第一篇：店長聘用合同范本

店長聘用合同書

甲方：

乙方： 身份證號：

為了便于甲方投資設立的艾尚美彩妝店能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長(即負責人)，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議 ,以資雙方共同遵守：

一、甲方聘請乙方擔任_________________(以下簡稱本店)的店長，全面負責本店的經營管理活動。

二、聘用期限為 年，即 年 月 日至 年 月 日止。

三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣 元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。

四、權利義務職責：

(一)甲方的權利義務、甲方負責制定本店的經營方針、年、月度經營指標和投資計劃。、甲方負責本店的財務管理以及資金預算。

3、甲方制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案。

4、甲方負責對被聘用店長崗前培訓。、甲方有權利領導及監督乙方的工作和執行情況。

6、本店所需的各項工具材料由甲方統一購買。(二)乙方的權利義務

1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。

2、負責本店的經營工作，制定本店周＼月目標，并跟蹤執行情況。

３、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保以及甲方名義貸款。

４、應于每月 10 日前據實向甲方報送本店的業績報表。５、每天定時開晨會，分析業績，總結經驗，分配目標，鼓勵店員。

6、對員工的考勤、儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理。

7、協調各方面的人際關系，增強員工的凝聚力。

8、維護本店的清潔衛生，設施（消防、電源等）安全管理以防盜竊。

9、維護好客戶關系，了解顧客的意見和需求，做好顧客資料檔案。

10、加強現場監督，及時發現和糾正質量提高顧客管理。

11、妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量提高顧客管理。

12、迅速妥善處理各種突發事件，并及時上報總部。

13、收集競爭品牌相關信息，積極提出針對措施。

14、不斷改善門店經營管理，提升店業績。

15、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

16、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。

17、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

18、乙方在工作過程中必須要慎用店里的每一件工具避免傷到顧客如不慎弄傷顧客在顧客追究責任的情況下由乙方本人自行承擔后果。

19、五年之內，不得在本店區域開店或于其他店面參與經營，一經發現必究責任。

五、工資及利潤分配

1、利潤分配按每月總業績利潤扣掉本店任何費用外，甲、乙雙方各占 50%。

2、未完成每月績額占４０％（未達標的營業額）

3、超標完成的每月業績額占６０％（超標的營業額）

４、甲方所付薪酬中已包含加班費和各項福利乙方不得以其它任何理由求甲方另行支付加班費和福利費

六、合同的變更、解除、終止

1、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵行平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

2、經合同雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

3、乙方要單方解除本合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

4、合同期滿，本合同即自行終止。

七、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續。

八、其它事項：

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，并具有同等法律效力。

2、本合同條款如與國家相關法律法規相違背時以國家相關法律法規為準。

3、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決；協商解決不成的可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當地人民法院提起訴訟。

4、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商同意后可以補充如下：

甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

簽約時間： 年 月 日

第二篇：店長聘用合同樣本

聘請方：***有限公司(以下簡稱甲方)

應聘方：_______________________________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長(即負責人)，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議 ,以資雙方共同遵守：

一、甲方聘請乙方擔任______________________（以下簡稱本店）的店長，全面負責本店的經營管理活動。

二、聘用期限為 年，即 200 年 月 日至 年 月 日止。

三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣 拾萬 元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。

四、權利義務

（一）甲方的權利義務、決定本店的經營方針和投資計劃；、制訂本店的財務預算方案、決算方案；、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；、負責對被聘用店長崗前培訓；、領導、監督乙方的工作；、設備、裝修、配貨總投資 20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。

（二）乙方的權利義務、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。、應于每月 10 日前據實向甲方報送本店的財務報表。、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動資金應在次日（24小時內）回收，如不能回收按日利息 1%收取（例從公司訂貨或訂產品等）；②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。

五、費用管理： 乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。

六、工資及利潤分配、乙方聘用期間不發工資，以該店年總純利 20%作為獎勵。、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占 50%。、年終結算時乙方若未完成年凈利潤 20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系（即終止本合同），并不承擔任何責任。

七、入股條款、本合同履行數年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。、乙方選擇 為入股方式。

（1）可以現金出資

（2）其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協商。、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。

八、合同解除

乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續。

十、違約責任

任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金 萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十一、其他事項

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

十二、合同生效及文本

本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

***有限公司

第三篇：店長聘用合同

店長聘用合同

甲方：康改鮮

身份證號：

乙方：

身份證號：

甲方聘用乙方為德利源民族用品批發部店長，經過雙方平等協商，彼此同意約定下述條款共同遵守，保證店鋪的正常經營。

一、甲方聘請乙方擔任店長，全面負責本店的經營管理活動以及對所屬店員和物品合理分配，并負責對店鋪客戶（VIP和普通客戶）的維護和其他事務。

二、聘用有效期自

****年**月**日至

****年**月**日止。

三、權利與義務

1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方的領導、監督，保證本店長期有效管理，正常運轉。

2、嚴格遵守法律法規和公司員工手冊的相關規定。

3、結合實際擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度。

4、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金情況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況，妥善保管本店文件、合同及內部資料。

5、關心每一位員工，不隨意處罰或開除員工，新雇傭工作人員或店內人員的離職或被辭退要向甲方提前說明匯報。

6、不得盜賣、侵占甲方提供給店內的財物，否則造成損失應當全部賠償，構成犯罪的依法追究刑事責任。

7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復印件和健康證各一份。

8、對員工進行全面的崗位業務培訓和安全教育培訓指導，及時發現問題，及時糾正指導。顧客投訴和意見處理：待客態度謙和熱情，妥善處理客人投訴，避免事件擴大化不斷改善服務質量提高顧客管理；加強現場監督，營業時間堅守一線，及時發現和糾正服務中產生的問題。

9、維護好客戶關系：做好顧客資料檔案，與客戶保持良好的溝通，了解顧客的意見和需求，不斷改善本店經營策略，提升業績。

10、不得與客人和下屬員工發生沖突，特殊情況與甲方及時溝通解決；上班期間注意個人人生、財產安全，下班期間個人安危自行負責。

11、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通，再決定執行。

12、店內人員調休、輪休辦法由店長自行安排，節日放假需與甲方商量后再決定。因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。

13、對員工的安排和管理：對員工的考勤、儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理：對員工公平的分配銷售目標和績效考核；抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作激情，形成良好的工作狀態，讓員工具有強烈的責任心和進取心；不斷的對員工進行在職培訓，提高員工工作效率；協調各方面的人際關系，使員工有一個融洽的工作環境，增強員工的凝聚力。

14、維護本店的清潔衛生，設施（消防、電源、水源）及貨品安全管理以防盜竊，每天進行衛生打掃及檢查，店鋪設施損壞的維修和更換及其他用具的維護。迅速妥善處理各種突發事件：如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等。

15整理各種報表，收銀零錢的找贖，核銷金額、銷售單據。做好本店的財務管理，掌握和控制店鋪日常用品的合理有效利用

四、酬勞分配

1、甲方負責發放乙方的工資并扣押半月工資作為安全保證金，在合同期滿后退還乙方。店內其它員工的薪酬分配由乙方負責發放。

2、月工資為銷售額的 %提成發放，不設基本工資。

3、獎勵：每季度完成既定銷售目標，在已發工資基礎上，再按銷售額 %作為獎勵。全年完成銷售目標且無事故、爛帳、脫崗情況再獎現金 元。

五、懲罰

1、乙方工作不遵守店長合同規定的現職（如經常早退、無故曠工、脫崗等）或管理混亂造成甲方經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

2、乙方及其下屬員工(店長負領導責任)工作之中失職給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

3、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導致事態擴大，給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

4、出現異常情況且造成經濟損失或是出現重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

5、故意消極怠工、勸說員工辭職或消極怠工、無理對待顧客，給公司形象抹黑，甲方經查實后視情況追究乙方經濟賠償責任。

六、合同解除和終止

1、乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

2、乙方嚴重失職，對甲方的利益造成重大損失在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

3、乙方有吃回扣、盜竊、營私舞弊行為造成店面重大損害的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

4、乙方泄露甲方商業機密，給甲方造成重大損失的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

5、乙方在職期間，在與甲方簽訂合同的同時又在同行業或其他行業兼職的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

6、乙方因故需提前解除合同，應該提前一個月告知甲方，同時做好工作交接安排；甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核算，清產核資后雙方辦理移交手續，再終止合同。

7、甲方解散、被吊銷執照或者責令關門時，可以解除合同合同期滿，本合同自行終止，如工作需要甲方繼續招聘乙方，經乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同，若不繼續招用，甲方應提前一周通知乙方，支付乙方在工作期間尚未結算的工資。如若乙方主動解除合同，需提前一個月通知甲方。

七、其它事項

1、本合同個別條款如與國家相關法律法規相違背時以國家相關法律法規為準。

2、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決；協商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當地人民法院提起訴訟。

3、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商同意后可以補充如下：1.本合同簽訂生效期間（一年）內，乙方若中途（未滿一年）離任，視為乙方自愿放棄當年年終獎。2.乙方不得私自挪用、惡意轉移及隨意放行甲方商品和贈品

八、合同生效及文本

1、乙方認真閱讀完本店《店長聘用合同書》后，在本人完全自愿的情況下方可簽字。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，并具有同等法律責任效力。

第四篇：2018店長聘用合同

店長聘用合同

甲方：

身份證號：

乙方：

身份證號：

甲方聘用乙方為

店長，經過雙方平等協商，彼此同意約定下述條款共同遵守，保證店鋪的正常經營。

一、甲方聘請乙方擔任店長，全面負責本店的正常經營管理活動并負責對店鋪客戶（VIP和普通客戶）的維護和其他事務，接受甲方的領導、監督，保證本店長期有效管理，正常經營。

二、聘用有效期自 年 月 日至

年 月 日止。

三、店長對本店的經營管理負全面責任，保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的銷售資金情況、營銷策略、客戶情況、員工薪酬等情況，妥善保管本店相關內部資料。

四、整理各種報表，庫存，核銷金額、銷售單據，對每日、周、月、年銷售情況做好分析、總結，預測并采取相應的營銷對策。留心競爭品牌新品、節日活動、貨品情況，不斷改善本店經營策略，提升業績。做好節假日活動的策劃和貨品的調整、搭配、陳列等。做好顧客資料檔案，對VIP顧客定時短信和節日祝福、生日祝福等。

五、關心每一位員工，時時激勵員工保持高昂的工作激情，對每一位員工在工作中的異常狀態及時向甲方說明匯報。

六、不得盜賣、侵占甲方提供給店內的財物，否則造成損失應當全部賠償，構成犯罪的依法追究刑事責任。維護本店設施（消防、電源、水源）及貨品安全管理。

七、在本店任職期間不得從事其它兼職，不得與客人和員工發生沖突，特殊情況與甲方及時溝通解決；待客態度謙和熱情，妥善處理客人投訴和售后服務。因故較長時間離開工作崗位需請示甲方同意且做好店鋪正常經營安排。

八、甲方按月按時發放工資，在合同期滿并續簽次年合同后甲方按本銷售額的%分紅給乙方。

九、乙方在工作之中因失職給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

十、因乙方失職，對甲方的利益造成重大損失的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。乙方因故需提前解除合同，應該提前一個月告知甲方，同時做好工作交接安排；合同期滿，本合同自行終止。

十一、其它事項

1、本合同個別條款如與國家相關法律法規相違背時以國家相關法律法規為準。

2、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商同意后另行補充。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，并具有同等法律責任效力。

甲方：

乙方：

年 月 日

年 月 日

第五篇：店長聘用合同

聘用合同

甲方：

乙方：

乙方應聘甲方連鎖店長工作，甲方聘用乙方并約定以下條款：

一、甲方負責投資到位的連鎖店，并負責承擔房租，人員工資（店長﹍元/月，店員﹍月），每月的日雜經費﹍元/月。

二、乙方負責連鎖店的人、財、物全權管理，日雜費承包，（日雜費包括該店的水、電、電話費及其它日常各種費用有）；乙方基本任務銷量產品﹍臺/月，未完成任務，乙方（店）扣工資﹍元/臺。超過基本任務部分，乙方按﹍元/每臺提取自主工作經費（所得部分承擔個人所得稅）

三、乙方必須遵守甲方的連鎖經營運轉操作的統一規范。

四、簽約時乙方交﹍元的貨物保證金，由乙方全權管理的連鎖店如有貨物遺失，由乙方賠償。

五、合同有效期三年，乙方如工作業績在本市各店相比持續偏低或違反甲方的統一規范并產生影響，甲方可以中途解聘，乙方如需解約，應提前一月書面提出。

六、合同到期或中途解約，由乙方向甲方移交連鎖店貨物。退回乙方全部保證金（貨物遺失等損失部分需扣除）

七、乙方如有統籌勞動保險需要，在甲方統一辦理時，另行提出并另簽勞保合同

八、此合同簽字即生效，未盡事宜另行協商。

九、后附乙方的身份證件等復印件。

甲方：乙方：

日期：年月日