第一篇：店長聘用協(xié)議書

崗位聘用協(xié)議書

甲方： 通遼市連成藥業(yè)有限公司（用工單位）代表人： 李東身份證號碼：***5170011

住址： 科爾沁區(qū)百花新城芙蓉園小區(qū)聯(lián)系電話：*** 乙方：（勞動(dòng)者）

代表人：身份證號碼：

住址：聯(lián)系電話：

為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司店長，負(fù)責(zé)以下工作：

1.組織本店員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《藥品經(jīng)營管理規(guī)范》，在“質(zhì)量第一”，“服務(wù)第一”的思想指導(dǎo)下進(jìn)行經(jīng)營管理，確保本店所有的藥品經(jīng)營活動(dòng)符合國家法律、法規(guī)的要求。

2.合理配置并領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量負(fù)責(zé)人，支持并保證其獨(dú)立、客觀地行使職權(quán)，在經(jīng)營中落實(shí)質(zhì)量否決權(quán)。

3.經(jīng)常指導(dǎo)和監(jiān)督員工，嚴(yán)格按GSP要求來規(guī)范藥品經(jīng)營行為，嚴(yán)格本店各項(xiàng)質(zhì)量管理制度、崗位職責(zé)、工作程序規(guī)范、記錄表格的執(zhí)行和落實(shí)。

甲方：指紋乙方：指紋

4.定期對本店的質(zhì)量工作進(jìn)行檢查和總結(jié)，聽取質(zhì)量負(fù)責(zé)人對本店質(zhì)量管理的情況匯報(bào)，對存在的問題及時(shí)采取有效措施。

5.指導(dǎo)質(zhì)量負(fù)責(zé)人，營業(yè)員及其他各崗位人員。

6.組織有關(guān)人員定期對藥品進(jìn)行檢查，做到賬、物，款相符。

7.創(chuàng)造必要的物質(zhì)、技術(shù)條件，使經(jīng)營環(huán)境、儲存條件達(dá)到藥品的質(zhì)量要求。

8.負(fù)責(zé)人員關(guān)系的維護(hù)和協(xié)調(diào)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高本店員工的凝聚力。

9.重視顧客意見和投訴處理，主持重大質(zhì)量事故和質(zhì)量問題的處理及質(zhì)量工作的改進(jìn)。

10.努力學(xué)習(xí)藥品經(jīng)營的有關(guān)知識，不斷收集新信息，提高自身及本店的經(jīng)營管理水平，重視員工素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。

11.負(fù)責(zé)經(jīng)營場所形象的布置，氣氛的營造。

12.營業(yè)場所設(shè)立咨詢臺，為消費(fèi)者提供用藥咨詢和指導(dǎo)，指導(dǎo)顧客安全、合理用藥。

13.設(shè)置顧客意見薄、明示服務(wù)公約，公布監(jiān)督電話。認(rèn)真接待顧客投訴，并及時(shí)處理。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自201 年 月日起至201 年月 日止

試用期為一個(gè)月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人

民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

3.工資結(jié)構(gòu)：元

工資結(jié)構(gòu)＝基本工資±（考核工資）±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

績效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

（1）.基本工資：元，指已進(jìn)行績效工資核算時(shí)

（2）.崗位工資：（采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）

（4）.績效工資：

<1>滿勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請假均無此獎(jiǎng)勵(lì)）。

<2>.管理工資1：100元（制定合理的采購計(jì)劃，有遺漏無此工資）。

<4>.獎(jiǎng)勵(lì)工資：100元（對本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當(dāng)月本部門各崗位工作完成無差錯(cuò)。否則無此工

資）。

<5>.獎(jiǎng)勵(lì)工資：100元（對公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無此工資）。

<6>.保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）

<7>.提成獎(jiǎng)勵(lì)：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對

待。

（六）：如因工作需要和客觀情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七：違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

八：其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁的下

角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）

甲方（蓋章）：

代表人（簽字、按指紋）：年月日 乙方（簽字、按指紋）：年月日

第二篇：店長聘用合同書

店長聘用合同書

甲方（甲方）：環(huán)宇生活超市

乙方（個(gè)人）：

身份證號：

甲方聘用乙方為店長，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，保證店鋪的正常營運(yùn)。以及對所屬店員和物品合理分配，并負(fù)責(zé)對店鋪客戶（VIP和普通客戶）的維護(hù)和其他事務(wù)。

一、合同期限

第一條 乙方在甲方店經(jīng)過＿＿個(gè)月的試用期（即自

****年**月**日至

年 月

日止）即為試用期。

乙方試用期經(jīng)甲方考核認(rèn)可后，方成為甲方正式店長（即本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為聘用期）。乙方成為正式店長后，必須在甲方服務(wù)＿＿年（即自

****年**月**日至

****年**月**日止）。

二、薪資待遇

第二條 乙方每月基本工資1500元，店長績效工資500元（考核制），完成全年經(jīng)營指標(biāo)年底獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，超額完成（總額超10%）另行嘉獎(jiǎng)1萬元。

第三條 甲方每月10號向乙方支付薪資，如遇假日，延期發(fā)放。

乙方向甲方交付聘用保證金人民幣＿＿元整，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退給乙方，合同期內(nèi)辭職扣除押金。

三、工作時(shí)間

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行全日工作制，日考勤根據(jù)公司員工考勤管理制度執(zhí)行，休假為＿＿天/月。

四、工作權(quán)利和義務(wù)

第五條 甲方制定經(jīng)營方針和本店資金預(yù)算，制定店鋪年?duì)I業(yè)目標(biāo)、管理制度，提供店鋪一些日常用品如筆、膠帶、掃帚燈消耗品，領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督乙方的工作狀況和執(zhí)行情況。

第六條 乙方對甲方的經(jīng)營管理負(fù)全面的責(zé)任，行使一切的經(jīng)營管理的職責(zé)，并接受甲方監(jiān)督人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督。保證本店長效管理，正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

五

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店銷售工作，根據(jù)年目標(biāo)制定門店周/月銷售計(jì)劃，常常ccc并跟蹤執(zhí)行情況。

2、對每日、周、月、年銷售情況做好分析、總結(jié)、預(yù)測并采取相應(yīng)的營銷對策。

3、每天定時(shí)開晨、晚會(huì)，分析業(yè)績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分配目標(biāo)，鼓勵(lì)店員。

4、節(jié)假日活動(dòng)的策劃和貨品的調(diào)整。

5、新品上市的培訓(xùn)、搭配、陳列和銷售技巧的交流，當(dāng)季滯銷品的調(diào)整，換季貨品的促銷。

6、對員工的安排和管理：對員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范情況進(jìn)行監(jiān)督與管理：對員工公平的分配銷售目標(biāo)和績效考核；抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況，時(shí)時(shí)激勵(lì)員工保持高昂的工作激情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心；不斷的對員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，提高員工工作效率；協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的凝聚力。

7、維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生，設(shè)施（消防、電源、水源）及貨品安全管理以防盜竊，每天進(jìn)行衛(wèi)生打掃及檢查，店鋪設(shè)施損壞的維修和更換及其他用具的維護(hù)。

8、整理各種報(bào)表，收銀零錢的找贖，核銷金額、銷售單據(jù)。做好本店的財(cái)務(wù)管理，掌握和控制店鋪日常用品的合理有效利用。

9、宣揚(yáng)公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化，并對店員進(jìn)行傳播。

10、顧客投訴和意見處理：待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量提高顧客管理；加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督，營業(yè)時(shí)間堅(jiān)守一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。

11、迅速妥善處理各種突發(fā)事件：如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等。

12、維護(hù)好客戶關(guān)系：做好顧客資料檔案，與客戶保持良好的溝通，了解顧客的意見和需求，不斷改善本店經(jīng)營策略，提升業(yè)績。VIP顧客定時(shí)短信和節(jié)日祝福、禮品等。

13、對外管理：留心競爭品牌新品、節(jié)日活動(dòng)、貨品情況、人員情況；妥善處理工商、衛(wèi)生、稅務(wù)等職能部門關(guān)系，保持良好形象。

六、合同的解除和終止

第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第八條 在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除合同：

1、乙方嚴(yán)重違反甲方工作制度而被開除

2、乙方嚴(yán)重失職，對甲方的利益造成重大損失而被開除的

3、乙方有吃回扣、盜竊、營私舞弊行為而被開除的

4、乙方行為不當(dāng)對甲方名譽(yù)造成重大損害而被開除的

5、乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成重大損失而被開除的

6、乙方在職期間，在與甲方簽訂合同的同時(shí)又在同行業(yè)或其他行業(yè)兼職而被開除的

7、乙方有欺詐手段訂立合同而被開除的

8、乙方有傷、病、殘、孕等身體狀況或工作能力不能勝任本職工作時(shí)，可以解除合同

9、甲方解散、被吊銷執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)門時(shí)，可以解除合同

合同期滿，本合同自行終止，如工作需要甲方繼續(xù)招聘乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同，若不繼續(xù)招用，甲方應(yīng)提前一周通知乙方，支付乙方在工作期間尚未結(jié)算的工資。如若乙方主動(dòng)解除合同，需提前一個(gè)月通知甲方。

本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補(bǔ)充如下：

1.本合同簽訂生效期間（一年）內(nèi)，乙方若中途（未滿一年）離任，視為乙方自愿放棄當(dāng)年年終獎(jiǎng)。

2.乙方不得私自挪用、惡意轉(zhuǎn)移及隨意放行甲方商品和贈(zèng)品。

七、合同生效及文本

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。

2、乙方認(rèn)真閱讀完本店《店長聘用合同書》后，在本人完全自愿的情況下方可簽字。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責(zé)任效力。

甲方：

乙方：

****年**月**日

第三篇：店長聘用合同范本

店長聘用合同范本

聘請方：____________有限公司（以下簡稱甲方）

應(yīng)聘方：____________________（以下簡稱乙方）

為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運(yùn)營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長（即負(fù)責(zé)人），經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守：

一、甲方聘請乙方擔(dān)任______________________（以下簡稱本店）的店長，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動(dòng)。

二、聘用期限為 年，即 200 年 月 日至 年 月 日止。

三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣 拾萬 元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。

四、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利義務(wù)、決定本店的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

2、制訂本店的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；、制訂本店的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

4、負(fù)責(zé)對被聘用店長崗前培訓(xùn)；

5、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作；、設(shè)備、裝修、配貨總投資 20萬元。甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。

（二）乙方的權(quán)利義務(wù)、對本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增值。、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店的基本管理制度。、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。

4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。

5、應(yīng)于每月 10 日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送本店的財(cái)務(wù)報(bào)表。

6、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān)。

10、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動(dòng)資金應(yīng)在次日（24小時(shí)內(nèi)）回收，如不能回收按日利息 1%收取（例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等）；②如無特殊情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上繳本店的財(cái)務(wù)人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務(wù)。

五、費(fèi)用管理： 乙方每月應(yīng)按實(shí)際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費(fèi)用。

六、工資及利潤分配、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利 20%作為獎(jiǎng)勵(lì)。、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應(yīng)給店長獎(jiǎng)勵(lì)外，甲、乙雙方各占 50%.、年終結(jié)算時(shí)乙方若未完成年凈利潤 20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系（即終止本合同），并不承擔(dān)任何責(zé)任。

七、入股條款、本合同履行數(shù)年后，乙方能完成本店各項(xiàng)指標(biāo)要求的，甲方允許乙方出資入股本店。

2、乙方選擇 為入股方式。

（1）可以現(xiàn)金出資

（2）其自愿從年終獎(jiǎng)中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。

八、合同解除

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

九、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。

十、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金 萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十一、其他事項(xiàng)

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十二、合同生效及文本

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

第四篇：店長聘用合同樣本

聘請方：***有限公司(以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方：_______________________________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運(yùn)營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(即負(fù)責(zé)人)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議 ,以資雙方共同遵守：

一、甲方聘請乙方擔(dān)任______________________（以下簡稱本店）的店長，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動(dòng)。

二、聘用期限為 年，即 200 年 月 日至 年 月 日止。

三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣 拾萬 元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。

四、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利義務(wù)、決定本店的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；、制訂本店的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；、制訂本店的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；、負(fù)責(zé)對被聘用店長崗前培訓(xùn)；、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作；、設(shè)備、裝修、配貨總投資 20萬元。甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。

（二）乙方的權(quán)利義務(wù)、對本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增值。、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店的基本管理制度。、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。、應(yīng)于每月 10 日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送本店的財(cái)務(wù)報(bào)表。、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān)。、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動(dòng)資金應(yīng)在次日（24小時(shí)內(nèi)）回收，如不能回收按日利息 1%收取（例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等）；②如無特殊情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上繳本店的財(cái)務(wù)人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務(wù)。

五、費(fèi)用管理： 乙方每月應(yīng)按實(shí)際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費(fèi)用。

六、工資及利潤分配、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利 20%作為獎(jiǎng)勵(lì)。、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應(yīng)給店長獎(jiǎng)勵(lì)外，甲、乙雙方各占 50%。、年終結(jié)算時(shí)乙方若未完成年凈利潤 20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系（即終止本合同），并不承擔(dān)任何責(zé)任。

七、入股條款、本合同履行數(shù)年后，乙方能完成本店各項(xiàng)指標(biāo)要求的，甲方允許乙方出資入股本店。、乙方選擇 為入股方式。

（1）可以現(xiàn)金出資

（2）其自愿從年終獎(jiǎng)中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。

八、合同解除

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

九、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。

十、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金 萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十一、其他事項(xiàng)

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十二、合同生效及文本

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

***有限公司

第五篇：店長聘用合同

店長聘用合同

甲方：康改鮮

身份證號：

乙方：

身份證號：

甲方聘用乙方為德利源民族用品批發(fā)部店長，經(jīng)過雙方平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款共同遵守，保證店鋪的正常經(jīng)營。

一、甲方聘請乙方擔(dān)任店長，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動(dòng)以及對所屬店員和物品合理分配，并負(fù)責(zé)對店鋪客戶（VIP和普通客戶）的維護(hù)和其他事務(wù)。

二、聘用有效期自

****年**月**日至

****年**月**日止。

三、權(quán)利與義務(wù)

1、對本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長期有效管理，正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公司員工手冊的相關(guān)規(guī)定。

3、結(jié)合實(shí)際擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店各個(gè)崗位的基本管理制度。

4、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金情況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況，妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。

5、關(guān)心每一位員工，不隨意處罰或開除員工，新雇傭工作人員或店內(nèi)人員的離職或被辭退要向甲方提前說明匯報(bào)。

6、不得盜賣、侵占甲方提供給店內(nèi)的財(cái)物，否則造成損失應(yīng)當(dāng)全部賠償，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和健康證各一份。

8、對員工進(jìn)行全面的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正指導(dǎo)。顧客投訴和意見處理：待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，避免事件擴(kuò)大化不斷改善服務(wù)質(zhì)量提高顧客管理；加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督，營業(yè)時(shí)間堅(jiān)守一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。

9、維護(hù)好客戶關(guān)系：做好顧客資料檔案，與客戶保持良好的溝通，了解顧客的意見和需求，不斷改善本店經(jīng)營策略，提升業(yè)績。

10、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方及時(shí)溝通解決；上班期間注意個(gè)人人生、財(cái)產(chǎn)安全，下班期間個(gè)人安危自行負(fù)責(zé)。

11、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應(yīng)先與甲方代表溝通，再?zèng)Q定執(zhí)行。

12、店內(nèi)人員調(diào)休、輪休辦法由店長自行安排，節(jié)日放假需與甲方商量后再?zèng)Q定。因故較長時(shí)間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。

13、對員工的安排和管理：對員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范情況進(jìn)行監(jiān)督與管理：對員工公平的分配銷售目標(biāo)和績效考核；抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況，時(shí)時(shí)激勵(lì)員工保持高昂的工作激情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心；不斷的對員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，提高員工工作效率；協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的凝聚力。

14、維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生，設(shè)施（消防、電源、水源）及貨品安全管理以防盜竊，每天進(jìn)行衛(wèi)生打掃及檢查，店鋪設(shè)施損壞的維修和更換及其他用具的維護(hù)。迅速妥善處理各種突發(fā)事件：如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等。

15整理各種報(bào)表，收銀零錢的找贖，核銷金額、銷售單據(jù)。做好本店的財(cái)務(wù)管理，掌握和控制店鋪日常用品的合理有效利用

四、酬勞分配

1、甲方負(fù)責(zé)發(fā)放乙方的工資并扣押半月工資作為安全保證金，在合同期滿后退還乙方。店內(nèi)其它員工的薪酬分配由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放。

2、月工資為銷售額的 %提成發(fā)放，不設(shè)基本工資。

3、獎(jiǎng)勵(lì)：每季度完成既定銷售目標(biāo)，在已發(fā)工資基礎(chǔ)上，再按銷售額 %作為獎(jiǎng)勵(lì)。全年完成銷售目標(biāo)且無事故、爛帳、脫崗情況再獎(jiǎng)現(xiàn)金 元。

五、懲罰

1、乙方工作不遵守店長合同規(guī)定的現(xiàn)職（如經(jīng)常早退、無故曠工、脫崗等）或管理混亂造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2、乙方及其下屬員工(店長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當(dāng)、有意回避、臨陣脫逃等導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟(jì)損失或是出現(xiàn)重大事件延報(bào)、瞞報(bào)的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

5、故意消極怠工、勸說員工辭職或消極怠工、無理對待顧客，給公司形象抹黑，甲方經(jīng)查實(shí)后視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

六、合同解除和終止

1、乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

2、乙方嚴(yán)重失職，對甲方的利益造成重大損失在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

3、乙方有吃回扣、盜竊、營私舞弊行為造成店面重大損害的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

4、乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

5、乙方在職期間，在與甲方簽訂合同的同時(shí)又在同行業(yè)或其他行業(yè)兼職的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

6、乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前一個(gè)月告知甲方，同時(shí)做好工作交接安排；甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核算，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同。

7、甲方解散、被吊銷執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)門時(shí)，可以解除合同合同期滿，本合同自行終止，如工作需要甲方繼續(xù)招聘乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同，若不繼續(xù)招用，甲方應(yīng)提前一周通知乙方，支付乙方在工作期間尚未結(jié)算的工資。如若乙方主動(dòng)解除合同，需提前一個(gè)月通知甲方。

七、其它事項(xiàng)

1、本合同個(gè)別條款如與國家相關(guān)法律法規(guī)相違背時(shí)以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

3、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補(bǔ)充如下：1.本合同簽訂生效期間（一年）內(nèi)，乙方若中途（未滿一年）離任，視為乙方自愿放棄當(dāng)年年終獎(jiǎng)。2.乙方不得私自挪用、惡意轉(zhuǎn)移及隨意放行甲方商品和贈(zèng)品

八、合同生效及文本

1、乙方認(rèn)真閱讀完本店《店長聘用合同書》后，在本人完全自愿的情況下方可簽字。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責(zé)任效力。