第一篇：演講-愛企如家 追趕超越2.19

愛企如家 追趕超越1150字

人在成長的過程中，有很多東西在改變，唯一不變的是對家的感覺，家是人精神的支點和動力；家是人不再孤獨的慰藉和渴望；家是家風傳承和發揚的地方。我想，在座的各位和我一樣，都有兩個家，一個是充滿親人溫馨的家，另一個是揮灑汗水實現自我價值的家，它就是****，在這里，我有許許多多同甘共苦的兄弟姐妹。我們雖無血緣之親，卻有袍澤之情，這個大家庭是我們感受溫暖的地方，也是我們為之奮斗的地方。我愛我的家，我也愛我的****。

在寫作“愛企如家、追趕超越”為題目的演講稿時，總在腦海里浮現出成龍演唱的“國家”這首歌，“國的家住在心里，家的國以和矗立；國是榮譽的毅力，家是溫暖的洋溢”。幽美的旋律不僅激蕩起我作為中華兒女骨子里的驕傲，也讓我深刻理解了****與****的關系，企業興我有榮，企業衰我有憂。家是最小國、國是千萬家，國就是家、家就是國，我愛我的家、更愛我的國。

當我來到****這個大家庭，成為煉油人的那一刻開始，心里便有了一種歸屬感。六年的工作和生活，使我變得成熟干練，更讓我明白了什么叫責任擔當。一個人的成長與發展是同步的，而一個人的價值體現在對企業的貢獻中，只有把自己全心全意地奉獻給企業，才能學以致用實現人生的最大價值。企業興我有榮，企業衰我有憂。因此，工作中我們更要腳踏實地，認真努力，像對待親人一樣愛護我們的****，以主人翁的身份思考****的發展，擼起袖子加油干。

2017年是陜西省改革發展攻堅克難的關鍵時刻，****作為我省的龍頭企業有義務有責任，追趕超越，推動陜西的能源化工產業做優做強。作為基層單位，馮廠長要求我們廠，2017年要全面推進過程控制精細化管理，繼續砥礪前行、銳意攻堅、擼起袖子加油干，在追趕超越中大顯身手，為實現“百年延長”貢獻應有的力量。

有人說“追趕超越”是企業的大格局，似乎與普通職工的關系不大，因為，在平凡的崗位上做到超越是非常困難的。荀子說，不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。通用電器董事長杰克.韋爾奇曾經說過，敬業的員工是企業取得勝利的制勝法寶。因此，企業靠員工作強作大，員工靠企業立足養家，我們的愛崗敬業、勇于擔當，就是對****實現追趕超越的動力和貢獻。

一花一世界，一葉一人生。我們在不同角色中必須要承擔起我們責任。我愛我的家，在家我們是家風的傳承者；我愛我的****，在****我們是崗位的排頭兵；我愛我的國，我們是為祖國加油的****人。企業興我有榮，企業衰我有憂。2017年石油危機尚未解除，油價仍將長期處于低位。****追趕超越的號角已經吹響，新的征程已經起航，讓我們有著咬定青山不放松的韌勁、敢于負責勇于擔當的高度責任感、堅定追趕超越的勇氣和毅力，立足崗位，埋頭苦干，銳意進取，務實創新，為堅決打贏追趕超越攻堅戰而努力奮斗，為****的新百年貢獻應有的力量。

2017年2月19日

第二篇：愛企如家無私奉獻

愛企如家、無私奉獻

——建黨九十周年演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是來自夏商百貨沙縣店的XXX。我今天演講的題目是“愛企如家、無私奉獻”。愛企如家其內涵就是要忠誠企業，操主人心，說主人話，做主人事，盡主人責，積極、主動、全身心投入、付出和堅持。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。

我們食品柜的柜長，在百貨工作了十幾年，由于夫妻離異，一家的擔子全落在她瘦小的身軀上。她一邊忙于工作，一邊要照顧老人孩子。可是她從未請過假缺過班，對工作盡心盡責：在春節忙時，她親自搬貨，送團購。常常連吃飯休息的時間都沒有。她從來沒埋怨過什么，臉上常洋溢著笑容，她常對我們說：“商場是我們的家，商場的榮辱關系著大家，現在我們辛勤工作，就是讓商場有更好的發展，也為了我們自己更好的生活。”她一心撲在工作上，經常一天加班加點工作14個小時以上，公司規定的年假她也放棄了，就這樣任勞任怨，默默無聞地在為夏商的明天添磚加瓦，貢獻自己微薄的力量。是啊，愛夏商，就是要關心夏商的生存與發展，把自己的命運與夏商的命運緊緊地聯系在一起。只有人人努力工作，夏商才能興旺發達；只有夏商發展了，個人才能有發展的空間。因此，我們必須正確處理好個人利益和公司利益、眼前利益和長遠利益的關系，感恩夏商、忠誠夏商、回報夏商，以公司成長為依托提升自己，以自身的提高來鞏固公司的發展基礎。

愛夏商，更要有無私的奉獻精神。講奉獻，就是在做任何事之前，不要一味索求，而要問自己能貢獻什么？要少一些計較，多一份奉獻；少一些抱怨，多一份責任；少一些懶惰，多一份進取心，以飽滿的工作熱情、過硬的技術本領把本職工作做得盡善盡美。沙縣人口不多，但大、中型商場如雨后春筍般林立，競爭激烈。在各大商場鋪天蓋地的活動中我們面臨著嚴峻的考驗，在這時我們的陳經理來了，她沒有被眼前困難嚇倒！她認真向張副經理了解市場情況，與張副做市場調研，認真策劃每一次活動。她每天都在關心著商場的一切，大到公司的發展規劃小到員工的個人表現。自從她來到商場后，商場從柜臺貨品到人員的精神面貌日新月異。這些領導們正是靠著豐富的學識、敏銳的觀察力、精誠協作的團隊精神，勤勉、進取、熱誠、負責的工作態度，為我們商場揭開了嶄新的一頁。

我們夏商的每個員工都視公司發展為己任，把公司當成自己的家，把公司的事當成自己的事來做，主動負責，處處為夏商著想，事事為夏商盡力，從說每一句話、辦每一件事等細小之處付諸行動。科室里的每一個人都身兼多職，就拿我們的曹副經理來說吧，她不僅要處理辦公室里的大小事情，還要負責管理現場。公司里的招聘、增減員、做工資、招待、員工培訓、商場中的突發事件等都是她一人在奔忙。還有我們的電工黃師傅，每天都上早晚班，即便在家也是隨叫隨到，他除了完成本職工作還要清理清風口，過濾網又要充當搬運工的工作??我們公司每個人都一樣，上到經理下到營業員，都是哪里需要往哪里放，在做活動忙不過來時，從領導到員工都到超市去打包，一起搬柜臺。把百貨當自己的家，把百貨的事當成自己的事來處理。

公司成立以來涌現出了許許多多先進個人、先進工作者、優秀黨員等。他們就是以強烈的事業心、責任感，憑借著對工作的執著、熱愛，無怨無悔；她們以樸實的人格、平凡的本色，盡自己的最大努力和能力做好每一項工作，創造了輝煌的業績。辛勤的勞動成就著商場的成長。正是她們的這種精神使我認識到“愛企如家、無私奉獻”的真正內涵。我懂得了，工作的精神就是這種樸實的執著，寧靜淡泊，兢兢業業，恪盡職守，始終如一。愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度的實現自我價值。而要把這種理想變為現實，就要靠我們在平凡崗位上的積極向上。一滴水，只有融入大海才不會干涸；一個人，只有將個人的價值與單位的利益有機的結合起來，把自己的聰明才智充分發揮出來，生命的價值才會得以完美展示。我認為，講奉獻，應該成為我們的精神追求。

作為一名夏商員工，應當懷仁心，忠誠夏商；明責任，敬業務實；講奉獻，恪盡職守；竭己能，任勞任怨；守紀律，嚴以律己；知不足，提升能力；在本職工作崗位上積極踐行夏商員工標準，不斷提升個人綜合素質，努力使自己快速成長為具有“文明、誠信、愛企、進取、精業”等優秀特質的夏商員工，以適應公司快速發展的需要。“泰山不辭杯土才能就其高，河海不擇細流方可成其大”。只要每名員工忠誠愛企，做好本職，把自己的勤奮和智慧無私地奉獻給夏商，夏商就一定能夠贏來更新更大的發展。

第三篇：愛崗敬業 愛企如家

愛崗敬業 愛企如家

辨證唯物主義告訴我們。價值觀對人們人認識世界，改造世界和人生道路選擇具有重大的導向作用。有什么樣的價值觀就有什么樣的人生。價值觀正確，則人積極向上利人利己，利企利國，價值觀不正確，則人消極向下，誤人誤己，誤企誤國。

企業的每一個人，若把企業的持續兩會發展當做自己畢生事業的追求，想企業之所想。急企業之所急，以企為家，則此企業必將活力無限，日新月異；若把企業當做謀利的工具。滿足私欲的名利場。只講索取。不講奉獻。則此企業必將了無生機。日暮途窮。

因此，我們要敬業，要求把崗位作為一生去經營。就是把每一件簡單的事情做細做好。把每一件平凡的事情做好做到位，就是干一行愛一行。鉆一行精一行。就是把工作當成人生的價值、人生的快樂、人生的追求、人生的幸福。就是從“要我做”變為“我要做”做戲做強達到敬業、精細、高效、務實。

每個員工若都站在河南煤化事業的高度考慮問題，認識問題，解決問題。做到不保留、不被動、不推諉、不糊弄、不驕奢、不越距、不止步、不滿足。把吃苦耐勞當成一種品行；把精益求精當成一種標準；把安全理念當成一種責任；把用心做事當成一種習慣；把不斷推進企業的良性發展當成一種職業操守。那么我們的集團則無往二不勝，永遠立于不敗之地。

在挑戰與機遇并存的2012年，按照集團公司：“保安全”“調結構”“求實效”“促和諧”的要求，牢牢樹立“大安全”觀念，堅持“從零開始，向零奮斗”的安全價值觀，把“生命至高無上，安全生產第一”作為開展各項工作的最高信條。持續黨政工團齊抓共營保安全的良好態勢。確保企業的整體安全。堅持在持續中提升，在提升中發展。既要持續前人開創的偉大事業積累的寶貴經驗和繼承優良傳統。又要堅持中打拼陳規開拓創新，為改革發轉注入新的生機和活力。

集團公司要實現由外延式擴張向內涵式發展的根本轉變，就要求我們必須處理好幾種關系；一是速度與質量的關系，不能一味求快。而忽視質量。防止大的起落，打牢發展基礎，提高發展質量。二是規模與結構的關系。不單純追求規模的擴張。還要著重在提高控制力影響力上下功夫。推動結構調整和轉型升級。實現做強做優。三是挑戰與機遇的關系，既要做好“過冬”的充分準備，又要抓住機遇主動出擊。擴大有效投資，鞏固開拓市場，備足發展后勁。四是內力與外力的關系；不僅要眼睛向內，加強管理，降本增效，防控風險，還要眼界開闊，借力發展。實現內強素質與發展的有機統一。

只有觀念的大轉變，認識的大提升。才會擁有改革的打舉措，發展的大變化。只有面對現實，考驗的是各自的基本素質和硬功夫。

肩上擔山知任重，志存高遠砥礪行。讓我們為了肩上的責任，為了我們的期盼，為了企業的興旺發達。也為了家園的幸福美好。萬眾一心，激奮工作，再創河南煤化集團更加燦爛輝煌的明天！

第四篇：愛企如家愛崗敬業

愛企如家愛崗敬業

家是我們精神的支點和動力；家是多么溫馨的詞匯，多么讓人向往的地方。在我們華貝這個大家庭里它不僅僅是我們感受溫暖的地方，也應該是我們為之奮斗的地方，我們有義務和責任讓它變得更加美好！自從踏入華貝這塊土地，心里便有了一種歸屬感，幾年的工作和生活中，是它教會了我，讓我深深體驗到其實工作就意味著責任。一個人的成長與發展是同步的，而一個人的價值體現對企業的貢獻中，只有把自己全心全意地奉獻給企業，才能實現人生最大的價格，怎樣才能做到這一點呢？只有一個字，那就是愛---愛企業，把企業當做家一樣看待，盡心盡力付出，一心一意地愛它，因為愛使我們產生動力，因為愛能激發我們的責任心，只有具備了責任意識才會讓我們表現得更加卓越。

常言道：干一行，愛一行。愛崗敬業是對工作的一種態度，只有熱愛自己的工作，積極主動的參加各種培訓學習，才可能在平凡的崗位上作出不俗的成績來。

愛崗敬業的實質就是腳踏實地，抓實干的做好工作，所以我們要不斷增強工作責任感和主動性，不斷提高自己的工作技能和水平。其實愛崗敬業就是對工作的一種基本態度，固然擁有它并不一定擁有輝煌和成功，企業靠員工作強作大，員工靠企業立足養家，一個人要成長，要想事業有成，就必須有一個成長與發展平臺，而這個平臺恰恰就是工作的崗位，如果沒有企業提供工作機會和崗位，不要說成長與發展，就連生存可能都存在危機，因而我們要更懂得去珍惜每個崗位，每次工作的機會，我們要懷著感恩的心來面對我們的工作。做到愛崗愛企，忠誠敬業，最終的受益者還是我們自己。

“一滴水，只有融入大海才不會被蒸發”讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，共同努力，團結一心，以眾人的勤奮和力量成為我們華貝化工遠航的風帆。

第五篇：愛企如家心得體會

“視企如家，愛崗惜福”

心 得 體 會

**科：*** “視企如家，愛崗惜福”心得體會

家是我們精神的支點與動力，是我們心靈休憩的港灣與歸宿。家，多么溫馨的詞匯，多么讓人憧憬的地方。家不單只是我們感受和安享愜意的地方，也應當是我們為之奮斗的地方，我們有義務和責任讓它更加美好！

****年**月來到當時的**項目部，心中便有了一種歸屬感，它是我額外一種意義的家。十幾年的工作學習和生活，增長了我的社會閱歷，教會了我人生的真諦，讓我深深體驗到工作就意味著責任。個人的成長與事業的發展是同步的，而個人的價值，體現在對企業的貢獻中，只有把自己全心全意地奉獻給企業，才能實現人生最大的價值。怎樣能力做到這一點兒呢？只有一個字，那就是愛——愛企業，把企業看做家同樣來看待，盡心盡力的付出，全心全意地愛它，因為愛使我們萌生動力，因為愛能激發我們的責任感，只有具備了責任意識才會讓我們表現得更加卓然。

我們每個人一輩子中最美好的時光是在工作崗位上度過的，占到生命的一半的時間，它是證實自己的個人能力、自我價值的集中體現。我們沒在理由看不起或無視它，這就是敬業。常言道：“干一行愛一行。”愛崗，是對工作的一種態度，也彰顯著我們的人生態度。只有熱愛自己的工作，積極主動的學習，才可能在平凡的崗位上做出不俗的績效來。“愛崗”的實質就是腳塌實地，真抓實干，一步一個腳印地做好工作，不斷增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地做好各項工作，不斷增長自己的工作能力和水準。愛崗，是對工作的一種基本態度。雖然，擁有它并不盡然擁有輝煌和成功；但我們曾經看待自己的工作激情昂揚，曾經以積極的心態踐行我們的崗位職責。

實則，愛崗，愛企如家，不只是我們的精神財富，同時我們也只能依靠工作能力獲取生活與進展的資本。企業靠職工做強做大，職工靠企業立腳養家。皮之不存，毛之焉附？個人要成長，要想事業有成，就務必有一個發展的平臺。這個平臺就是工作的崗位。假如沒有企業提供工作的機會與崗位，別說是成長與進展，生活可能都存在危機。故而，我們應懂得去愛惜每個工作崗位、每個工作的機會。我們要懷著感恩的心來面對我們的工作，因為工作才是生命的恩典，工作也是實行我們自我價值最好的平臺。我們愛崗愛企，忠誠敬業，最終的得益者仍然是自己。

往大了說，愛崗，愛企如家也不只是關乎一家一企，還直接關系到和諧社會的建設。企業是社會形態的基層單位，而每個員工則是社會形態的一個細胞。每個員工愛崗，愛企如家，就能安定企業，壯大企業，從而達到建設民主社會主義和諧社會的目標。

作為***的第一批建設者十三年里見證了***的發展壯大，為被評為全國標志性單位而倍感自豪。同時也感恩***把我培養成一名科級管理人員，在我的心里顧橋礦就是我的第二個家！