第一篇：水電工聘用合同書

水電工聘用合同書

甲方：朝陽實驗小學 乙方：

為加強學校水電管理，提高水電管理人員的服務意識、服務質量、服務效率，確保師生正常用水用電的需求，最大限度地減少用水用電的浪費，甲方聘請乙方為學校水電工工作人員，為維護甲、乙雙方權利，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實守信原則的基礎上，經雙方自愿、協商達成如下協議：

一、工作職責：

1、乙方必須遵守學校一切規章制度，忠于職守，愛崗敬業，服從學校管理和工作分配，對學校在后勤管理及發展提出建議，幫助樹立學校形象，愛護學校聲譽。

2、水電工屬特種作業人員，乙方必須持有合法的操作證，做到持證上崗。

3、每期開始和結束都要對學校的水路、電路以及用電、用水設施設備進行一次全面的檢修，每月對用電線路、設備及水路進行維護保養并及時維修（含衛生清理）；

4、其他用電用水系統設備、線路的維護保養和維修，發現電源超負荷，短路，水管破損等極易造成火患，水患的危險情況，必須立即進行修理，嚴防發生事故。

5、甲方因工作需要隨時（包括夜間）電話通知乙方前來工作，乙方若無特別理由不得拒絕，并盡量在甲方要求的時間內及時處理。

6、乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求，乙方工作質量應達到行業要求。

7、乙方不得隨意改動或者亂接、亂拉甲方所有電源線路，水管路線，不得隨便安裝電器設備，如需拉臨時線路時，要搞好安全措施，用好后立即拆除。

8、乙方在更換水電設施設備時，如需購置材料需明碼標價，先由學校審批獲同意后再安裝。

9、聘用期內乙方若無故不履行工作職責或給學校造成損失，追究乙方的責任及賠償損失。

10、乙方在工作過程中應規范操作，并樹立牢固的安全意識，認真落實水電工工作安全條例，在排除各種安全隱患的工作中如出現安全事故，一切責任由乙方承擔。

二、工作條件

1、乙方實行定時和不定時相結合工作制，每周的周一、周三、周五上午9點鐘之前來學校進行一次巡查（看是否有事要處理），并隨時聽從學校的調令、有事隨叫隨到。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境。

三、工資報酬

1、甲方支付乙方每月基本工資800元，績效工資200元（績效工資根據乙方平時的工作表現發放）。試用期工資與受聘工資一樣。暑、寒假期間學校不支付乙方工資。

2、乙方除享受基本工資和績效工資外，不享受學校其他任何方面的福利待遇。

四、聘用協議的變更、終止和解除

1、第一個月為合同試用期,試用合格后學校才會正式聘用,如果試用不合格,已簽訂的聘用協議自動作廢,聘用自動解除。

2、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務。

3、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

4、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。（1）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。

（2）沒有按照學校要求故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的。（3）乙方不履行聘用協議的。

6、乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

五、受聘期限

3月份為合同試用期（試用期享受同等工資）,試用合格后學校才會聘用, 合同聘用期為壹年，自2014年4月1 日起至2015年3月31日止。

六、其它事項

1、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。未定事宜，經雙方協商解決。

甲方簽字(或蓋章)： 乙方簽字(或蓋章)：

年 月 日

第二篇：水電工合同書

水電工合同書

甲方： 乙方：

經甲乙雙方共同協商，在平等的基礎上簽訂本合同，甲、乙雙方共同遵守。

一、甲方聘請乙方從事其 崗位，工作地點：，合同起始時間從 起至 止。

二、工資為 元／月（大寫）,甲方次月20日前支付上月工資，逢節假日付款日期延后。

三、按照甲方的指定，乙方的工作時間為：，具體負責甲方項目內的水、電力、消防等設施的安裝、維護、巡視、檢修、更新改造和相關費用的抄核收等工作。甲方根據工作的需要，可適當調整安排乙方的工作。

四、甲方應在本合同簽訂之日，將本單位對崗位的職責、要求、任務明確界定并書面遞交乙方，在經甲、乙雙方對此簽字確認后，由乙方嚴格遵照執行。

五、甲方權利義務：

1、遵守國家法律法規，對乙方進行遵紀守法、崗位職責等培訓。

2、按時足額支付乙方勞動報酬。

乙方有下列情形之一，甲方可隨時通知乙方解除本合同。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方有關規章制度的；

2、在用水、用電、消防等工作職責中有貪污、挪用公款以權謀私行為的；

3、乙方違反操作規程制度等，造成人身、設備等責任事故的；

4、未經甲方同意，在合同期內與第三方發生勞動關系的；

5、乙方隱瞞真實身份或其他情況的；

6、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益（如：安全生產、行風建設、安全事故等）造成損害的；

六、乙方權利義務：

1、按照本合同規定，自覺地做好本職工作，完成各項任務和工作指標。

2、遵守項目有關的各項規章制度和勞動紀律，保守商業秘密，維護企業聲譽、利益和形象，愛護財產，遵守職業道德。

3、主動宣傳安全知識，嚴格按照安全規程進行工作。

4、愛護設備、設施和工器具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。

七、賠償責任及限制：

1、因乙方保安人員未履行雙方確認的崗位職責，給甲方造成財產損失的，乙方應賠償甲方的損失。

2、由于不可抗力造成的財產損失，乙方不予賠償。

八、補充協議：

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

年 月 日 年 月 日

第三篇：水電工聘用合同

學校水電工聘用協議書

甲方：建寧縣城關中學 乙方：張少華

我校為了保障教育教學和辦公用電、用水的暢通，經研究決定，聘請臨時工一名，負責校內教學樓、辦公樓、學生宿舍樓、實驗樓、食堂、校園運動場、體藝樓以及學校轄區的用電、用水維護管理，乙方自愿承擔此任務，經雙方協商特訂如下協議：

一、合同期限：本合同從2017年9月1日起至2018年8月31日止。

二、甲方給乙方每月工資人民幣陸佰元整（含五險一金）。

三、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

四、乙方根據甲方的用電、用水狀況，可提出合理化的建議，確保用電、用水暢通。

五、乙方接到甲方的維修電話后，不是應急的內容在兩小時內必須到學校對損壞的電路、電器、水管、水龍頭等進行維修，對于應急的水電故障要隨叫隨到進行維修，不能無故找原因拒絕，否則造成的損失由乙方負責。

六、乙方在勞動過程中應注意安全,，甲方對乙方過失發生的事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。

七、對于工作量大的或新裝工程電路（原則上工作量大于3小時）的按加班工資另計。加班工資以6-8小時為一天工作量（3-4小時按半天，5-8小時按一天），按100元/天計算。

八、本協議一式叁份，甲方兩份（總務處一份、財務室一份）、乙方一份，簽字生效。

九、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字：

聯系電話：

2017 年 9月 1 日 2017 年 9 月 1 日

第四篇：水電工勞動合同書(范例)

水電工勞動合同書（范例）

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列____種方式確定勞動合同期限：

A、有固定期限的勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。并約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

B、無固定期限的勞動合同自_____年___月___日起。并約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

C、以完成____________工作任務為勞動合同期限，自_____年___月___日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事_________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地：

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方經協商確認執行下列___條款。

A、甲方實行每天____小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作___天，每周休息___天。

B、甲方實行輪班制，安排乙方實行____班____運轉工作制，每班工作時間____小時。

（二）甲方安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。

（三）甲方安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

（四）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月___日為發薪日。

（二）乙方在試用期內的工資為每月______元。

（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列____條款執行：

A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作

業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

D、其他形式

（四）甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規定，每年合理提高乙方工資。

（五）乙方加班加點的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數計算。

（六）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。

（七）甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳存住房公積金。

五、社會保險

（一）雙方依法參加社會保險，工作期滿____后，足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

（三）乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進行職業健康檢查，并在乙方離崗前進行職 業健康檢查。

（三）因乙方從事的工作崗位有職業危害可能，在甲方的監督下，乙方須采取以下防護措施：，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

七、雙方協商一致，約定下列條款

A、因乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密 協議或競業限制協議，作為本合同的附件。

B、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，協議作為本合同的附件。

C、甲方同意為乙方辦理補充養老保險（企業年金）和補充醫療保險，具體標準為： D、甲方依法執行有關福利待遇規定，并同意為乙方提供如下福利待遇：

E、甲乙雙方需要約定的其它事項：

八、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可

以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

九、其他事項

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方。

（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（六）本合同附件包括：

法定代表人或負責人簽名：

乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：

簽名日期：

第五篇：聘用合同書

聘用合同書

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

公司地址：

乙方（勞動者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 2018年 月 日起至 2018年 月 日止。

二、工作內容。

（一）乙方的工作崗位：，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗；

（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規定執行；

（三）乙方的崗位職責：詳見公司崗位說明；

（四）在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

（一）雙方同意按 工時制度執行：

1、標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時，甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。

（三）工資發放日為每月 15 日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。

（四）試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續方可離職；如未辦理離職手續，公司有權按企業規章制度進行薪資結算；

（五）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

（一）經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、泄露甲方商業機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利；

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；

7、被依法追究刑事責任的；

8、法律法規規定的其他情形。

（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。

六、賠償與違約責任

（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。

（二）乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；

2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%.雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。

3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失；

4、其他乙方應當賠償的費用。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

七、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

代表（簽名）：

日期：