第一篇：融資部管理職責

融資部管理職責

1、制定融資管理制度、標準化流程，完善檔案、合同資料、內部臺帳管理；

2、密切配合上下游企業評級、授信核保、資產抵押、融資等業務，提供綜合融資服務支持；

3、開發融資產品，根據整體戰略部署和金融計劃，集合自身貿易業務，為企業短期信貸、貿易融資提供多種融資手段，取得最優融資方案，獲得資金最大化利益；

4、維護金融渠道與企業的合作關系，加強溝通與協調，及時了解金融機構的政策變動，為運營決策提供支持信息；

5、完善融資平臺建設，做好終端客戶融資管理，積極推動授信基礎工作；

6、理順總部、體系內公司及本公司各部門的溝通與協調，及時更新融資資料。

7、完成領導交辦的其他工作

第二篇：融資部工作職責

融 資 部 工 作 職 責

1、協助領導組織收集、研究與融資相關的國家法律、法規、方針、政策及金融信息，并提出與公司融資相關的對策和建議努力降低融資成本。

2、負責分析市場和項目融資風險，對公司短期及較長期的資金需求進行預測，參與制定并實施公司的項目融資方案。

3、執行公司的融資決策，及時報送融資所需的資料，及時跟進完善，及時解決其間的各種問題，確保審批的時效性。

4、負責公司融資工作，辦理貸款、結息、貸后檢查、抵押、評估等融資工作，做好項目投資資金的籌集。

5、負責編制銀行融資進展情況臺賬，準確掌握每一筆已批款的額度、利率、期限及抵押擔保的情況，確保貸款的及時發放，滿足公司的用款需求。

6、負責編制并登記每一筆貸款臺帳，詳細反應貸款金額、利息和期限并提前與相關部門做好請款申請，及時做好利息、本金的償付。

7、與政府、財政、國土、銀行、項目部等相關部門人員多接觸勤溝通，保持良好的合作關系，以確保用款時各環節緊密銜接，縮短放款時間。

8、積極開拓金融市場，與目標融資機構溝通，建立多元化的融資渠道，與各金融機構建立和保持良好的合作關系。

9、認真完成領導交辦的其他工作。

第三篇：融資部工作職責.doc

融資部工作職責

1、圍繞全市城市建設總體規劃和公司發展戰略，研究分析全市城市建設投融資需求，草擬公司投融資中長期規劃、計劃并組織實施。

2、廣泛收集投融資信息，了解掌握國家投融資政策，負責對公司擬投融資項目收益前景的分析評價、策劃包裝、方案擬定等，為公司投融資決策提供依據和參考。

3、積極開拓金融市場，與國內外目標融資機構溝通，建立多元化的企業融資渠道，與各金融機構建立和保持良好的合作關系

4、負責公司投融資項目的立項、可研、環評、規劃、用地等前期工作，按照業務流程及時辦理相關手續。

5、負責公司投融資項目的商務洽談、項目對接、合同審核等工作。

6、完成公司領導交辦的其他工作。

第四篇：融資部職責及崗位設置

蘭州能源投資集團有限公司

投融資部工作職責

1、根據公司的發展戰略，制定公司中、長期投融資規劃，并負責投融資項目的籌劃及儲備。

2、根據公司的計劃，尋找、篩選投融資項目，對投融資項目在成本、收益和風險等方面實施評估、測算和分析，為投融資決策提供依據。

3、對公司投資項目籌措資金，進行項目預算，制定融資計劃。

4、根據項目特點、企業實際及金融市場動態，制定融資方案，并負責方案的具體實施。

5、負責配合金融機構開展貸前調查、貸中審查、貸后核查工作，配合銀行對項目貸款資金的監督檢查。

6、負責配合金融機構（或中介機構）開展項目評審工作和平臺（或政府）信用評審工作。

7、協助公司財務部門做好籌措資金科學合理地分配、使用和償還。

8、完成公司交辦的其他工作。

部長崗位職責

1、負責公司中、長期投融資規劃的制定，確保與公司整體戰略相一致。

2、負責公司投融資項目的籌劃及儲備。

3、尋找、篩選投融資項目，對投融資項目實施評估、測算和分析，確定投融資項目的成本、收益和風險，為投融資決策提供依據。

4、負責公司投資項目的資金籌措，融資計劃和融資方案的制定。

5、負責融資方案的實施，配合金融機構做好融資前的各項準備工作。

6、與國內外金融機構建立廣泛的合作關系。

7、完成領導交辦的其他工作。

副部長崗位職責

1、協助部長完善公司的投融資管理體系，建立健全公司投融資管理制度、流程、工作規范，并組織實施。

2、協助部長籌劃及儲備公司投融資項目。

3、協助部長尋找、篩選投融資項目，對投融資項目實施評估、測算和分析，確定投融資項目的成本、收益和風險，為投融資決策提供依據。

4、協助部長對投資項目籌措資金，制定融資計劃和融資方案。

5、協助部長實施融資方案，做好融資前的各項準備工作。

6、配合財務部門做好籌措資金科學合理地分配、使用和償還。

7、完成領導交辦的其他工作。

投融資專員崗位職責

1、參與尋找適宜的投融資項目，進行項目的篩選、評估、分析，為公司決策提供依據。

2、負責對投融資項目的風險分析預測，制定規避風險的策略。

3、編制公司融資計劃。

4、分析研究各種融資方式和成本結構，選擇融資渠道、制定融資方案。

5、具體實施公司審批的融資方案。

6、研究國內外資本市場的運作特點和成功的案例，為公司融資提出可行性方案和合理化建議。

7、完成領導交辦的其他工作。

資金管理崗位職責

1、負責籌融資資金分配、調撥等管理工作。

2、負責專項資金的申報工作。

3、編制信貸資金貸入和償還計劃。

4、負責本部門文檔資料管理等行政輔助工作。

5、協助部長收集、整理、分析國際國內各類資本、資金市場動態，研究各種現有及未來可能的金融工具。

6、負責臺賬登記、核實等資產管理工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

第五篇：管理部職責職責匯總

管理部職責職責匯總

1　全面負責客戶管理工作。

2負責建立客戶資料檔案。

3負責客戶關系管理。

4負責客戶統計數據資料需要，以供決策使用。

5負責跟蹤管理服務實施的過程，努力提高公司的整體形象，提高公司的客戶滿意度。

6負責建立和管理總公司自己的服務隊伍。

7負責推廣耐心熱情、文明禮貌、使用標準服務用語的工作原則。

8負責不斷提高客戶服務響應的敏捷程度和服務質量。

9負責發出服務指令和服務監督。

10負責全面接收客戶服務和投訴信息，并為客戶提供技術咨詢服務。

11　協助客戶管理部與各個子公司的關系。

___部長向企業經理負責。

管理部職責2

___人事管理工作，包括招聘、試用、報到、保證、職務、任免、調遷、解職、服務、交卸、給假、出差、值班、福利、退休、撫恤等等日常管理工作。

2事務管理工作，包括起草、校核、下發、保管各種文件，負責制、修訂企業管理制度，負責接待、公關、后勤工作。

3協助經理搞好企業管理工作和對公司員工的考核工作。

4管理機關日常的考勤工作，有權處理違規現象。

5管理本企業專業和非專業性的技術培訓的工作，制定培訓計劃、實施培訓項目和評估培訓效果。

6負責企業標準化建設工作，制定、修訂本企業的管理和規章制度。

7負責人才檔案管理工作。

8負責公司勞動工資獎金管理，執行工資、獎金計劃、審核、計發各單位工資和獎金工作。

9負責各單位部門之間的聯絡，保持政令暢通。

管理部職責3

1綜合管理部部長是本部門的最高領導者。

2負責領導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

3負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。

4負責組織制、修訂員工崗位規范。貫徹執行企業工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監督管理工作。

5負責公司的勞動工資管理、獎金、統計管理和養老保險管理，并組織實施。

6負責組織制定企業文化創建活動，抓好精神文明創建活動的檢查、考評、驗收和總結工作。

7負責企業的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。

8協助經理做好日常考勤、管理、評估、考核、表彰等工作，協助經理處理好本公司與其他企業和部門、企業領導與員工、企業領導與上級的關系。

___部長向企業經理負責。

管理部職責4

1.立足本職工作，積極做好商場服務宗旨、企業文化宣傳工作，發揮好對外宣傳的窗口形象作用。

2.負責商場的通訊工作，做好通訊稿件的整理、修改、播出及統計歸檔工作。

3.堅持業務技能學習，正確使用普通話,練好語言基本功。

4.負責前臺反饋的顧客需求內容的整理和播報，起到公司內外聯系的橋梁和紐帶作用。

5.保持廣播室內環境衛生，禁止閑雜人員進入廣播室,確保廣播工作順利進行。

6.負責廣播設備的維護和使用，保證設備無灰塵、無油污，正常運轉;機器遇到故障，要及時上報維修。

7.做好音像制品的登記、保管工作。

8.服從前臺部副經理的統籌調配與安排，認真完成所布置的工作。

9.收集、采編、播報商場經營特色及營業布局，報道商品信息及銷售信息，正確引導消費。

10.負責商場音樂系統的編輯、播放。

11.按時完成領導交辦的其他工作,并及時反饋執行情況。

管理部職責5

1.負責職工的繼續教育、培訓和預測.2.負責林業科技管理工作。

___組織林業學術交流活動，普及林業科學知識。

4.負責“f、青、婦”等工作，承擔綠化委員會辦公室的常工作。