：

從事本崗位工作三年以上。

4、工作能力：

1）熟悉小車性能，了解小車的基本知識，具有消除小車故障的能力；

2）吃苦耐勞，能獨立完成出車任務。