第一篇：關于標準化黨支部創建工作的幾點思考

關于標準化黨支部創建工作的幾點思考

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2015）06-000-01

摘 要近年來，化工集團以科學發展觀為指導，緊密圍繞企業生產、經營、安全工作，結合企業黨建工作實際，大力推進標準化黨支部創建工作，從而有力地推進了企業基層黨組織建設，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用，為構建和諧化工、推動企業有序發展提供了堅強的組織保障。

關鍵詞 標準化 黨支部 創建 探索實踐

隨著油田企業的員工思想觀念、價值取向、利益訴求呈現多樣化，黨員隊伍構成呈現多元化，對基層黨的建設產生了深遠影響，給黨建工作帶來了新的課題和挑戰。只有加強黨的基層組織建設，加強標準化黨支部的建設，才能堅持和健全黨的組織原則和組織制度，才能發展、鞏固和壯大黨員隊伍，才能把黨的組織活動程序化、規范化、科學化、制度化，才能探索新形勢下黨的基層組織建設的新路子，新局面。

一、基本情況

化工集團黨委現有18個基層黨組織，共有黨員256名，主要分布在陜甘寧蒙四省區。

二、標準化黨支部創建工作的內涵、原則和工作目標

在標準化黨支部創建工作中，化工集團黨委確定了標準化黨支部創建工作的三個原則，即：堅持圍繞中心、服務大局的原則，實現黨建工作與生產經營安全、和諧企業建設工作有機結合；堅持規范標準、強化自身的原則，通過開展創建工作，實現黨支部工作標準化、制度化、規范化；堅持分類指導、務求實效的原則，以點帶面，加強分類指導，發揮先進典型的示范帶動作用。

三、開展黨支部標準化建設創建活動的主要做法

（一）抓保障，夯實支部建設基礎

1.明確標準，加強支部自身建設。完善了《領導班子民主生活會制度》、《黨群干部的培養、選拔和管理制度》《黨總支（支部）大會制度》《黨小組會議制度》《黨課教育制度》《黨支部民主生活會制度》《黨員定期考核、分析制度》《“黨員責任區”、“黨員責任崗”制度》《民主評議黨員制度》等相關制度，為規范黨支部標準化建設奠定基礎。

2.因地制宜，完善黨支部基礎建設。根據各基層黨支部的實際情況，化工集團黨委從改善和完善基層支部活動場所設施入手，要求各單位要建立黨員活動室，落實辦公場所和活動場所，使基層黨支部活動陣地達到“四有”標準。

（二）抓機制，增加支部建設動力

1.建立領導機制。從加強分工管理、“一崗雙責”“黨政同責”入手，根據各支部的實際情況，將班子成員掛靠聯系點制度落到實處，形成黨委、黨支部兩級同抓、同創的工作格局。

2.健全工作機制。化工集團黨委把黨支部標準化建設目標與實際工作目標相結合，將政治理論學習、宣傳報道、企業文化、社會主義核心價值觀建設等內容與支部標準化建設相互滲透，用標準化建設推動工作的全面發展。

3.完善考核機制。化工集團黨委把黨支部工作標準化建設情況作為基層領導班子考核兌現的一項內容，并將各支部考核結果作為次年度評優評先的重要條件，從而促進黨建工作上臺階。

（三）抓載體，激發支部建設活力

1.狠抓黨員教育。以組織生活、知識競賽、談心交心、黨員民主評議、主題教育等形式不斷強化黨員宗旨意識，激勵黨員吃苦耐勞，敢為人先，吃苦在前，享受在后，多做工作，奉獻拼搏。

2.狠抓黨員發展。集中組織了一期黨務知識培訓班，對黨支部書記、黨務工作者、入黨積極分子進行黨章、黨史教育，認真組織學習總書記系列講話精神，讓員工端正態度、提高認識，早日從思想上加入黨的組織，保證了黨的后備力量健康發展。

（四）抓落實，力爭支部建設得實效

1.統一思想，建立黨支部工作標準化模式。化工集團加強宣傳學習，提高思想認識，明確工作重點，有序穩妥推進，有效融入中心、探討結合形式，力求黨支部標準化建設的實效。

2.加強指導與培訓，使黨支部工作早日達標。化工集團結合實際印發《中共西安長慶化工集團有限公司委員會黨組織建設制度匯編》，并要求各黨支部要盡快熟悉《匯編》內容；充分發揚黨內民主，集思廣益，召集公司黨支部書記共同探討如何加快黨支部工作標準化建設；三要通過以會代訓的方式，對黨支部書記進行培訓，使黨支部書記盡快熟悉《匯編》內容；

四、開展黨支部標準化建設創建活動的主要效果

一是基層黨支部凝聚力、創造力、戰斗力進一步增強；二是廣大共產黨員先鋒模范作用進一步彰顯；三是基層班子執行力得到明顯提升，工作主動性、創造性明顯增強；四是通過標準化黨支部建設工作，有效提升了黨組織服務保障生產建設為中心各項工作的能力，開創生產運行高效有序，安全環保實力增強，三基工作精細扎實，員工隊伍和諧穩定的喜人局面。

五、對黨支部標準化建設長效機制的思考

首先要進一步完善制度。黨支部標準化建設長效機制的建立必須健全和完善制度，要立足當前，著眼長遠，堅持從企業實際出發，認真總結科學發展觀活動、黨的群眾路線教育實踐活動的好經驗、好做法，比如黨員學習培訓、教育管理、民主參與、聯系群眾等方面的好做法，將其固定下來，形成制度。其次要進一步健全組織，配強力量。在企業不斷深化改革的情況下，要同步加強黨支部的建設，特別是要選好配強黨支部書記。在部分基層實行黨支部書記“兩推一選”工作試點。所謂“兩推一選”，是指分別由黨員和員工民主推薦黨支部書記候選人，經上級黨組織考察審定后，在支部大會上直接選舉黨支部書記的做法。

第二篇：黨支部標準化工作

建藝第二黨支部工作制度

為加強基層黨組織建設，全面提高基層黨建工作水平，第二黨支部認真部署、精心籌劃，力促學習多樣化，工作推進考核化，使各黨支部工作迅速向系統化、規范化、科學化邁進。

一、組織生活制度

黨支部堅持每一個月組織一次組織生活，黨員參加組織活動應有考勤，每學期通報一次考勤情況。每個黨員不論職務高低，都必須無例外地參加黨組織生活，接受黨組織的教育和監督。

二、黨員管理制度

黨支部有黨員花名冊，對黨員情況清楚，黨員調動及時接轉組織關系，并有登記；對新黨員發展、違紀黨員處分都有記載。

每個年級都設有一個負責人，其中總負責人定在大二學生，負責黨組織日常活動和會議。

三、黨員發展制度

1、發展黨員程序規范、手續完備、嚴把質量關。

2、入黨積極分子培養工作責任落實、措施有力。

3、做好預備黨員的教育工作，按期辦理轉正手續。

4、確定入黨積極分子、預備黨員的時間定在每學期的第四周，并在第六周召開一次入黨會議，提高同學入黨的積極性和對黨的了解，為黨組織培養更多的優秀人才。

四、黨員向黨組織匯報制度

黨員應每學期至少一次采取不同形式向黨組織匯報思想、工作和學習情況。在每學期的第十三周組織召開黨組織會議，總結一學期來的各黨員情況并統一上交思想匯報。經常外出不能參加黨組織生活的黨員，在外期間或歸來后應以書面材料或通過參加黨支部、黨小組生活會的形式，向黨組織匯報情況。預備黨員以書面形式匯報。

五、黨紀檢查制度

黨支部結合本支部實際情況，對黨員進行黨風黨紀教育，及時對黨員提出端正黨風、清正廉潔的具體要求。每年對黨員執行黨紀情況進行一次全面評估和檢查，具體內容和方式由黨支部統一部署。

六、圍繞中心加強黨建

（1）結合中心工作，突出重點，扎實開展黨建工作。

（2）充分調動黨員、干部的工作積極性，切實轉變工作作風，在提高辦事效率、服務質量、推進重點工作、完成重大任務中發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，確保工作任務圓滿完成。

（3）組織開展扶貧助困工作，積極參與志愿公益活動。

附錄：

黨員老師名單：劉云、姚金偉、汪洋、鄧志勇、王佳、戴艷、劉壯良、唐忠平、崔逸瓊、張賓、余志強、姜浩

第三篇：黨支部工作標準化

08級本科生第一黨支部工作規程

一、黨員發展工作細則

1、提出申請遞交入黨申請書

a、注意申請書應用交大信紙黑色簽字筆書寫。

b、尤其注意申請書時間，將積極分子培養表中的考察時間寫于入黨申請書以后。與學期具體日期相結合保證積極分子培養期為一年。

c、入黨申請書一定要結合自己的實際情況包括申請人對黨的認識、入黨動機等內容，單純從網上摘抄者不予接納申請要求。

2、團支部推薦黨課學員

a、由于交大有關發展黨員的規定有一定改變，團支部先推薦積極分子，黨支部最終確定積極分子名單，要求各班黨員認真了解團支部推薦同學的具體情況，為以后進一步培養考察奠定基礎。

b、黨支部各黨員在所在團支部推選黨課學員時要做好把關，盡量推選學習成績與思測成績排名在年級前百分之五十的同學。

c、在每次開展團支部推優參加黨課培訓團支部會以前，要將發展黨員的有關要求與規定告與你團支部書記。

3、黨支部討論確定黨課學員名單

a、在確定黨課學員名單前召開關于確定入黨積極分子的人員名單支部會，各班聯系黨員在會上做好有關該同學的介紹。最終由黨支部確定入黨積極分子名單。

4、正式對入黨積極分子培養

a、明確黨員責任，各培養人認真對團支部積極分子進行培養考察，在一年的培養期中按季度談話并完成談話記錄（每季度兩篇）談話內容可以采取問答式、總結式的方式了解每季度積極分子的思想動態以及有關理論知識的學習心得的情況，填寫談話記錄時要求表中內容填寫一律用鋼筆或黑色簽字筆，要求字跡清晰，表述清楚，不得涂改。各聯系黨員還應幫助樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，建立正確的入黨動機，提醒積極分子加強對黨的基本知識的學習、認識。不斷按照黨員標準對照看齊，嚴格要求，不斷進步。

b、支部黨員按季度提醒積極分子完成該季度的思想匯報，從學習、生活、工作等方面匯報具體情況、思想變化以及對黨的認識。（每季度一篇）

c、積極分子培養表填寫時注意事項：曾用名如果沒有寫無，家庭出身要從工人、農民、干部中選擇填寫。本人成分填學生，文化程度填高中，本人履歷按時間從后至前填寫，家庭主要成員職業與政治情況僅填寫父母信息，主要親屬社會關系可寫爺爺奶奶叔叔等親屬信息，有黨員身份的親屬優先。受過何種獎勵與處分該項獎勵須是大學校級以上。參加工作受何種鍛煉中可填寫國慶閱兵方陣訓練。何時何地參加過何種黨派、團體、軍隊或其他組織？任何職務？此項一般寫無。

5、建立積極分子政審材料

a、在建立政審材料以前，各聯系黨員完成對積極分子父母姓名、工作單位、以及工作單位郵寄信件詳細地址的統計工作。b、向積極分子說明政審材料的重要性，對于父母政審不合格的以及政審材料不齊全的積極分子不予以發展。

c、提醒積極分子盡快將政審材料寄回一面耽誤接下來的黨員發展工作。

6、推優入黨

a、關于民主評議：完成團支部三分之一同學民主評議考察表的填寫。

b、關于輔導員意見：要求該發展對象培養人找團委老師完成輔導員意見的填寫。c、關于班主任意見：培養人提前聯系班主任老師，避免在發展黨員以前由于聯系不到班主任老師所導致的發展期延誤的情況。

7、填寫入黨志愿書

a、使用黑色簽字筆填寫，字跡清楚、工整最好不要出現涂痕。b、在正式填寫入黨志愿書以前需要提前準備入黨志愿草稿，指導填寫內容注意說明：要寫明在自己的成長階段對黨的認識、了解，從工作、學習、生活等方面闡述自己的思想變化以及接受黨組織考驗的決心。

c、關于入黨志愿書填寫注意事項： 學歷填高中，學位填無，單位填交大，現居住地填寫到學校寢室，有何專長可寫可不寫沒有寫無。本人經歷同積極分子考察表學歷填寫方法。何時何地參加過何種民主黨派或工商聯、任何職務。何時何地參加過何種反動組織或封建迷信組織，任何職務，有何活動，以及該項沒有填無，有何其他政治歷史問題，結論如何該項沒有填無，一定要看清家庭主要關系成員情況這個欄目不需要填寫！其他社會成員關系情況填寫內容同積極分子考察中內容。需要向黨組織講明的問題該項沒有填無。入黨介紹人意見寫明被介紹人的現實表現，注重對黨的認識和學習、工作等方面的作用。強調介紹人應闡明愿意介紹xxx加入中國共產黨，成為中共預備黨員。

8、召開支部發展黨員大會

a、各班聯系黨員須準備該發展人平時在學習、生活、工作中的表現情況。

9、預備黨員預備期考察

a、培養聯系人應在為其完成預備黨員考察登記表上填寫每季度的考察寫實記錄。

b、督促預備黨員半年交一份小結，全年交一份總結，預備期滿時交一份轉正申請。

10、召開轉正大會

二、黨支部工作手冊填寫

這是一項十分重要的工作，在歷次黨建評估中重要的檢查內容，并且是必查內容。黨支部工作手冊的填寫要求不缺頁，即：每一頁、每一項都是黨支部工作的內容范疇。手冊按照自然年填寫，要求從工作計劃要點到每個學期執行情況，從黨支部委員會會議記錄到黨支部活動記錄、民主生活會記錄、黨支部活動情況登記表、黨員調度情況統計、黨員和入黨申請人基本信息、黨員發展計劃、年終總結等一一都要體現于黨支部工作手冊中。

具體填法：

1.掌握要點：不缺頁。填寫中按照順序，不缺頁，每項都填。2.要上下銜接：支委會討論決定要兌現于黨支部活動記錄中，包括確定會議內容、時間、地點。

3.及時記錄：做到及時記錄，盡量不要后補。

4.記錄要清楚：記錄要求寫實，包括黨日活動、支委會研究內容，支委發言；黨支部生活中：黨員發言，支部決策、討論問題，解決方式，確定培養入黨積極分子的討論；確定發展對象的討論，發展黨員的程序、發言等等都是必填內容。

5.填寫要求：簽字筆或深色鋼筆。字跡清楚，內容明確。

三、黨費收取工作

按季度每人收取0.6元，分別在每季度收取一次。

四、黨日活動

按照學校相關文件要求積極開展黨日活動，使大家在活動中進一步增強對黨的認識，增長黨的理論知識，提高自身黨性修養。

五、黨員管理

1、在每次結束發展黨員工作后及時向黨委更新支部成員信息，若有黨員轉出為其辦理黨員轉出手續。

2、一個黨員一面旗幟，一個支部一座堡壘，黨支部必須建立良好的紀律，紀律性應當是每位黨員應當具備的基本素質。

a、按時參加黨支部活動包括日常活動以及民主生活會，有事須向書記請假，落實支部活動簽到制度，量化學習成績、平時表現、對支部貢獻作為考核支部黨員的標準，將量化結果作為支部內評議最主要的標準。

b、明確發展黨員工作的重要性及嚴肅性，若由于聯系黨員或發展對象原因沒有按照要求（截至時間以及相關材料）或在發展黨員工作中存在嚴重問題和材料不齊全的，認為該發展對象發展條件尚不成熟，該發展對象將不能予以發展。

08級本科生黨支部委員會

2010.10.06

第四篇：黨支部工作標準化

08級本科生第一黨支部工作規程

一、黨員發展工作細則

1、提出申請遞交入黨申請書

a、注意申請書應用交大信紙黑色簽字筆書寫。

b、尤其注意申請書時間，將積極分子培養表中的考察時間寫于入黨申請書以后。與學期具體日期相結合保證積極分子培養期為一年。

c、入黨申請書一定要結合自己的實際情況包括申請人對黨的認識、入黨動機等內容，單純從網上摘抄者不予接納申請要求。

2、團支部推薦黨課學員

a、由于交大有關發展黨員的規定有一定改變，團支部先推薦積極分子，黨支部最終確定積極分子名單，要求各班黨員認真了解團支部推薦同學的具體情況，為以后進一步培養考察奠定基礎。

b、黨支部各黨員在所在團支部推選黨課學員時要做好把關，盡量推選學習成績與思測成績排名在年級前百分之五十的同學。

c、在每次開展團支部推優參加黨課培訓團支部會以前，要將發展黨員的有關要求與規定告與你團支部書記。

3、黨支部討論確定黨課學員名單

a、在確定黨課學員名單前召開關于確定入黨積極分子的人員名單支部會，各班聯系黨員在會上做好有關該同學的介紹。最終由黨支部確定入黨積極分子名單。

4、正式對入黨積極分子培養

a、明確黨員責任，各培養人認真對團支部積極分子進行培養考察，在一年的培養期中按季度談話并完成談話記錄（每季度兩篇）談話內容可以采取問答式、總結式的方式了解每季度積極分子的思想動態以及有關理論知識的學習心得的情況，填寫談話記錄時要求表中內容填寫一律用鋼筆或黑色簽字筆，要求字跡清晰，表述清楚，不得涂改。各聯系黨員還應幫助樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，建立正確的入黨動機，提醒積極分子加強對黨的基本知識的學習、認識。不斷按照黨員標準對照看齊，嚴格要求，不斷進步。

b、支部黨員按季度提醒積極分子完成該季度的思想匯報，從學習、生活、工作等方面匯報具體情況、思想變化以及對黨的認識。（每季度一篇）

c、積極分子培養表填寫時注意事項：曾用名如果沒有寫無，家庭出身要從工人、農民、干部中選擇填寫。本人成分填學生，文化程度填高中，本人履歷按時間從后至前填寫，家庭主要成員職業與政治情況僅填寫父母信息，主要親屬社會關系可寫爺爺奶奶叔叔等親屬信息，有黨員身份的親屬優先。受過何種獎勵與處分該項獎勵須是大學校級以上。參加工作受何種鍛煉中可填寫國慶閱兵方陣訓練。何時何地參加過何種黨派、團體、軍隊或其他組織？任何職務？此項一般寫無。

5、建立積極分子政審材料

a、在建立政審材料以前，各聯系黨員完成對積極分子父母姓名、工作單位、以及工作單位郵寄信件詳細地址的統計工作。

b、向積極分子說明政審材料的重要性，對于父母政審不合格的以及政審材料不齊

全的積極分子不予以發展。

c、提醒積極分子盡快將政審材料寄回一面耽誤接下來的黨員發展工作。

6、推優入黨

a、關于民主評議：完成團支部三分之一同學民主評議考察表的填寫。

b、關于輔導員意見：要求該發展對象培養人找團委老師完成輔導員意見的填寫。c、關于班主任意見：培養人提前聯系班主任老師，避免在發展黨員以前由于聯系

不到班主任老師所導致的發展期延誤的情況。

7、填寫入黨志愿書

a、使用黑色簽字筆填寫，字跡清楚、工整最好不要出現涂痕。

b、在正式填寫入黨志愿書以前需要提前準備入黨志愿草稿，指導填寫內容注意說

明：要寫明在自己的成長階段對黨的認識、了解，從工作、學習、生活等方面

闡述自己的思想變化以及接受黨組織考驗的決心。

c、關于入黨志愿書填寫注意事項： 學歷填高中，學位填無，單位填交大，現居

住地填寫到學校寢室，有何專長可寫可不寫沒有寫無。本人經歷同積極分子考

察表學歷填寫方法。何時何地參加過何種民主黨派或工商聯、任何職務。何

時何地參加過何種反動組織或封建迷信組織，任何職務，有何活動，以及該項

沒有填無，有何其他政治歷史問題，結論如何該項沒有填無，一定要看清家庭

主要關系成員情況這個欄目不需要填寫！其他社會成員關系情況填寫內容同積

極分子考察中內容。需要向黨組織講明的問題該項沒有填無。入黨介紹人意見

寫明被介紹人的現實表現，注重對黨的認識和學習、工作等方面的作用。強調

介紹人應闡明愿意介紹xxx加入中國共產黨，成為中共預備黨員。

8、召開支部發展黨員大會

a、各班聯系黨員須準備該發展人平時在學習、生活、工作中的表現情況。

9、預備黨員預備期考察

a、培養聯系人應在為其完成預備黨員考察登記表上填寫每季度的考察寫實記錄。

b、督促預備黨員半年交一份小結，全年交一份總結，預備期滿時交一份轉正申請。

10、召開轉正大會

二、黨支部工作手冊填寫

這是一項十分重要的工作，在歷次黨建評估中重要的檢查內容，并且是必查內容。黨支部工作手冊的填寫要求不缺頁，即：每一頁、每一項都是黨支部工作的內容范疇。手冊按照自然年填寫，要求從工作計劃要點到每個學期執行情況，從黨支部委員會會議記錄到黨支部活動記錄、民主生活會記錄、黨支部活動情況登記表、黨員調度情況統計、黨員和入黨申請人基本信息、黨員發展計劃、年終總結等一一都要體現于黨支部工作手冊中。具體填法：

1.掌握要點：不缺頁。填寫中按照順序，不缺頁，每項都填。

2.要上下銜接：支委會討論決定要兌現于黨支部活動記錄中，包括確定會議內容、時間、地點。

3.及時記錄：做到及時記錄，盡量不要后補。

4.記錄要清楚：記錄要求寫實，包括黨日活動、支委會研究內容，支委發言；黨支部生活中：黨員發言，支部決策、討論問題，解決方式，確定培養入黨積極分子的討論；確定發展對象的討論，發展黨員的程序、發言等等都是必填內容。

5.填寫要求：簽字筆或深色鋼筆。字跡清楚，內容明確。

三、黨費收取工作

按季度每人收取0.6元，分別在每季度收取一次。

四、黨日活動

按照學校相關文件要求積極開展黨日活動，使大家在活動中進一步增強對黨的認識，增長黨的理論知識，提高自身黨性修養。

五、黨員管理

1、在每次結束發展黨員工作后及時向黨委更新支部成員信息，若有黨員轉出為其辦理黨員轉出手續。

2、一個黨員一面旗幟，一個支部一座堡壘，黨支部必須建立良好的紀律，紀律性應當是每位黨員應當具備的基本素質。

a、按時參加黨支部活動包括日常活動以及民主生活會，有事須向書記請假，落實支部活動簽到制度，量化學習成績、平時表現、對支部貢獻作為考核支部黨員的標準，將量化結果作為支部內評議最主要的標準。

b、明確發展黨員工作的重要性及嚴肅性，若由于聯系黨員或發展對象原因沒有按照要求（截至時間以及相關材料）或在發展黨員工作中存在嚴重問題和材料不齊全的，認為該發展對象發展條件尚不成熟，該發展對象將不能予以發展。

08級本科生黨支部委員會2010.10.06

第五篇：創建區級標準化黨支部匯報材料

創建區級標準化黨支部匯報材料

——克利達公司黨支部

各位領導、檢查組成員：

下午好！

首先感謝你們在百忙之中來到我公司黨支部檢查、指導工作。我代表克利達公司全體員工向你們表示熱烈的歡迎，同時，感謝上級部門多年來對我們的關心支持和幫助，希望通過今天的工作檢查促使我們總結過去，改進不足。下面九克利達公司黨支部創建“標準化”黨支部工作開展情況向各位領導進行簡單的匯報。

我廠成立于1983年，于2001年改制，現有在職員工55人，其中殘疾員工26人。主要經營有柴油機油、汽油機油、齒輪油、液壓油、100號道路瀝青、鋰基潤滑脂、鈉基潤滑脂的生產、銷售。本企業用油先進的潤滑油、潤滑脂加工設備。技術力量雄厚，有完善的質量保證體系和檢測手段，產品均按國家標準進行測試、驗收、生產。歷年來均取得各級質檢部門辦法的合格證書，支部成立于1986年，現有黨員5名。

自從我們支部2005年6月28日從昆侖路黨辦轉入金龍鎮黨辦已有四年多了，幾年來在金龍鎮黨工委的直接領導下緊緊圍繞加強基礎建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，積極開展各項工作，由于我公司的情況比較特殊，我們的前身是局勞動服務總公司，人員組織大部分時家屬和殘疾人，職工數占比例很少（現在已全部買斷，共4人），外聘人員和季節性用工人員比較多，大部分人員長期工作在野外（做油田環保），主要在九區、紅淺、車牌子、石西、陸梁、火燒山等地，公司工作范圍大，戰線長，我們支部針對特殊的工作環境帶領公司一班人員以一線為原則充分發揮每名黨員在工作崗位的先鋒模范帶頭作用，較好的完成了工作任務。幾年來我公司在安全、計生等各項工作中都取得了較好的成績，從未發生過違章和安全事故，在經濟效益一般的情況下，對職工的工資和福利都按時、照常發放。

二、加強黨的基礎建設，增強企業黨組織的凝聚力。

我公司黨支部由5名成員組成，黨支部書記由董事長擔任，幾年來在公司黨支部的帶領下充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，狠抓黨員的自身建設，要求黨員干部必須以黨員的八條標準嚴格要求自己，書記常對大家說的一句話就是“社會主義是干出來的，不干半點馬列主義也沒有”，他是這樣說的，也是這樣做的，書記經常親臨前線，到野外曲指導工作，很少有節假日和休息天，我們公司能有今天的成績與他的正確領導和不怕苦的工作作風是分不開的。我公司由于情況特殊，黨員少，能聚在一起學習的機會也比較少。我們主要采取以自學為主，集中學習為輔的原則，認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的章程和黨員條例及黨報、黨刊等。促使每個黨員掌握現在市場競爭意識，提高和適應市場經濟的能力，公司大局方面由支部和董事會確定，基本上做到每季度開一次民主生活會，每半年開一次黨政廉潔會議。

三、抓好職工隊伍建設，增強員工自身素質。

在抓職工隊伍建設中，首先要抓好員工自身素質的建設，我們要有高素質的人才才能經得起大風大浪的搏擊。我們支部根據我們特殊的人員隊伍，綜合分配人員的工作范圍，一般殘疾員工只在廠內干些力所能及的工作，能照顧的盡量照顧，大部分員工都在野外工作，支部書記也時常到野外去和員工們一起學習《公司法》、《勞動法》等各種相關的法律知識，從而提高員工的整體素質和水平。正確引導員工對企業改制后的競爭的嚴峻性，增強員工的危機感和責任感，特別時要正確認識金融風暴給企業帶來的影響，要樹立起他們愛廠、愛崗，經得起各種因素帶來的不利影響考驗，建立起一支有良好職業道德和愛崗敬業的職工隊伍。

四、堅持以人為本，營造溫馨和諧的工作氛圍。

幾年來公司黨支部堅持以關心員工、服務員工為切入點，為職工辦實事、辦好事、解難事，努力營造一個關心人、理解人、幫助人的和諧環境。

公司剛改制的時候，有些員工不能及時轉變觀念，工作中帶著情緒，這給正常的工作帶來了不小的影響，同時給員工家庭帶來到了不愉快的看法。支部本著以人為本，以情動人，以愛暖人心的原則，開展了愛心活動和困暖幫扶活動，每逢節假日支部都會對困難員工進行走訪、慰問。最高時慰問金達到了1000元。我們對待外聘和季節性用工的員工一視同仁，冬休時公司會給每人每月500元的生活費，對員工的婚、喪、嫁、娶等事，支部都能夠當作自己的事情一樣全力相助，使員工感受到這個大家庭帶給他們的溫暖。