第一篇：班級量化考核辦法

張村二初中班級量化考核辦法

為了進步加強學校對班級工作的管理，在全校形成良好的校風、班風和學風，形成爭創文明班級、文明個人的良好氛圍，特制定本方案：

一、學生管理

1、班級紀律、衛生、就餐、就寢、安全，組織活動和好人好事等方面。由各管理教師依有關制度執行。

該方面的獎、扣分情況每周一統計，每月一匯總。每周表彰前6名，頒發“文明班級”牌。每學期按月累計，全校第一名為60分，每低一個名次減2分。

2、班級人數（10分）

（1）以階段為單位，班級按開學初人數多少進行排名，人數最多的班級得5分，其他班按名次依次低1分。

（2）以階段為單位，班級按期終人數多少進行排名，人數最多的班級得5分，其他班按名次依次低1分。

3、學生流失率（10分）

各班以開學初核查人數為準，到期末統計，本級段流失人數最少的班級得10分，其它班每多流失1人減0.5分。

二、班主任常規工作的獎、扣分項目：

1、班主任早晨起床后最遲5：25到班，遲到一次扣1分，缺一次扣2分。

2、班主任三飯后應在鈴響前5分鐘到班，遲到每次扣0.5分，缺者每次扣1分。

3、班主任晚集認真總結，每次獎1分。缺者，每次扣1分。

4、班主任按要求組織主題班會，效果良好，每次獎2分。

5、集會等大型活動，隊形整齊，紀律好，會后所在地衛生保持好的班級按類別依次獎5分、3分、0分。

6、校長每周對在班級管理督查中，周表現突出者獎3分。

以上積分記入每周的班級量化分數。

三、班主任獎金核算辦法：

班主任獎金以此分作為依據，同階段在一起核算。

四、班主任期終個人積分加分辦法

1、班主任政務：依據全學期的總核算結果，階段第一名積10分、第二名積9分、第三名積8分、第四名積7分

2、班主任教績：

七、八年級評語、數、英、物，九年級評到各科，每學月考試階段單科第一名積4分，每降一個名次減1分。參評各學科積分之和為班級學月總分。每學期對各學月考試積分進行累計，階段前兩名積6分，后兩名積5分。

3、班主任期終個人積分：依據班主任“政務”和“教績”累計積分之和，占階段第一名的班主任，每月加10分，占階段第二、三名的班主任，每月加8分，占階段第四名的班主任，每月加6分。

第二篇：班級量化考核辦法

坪上鄉中心學校（校本部）班級

量化考核辦法

班級量化考核的對象為學校的一至六年級各班級，量化考核分為“衛生”、“學生出勤”、“ 佩戴紅領巾人數”、“兩操”、“其他”共五個方面進行，量化考核基礎分為50分。每天由值班教師（2人）進行打分，由少先隊大隊部負責一周一小計，一月一累計，并分別作出結果公示。各項量化考核的細則如下：

一、衛生（總分15分）

⑴教室衛生（5分）

根據教室衛生的打掃；教室門窗是否關好；黑板有沒有擦干凈；桌椅板凳是否安放整齊等情況酌情給分，最高給5分。⑵環境衛生（5分）

根據環境衛生的打掃及保潔工作情況，酌情給分，最高給5分。

⑶個人衛生（5分）

根據衣著整潔，不留長發、長指甲，常洗澡，手、面部、脖子等部位無污垢等情況酌情給分，最高給5分。

二、學生出勤（總分10分）

1、無學生點名冊扣2分，無學生考勤記錄扣2分。

2、值班領導查堂，對照《校務日志》，每缺勤1人扣0.5分。

3、升旗、集會、課間操、眼保健等，有無故不不參加的學

生，則每人次各扣1分。

三、佩戴紅領巾人數（總分10分）

領導值班，對照《校務日志》，佩戴紅領巾人數每少1人扣0.5分。

四、大課間活動（課間操、眼操）（總分10分）

學生集合做到快、靜、齊，學生隊列不整齊扣2分，做操不認真扣2分，紀律不好（比如同學間相互打鬧、講話）扣3分。

五、其他（總分5分）

⑴學校安排的工作不能按時、按要求完成的，每次扣0.5至3分；

⑵班級財產有損失的，根據財產損失情況扣1至5分；

⑶班級學生有不良行為（比如：打架罵人、賭博、吸煙、牛言蜚語等現象）的每人次扣0.2分；

⑷班級或學生在全校性比賽活動中獲第三名的加1分，獲第二名的加2分，獲第一名的加3分，獲鄉級獎的加4分，獲縣級獎的加5分，獲市級獎的加6分，獲省級獎的加7分，獲國家級獎的加8分。（注：獲獎加分時，采取各級表彰、獎勵累計相加。）

坪上鄉中心學校（校本部）

2012年3月1日

第三篇：小學班級量化考核辦法

小學班級量化考核辦法

為加強學校德育工作，規范學生行為，營造良好的班風、校風，充分調動班主任工作的積極性，開創班級工作新局面，經學校研究決定，擬訂本方案。

一、目的1、以評促管，逐步實現班級管理的科學化、規范化、制度化。

2、充分發揮班主任和班級管理的積極性、創造性。

3、為班級及班主任工作提供量化基礎。

4、為評優選先提供依據。

二、內容

班級常規量化分為出勤、課堂紀律、課間操、衛生、班風班貌五個方面。

三、量化辦法

1、由政教處組織每日檢查、量化、公布。

2、實行每周一小結，每周一評比。

3、實行日、周、月100分制。

四、量化細則

（一）出勤（30分）

1、要求：

出勤含上課、晚自習。各班要嚴格考勤制度和請假制度，教育學生按時到學校。

2、評比辦法：

政教處對各班實行每日兩次學生人數清查，如實登記。每缺席1人扣0.5分，如有學生請假，各班可將學生假條（必須班主任親筆簽字批假）交政教處核實。

（二）課間操（20分）

1、要求各班組織好眼保健操，對于秩序混亂的班級每次扣0.2分，不做或提前出教室的班級每次扣0.5分。

2、廣播體操由值周體育教師檢查評分，每天按時交政教處進行統計，凡被清查到逃操的學生，按每人次扣該班0.5分。

（三）衛生（30分）

1、要求：

教室地面清潔，課桌椅整齊，黑板干凈，講桌無雜物，及時清理垃圾，教室外走廊保持干凈。

2、評比辦法：

（1）體衛處處組織學生會每日統一進行檢查評分；

（2）學校臨時檢查。

（3）政教處每日統計、公布。

（四）課堂紀律（20）

1、要求：

課堂保持安靜、有序，按《小學生行為規范》具體評分。

2、評比辦法：

政教處進行學生人數清查時實行課堂評分。每日統計、公布。

（五）班風班貌

1、獎勵：

凡好人好事一人次，在該班周平均分加0.2分；班集體好人好事一次周平均分加2分；在各種集體活動中獲校級以上表彰的，一次在班級月平均分中加2分，可累計加分。

其中，C班每月平均分加管理鼓勵分5分，B班加2分。

2、扣分：

凡學生因嚴重違紀受學校記過一次處分，按每人次扣班級當月平均分1分；受留校察看處分一人次扣班級當月平均分2分；受勸其退學處分一人次，扣當月平均分3分。（班級主動上報的學生處分不扣分）；班集體受校級以上公開批評一次扣班級當月平均分3分。可累計扣分。

第四篇：班級目標管理量化考核辦法

技術學院

班級目標管理量化考核辦法

班級是學生管理的基本單位，班級工作開展情況好壞，將直接影響學校的校風、學風建設。為進一步加強學生管理，正確評價班級及班主任工作，提高學生和班級的整體水平，結合中專部實際情況，特制定班級目標管理量化考核辦法，具體規定如下：

一、學習情況（20分）

主要考核學生上課、早晚自習出勤情況、紀律情況。

1、每班每天允許請假人數為本班總人數的5%。每超過1人扣1分

2、曠課每人每節扣2分，遲到、早退每人次扣0.5分。

3、上課期間違反課堂紀律受任課教師批評并上報學校，每次扣3分。

4、不服從教師管教，頂撞教師每人次扣5分。

5、自習期間班級說話聲較大，亂串座位，亂串教室每次扣3分。

6、值日干部巡查被通報的每次扣3分。

7、班級考勤不嚴格，弄虛作假，每次扣5分。

二、班級衛生（20分）

主要考核教室、寢室的清掃保持情況。

1、根據《教室、寢室衛生檢查評比標準》檢查，月平均分在9分以上不扣分，8—9分扣2 分，7—8分扣3分，7分以下扣5分。

2、值日領導，學生管理干事巡查時被通報的教室未保持或未打掃干凈的每次扣2分，寢室每間扣1分

3、寢室、教室物品損壞要及時報修，能送修的要及時送修，損壞的物品不許堆放在寢室、教室內，被值日領導，學生管理干事等有關人員發現的，每次扣2分。

三、學生的日常行為（20分）

主要考核學生遵守《中專生一日規范》及其他規章制度情況。

1、個人形象有違反《眉山職業技術學院中專學生一日規范》的，每人次扣2分。

2、言行不文明，有違反《眉山職業技術學院中專學生一日規范》，但不夠紀律處分的每人次扣2分。

3、吸煙、喝酒、男女同學關系曖昧的，每人次扣2分。

4、學生干部在執行公務時受到不文明言行干擾的，每人次扣3分。

5、違反學校安全用電規定及其他安全規定的每人次扣3分。

6、在公共場合起哄，故意大喊大叫的每人次扣2分。

7、違反寢室管理規定，熄燈后大吵大鬧的每次扣2分。

8、違反學校規章制度受到紀律處分的按處分等級分別扣3分、5分、8分、10分、15分。

四、出操情況（10分）

主要考核早操的出勤及做操情況。

1、在廣播體操音樂開始播放時，開始人數檢查，無故缺勤每人次扣0.5分。

2、在未宣布解散時早退的，每次扣2分。

3、做操不認真，被通報的班級，每次扣3分。

五、校產節能（10分）

主要考核各班財產、節約用水用電的管理及損壞公物情況。

1、凡損壞學校公共財產的，安損壞公物的價值扣分。每次在30元以下的扣2分、31—50元扣3分、51—80元扣4分、81—100元的扣5分、100元以上的每增加20元多扣1分。及時賠償的不扣分。

2、人走后不關水龍頭的，每人次扣2分。

3、教室、寢室無人時，不關燈、不關電扇的，每次扣3分。

六、班級活動及文化建設（10分）

主要考核班會課活動情況、集體活動的出勤、紀律情況等。

1、集體活動不按時參加，遲到、早退每人次扣0.5分，無故缺勤每人次扣1分。

2、班級無故不參加學校安排的活動的每次扣5分。

3、集中活動中，紀律差、擾亂秩序被通報批評的每次扣5分。

4、每月兩次主題班會，有記載。一月上交一次當月班會活動記錄，未交每次扣2分；活動無主題每次扣1分；班會課未開展班團活動的每次扣3分。

七、完成學校任務（10分）

主要考核班級完成學校布置的工作任務情況。

1、能按時保質保量完成學校交付的任務不扣分。

2、不能按時或不能保質保量完成學校交付的任務扣3分。

3、不能按時又不能保質保量完成學校交付的任務扣5分

4、根本未做，該項分全扣。

八、加分項

1、在學校主辦的活動中團體獎的班級班級按得獎名次分別在當月量化考核中加10、8、5、3 分，運動會只取團體總分名次，其他活動中如果是個人代表班級參加，則按個人得獎名次加8、6、4分。凡是參加者加2分。

2、做好人好事或積極舉報違紀違法行為的，酌情加1—5分，一個月累計不超過5分。

3、班主任利用周六晚舉辦班級晚會，并有活動計劃的在當月量化考核加分事項中加2分，一學期累計加分不超過5分。

4、其他未盡事項加分由學生科酌情考慮，一次最多加分不超過20分

九、幾點說明：

1、考核以班為單位，基礎分100分，采取扣分制，每項分數扣完為止。

2、本辦法未涉及的有關事項，學生管理辦公室酌情扣分。

3、期末根據每月量化總分排名確定“先進班集體”。

4、本辦法中涉及的學生缺勤人數是指除去公差、經學生管理辦公室批準的病假或一些特殊情況經辦公室批準的事假之外的所有未到人數。

第五篇：班級量化考核辦法(最新)

曲周一中 班級量化考核辦法

為充分調動班主任的工作積極性，促進班級管理的制度化、規范化，提高我校的學生管理水平。根據本我校實際情況，制定本考核辦法，考核結果與班主任津貼掛鉤。

考核采用扣分制計分，每月總分200分，每周公布得分情況，月底匯總。一、考核內容及扣分細則

考核由年級組、政教處、教務處、體衛處分項進行。

（一）常規管理（80分）

1、班級常規（30分，由政教處、年級組雙重考核）⑴請假外出的，每人次扣0.1分。

⑵在校園內不佩戴校牌的，每人次扣0.2分。

⑶班級中有學生遲到、早退、踐踏草坪、亂扔垃圾紙屑、亂涂亂畫、傳看不健康書籍等違紀現象每人次扣0.5分。

⑷穿拖鞋、短褲、吊帶背心進入教學區的，每人次扣0.5分。⑸留長發、怪發、染發、戴耳釘、首飾等現象每人次扣0.5分。⑹將手機帶入校園或在教室、宿舍給手機電池充電的，每人次扣1分。⑺班級中有男女生有過分親昵行為的，每次每人扣3分。

⑻班級中學生出現曠課、抽煙、喝酒、翻墻、打架、上網、頂撞辱罵老師、故意破壞公共財物、違規使用電器等違紀行為，經查實后每人次扣3分。

⑼班級中有學生毀壞公物現象，除照價賠償外，視情節輕重，每人次扣1—3分。⑽上課期間未進入教室，在校園內走動、打球或在服務中心滯留的，每人次扣1分。⑾午休期間在教室滯留的，每人次扣0.5分。以上各項按月累計扣分，扣完為止。

2、兩操（15分，由體衛處、年級組雙重考核）

根據上操人數、隊列隊形、精神面貌每天評出：優秀、合格、不合格三個等級。優秀記1分，合格記0.5分，不合格記—1分，月底累計，第一名得15分，依次按比例折算。

3、衛生（15分）

⑴室外衛生（5分），由體衛處考核。

⑵樓道、教室內衛生（10分），由年級組考核。

以上兩項，每天評出：優秀、合格、不合格三個等級。優秀記1分，合格記0.5分，不合格記—1分，月底累計，第一名得滿分，依次按比例折算。

4、團隊活動（5分，由政教處、年級組考核）

積極參加學校、政教處、團委、學生會、年級組組織的各項活動，每缺一次扣2 分。

5、用水、用電（5分，由年級組、督查室考核）

班級中出現不按時關燈（包括樓道燈）、電扇現象，每次扣1分。第4、5項按月累計扣分。

6、自習紀律（10分，由教務處、政教處、年級組考核）

本項內容由教務處、政教處、年級組不定期抽查，評出：優秀、合格、不合格三個等級。優秀記1分，合格記0.5分，不合格記—1分，月底累計，第一名得10分，依次按比例折算。

（二）宿舍管理(70分)

1、兩休紀律（30分）

每天在不同的時間段，分別由宿管員、政教處對兩休紀律進行督查，評出優秀、不合格兩個等級（如果一天檢查多次，不合格次數累計），優秀記1分，不合格記—1分，月底累計，第一名得30分，依次按比例折算。

2、內務評比（20分）

每天由政教處對內務進行檢查，評出：優秀、合格、不合格三個等級。優秀記1分，合格記0.5分，不合格記—1分，月底累計，第一名得20分，依次按比例折算。

3、行為習慣（20分）

每天由宿管員、政教處對學生的行為習慣進行檢查，有下列情形之一者扣0.5分：①熄燈前未回到宿舍的； ②上操鈴響前2分鐘，上午、下午第一節課預備鈴響前未離開宿舍的；③把飯菜帶入宿舍樓內的； ④上課期間逗留宿舍或沒有假條私自回到宿舍者；⑤私拉亂接電線的；⑥有其他違規行為的。

（三）就餐紀律（10分）

凡有下列情形之一者扣0.5分：①提前就餐的；②把餐具帶出餐廳的；③亂倒剩飯菜的；④飯后未把餐具放入餐車的；⑤有其他違規行為的。

（四）班主任日常工作（10分）

1、班級工作計劃、總結不按時上交，每次扣2分。

2、不按時召開班會、或開會敷衍了事，每次扣1分。

3、年級組以上組織的會議，遲到一次扣0.5分，缺席一次扣2分。

4、班主任跟操:班主任每周跟操應不低于四次，低于四次者，每缺一次扣1分。

（五）考試成績（30分，由年級組考核）

根據當月的月考、期中或期末考試成績，班級綜合成績第一名得30分，每降低一個名次減0.5分；特長班成績得分取平均值。

班主任積分計算辦法： 根據以上各項考評對各班進行累計積分，年級內排隊，若第一名為普通班，則積分不做調整；若第一名為實驗班，則對普通班積分加以調整，調整幅度為：實驗班第一名與普通班第一名的分差。

二、值周評價

新學期，學校將實行班級輪流值周制度，政教處、年級組、督查室將對各班值周情況進行綜合評價，分為優秀、合格、不合格三個等級。獲得“優秀”的班級，將在本月的班級考核中加6分；獲得“合格”的班級，將在本月的班級考核中加3分；獲得“不合格”的班級，不加分。

三、年級獎勵

根據工作表現，年級組對表現突出的班主任給予2—10分的獎勵。

四、加分說明

1、班級在省、市、縣（區）各項競賽活動中獲獎的，第一名加8、6、4分；第二名加6、4、2分；第三名加4、2、1分。

2、班級中學生在學科競賽、運動會中獲獎的，國家級加8分；省級加6分；市級加4 分。

3、積極配合學校工作，代表學校參加各項活動的，每次加3分。

4、班級中出現好人好事，受到學校通報表揚或被報紙、電臺報道的，年級內的加0.25分；校級的加2分；市級的加4分；省級加6的分。

5、向校報提供稿件并被采用的，每篇加0.5分（最多加5分）。

6、在學校組織的各項活動評比中，榮獲集體一等獎的加3分；二等獎加2分；三等獎加1分。

五、班主任津貼的發放

班主任津貼分為兩部分：固定津貼（280元）和浮動津貼（70元）。根據考核結果，月底由年級組累計積分，班主任津貼計算公式為：

個人月積分

班主任津貼 == 280元 + ———————————× 70元

本年級班主任月平均得分

本辦法自公布之日起執行。

曲 周 縣 第一 中學

政教處

二0一0年七月十八日