第一篇：聘用合同書

聘用合同書

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

公司地址：

乙方（勞動者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 2018年 月 日起至 2018年 月 日止。

二、工作內容。

（一）乙方的工作崗位：，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗；

（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規定執行；

（三）乙方的崗位職責：詳見公司崗位說明；

（四）在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

（一）雙方同意按 工時制度執行：

1、標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時，甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。

（三）工資發放日為每月 15 日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。

（四）試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續方可離職；如未辦理離職手續，公司有權按企業規章制度進行薪資結算；

（五）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

（一）經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、泄露甲方商業機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利；

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；

7、被依法追究刑事責任的；

8、法律法規規定的其他情形。

（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。

六、賠償與違約責任

（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。

（二）乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；

2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%.雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。

3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失；

4、其他乙方應當賠償的費用。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

七、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

代表（簽名）：

日期：

第二篇：聘用合同書

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉

乙方：左雪輝 身份證號：

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方為 炊事員，具體崗位為 配菜、切菜。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責和具體工作內容為： 配合大廚及其他成員搞好廚房各項工作。

2、乙方工作時間原則上按照國家有關規定和根據學校工作及工種的實際情況確定執行，甲方因工作需要，可在法律、法規規定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。

四、工作報酬

1、乙方月基礎工資 800元，崗位津貼 100元，合計 900元。

2、甲方根據乙方的工作表現每月給予乙方 100至 200元目標管理獎金，其具體數額由甲方通過評價確定（期末評定再發放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方每月發給乙方社會保險金 300元，（期末發放）由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂、商店工作人員的節日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償等要求。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉

乙方：張瑞華 身份證號：

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方為 炊事員，具體崗位為 配菜、切菜。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責和具體工作內容為： 配合大廚及其他成員搞好廚房各項工作。

2、乙方工作時間原則上按照國家有關規定和根據學校工作及工種的實際情況確定執行，甲方因工作需要，可在法律、法規規定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。

四、工作報酬

1、乙方月基礎工資 800元，崗位津貼 100元，合計 900元。

2、甲方根據乙方的工作表現每月給予乙方 100至 200元目標管理獎金，其具體數額由甲方通過評價確定（期末評定再發放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方每月發給乙方社會保險金 300元，（期末發放）由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂、商店工作人員的節日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償等要求。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉

乙方：文尚奇 身份證號：

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方為 食堂工作人員，具體崗位為 蒸飯飼養。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責和具體工作內容為： 配合大廚及其他成員搞好廚房各項工作及豬場的喂養。

2、乙方工作時間原則上按照國家有關規定和根據學校工作及工種的實際情況確定執行，甲方因工作需要，可在法律、法規規定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。

四、工作報酬

1、乙方月基礎工資 900元，崗位津貼 100元，合計 1000元。

2、甲方根據乙方的工作表現每月給予乙方 100至 200元目標管理獎金，其具體數額由甲方通過評價確定（期末評定再發放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方每月發給乙方社會保險金 300元，（期末發放）由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂、商店工作人員的節日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償等要求。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉

乙方：王陽春 身份證號：

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方為 廚房大廚，具體崗位為 配菜、切菜。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責和具體工作內容為： 廚房的全盤安排及管理工作。

2、乙方工作時間原則上按照國家有關規定和根據學校工作及工種的實際情況確定執行，甲方因工作需要，可在法律、法規規定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。

四、工作報酬

1、乙方月基礎工資 1100元，崗位津貼 100元，合計 1200元。

2、甲方根據乙方的工作表現每月給予乙方 100至 200元目標管理獎金，其具體數額由甲方通過評價確定（期末評定再發放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方每月發給乙方社會保險金 300元，（期末發放）由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂、商店工作人員的節日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償等要求。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉

乙方：喻美輝 身份證號：

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方為 商店管理人員，具體崗位為 商店全盤工作。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責和具體工作內容為：商店管理及校門開關。

2、乙方工作時間原則上按照國家有關規定和根據學校工作及工種的實際情況確定執行，甲方因工作需要，可在法律、法規規定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。

四、工作報酬

1、乙方月基礎工資 700元，崗位津貼 100元，合計 800元。

2、甲方根據乙方的工作表現每月給予乙方 50至100元目標管理獎金，其具體數額由甲方通過評價確定（期末評定再發放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方每月發給乙方社會保險金 300元，由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂工作人員的節日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償等要求。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

聘 用 合 同 書

甲方：喻家坳中學 法人代表：李泓泉

乙方：賀伏蓮 身份證號：

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方為 商店工作人員，具體崗位為 售貨及其它工作。

二、聘用合同期限

本合同自 2012年 9月 1日至 2013年 1月 31日止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責和具體工作內容為： 售貨及其它工作。

2、乙方工作時間原則上按照國家有關規定和根據學校工作及工種的實際情況確定執行，甲方因工作需要，可在法律、法規規定的范圍內延長工作時間，乙方應予以理解和執行。

3、乙方必須按照甲方對本崗位工作任務和職責的要求做好本職工作。

四、工作報酬

1、乙方月基礎工資 600元，崗位津貼 100元，合計 700元。

2、甲方根據乙方的工作表現每月給予乙方 50至 100元目標管理獎金，其具體數額由甲方通過評價確定（期末評定再發放）。

3、甲方在本合同范圍外安排乙方加班，給予乙方適當加班補助。其具體標準為____60元每天________。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方每月發給乙方社會保險金 300元，由乙方自行辦理。

2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工種性質不同，本合同另有約定的除外）、婚喪假等。

3、享受食堂工作人員的節日福利。

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

3、所聘人員年齡達60周歲，無條件解除勞動合同，并不得向聘用單位提出補償等要求。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方：（蓋 章)乙 方：(簽 名)

法定代表人:(簽 名)

年 月 日 年 月 日

第三篇：聘用合同書(修改版)

聘用合同書

甲方名稱：

單位性質：

地址：

法定代表人：

乙 方 姓 名：

性別：

民族：

出生年月：

參加工作時間：

文化程度：

政治面貌：

戶口所在地：

身份證號：

為了確立雙方的聘用關系，明確雙方的責任、權利和義務，根據《**省**單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限按下列第1項執行：

（一）本合同期限為年，自年月日起，至年月 日止。其中試用期為個月，自年 月 日至年 月 日止。

（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

（三）本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務完成時止。試用期為_______個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

第二條 崗位及職責要求

1、甲方聘用乙方在職務。

2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。

3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和考核。

第三條 工作條件和保護

甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

第四條 工作紀律和保密工作

1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

2、乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，并依法承擔相應的法律責任。

第五條 工作報酬

甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則，根據國家對**單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報

酬。在合同簽定時的工作報酬按現行**單位工資政策標準執行。今后工作報酬和福利待遇按國家規定發生變化時，乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規定的各種津貼和補貼。

第六條 保險福利待遇

1、甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規定繳納的個人部分，由甲方按月代扣代繳并從乙方工資中扣除。

2、乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規定執行。

3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規定執行。

4、甲、乙雙方應嚴格執行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續，并享受相應待遇。

第七條 合同的變更、解除和續簽

1、因法律、法規、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經雙方協商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

（1）在聘用期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

（2）在試用期內，考核不合格的；

（3）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（4）未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

（5）未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的；

（6）在聘期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的；

（7）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

（8）符合其他法定事由的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；

（2）乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；

（3）合同簽訂后，簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的；

（4）甲方因法定的原因被撤銷或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續。

4、在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）因工負傷或患職業病，治療終結后，經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（3）患病或負傷，在規定的醫療期內的；

（4）患職業病或患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

（5）乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的；

（6）有國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

6、乙方因公負傷或患職業病醫療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：

（1）完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同；

（2）部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；

（3）國家另有規定的。

7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：

（1）經用人單位同意考入普通高等院校需離崗學習的；

（2）經用人單位同意被錄用或者選調到國家機關工作的；

（3）依法服兵役的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

8、任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

9、合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業秘密的義務。

1O、合同期滿后，需要續簽的可以續簽。續簽合同在本合同期滿30日

前辦理。

第八條 雙方約定的其它事項：1、2、3、4、第九條 違約責任、經濟補償和生活補助

1、任何一方違反聘用合同條款規定，應付對方違約金，違約金數額由雙方在本合同第八條中約定。如在上述第八條中沒有約定，且一方造成對方經濟損失的，應按實際損失承擔賠償責任。

2、乙方在與甲方的合同期滿后，方能參加其他單位錄聘考試或辭職。若在合同期內乙方參加其他單位錄聘考試或因本合同第七條第7款規定情形外辭職的，須向甲方交納違約金2萬元，否則甲方將不辦理相關手續。

3、甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據實際情況履行本合同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。甲乙雙方沒有約定，乙方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年減去培訓費總額的20％支付。若甲方在培訓后服務期未滿3年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。

4、下列解除聘用合同的，甲方應根據乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上月平均工資（月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算）給予經濟補償；

工作年限尾數不足1年的，按1年計算。

（1）乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；

（2）乙方考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。

（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。

5、解除合同的乙方失業救濟，已繳失業保險的，按失業保險規定辦理。未繳納失業保險的，由甲方根據當地政府規定的職工最低生活保障標準，按月發給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發放不超過24個月。如乙

方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發給生活補助費。

6、乙方有下列情形之一被解除合同的，不發給生活補助費：

（1）出境或出國定居的；

（2）受勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的；

（3）國家另有規定的。

7、根據本合同第七條第2項解除合同的，不予以經濟補償。

第十條爭議處理

本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。甲乙雙方因履行合同發生爭議后應協商解決。經雙方協商或主管部門調解不能解決的，可以按原國家人事部《人事爭議處理規定》等規定，向同級政府人力資源和社會保障部門勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

甲方（簽章）：________乙方（簽章）：_________（委托代理人）________

_______年____月____日_____年____月____日

鑒證機構（蓋章）：_________鑒證人：_________

_________年____月____日

第四篇：聘用合同書(范本)

聘用合同書

甲方：________________被聘用人：_________（男士/女士），現年___歲，_______文化程度，系太湖縣_________________人，于________年_____月起成為我店聘用職工，合同期暫定____年，月工資__________元，在聘用期間必須履行我單位如下條件：

1、要遵守我單位制訂的規章制度。

2、上班后工作要認真負責，積極主動。

3、不無故曠工，有事要請假。

乙方表態：被聘人一定按照單位要求盡職盡責的作好本職工作，努力為單位做出自己貢獻。

上述合同雙方共同遵守，執行。

甲方合同單位負責人簽名：

乙方簽名：

年月日

第五篇：聘用合同書

聘用合同書

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲方在夷陵區小溪塔羅河路53號創辦潘望熙診所，根據業務發展的需要，特聘請潘望熙同志為我診所副主任醫師，經甲乙雙方反復協商，達成一致，雙方樂意，為明確雙方的責、權、利，根據《中華人民共和國經濟濟合同法》及合同條例的有關規定，特訂以下合同條款。

一、租金。甲方將乙方的執業醫師資格證租用辦理診所（年租金7000元），甲方負責投資建設利益歸甲方所有，乙方與甲方經濟、內務無關，甲方自負盈虧。誰投資誰受益。

二、甲方責任。在租用期間甲方如出現大小醫療事故由甲方自行負責，導致的經濟損失及賠償均與乙方無關，甲方承擔一切民事責任。

三、乙方責任。乙方應協助甲方做好對上級醫療機構的各種檢查，但甲方12小時之前通知乙方。

四、違約責任在合同期內，如甲乙雙方單方面毀約，需在六個月前通知對方，否則需賠償對方經濟損失。合同期滿，如甲乙方需要續簽，在同等條件下乙方享受優先，但應在期滿一個月與甲乙方辦理續簽手續。否則甲乙雙方各自有權另行安排。

五、合同期限。合同期限為年，自年月日至年月日止。

六、其它。未盡事宜雙方另行協商，以補充協議簽訂。與原合同具有同等的法律效力。

七、合同生效。本協議自雙方簽字之日起生效。

八、合同份數。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

九、合同終止。合同期滿后自動終止。

甲方：乙方：

年月日