第一篇：沈陽市環(huán)衛(wèi)工人休息室管理規(guī)定

環(huán)衛(wèi)工人休息室管理規(guī)定

為了進一步加強對環(huán)衛(wèi)工人休息室的管理，保障休息室的正常運轉，提高休息室資源的利用效率，特制定本規(guī)定：

一、適用人員：屬于該管理所（隊）清掃保潔工人及業(yè)務管理員在非工作時間休息、班前臨時調整的員工使用。

二、在崗工作時間內，嚴禁有工作任務的人員在休息室內逗留。開放休息時間，由各所隊根據(jù)實際情況確定，報市區(qū)兩級業(yè)務部門備案。

三、未經所長批準，非本所人員不得在休息室范圍內無故逗留。

四、要自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持休息室的良好秩序及衛(wèi)生環(huán)境。嚴禁隨地吐痰，亂扔煙頭、紙屑、果皮、雜物等。

五、自覺保持休息室安靜，嚴禁在休息室范圍內高聲喧嘩、打鬧、說臟話、大音量播放音樂或制造其他不必要的噪音，影響他〔她〕人。

六、休息室內桌椅使用完后及時擺正，不得亂擺亂放。

七、嚴禁在休息室墻壁上亂涂亂畫，擅自涂改所隊張貼的有關管理規(guī)定。

八、自覺愛護休息室公共設施設備、電器、嚴禁擅自更改或挪用原配套的設施、設備。如有故意損壞公共設施、設備行為需全額賠償。

九、白天嚴禁在休息室內桌椅上橫躺睡覺、脫鞋、脫衣赤裸等不雅行為。嚴禁將易燃、易爆、有毒及放射性物品帶進休息室。休息室更衣柜不得存放個人貴重物品。

十、確因工作需要夜間住宿的，需經所長同意后方可住宿。

十一、休息室鑰匙由所長指定專人負責管理，每天安排一名值班人員負責衛(wèi)生秩序及安全檢查。

十二、休息室內不得擅自使用大功率電器，避免造成電壓不穩(wěn)定而跳閘斷電。注意節(jié)約用電，做到隨手關閉電源。

十三、市、區(qū)業(yè)務主管部門將不定期、不定時進行抽查，如有員工違反休息室管理規(guī)定將予以扣分處罰。

十四、如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應及時向在崗值班員報告。

第二篇：休息室管理規(guī)定

休息室管理規(guī)定

一、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持休息室內外環(huán)境衛(wèi)生清潔，每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾干凈。

不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。

二、自覺愛護公物，不在休息室內外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻劃，室內鍥釘及粘接掛鉤，休息室內由公司提供的所有器具、設施，如：儲物柜、鐵皮柜、桌子、椅子、微波爐等，員工有義務維護其完好。

如有惡意破壞者，由其負擔維修費或賠償，并視情節(jié)嚴重給予處罰。室內線路、設施不得隨便移動、拆卸。如發(fā)現(xiàn)有設備設施損壞時，應第一時間通知一樓樓面管理人員或報總臺做登記。

三、自覺將自己的物品按規(guī)定存放在自己的儲物柜里，嚴禁亂放。

四、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內。

五、保持休息室內安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得在休息室內爭吵、打架、酗酒、打牌。

六、貴重物品應存放妥當，盡量不要放在休息室內，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負。

任何人在未經主人同意不得擅自動用他人物品。

七、非休息時間段由一樓樓面商管將休息室關閉。

八、一樓保潔員必須在每日兩次用餐時間結束后將休息室衛(wèi)生打掃干凈。

九、本制度適用于商場內所有員工及租賃戶，望全體人員自覺遵守。

休息室管理規(guī)定二

1、員工休息室是提供給員工工作之余休息之用，日常管理由人力資源部負責。

2、員工應自覺維護休息室衛(wèi)生，嚴禁在休息室內亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊，嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。

3、愛護公物，不得將桌椅、報刊等物品帶出休息室挪作他用，違者將給予相應的處罰。

4、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。

5、休息室內禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。

6、節(jié)約用電，最后一人離開時隨手關閉燈、空調等設備。

7、舉止文明，禁止出現(xiàn)躺在桌上等不雅行為。

8、衣冠整齊，禁止穿拖鞋、背心進入休息室。

9、非人為原因造成桌椅損壞時，員工應及時報告人力資源部，由人力資源部報工程部維修。

10、本規(guī)定至頒布之日起試行，未盡事宜由人力資源部負責解釋，望各位員工自覺遵守。

休息室管理規(guī)定三

一、員工休息室的所有配置物品均屬于公司財產，每個人都應珍惜愛護，如有惡意破壞的現(xiàn)象，一經發(fā)現(xiàn)將按員工手冊規(guī)定的處罰制度嚴格執(zhí)行，如未能發(fā)現(xiàn)肇事者，將追究車間主任的連帶管理責任。

二、車間應設休息室職責劃分：(責任人：潘道遠、吳芳、張昌家)

1)管理及監(jiān)督休息室設施的安全使用并及時排除故障

2)指定休息室衛(wèi)生清潔人員對衛(wèi)生狀況進行日常監(jiān)督

3)培訓、指導員工正確使用電器、設施等

4)對損壞行為進行追查并向行政部提出處理建議;

5)區(qū)域責任劃分到個人：略

三、車間員工應學習正確使用休息室公共設施(包括桌子、椅子、柜子)的方法，對因使用不當造成的損壞將予以追究，并由相關責任人賠償損失。

四、員工在休息室期間不得成群喧嘩、打鬧、抽煙等;

需維護專營店形象。

五、任何對休息室有益的建議都可通過車間主任反饋到行政部，經公司領導審核確認后予以施行。

六、本制度自公布之日起施行，所有員工需嚴格遵守，違者嚴懲。

第三篇：休息室管理規(guī)定（xiexiebang推薦）

員工休息室管理規(guī)定

為了進一步加強員工休息室的管理，保障休息室正常運轉，提高休息室的資源利用效率，特制定本規(guī)定。

適用人員：本公司所有員工

1、休息區(qū)內內保持衛(wèi)生干凈，無雜物、無紙屑；

2、員工個人水杯擺放整齊，保持擱物架干凈、整潔；

3、休息區(qū)僅供員工中途臨時休息、飲水之用，非休息時間不得在休息室內抽煙、玩手機等；

4、茶水間內不得大聲喧嘩，不準賭博，不準隨地吐痰、亂扔垃圾等；

5、嚴禁在公司墻壁上亂涂亂畫，擅自涂改公司張貼的有關規(guī)定；

6、室內所有設施、物品，不得隨意挪動，亂擺亂放，不得隨意借給他人或自己拿走，不得丟棄損壞；

7、節(jié)約用電，休息室最后一人離開時，要關好電風扇；

8、嚴禁將易燃、易爆及放射性物品帶進休息區(qū)。

望全體員工遵守以上規(guī)定。

青島利豐物業(yè)管理有限公司2014-7-23

第四篇：司機休息室管理規(guī)定

司機休息室管理規(guī)定

一、管理部門職責

1、司機休息室由管理辦成品班統(tǒng)一管理，安保部負責休息室的管理、安全、衛(wèi)生監(jiān)督檢查等工作。

2、成品班負責室內外衛(wèi)生清潔和做好服務工作。

二、開放時間

開放時間：全天___小時對外開放。

三、安全管理規(guī)定

1、休息室是本公司客戶司機專用休息場所，只準用于休息，嚴禁進行任何娛樂活動，嚴禁賭博。

2、進入休息室人員必須自覺服從管理人員的管理，為保持休息室內的清潔，不準在室內吐痰、亂丟雜物、煙頭和果皮、不準在墻上亂寫亂畫。

3、入室人員自覺愛護室內所有設施，室內物品不得隨意挪動。

駕駛員管理規(guī)定

第一條

公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。

第二條

目前一人一車，暫定婁偉(沃爾沃)、陳慶(奧迪A6)、秦毅(奔馳)。

第三條

每天至少要安排一人值班，時間7：30(接人)--21：00(送人)。中午在公司免費用餐，晚上___元補助。

第四條

駕駛員應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件。每月到少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛，建立車輛維修保養(yǎng)的檔案(一份隨車、一份交辦公室備案)。每天抽適當時間清洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內，車外及引擎的清潔)。

第五條

出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第六條

駕駛員發(fā)現(xiàn)所車輛有故障時要產即檢修。不會檢修的，應立即報告管理人員，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

第七條

出車在外或出車歸來停放車輛，應停放在指定位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

第八條

駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第九條

駕駛員不準酒后駕車、疲勞駕車。

第十條

駕駛員駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，禁止危險駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。

第十一條

駕駛員駕車因故意違章或證件不全被罰款項，其費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。

第十二條

上班時間內駕駛員未派出，應在休息室內等候出車。不能隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開休息室時，應告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開;出車回來后，應立即到管理人員處報到并交給出車憑證。

第十三條

駕駛員請事假應提前申請，獲得管理人員的批準，否則視為無故曠工處理并按照公司規(guī)定進行處罰。

第十四條

駕駛員對管理人員的工作安排，應無條件服從，如借故拖延或拒不出車按公司規(guī)定進行處罰。對工作安排有意見的，事后可向主管副總經理反映。

第十五條

駕駛員手機應___小時開機，以保證有事聯(lián)系方便。

第十六條

駕駛員出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回，應立刻通知管理人員，并說明原因。

第十七條

駕駛員未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛。嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。

第十八條

駕駛員全年安全行車，未出交通事故者，年終給予一定的獎勵。車輛管理人員每月負責對駕駛進行績效考核，將考核等級作為每月發(fā)放浮動工資的依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、處罰直至除名處理。

第五篇：干部臨時休息室管理規(guī)定[推薦]

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休息室使用管理規(guī)定

為解決干部人員中午休息及用餐問題，公司特設臨時休息室，現(xiàn)將使用管理規(guī)定公布如下：

1、任何人使用休息室時，必須遵守國家法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，不使用休息室進行任何娛樂或違法活動（打牌、打麻將、賭博等）

2、休息人員應自覺維護休息室衛(wèi)生，嚴禁在休息室內亂貼亂畫；必須保持桌椅清潔與整齊，嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。

3、嚴禁在休息室內做飯，就餐人員請到餐廳做飯及用餐。

4、休息室內禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。

5、衣冠整齊，舉止文明，禁止穿拖鞋、背心進入休息室。

6、注意節(jié)約用電，離開休息室時應隨手關閉電源開關及空調等設備。

7、非人為原因造成休息室物品損壞時，使用人員應及時報告營管部，由營管部安排人員維修。

8、本規(guī)定至頒布之日起實行，未盡事宜由營管部負責解釋，望各位臨時休息人員自覺遵守。

營管部 2013年5月20日