第一篇：店長聘用合同書

店長聘用合同書

甲方（甲方）：臻美汗蒸美容生活館

乙方（個人）： 身份證號：

甲方聘用乙方為店長，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，保證店鋪的正常運營。以及對所屬店員和物品合理分配，并負責對店鋪客戶（VIP和普通客戶）的維護及其他事務。

一.合同期限

第一條 乙方在甲方店經過_三_個月的試用期（即自 年 月 日至 年 月 日止）即為試用期。乙方試用期經甲方考核認可后，方成為甲方正式店長（即本合同自動轉為聘用期）。

二.薪資待遇

第二條 乙方薪資為無底薪責任制，每月店內責任業績為六千元，超出的業績按提成50％支付給乙方，未能完成當月的責任業績，則不支付乙方提成待遇。

第三條 甲方每月2號前向乙方支付薪資，如遇特殊情況，甲乙雙方可協商延期發放。

三.工作時間

第四條 甲方安排乙方執行工作制，時間段為：9:00-21:00（行政班），午餐時間：12:00-13：00，晚餐時間18:00-19:00休假為天／月

四.工作權利和義務

第五條 乙方制定經營方針、店鋪年度營業目標和管理制度等，并領導及監督店員的工作狀況及執行情況。甲方提供店鋪一些日常用品如筆、掃帚等消耗品。

第六條 乙方對店鋪行使一切經營管理的職責，并接受甲方的監督。保證本店長效管理，正常運轉。

五.工作職責：

1.負責門店銷售工作，根據年目標制定門店周／月銷售計劃，并跟蹤執行情況。2.對每日、周、月、年銷售情況做好分析、總結，預測并采取相應的營銷對策。3.每天定時晨會，分析業績，總結經驗，分配目標，鼓勵店員 4.節假日活動的策劃和貨品的調整。

5.新品上市的培訓，搭配，陳列和銷售技巧的交流，當季貨品滯銷品的調整，換季貨品的促銷。

6.對員工的安排和管理：對員工的考勤、儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理：對員工公平的分配銷售目標和績效考核；抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作激情，形成良好的工作狀態，讓員工具有強烈的責任心和進取心；不斷的對員工進行在職培訓，提高員工工作效率;協調各方面的人際關系，使員工有一個融洽的工作環境，增強員工的凝聚力。

7.維護本店的清潔衛生，設施（消防、電源、水源）及貨品安全管理以防盜竊，每天進行衛生打掃及檢查，店鋪設施損壞的維修和更換及其他用具的維護。

8.整理各種報表，收銀零錢的找贖，核銷金額、銷售單據。做好本店的財務管理，掌握和控制店鋪日常用品的合理有效利用。

9.宣揚公司經營理念和企業文化吧，并對店員進行傳播。

10.顧客投訴和意見處理：待客態度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量提高顧客管理；加強現場監督，營業時間堅守一線，及時發現和糾正服務中產生的問題;11.迅速妥善處理各種突發事件:如停電、火災、燙傷，摔傷、盜竊等

12.維護好客戶關系:做好顧客資料檔案，與客戶保持良好的溝通，了解顧客的意見和需求，不斷改善本店經營策略，提升業績。VIP顧客定時短信和節日祝福、禮品等。

13.對外管理：留心競爭品牌新品、節日活動、貨品情況、人員情況；妥善處理工商、衛生、稅務等職能部門關系，保持良好形象。

六.合同的解除和終止

第七條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除

第八條 在合同期內，有下列情形之一的，可以解除合同：

1．乙方嚴重違反甲方工作制度而被開除的

2．乙方嚴重失職，對甲方的利益造成重大損失而被開除的 3．乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的 4．乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的 5．乙方泄露甲方商業機密，給甲方造成重大損失而被開除的

6．乙方在職期間，在于甲方簽訂合同的同時又在其他服裝品牌兼職的而被開除的 7．乙方有欺詐手段訂立合同而被開除的

8．乙方有傷、病、殘、孕等身體狀況或工作能力不能勝任本職工作時，可以解除合同 9．甲方解散、被吊銷執照或者責令關門時，可以解除合同

合同期滿，本合同自行終止，如工作需要甲方繼續聘用乙方，經乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同，若不繼續聘用要提前一周通知對方，支付乙方在工作期間尚未結算的薪資。如若乙方主動解除合同需提前一個星期通知對方。

本合同未盡事宜經甲乙雙方協商同意后可以補充如下：

七.合同生效及文本

本合同經甲、乙雙方簽字后自動生效，一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第二篇：店長聘用合同書

店長聘用合同書

甲方：（用人單位）名稱：福潤佳超市

主要負責人：馮學理馮根美余碧輝

乙方：（被聘用人）姓名：余志文性別：男

居民身份證號碼

現居住地址根據甲方經營需要，與乙方協商同意于2009年月日起至2010年日止，聘任乙方擔任福潤佳超市店長之職。

一、工作地點及要求

地點：岳陽市南津港

要求：（1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長工作職責，嚴格控制各項費用開支、降低經營成本。

（2）乙方在甲方開業之前，主動提出合理化建議，安排各項準備工作，制訂各種規章制度，保證按甲方按時順利開業。

（3）乙方為甲方工作期間，不得在外兼職，不得自動離崗，如有責任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責任賠償。

二、勞動報酬

1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動獎100元（包括優質管理、防止損耗、滿缺勤）。

2、甲方同意按乙方工作業績，按年純利潤（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發放年終獎，年純利15萬，年終獎6000元，未完成年純利潤15萬，年終獎5000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎金增加1200元。

3、嚴格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動獎。

三、社會保險及福利

甲方雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。鑒于乙方屬于靈活就業人

員，而且甲方所發月基本工資包括了應由甲方承擔的社會保險費，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關社會保險手續及費用。

四、合同變更、解除和終止

甲方雙方變更、解除、終止勞動合同依照法律法規及雙方約定執行。乙方同意期滿不再續紡或中途辭職，應提前30天告知甲方，并辦妥交接手續。

五、當事人約定的其它事項

（1）本合同簽約期為一年，乙方若違反合同（未滿一年）中途離任，則應向甲方支付招聘費，同時放棄當年年終獎金及福利。

（2）乙方保守甲方商業秘密，否則乙方承擔賠償責任。

（3）乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方合同自動解除。

（4）乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉移或隨意放行，否則乙方應向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現金。

（5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應負責賠償。

（6）其它未盡事項協商解決。

六、勞動爭議處理及其它

1、甲乙方雙方因履行勞動合同發生爭議，可協商或仲裁、訴訟解決。

2、乙方認可本店店長管理責及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效。

3、本合同一式兩份，雙方各執一份，并具有同等法律責任效力。

甲方：簽字日期：年月日

乙方：簽字日期：年月日

第三篇：店長聘用合同書

店長聘用合同書

甲方（甲方）：環宇生活超市

乙方（個人）：

身份證號：

甲方聘用乙方為店長，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，保證店鋪的正常營運。以及對所屬店員和物品合理分配，并負責對店鋪客戶（VIP和普通客戶）的維護和其他事務。

一、合同期限

第一條 乙方在甲方店經過＿＿個月的試用期（即自

****年**月**日至

年 月

日止）即為試用期。

乙方試用期經甲方考核認可后，方成為甲方正式店長（即本合同自動轉為聘用期）。乙方成為正式店長后，必須在甲方服務＿＿年（即自

****年**月**日至

****年**月**日止）。

二、薪資待遇

第二條 乙方每月基本工資1500元，店長績效工資500元（考核制），完成全年經營指標年底獎勵1萬元，超額完成（總額超10%）另行嘉獎1萬元。

第三條 甲方每月10號向乙方支付薪資，如遇假日，延期發放。

乙方向甲方交付聘用保證金人民幣＿＿元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退給乙方，合同期內辭職扣除押金。

三、工作時間

第四條 甲方安排乙方執行全日工作制，日考勤根據公司員工考勤管理制度執行，休假為＿＿天/月。

四、工作權利和義務

第五條 甲方制定經營方針和本店資金預算，制定店鋪年營業目標、管理制度，提供店鋪一些日常用品如筆、膠帶、掃帚燈消耗品，領導及監督乙方的工作狀況和執行情況。

第六條 乙方對甲方的經營管理負全面的責任，行使一切的經營管理的職責，并接受甲方監督人的領導、監督。保證本店長效管理，正常運轉。

五

工作職責：

1、負責門店銷售工作，根據年目標制定門店周/月銷售計劃，常常ccc并跟蹤執行情況。

2、對每日、周、月、年銷售情況做好分析、總結、預測并采取相應的營銷對策。

3、每天定時開晨、晚會，分析業績，總結經驗，分配目標，鼓勵店員。

4、節假日活動的策劃和貨品的調整。

5、新品上市的培訓、搭配、陳列和銷售技巧的交流，當季滯銷品的調整，換季貨品的促銷。

6、對員工的安排和管理：對員工的考勤、儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理：對員工公平的分配銷售目標和績效考核；抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作激情，形成良好的工作狀態，讓員工具有強烈的責任心和進取心；不斷的對員工進行在職培訓，提高員工工作效率；協調各方面的人際關系，使員工有一個融洽的工作環境，增強員工的凝聚力。

7、維護本店的清潔衛生，設施（消防、電源、水源）及貨品安全管理以防盜竊，每天進行衛生打掃及檢查，店鋪設施損壞的維修和更換及其他用具的維護。

8、整理各種報表，收銀零錢的找贖，核銷金額、銷售單據。做好本店的財務管理，掌握和控制店鋪日常用品的合理有效利用。

9、宣揚公司經營理念和企業文化，并對店員進行傳播。

10、顧客投訴和意見處理：待客態度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量提高顧客管理；加強現場監督，營業時間堅守一線，及時發現和糾正服務中產生的問題。

11、迅速妥善處理各種突發事件：如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等。

12、維護好客戶關系：做好顧客資料檔案，與客戶保持良好的溝通，了解顧客的意見和需求，不斷改善本店經營策略，提升業績。VIP顧客定時短信和節日祝福、禮品等。

13、對外管理：留心競爭品牌新品、節日活動、貨品情況、人員情況；妥善處理工商、衛生、稅務等職能部門關系，保持良好形象。

六、合同的解除和終止

第七條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第八條 在合同期內，有下列情形之一的，可以解除合同：

1、乙方嚴重違反甲方工作制度而被開除

2、乙方嚴重失職，對甲方的利益造成重大損失而被開除的

3、乙方有吃回扣、盜竊、營私舞弊行為而被開除的

4、乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的

5、乙方泄露甲方商業機密，給甲方造成重大損失而被開除的

6、乙方在職期間，在與甲方簽訂合同的同時又在同行業或其他行業兼職而被開除的

7、乙方有欺詐手段訂立合同而被開除的

8、乙方有傷、病、殘、孕等身體狀況或工作能力不能勝任本職工作時，可以解除合同

9、甲方解散、被吊銷執照或者責令關門時，可以解除合同

合同期滿，本合同自行終止，如工作需要甲方繼續招聘乙方，經乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同，若不繼續招用，甲方應提前一周通知乙方，支付乙方在工作期間尚未結算的工資。如若乙方主動解除合同，需提前一個月通知甲方。

本合同未盡事宜經甲乙雙方協商同意后可以補充如下：

1.本合同簽訂生效期間（一年）內，乙方若中途（未滿一年）離任，視為乙方自愿放棄當年年終獎。

2.乙方不得私自挪用、惡意轉移及隨意放行甲方商品和贈品。

七、合同生效及文本

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可協商或仲裁、訴訟解決。

2、乙方認真閱讀完本店《店長聘用合同書》后，在本人完全自愿的情況下方可簽字。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，并具有同等法律責任效力。

甲方：

乙方：

****年**月**日

第四篇：茶樓店長聘用合同書

店長聘用協議

聘請方：身份證號：(以下簡稱甲方)

應聘方：身份證號：（以下簡稱乙方)

為了便于甲方在楊舍鎮小城市村威龍大樓投資的茶樓能夠順利運營（茶樓名稱以工商核定名稱為準），甲方決定聘請乙方作為該茶樓的店長。經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議，勞資雙方共同遵守：

一、甲方聘請乙方擔任茶樓的店長，全面負責茶樓的經營管理活動（含茶樓的前期籌備、人員招聘、人員崗前培訓、規章制度的建立）。

二、聘用自年月日起至年月日止。

三、乙方應向甲方交付聘用保證金（在發放提成獎勵工資時扣除）人民幣_____________ 元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金無息退還給乙方。

四、權利義務

（一）甲方的權利和義務、決定茶樓的經營方針和投資計劃；、制訂茶樓的財務預算方案、決算方案；、制訂茶樓的利潤分配方案和彌補虧損方案；、領導、監督乙方的工作；

（二）乙方的權利和義務、對茶樓的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證茶樓長效管理，正常運轉。、嚴格遵守法律法規和茶樓的各項規章制度。

3、結合實際擬訂茶樓內部管理機構設置方案，擬訂茶樓各個崗位的基本管理制度。4、保守茶樓的商業秘密和工作秘密，包括茶樓的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管茶樓文件、合同及內部資料。

5、關心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。、不得盜賣、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

7、在茶樓任職期間不得從事其它兼職，不得以甲方或茶樓的名義對外提供任何形式的擔保。

8、上班時間：上午中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到。

9、第一時間對員工進行培訓和指導，及時處理客情問題，避免事件擴大化。

10、每周末提交工作總結和下周工作計劃；每周對員工進行安全教育培訓指導，且有相關記錄提交甲方；每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話，員工優點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助。

11、每月10日前據實向甲方報送茶樓的財務報表。

12、對于茶樓收取的錢款，每日及時上交茶樓的財務人員，不得私自截留侵占或挪用。

13、全面跟蹤員工服務工作，及時發現問題，及時糾正指導，避免開罰單而導致員工工作情緒化，為茶樓營造團結、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。

14、招聘、培訓新員工，培訓內容包括：相關法律法規，公司制度，崗位職責，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業道德等。

15、指導員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調，且責任落實到人。

16、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態，調節員工情緒。

17、人員配置：服務員保潔人，吧臺迎賓保安人；及時調整和補充員工以保證正常運轉。

18、不得與客人和下屬員工發生沖突，特殊情況與甲方或甲方代表及時溝通解決；上班期間注意個人人生、財產安全，下班期間個人安危自行負責。

19、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通，再決定執行。

20、應要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓記錄。

21、與下屬員工簽訂安全責任合同書，且對員工貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針。

22、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。

五、薪酬支付：每月固定工資元人民幣加提成獎勵工資；固定工資每月20日前按時發放，提成獎勵工資年底結算（月固定工資元中已經包含養老保險、醫療保險、失業保險等各項保險費用）。

六、獎懲辦法

（一）、獎勵

1、乙方在全面履行店長崗位職責的前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成。年營利額在萬元以內的（含萬元），按營業額的1%提成；年營業額超過萬元的，超過部份按營業額的2%提成。

（二）、懲罰、乙方工作中不遵守店長崗位職責（如經常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等）或管理混亂造成甲方經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。、乙方及其下屬員工(店長負領導責任)工作之中失職給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導致事態擴大，給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

4、出現異常情況且造成經濟損失或是出現重大事件延報、瞞報的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

5、乙方承擔茶樓安全事故領導責任：

七、合同解除

1、乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

2、造成茶樓管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

3、乙方因故需提前解除合同，應該提前排；甲方有權對乙方經營管理期間的茶樓資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續，再終止合同。

八、其他事項

1、茶樓所需的物品采購由乙方負責聯系商談，甲方派專人負責購買。

2、本合同個別條款如與國家相關法律法規相違背時以國家相關法律法規為準。

3、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決；協商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當地人民法院提起訴訟。

4、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商同意后可以簽訂補充協議：

九、合同生效及文本

本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。

甲方：

乙方：

年月日

第五篇：值班店長聘用合同書 -

聘用合同編號：

值班店長聘用合同書

聘請方：越南之家咖啡餐飲店投資人XX(以下簡稱甲方)

應聘方：居民身份證號:

聯系電話：(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資的越南之家咖啡餐飲店能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的值班店長(即負責人)，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議，勞資雙方共同遵守：

一、甲方聘請乙方擔任越南之家咖啡餐飲店的值班店長，全面負責本店的經營管理活動。

二、聘用自2014 年月日起至年月日止。

三、權利義務

（一）甲方的權利和義務、決定本店的經營方針和投資計劃；、制訂本店的財務預算方案、決算方案；、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；、領導、監督乙方的工作；、在正常工作時間內，如乙方發生意外及嚴重工傷事故時，甲方有義務第一時間聯系通知乙方預留緊急聯系人。、乙方預留緊急聯系人；緊急聯系人：

（二）乙方的權利和義務、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，正常運轉。、嚴格遵守法律法規和XXX公司員工手冊的相關規定。

3、結合實際擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度。4、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。

5、關心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。、不得盜賣、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

7、在本店任職期間為甲方提供有效身份證復印件和健康證各一份。

8、早班上班時間：上午00:30至00:30，早班上班時間：下午00:00至客人完全離開。休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到，保證值班的班次正營運。

9、上班時間：第一時間對員工進行培訓和指導，及時處理客情問題，避免事件擴大化。

10、每周末提交工作總結和下周工作計劃；每周對員工進行安全教育培訓指導，且有相關記錄提交甲方；每月定期召開員工大會一次且值班店長作詳細講話，員工優點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助。

11、對不要發票的客人（消費時沒帶酒水且買單時不索要飲料等）買單時的優惠控制在消費總金額的百分之五以內（并做好記錄）。

12、全面跟蹤當班店鋪的服務工作，及時發現問題，及時糾正指導，為本店營造團結、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。

13、負責店鋪招聘工作、培訓新員工，培訓內容包括：相關法律法規，公司制度，崗位職責，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業道德等。

14、指導員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調，洗手間風機、空調、盤香合理使用，且責任落實到位。

15、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態，調節員工情緒。

16、人員配置：服務員1--2人；及時調整和補充員工以保證正常運轉。

17、不得與客人和下屬員工發生沖突，特殊情況與甲方代表及時溝通解決；上班期間注意個人人生、財產安全，下班期間個人安危自行負責。

18、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通，再決定執行。

19、應要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓記錄。

20、與下屬員工簽訂安全責任合同書，且對員工貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針。

21、制定落實宿舍管理制度。

22、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。

23、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統計表。

24、維護本店的清潔衛生，設施（消防、電源、水源）及貨品安全管理以防盜竊，每天進行衛生打掃及檢查，店鋪設施損壞的維修和更換及其他用具的維護。

25、整理各種報表，收銀零錢的找贖，核銷金額、銷售單據。做好本店的財務管理，掌握和控制店鋪日常用品的合理有效利用。

26、迅速妥善處理各種突發事件：如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等。

27、維護好客戶關系：做好顧客資料檔案，與客戶保持良好的溝通，了解顧客的意見和需求，不斷改善本店經營策略，提升業績。VIP顧客定時短信和節日祝福、禮品等。

28、對外管理：留心競爭品牌新品、節日活動、貨品情況、人員情況；妥善處理工商、衛生、稅務等職能部門關系，保持良好形象。

四、薪酬支付：每月固定工資2200.00元人民幣加獎勵工資；固定工資按時發放，獎勵工資按季度結算。

五、獎懲辦法

（一）、獎勵

1、乙方在全面履行值班店長崗位職責的前提下，甲方給予乙方獎勵工資（2014年月日至2014年月日店鋪試營業期間獎勵金額：元至元人民幣），店鋪盈利后按約定的利潤提成（第一季度為利潤的百分之五；第二季度后遞增

為百分之七；一年以后遞增為百分之九；之后不再遞增）。

2、年終獎金額： ___________元人民幣。

（二）、懲罰

1、乙方工作中不遵守值班店長崗位職責（如經常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等）或管理混亂造成甲方經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

2、乙方及其下屬員工(值班店長負領導責任)工作之中失職給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

3|、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導致事態擴大，給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

4、出現異常情況且造成經濟損失或是出現重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

六、合同解除

（一）、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

（二）、在合同期內，有下列情形之一的，可以解除合同：

1、乙方嚴重違反甲方工作制度而被解聘的。

1、乙方嚴重失職，對甲方的利益造成重大損失而被解聘的。

3、乙方有吃回扣、盜竊、營私舞弊行為而被解聘的。

4、乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被解聘的。

5、乙方泄露甲方商業機密，給甲方造成重大損失而被解聘的6、乙方有欺詐手段訂立合同而被解聘的。

7、乙方有傷、病、殘、孕等身體狀況或工作能力不能勝任本職工作時，可以解除合同。

8、甲方解散、被吊銷執照或者責令關門時，可以解除合同

合同期滿，本合同自行終止，如工作需要甲方繼續聘用乙方，經乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同，若不繼續聘用，甲方應提前天通知乙方，支付乙方在工作期間尚未結算的工資。

9、乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

10、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

11、乙方因故需提前解除合同，應該提前_______天告知甲方，同時做好工作交接安排；甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續，再終止合同。

七、其他事項

1、本合同個別條款如與國家相關法律法規相違背時以國家相關法律法規為準。

2、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決；協商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當地人民法院提起訴訟。

3、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商同意后可以補充如下：

八、合同生效及文本

本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。

甲方：乙方：

證件號：證件號：

電話：電話：

簽訂日期：2014年月日