第一篇：創(chuàng)新管理論文 理論學(xué)習(xí)論文

創(chuàng)新管理論文理論學(xué)習(xí)論文

實施有效舉措 抓好理論學(xué)習(xí)與創(chuàng)新管理提升區(qū)隊管理

摘要：翟鎮(zhèn)煤礦始終將區(qū)隊建設(shè)作為礦井發(fā)展的一項重要任務(wù)來抓，同時在日常生產(chǎn)工作過程中基層區(qū)隊員工積極發(fā)揚“團結(jié)拼搏、競創(chuàng)一流“翟鎮(zhèn)煤礦礦工精神，通過實施有效舉措，抓好日常理論學(xué)習(xí)和班組長建設(shè)，保證了安全高效生產(chǎn)，為建設(shè)和諧礦區(qū)，推動企業(yè)“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、惠民生”的新一輪發(fā)展作出積極的貢獻。

關(guān)鍵詞：實施有效舉措 抓好理論學(xué)習(xí)發(fā)揮班組長作用

翟鎮(zhèn)煤礦綜采三隊組建于2002年12月，前身為回采二區(qū)，工區(qū)在冊職工215人，由三個采煤班組和一個機電維修班組成。組隊以來，工區(qū)結(jié)合自身實際，著力于區(qū)隊班組戰(zhàn)斗堡壘作用，生產(chǎn)過程中發(fā)揮班組的能動性，聯(lián)系、服務(wù)職工的優(yōu)越性，有力地促進了安全、和諧區(qū)隊的建設(shè)。連年被礦及集團公司評為紅旗區(qū)隊、先進集體，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)15周年的佳績，為礦井的安全生產(chǎn)做出了突出貢獻。

實施有效舉措，發(fā)揮區(qū)隊班組能動性、優(yōu)越性，保證安全生產(chǎn)

沒有制度不成方圓，翟鎮(zhèn)煤礦綜采三隊在制度建設(shè)方面，為認真落實執(zhí)行好礦提出的安全自主管理模式，工區(qū)不但要求安監(jiān)員、班組長抓好現(xiàn)場的安全管理，而且充分利用班組長在生產(chǎn)一線的模范帶頭作用，參與制定、完善完善崗位自律、班組自控、區(qū)隊自管的安全自主管理考核體系，實行員工自律評估，班組自控評估。逐步依靠區(qū)隊

自身為主抓安全管理，改變以往靠外部的安全監(jiān)督檢查的管理模式。根據(jù)現(xiàn)場安全實際，不定期給班組長和盯班副職制定安全指標。讓每個班組中的黨員同志都能積極的投身到現(xiàn)場的管理上來，形成安全管理工作全區(qū)上下齊抓共管。

在日常管理過程中建立每周一次的班組長、安監(jiān)員、員工座談會制度。每逢周一由黨支部書記或區(qū)長組織班子成員在工區(qū)學(xué)習(xí)室召開例會，主要是綜合分析一周來工區(qū)在安全生產(chǎn)和群眾工作中存在的班組和職工隊伍思想問題，然后制定相應(yīng)的對策措施，確保各項任務(wù)指標的順利完成。

每月工區(qū)根據(jù)實施的違章心理自評，每月安全管理績效檔案評出的月度違章較嚴重的人員由技術(shù)副區(qū)長組織理論學(xué)習(xí)、考試、座談、個人保證書等安全管理模式，降低個人違章次數(shù)，并通過學(xué)習(xí)教育讓員工明白違章作業(yè)的危害性。每月月底技術(shù)副區(qū)長根據(jù)工區(qū)及礦統(tǒng)計的違章嚴重的人員帶頭組織針對本工種理論學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)時間內(nèi)容組織閉卷考試，當考試合格后再有支部書記負責(zé)與違章人員進行座談，通過技術(shù)副區(qū)長講解違章對個人、集體、家庭等帶來的危害，通過做思想工作，讓違章人員認識到違章作業(yè)的嚴重程度和危害程度，讓違章人員不敢違章、不想違章，并通過批評教育，個人自覺的寫出保證書。在生產(chǎn)作業(yè)過程中充分發(fā)揮黨支部在生產(chǎn)作業(yè)過程中戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好管理人員的理論學(xué)習(xí)充實理論水平

2.1 工區(qū)以加強班子理論建設(shè)和班組理論建設(shè)為重點內(nèi)容，組織工區(qū)副職、班組長認真學(xué)習(xí)礦及上級的基本方針政策，并組織學(xué)習(xí)《白國周班組管理法》、《技術(shù)操作規(guī)范》、《煤礦安全規(guī)程》、《手指口述系列》、《風(fēng)險早知道》等書籍提高工區(qū)班子人員、班組長的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論文化水平。

2.2 在年初全國上下開展的科學(xué)發(fā)展觀活動過程中，工區(qū)黨支部結(jié)合礦下發(fā)的科學(xué)發(fā)展觀活動文件要求，及時下發(fā)《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》和《毛澤東 鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》等書籍，每周有黨支部書記利用每周四的學(xué)習(xí)時間分上、下午組織黨員進行學(xué)習(xí)，并定期檢查讀書筆記和學(xué)習(xí)記錄充分讓黨員同志學(xué)習(xí)到了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵。

2.3 為開闊全區(qū)管理人員的視野，了解到黨和國家在近一段時間的方向、指針及戰(zhàn)略思想，工區(qū)還充分利用網(wǎng)絡(luò)，將礦及上級新下發(fā)的文件、新聞知識等下載利用學(xué)習(xí)的時間帶動工區(qū)管理人員、班組長等人員學(xué)習(xí)，通過實施充分武裝了全區(qū)各級管理人員的政治頭腦，為安全生產(chǎn)奠定了堅實的政治理論基礎(chǔ)。

在日常的生產(chǎn)過程中翟鎮(zhèn)煤礦綜采三隊還認真搞好班子建設(shè)，按時召開班子會，堅持班前會、班后會制度，抓好正常的組織活動，相互交流學(xué)習(xí)，積極開展批評與自我批評，查找分析工作中存在的缺點和不足，制定具體措施加以整改和落實。同時搞好廉政自律教育，使每個區(qū)隊管理人員都做到學(xué)法、知法、守法，用法律和制度約束自己

的行為，增強了拒腐防變的能力和廉政勤政的自覺性。認真做好組織發(fā)展工作，制定組織發(fā)展規(guī)劃，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進，樹立典型，及時把工作能力強、思想品質(zhì)優(yōu)秀、群眾威信高的優(yōu)秀工人培養(yǎng)成班組長，將班組長培養(yǎng)成區(qū)隊管理人員，安排專人進行定期培養(yǎng)教育，經(jīng)培養(yǎng)教育考察，有3名優(yōu)秀工人提拔為班組長，2名優(yōu)秀班組長提拔為區(qū)長助理。

同時，工區(qū)黨支部還積極組織開展“一個黨員一面旗，各項工作爭第一”活動，將黨員的日常工作與工區(qū)的日常安全管理掛鉤，劃分黨員責(zé)任區(qū)，制定黨員績效考核管理辦法，簽訂黨員聯(lián)責(zé)聯(lián)保合同，按照考核標準，每月一次總結(jié)考核，并在競賽欄內(nèi)及時公布黨員考核得分及評比爭第一情況。通過實施進一步發(fā)揮了黨員的先進性，利用這個載體提高了現(xiàn)場的安全管理水平，同時提高了黨員隊伍、群眾隊伍的整體素質(zhì)建設(shè)。發(fā)揮優(yōu)秀班組長的先鋒模范作用，抓好現(xiàn)場的安全生產(chǎn)

翟鎮(zhèn)煤礦綜采三隊在日常班組管理工作中提出“不安全、不爭第一，就是落后”的競爭意識和工作作風(fēng)，樹立班組長正確的工作作風(fēng)，開展“除隱患、杜漏洞”活動，取得了較好的效果。特別是今年以來，全區(qū)上下按照“團結(jié)拼搏、競創(chuàng)一流”的翟礦精神，充分發(fā)揮班組長的先鋒模范帶頭作用，合理組織工區(qū)內(nèi)部生產(chǎn)，僅今年上半年創(chuàng)出綜采工作面月單產(chǎn)上10萬噸的好水平，以“優(yōu)質(zhì)、安全、高效”的精誠業(yè)績，創(chuàng)建區(qū)以來安全生產(chǎn)最好水平，實現(xiàn)了區(qū)隊效益最大化，職工收入比

上年提高30％，為礦贏得了較好的經(jīng)濟效益。

結(jié)論

翟鎮(zhèn)煤礦綜采三隊通過實施一系列的有效舉措，確保了區(qū)隊的安全生產(chǎn)，為礦井安全生產(chǎn)3000天奠定了堅實的基礎(chǔ)，為“建設(shè)和諧礦區(qū)”和企業(yè)“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、惠民生極的貢獻。

”的新一輪發(fā)展作出積

第二篇：政治理論學(xué)習(xí)(論文)

用理論去指導(dǎo)

用行動去實踐

學(xué)習(xí)了這門課，讓我認識到了自身加強政治學(xué)習(xí)的重要性，要不斷提高政治素養(yǎng)。在我還沒有踏上工作崗位之前，就有許多老師和朋友告訴我，老師是一個神圣的職業(yè)，能夠走上那三寸講臺是你的莫大榮幸。在這份榮幸存在的同時，一種責(zé)任也就孕育而生了！教書育人，擔(dān)負著培養(yǎng)祖國未來的神圣使命。作為一名教師，肩負著時代的重任和祖國的重托，我深切地認識到，提高政治思想覺悟，是開展好教育工作的基本前提。

工作上，忠誠黨的教育事業(yè)，自覺遵守法律法規(guī)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度和工作紀律，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生。在教育教學(xué)活動中，同黨和國家的方針政策保持一致，不違背黨和國家方針、政策。愛國敬業(yè)，公平執(zhí)教，熱愛工作，盡職盡責(zé)，注重培養(yǎng)學(xué)生良好思想品德的養(yǎng)成，認真?zhèn)湔n上課，對工作不敷衍塞責(zé)。關(guān)心愛護學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等公正的對待每一位學(xué)生，對學(xué)生嚴格要求，耐心教導(dǎo)，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護學(xué)生的合法權(quán)益，促進學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)水平。謙虛謹慎，尊重同志，在工作中碰到問題要主動向同事請教，主動溝通思想，虛心聽取各方面的意見。模范遵守社會公德，嚴于律己，做到以身作則，為人師表。

愛心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn)。崇高的師愛表現(xiàn)在對學(xué)生一視同仁，絕不能厚此薄彼和按成績區(qū)別對待。要做到有愛心、耐心、細心，無論在生活上還是學(xué)習(xí)上，時時刻刻關(guān)愛學(xué)生，特別對那些學(xué)習(xí)特困生，更是要特別對待，切忌易怒易暴，言行過激，對學(xué)生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn)，并且多加鼓勵，培養(yǎng)學(xué)生健康的人格，樹立學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心，注重培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣。孜孜不倦，積極進取。有句話說：沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學(xué)生。怎樣提高自身素質(zhì)呢？這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學(xué)習(xí)，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學(xué)，誨人不倦，精益求精，厚積薄發(fā)，時時刻刻準備著用一桶水來供給學(xué)生一碗水。

以身作則、率先垂范。教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學(xué)生都喜歡模仿，將會給學(xué)生帶來一生的影響，因此，教師一定要時時處處為學(xué)生做出榜樣，凡是教師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到；凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服口服，把你當成良師益友。總之，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)。刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，做到政治、業(yè)務(wù)兩過硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。

作為人民教師，人類靈魂的工程師。我們要樹立遠大的職業(yè)道德思想。掌握正確的職業(yè)道德知識。陶冶真誠的職業(yè)道德情感，磨練堅強的職業(yè)道德意志，確定堅定的職業(yè)道德信念，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德行為習(xí)慣。沒有責(zé)任就辦不好教育，沒有感情就做不好教育工作。教師應(yīng)始終牢記自己的神圣職責(zé)，志存高遠，把個人的成長進步同社會主義偉大事業(yè)、同祖國的繁榮富強緊密聯(lián)系在一起，并在深刻的社會變革和豐富的教育實踐中履行自己的光榮職責(zé)。教師必須遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進學(xué)生全面發(fā)展。不以分數(shù)作為評價學(xué)生的唯一標準。

毛澤東同志早就說過：情況是在不斷變化的，要使自己的思想適應(yīng)新的情況，就得學(xué)習(xí)。政治上的堅定來源于理論上的清醒，如果不重視理論的學(xué)習(xí)，不注意改造世界觀，不努力加強黨性修養(yǎng)，就會迷失政治方向，就會失去人生的前進坐標，這是十分危險的。學(xué)習(xí)還要與思考、實踐有機結(jié)合起來，要掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，把認真學(xué)習(xí)和勤于思考結(jié)合起來，融會貫通，運用自如，真正達到舉一反

三、厚積薄發(fā)的效果。要防止和克服淺嘗輒止和一知半解；要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持實踐第一的觀點，用實踐去檢驗真理、發(fā)展真理。要善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，躬身求教，不恥下問，防止和克服經(jīng)驗主義和教條主義；要深入基層、深入實際，尊重群眾的創(chuàng)造性實踐，總結(jié)群眾的新鮮經(jīng)驗，從群眾中吸取智慧力量，激發(fā)創(chuàng)新熱情，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

通過這門課的學(xué)習(xí)我獲得了很多以前不甚理解的知識，作為教師，必須要有很強烈的責(zé)任感和責(zé)任心，認真對待學(xué)生，對待自己的工作，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。老師注定是一輩子學(xué)習(xí)的過程，只有一直保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，才能跟得上時代的發(fā)展。也才能教好學(xué)生。

第三篇：軍事理論學(xué)習(xí)論文

大學(xué)生軍事理論課學(xué)習(xí)體會

班級：學(xué)號：姓名：

內(nèi)容摘要：通過學(xué)習(xí)軍事理論課，我深刻地感受到，改革開放以來，特別是黨的十六大以來，在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，我國的國防軍隊建設(shè)取得了巨大的成就，學(xué)到這里，我為我是一名中國人而感到自豪，為自己生活在這個中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會主義中國而感到驕傲！

關(guān)鍵詞：軍事；學(xué)習(xí)；理論；理解

最近一段時間，我與全校同學(xué)一起學(xué)習(xí)了軍事理論課，通過學(xué)校老師們生動形象的講解，我對在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國人民解放軍的歷史、現(xiàn)狀有了更深刻的認識，這段時間的理論課對我來說也是一次全面的愛國主義教育，讓我增加了偉大祖國的熱愛，下面，我就談?wù)勎覍W(xué)習(xí)的一點體會。

學(xué)習(xí)中國軍事理論這一課時，我的腦海中不斷浮現(xiàn)出2009年中華人民共和國成立六十周年時的令人激動的情景：伴著氣勢磅礴的軍樂，胡錦濤主席的親切問候和受閱官兵的響亮回答，響徹十里長街。進入新世紀新階段，胡錦濤主席對我軍歷史使命作出科學(xué)概括，軍隊要為黨鞏固執(zhí)政地位提供重要的力量保證，為維護國家發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期提供堅強的安全保障，為維護國家利益提供有力的戰(zhàn)略支撐，為維護世界和平與促進共同發(fā)展發(fā)揮重要作用。

回眸歷史，凝望未來。黨中央、中央軍委堅持把科學(xué)發(fā)展觀作為國防和軍隊建設(shè)的重要指導(dǎo)方針，科學(xué)謀劃著新世紀新階段的興軍之策、強軍之道。在軍事理論的課程中，我了解到：胡主席對新時期新階段軍隊建設(shè)提出了以下要求：以增強打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭能力為核心，全面提高應(yīng)對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務(wù)的能力；按照革命化現(xiàn)代化正規(guī)化建設(shè)相統(tǒng)一的原則，推動軍事、政治、后勤、裝備等各個領(lǐng)域工作協(xié)調(diào)發(fā)展、共同進步；解決好思想政治建設(shè)的時代課題，從思想上政治上組織上確保我軍始終成為黨絕對領(lǐng)導(dǎo)下的人民軍隊；按照建設(shè)信息化軍隊、打贏信息化戰(zhàn)爭目標，依靠科技進步特別是以信息技術(shù)為主要標志的高新技術(shù)進步生長戰(zhàn)斗力；把以人為本作為重要的建軍治軍理念，始終堅持人民軍隊的根本性質(zhì)和宗旨，尊重官兵的主體地位；積極探索軍民結(jié)合、寓軍于民的新途徑新方法，推進經(jīng)濟、科技、教育、人才等各個領(lǐng)域的軍民融合……這一系列富有鮮明時代特征的治軍方略，與毛澤東軍事思想、鄧小平新時期軍隊建設(shè)思想、江澤民國防和軍隊建設(shè)思想既一脈相承又與時俱進，指引著國防和軍隊建設(shè)進入新的發(fā)展時期！

現(xiàn)在，我們的人民軍隊已由過去單一軍種的軍隊發(fā)展成為諸軍兵種合成、具有一定現(xiàn)代化水平并開始向信息化邁進的強大軍隊！2009年4月29日，在人民海軍成立六十周年時，胡錦濤主席鄭重宣告：不論現(xiàn)在還是將來，不論發(fā)展到什么程度，中國都永遠不稱霸，不搞軍事擴張和軍備競賽，不會對任何國家構(gòu)成軍事威脅。包括中國人民解放軍海軍在內(nèi)的中國軍隊，永遠是維護世界和平、促進共同發(fā)展的重要力量！

今年兩會上，溫總理的報告中也指出：過去一年，國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)取得新的成就。人民解放軍和武警部隊圓滿完成國慶首都閱兵、重點地區(qū)維穩(wěn)等重

大任務(wù)，為維護國家安全和發(fā)展利益發(fā)揮了重要作用。新的一年，要緊緊圍繞黨和國家工作大局，著眼全面履行新世紀新階段軍隊歷史使命，按照革命化現(xiàn)代化正規(guī)化相統(tǒng)一的原則，加強軍隊全面建設(shè)。以增強打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭能力為核心，提高應(yīng)對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務(wù)的能力。大力加強軍隊思想政治建設(shè)。加快全面建設(shè)現(xiàn)代后勤步伐。加強國防科研和武器裝備建設(shè)。依法治軍、從嚴治軍，提高軍隊正規(guī)化水平。積極穩(wěn)妥地深化國防和軍隊改革。加強武警部隊現(xiàn)代化建設(shè)，增強執(zhí)勤、處置突發(fā)事件、反恐、維穩(wěn)能力。加強國防動員和后備力量建設(shè)。各級政府要一如既往地關(guān)心支持國防和軍隊建設(shè)，鞏固和發(fā)展軍政軍民團結(jié)。這充分體現(xiàn)出我國的國防軍隊建設(shè)在新時期新階段取得了新的重大的成就！

通過學(xué)習(xí)軍事理論課，我深刻地感受到，改革開放以來，特別是黨的十六大以來，在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，我國的國防軍隊建設(shè)取得了巨大的成就，學(xué)到這里，我為我是一名中國人而感到自豪，為自己生活在這個中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會主義中國而感到驕傲！

今天，我們作為新時代的青年人已經(jīng)把繁榮中國的大旗扛在肩上，把祖國的重托扛在肩上，把未來的希望扛在肩上，我們堅挺的脊梁足以讓革命先輩欣慰安然！我們大學(xué)生，學(xué)習(xí)軍事理論課的目的，就是學(xué)習(xí)國防軍隊知識，增強愛國主義情感，時刻對國內(nèi)外的敵對勢力保持警惕。當今，國內(nèi)外仍有一部分敵對勢力覬覦我們?nèi)〉玫膫ゴ蟪删停匀灰愿鞣N方式分化我們，其目的就是要破壞我們已經(jīng)取得的成就，消滅社會主義中國，但學(xué)完軍事理論課后，我堅信，只要堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅持走中國特色社會主義道路，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命！

這次軍事理論課讓我對開學(xué)前夕的軍訓(xùn)有了更深刻的理解！

第四篇：加強和創(chuàng)新社會管理論文

關(guān)于“加強和創(chuàng)新社會管理”的體會與思考

社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動。推進社會管理創(chuàng)新，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要任務(wù)，是適應(yīng)我國社會結(jié)構(gòu)和利益格局的發(fā)展變化，加強和改進社會管理的必然要求。通過積極參加課堂培訓(xùn)和討論，對“加強和創(chuàng)新社會管理”有了更為全面和深入的理解，現(xiàn)結(jié)合工作實際談一談自己的粗淺認識。

一、把握現(xiàn)實問題，深刻領(lǐng)悟加強和創(chuàng)新社會管理的重大戰(zhàn)略意義

當前，我國既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，又處于社會矛盾凸顯期，社會管理領(lǐng)域存在的問題還不少。在經(jīng)濟快速發(fā)展，體制快速變革，社會快速轉(zhuǎn)型的過程中，社會管理明顯滯后于經(jīng)濟發(fā)展，主要表現(xiàn)為：在思想觀念上，重經(jīng)濟發(fā)展，輕社會管理；在管理主體上，重政府作用，輕多方參與；在管理方式上，重管制控制，輕協(xié)商協(xié)作；在管理環(huán)節(jié)上，重事后處置，輕源頭治理；在管理手段上，重行政手段，輕法律道德等。社會矛盾不斷孕育和爆發(fā)，社會矛盾總量仍處于高位，人民群眾的安全感還不夠高，社會管理所面臨的挑戰(zhàn)極為嚴峻。如何解決這些迫在眉睫的現(xiàn)實問題，成為擺在各級領(lǐng)導(dǎo)面前的重要課題。

胡錦濤同志在今年2月省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及其創(chuàng) 1

新專題研討班上指出，“加強和創(chuàng)新社會管理，是繼續(xù)抓住和用好我國發(fā)展重要戰(zhàn)略機遇期、推進黨和國家事業(yè)的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是維護最廣大人民根本利益的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力和鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求，對實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標、實現(xiàn)黨和國家長治久安具有重大戰(zhàn)略意義。”各級各部門要充分認識加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理，維護社會和諧穩(wěn)定的重要性和必要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感，按照黨的十七大和省委七屆六次全會的要求，自覺把加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，作為執(zhí)政為民的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略舉措，擺到更加突出的位置，緊緊抓住社會管理源頭性、根本性和基礎(chǔ)性問題，以更大的決心、更實的舉措、更多的投入，創(chuàng)新社會管理體制，完善社會管理機制，破解社會管理難題，實現(xiàn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，確保社會既充滿活力又和諧穩(wěn)定。

二、貴在創(chuàng)新，重在加強，深入推進社會管理工作實現(xiàn)新跨越

加強和創(chuàng)新社會管理，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的總目標，牢牢把握最大限度激發(fā)社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素 的總要求，以解決影響社會和諧穩(wěn)定突出問題為突破口，提高社會管理科學(xué)化水平，完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，加強社會管理法律、體制、能力建設(shè)，維護人民群眾權(quán)益，促進社會公平正義，保持社會良好秩序，建設(shè)中國特色社會主義社會管理體系，確保社會既充滿活力又和諧穩(wěn)定。

一方面，要以“貴在創(chuàng)新”的氣魄，建立完善各項社會管理機制為保障，大力實施社會矛盾源頭預(yù)防工程。一是把科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政作為執(zhí)政為民的核心。建立健全重大事項調(diào)查研究和集體決策制度、重大政策專家咨詢制度、公示制度、公開征求意見制度，對關(guān)系人民群眾切身利益的每一項重要決策，嚴格按科學(xué)規(guī)律辦事。著力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾工作能力和水平，進一步密切黨群干群關(guān)系。建立健全集督促落實、糾偏糾錯、目標考核于一體的執(zhí)行體系，實行跟蹤問效制，約束和規(guī)范機關(guān)干部、工作人員的行政行為和執(zhí)法行為，促進履職盡責(zé)，堅決防止因不作為、亂作為、違法行政引發(fā)矛盾，導(dǎo)致不穩(wěn)定問題發(fā)生。二是建立和完善社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制。對涉及區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重大問題，與人民群眾利益密切相關(guān)的事業(yè)，堅持從實際出發(fā)，一律實施社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，確保決策的合法性、合理性、可行性、安全性。凡提交常委會和政府常務(wù)會議審批涉及民生的重大事項，未經(jīng)評估的不予上會；評估出的嚴重隱患凡是未得到 3

妥善化解不得擅自組織實施。政府督查部門負責(zé)對風(fēng)險評估過程、評估結(jié)論審查審批過程的監(jiān)管、指導(dǎo)和評估后續(xù)工作的管理，避免因后續(xù)管理缺位引發(fā)矛盾和問題。三是著力保障和改善民生。不斷擴大和拓寬就業(yè)渠道，加大對城鎮(zhèn)貧困就業(yè)家庭的幫扶力度，組織開展對城鎮(zhèn)再就業(yè)人員和失業(yè)人員勞動技能培訓(xùn)，鼓勵和引導(dǎo)應(yīng)往屆高校畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)致富活動。堅持優(yōu)先發(fā)展教育，重視教育公平，滿足群眾多樣化的教育需求。堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)，努力健全覆蓋全市城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，逐步實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。切實加大保障性住房建設(shè)和農(nóng)村危房改造力度，有效解決城鄉(xiāng)低收入家庭和各類棚戶區(qū)家庭的住房困難。加快完善城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險制度，擴大社會保險覆蓋面，提高社會保障水平。四是健全監(jiān)督制約機制。加強監(jiān)督體系建設(shè)，努力從源頭上預(yù)防矛盾發(fā)生。進一步強化法律監(jiān)督職能，加大對行政執(zhí)法機關(guān)的監(jiān)督力度，健全和完善黨的監(jiān)督、法律監(jiān)督、人大政協(xié)監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督以及技術(shù)監(jiān)督相互配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動的監(jiān)督制約新機制，從源頭上約束、監(jiān)督執(zhí)法者的執(zhí)法行為，避免由不作為和亂作為引發(fā)矛盾糾紛。大力推進執(zhí)行工作機制改革，著力建立執(zhí)行聯(lián)動機制、威懾機制等長效機制，切實從根本上解決“執(zhí)行難”問題，最大限度地杜絕執(zhí)行中的腐敗行為、消極不作為和亂作為引發(fā)社會矛盾。

另一方面，要以“重在加強”的力度，積極暢通民意訴求渠道，大力實施社會矛盾和信訪問題攻堅化解工程。一是廣辟“開門接訪”渠道。充分利用信訪綠色郵政、專線電話、網(wǎng)上信訪等渠道，引導(dǎo)群眾更多地以書信、傳真、電子郵件等形式反映問題、提出意見。充分發(fā)揮各級信訪代理站和民情匯集處置中心的作用，對各類矛盾問題能夠化解在基層的在第一時間化解，基層解決不了的及時匯總上報，逐級研究解決。以深入開展法治城市、鄉(xiāng)村、社區(qū)、街道、單位創(chuàng)建活動為載體，深入推進“法律八進”，廣泛深入宣傳與經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定和群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，引導(dǎo)群眾依法有序表達利益訴求，減少和避免非正常集體訪的發(fā)生。二是完善“三大調(diào)解”體系。進一步創(chuàng)新人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解“三位一體”調(diào)解工作協(xié)調(diào)配合機制，按照組織網(wǎng)絡(luò)、工作程序、法律效率、業(yè)務(wù)指導(dǎo)“四個對接”工作思路，通過不斷完善和健全“大調(diào)解”體系，努力實現(xiàn)“四提高、五下降”的工作目標，即：人民調(diào)解成功率、民事訴訟案件調(diào)解成功率、行政信訪案件調(diào)解成功率、人民群眾對調(diào)解工作的滿意度提高；群體性事件，民轉(zhuǎn)刑案件中民事訴訟案件、涉法涉訴案件、集體上訪數(shù)量下降。三是提升“攻堅化解”能力。要通過大力加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取崗位培訓(xùn)、爭星奪旗、業(yè)務(wù)比武等形式，不斷提升信訪干部處理復(fù)雜局面、解決疑難問題、協(xié)調(diào)預(yù)測指導(dǎo)、綜合分析研判、推進工作創(chuàng)新“五種能力”，努力 5

成為攻堅克難的標兵。對成因復(fù)雜、時間跨度長、涉及面廣的問題，堅持解決問題和疏導(dǎo)教育相結(jié)合，依法按政策辦事和特殊情況個案處理相結(jié)合，采取領(lǐng)導(dǎo)包案、集中調(diào)度、調(diào)解仲裁、救助救濟等有效措施，實現(xiàn)案結(jié)事了、息訴罷訪。嚴格實行信訪工作“雙規(guī)范、雙追究”，即規(guī)范干部行政行為、及時解決信訪問題；追究不作為、亂作為的單位和個人的責(zé)任、樹立責(zé)任意識，追究違法上訪人的責(zé)任、營造良好信訪氛圍。抓好《信訪條例》和有關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，教育和引導(dǎo)群眾依法信訪，增強群眾依法信訪的自覺性，引導(dǎo)信訪人樹立法治觀念，逐步改變那種“找上級、找大官、告衙狀”和“官大于法”的錯誤認識。嚴格落實中央、省、市有關(guān)法律法規(guī)和文件規(guī)定，強化依法治理信訪工作。

此外，還要不斷深入開展平安創(chuàng)建活動：堅持嚴打方針不動搖，努力營造“大打壓”態(tài)勢；深化重點領(lǐng)域管理，努力形成“大治理”局面；依靠科技手段，努力構(gòu)建“大防控”體系；廣泛發(fā)動社會力量，努力構(gòu)建“大聯(lián)動”格局。

三、精心組織，齊抓共管，確保加強和創(chuàng)新社會管理工作落到實處

一是切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理的全過程，與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。各級黨委政府要把加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理切實擺到重要位置，提上重要議事日程，建立健全一把手負總責(zé)制，統(tǒng)一部署，制定 6

規(guī)劃，抓好落實。各級各部門要充分發(fā)揮職能作用，對本部門、本單位及職責(zé)范圍內(nèi)的社會建設(shè)和社會管理負總責(zé)，深入調(diào)查研究，定期召開黨委（組）會議，分析解決改革推進中存在的重大問題，制定具體貫徹意見和配套文件，一并認真實施。二是建立健全工作機制。建立健全加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理、維護社會和諧穩(wěn)定工作責(zé)任制，明確各級各部門及群團組織、企事業(yè)單位的職責(zé)和任務(wù)。各級財政部門要把加強社會建設(shè)和創(chuàng)新社會管理經(jīng)費納入財政預(yù)算，確保資金落實到位。各地各部門和人民團體要根據(jù)各自職能，在開展業(yè)務(wù)工作的同時，積極承擔(dān)社會建設(shè)和社會管理工作任務(wù)，明確專人負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推進工作，落實好各項保障措施。建立和完善激勵約束和監(jiān)督考核機制，促進工作與考核獎懲掛鉤，并納入領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績檔案，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)、協(xié)調(diào)配合、獎罰并舉的工作格局。

三是組織引導(dǎo)公眾積極參與。社會是由公眾構(gòu)成的，沒有廣大人民群眾積極參與社會管理的社會，難以切實實現(xiàn)社會和諧。因此，建設(shè)社會主義和諧社會，必須突出強調(diào)公眾在社會管理中的主體地位，并且要不斷提高其參與社會管理的素質(zhì)，增強其社會管理的責(zé)任感與使命感，使廣大公眾牢固樹立權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的觀念以及人民當家做主的觀念。各級黨委政府要牢固樹立人民國家人民管理的意識，探索建立公民參與社會管理的機制和途徑，引導(dǎo)和鼓勵公民依法理性有序參與社會管理和社會建設(shè)。充 7

分發(fā)揮輿論正面引導(dǎo)作用，通過各種宣傳渠道，大力宣傳黨和政府在加大社會建設(shè)和創(chuàng)新社會管理的工作力度以及推進工作落實的決心和責(zé)任，大力宣傳專群結(jié)合、群防群治在社會建設(shè)和社會管理中發(fā)揮的重要作用以及典型人物事跡，最大限度地動員和組織廣大人民群眾投身于社會建設(shè)和社會管理的實踐，努力形成社會管理人人有責(zé)、社會建設(shè)人人參與、社會穩(wěn)定和諧共建的良好局面。

做好社會管理工作，促進社會和諧，既是全面建設(shè)小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本條件，也是其有力支撐。因此，各級黨委和政府要充分認識新形勢下加強和創(chuàng)新社會管理的重大意義，統(tǒng)籌兼顧，標本兼治，把社會管理工作擺在更加突出的位置，不斷提高社會管理科學(xué)化水平，為促進社會和諧、實現(xiàn)“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務(wù)凝聚強大力量。

第五篇：2010年管理創(chuàng)新論文

合理制定投資規(guī)劃，為公司可持續(xù)發(fā)展

提供有效支持

韓威

[摘要] 本文結(jié)合礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部規(guī)劃、計劃工作日常情況，通過對現(xiàn)行規(guī)劃編制工作中存在問題的分析，從加強投資規(guī)劃編制工作和認真執(zhí)行規(guī)劃內(nèi)容兩方面出發(fā)，重點解決如何通過規(guī)劃的編制，有效解決制約公司生產(chǎn)、經(jīng)營工作中的問題，從而為公司可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。

大慶油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部園林綠化公司作為礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部的成員單位，承擔(dān)著重要的后勤保障服務(wù)工作，承擔(dān)著西城區(qū)主要道路的清掃、保潔、亮化、綠化等工作。為更好的體現(xiàn)油田公司“真心實意愛民、加強服務(wù)便民、穩(wěn)定社會安民、提高素質(zhì)為民”的決心，礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部每年都會投入大量資金用于基礎(chǔ)設(shè)施的維護和更新。那么，如何通過合理的規(guī)劃編制利用好上級投資，從而更好的為油田居民服務(wù)，為企業(yè)的生存發(fā)展提供有效支持，是我們研究的一項重點工作。

一、投資規(guī)劃的含義與作用

（一）什么是規(guī)劃

規(guī)劃是指為完成某一任務(wù)而作出比較全面的長遠打算的公文，是計劃的一個種類，我們在日常工作中經(jīng)常進行的是五年發(fā)展規(guī)劃、投資規(guī)劃、投資計劃。

（二）規(guī)劃與計劃的區(qū)別

規(guī)劃具有長遠性、全局性、戰(zhàn)略性、方向性、概括性和鼓動性。

1）規(guī)劃的基本意義由“規(guī)（法則、章程、標準、謀畫，即戰(zhàn)略層面）”和“劃（合算、刻畫，即戰(zhàn)術(shù)層面）”兩部分組成，“規(guī)”是起，“劃”是落；從時間尺度來說側(cè)重于長遠，從內(nèi)容角度來說側(cè)重（規(guī)）戰(zhàn)略層面，重指導(dǎo)性或原則性；

2）計劃的基本意義為合算、刻畫，一般指辦事前所擬定的具體內(nèi)容、步驟和方法；從時間尺度來說側(cè)重于短期，從內(nèi)容角度來說側(cè)重（劃）戰(zhàn)術(shù)層面，重執(zhí)行性和操作性；

3）計劃是規(guī)劃的延伸與展開，規(guī)劃與計劃是一個子集的關(guān)系，既“規(guī)劃”里面包含著若干個“計劃”，她們的關(guān)系既不是交集的關(guān)系，也不是并集的關(guān)系，更不是補集的關(guān)系。

（三）編制規(guī)劃的意義

一個企業(yè)要獲得持久的競爭優(yōu)勢，也就必須有清晰的戰(zhàn)略，從競爭角度看，規(guī)劃對于企業(yè)有以下重要意義：

1、由于企業(yè)確定了未來一定時期內(nèi)的戰(zhàn)略目標，可以使企業(yè)的各級人員都能夠知曉企業(yè)的共同目標，進而可以增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

2、由于企業(yè)明確了未來各個階段的工作重點和資源需求，從而使組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和資源整合更具有目的性和原則性，進而可以保持組織機構(gòu)與戰(zhàn)略的匹配性，可以更好地優(yōu)化資源，有利于實現(xiàn)資源價值最大化。

3、由于企業(yè)明確了未來一定時期內(nèi)各城市、各業(yè)務(wù)單元的職能戰(zhàn)略，從而使各職能部門、各項目組織都能夠清楚地了解自己該做什么，進而可以激勵他們積極主動地完成目標。

4、由于企業(yè)明確了企業(yè)的利益相關(guān)者、競爭者和自身的優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅，從而使企業(yè)可以從容地應(yīng)對機遇的誘惑和市場變化，有利于企業(yè)改進決策方法，提高風(fēng)險控制能力和市場應(yīng)變能力，進而有利于提升企業(yè)的持久競爭力。

二、投資規(guī)劃編制工作的現(xiàn)行問題

（一）企業(yè)調(diào)整變化快，規(guī)劃變動大

園林綠化公司作為大慶油田有限責(zé)任公司的下屬單位，單位的構(gòu)成受政策及企業(yè)調(diào)整的影響變化較大，因而公司雖然有明確的發(fā)展目標和發(fā)展定位，一旦發(fā)生政策的變化或企業(yè)的調(diào)整，之前編制的規(guī)劃就不在適宜繼續(xù)使用，特別是規(guī)劃對計劃的指導(dǎo)作用也將大打折扣。

（二）規(guī)劃編制的前瞻性差

公司作為油田下屬企業(yè)，相當一部分工作都在油田公司內(nèi)部，參與的外部工作量相對較少，對市場把握能力相對較弱，對行業(yè)的發(fā)展的認識也不足夠深刻。同時受規(guī)劃編制人員自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力水平的限制，規(guī)劃編制的前瞻性不高，編制好的規(guī)劃經(jīng)常需要進行較大的調(diào)整、更新。常見的一些問題有：

1、在規(guī)劃期內(nèi)編制的目標提前實現(xiàn)，需要對規(guī)劃進行重新編制、審定；

2、目標定位過高，根本無望實現(xiàn)，不具備指導(dǎo)公司發(fā)展的作用；

3、規(guī)劃合理性不足，規(guī)劃目標已不符合時代需要，需要新的規(guī)劃來指導(dǎo)企業(yè)生存和發(fā)展；

4、規(guī)劃中的目標較為合理、企業(yè)定位也較為準確，但具體的實施辦法相對粗糙，較難掌握，不便于規(guī)劃的合理實施。

（三）規(guī)劃編制的執(zhí)行效果達不到預(yù)先設(shè)想

國有企業(yè)受政策影響較大，特別是隨著近年來國有企業(yè)改革步伐的加快，大慶油田有限責(zé)任公司為適應(yīng)社會的變革，也在進行著調(diào)整，這對園林綠化公司規(guī)劃的執(zhí)行產(chǎn)生巨大的影響。

三、關(guān)于做好規(guī)劃編制工作的思考

要做好規(guī)劃編制工作首先要了解公司的定位及主要工作，在事業(yè)部內(nèi)部，規(guī)劃計劃部門編制的規(guī)劃主要是投資規(guī)劃，用投資規(guī)劃來指導(dǎo)投資計劃編制工作，并最終通過逐年的計劃工作來落實之前編制的規(guī)劃，通過計劃投資來解決困擾公司生存、發(fā)展的問題。如何通過合理編制投資規(guī)劃來為公司可持續(xù)發(fā)展保駕護航是我們研究的重點。

（一）、深刻了解本公司的定位及目標

公司的定位和目標對公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，特別是對公司的發(fā)展規(guī)劃起著決定性的影響，發(fā)展規(guī)劃的編制就是圍繞著公司的定位和目標來進行的。計劃部門的投資規(guī)劃編制就是圍繞發(fā)展規(guī)劃的目標來開展的，通過投資規(guī)劃的編制和實施來解決影響發(fā)展目標實現(xiàn)的需投資解決的問題。因此，計劃部門在編制投資規(guī)劃時要緊密結(jié)合公司的發(fā)展目標來制定投資規(guī)劃。

事業(yè)部成立后，園林綠化公司的職能和責(zé)任更加明顯，定位于為油田服務(wù)，做好后勤保障，特別是油田公益服務(wù)工作是我公司的主要任務(wù)。目前園林綠化公司三主一輔的經(jīng)營格局已經(jīng)形成，公司的中長期發(fā)展目標也基本明確，這對規(guī)劃編制工作有了充分的依據(jù)。

（二）、圍繞中長期目標制定投資規(guī)劃

在公司的定位和發(fā)展目標明確的情況下，如何緊密圍繞公司的定位和發(fā)展目標編制投資規(guī)劃是十分重要的工作。

1、與公司企管部門做好溝通，具體掌握公司規(guī)劃的執(zhí)行辦法

在公司定位和發(fā)展目標確定的條件下合理制定投資規(guī)劃是非常重要的工作，這就要求計劃部門和企業(yè)管理部門，特別是公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的工作人員做好溝通、交流，在經(jīng)營管理人員的協(xié)助下全面、深刻、詳實的理解規(guī)劃的具體實施方案和規(guī)劃的進度安排，從而合理制定公司的中長期投資規(guī)劃和投資規(guī)劃。

園林綠化公司自成立以來以有10年時間，歷經(jīng)“十五”和“十一五”兩個規(guī)劃周期，在這期間公司不斷發(fā)展壯大與科學(xué)、合理、有效的規(guī)劃編制是分不開的，但期間也發(fā)現(xiàn)諸多問題是需要不斷解決的，其中投資規(guī)劃與中長期發(fā)展規(guī)劃不相匹配是一大問題，根源并非是編制人員業(yè)務(wù)能力問題，而是公司基礎(chǔ)設(shè)施老化、破損量大，投資資金不充裕造成的，導(dǎo)致頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳的進行規(guī)劃編制，這也是當年規(guī)劃編制工作的無奈。但通過近年來的建設(shè)、維修，基礎(chǔ)設(shè)施狀況得到巨大改變，為今后能夠緊密圍繞公司目標制定投資規(guī)劃奠定了堅實基礎(chǔ)。

2、與生產(chǎn)、安全等部門結(jié)合，重點掌握困擾公司發(fā)展的具體困難

投資規(guī)劃編制的最大作用就是指導(dǎo)投資計劃編制工作，并通過計劃項目的實施來解決制約公司經(jīng)營發(fā)展過程中需要投資來解決的問題。安全和生產(chǎn)對任何一個公司都是重中之重的工作，因此，在編制投資規(guī)劃的時候，要特別做好和安全、生產(chǎn)兩個部門的結(jié)合，對存在安全隱患的問題要及時、準確的進入投資規(guī)劃項目庫；同樣，對涉及公司生存發(fā)展的重大生產(chǎn)問題也要及時、準確編制進項目庫。特別是急需解決的項目要編制在下一的項目庫中，以保證得到及時、高效的處理。

3、了解生產(chǎn)經(jīng)營單位的困難，根據(jù)輕重緩急編制投資規(guī)劃 作為大慶油田公司的所屬單位，園林綠化公司是一家大型的從事公益事業(yè)服務(wù)的國有企業(yè)，下設(shè)11家生產(chǎn)經(jīng)營單位，從事多種公益事業(yè)服務(wù)工作，主要有道路清掃保潔、路燈管護、雨排管護、液化石油氣銷售、公共綠地養(yǎng)護、城市綠化等多項工作，服務(wù)面相當廣泛。由于各生產(chǎn)經(jīng)營單位從事的工作各有側(cè)重，因而各單位的發(fā)展目標也并不相同，同時各種突發(fā)情況時有發(fā)生，在編制園林綠化公司總體投資規(guī)劃的時候也要充分考慮各基層單位的不同實際，處理好整體與個體的關(guān)系。對于符合公司總體發(fā)展目標的個體需求，要大力扶持、優(yōu)先考慮；對于與公司總體目標不相符的個體需求，要進可能避免，充分發(fā)揮規(guī)劃的作用；對于不在公司發(fā)展目標內(nèi)，又確實需要解決的個體需求，視當時的具體情況酌情處理。

（三）、在不發(fā)生重大變化的情況下，認真落實前期制定的投資規(guī)劃

關(guān)鍵在于落實，無論規(guī)劃編制的如何科學(xué)、合理、有效，不認真執(zhí)行已編制好的規(guī)劃，隨意更改規(guī)劃就會導(dǎo)致投資的規(guī)劃性變差、目的性變差、有效性變差，從而使規(guī)劃變?yōu)橐粡垙U紙，也就不可能一步步的實現(xiàn)公司的中長期發(fā)展目標了，因而保證規(guī)劃的有效執(zhí)行是十分重要的工作，直接決定了最后的結(jié)果。

1、圍繞中長期投資規(guī)劃制定投資規(guī)劃 計劃部門要密切圍繞中長期投資規(guī)劃制定投資規(guī)劃，由于投資規(guī)劃都是由公司計劃部門編制的，因而在不發(fā)生較大變化的情況下，投資規(guī)劃的編制是能夠按照之前的中長期投資規(guī)劃進行的。

2、仔細把關(guān)，做好投資計劃的編制和上報

投資規(guī)劃的落實最終體現(xiàn)在投資計劃的實施上，可以說計劃的實施是中長期投資規(guī)劃編制的體現(xiàn)和結(jié)果。按照投資規(guī)劃的方向和內(nèi)容編制出的投資計劃是可以保證投資規(guī)劃的有效實施的。計劃部門在投資計劃編制工作中，要盡可能杜絕與規(guī)劃目標不相符項目的出現(xiàn)，杜絕外來因素的干擾，做好計劃編制，保證規(guī)劃的順利實施，為公司發(fā)展目標的實現(xiàn)保駕護航。