第一篇：社區(qū)支行2015年工作計(jì)劃及工作措施講解

***社區(qū)支行2015年工作計(jì)劃及工作措施

隨著2015年的到來,***社區(qū)支行新一年工作即將展開,為提升我社區(qū)支行履職能力,在各項(xiàng)考核工作中取得佳績(jī),結(jié)合實(shí)際情況,制定了2015年度工作目標(biāo):爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀社區(qū)支行。努力將存款業(yè)績(jī)提升萬,調(diào)整存款結(jié)構(gòu),提高定期、如意寶業(yè)務(wù)在社區(qū)的存款占比;加強(qiáng)管理,提升員工營(yíng)銷能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平。

(一做好日常工作管理

1.完善各項(xiàng)制度建設(shè),細(xì)化營(yíng)銷、服務(wù)方式和獎(jiǎng)懲措施。***社區(qū)支行在總行下發(fā)的《社區(qū)服務(wù)質(zhì)量考核辦法》、《**銀行社區(qū)支行運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》等相關(guān)制度的基礎(chǔ)上,制訂了《社區(qū)支行員工獎(jiǎng)罰制度》,規(guī)范員工日常行為,對(duì)違反相關(guān)制度的員工進(jìn)行處罰,對(duì)表現(xiàn)良好和營(yíng)銷能力較強(qiáng)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);明確了物品購(gòu)置、禮品發(fā)放等注意事項(xiàng);同時(shí),社區(qū)支行長(zhǎng)加強(qiáng)了對(duì)日常業(yè)務(wù)操作規(guī)范化檢查和監(jiān)督,認(rèn)真做好制度執(zhí)行、落實(shí)工作。

2.建立各種檔案管理。建立辦理銀行卡、存定期、理財(cái)、如意寶等客戶建立檔案,建立檔案管理安全制度,為日后營(yíng)銷打下基礎(chǔ);加強(qiáng)各種活動(dòng)資料管理,對(duì)活動(dòng)進(jìn)行歸類。

(二采取各種措施加強(qiáng)攬儲(chǔ)力度。

1.提高服務(wù)質(zhì)量,做好廳堂營(yíng)銷。社區(qū)支行的服務(wù)質(zhì)量影響客戶的選擇,好的服務(wù)會(huì)帶來客戶對(duì)我們的認(rèn)可,也會(huì)再次帶來營(yíng)銷的機(jī)會(huì),因而,在日常工作中,我們嚴(yán)格要求員工在服務(wù)上按照“***”服務(wù)要求,注重細(xì)節(jié),精益求精。在好的服務(wù)上有技巧的營(yíng)銷我行的各項(xiàng)金融產(chǎn)品,不僅主動(dòng)對(duì)在ATM機(jī)辦理業(yè)務(wù)的客戶的需求,及時(shí)解決客戶的問題,而且對(duì)在網(wǎng)點(diǎn)停留的客戶進(jìn)行溝通交流,了解客戶的理財(cái)需求,深度挖掘客戶的潛力。

2.開展各種營(yíng)銷活動(dòng),不斷拓展新的客戶。我行每周至少要進(jìn)行兩場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),這些營(yíng)銷活動(dòng)中,有為社區(qū)居民上門開辦銀行卡、辦理代繳水電費(fèi),舉辦養(yǎng)生沙龍,也

有與社區(qū)居委會(huì)開展游園、門球比賽等聯(lián)誼活動(dòng),受到了市民們的喜愛,提高了我行的開卡量和存款,為我行進(jìn)一步推展業(yè)務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.以第三屆廣場(chǎng)舞大賽為契機(jī),與十個(gè)社區(qū)居委會(huì)“結(jié)對(duì)子”的方式,加強(qiáng)合作,深化社區(qū)營(yíng)銷。今年6月,我行與“結(jié)對(duì)子”社區(qū)居委會(huì)取得聯(lián)系,對(duì)

他們所轄的社區(qū)居民開展一系列以普及金融知識(shí)和推廣金融產(chǎn)品為主的進(jìn)社區(qū)宣傳活動(dòng)、養(yǎng)生沙龍活動(dòng)等營(yíng)銷活動(dòng)。

4.不定期對(duì)周邊社區(qū)居委會(huì)、商鋪、企事業(yè)單位的走訪,對(duì)我行金融產(chǎn)品進(jìn)行了宣傳推廣,發(fā)放了對(duì)公網(wǎng)銀、貴賓卡、**卡、pos機(jī)、財(cái)富聯(lián)盟等各種信貸產(chǎn)品的宣傳冊(cè),與客戶加深了溝通和聯(lián)系,共謀下一步合作計(jì)劃。

(三加強(qiáng)員工素質(zhì)培養(yǎng),加快營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè),建設(shè)一支全面發(fā)展的隊(duì)伍。社區(qū)支行除社區(qū)支行行長(zhǎng),其余幾名員工均是2013年年底進(jìn)入到我行工作,對(duì)我行的業(yè)務(wù)上的了解、營(yíng)銷技能上均有很大的提升空間,社區(qū)支行關(guān)注員工的成長(zhǎng)與進(jìn)步,鼓勵(lì)員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)、營(yíng)銷技巧的學(xué)習(xí),鼓勵(lì)積極參加總行為員工舉辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn);每天早上召開晨會(huì),學(xué)習(xí)我行的機(jī)具設(shè)備、通知文件、業(yè)務(wù)知識(shí)、和優(yōu)秀案例等;要求員工參加**支行支行每周召開兩次的學(xué)習(xí)例會(huì),開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí);參加每季一次理論與業(yè)務(wù)技能考核,公布排名,有獎(jiǎng)有罰,增強(qiáng)員工危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);要求員工都要積極參加各種營(yíng)銷活動(dòng),堅(jiān)持從策劃、組織、到現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)上,鍛煉組織策劃能力、營(yíng)銷能力和動(dòng)手操作能力;

第二篇：銀行支行經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、工作措施及建議

今年以來，xx支行在市行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹省市行工作會(huì)議精神，緊緊圍繞“兩個(gè)綱”，努力擴(kuò)大凈收入，特別是圍繞x行長(zhǎng)提出的“八個(gè)必須”，積極推進(jìn)“七個(gè)轉(zhuǎn)變”和“七項(xiàng)改革”，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以績(jī)效考核和凈收入為綱，圍繞支行確立的2006年工作目標(biāo)、整體要求及工作重點(diǎn)，積極進(jìn)取，奮力拼搏，強(qiáng)化管理，防范風(fēng)險(xiǎn)，狠抓業(yè)務(wù)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)保持了持續(xù)健康發(fā)展的勢(shì)頭，為我行業(yè)務(wù)的全面發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、我行經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀

我行為新建的經(jīng)營(yíng)性支行，現(xiàn)有在崗員工8人，其中經(jīng)營(yíng)管理崗位2人（1人兼事中、授權(quán)），業(yè)務(wù)技能操作人員7人。3個(gè)對(duì)外營(yíng)業(yè)窗口，5名綜合柜員，2名事中兼授權(quán)。

（一）、經(jīng)營(yíng)概況

截止2006年6月20日，我行人民幣總資產(chǎn)13533萬元。各項(xiàng)人民幣存款13409萬元，較年初凈增2126萬元，存款完成本目標(biāo)3300萬元的64.42%。貼現(xiàn)3037萬元。前5個(gè)月本外幣合計(jì)實(shí)現(xiàn)賬面利潤(rùn)為75萬元，本外幣合計(jì)實(shí)現(xiàn)凈收入83萬元。

7、我行凈收入的增長(zhǎng)受到影響：

（1）由于歷史原因，我行企業(yè)存款以電力系統(tǒng)為主。05，電力系統(tǒng)日均余額3106萬元，時(shí)點(diǎn)余額有時(shí)可達(dá)到4000-5000萬元，自開通企業(yè)網(wǎng)上銀行后，日均余額銳減。06年上半年降至1011萬元，時(shí)點(diǎn)余額為零。僅此一項(xiàng)，我行今年上半年凈收入比去年同期相比減少收入22萬元。相應(yīng)的手續(xù)費(fèi)收入也隨之下降，影響中間業(yè)務(wù)收入2萬元。

（2）上存利率下調(diào)對(duì)凈收入的增長(zhǎng)也產(chǎn)生較大的影響。

05年上存利率為2.8471%，06年下調(diào)為2.75%，影響我行上半年凈收入減少7萬元

三、主要工作措施及建議

根據(jù)支行的特點(diǎn)，圍繞如何解決我行在“機(jī)構(gòu)升格”中遇到的問題和公司業(yè)務(wù)薄弱等上做文章，使大家對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)有更清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)于經(jīng)營(yíng)思想和發(fā)展方向有更準(zhǔn)確的把握，力爭(zhēng)把我行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)推上新臺(tái)階。

(1)、緊緊圍繞“兩個(gè)綱”，擴(kuò)大凈收入。

首先要加大對(duì)電力及電力二級(jí)單位的營(yíng)銷力度，充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì)，把發(fā)展新的公司客戶作為擴(kuò)大凈收入新的增長(zhǎng)點(diǎn)。把公司業(yè)務(wù)的發(fā)展作為我行今年工作的重中之重。

二是繼續(xù)鞏固目前儲(chǔ)蓄強(qiáng)勢(shì)業(yè)務(wù)。電力支行目前的強(qiáng)勢(shì)業(yè)務(wù)

在儲(chǔ)蓄，其中的關(guān)鍵就是抓好了代發(fā)工資業(yè)務(wù)，抓住代發(fā)工資業(yè)務(wù)就等于抓住儲(chǔ)蓄存款增長(zhǎng)的源頭，這也使我們從中嘗到了很大的甜頭。今年初我行首先把代發(fā)工資業(yè)務(wù)作為一項(xiàng)重要工作，加壓驅(qū)動(dòng)，膨脹總量，全行樹立一盤棋思想，高位介入，協(xié)同攻關(guān)，內(nèi)外結(jié)合，整體聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)代發(fā)工資業(yè)務(wù)的發(fā)展。我行目前代發(fā)工資達(dá)到12家 3000多戶，月均發(fā)生額達(dá)到 200多萬元，占全電力系統(tǒng)代發(fā)工資總額的70%。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅此一項(xiàng)，直接或間接吸收存款占本年凈增存款35%以上，起到了“攔河壩”和“蓄水池”作用，成為我行存款穩(wěn)步增長(zhǎng)的重要源泉。

三是強(qiáng)力拓展票據(jù)業(yè)務(wù)。發(fā)動(dòng)全員，打破區(qū)域界限，深入企

業(yè)，采取多種形式，向客戶宣傳營(yíng)銷、拓展票源。同時(shí)建立承兌票源信息收集獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)全員通過一切社會(huì)關(guān)系，提供有效信息，根據(jù)信息貢獻(xiàn)度給信息提供者按比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以調(diào)動(dòng)全行員工爭(zhēng)攬票據(jù)的積極性，使票據(jù)業(yè)務(wù)成為增存增效的重點(diǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品。

四是全面拓展零售中間業(yè)務(wù)。主要是積極拓展個(gè)人結(jié)算、借記卡、保險(xiǎn)代理、開放式基金代銷、匯聚寶、托收產(chǎn)品等業(yè)務(wù)，向規(guī)模要效益，特別是抓好保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取更大收益。

（2）、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高員工綜合服務(wù)能力。一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工綜合服務(wù)能力和水平。銀行業(yè)務(wù)范圍和金融產(chǎn)品的變化賦予業(yè)務(wù)技能新的內(nèi)涵與要求，技能要求將不斷變化更新。因此，將進(jìn)一步做好員工的工作禮儀、銀行柜面操作技能（銀行業(yè)務(wù)操作技能、網(wǎng)絡(luò)銀行業(yè)務(wù)技能、銀行營(yíng)銷技能）等方面進(jìn)行全面的培訓(xùn)。二是注重職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，強(qiáng)化的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，保證高質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作。通過強(qiáng)化員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、人格等方面培訓(xùn)激勵(lì)以及定期規(guī)范的考核，培育員工以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值為目的積極向上的人生觀和愛崗敬業(yè)精神，以進(jìn)一步提高全體員工“服務(wù)本位”意識(shí)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(3)、進(jìn)一步完善考核機(jī)制，激發(fā)全員增收、擴(kuò)大凈收入的積極性，促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。一是要引導(dǎo)員工學(xué)會(huì)算細(xì)賬、細(xì)算賬，使大家能夠明確工作中心，將思想統(tǒng)一到狠抓凈收入上。不斷膨脹資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)規(guī)模，積極調(diào)整存款結(jié)構(gòu)，增加活期存款比例，做大做強(qiáng)中間業(yè)務(wù)，從而提高凈收入增長(zhǎng)水平。二是抓重點(diǎn)業(yè)務(wù)。在全面發(fā)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，要將創(chuàng)收能力強(qiáng)的票據(jù)業(yè)務(wù)作為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的重中之重來發(fā)展，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，鼓勵(lì)員工找票源，做大票據(jù)業(yè)務(wù)，提高增收能力。三是嚴(yán)格考核制度。

第三篇：社區(qū)矯正工作措施

牌樓街道萬安

社區(qū)矯正工作措施

為進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)的矯正工作，在萬安社區(qū)接合自身實(shí)際，制定了“萬安社區(qū)矯正工作措施”。首先，加強(qiáng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，由黨委部署全面矯正工作，再由居委會(huì)組織力量，由公安派出所民警和五名組長(zhǎng)對(duì)矯正目標(biāo)進(jìn)行矯正幫助。以形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、居委會(huì)落責(zé)、公安指導(dǎo)、大家共管”的工作格局。

其次，做到了組織機(jī)構(gòu)、目標(biāo)負(fù)責(zé)、工作人員、目標(biāo)任務(wù)的“四落實(shí)”（既人員、目標(biāo)、責(zé)任、區(qū)域）。由各組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)各自小組內(nèi)的矯正目標(biāo)，進(jìn)行看護(hù)和幫助，向他們宣傳法律，防止他們?cè)俅巫呷肫缤尽?/p>

第三，做到“做好五個(gè)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)五個(gè)到位，落實(shí)五個(gè)確保。”

1．做到橫向協(xié)調(diào)與縱向指導(dǎo)相結(jié)合，專業(yè)人員與社會(huì)志愿者相結(jié)合，創(chuàng)建“五型”社區(qū)與“平安萬安”相結(jié)合，貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”與構(gòu)建和諧社會(huì)相結(jié)合，樹立典型與全面推廣相結(jié)合。

2．落實(shí)思想認(rèn)識(shí)到位，目標(biāo)責(zé)任到位，工作措施到位，政策扶持到位，經(jīng)費(fèi)保障到位。

3．確保矯正工作全面落實(shí)，確保社區(qū)矯正工作有實(shí)效，確保矯正人員不失控、不漏管、重新犯罪為零，確保矯正工作務(wù)求實(shí)效，確保社會(huì)穩(wěn)定萬無一失。

第三，整體聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)配合。

最后就是堅(jiān)持改革創(chuàng)新、以人為本、社會(huì)參與、維護(hù)穩(wěn)定為原則，構(gòu)建以上級(jí)領(lǐng)小組為龍頭，以牌樓司法所為主體，以社區(qū)矯正工作小組、居民小組、公安民警紐帶的矯正網(wǎng)絡(luò)體系，統(tǒng)一部署，上下聯(lián)動(dòng)，為社區(qū)矯正工作順利開展奠定基礎(chǔ)，也為構(gòu)建“平安萬安”打好群眾基礎(chǔ)。

萬安社區(qū)居委會(huì)

2010年3月21日

第四篇：社區(qū)矯正工作措施

社區(qū)矯正工作措施

(一)提高社區(qū)矯正措施的系統(tǒng)性。不斷完善監(jiān)管措施和方法，要求社區(qū)服刑人員嚴(yán)格遵守報(bào)到、會(huì)客、請(qǐng)銷假、遷居、請(qǐng)示報(bào)告、政治權(quán)利行使限制等有關(guān)規(guī)定，同時(shí)利用各項(xiàng)管控手段，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服刑人員的管理，防止脫管、漏管。不斷完善教育改造措施和方法，通過舉辦講座、組織社會(huì)活動(dòng)等形式，對(duì)社區(qū)服刑人員進(jìn)行文化教育、形勢(shì)政策教育、法制教育、道德教育，提高社區(qū)服刑人員的社會(huì)責(zé)任感；通過組織公益勞動(dòng)并與考核獎(jiǎng)懲掛鉤，增強(qiáng)社區(qū)服刑人員認(rèn)罪悔罪意識(shí)。不斷完善幫困扶助措施和方法，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，幫助解決社區(qū)服刑人員基本生活保障等方面的困難和問題。

(二)提高社區(qū)矯正措施的科學(xué)性。注重對(duì)社區(qū)服刑人員進(jìn)行心理健康教育，提供心理咨詢，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，及時(shí)糾正其心理問題。要建立健全社區(qū)矯正評(píng)估體系，對(duì)社區(qū)服刑人員風(fēng)險(xiǎn)、需求以及居住質(zhì)量、效果進(jìn)行評(píng)估，不斷提高矯正工作水平。

(三)提高社區(qū)矯正措施的針對(duì)性。針對(duì)社區(qū)服刑人員的不同犯罪類型、不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，探索分類機(jī)制方法和分級(jí)矯正方法。根據(jù)社區(qū)矯正人員在矯正期間內(nèi)不同階段的表現(xiàn)，探索分階段矯正方法，并制定相應(yīng)的教育改造方案，實(shí)施個(gè)別化矯正。

(四)建立完善考核獎(jiǎng)懲制度。規(guī)范對(duì)社區(qū)服刑人員的考核措施和方法。建立服刑人員認(rèn)罪悔罪、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)勞動(dòng)情況考核制度。對(duì)社區(qū)服刑人員在社區(qū)矯正期間表現(xiàn)良好的，予以表揚(yáng)或者記功；對(duì)符合法定減刑條件的，依法予以減刑；對(duì)社區(qū)服刑人員違反法律、法規(guī)或社區(qū)矯正有關(guān)規(guī)定，但尚未構(gòu)成重新犯罪的，視情節(jié)予以警告、記過、治安管理處罰、撤銷緩刑執(zhí)行原判刑罰、撤銷假釋收監(jiān)執(zhí)行或撤銷監(jiān)外執(zhí)行收監(jiān)執(zhí)行。

第五篇：“社保系統(tǒng)就業(yè)科工作措施”社區(qū)工作計(jì)劃

年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的頭一年和開篇之年，為貫徹落實(shí)省廳《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要工作方案》和《印發(fā)江門市貫徹落實(shí)<珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要>工作方案的通知》精神，邁好我市就業(yè)工作“十二五”規(guī)劃的第一步，著力落實(shí)就業(yè)工作“1139”計(jì)劃，確保我市全面完成年省、市就業(yè)工作各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，制定如下工作計(jì)劃：

一、工作思路

把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置，繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)制度，建立公共就業(yè)均等化服務(wù)，完善創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策體系，增加就業(yè)崗位，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，保持就業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)。

二、主要目標(biāo)

三、工作進(jìn)度安排

（一）建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的組織管理、就業(yè)服務(wù)體系，完善面向城 本文來自轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此標(biāo)記。鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)的工作機(jī)制，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全覆蓋。年，進(jìn)一步健全就業(yè)失業(yè)手冊(cè)發(fā)放管理制度，年末，全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)手冊(cè)發(fā)放率占二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)總量的25%以上。

（二）健全就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度，按就業(yè)統(tǒng)計(jì)要求，落實(shí)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，并按工作進(jìn)度進(jìn)行督辦和通報(bào)，確保省、市就業(yè)工作和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)全面完成。

（三）加強(qiáng)我市臺(tái)港澳就業(yè)人員的聯(lián)系，完善臺(tái)港澳就業(yè)服務(wù)體系。指導(dǎo)各級(jí)人力資源市場(chǎng)設(shè)立服務(wù)臺(tái)港澳就業(yè)人員服務(wù)窗口，方便臺(tái)港澳就業(yè)人員辦理就業(yè)證。年內(nèi)，力爭(zhēng)推行臺(tái)港澳人員內(nèi)地就業(yè)網(wǎng)上申報(bào)辦理。

（四）按照管理權(quán)限“能放則放”的原則，年初，完成市直企業(yè)用工備案管理權(quán)限下放蓬江、江海區(qū)管理的工作。

四、工作重點(diǎn)和重點(diǎn)項(xiàng)目

（一）計(jì)劃在年內(nèi)指導(dǎo)幫助具備條件的1個(gè)縣級(jí)市區(qū)申報(bào)省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市。

（二）爭(zhēng)取政府支持，力爭(zhēng)在2012年前在市區(qū)建立一個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)孵化基地。爭(zhēng)取市本級(jí)財(cái)政支持，加大就業(yè)專項(xiàng)資金投入，確保我市省級(jí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)孵化基地早日建成。

（三）進(jìn)一步完善小額擔(dān)保貸款政策，將小額擔(dān)保貸款覆蓋到登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)婦女、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和高校畢業(yè)生。拓寬小額擔(dān)保貸款渠道，適當(dāng)降低反擔(dān)保門檻，推進(jìn)我市創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。

（四）切實(shí)抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)比較充分就業(yè)，全面完成省下達(dá)我市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

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