第一篇:如何培養一年級小學生認真傾聽的習慣
淺談如何培養小學一年級學生語文課堂的傾聽習慣
榆林市第三小學 張巧玲
傾聽是一種美德,是一種良好的習慣,是一種有效的學習方式。然而,只顧表達自己的意見,不會傾聽他人的表述,唯我獨尊,這是現在孩子的通病。造成這一現象的主要原因是什么呢?單從學生方面來說,原因有二:第一,學生的年齡特點所致。小學一年級學生天性活潑好動,注意力集中時間短,自我約束能力差。第二,獨生子女的特殊身份所致。在多數家庭中皆是以孩子為中心,孩子想怎么說,想怎么做都由著他,家長少有發表意見的機會,即使有,孩子不聽也就作罷,家長和孩子之間缺少真正的交流,因而孩子也就沒有傾聽的習慣。從另一個角度來看,在語文教學中我們更多關注著學生課堂表達(說)的能力、讀的能力,幾乎忽視了學生“聽”的能力的培養。然而,學語文,必須從“聽”做起,因此在語文教學中應重視對低齡兒童進行“傾聽”的培養。傾聽,是指一個人能夠集中注意,認真、安靜地聽他人講述。傾聽,是一個人能力的反映、素質的體現、品質的外露。學生在課堂上能傾聽老師的講話,傾聽同伴的發言,才能積極地參與教學活動過程,開啟思維的火花,獲取知識,培養能力,才能保證教學活動有效地進行,做到活而有序。那么,作為教師,我們如何根據學生的年齡、心理特點,讓學生正確表現,引導學生學會傾聽呢?我認為應該從以下幾方面作出努力:
一、明確目標,引導傾聽
小學生的特點是好動,表現欲強,絕大部分學生喜歡別人聽,自己說,而沒有耐心去聽別人說,因而課堂上常常是學生在回答問題,另外的同學卻在干別的事情??因為他們覺得自己沒事可做,認為這不關他的事,教師這時應該給學生明確的目標,這部分學生
應該干什么,告訴他們“聽”也是目標,在“聽”中學生能發現更多的問題,在“聽”中能激起學生思維的火花。在平時的課堂教學中,我總會抓住機會鄭重其事地強調:聽與說同樣重要。說是表達自己,讓別人明白,聽是尊重別人,弄懂別人的意思,說要大膽,聽要專心,老師欣賞積極發言的同學,同樣也喜歡專心傾聽的同學,在專心傾聽的基礎上,再踴躍發表自己的見解,那才是最好的學生。我經常會說:“請其他同學在聽的時候,思考他說得怎么樣?” “誰還有補充嗎?” “誰還有更好的意見?”等。學生只有認真傾聽別人的回答后,才能讓自己的思考更全面。
二、創設情境,樂于傾聽
要求學生在課堂上的每一分鐘都全神貫注,聚精會神是不可能的。有活力的課堂才有魅力,教師應采取靈活多樣的教學形式,轉換教學模式,生動語文課堂,使學生全神貫注地聽,興趣盎然地聽,靈活自主地聽。在教學中,我經常將猜謎語、聽兒歌、聽故事等靈活多樣的形式融入課堂,這樣自然就提高了學生聽的興趣了。
其次,巧用各種教學輔助手段。在課堂上,我采用形式多樣的教學手段,如自己動手做一些教具,課前制作有聲有色的多媒體課件,這樣有利于創設真切的情境,開闊學生的視聽,優化課堂教學,使“說”更具感染力,使“聽”更具吸引力。
三、恰當評價,鼓勵傾聽
社會心理學家也認為,受人贊揚,被人理解和尊重能使人感受到生活的動力和自身價值。正確適當地評價是調動學生學習積極性的重要因素,也是培養學生“傾聽”的重要手段,所以在“聽”的培養中,教師千萬不要吝嗇你的贊揚,讓學生能夠品嘗到成功的喜悅,獲得成功的滿足感。對于善于傾聽別人發言的學生,及時鼓勵,大加贊揚,讓其在班上起帶頭作用。如我經常會說:“你聽得最認真,這可是尊重別人的表現呀!” “這么一點小小的區別都被你找出來了,你可真了不起!”“你聽出了他的不足,可真幫了他的大忙。”“大家看,這位同學不僅聽懂了別人的發言,還加進了自己的想法,多棒呀!”??一個眼神,一句贊揚,一個微笑,不花時間,不費力氣,卻能收到明顯的教育效果。我們要善于發現每個學生的閃光點,用真誠的話語鼓勵他們,課堂上學生怎么會不認真聽講呢?在評價過程中,更要關注暫時落后的學生,用一雙善于發現的眼睛去捕捉他們的進步,讓這些學生也能享受到喜悅,促使他們更快的進步。
四、教給方法,善于傾聽
學會傾聽,需要良好的指導。教學生學會傾聽是教師的重要責任。我在教學實踐中,注意從以下兩個方面優化對學生“聽”的指導:
1、發揮老師的榜樣示范作用。
要學生學會傾聽,教師首先要做到傾聽學生。學生的許多習慣都能從其老師身上找到影子,為了讓學生學會傾聽,教師在課堂內外要特別注意言傳身教,要做一個耐心、專心、悉心的傾聽者。當學生在發言的時候,老師首先應帶頭專心傾聽,無論學生的發言是對還是錯,是流暢還是吞吞吐吐,決不在學生發言的時候,做其他事。教師這種認真傾聽學生說話的習慣,給學生樹立了良好的榜樣。
2、讓學生當“小老師”
教材中某些新知識有的學生已掌握,這樣的內容,我們就可大膽放手,讓學生當小老師給同學們講課,當學生的角色發生變化時,常會因新鮮感而引起學生極大的興趣和關注。在教學中,我時常讓
學生換位當“小老師”,如教學生字條生字時,我就讓識字能力強的學生上臺當小老師,教大家拼讀,交流有效的識字方法。因為學生的努力得到了老師的認可,所以講得特別帶勁,下面的學生聽得也非常認真,取得了良好的效果。
常言說:“冰凍三尺,非一日之寒。”學生認真傾聽的習慣不是一朝一夕養成的,它是一個長期的過程,作為一年級的學生,尤其需要老師經常的提醒、督促和長期的指導。在平時的教學中,我們要善于挖掘、創造一切可利用的教學資源,善于捕捉教育契機,喚起學生傾聽的興致,養成良好的傾聽習慣。讓學生在聽中生疑、聽中解惑、聽中積累、聽中成長
第二篇:如何培養孩子認真傾聽
《如何培養孩子認真傾聽》
課題實施方案
諸城實驗小學王勤玲
一、問題的背景提出
新課標對小學生提出的傾聽要求:低年級能聽別人說的一段話或簡單的事,養成認真聽話習慣。可是,低年級的孩子并不喜歡聽同學的發言,當老師提出問題后,很多孩子雖然善于思考,勇于表達自己的看法和觀點,但是對于其他同學的回答往往不會專心的去聽。當老師在講授新課時,有的孩子常常坐不住,腿腳不停地搖晃,手里不斷擺弄著鉛筆、尺子等東西。有的孩子看似非常遵守課堂紀律,坐得端端正正,其實如果點名回答,他卻回答不到點子上,根本不知道老師在說什么……這種現象,與孩子年齡小、自制力差和班額大有一定的關系,但也反映了低年級的孩子沒養成認真傾聽的良好習慣。在很大程度上降低了課堂學習效率。所以說培養學生的傾聽能力十分重要。其聽力理解、記憶方面的能力差異,教者應做到心中有數,并針對差異采用相應的方法來培養其傾聽能力,從而縮短學生間傾聽水平的差距,促其懂得傾聽、樂于傾聽,最終善于傾聽。通過本課題研究進行改善,從而縮小學生之間的傾聽的差異,提高學習水平和學習效率。
二、課題的界定及理論依據
傾聽能力主要包括主動、耐心地聽別人講話的能力和理解他人口語表達的信息,能在頭腦中將語言轉換成意義的能力兩部分。它包含兩個層面:一是靜心地聽;二是邊聽邊思考:主要包括主動性理解、批判性接受等方面。聽力和理解是傾聽能力的基本要素。一個會傾聽的學生能在瞬間捕捉、篩選信息,并隨即展開聯想、想象,形成個人評價。這一系列的心智活動均需在瞬間完成,這種能力也是必須經過訓練的。學生聽力理解、記憶方面的能力差異,教者應做到心中有數。本課題著眼于當前教育心理學的聯結理論,立足于本校的課堂教學實踐,力求對學習聯結理論與認知理論中關于學生傾聽學習習慣的養成,以及由此拓展的關于激發學生學習興趣策略理論作嘗試性的探索。學會傾聽并養成習慣是學生必備的的一項重要學習技能。在課堂教學實踐中,教師應創設有利于學生傾聽的課堂氛圍,組織有吸引力的語言,使學生懂得傾聽、樂于傾聽,最終善于傾聽,提高傾聽能力。
三、課題研究的目標
1.培養學生在學習(課堂或課外)時的自我監控和調節能力,從而形成良好的學習行為。
2.準確把握低年級學生傾聽能力的現狀。同時,照顧差異,針對學生傾聽差異探索低年級學生傾聽能力培養的方法途徑,以求達到新課標對小學生提出的傾聽要求。只要因材施教,就可以縮小學生之間的傾聽的差異,最終善于傾聽,提高傾聽能力。
3.培養學生良好傾聽習慣,讓“聽”的習慣養成,全面提高課堂教學效率。
四、課題研究的內容
1、低年級學生傾聽現狀的調查研究
研究一、二年級學生傾聽能力水平的差異以及發展的情況。通過調查分析,了解學生聽課過程中存在的問題和不良行為,發現學生在聽課過程中的積極因素,以加強對低年級學生聽課習慣培養的針對性。
2、對一年級小學生聽知能力和習慣特征的研究
根據學生身心發展規律和生活、學習的實際情況,研究制定具體的聽課習慣培養目標。這一目標必須著眼于培養學生基本的學習習慣和創新習慣,促使學生主動發展、創造性發展。
3、培養學生良好聽課習慣的策略研究。通過理論研究和實踐探索,尋求一套切實可行、行之有效的途徑和措施。
五、課題研究的過程與方法
本課題研究的思路是根據通過計劃、調查、分析與研究反思等環節,具體研究可分為以下三個階段:
1、前期準備階段(2012.5-2013.3)
本課題研究以行動研究方法為主,了解與本課題相關的研究現狀,為課題研究提供科學的依據,并認識本課題的研究價值,形成課題研究方案。
2、實施研究階段(2013.4-2013.6)
綜合運用調查研究、行動研究等方法,調查了解低年級學生傾聽能力的現狀,通過對傾聽的差異分析,研究低年級學生傾聽能力培養的方法途徑。
3、總結、結題階段(2013.7-2013.10)
運用經驗總結等方法,對研究材料進行收集整理,撰寫課題研究論文,完成結題工作。
六、課題研究的預期成果
調查報告、論文《培養小學低年級學生傾聽習慣的方法與策略》、教學案例、結題報告等。使學生最終達到能在聽中解惑、聽中積累、聽中成長,逐步養成良好的傾聽習慣,從而提高課堂學習效率。
第三篇:如何培養小學生認真檢查的習慣
如何培養小學生認真檢查的習慣
一、率先示范
近朱者赤,近墨者黑。學生的學習習慣許多是受教師行為習慣影響形成的。如有的教師板書時常潦草、不規范;做題、計算馬虎不認真,天長日久,學生模仿老師也就養成了不良習慣。因此,教師首先要嚴格要求自己,不斷學習,提高業務素質,時時處處都要用自己良好的行為習慣影響、感染學生,身教重于言教,日復一日、月復一月,經過潛移默化,就容易使學生養成良好的學習習慣。我每次板書完了再仔仔細細地檢查一遍,如發現錯誤,當著學生的面訂正。久而久之,學生耳濡目染,有的居然幫我一起來檢查。于是,我就趁機把檢查的任務下放給學生,讓他們一起來給老師檢查。有幾次,他們居然查出了我的錯。“老師,你把小數點點錯地方了。”“老師,你把這個數寫丟了一個零。”??學生在給老師檢查的時候是全神貫注的,因為在他們看來,老師出錯是很稀奇的,自己能給老師檢查出錯誤,是一件很了不起的事。他們在檢查中也品嘗到了樂趣。
二、語言激勵
在平時的每節數學課上,都有獨立練習的時間,學生完成作業的速度各異。先完成的那一部分同學,我就督促他們認真檢查。一開始,我經常提醒:“做好了應該怎么辦?”學生回答:“檢查”,然后開始檢查。這樣幾次下來,細心的學生就會記在心里,有幾個學生做好了會在座位上自言自語:“做好了,趕快檢查。”我就趁機抓住話語:“真好,某某同學能督促自己認真檢查了。”跟著一部分學生也開始檢查起來。在檢查的過程中也有學生會時不時地冒出一些“我再檢查一下單位名稱”、“錯了,錯了,又錯了”之類的話語。我又抓住這些機會把它夸大:“某某檢查的真仔細,連單位名稱這些細小的地方都能檢查到了”,“某某檢查得真認真,又發現了一個錯誤”,這時會有很多學生爭著告訴我“我也發現了兩處錯誤”,“我又發現了三處錯誤”。此時,更需要教師用充滿激情的、鼓動性的語言激勵學生不斷挑戰自我。我說:“真不錯,看來大家都很認真,請繼續努力。”“加油!睜大你的火眼金睛,把錯誤消滅光。”一次又一次的語言激勵,同學們開始自覺地在完成作業之后認真的檢查起來了。看得出來,每個改正了錯誤的學生都很興奮,臉上都綻放出難以抑制的笑容。老師也真誠地給予回應,向他們或點頭示意,或投去一個贊許的眼神,或送上一個真誠的微笑。此時,師生情感不斷交流,心靈不斷交匯,共享一份喜悅。學生從中獲得巨大的成就感,產生積極、愉悅的情感體驗,體會到認真檢查的好處,在不知不覺中尋找出一個個錯誤。
三、方法傳遞
在一次測試的時候,我發現了有一位同學沒檢查,然后我就走到他的身邊,叮嚀他:“做好了要認真檢查啊。”他拿起筆,開始在草稿紙上寫起來。你知道他是怎么檢查的嗎?他竟然將這道題原本原樣的抄了下來。這時我恍然發現一個問題:原來有學生不會檢查。是啊,平時的課堂,考試只知道叫他們拿起筆檢查,可也沒真正關心過他們是怎么檢查的。看來,認真檢查的習慣不是靠教師的一句提醒、再三叮囑就能形成的,檢查的方法也是培養檢查習慣的一個方面。在實踐中,要把養成良好的認真檢查習慣作為一項常規訓練。舉以下幾個例子,讓學生根據自己的習慣選擇適合自己的方法。
1、回頭再算。這是最常用的方法。俗語說,有錢難買回頭看。即按照做題時的順序“回頭五看”:一看題目要求是否看清,;二看數字、運算符號是否抄錯;三看運算順序和結果是否正確;四看答案是否合乎實際,五看還可以用什么方法檢驗,答案是否相同。
2、用逆運算進行檢驗。逆運算也就是根據乘除法、加減法之間的關系,用乘法檢驗除法,用減法檢驗加法等。如檢驗326+269=695,只要用和減去其中的一個加數:可以用695-269看是否等于326,或者用695-326看是否等于269。又如:()+7=60,可以用60-7的方法來計算,或者是想多少加7等于60的方法。當你用第一種方法計算出題后,可以用另一種算法作為檢驗的方法,檢查自己是否算對。這是檢驗中最為常用的方法之一。
3.用估算法檢驗。估算是利用數的性質、運算關系,對事物的數量或結果做出大概的推斷或估計。例如:計算98乘32,通過估算,因數98可以看作是100,32可以看作是30,100×30=3000,因此98×32的積應該接近3000,如果相差太大,顯然不是正確的結果。
4、劃出關鍵詞。在剛入學時,就教孩子們如何檢查,在做完題后,用手把做好的答案遮起來,像剛開始那樣,重新做一遍。如:“◇、○、☆、☆、□、⊿、☆從右往左數,第2個圖形是什么?”因為學生容易把左右搞錯,所以建議用符號劃出關鍵詞,“從右往左”提醒自己引起注意。
我只是舉了幾個例子,數學的題型遠遠不止這些,要在學生的接觸中,根據學生出現的錯誤總結檢查的方法與步驟。看來檢查習慣的培養,還離不開檢查方法的傳遞。當然,這些檢查的方法也不是一次灌輸學生就會用了。而是在平時練習小測驗中,教師要有目的的進行訓練。久而久之,他們會自覺把這些檢查的方法用起來。
四、定期評比
結合一系列的教學活動在班級中建立相關獎勵制度。如建立進步表,每次作業仔細情況按五星制記錄,一個月總結一次。如根據學生的表現定期的評比“仔細星”、“認真星”,以此激發學生檢查的興趣,鼓勵學生做得更好。
五、家校聯系
學生良好的檢驗習慣不是一朝一夕就能養成的,單靠教師個人的力量遠遠不夠,需要家長與教師的密切配合,幫助學生養成良好的檢查習慣。我經常利用校訊通、電話或直面聯系的方式與家長溝通、交流教育方法,要求家長督促孩子完成作業后要及時檢查,孩子檢查后要求學生寫上“我已認真檢查”字樣,這樣日積月累潛移默化的提醒,學生自然而然會養成檢查的習慣。切不可因溺愛孩子包辦檢查,如果發現錯題要讓孩子及時糾正。對于孩子的點滴進步,提醒家長應及時給予肯定、表揚,多一些鼓勵,少一些責罵,增強他們的自信心,促進他們良好習慣的養成。這樣家校達成共識,有利于學生養成習慣。
檢查習慣的培養對學生的成長有著深遠的影響,不僅能培養多種思維能力,而且有利于培養學生的耐心、細心、恒心和知錯就改的良好品質。當然任何一種習慣的養成不是一朝一夕就能成就的,只要我們平時持之以恒,常抓不懈,多加訓練,學生的檢查習慣一定可以養成。
第四篇:淺談如何培養小學生認真做題的習慣
淺談如何培養小學生認真做題的習慣
在小學數學教學中,數學運算占了相當大的比重,而運算的準確性很大程度上取決于學生做題態度的認真與否。在作業中,我發現許多學生做錯題目的原因不是不會做,而是沒有看清題目要求,如在計算中有的是把運算符號看錯:在文字中由于數量關系復雜,不僅層次多,而且一些表達運算順序的名詞術語往往容易混淆和被忽視,致使學生造成解題差錯;在應用題中由于數量關系沒有仔細分析,造成數量關系混淆,列式錯誤。因此,在小學數學教學中,很有必要對學生審題能力進行有目的培養習慣。我淺談以下幾點
一、計算題審題的習慣
對于計算題,有的學生提筆就算,加上計算比較單調枯燥,可能引起心理疲勞,遇上相似或相近的數字、符號,往往出現運算順序錯誤,抄錯符號或抄錯數據。還缺乏良好的計算習慣,尤其是學生學習了混合運算之后,先后順序搞不清楚。因此,在教學過程中,應培養學生認真審題,看清題目中的每一個數據和運算符號,在進行計算的良好習慣。
二、驗算的習慣
在我們班一些學生以為驗算可有可無,每次寫完題之后就感覺萬事大吉,大功告成了,為此我批評過他們好多次,可再也沒有太大的改進。驗算不僅能保證計算正確無誤,而且還能培養學生對學習一絲不茍的態度。因此,在教學過程中,教師還要教育學生對題目中的數字、運算符號等書寫清楚規范,豎式要些清楚,排列整齊,以便檢查
三、訂正的習慣
作業中的錯誤,若是共性的,可以集體糾正;若是個別的,要讓學生自己改過來,并認真分析出現錯誤的原因,以免再出現同類錯誤.四、認真思考的習慣要求學生選用合理靈活的計算方法,斷的鞏固運用所學的數學知識,提高計算能力.總之,培養學生認真做題的習慣,不是一日之功,它需要教師平時多引導、多檢查、多表揚、多鼓勵。讓學生逐步養成良好的學習習慣。
第五篇:培養學生認真傾聽的習慣(寫寫幫整理)
培養學生認真傾聽的習慣
陽泉市第十九中學
張
潔
培養學生認真傾聽的習慣
學生是否能專心聽講,會影響課堂教學的效果。因為小學生具有好動、易興奮、易疲勞、有意注意保持時間短的特點。針對這些特點,除了在課堂學習常規的教育與訓練外,我又從以下幾個方面來培養學生專心聽講的習慣。
1、與學生交流語言貼近孩子伴有幽默性,激發學生認真聽講。數學課堂內容本身比較抽象、枯燥,如果教學語言再生澀、呆板,學生學起來會感到更乏味、疲倦,很難引起學生的注意。因此要求數學教師在教學時語言要精煉、準確,更要富有生動、活潑,增加形象思維的色彩。如:我在教學二年級的“觀察物體”中,我安排學生觀察玩具小熊,學生分別從正面、側面、上面進行觀察,配之形象的語言以及電腦課件,學生非常感興趣。
2、課堂教學學生是主體,要給學生盡可能多的回答問題的機會,使學生處于積極主動的學習狀態。如果一節課讓學生被動聽老師講授,這種聽講勢必缺乏了學生“我要學”的參與意識。缺乏學習興趣,對于培養學生專心聽講的習慣極為不利。只有處于積極主動學習狀態下的聽講,才能真正做到專心。因此在課堂教學中,必須讓學生盡可能多的回答問題,處在一個勤動腦的環境,才可以調動他們學習的主動性和積極性。
3、注意動靜搭配,調整學生聽講情緒。數學課教學的主體結構是講與練的結合。講授要通過練習消化理解。鞏固運用,為了使學生始終保持專心聽講的學習情緒,就必須講究課堂練習的設計。單調、機械的練習形式會使學生的學習興趣下降,從而渙散注意力。因此,培養學生專心聽講的習慣在練習設計上要有利于學生的多動腦、多動口、多動手,注意練習設計的思考性、趣味性,練習安排的逐漸性和層次性,以練促進培養學生的邏輯思維能力,在講授討論中不失時機地引導學生動口講一講、動手擺一擺、動筆練一練,并穿插一些輕松活潑的數學游戲,這對于調整學生的聽課情緒往往是大有裨益的。學生處于一個輕松、愉快的學習氛圍中,有意注意的保持時間自然增長。
以上就是我培養學生認真傾聽習慣的小妙招,由于自己工作經驗不足,仍需繼續學習,如有不足之處,希望得到各位領導、同事的批評與指正。