第一篇:文光中學休息室使用管理規定(正)
教職員休息室使用管理規定
為解決部分教職員的休息問題和加強教職員休息室的管理,特制定本規定。
一、安排辦法
1、需要休息室的教職員須提出申請,保證遵守休息室使用管理規定,并與學校簽訂使用協議,最后由學校總務處具體安排到位。
2、教職員休息室,原則上每8人1間,免費住宿,每學期調配一次。學校因辦學發展需要調整休息室,相關教職員必須服從學校的統籌安排。
二、使用規定
1、學校分配的休息室,只供本校有登記的職教職員本人使用,不允許其他人員使用。休息室及床位分定后,不得擅自調換,不得轉借任何人。入住教職員若要撤離應及時通知學校總務處,在一周內做好移交工作。教職員超過三個月未使用休息室,說明不需要休息室,學校有權收回(外出學習和正常請假除外)。
2、入住者每人配一個儲物箱和一把寢室鑰匙,寢具自備,電費均攤自理。丟失休息室鑰匙應自行修配。凡休息室內的設施、設備、用具發生破損或故障,應及時向總務處報修,丟失或故意損壞的要按原價賠償。
3、入住者要維護室內整潔,嚴格遵守學校的治安管理制度。在休息室內禁止存放各種有毒、易燃、易爆物品,禁止焚燒廢棄物,不得在休息室內使用大功率電器。要做好防火、防盜、用電等安全工作。禁止酗酒、賭博、打架斗毆,禁止大聲喧嘩以及其他各種有礙他人休息的活動。
4、教職員不得把學生帶到休息室,更不能在休息室里安排有償輔導學生。
5、每個休息室應選出負責人一名,負責督促以上規定的落實,同時安排值日負責衛生和確保門戶安全。入住者若有違反以上規定,學校有權取消其分配休息室資格。
福清文光中學
2014-02-25
第二篇:休息室管理規定
休息室管理規定
一、自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,保持休息室內外環境衛生清潔,每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾干凈。
不隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑等。二、自覺愛護公物,不在休息室內外墻壁上亂張貼字畫,涂寫刻劃,室內鍥釘及粘接掛鉤,休息室內由公司提供的所有器具、設施,如:儲物柜、鐵皮柜、桌子、椅子、微波爐等,員工有義務維護其完好。
如有惡意破壞者,由其負擔維修費或賠償,并視情節嚴重給予處罰。室內線路、設施不得隨便移動、拆卸。如發現有設備設施損壞時,應第一時間通知一樓樓面管理人員或報總臺做登記。三、自覺將自己的物品按規定存放在自己的儲物柜里,嚴禁亂放。
四、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內。
五、保持休息室內安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得在休息室內爭吵、打架、酗酒、打牌。
六、貴重物品應存放妥當,盡量不要放在休息室內,否則出現丟失情況后果自負。
任何人在未經主人同意不得擅自動用他人物品。七、非休息時間段由一樓樓面商管將休息室關閉。
八、一樓保潔員必須在每日兩次用餐時間結束后將休息室衛生打掃干凈。九、本制度適用于商場內所有員工及租賃戶,望全體人員自覺遵守。
休息室管理規定二
1、員工休息室是提供給員工工作之余休息之用,日常管理由人力資源部負責。
2、員工應自覺維護休息室衛生,嚴禁在休息室內亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊,嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。
3、愛護公物,不得將桌椅、報刊等物品帶出休息室挪作他用,違者將給予相應的處罰。
4、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規不允許的行為。
5、休息室內禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。
6、節約用電,最后一人離開時隨手關閉燈、空調等設備。
7、舉止文明,禁止出現躺在桌上等不雅行為。
8、衣冠整齊,禁止穿拖鞋、背心進入休息室。
9、非人為原因造成桌椅損壞時,員工應及時報告人力資源部,由人力資源部報工程部維修。
10、本規定至頒布之日起試行,未盡事宜由人力資源部負責解釋,望各位員工自覺遵守。
休息室管理規定三
一、員工休息室的所有配置物品均屬于公司財產,每個人都應珍惜愛護,如有惡意破壞的現象,一經發現將按員工手冊規定的處罰制度嚴格執行,如未能發現肇事者,將追究車間主任的連帶管理責任。
二、車間應設休息室職責劃分:(責任人:潘道遠、吳芳、張昌家)
1)管理及監督休息室設施的安全使用并及時排除故障
2)指定休息室衛生清潔人員對衛生狀況進行日常監督
3)培訓、指導員工正確使用電器、設施等
4)對損壞行為進行追查并向行政部提出處理建議;
5)區域責任劃分到個人:略
三、車間員工應學習正確使用休息室公共設施(包括桌子、椅子、柜子)的方法,對因使用不當造成的損壞將予以追究,并由相關責任人賠償損失。
四、員工在休息室期間不得成群喧嘩、打鬧、抽煙等;
需維護專營店形象。五、任何對休息室有益的建議都可通過車間主任反饋到行政部,經公司領導審核確認后予以施行。
六、本制度自公布之日起施行,所有員工需嚴格遵守,違者嚴懲。
第三篇:休息室管理規定(xiexiebang推薦)
員工休息室管理規定
為了進一步加強員工休息室的管理,保障休息室正常運轉,提高休息室的資源利用效率,特制定本規定。
適用人員:本公司所有員工
1、休息區內內保持衛生干凈,無雜物、無紙屑;
2、員工個人水杯擺放整齊,保持擱物架干凈、整潔;
3、休息區僅供員工中途臨時休息、飲水之用,非休息時間不得在休息室內抽煙、玩手機等;
4、茶水間內不得大聲喧嘩,不準賭博,不準隨地吐痰、亂扔垃圾等;
5、嚴禁在公司墻壁上亂涂亂畫,擅自涂改公司張貼的有關規定;
6、室內所有設施、物品,不得隨意挪動,亂擺亂放,不得隨意借給他人或自己拿走,不得丟棄損壞;
7、節約用電,休息室最后一人離開時,要關好電風扇;
8、嚴禁將易燃、易爆及放射性物品帶進休息區。
望全體員工遵守以上規定。
青島利豐物業管理有限公司2014-7-23
第四篇:司機休息室管理規定
司機休息室管理規定
一、管理部門職責
1、司機休息室由管理辦成品班統一管理,安保部負責休息室的管理、安全、衛生監督檢查等工作。
2、成品班負責室內外衛生清潔和做好服務工作。
二、開放時間
開放時間:全天___小時對外開放。
三、安全管理規定
1、休息室是本公司客戶司機專用休息場所,只準用于休息,嚴禁進行任何娛樂活動,嚴禁賭博。
2、進入休息室人員必須自覺服從管理人員的管理,為保持休息室內的清潔,不準在室內吐痰、亂丟雜物、煙頭和果皮、不準在墻上亂寫亂畫。
3、入室人員自覺愛護室內所有設施,室內物品不得隨意挪動。
駕駛員管理規定
第一條
公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》及有關交通安全管理的規章規則,安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規章制度。
第二條
目前一人一車,暫定婁偉(沃爾沃)、陳慶(奧迪A6)、秦毅(奔馳)。
第三條
每天至少要安排一人值班,時間7:30(接人)--21:00(送人)。中午在公司免費用餐,晚上___元補助。
第四條
駕駛員應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養,經常檢查車輛的主要機件。每月到少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛,建立車輛維修保養的檔案(一份隨車、一份交辦公室備案)。每天抽適當時間清洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內,車外及引擎的清潔)。
第五條
出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發現不正常時,要立即加補或調整。出車回來,要檢查存油量,發現存油不足一格時,應立即加油,不得出車時才臨時去加油。
第六條
駕駛員發現所車輛有故障時要產即檢修。不會檢修的,應立即報告管理人員,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準,不許私自將車輛送廠維修。
第七條
出車在外或出車歸來停放車輛,應停放在指定位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。
第八條
駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。
第九條
駕駛員不準酒后駕車、疲勞駕車。
第十條
駕駛員駕車一定要遵守交通規則,文明開車,禁止危險駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。
第十一條
駕駛員駕車因故意違章或證件不全被罰款項,其費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。
第十二條
上班時間內駕駛員未派出,應在休息室內等候出車。不能隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開休息室時,應告知管理人員去向和所需時間,經批準后方可離開;出車回來后,應立即到管理人員處報到并交給出車憑證。
第十三條
駕駛員請事假應提前申請,獲得管理人員的批準,否則視為無故曠工處理并按照公司規定進行處罰。
第十四條
駕駛員對管理人員的工作安排,應無條件服從,如借故拖延或拒不出車按公司規定進行處罰。對工作安排有意見的,事后可向主管副總經理反映。
第十五條
駕駛員手機應___小時開機,以保證有事聯系方便。
第十六條
駕駛員出車執行任務,遇特殊情況不能按時返回,應立刻通知管理人員,并說明原因。
第十七條
駕駛員未經領導批準,不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛。嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。
第十八條
駕駛員全年安全行車,未出交通事故者,年終給予一定的獎勵。車輛管理人員每月負責對駕駛進行績效考核,將考核等級作為每月發放浮動工資的依據。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的,可視具體情況給予嘉獎;對工作怠慢、違反制度、發生事故者,視具體情節給予警告、處罰直至除名處理。
第五篇:干部臨時休息室管理規定[推薦]
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休息室使用管理規定
為解決干部人員中午休息及用餐問題,公司特設臨時休息室,現將使用管理規定公布如下:
1、任何人使用休息室時,必須遵守國家法律法規及公司的規章制度,不使用休息室進行任何娛樂或違法活動(打牌、打麻將、賭博等)
2、休息人員應自覺維護休息室衛生,嚴禁在休息室內亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊,嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。
3、嚴禁在休息室內做飯,就餐人員請到餐廳做飯及用餐。
4、休息室內禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。
5、衣冠整齊,舉止文明,禁止穿拖鞋、背心進入休息室。
6、注意節約用電,離開休息室時應隨手關閉電源開關及空調等設備。
7、非人為原因造成休息室物品損壞時,使用人員應及時報告營管部,由營管部安排人員維修。
8、本規定至頒布之日起實行,未盡事宜由營管部負責解釋,望各位臨時休息人員自覺遵守。
營管部 2013年5月20日