第一篇：店長(zhǎng)聘用合同范本

店長(zhǎng)聘用合同范本

聘請(qǐng)方：____________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

應(yīng)聘方：____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的店長(zhǎng)（即負(fù)責(zé)人），經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守：

一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本店）的店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

二、聘用期限為 年，即 200 年 月 日至 年 月 日止。

三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣 拾萬(wàn) 元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。

四、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利義務(wù)、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

2、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；、制訂本店的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

4、負(fù)責(zé)對(duì)被聘用店長(zhǎng)崗前培訓(xùn)；

5、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作；、設(shè)備、裝修、配貨總投資 20萬(wàn)元。甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。

（二）乙方的權(quán)利義務(wù)、對(duì)本店的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長(zhǎng)效管理，保值增值。、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店的基本管理制度。、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。

4、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。

5、應(yīng)于每月 10 日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送本店的財(cái)務(wù)報(bào)表。

6、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。、不得盜買(mǎi)、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。、不得將甲方配備給本店的車(chē)輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān)。

10、對(duì)于收取的貨款，①如果有比較大的流動(dòng)資金應(yīng)在次日（24小時(shí)內(nèi)）回收，如不能回收按日利息 1%收取（例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等）；②如無(wú)特殊情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上繳本店的財(cái)務(wù)人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。、不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本店相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

五、費(fèi)用管理： 乙方每月應(yīng)按實(shí)際情況列支經(jīng)營(yíng)管理中所發(fā)生的費(fèi)用。

六、工資及利潤(rùn)分配、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利 20%作為獎(jiǎng)勵(lì)。、利潤(rùn)分配，該店年終決算后，總純利潤(rùn)扣掉應(yīng)給店長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)外，甲、乙雙方各占 50%.、年終結(jié)算時(shí)乙方若未完成年凈利潤(rùn) 20萬(wàn)元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系（即終止本合同），并不承擔(dān)任何責(zé)任。

七、入股條款、本合同履行數(shù)年后，乙方能完成本店各項(xiàng)指標(biāo)要求的，甲方允許乙方出資入股本店。

2、乙方選擇 為入股方式。

（1）可以現(xiàn)金出資

（2）其自愿從年終獎(jiǎng)中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤(rùn)分配等事宜可另行協(xié)商確定。

八、合同解除

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

九、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。

十、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金 萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十一、其他事項(xiàng)

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

十二、合同生效及文本

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

第二篇：店長(zhǎng)聘用合同

聘用合同

甲方：

乙方：

乙方應(yīng)聘甲方連鎖店長(zhǎng)工作，甲方聘用乙方并約定以下條款：

一、甲方負(fù)責(zé)投資到位的連鎖店，并負(fù)責(zé)承擔(dān)房租，人員工資（店長(zhǎng)﹍元/月，店員﹍月），每月的日雜經(jīng)費(fèi)﹍元/月。

二、乙方負(fù)責(zé)連鎖店的人、財(cái)、物全權(quán)管理，日雜費(fèi)承包，（日雜費(fèi)包括該店的水、電、電話(huà)費(fèi)及其它日常各種費(fèi)用有）；乙方基本任務(wù)銷(xiāo)量產(chǎn)品﹍臺(tái)/月，未完成任務(wù)，乙方（店）扣工資﹍元/臺(tái)。超過(guò)基本任務(wù)部分，乙方按﹍元/每臺(tái)提取自主工作經(jīng)費(fèi)（所得部分承擔(dān)個(gè)人所得稅）

三、乙方必須遵守甲方的連鎖經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)操作的統(tǒng)一規(guī)范。

四、簽約時(shí)乙方交﹍元的貨物保證金，由乙方全權(quán)管理的連鎖店如有貨物遺失，由乙方賠償。

五、合同有效期三年，乙方如工作業(yè)績(jī)?cè)诒臼懈鞯晗啾瘸掷m(xù)偏低或違反甲方的統(tǒng)一規(guī)范并產(chǎn)生影響，甲方可以中途解聘，乙方如需解約，應(yīng)提前一月書(shū)面提出。

六、合同到期或中途解約，由乙方向甲方移交連鎖店貨物。退回乙方全部保證金（貨物遺失等損失部分需扣除）

七、乙方如有統(tǒng)籌勞動(dòng)保險(xiǎn)需要，在甲方統(tǒng)一辦理時(shí)，另行提出并另簽勞保合同

八、此合同簽字即生效，未盡事宜另行協(xié)商。

九、后附乙方的身份證件等復(fù)印件。

甲方：乙方：

日期：年月日

第三篇：店長(zhǎng)聘用合同

店長(zhǎng)聘用合同

甲方：康改鮮

身份證號(hào)：

乙方：

身份證號(hào)：

甲方聘用乙方為德利源民族用品批發(fā)部店長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)雙方平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款共同遵守，保證店鋪的正常經(jīng)營(yíng)。

一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)以及對(duì)所屬店員和物品合理分配，并負(fù)責(zé)對(duì)店鋪客戶(hù)（VIP和普通客戶(hù)）的維護(hù)和其他事務(wù)。

二、聘用有效期自

****年**月**日至

****年**月**日止。

三、權(quán)利與義務(wù)

1、對(duì)本店的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長(zhǎng)期有效管理，正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公司員工手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定。

3、結(jié)合實(shí)際擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店各個(gè)崗位的基本管理制度。

4、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金情況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況，妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。

5、關(guān)心每一位員工，不隨意處罰或開(kāi)除員工，新雇傭工作人員或店內(nèi)人員的離職或被辭退要向甲方提前說(shuō)明匯報(bào)。

6、不得盜賣(mài)、侵占甲方提供給店內(nèi)的財(cái)物，否則造成損失應(yīng)當(dāng)全部賠償，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和健康證各一份。

8、對(duì)員工進(jìn)行全面的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正指導(dǎo)。顧客投訴和意見(jiàn)處理：待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，避免事件擴(kuò)大化不斷改善服務(wù)質(zhì)量提高顧客管理；加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)守一線(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題。

9、維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系：做好顧客資料檔案，與客戶(hù)保持良好的溝通，了解顧客的意見(jiàn)和需求，不斷改善本店經(jīng)營(yíng)策略，提升業(yè)績(jī)。

10、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方及時(shí)溝通解決；上班期間注意個(gè)人人生、財(cái)產(chǎn)安全，下班期間個(gè)人安危自行負(fù)責(zé)。

11、制定出臺(tái)新的、重要的管理辦法措施應(yīng)先與甲方代表溝通，再?zèng)Q定執(zhí)行。

12、店內(nèi)人員調(diào)休、輪休辦法由店長(zhǎng)自行安排，節(jié)日放假需與甲方商量后再?zèng)Q定。因故較長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)工作崗位需請(qǐng)示甲方代表且做好工作安排。

13、對(duì)員工的安排和管理：對(duì)員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范情況進(jìn)行監(jiān)督與管理：對(duì)員工公平的分配銷(xiāo)售目標(biāo)和績(jī)效考核；抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況，時(shí)時(shí)激勵(lì)員工保持高昂的工作激情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心；不斷的對(duì)員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，提高員工工作效率；協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的凝聚力。

14、維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生，設(shè)施（消防、電源、水源）及貨品安全管理以防盜竊，每天進(jìn)行衛(wèi)生打掃及檢查，店鋪設(shè)施損壞的維修和更換及其他用具的維護(hù)。迅速妥善處理各種突發(fā)事件：如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等。

15整理各種報(bào)表，收銀零錢(qián)的找贖，核銷(xiāo)金額、銷(xiāo)售單據(jù)。做好本店的財(cái)務(wù)管理，掌握和控制店鋪日常用品的合理有效利用

四、酬勞分配

1、甲方負(fù)責(zé)發(fā)放乙方的工資并扣押半月工資作為安全保證金，在合同期滿(mǎn)后退還乙方。店內(nèi)其它員工的薪酬分配由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放。

2、月工資為銷(xiāo)售額的 %提成發(fā)放，不設(shè)基本工資。

3、獎(jiǎng)勵(lì)：每季度完成既定銷(xiāo)售目標(biāo)，在已發(fā)工資基礎(chǔ)上，再按銷(xiāo)售額 %作為獎(jiǎng)勵(lì)。全年完成銷(xiāo)售目標(biāo)且無(wú)事故、爛帳、脫崗情況再獎(jiǎng)現(xiàn)金 元。

五、懲罰

1、乙方工作不遵守店長(zhǎng)合同規(guī)定的現(xiàn)職（如經(jīng)常早退、無(wú)故曠工、脫崗等）或管理混亂造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2、乙方及其下屬員工(店長(zhǎng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3、對(duì)員工之間的矛盾沖突或客情問(wèn)題處理不當(dāng)、有意回避、臨陣脫逃等導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟(jì)損失或是出現(xiàn)重大事件延報(bào)、瞞報(bào)的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

5、故意消極怠工、勸說(shuō)員工辭職或消極怠工、無(wú)理對(duì)待顧客，給公司形象抹黑，甲方經(jīng)查實(shí)后視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

六、合同解除和終止

1、乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

2、乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方的利益造成重大損失在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

3、乙方有吃回扣、盜竊、營(yíng)私舞弊行為造成店面重大損害的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

4、乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

5、乙方在職期間，在與甲方簽訂合同的同時(shí)又在同行業(yè)或其他行業(yè)兼職的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

6、乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前一個(gè)月告知甲方，同時(shí)做好工作交接安排；甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核算，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同。

7、甲方解散、被吊銷(xiāo)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)門(mén)時(shí)，可以解除合同合同期滿(mǎn)，本合同自行終止，如工作需要甲方繼續(xù)招聘乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同，若不繼續(xù)招用，甲方應(yīng)提前一周通知乙方，支付乙方在工作期間尚未結(jié)算的工資。如若乙方主動(dòng)解除合同，需提前一個(gè)月通知甲方。

七、其它事項(xiàng)

1、本合同個(gè)別條款如與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相違背時(shí)以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

3、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補(bǔ)充如下：1.本合同簽訂生效期間（一年）內(nèi)，乙方若中途（未滿(mǎn)一年）離任，視為乙方自愿放棄當(dāng)年年終獎(jiǎng)。2.乙方不得私自挪用、惡意轉(zhuǎn)移及隨意放行甲方商品和贈(zèng)品

八、合同生效及文本

1、乙方認(rèn)真閱讀完本店《店長(zhǎng)聘用合同書(shū)》后，在本人完全自愿的情況下方可簽字。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責(zé)任效力。

第四篇：2018店長(zhǎng)聘用合同

店長(zhǎng)聘用合同

甲方：

身份證號(hào)：

乙方：

身份證號(hào)：

甲方聘用乙方為

店長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)雙方平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款共同遵守，保證店鋪的正常經(jīng)營(yíng)。

一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)本店的正常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)并負(fù)責(zé)對(duì)店鋪客戶(hù)（VIP和普通客戶(hù)）的維護(hù)和其他事務(wù)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長(zhǎng)期有效管理，正常經(jīng)營(yíng)。

二、聘用有效期自 年 月 日至

年 月 日止。

三、店長(zhǎng)對(duì)本店的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的銷(xiāo)售資金情況、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)情況、員工薪酬等情況，妥善保管本店相關(guān)內(nèi)部資料。

四、整理各種報(bào)表，庫(kù)存，核銷(xiāo)金額、銷(xiāo)售單據(jù)，對(duì)每日、周、月、年銷(xiāo)售情況做好分析、總結(jié)，預(yù)測(cè)并采取相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)對(duì)策。留心競(jìng)爭(zhēng)品牌新品、節(jié)日活動(dòng)、貨品情況，不斷改善本店經(jīng)營(yíng)策略，提升業(yè)績(jī)。做好節(jié)假日活動(dòng)的策劃和貨品的調(diào)整、搭配、陳列等。做好顧客資料檔案，對(duì)VIP顧客定時(shí)短信和節(jié)日祝福、生日祝福等。

五、關(guān)心每一位員工，時(shí)時(shí)激勵(lì)員工保持高昂的工作激情，對(duì)每一位員工在工作中的異常狀態(tài)及時(shí)向甲方說(shuō)明匯報(bào)。

六、不得盜賣(mài)、侵占甲方提供給店內(nèi)的財(cái)物，否則造成損失應(yīng)當(dāng)全部賠償，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。維護(hù)本店設(shè)施（消防、電源、水源）及貨品安全管理。

七、在本店任職期間不得從事其它兼職，不得與客人和員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方及時(shí)溝通解決；待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴和售后服務(wù)。因故較長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)工作崗位需請(qǐng)示甲方同意且做好店鋪正常經(jīng)營(yíng)安排。

八、甲方按月按時(shí)發(fā)放工資，在合同期滿(mǎn)并續(xù)簽次年合同后甲方按本銷(xiāo)售額的%分紅給乙方。

九、乙方在工作之中因失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

十、因乙方失職，對(duì)甲方的利益造成重大損失的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前一個(gè)月告知甲方，同時(shí)做好工作交接安排；合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。

十一、其它事項(xiàng)

1、本合同個(gè)別條款如與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相違背時(shí)以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

2、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后另行補(bǔ)充。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責(zé)任效力。

甲方：

乙方：

年 月 日

年 月 日

第五篇：店長(zhǎng)聘用合同(修改稿)

甲方：安徽*****有限責(zé)任公司

乙方（受聘人）：身份證號(hào)：

為明確業(yè)務(wù)副總經(jīng)理權(quán)責(zé)，規(guī)范業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作行為，保證業(yè)務(wù)副總經(jīng)理依約行使職權(quán)、履行職責(zé)、承擔(dān)義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 2009年8月15日起至 200年__月___日止（其中 2008年8月15日至 2008年月日為試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位職務(wù)：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

1、乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)副總經(jīng)理必須具有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的素質(zhì)和本行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并承諾無(wú)下列情形之一：

1).沒(méi)有無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的因素。

2).沒(méi)有犯罪記錄。

3).沒(méi)有擔(dān)任因經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，并對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年。

4).沒(méi)有擔(dān)任因違法而被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年。

5).沒(méi)有個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

若乙方具有上述情形而隱瞞甲方的，甲方有權(quán)無(wú)條件單方面解除本合同。

2、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理對(duì)公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，行使下列工作職責(zé)：

1）．在董事長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)策劃，三信控制和商品儲(chǔ)存及運(yùn)輸管理等工作，對(duì)董事長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)，并對(duì)公司業(yè)務(wù)部、企劃部、拓展部直接領(lǐng)導(dǎo)及指揮；

2）．分析市場(chǎng)行情，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)的需要和季節(jié)變化，組織適銷(xiāo)對(duì)路的商品，及時(shí)掌握商品結(jié)構(gòu)的變化，保證商品的正常供應(yīng)，并及時(shí)向董事長(zhǎng)

提交有關(guān)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)變化方案，重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)決策所需資料和各項(xiàng)建議；

3）．經(jīng)常組織進(jìn)行市場(chǎng)信息分析，深入研究市場(chǎng)行情，在市場(chǎng)形勢(shì)和商品銷(xiāo)售發(fā)生重大變化時(shí)及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)并提供相關(guān)應(yīng)變措施；

4）．負(fù)責(zé)組織和參與重大業(yè)務(wù)的洽談，指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展，組織落實(shí)各項(xiàng)大型展銷(xiāo)、促銷(xiāo)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，同時(shí)嚴(yán)格合理的安排業(yè)務(wù)人員外出，對(duì)費(fèi)用嚴(yán)格把關(guān)；

5）．對(duì)樓層商品的變價(jià)、調(diào)價(jià)、報(bào)損商品予以嚴(yán)格審核和審批，對(duì)庫(kù)存積壓物資進(jìn)行審核清理并采取相應(yīng)的政策；

6）．全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同、采購(gòu)、招商等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作，并制定相應(yīng)的保障措施和目標(biāo)；

7）．全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及聯(lián)銷(xiāo)合同的內(nèi)容、合規(guī)性進(jìn)行審核，對(duì)商場(chǎng)負(fù)責(zé)；

8）．協(xié)調(diào)與各相關(guān)的職能機(jī)構(gòu)和管理部門(mén)的關(guān)系并主動(dòng)接受公司相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)范圍；

9）.全面負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)、企劃部門(mén)的市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)準(zhǔn)確的掌握市場(chǎng)信息及把控商業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，適時(shí)進(jìn)行商場(chǎng)定位、布局、品牌結(jié)構(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)手段及策略的調(diào)整并監(jiān)督落實(shí)、考核。

10）.全面負(fù)責(zé)分管部門(mén)人員的管理、獎(jiǎng)懲工作，并根據(jù)公司相關(guān)管理制度及用人標(biāo)準(zhǔn)對(duì)分管經(jīng)理級(jí)的員工任用進(jìn)行提議及經(jīng)理級(jí)以下員工直接任免。

11）．按時(shí)按質(zhì)完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及董事長(zhǎng)分配的其它任務(wù)。

若乙方未盡職責(zé)的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度給予處罰。

3、應(yīng)盡義務(wù)

1）.業(yè)務(wù)副總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)遵守公司章程和規(guī)章制度，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利。

2）.業(yè)務(wù)副總經(jīng)理不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。

3）.業(yè)務(wù)副總經(jīng)理不得挪用公司資金或者將公司資金借貸他人。

4）.業(yè)務(wù)副總經(jīng)理不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ)。

5）.業(yè)務(wù)副總經(jīng)理不得以公司資產(chǎn)為本公司員工或者其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保。

6）.業(yè)務(wù)副總經(jīng)理在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。從事上述營(yíng)業(yè)或者活動(dòng)的，所得收入歸甲方所有。

7）.業(yè)務(wù)副總經(jīng)理除公司章程規(guī)定或董事長(zhǎng)同意外，本人及親屬或其出資的單位均不得同本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。

8）.業(yè)務(wù)副總經(jīng)理不得泄露公司商業(yè)秘密。

9）.業(yè)務(wù)副總經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司制度的規(guī)定，給公司造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。業(yè)務(wù)副總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事長(zhǎng)的要求，向董事長(zhǎng)報(bào)告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況，以及資金運(yùn)用情況和盈虧情況。業(yè)務(wù)副總經(jīng)理必須保證該報(bào)告的真實(shí)性。

10）.業(yè)務(wù)副總經(jīng)理須接受職中和離任審計(jì)，未經(jīng)離任審計(jì)不得辦理離任手續(xù)。

11）.業(yè)務(wù)副總經(jīng)理應(yīng)遵守以上義務(wù)約定；如有違反上述約定之一，并給甲方造成損失的，需按照實(shí)際損失額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四條 工作條件

1、甲方按法律規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間。

2、甲方為乙方提供必要的工作條件。

3、甲方可根據(jù)工作需要委派乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第五條 工作報(bào)酬

1、乙方在甲方工作期間年薪為萬(wàn)元/年，其中甲方按月支付乙方工資為5000元人民幣，年薪的余額在每財(cái)年底經(jīng)公司財(cái)務(wù)部據(jù)經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)（詳見(jiàn)合同附件一）完成率、審計(jì)與個(gè)人績(jī)效考評(píng)后一次性核發(fā)（雙方一致確認(rèn)：若乙方完成率低于60%的，乙方年薪的余額不再支付），個(gè)人所得稅自理。

2、乙方超額完成以上指標(biāo)者，甲方除支付以上規(guī)定的薪資外，并根據(jù)收益額指標(biāo)超出額部分的%一次性提取獎(jiǎng)金支付給乙方，乙方個(gè)人所得稅自理。

3、年薪制是平衡企業(yè)高管長(zhǎng)短期行為的有效薪資激勵(lì)模式，因各種原因在年薪余額核算期前致使合同終止者年薪余額將不于發(fā)放。

4、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。

5、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

6、乙方依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷(xiāo)或吊銷(xiāo)或進(jìn)入破產(chǎn)、清算等程序之一的，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可不承擔(dān)任何責(zé)任并可單方面解除聘用合同。

（1）.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）.違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的（造成損失者甲方可追究相關(guān)民事責(zé)任）；

（3）.未盡業(yè)務(wù)副總經(jīng)理義務(wù)和職責(zé)，給公司造成損失的（甲方可追究相關(guān)民事責(zé)任）；

（4）.失職、營(yíng)私舞弊，給甲方單位利益造成損害的（甲方可追究相關(guān)民事責(zé)任）；

（5）.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成公司門(mén)店的工作任務(wù)造成影響或損失的，或者公司提出，拒不改正的（造成損失者甲方可追究相關(guān)民事責(zé)任）；

（6）.被行政拘留、勞教或被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方連續(xù)二個(gè)月或累計(jì)三個(gè)月不能完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同義務(wù)的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，并妥善辦理離職與交接手續(xù)。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

參照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事糾紛者應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成者可按照國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行仲裁或訴訟.2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日