第一篇：《愛企如家》征文--個人發展離不開企業發展

個人發展離不開企業發展

---《愛企如家》征文

一個人，只要進了一個企業，往俗里說，那是你生存的基礎，是你的飯碗。大鍋里有飯，你的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不至于干涸。沒有見過哪個破產企業的下崗工人日子會過得很舒心。我們說，愛企如家，愛崗敬業，也就是這種道理。關鍵是要干好自己的本職工作，要全身心的投入，即便是企業中很小的事情，也要盡自己的能力干得漂漂亮亮；即便沒人監督你，也要認真的堅守崗位，干好工作；即便別人冷嘲熱諷，也要堅持自己的理想，不斷的學習，不斷的提高。

個人是一滴水，集體就是那廣闊的海------凝聚力 有人曾問過一位哲學家這樣一個問題，“一滴水怎樣才能不干涸？”哲學家回答說：“把它放到大海里去”。這個富有哲理的小對話給我們太多的啟示：為什么洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水的力量匯集；而那一滴滴水，也只有納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態來證明和展示自己。

以我們公司情況來講，凝聚力對各單位整體效能都發揮著重要作用。有的單位關系融洽，凝聚力強，意見一致，團結合作，能順利完成組織任務；有的單位成員之間意見分歧，關系緊張，互相摩擦，凝聚力差，個人顧個人，一盤散沙，不利于任務的完成。凝聚力是衡量一個單位是否有戰斗力，是否成功的重要標志。為什么我們常常在班前會開展“念安全誓詞”、“唱職業道德歌”活動，就是為了培養廣大職工的集體榮譽感、成就感、歸屬感，不斷增強團體的凝聚力。

記得在工作期間，有一次***設備拆除，工作面最大角度達52°，底板松軟，因防火需要不斷注漿導致工作面排底，集團公司要求該面必須25天內拆除完畢，任務困難度可想而知。在那次施工中，我真正體會到團隊的力量，當我們順利完成拆除，并且沒有超過期限的時候，我的心被深深的震撼了。整個施工過程中，從區長到隊長再到每位職工，為了一個共同的目標，積極出謀劃策、互相配合、齊心協力、盡心盡責，每一個崗位、每一個環節就如一個個單列的珍珠，是相互間的協作把每一個環節整體的串聯在一起，最后形成一串完美的“珍珠項鏈”，而這正是高凝聚力的體現。

同舟共濟，力挽狂瀾------共命運

在一次職工培訓中我突然想到一個問題，就問大家“你們知道為什么要給大家培訓么？”職工大都積極踴躍的回答，答案很多，但有一位職工的回答讓我記憶猶新。他說：“企業培訓是希望員工在能力和素質方面得到提升，只有員工進步了，企業才會有創新和進步。員工前進的一小步，就是企業前進的一大步！”他的回答贏得了場上一片熱烈的掌聲，從掌聲中反映出職工們對他言辭的認可。思想的高度決定你能走多遠，那不經意間的一句話，也許能夠改變一些職工的命運。在整個**行業都面臨嚴峻形勢的今天，**公司經營壓力巨大，對于我們**來說，更需要增強員工“責任感、凝聚力、共命運”的意識，和公司一起共渡難關。**公司就像一條大船，與我們一起在瞬息萬變的海上航行。我們要對這條船負責，更要對這條船充滿信心。我們在這里工作，不管你是經理、主任，還是門衛、清潔工，我們都必須有強烈的責任心。因為，企業這條船如果在風浪中傾翻了，船上所有人的利益都要受到損害，這是一個共同體，“一榮懼榮，一損俱損”?？赡苣壳拔覀冎皇瞧髽I里一名很普通的員工，我們會覺得管理企業，駕駛航船，那是領導和船長的事情，我憑什么與企業共命運？我又拿什么與企業共命運？這些話聽起來似乎也有道理，但卻忽視了一個基本的事實，崗位有高低，人格無貴賤。我們干一件事情，干一個工作，關鍵是要對得起自己，對得起企業，要尊重自己的崗位，要有做人做事的原則。把自己份內的事情干好，在此基礎上去盡量幫助別人，為企業盡到自己的責任，這就足夠了。的確，對于我們的大多數職工來說，都是默默無聞的普通人。我們沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出的貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是，如果我們每一個職工的內心深處，都有一種敬業奉獻的執著追求，能夠在自己平凡的工作崗位上做到安全生產、修舊利廢、降本增效，當我們每個人都能把這些工作放在心上，公司的發展就會非常的順利，非常的穩定，集團公司這艘大船才能駛得遠、駛得穩！

與企業共發展，與企業共命運，這是危機當前我們每位有責任感職工的心聲，是我們共渡難關抱團取暖的精神砥柱。如果我是魚，企業就是那淵博的水；如果我是鷹，企業就是那廣闊的天；我與企業的關系，就是一滴水與大海的關系；我與企業的情意，就是綠葉對根的情意！

第二篇：愛企如家無私奉獻

愛企如家、無私奉獻

——建黨九十周年演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是來自夏商百貨沙縣店的XXX。我今天演講的題目是“愛企如家、無私奉獻”。愛企如家其內涵就是要忠誠企業，操主人心，說主人話，做主人事，盡主人責，積極、主動、全身心投入、付出和堅持?！拔鹨陨菩《粸椋鹨詯盒《鵀橹?。

我們食品柜的柜長，在百貨工作了十幾年，由于夫妻離異，一家的擔子全落在她瘦小的身軀上。她一邊忙于工作，一邊要照顧老人孩子。可是她從未請過假缺過班，對工作盡心盡責：在春節忙時，她親自搬貨，送團購。常常連吃飯休息的時間都沒有。她從來沒埋怨過什么，臉上常洋溢著笑容，她常對我們說：“商場是我們的家，商場的榮辱關系著大家，現在我們辛勤工作，就是讓商場有更好的發展，也為了我們自己更好的生活?！彼恍膿湓诠ぷ魃希洺Ｒ惶旒影嗉狱c工作14個小時以上，公司規定的年假她也放棄了，就這樣任勞任怨，默默無聞地在為夏商的明天添磚加瓦，貢獻自己微薄的力量。是啊，愛夏商，就是要關心夏商的生存與發展，把自己的命運與夏商的命運緊緊地聯系在一起。只有人人努力工作，夏商才能興旺發達；只有夏商發展了，個人才能有發展的空間。因此，我們必須正確處理好個人利益和公司利益、眼前利益和長遠利益的關系，感恩夏商、忠誠夏商、回報夏商，以公司成長為依托提升自己，以自身的提高來鞏固公司的發展基礎。

愛夏商，更要有無私的奉獻精神。講奉獻，就是在做任何事之前，不要一味索求，而要問自己能貢獻什么？要少一些計較，多一份奉獻；少一些抱怨，多一份責任；少一些懶惰，多一份進取心，以飽滿的工作熱情、過硬的技術本領把本職工作做得盡善盡美。沙縣人口不多，但大、中型商場如雨后春筍般林立，競爭激烈。在各大商場鋪天蓋地的活動中我們面臨著嚴峻的考驗，在這時我們的陳經理來了，她沒有被眼前困難嚇倒！她認真向張副經理了解市場情況，與張副做市場調研，認真策劃每一次活動。她每天都在關心著商場的一切，大到公司的發展規劃小到員工的個人表現。自從她來到商場后，商場從柜臺貨品到人員的精神面貌日新月異。這些領導們正是靠著豐富的學識、敏銳的觀察力、精誠協作的團隊精神，勤勉、進取、熱誠、負責的工作態度，為我們商場揭開了嶄新的一頁。

我們夏商的每個員工都視公司發展為己任，把公司當成自己的家，把公司的事當成自己的事來做，主動負責，處處為夏商著想，事事為夏商盡力，從說每一句話、辦每一件事等細小之處付諸行動。科室里的每一個人都身兼多職，就拿我們的曹副經理來說吧，她不僅要處理辦公室里的大小事情，還要負責管理現場。公司里的招聘、增減員、做工資、招待、員工培訓、商場中的突發事件等都是她一人在奔忙。還有我們的電工黃師傅，每天都上早晚班，即便在家也是隨叫隨到，他除了完成本職工作還要清理清風口，過濾網又要充當搬運工的工作??我們公司每個人都一樣，上到經理下到營業員，都是哪里需要往哪里放，在做活動忙不過來時，從領導到員工都到超市去打包，一起搬柜臺。把百貨當自己的家，把百貨的事當成自己的事來處理。

公司成立以來涌現出了許許多多先進個人、先進工作者、優秀黨員等。他們就是以強烈的事業心、責任感，憑借著對工作的執著、熱愛，無怨無悔；她們以樸實的人格、平凡的本色，盡自己的最大努力和能力做好每一項工作，創造了輝煌的業績。辛勤的勞動成就著商場的成長。正是她們的這種精神使我認識到“愛企如家、無私奉獻”的真正內涵。我懂得了，工作的精神就是這種樸實的執著，寧靜淡泊，兢兢業業，恪盡職守，始終如一。愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度的實現自我價值。而要把這種理想變為現實，就要靠我們在平凡崗位上的積極向上。一滴水，只有融入大海才不會干涸；一個人，只有將個人的價值與單位的利益有機的結合起來，把自己的聰明才智充分發揮出來，生命的價值才會得以完美展示。我認為，講奉獻，應該成為我們的精神追求。

作為一名夏商員工，應當懷仁心，忠誠夏商；明責任，敬業務實；講奉獻，恪盡職守；竭己能，任勞任怨；守紀律，嚴以律己；知不足，提升能力；在本職工作崗位上積極踐行夏商員工標準，不斷提升個人綜合素質，努力使自己快速成長為具有“文明、誠信、愛企、進取、精業”等優秀特質的夏商員工，以適應公司快速發展的需要。“泰山不辭杯土才能就其高，河海不擇細流方可成其大”。只要每名員工忠誠愛企，做好本職，把自己的勤奮和智慧無私地奉獻給夏商，夏商就一定能夠贏來更新更大的發展。

第三篇：愛崗敬業 愛企如家

愛崗敬業 愛企如家

辨證唯物主義告訴我們。價值觀對人們人認識世界，改造世界和人生道路選擇具有重大的導向作用。有什么樣的價值觀就有什么樣的人生。價值觀正確，則人積極向上利人利己，利企利國，價值觀不正確，則人消極向下，誤人誤己，誤企誤國。

企業的每一個人，若把企業的持續兩會發展當做自己畢生事業的追求，想企業之所想。急企業之所急，以企為家，則此企業必將活力無限，日新月異；若把企業當做謀利的工具。滿足私欲的名利場。只講索取。不講奉獻。則此企業必將了無生機。日暮途窮。

因此，我們要敬業，要求把崗位作為一生去經營。就是把每一件簡單的事情做細做好。把每一件平凡的事情做好做到位，就是干一行愛一行。鉆一行精一行。就是把工作當成人生的價值、人生的快樂、人生的追求、人生的幸福。就是從“要我做”變為“我要做”做戲做強達到敬業、精細、高效、務實。

每個員工若都站在河南煤化事業的高度考慮問題，認識問題，解決問題。做到不保留、不被動、不推諉、不糊弄、不驕奢、不越距、不止步、不滿足。把吃苦耐勞當成一種品行；把精益求精當成一種標準；把安全理念當成一種責任；把用心做事當成一種習慣；把不斷推進企業的良性發展當成一種職業操守。那么我們的集團則無往二不勝，永遠立于不敗之地。

在挑戰與機遇并存的2012年，按照集團公司：“保安全”“調結構”“求實效”“促和諧”的要求，牢牢樹立“大安全”觀念，堅持“從零開始，向零奮斗”的安全價值觀，把“生命至高無上，安全生產第一”作為開展各項工作的最高信條。持續黨政工團齊抓共營保安全的良好態勢。確保企業的整體安全。堅持在持續中提升，在提升中發展。既要持續前人開創的偉大事業積累的寶貴經驗和繼承優良傳統。又要堅持中打拼陳規開拓創新，為改革發轉注入新的生機和活力。

集團公司要實現由外延式擴張向內涵式發展的根本轉變，就要求我們必須處理好幾種關系；一是速度與質量的關系，不能一味求快。而忽視質量。防止大的起落，打牢發展基礎，提高發展質量。二是規模與結構的關系。不單純追求規模的擴張。還要著重在提高控制力影響力上下功夫。推動結構調整和轉型升級。實現做強做優。三是挑戰與機遇的關系，既要做好“過冬”的充分準備，又要抓住機遇主動出擊。擴大有效投資，鞏固開拓市場，備足發展后勁。四是內力與外力的關系；不僅要眼睛向內，加強管理，降本增效，防控風險，還要眼界開闊，借力發展。實現內強素質與發展的有機統一。

只有觀念的大轉變，認識的大提升。才會擁有改革的打舉措，發展的大變化。只有面對現實，考驗的是各自的基本素質和硬功夫。

肩上擔山知任重，志存高遠砥礪行。讓我們為了肩上的責任，為了我們的期盼，為了企業的興旺發達。也為了家園的幸福美好。萬眾一心，激奮工作，再創河南煤化集團更加燦爛輝煌的明天！

第四篇：愛企如家愛崗敬業

愛企如家愛崗敬業

家是我們精神的支點和動力；家是多么溫馨的詞匯，多么讓人向往的地方。在我們華貝這個大家庭里它不僅僅是我們感受溫暖的地方，也應該是我們為之奮斗的地方，我們有義務和責任讓它變得更加美好！自從踏入華貝這塊土地，心里便有了一種歸屬感，幾年的工作和生活中，是它教會了我，讓我深深體驗到其實工作就意味著責任。一個人的成長與發展是同步的，而一個人的價值體現對企業的貢獻中，只有把自己全心全意地奉獻給企業，才能實現人生最大的價格，怎樣才能做到這一點呢？只有一個字，那就是愛---愛企業，把企業當做家一樣看待，盡心盡力付出，一心一意地愛它，因為愛使我們產生動力，因為愛能激發我們的責任心，只有具備了責任意識才會讓我們表現得更加卓越。

常言道：干一行，愛一行。愛崗敬業是對工作的一種態度，只有熱愛自己的工作，積極主動的參加各種培訓學習，才可能在平凡的崗位上作出不俗的成績來。

愛崗敬業的實質就是腳踏實地，抓實干的做好工作，所以我們要不斷增強工作責任感和主動性，不斷提高自己的工作技能和水平。其實愛崗敬業就是對工作的一種基本態度，固然擁有它并不一定擁有輝煌和成功，企業靠員工作強作大，員工靠企業立足養家，一個人要成長，要想事業有成，就必須有一個成長與發展平臺，而這個平臺恰恰就是工作的崗位，如果沒有企業提供工作機會和崗位，不要說成長與發展，就連生存可能都存在危機，因而我們要更懂得去珍惜每個崗位，每次工作的機會，我們要懷著感恩的心來面對我們的工作。做到愛崗愛企，忠誠敬業，最終的受益者還是我們自己。

“一滴水，只有融入大海才不會被蒸發”讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，共同努力，團結一心，以眾人的勤奮和力量成為我們華貝化工遠航的風帆。

第五篇：愛企如家心得體會

“視企如家，愛崗惜?！?/p>

心 得 體 會

**科：*** “視企如家，愛崗惜福”心得體會

家是我們精神的支點與動力，是我們心靈休憩的港灣與歸宿。家，多么溫馨的詞匯，多么讓人憧憬的地方。家不單只是我們感受和安享愜意的地方，也應當是我們為之奮斗的地方，我們有義務和責任讓它更加美好！

****年**月來到當時的**項目部，心中便有了一種歸屬感，它是我額外一種意義的家。十幾年的工作學習和生活，增長了我的社會閱歷，教會了我人生的真諦，讓我深深體驗到工作就意味著責任。個人的成長與事業的發展是同步的，而個人的價值，體現在對企業的貢獻中，只有把自己全心全意地奉獻給企業，才能實現人生最大的價值。怎樣能力做到這一點兒呢？只有一個字，那就是愛——愛企業，把企業看做家同樣來看待，盡心盡力的付出，全心全意地愛它，因為愛使我們萌生動力，因為愛能激發我們的責任感，只有具備了責任意識才會讓我們表現得更加卓然。

我們每個人一輩子中最美好的時光是在工作崗位上度過的，占到生命的一半的時間，它是證實自己的個人能力、自我價值的集中體現。我們沒在理由看不起或無視它，這就是敬業。常言道：“干一行愛一行?！睈蹗?，是對工作的一種態度，也彰顯著我們的人生態度。只有熱愛自己的工作，積極主動的學習，才可能在平凡的崗位上做出不俗的績效來?！皭蹗彙钡膶嵸|就是腳塌實地，真抓實干，一步一個腳印地做好工作，不斷增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地做好各項工作，不斷增長自己的工作能力和水準。愛崗，是對工作的一種基本態度。雖然，擁有它并不盡然擁有輝煌和成功；但我們曾經看待自己的工作激情昂揚，曾經以積極的心態踐行我們的崗位職責。

實則，愛崗，愛企如家，不只是我們的精神財富，同時我們也只能依靠工作能力獲取生活與進展的資本。企業靠職工做強做大，職工靠企業立腳養家。皮之不存，毛之焉附？個人要成長，要想事業有成，就務必有一個發展的平臺。這個平臺就是工作的崗位。假如沒有企業提供工作的機會與崗位，別說是成長與進展，生活可能都存在危機。故而，我們應懂得去愛惜每個工作崗位、每個工作的機會。我們要懷著感恩的心來面對我們的工作，因為工作才是生命的恩典，工作也是實行我們自我價值最好的平臺。我們愛崗愛企，忠誠敬業，最終的得益者仍然是自己。

往大了說，愛崗，愛企如家也不只是關乎一家一企，還直接關系到和諧社會的建設。企業是社會形態的基層單位，而每個員工則是社會形態的一個細胞。每個員工愛崗，愛企如家，就能安定企業，壯大企業，從而達到建設民主社會主義和諧社會的目標。

作為***的第一批建設者十三年里見證了***的發展壯大，為被評為全國標志性單位而倍感自豪。同時也感恩***把我培養成一名科級管理人員，在我的心里顧橋礦就是我的第二個家！