第一篇：對 同志工作評價

對***同志的工作評價

2012年2月，***同志調任**區***局，任黨組副書記、副局長（主持工作），2014年1月至今，任黨組書記、局長。

自***同志到**區**局任職以來，在省、市局黨組和**區管委會、黨工委的正確領導下，團結帶領全局干部職工，始終牢記“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，堅持以科學發展觀為指導，圍繞提高稅收征管質量和效率一個中心，突出科學管理和隊伍建設兩個重點，鞏固基礎，規范管理，文明執法，優化服務，充分發揮稅收職能作用，圓滿完成了各項工作任務，取得了顯著成效，在促進**區區域經濟轉型發展，保增長、保民生、保穩定大局中發揮了重要的作用，為**區經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。

該局先后榮獲多項省市級、國家級榮譽：2012年被評為**市“巾幗文明崗”、**省“五一勞動獎狀”，2013年，先后被授予“**精神文明單位標兵”、**省“工人先鋒號”、“**省青年文明號”、**市“雙擁模范單位”等榮譽稱號，連續五年被評為****區“行風政風評議最佳單位”，2015年被全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”，成為全省財稅系統唯一一家獲此殊榮的單位。由于突出的工作成績，***同志2013年被授予“**市勞動模范”榮譽稱號，2015年被授予“**省勞動模范”稱號。

***同志調任以來，帶領全局干部職工認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，認真落實總局、省市局各項工作部署，一手抓干部隊伍建設和黨風廉政建設，一手抓依法治稅，為**區國稅建設傾注了大量心血，做出了重要貢獻。***同志政治上堅定、黨性觀念強，在重大的原則問題上，旗幟鮮明、立場堅定；視野開闊、工作務實、作風嚴謹，熟悉稅收業務工作和黨建工作，有改革創新精神；講團結、顧大局，政策理論水平高，組織領導能力強，推動工作力度大，執行上級指示、決定態度堅決；講正氣、守紀律，自我要求嚴格，為人寬容大度，團結同志，胸襟開闊，生活儉樸，廉潔自律，在干部群眾中有較高的威信。

***同志任**區**局黨組書記、局長期間，忠誠履責、勤勉工作，在經濟形勢不利的情況下，連續五年超額完成國稅組織收入任務，帶出了一支作風優良、紀律嚴明、業務精良的干部隊伍，各項工作在全市系統績效考核中名列前茅，**區國稅事業得到了持續快速健康發展。***同志扎實勤勉的工作得到了省市局黨組的充分肯定，也得到了**區管委會、黨工委的一致認可，**區**局成為全區各單位學習的標兵單位。

**區**局 **年**月**日

第二篇：對長同志的工作評價

對區（局）長*同志的工作評價

*局長是2008年6月來*任局長的，同年7月人大選舉為*區長。在到任的一年多的時間里對區委的各項工作措施不改章、不變調，一以貫之地抓落實、抓推進，與區委領導班子成員調節協作，保持了*良好的發展態勢，經濟、社會各項事業健康發展。

1、德的方面

能夠繼續深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。堅持市委市*的領導，團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，促進了*區“三個文明”建設的順利開展。

2、能的方面

堅持把發展作為第一要務，努力真抓實干推動發展。提出了“強

生態、調結構、抓轉型、促發展”的具體工作思路，認真分析形勢，盡心策劃，搶抓機遇，克服金融危機帶來的不利影響，全力以赴保增長促發展。深入實施天保過程，認真落實“嚴管林”方針，創新完善資源管理制度，局晉升為生態局；發展復合經濟，實現職工增收，從業人員人均增收2000元，自營經濟增加值連續三年實現兩位數增長，農民收入翻一番，在全市排名第一；加大了棚戶區改造力度，改造總面積34平方米，引進投資上億元，興建了翠北至*高等級公路80.8公里；區內綠化、供水、排水提檔升級；招商引資6億元，引進企業33家，解決就業3500余人。

堅持節能創新，推進節能減排。通過到外地實地考察，在電廠推廣了稻殼、廢木耳菌袋等生物質能非梅燃料替代技術改造工作，一個采暖季可以減少二氧化碳排放1.5噸，二氧化硫排放240噸；生物質發電節能效應項目取得省行業創新成果一等獎，獲得國家財政部節能減排獎勵資金270萬元，局實現利潤是三年前的2.4倍。2008年隨著供暖面積加大，局投入資金156萬元對7號、8號爐進行維修改造，2009年投入28.8萬元，對熱網、6、7號爐維修，提高了供暖質量。

2007年投入資金83.3萬元，完成23項工程改造項目，改造不合理管線2744延長米；2008年投入資金225.9萬元，完成23項工程改造項目，改造不合理管線9880延長米。兩年累計投資309.2萬元，共改造不合理管線12624延長米。通過領導重視，逐年對熱網的改造，供熱室溫也有了顯著的提升，供熱室溫由當初的不足14℃提升現如今的18℃以上。

3、勤的方面

*局長深入基層靠前工作，有措施有韜略，堅持學習調研摸情

況搞調查，及時解決資金、原料、市場開拓等實際問題，在棚改、大項目建設、復合經濟、招商引資等重點工作中深入現場調查研究，指導工作，增強了工作的預見性和主動性。堅持每月召開辦公會議，對局重點推進項目的落實情況聽取匯報，對個別的推進不利的工作召開現場辦公會議，及時指導和糾正；他注意講究工作方法，強調團隊精神，經常到林場所檢查防火、林政管護等工作，向林場的同志了解生產工作和職工群眾的生活情況；他非常關注百姓取暖問題，深入供熱一線親自考察，并根據我區供熱管網老化的實際，親自主持召開局長辦公會，決定對我區管網加大投入力度，逐年進行改造投資400萬元在急難險重任務中，總是在第一線指揮，妥善處理了沾河過境火、洪災、疫情等突發性事件，保持了*經濟快速發展，社會和諧穩定。

4、績的方面

在今年的哈洽會上，與大連、哈爾濱、杭州合作開發鐵礦采選、生態食用菌基地、*嘉禾假日酒店等項目，總簽約額2.7億元。今年上半年，全區實現生產總值43259萬元，同比增長12.6%全區2009年高考二表本科入段比2005年增加了145%，教育的發展拉動GDP增長1個百分點。建立了職工大病醫療救助資金，對困難群體實施救助，低保、城鎮職工基本養老保險覆蓋面進一步擴大。建立了年生產能力5000噸的型煤加工廠，解決了林區百姓燒柴難的問題。目前型煤銷售前景可觀，雖然型煤銷售獲利不高，但安置了70名下崗職工實現了再就業，創造了社會效益。

5、廉的方面

*局長一身正氣、兩袖清風，嚴于律己、恪盡職守，帶頭弘揚公而忘私、清正廉潔的有關規定，自重自省自警自勵，防微杜漸，管得住小節，清白為官，用人格的力量增強了個人的凝聚力、感召力。

第三篇：關于XXX同志的工作評價

關于XX同志的工作評價

該同志對工作負責，工作上主觀能動性強，能夠較為全面的掌握本崗位業務，能夠較為迅速的執行領導的具體工作要求，并能很好的配合好其它部門完成工作。

近三年來，該同志工作兢兢業業，在崗位上，能努力提高自己的業務工作能力，嚴格要求自己勤于工作、善于學習，使自己全面發展，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，主動的進行學習，并且在具體工作中積極發揮創造性思維，注重觀察，善于發現問題、提出問題，提出解決辦法，考慮問題、處理問題穩妥；人際交往上能很快的融入到整個團隊之中，能與其他同事建立良好的人際關系。

希望該同志以后以更加努力學習，以更加認真、負責的心態去做好自己的工作，并將所學知識應用到實際工作中。

第四篇：對員工工作評價

1.普通員工(不是太聰明)

2.格外出色(目前還沒犯錯誤)

3.善于社交(能喝)

4.觀察能力強(經常打小報告)

5.工作態度熱忱(固執己見)

6.思維敏捷(能迅速找到借口)

7.進取向上(常請大家吃飯)

8.復雜工作上邏輯清晰(能把工作推給別人)

9.判斷能力強(手氣不錯)

10.事業心強(暗地里害人)

11.為人隨和(隨時可以解雇)

12.模范員工(上班準時)

13.善于釋放壓力(上班打瞌睡)

14.工作第一位(丑得沒有人約)

15.獨立工作能力強(誰也不知道他在干什么)

16.眼光長遠(總是一再拖延工作)

17.具有極佳的口才(能瞎扯)

18.溝通能力強(常打電話聊天)

19.踏實忠誠(在別的地方很難找到工作)

20.富于幽默感(能講許多葷笑話)

第五篇：對員工工作評價

對員工工作評價范文

做為一個公司的領導,對員工的評價標準是全面的,包括員工的工作能力，員工的生活，學習，思想上都要做一個評價,這是與公司的發展，公司的業績都是掛鉤的，以下是對員工的個人工作評價：

一、該員工工作上，積極肯干，責任心強，細心，獨立又協同，有創新能力。

二、該員工到公司以后 做到了認真,努力的工作，給公司帶來了經濟效益和好評,特此以資獎勵,再接在力！

三、該員工生活上，艱苦，積極參加適當的體育煅煉以保持健康體魄，充足精力、有良好的日常生活習慣，喜歡聽音樂，看書和旅行，團結、關心、幫助同學并與他們融洽溝通，適應性較強。

四、該員工思想上，為人正直，穩定、謙虛。事業心、進取心強，能設身處地為他人著想，愛集體。要做一個具有良好專業技術水平又有高尚職業道德的優秀員工，愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。

五、該員工在學習上，目標明確，刻苦勤奮，成績優良，學好專業課同時高度重視基礎課程和課外的學習，使自己全面發展，培養合理的知識結構，注意提高獨立思考，解決問題和學習的能力。

六、當然還存在一些缺點，經驗、閱歷較缺乏，不善于自我表現等?！皩W而后知不足”今后要更努力學習并將所學知識應用于實踐并再深入研究。