第一篇：企業法論文

合伙企業之特殊普通合伙法律問題研究

——合伙人的入伙法律問題

根據《合伙企業法》的規定，新合伙人入伙時，應當經全體合伙人同意，并依法訂立書面入伙協議，原合伙人負有告知義務，即應當向新合伙人告知企業的經營和財務狀況。

入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。但入伙協議另有約定的，從其約定。據此，入伙的新合伙人也可以與原合伙人享有不同的權利，承擔不同的責任，從而在合伙企業中形成不同權利層次的合伙人。

根據法律規定，入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。入伙后，新合伙人對入伙前合伙企業的財產享有權利，與之相應得，對其債務亦應承擔相應的連帶責任。但此項義務為對外責任，在合伙協議中，可以約定新合伙人堆入伙前合伙企業不承擔清償份額，全部由老合伙人承擔。不過這只是內部責任的劃分，不影響新合伙人對外法定的連帶責任的承擔。

吸收新合伙人的法律依據，表決方式及其他法定程序？

必須全體入伙人同意，并依法訂立書面入伙合同。吸收新合伙人入伙必須全體合伙人一致同意的理由：

1）合伙企業具有典型的人合性質。如果說一般企業需要物質資本作為其經營基礎的話，那么特殊的普通合伙企業之間的相互信任。專業技能與品德則是其存續和執行的重要保障。所以如果某一個合伙人對申請入伙的人缺少基本的信任或者對其不了解以及不能容忍其個性作風的話，則很難保障企業的正常運行。

2）合伙協議時合伙企業運行的基礎。確立特殊的普通合伙企業的合伙關系的 1 基礎在于合伙協議，它是企業運作的守則，是調整和確定企業內部關系的依據。而吸收一個新的合伙人，需要企業重新制定出資比例，盈利分配和債務負擔比例等，將導致企業的重大變更，因此必須由全體合伙人一致同意才可以接受新的合伙人。入伙協議的簽訂

入伙協議必須明確的事項：

1)原合伙人與新合伙人的權利及義務。人合伙協議上對此五明確的規定，那么，新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等義務和責任。2)新合伙人是否對入伙以前的債務承擔連帶責任。根據有關規定，新合伙人是在企業運行期間入伙的，對第三人而言，無論合伙企業內部如何變化，新老合伙人對合伙企業均應當承擔連帶責任。但是合伙企業對此可以做出相反的規定，以便于合伙人之間的內部責任的劃分和承擔，如合伙協議中未對此作出明確規定，那么新合伙人對入伙之前的債務必須承擔連帶賠償責任，而不能以未享有入伙前的權益為由對抗其他合伙人活第三人。3)應向主管部門和登記機關辦理合伙人登記手續

簽訂協議后，視為原合伙協議重的相關協議失效。這三個程序缺一不可，否則，將會導致新合伙人入伙的無效。

案情介紹

某會計師事務所是于1997年12月31日由全民所有制會計師事務所脫鉤改制的合伙企業會計師事務所，合伙人有8個。2000年9月間，該所部分合伙人提議吸收汪某某為該所合伙人。在合伙人會議就該提議表決時有六名合伙人同意，兩名反對。于是，該所執行合伙人認為：“鑒于《注冊會計師法》以及本所得《合 2 伙協議》都沒有對吸收新合伙人的表決方式作出規定，因此參照《公司法》關于股東大會決議有效性的有關規定，該次合伙人會議同意吸收汪某某為本會所的合伙人的決議。”然后依據該會議決議向財政部門和工商登記部門辦理了汪某某的入伙登記手續。

兩名反對者認為汪某某不能加入，于是向法院分別提出了民事訴訟和行政訴訟，在民事訴訟中兩人要求法院確定該合伙人會議做出的汪某某為本所合伙人的決議無效；在行政訴訟中兩人要求法院撤銷財政部門和工商管理部門為汪某某辦理的入伙登記手續。

案情分析

根據《立憲法》的規定，在《注冊會計師法》沒有對合伙會計師事務所吸收新合伙人的辦法作出規定時，應當適用《合伙其余人法》的有關規定。而不能適用《公司法》的表決方法。

根據《合伙企業法》的規定，‘新合伙人入伙必須通過全體合伙人的同意，并依法訂立書面入伙協議。

所以該案件中，汪某某的入伙并沒有通過全體合伙人，所以應該無效，汪某某為本所的合伙人的決議是沒有法律效力的，財政部門和工商管理部門不能依此作為辦理汪某某的入伙手續的依據。

新合伙人入伙后應承擔的法律后果？

《合伙企業法》中有規定‘入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任，入伙協議上另有約定的，從其約定。入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。’

‘入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任?！@條說法是對第 3 三方而言的，無論合伙人之間的關系如何變化，仍然是以遠合伙企業的名義對外執行業務并產生法律效力，因此，無論是原合伙人還是新合伙人在企業財產不足以清償合伙債務時，都應對尚未清償的債務用個人財產承擔連帶責任。即使是合伙協議上對新合伙人承擔賠償責任方面作了相反或限制性的約定，但只能在合伙人內部產生法律效力，不能對抗第三人。被要求承擔責任的合伙人只能憑借《入伙協議》在合伙企業內部想其他合伙人取得追償的權利，而不能以此拒絕對利害關系人的賠償請求。

案情介紹

2006年春，黃某看到宜黃縣棠陰鎮的某私營制磚廠(合伙企業)的生意很紅火，于是提出要求參與合伙經營，經其他合伙人同意后，訂立了合伙協議。協議約定，黃某對其合伙之前的8萬元貸款不承擔還款責任，合伙后與其他合伙人享有同樣的權利。2006年12月，一場大風把磚窯棚吹倒了，并壓塌小輪窯，砸傷了6名工人，經濟損失達9萬元，原合伙人在信用社的8萬元貸款又到了還款期，黃某和其他合伙人在賠償了6名工人的醫療費用后再也無能力償還信用社的貸款。信用社多次催付無果后，于2007年3月訴至宜黃縣法院，要求黃某與其他合伙人共同償還貸款，黃某以與其他合伙人有協議約定為由，不同意承擔還款責任。

案情分析：

新入伙人應該對入伙前的合伙債務承擔連帶責任?！逗匣锲髽I法》中有提到，入伙協議另有規定的從其規定，相對第三方應該是無效的，第三方無法知曉合伙人內部的債務責任分配及其承擔辦法，所以無論是久合伙人還是新合伙人都應該對企業的債務承擔連帶責任。而入伙協議里的規定時相對內部而言的，之后合伙人可以內部協商債務承擔問題。所以，黃某應該承擔還款責任。但黃某在承擔了清償債務后，可以向其他合伙人提出追償。

此規定時為保護第三方而規定的，無論企業內部如何改變，企業的法律性質和身份都沒有改變，對外仍以原來的名義執行業務并產生法律效力。如果，企業的內部發生改變對外也發生改變，對第三方可能會帶了利益上的損害。同時，也防止合伙人之間的互相推卸責任。因為第三方對于企業內部的協議并不知情，如果每個合伙人都這么說的話，第三方怎么辦？同時這有利在合伙人之間形成一種平等的分離地位。同時，新合伙人竟然享受了權利，自然也應該承擔責任啦。

所以新合伙人在入伙之前必須對企業的進行必要的考察，在簽訂入伙協議之前，原合伙人有向新合伙人告知企業的經營狀況和財務狀況?？梢哉f，新合伙是在了解企業的現有債務并估計潛在風險和可能會有的債務的情況下加入企業的，所以意味著新合伙人同意對企業的現有的將有的債務負責。但是如果原有合伙人故意隱瞞入伙前的債務情況，原合伙人應該對新合伙人承擔違約責任和賠償責任，但那也只是企業的內部問題，不應該影響的第三方的利益。

第二篇：企業法期末論文

關于企業法中上市公司收購的相關分析

教學站：

河北師范大學

學號：

20***06

姓名：

盧津津

摘要

公司收購作為一種重要的并購活動受到企業家的廣泛青睞，尤其在西方國家一直是實現企業外部擴張的重要方式，但我國上市公司收購立法卻有些滯后，《上市公司收購管理辦法》已經2006年5月17日中國證券監督管理委員會第180次主席辦公會議審議通過，自2006年9月1日起施行，充分表現了國家對此的重視。本文將從上市公司收購的法律性質和收購的基本原理為出發點，結合國情以及國內外的實踐經驗對上市公司收購的法律問題進行分析，在不同層面存在了一些缺陷和不足，并由此提出完善上市公司收購的法律問題的幾點建議。

關鍵詞：公司法律問題；上市公司收購；協議收購；信息披露

在證券市場上，公司之間的收購兼并以爭奪控股權的方式展開，即一上市公司直接或間接地持有另一個上市公司發行在外的普通股達到一定的數額，經過一定的程序以達到收購兼并的目的，這是各國證券市場發展過程的必然現象，它有利于優化資源配置，調整產業結構，提高上市公司的管理水平，從宏觀上實現了優勝劣汰。在我國隨著證券市場的產生和發展，上市公司的收購活動也不斷的發展。一方面促進了產權市場的證券化，推動了上市公司的產權重組；另一方面也對證券公司的法律監管和《證券法》、《上市公司收購管理辦法》等相關法律研究提出了新的要求。由于上市公司收購活動涉及到多方面的利益關系，需要訂有詳盡的收購法律法規，不僅可以維護公司收購市場的公開、公平、公正，防止公司收購中出現的欺詐、操作市場的現象，而且能調整各種利益關系，穩定本國股市，保障收購活動的有序進行。

一、上市公司收購的法律性質

上市公司收購就其性質而言，實際上是一種股份買賣，是當事人（即收購者與目標公司股東）通過對目標公司股份的買賣而使目標公司控制權發生移轉的一種買賣行為，因此，買賣法的一般規則應同樣適用于上市公司收購。如該種股份買賣合同的達成同樣要經過要約和承諾兩個階段，賣方對所出售的股份與一般買賣合同中的賣方一樣也要承擔瑕疵擔保責任等，但上市公司收購中的股份買賣是一種特殊的買賣，這主要表現為上市公司收購的標的是一種特殊的財產----股份。上市公司收購的標的既不是作為法律人格的公司，也不是公司自身所擁有的具體形態的財產，而是抽象的表示公司資本份額的股份。這是由上市公司收購的目的和股份的性質所決定的。上市公司收購直接的和根本的目的是要獲取目標公司的控制權，進而通過運作被收購的公司來獲取收益，這一目的只能通過收購目標公司股東持有的公司股份的方法來實現。對于這一點，可以從股份的性質來解釋。

第一，股份從性質上來講是股東持有的公司資本的份額，股東對自己的股份享有所有權，基于這種所有權，股東對公司享有一系列權利，總稱為股權，它包括共益權和自益權兩大類。通過前者，股東可以控制公司；通過后者，其可以獲取收益。因此，只要取得了股份的所有權，上市公司收購的目的就可以達到。

第二，上市公司的股份作為股東自己的財產，可以依法自由轉讓，無需經過被收購公司的同意，這就使得收購者在不經目標公司同意的情況下取得其股份成為可能。由上可見，上市公司收購的目的和股份的性質決定了上市公司收購只能是一種股份買賣。

二、上市公司收購的基本原則

（一）股東平等待遇原則

1.全體持有人規則。2.按比例接納規則。3.全體持有人規則。

（二）信息披露原則

1.大額持股披露。大額持股披露是指股東在持股達到一定比例時，有報告并披露其股份增減狀況和持股意圖的義務，并且在持股達法定比例時，有強制收購的義務。大額持股往往是收購的前兆，大額持股披露一方面使廣大投資堵對迅速積累股票的行為及其可能引起公司控股的變動情勢有足夠的警覺，另一方面又提醒其對所持有股票的真正價值重新加以評估，以保護投資公眾在充分掌握信息的基礎上時自主地作出投資判斷，防止大股東以逐步收購的方式形成事實上的信息壟斷和對股權的操縱。

2.收購要約和收購意圖的披露。

收購者收購要約的具體內容和收購意圖是目標公司股東作出投資判斷（保有或賣出）的主要依據，因此，為保護廣大股東的合法權益，防止有關人士利用內幕信息從事股權交易，各國的上市公司收購立法都對此做出了相當嚴格的規定。這也是保障股東平等待遇原則得以貫徹的基本前提。

（三）保護中小股東利益原則

上市公司收購活動中目標公司中小股東的弱者地位應當得到重視，如果他們提不到收購立法喲有力的保護，那么法律的公正性就很難體現，因此各國的收購立法都對中小股東的利益給予了特別的關注。這主要體現在強制收購要約和強制購買剩余股票兩個方面，即強制收購要約和強制購買剩余股票。

三、上市公司收購的法律問題

（一）信息披露制度中的缺陷

我國的上市公司收購立法已初步確立了信息披露制度，《證券法》和《信息法披露實施細則》以及相應的《信息披露內容和格式準則（第五號）》都對“股份變動報告書”和“收購報告書（收購要約）”的披露時間、內容、程序和形式等問題作了比較明確的規定，但現行立法中仍有不少值得商榷或有待完善之處。

1.對目標公司董事會的信息披露義務沒有明確規定

鑒於前文所述目標公司董事會披露其對收購所持意見及理由的重要性，筆者認為，我國公司收購立法應借鑒歐共體第13號公司法指令中的相關規定，明確目標公司董事會出具意見書的義務。意見書應包括下列內容：董事會對收購行為所出具的意見，并要附上理由；意見書中必須注意董事會是否與收購者就此次公開收購或行使目標公司表決權事項達成任何合意或諒解等情況；持有目標公司股份的董事是否應此次收購而計劃售出或不售出其股份。

2.對一致行動問題也沒有明確的規定

我國《股票條例》第47條曾規定任何法人“直接或間接”持有上市公司發行在外的普通股達到5％時，應當負有持股披露的法定義務。雖然該條對“間接”一詞該如何理解沒有明確說明，但至少涉及到了一致行動問題，而新頒行的《證券法》對此卻沒有任何涉及，這不能不說是立法上的缺失。因此，我國收購立法應當在充分借鑒英國日本和香港等相關立法的基礎上，對“一致行動人”給予科學的界定。本文建議將其界定為：收購公司的母公司、子公司、聯營公司、并列入子公司、收購公司的董事（包括董事的近親屬、與之有信托關系的公司及該親屬或公司所控制的公司）、收購者的合伙人、近親屬、與之有信托關系的公司或該親屬或公司控制的公司以及其他與收購人有一致行動契約關系的人。3.沒有明確規定上市公司重組計劃的披露

不論是何種收購，從控股到控制公司必然要經歷一個過程。一個大股東在實現這樣一種“質的飛躍”時應當向證券監管部門以及公眾報告或公告控制公司后的重組計劃，以便有關部門和人士監督，以便對未來做出準確的判斷。《證券法》第82條中僅作出“收購目的”披露的要求，是不夠的。

（二）上市公司協議收購中存在的問題

1.收購行為不規范

收購行為不規范，有些尚無規范可循，有些雖有規范，卻不夠明確具體，如有關協議收購中如何履行披露義務，境外投資者直接購買早市公司的法人股，間接進入我國A股市場如何規范等。自1995年以來，我國證券市場上相繼發生了幾起成功的外資協議購上市公司非流通國家股和法人股的事件。如日本五十鈴等公司協議受讓北京北旅公司非流通法人股，四川廣漢市國資局將其所持的廣華化纖部分國家股協議轉讓給美國凌龍公司。為此，國家主管部門作出規定：在國家有關上市公司國家股和法人股管理辦法頒布之前，任何單位一律不準對外轉讓上市公司的國家股和法人股。

2.資產評估不規范，轉讓價格不合理

資產評估不規范，轉讓價格不合理，造成國有資產價值的低估和流失，在實際操作中，股權轉讓通常處于非公開狀態，以低于市場價格較大的幅度成交是屢見不鮮的，因為國有股的轉讓價格是一對一的協商談判確定，轉讓價格高低往往取決于雙方的議價能力，而非股權的內涵價值。而收購公司一般是在資金、技術上占有優勢，他們往往會抓住上市公司的弱點而極力壓價，導致轉讓價格不合理。

3.信息披露義務和收購要約義務的豁免缺乏公開性和透明度。

我國業已發生的場外協議收購中，由于大多數是一次性完成的，幾乎無一例外地都獲得了5%和2%的公告義務豁免；在持股比例達30%或以上的案例中，也都獲得了強制收購要約義務的豁免。

4.協議收購中關聯交易現象嚴重，卻缺乏監管措施

1994年恒通公司以協議方式受讓棱光公司35%股份后取得了控股地位，隨后棱光公司出資116億元收購了恒通公司屬下的一個全資子公司，這種連環控股行為，屬典型的關聯交易。而這種關聯交易中，由于控股公司擁有對子公司的絕對控股權，極易在交易中以損害中以損害或犧牲子公司中中小股東的利益來謀取本公司的利益。因為按資本多數表決原則，中小股東根本無力左右局面。

5.政府職能不明，對公司購并中政府監管功能的規定尚不健全

我國的許多上市公司是由國有企業作為主要發起人設立的，原國有企業或國有資產管理部門理所當然成為上市公司的第一大股東，且占絕對控股地位，這種股權結構使企業間的重組不僅不能避免政府的行政干預，而且政府可以股東身份充任決策人，上市公司的董事長根據《公司法》的規定，由股東大會按資本多數來表決，因此董事長也就成了政府的代言人。這就使得資產重組的出發點不是社會效益和全局利益，而是從本位主義和地方或行業保護主義出發，人為因素影響較大，市場機制作用的發揮受到較大限制。

四、上市公司收購法律的幾點建議

（一）要建立一套完善的信息公開機智，將信息公開貫穿于管理層收購的整個過程

在收購開始前，要公開目標公司股東、管理層及其近親屬的名稱、地址及其持股狀況。對收購決定、目的、收購股數、價格、金額作出公告。在收購價格宣布之前，執行人不得交易公司的股票，也不得建議其他人交易該公司的股票。在收購過程中要一直保持信息的公開。當收購完成后，管理層要對目標公司的營運計劃、人事安排進行報告。在監管上，首先，應立法明確禁止性關聯交易的行為及信息拒不披露的懲罰措施。如美國法律規定證券交易中涉及到虛假陳述行為，則可能被認定為犯罪；或沉默在某些情況下可以構成欺詐。其次，積極引進對公司事務作出獨立、客觀判斷的獨立董事。由于獨立董事具有一定的超脫性，因此由他來審理和監督重大的關聯交易，要比監事會更有優勢。為保證獨立董事有效的發揮其經營監督作用，公司應對獨立董事提供必要的經營信息，同時還應加強公司監事會對公司日常事物的監督，完善公司法人治理結構，實行獨立董事與監事會的雙重監督。這樣既可幫助缺乏戰略眼光的公司提供決策支持，又可以拓寬信息獲取渠道。

（二）收購價格上，要在信息公開的前提下，通過產權交易市場，進行合法、公正的評估。

目標公司應聘請專業的會計師、資產評估師，根據公平、公正原則進行資產評估，并由董事會和職工持股會共同討論出價。目前資產評估的方法有市場法、收益法和成本法。成本法即是以資產的現時重置成本扣減其各項損耗價值來確定，并適當考慮管理層人員對公司的貢獻而給予適當優惠。這樣既客觀反映資產的價值，防止資產的流失，又避免價格偏誤導致對職工的不公。在股權分紅上，為避免管理層過大分配紅利，以償還收購時的借款，導致目標公司現金流量減少問題的產生，可借鑒英美法系國家的做法，限制管理層收益的數額。如參照職工持股會的份額，每年只能分的股比的15%-25%，以防止過度分紅現象。在股權套利上，可規定當員工獲得獨立股權須工作滿5年后，或工作3年后獲得應有份額的20%，以后逐年增加20%，7年后獲得全部股份，以防止管理層的短期行為。

（三）上市公司收購中應堅持效率與公平

1.在處理二者之間的矛盾時，應堅持“效率優先，兼顧公平”的原則 公平和效率是既相適應又相矛盾的社會價值。一方面，以效率為標準配置社會資源，促進經濟增長，增加社會財富總量，在此基礎上才有可能實現高層次的公平，即共同富裕。另一方面，如果把效率絕對化，不考慮公平，就可能導致收入懸殊、兩極分化，造成社會不穩，影響以致從根本上損害效率。

2.效率優先，兼顧公平”的原則的本意是通過促進生產力的發展，從而實現人民生活水平提高，并實現共同富裕

但這種提法沒有考慮到，效率和公平是相輔相成的，把任何一方置于從屬地位或對立面，都可能產生事與愿違的結果。我們不能說公平和效率孰輕孰重，在社會主義市場經濟條件下，公平和效率具有矛盾性，更具有一致性。我國的收購立法應兼顧收購效率和少數股東權益保護，而不宜確立收購效率優先于少數股東權益保護原則。否則，必然有人打著“效率優先”的幌子，在上市公司收購市場大發不義之財。

（四）上市公司協議收購立法的建議

1.加強對場外協議的監管

對場外協議收購的調整對象與范圍應相當廣泛，以加強監管，包括收購前后購并方、關聯公司、目標公司及其董事會和股東等行為主體所發生的各項法律關系，尤其是對作為上市公司收購活動的重要利害關系人的目標公司及董事會的權利予以明確，以保護廣大中小股東和公眾投資者的利益。如目標公司公開收購信息的義務；董事會為股東利益著想，聘請獨立財務顧問出具獨立意見的義務；重大決策的股東批準義務；以及利益沖突回避，不作內幕交易的義務等。

2.完善強制收購義務豁免規定

證監會在沒有法律根據的情況下作出豁免收購的決定，這顯然屬權力濫用。同時，從各國的立法看，凡是規定了強制收購義務的，都同時對豁免收購的條件作了明確規定。我國立法應參照相關規定，確定豁免收購條件，如雖達到法律規定的觸發點，但沒有取得控股權的，可以豁免，或購買受國家股或法人股后，不再參與流通也可豁免。

3.對協議收購中的關聯交易，可以從限制大股東的表決權進行制約 對協議收購中的關聯交易，可以從限制大股東的表決權進行制約，如擁有絕對控股權的大股東在涉及自身利益時，可以在股東大會上先讓中小股東表決，在中小股東表決同意收購后，再由全體股東表決。還可以從交易價格中進行規制聘請獨立財務顧問對交易價格進行確認在純牟利場合中，應采用市盈率定價而非凈資產定價法（當然，為減持國有股的協議收購中另當別論，但也要嚴格適用條件，也防國有資產的流失）。

4.對協議收購進行嚴格控制

對協議收購進行嚴格控制，比如規定協議收購應經特別批準，并明確規定協議收購的審批機構、審批程序、收購程序等，收購人可以在要約的同時進行協議收購，但是協議收購的價格不得高于要約價格，否則應將要約價格提高到同一水平。

五、結束語

上市公司收購對經濟的發展，增加資本市場競爭力等都具有重大意義，雖然存在一些缺陷和不足，其中涉及的法律問題復雜而且重要，無論是上市公司協收購行為不規范，信息披露制度的缺陷，管理層收購對企業的有效整合、降低代理成本、經營管理以及社會資源的優化配置都著重要作用，但是我國在對管理層收購的有關立法層次比較低，法律沖突仍較嚴重，立法方面漏洞較多。我國應該加緊完善管理層收購的有關立法，與世界通常做法相接軌，發揮企業活力，在實踐的不斷探索和改進，一定會使上市公司的收購健康，快速地可持續發展。

參考文獻

[1] 中國證券監督管理委員會令 《上市公司收購管理辦法》 [2] 上市公司收購法律問題研究 作者:嚴彬, 期刊 2007年 第05期 [3] 符啟林：《中國證券交易法律制度研究》，法律出版社，2000年版。[4] 官以德：《上市公司收購的法律透視》，人民法院出版社1999年版，轉引自朱謙：《論公開要約收購與中小股東利益之保護》，《法學》2003第8期。

[5] 上市公司管理層收購問題探析 作者:洪鼎輝, 期刊-核心期刊 2005年 第11期。

第三篇：企業法論文1

企業法人為獨立主體的幾個問題

發布日期：2004-05-28 文章來源： 互聯網

一、法人為獨立主體的物質基礎及獨立性表現

法人為獨立的民事主體，這是最基本的常識。一個企業要成為法人首先必須具有財產上的獨立性。財產獨立性是法人為獨立主體的物質基礎。企業法人的財產獨立性尤其是國有企業的財產獨立性表現為企業的何種權利？這是我國法學界長期爭論而又未決的問題。其原因在理論上當然涉及國家與企業之間的權利界定問題，自民法通則，全民所有制工業企業法等法律及中共中央（關于經濟體制改革的決定，頒布后，一般認為，國有企業對其經營管理的國有資產享有經營權。但在經營權為何種性質的權利上，又有多種不同觀點。筆者也曾經談到企業的經營權為一種物權，在動態上即企業進入流通領域它就相當于所有權，其目的試圖避開承認法人所有權的阻力，而在實際上賦予經營權以所有權的內容?，F在看來，不從法律上明確規定企業法人所有權，就難以保障法人對其財產的自主支配權。在國家享有所有權和企業享有經營權的財產權利構造下，企業是不可能享有真正的自主權的。因為在企業經營權的內容上，許多學者只承認企業在一定條件下享有財產處分權，而不承認企業享有收益權。在實際管理人員的觀念中，企業只能在政府的指揮下進行經營，不能有決策權。而在政府主管機關的觀念中，企業為國家所有，其理所當然地有權也應當干預企業的活動，似乎不管就是失職。

企業經營權這一理論，既與以傳統所有權理論來看待和解釋國家對全民所有制企業財產的所有權有關，又與僅承認全民所有制企業為相對獨立的商品生產者與經營者的理論相一致。應當承認，自十一屆三中全會以來，我國實行經濟體制改革，在理論上不斷有所突破。從不承認社會主義存在商品經濟關系到承認社會主義經濟為有計劃的商品經濟，進而，由不承認企業的主體地位到承認企業為相對獨立的商品生產者和經營者，由不承認企業有獨立的財產權到承認企業享有經營權，這無疑是極大的進步。然而，也正是在認定社會主義經濟為有計劃的商品經濟的觀念下，不肯承認企業有完的自主權，盡管不得不承認企業為主體，但也認定企業只是相對獨立的商品生產者和經營者，這里的“相對獨立”正是加給企業的一個緊箍咒，也是政府得以干涉企業正常生產經營活動的借口。而這一“相對獨立”的物質基礎又源于全民所有制企業資產屬于國家所有，由于企業財產所有權僅為國家享有，企業當然不能依自己的意愿支配，而必須受國家即所有人的支配，從而企業當然也就只能是相對獨立的主體。同時，企業又不能不為主體，要承認企業的主體地位就不得不承認企業對其資產的財產權利，于是也就出現丁對于企業的資產“國家享有所有權，企業享有經營權”的權利構造，為什么會出現這種權利構造呢？大概也是兩種理論調和的產物。從傳統所有權理論上說，“一物一權”是羅馬法以來的原則，在一個財產上不能同時存在兩個以上的所有權，因而，承認國家對企業財產的所有權，就不能承認企業的所有權。從馬克思主義所有制理論上說，所有制是決定社會性質的基礎，所有制的法律表現是所有權，全民所有制就表現為國家所有權，承認了企業所有權，就不能承認國家所有權，也就等于否定了全民所有制，從而也就會否定社會主義制度。看來正是在這種理論誤區中，創設出經營權的概念，在企業僅享有經營權，企業為相對主體的理論指導下，也就造成國有企業活力不足的狀態。在今天，經濟理論上巳承認社會主義經濟屬于市場經濟，從國家的根本大法上已確認要建立社會主義市場經濟體制，對于市場主體再也不能從所有制上宋劃分丁，無論企業屬于何種所有制，必須有同一的法律地位。然而，我們仍沒有走出所有制與所有權等同的誤區，仍然不肯承認全民所有制企業的法人所有權，而僅以法人財產權來代替經營權，實質上，所有權與所有制雖有聯系，但不是等同的關系。就企業財產來說，從企業與投費者的關系上說，企業是誰投資的，當然歸誰所有：從企業與企業、企業與其他市場主體的關系上說，統一企業的財產就是歸某一企業所有，這是最簡單不過的道理。從企業作為市場主體的角度看，企業對其資產當然享有所有權，而不能由他人享有所有權，否則就恢不上企業的財產獨立性?？梢姡姓J企業法人所有權并不會否定企業的所有制性質。試想，在資本主義國家，其社會性質難道會因承認法人所有權而改變其私有制的基礎嗎？因此，我們大可不必擔心承認法人所有權會改變社會主義性質。況且，按小平同志的看法，“社會主義的本質，是解放生產力，發展生產力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。”要解放生產力，發展生產力，不能不調動生產單位，生產者的積極性，就必須確認企業法人的主體獨立性。承認法人所有權，也就承認企業法人對其資產享有完全的支配權，也就為真正的法人制度的確立奠定了基礎，這樣才能從財產關系上保證企業的獨立市場主體地位，才能為保證企業的自主權提供物質條件。企業的真正主體地位的確立，使企業能夠真正做到自主經營、自我約束、自我發展，這只會為社會主義創造更堅實的物質基礎。

企業對其資產享有所有權，得以對其為支配，使用、收益和處分，是企業獨立性的物質基礎，是企業真正具有獨立性的根本標志，這一獨立性也決定了企業作為法人應具有的另一特征即民事責任的獨立性。在以往的體制下，企業為相對獨立的主體，對其資產不享有所有權，因而對其經營行為也不是完全獨立承擔民事責任。盡管從改革一開始，就試圖建立寅、權，利相統一的激勵機制，但終未達到目的。究其原因之一，就是沒能使企業在這三方面具有真正的獨立性，僅是在相對獨立的基礎上達到統一，即企業對財產享有占有、使用和一定的處分權，可有一定的自有資金，也承擔一定的民事責任，但企業對其財產沒有所有權，沒有不同于其他主體的獨立利益，也不是完全以自己的財產獨立承擔民事責任。企業的經營效益雖與企業有一定的利害關系，但無根本的利害關系，這就導致企業缺乏利益驅動力，缺乏危機感。沒有利益驅動、沒有危機感的主體，在經營活動中是不可能有主動性、積極性的。這也就難怪企業雖大量虧損，卻仍能安然處之。因此，企業要成為真正獨立的市場主體，必須賦予其法人所有權，使其真正有財產權利上的獨立性、利益上的獨立性及寅任上的獨立性。

我國的改革是從分權開始的，先是在國家與企業之間分權，即實行兩權分寓，由國家享有所有權，企業享有經營權，采取的主要形式是承包經營責任制，其后是在國家行政管理機關與資產管理機關之間分權，即實行國家所有權與國家行政權分開，由國家行政管理機關行使行政權力，由國有資產管理機關行使國家所有權。應當承認這些改革措施也取得了一定成效，在一段時間里曾調動了企業的積極性。但是這種改革思路是不妥的，我們曾多次指出，不能從給企業放多少權宋確認其主體地位，來改革，而要從企業應當具有何種權利來考慮問題。因此，為使企業成為真正的法人，非確認企業法人財產所有權不可。唯有以此“釜底抽薪”的方式來改革產權制度，才能建立起符合社會主義市場經濟發展要求的企業產權制度。而也只有使企業成為真正的市場主體，才能建立起社會主義的市場體系和市場經濟體制。

二、法人獨立性與股份制改造現代法人制度的典型組織形式是實行股份制。我國自1992年以來掀起了一股“股份制熱”，開始大規模、大范圍地推行股份制，并以此來作為改革的突破口，一時間有的地方甚至把是否積極推行股份制作為是否堅持改革的標準。我們說，以股份制形式改造企業的產權制度，無疑是一條正確的改革途徑。然而，也不能不看到，在推行股份制中出現了一個誤區，即許多地方把實行股份制僅作為一種籌措資金的措施。這是嚴重歪曲實行股份制意義的錯誤作法。

應當指出，股份制是現代化大生產的產業組織制度，是市場經濟高度發展的產物。實行股份制改造，也就是要按股份制方式來組建或改造企業。其意義和作用當然是多方面的，也不可否認，實行股份制，可以開辟新的融資渠道，以適應發展社會主義市場經濟需要大量資金的客觀要求，然而在我國建立和改造股份企業的主要目的和作用不應當放在融資上面。其最主要的目的，是通過這種方式來轉換企業的經營機制，塑造出適應發展社會主義市場經濟需要的市場主體。

如前所述，我國的企業尤其是全民所有制企業之所以不能成為真正主體，缺乏權責利的獨立性，其原因之一就是受到所有制的局限。在企業由單一所有者出資的情形下，企業受單一所有制的限制，國家必然要并且可以不受約束地干預企業的經營活動，政企職責也就難以分開，地方塊塊，部門條條的分割、封鎖也就難以消除，企業就不能成為獨立的主體（至多成為相對獨立的主體），企業的自主權必然難以落實，如果說國家不重視企業自主權，不注重玫企分開，那是不符合事實的。實際上，從全民所有制工業企業法到轉換企業經營機制條例，無一不是在談落實企業的自主權，無一不在要求政企分開。但是效果總是不理想。這與沒有一種合適的企業組織形式不無關系。實行股份制，企業不再受單一所有制的局限，從所有制上說，企業的所有倒是混合型的，這就不能再以所有制來劃分企業的形態，企業就僅是企業而已，并不因所有制性質的不同而在主體資格上有所不同。由于股份制企業，投資者不是單一的，任何一個出資者都不可能對企業的全部資產享有所有權。對于企業的全部財產的所有權只能由企業法人宋享有和行使。這就使企業的財產與出資者的財產嚴格分開，使企業真正具有財產上的獨立性，使其有條件做到自主經營、自負盈虧。我國公司法第4條第 2款中規定，“公司享有由股東投資形成的全部法人財產權，依法享有民事權利，承擔民事責任?！钡赟條中規定，“公司以其全部法人財產，依法自主經營，自負盈虧。”這里盡管來用法人所有權的概念，但實質上是確認丁法人所有權，確認丁法人在財產上、利益上和寅任上的獨立性。因為法人的全部財產乃是法人的財產，巳并非是創辦法人者的財產。

當然，實行股份鍘并不會使投資者喪失權利，因而也就不必擔心實行股份制會使國家失去其對國有資產的權利，按照公司法的規定，“公司股東作為出資者按投入公司的資本額享有所有者的資產受益，重大決策和選擇管理者的權利?！?。也正因為每一個投資者只能按投入公司的資本領享有所有者的權利，因此每一個投資者都不能對于公司的全部資產享有所有者的權利。每一個股東都以自己的出費顛對公司承擔責任并享受利益，因而公司的經營效果與每一個股東都有利害關系。這就使企業法人的利益成為所有股東利益的集合體，而不能由某一出資者來決定企業的命運。同時，也由于每一個投資者都不能支配企業的經營活動，每一個股東都關心企業的經濟效益，這就要求公司有著嚴密的組織機構，以發揮投資者與經營者各方面的積極性，并保證企業9B夠做到自我約束、自我發展。

可見，實行股份制乃是從企業的組織形式上保證其獨立性，使之徹底轉換經營機制，成為獨立的市場經濟主體。這才是推行股份制所要達到的目標，應當以此為標準來檢驗股份制改造的成敗。

三、企業法人的獨立性與干部制度

如上所述，實行股份制，可以從企業的組織形式上保障企業主體的獨立性。然而，如果認為只要實行股份制，就可以轉換企業的經營機制，就可以改變企業經濟效益低下的局面，就會使企業成為真正的主體，充分發揮其主動性、積極性，那就錯了?，F在有一種傾向，認為股份制是包治企業百病的靈丹妙藥。我們認為，要使企業成為真正的市場主體，還必須有組織上的保證，改革我國的干部制度，造就一批真正的企業家。

分析一下我國政企不分、企業效益低下的原因，其中之一就是干部體制不適應建立社會主義市場經濟體制的要求，這至少表現在以下幾個方面：

第一，企業的干部行政化。就是按照行政干部的級別來配備企業的領導干部，企業的領導職位被看作“官位”，成為安排相應級別干部的地方，許多干部并不懂得經營管理，并無經營才干，僅因為具有一定的級別，就被任命為企業的鋇導，而某些雖有經營管理能力的人，卻因為企業的級別大高，而不能擔任其主要領導。許多人到企業不是去搞經營管理，而是去當“官”。

第二，行政干部企業化，就是指對行政管理部門、地方領導，按照企業的指標進行考核。這就導致，一方面行政管理部門不顧一切地上項目，辦企業，只要把企業辦起來，就是自己的政績，就可得到提升，至于企業的效益如何，并不考慮，另一方面行政官員“積極”參與企業的經營管理，過度地“關心”企業的事務，以創造自己管理經濟的政績，第三，企業干部只對其主管負責。現行的干部制度，企業領導只要取得主管干部的部門和領導的賞識，就可以得到提升，否則就可能被免職，許多企業盡管嚴重虧損，但是其領導因取得某些或某個主管的賞識，卻能得到提升，而且從一個小企業可以提到另一個大企業任職，搞垮一個企業還可以再去搞垮另一個企業。相反，一些企業的領導盡管工作出色，深得企業職工的擁護，但因得不到主管領導的賞識，就可能被免去職務。這就導致企業領導只對主管領導負責，而不是對“市場”負責，只對上負責，而不對下負責。企業浮夸成風，叨盈晴虧，短期行為，等等，無不與此有關。

第四，按照政治家的標準來要求企業的領導。眾所周知，一個企業的經營好壞，與企業領導的素質有著直接關系。企業的領導應當是一個企業家，而不應當是一個玟治家，社會主義企業家應當有社會主義的事業心，能使企業創造出更高的經濟效益，為社會主義創造出更多的物質財富，對社會，對人民，對企業的職工負責。而一個企業家如作為一個黨員，也只有真正把企業的經濟效益搞上去，才能算盡到黨員的職責，才能算是對黨負寅。因此，在確認企業法人的主體地位，保障法人獨立性方面，還須實行企業干部管理上的獨立性。要讓企業自主選擇領導，而不是讓上面指定領導。為保證企業在決定領導上的獨立性，應當建立起企業家的考技指標體系，不能以致治家的標準來考核企業家，應當充分發揮企業職工的主人翁作用，實行用人民主，經濟民主，而且應當建立起企業家的競爭機制，使真正的企業家有充分施展其才干的場所，讓不稱職的所謂企業家“下臺”。

應當承認，實行股份制，由于公司的股東有選擇經營管理者的權利，企業的領導不能由某一個出資者單獨決定，這本身就是對企業領導干部制度的一種改革，有助于克服企業干部管理上的一些弊端，然而，也應當看到，在國有企業改組為股份制企業中，國家股份占很大比重，是大股東，由有關部門選派的董事或董事長，在企業經營決策中起薯至關重要的作用。如果不從根本上改革企業干部制度，不能保證企業干部任職上的獨立性，股份制改革的目的，也很可能會落空。因為企業需要人去管理，企業的獨立性越強，對企業管理者的素質要求就越商。如果只從形式上使企業具有財產上，利益上及責任上的獨立性，但在管理者的選擇上投有獨立性，企業仍然不能成為真正的市場主體。因此，在企業領導的選擇和任職獨立性上，如何實行法制化，也是在確立企業真正主體地位時必須要解決的重大課題。

第四篇：企業法論文

淺議法律框架下的公司概念

教學站： 北京理工大學深圳研究院

學號： ***

姓名： 歐素紅

日期：2012年12月

淺議法律框架下的公司概念

摘 要

大陸法系關注于公司概念的闡述，對我國公司立法和理論有很大的影響。我國在繼受公司法過程中，對于公司概念的認識有一個不斷發展的過程。根據2005年我國《公司法》和公司法理論所述，公司是指在我國境內依法設立并為公司法所承認、以公司命名的中國企業法人。

公司作為一種企業形式，在改革開放以后，不但迅速為人們所接受，而且逐漸成為起主導作用的企業形式，在經濟發展中占據核心地位。公司概念在我國法律文化的語境下，是人們認知公司屬性、適當運用公司法律制度的重要基礎。而學術界對于公司概念的表述和理解存在著較大的差異，本文將對公司的概念進行探討。

關鍵詞：公司 概念 完善

一、大陸法系對公司概念的認識 大陸法系在一人公司出現以前，“幾百年來傳統的所謂公司是指依法定程序設立，以營利為目的的社團法人，這一定義包含著四個特征：公司是以營利為目的的經濟組織；公司是兩個以上股東共同出資經營的經濟組織； 公司是依照法律進行登記注冊的經濟組織?！奔垂镜臓I利性、法人性、社團性和合法性（有人簡化為法人性、社團性和營利性）。直到現在還有不少國家和地區在立法中仍然是這樣認識的。比如：《韓國商法》第169條規定：“本法中的公司，是指以商行為及其他營利為目的而設立的社團?！钡?71條規定：“公司為法人”，“但是，隨著西方國家一人公司的地位逐漸為許多國家法律所承認，公司逐漸失去其社團性質的特征?！坝捎诟鱾€國家對于一人公司承認的程度不同，如何界定公司這一概念，仍然沒有達成共識。

新《公司法》和公司法理論對公司概念的探討

2005年10月27日，十屆全國人大常委會對1993年《公司法》進行了全面修訂，這部于2006年頒布的《公司法》，公司的法定類型總體上沒有變化，不過關于有限責任公司的具體形式，不但繼續允許國有獨資公司，還允許一人公司的設立和存在。因此，對于公司社團性要件的理論，我國的公司立法已經不再受其約束，而實際上從立法上對公司社團性進行了否定，實現了清末以來的跨越。另外，2005年《公司法》，對于其實施前依據1993年《公司法》成產的公司如何處理，沒有相應的規定（不符合1993年《公司法》要求的公司，根據國務院的規定，已經完成了清理工作，現存的公司可以認為均是依據1993年《公司法》成立的）。

對于公司的定義，學界歷來都很重視。而關于公司的定義界說，學術界對于 1

公司概念的表述和理解存在著較大的差異，各種教材專著在表述上也頗多，但是總體上來說，沒有全面反映公司的本質，有必要結合2005年《公司法》和公司法理論，在公司概念的理解上有進一點探討。

二、公司法概念的表述不同

我國關于公司法教材中對公司法概念還沒有統一的定義，某些定義顯示，即使還在繼續使用，但其表述是否清楚、準確，了解此方面的研究者仍然比較少，根據我國公司法的有關教材及公司研究理論，我們國家的公司法定義主要有下面四種闡述：

第一種，公司法是規定各種公司的設立、組織、活動和解散以及其他對內對外關系的法律規范總稱。

第二種，公司法是規定公司組織和公司行為的法律規范的總稱。

第三種，這種學者的觀點主要有三種：一方面認為“公司法就是調整公司在其設立、經營、消滅過程中所發生經濟關系的法律規范的總稱”。另一方面則認為“公司法是指規定公司的種類、設立、組織、權利義務以及解散和清算的法律”。還有的認為，“實質意義上的公司法是指調整公司設立、組織、運營、交易關系的法律規范的總稱”。

第四種，認為：公司法是調整公司的種類、組織存續和機制運行的法律規范總稱。

三、有關不同公司法概念的論述 第一種公司法概念是通過列舉的方式來論述的，通過把公司這種企業組織形態加以羅列來進行表述，是想要全面反映的“設立、組織、活動和解散以及其他對內對外關系”的活動加以羅列，這種表述似乎是想把公司法規范的全部內容都反映出來?？墒沁@樣也可看出其概念存在定義不太精練和用詞不太準確的問題。

第二種對公司法概念的論述比較簡練，可是對公司法主要要特征卻沒有完成的體現。簡單說就是，一個公司開展業務經營活動本身是公司行為，但是卻不屬于公司法調整的調整范圍，屬于民法、合同法或擔保法的調整范圍的。

第三種公司法概念的論述與第一種公司法概念論述還是有相似之處的。第四種公司法概念的論述，總的來說是比較全面的，同時也對公司法的內涵進行了準確的概括，是比較新的公司法概念。

四、公司內涵的分析

2005年《公司法》第2條規定：“本法所稱公司是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司?！钡?條規定：“公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任?！钡?條規定：“依照本法設立的有限責任公司，必須在公司名稱中標明有限責任公司或者有限公司字樣。依照本法設立的股份有 2

限公司，必須在公司名稱中標明股份有限公司或者股份公司字樣。”

目前對于公司的分類標準和種類的規定都是根據公司法的規定來執行的。我國大陸的公司法只分了有限責任公司和股份有限公司。在有限責任公司的設立方式上，我國1993年《公司法》規定，必須2人以上才可以設立有限責任公司。但2005年《公司法》中不再有2人以上的要求，并對“一人有限公司責任公司”和“國有獨資公司”分別作了規定。公司法調整的對象是公司，至于具體公司的種類，這也是世界各國一直以來所要解決的問題。

五、公司外延的分析

公司不同于沒有法人資格的個人獨資企業、合伙企業。公司作為具有法人資格的企業，與法定的個人獨資企業、合伙企業不同。個人獨資企業，是指依照個人獨資企業法在中國境內設立，由一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任的經營實體。個人獨資企業不具有法人資格，投資人對個人獨資企業債務承擔無限責任，公司具有法人資格，獨立承擔民事責任；個人獨資企業財產為投資個人所有，公司有獨立的法人財產，股東享有股權。合伙企業，是指依照合伙企業法在中國境內設立的由各合伙人訂立合伙協議，共同出資。合伙經營、共享收益、共擔風險，并對合伙企業債務承擔無限連帶責任的營利性組織。合伙企業不具有法人資格，投資人對合伙企業債務承擔無限連帶責任，公司具有法人資格，獨立承擔民事責任，合伙企業的財產由全體合伙人依照合伙企業法共同管理和使用，公司對公司財產享有法人財產權，合伙企業屬于契約型企業，公司屬于股權制企業。

公司不同于非公司的企業法人。在《民法通則》的構架下，我國創設了獨特的企業法人和機關、事業單位和社會團體法人的法人分類法。公司只是企業法人的一種。公司制度是《民法通則》企業法人制度的深化和發展。隨著我國《公司法》的頒行，公司以《民法通則》作為普通法，以《公司法》作為特別法進行調整。所謂公司不同于非公司的企業法人，比較有典型意義的是，公司不同于全民所有制企業法人和集體所有制企業法人，就企業財產和法律調整來說，全民所有制企業的財產屬于全民所有，企業對國家授予其經營管理的財產享有占有、使用和依法處分的權利，公司對公司財產享有法人財產權；全民所有制企業以全民所有制企業法作為特別法進行調整，公司以《公司法》作為特別法進行調整，集體企業的財產屬于勞動群眾集體所有，公司對公司財產享有法人財產權；集體企業以集體企業條例作為特別法進行調整，公司以《公司法》作為特別法進行調整。

六、結論

總之，隨著我國社會主義市場經濟體系的確立，公司作為企業的一種形式，在現代社會經濟生活中占據著越來越重要的地位，我國公司法應進一步完善與充實。

參考文獻：

1、江平.公司法教程.法律出版社.1987

2、江平.新編公司法教程.法律出版社.1994

3、沈明貴.公司法學.法律出版社.2003

4、鮑相生.最新中華人民共和國公司法實務大全.法律出版社.1994

5、楊紫煊.徐杰.經濟法學.北京大學出版社.1990 4

第五篇：外商投資企業法說課稿

《經濟法基礎知識》——外商投資企業法說課稿

各位老師：

你們好！我的說課內容包括以下幾個個方面：

一、教材特點： 我們學生所用的教材是依據教育部2001年制定的中等職業學校會計專業《經濟法律法規》教學大綱要求編寫的《經濟法基礎知識》（第三版）。這本教材在編寫過程中，注意體現了原版教材遵循教育部“切實為實現培養目標服務，體現以能力為本位的新觀念、注意培養學生綜合職業能力、創新精神和實踐能力”的原則，注意體現了職業教育的教育、教學改革精神。在課程內容安排上注意貫徹深入淺出、由易到難的循序漸進原則；注意到教材的系統性、科學性，以及各章的相對獨立性；同時也注意兼顧了與相關學科的銜接和配合。

在本周與下周我準備利用8個課時進行教材第六章“外商投資企業法律制度”內容的講解。在這一章中，主要介紹所謂的“三資企業”，即中外合資經營企業、中外合作經營企業和外資企業。本章的重點分別是合資企業和合作企業的設立、出資、組織形式、組織機構以及經營管理等。合資企業和合作企業的區別也是本章的重要內容。

二、學生情況：本課程屬于經濟類專業基礎課，服務于會計專業、市場營銷專業，為學生素質、能力、知識的和諧發展與提升，為后續專業課程的學習奠定基礎。通過學習經濟法，學生能夠掌握經濟法的基礎知識，加強對我國現行的經濟法律、法規的認識和理解，增強法制觀念并使其初步具有運用自己掌握的法律知識觀察、分析、處理有關經濟法問題的能力。同時它還可為經濟類各專業學生日后進一步學習一些涉及經濟法內容的專業基礎課和專業課學習奠定基礎，為相關職業資格考試提供相應的法律知識。

由于學生的認知能力參差不齊，對所學的知識的理解和掌握程度都不一樣，決大多數學生在學習過程中都會出現“撿了芝麻，丟了西瓜”的現 1

象，就是學了后面的知識，就忘了前面的知識，不能將所學知識的銜接起來。因此，在這種情況之下，應廣大學生的強烈要求，在教學過程中采用“一邊學習新課，一邊復習舊課”的方式，這樣可以幫助學生將所學知識充分銜接起來，融會貫通。

三、課程定位：與一般課程相比，經濟法具有以下幾個性質特點：一是課程的內容廣泛而豐富。主要涉及經濟法基礎理論知識、公司法、合伙企業法、外商投資企業法、企業破產法、擔保法、合同法金融法、經濟仲裁與經濟審判等，內容極廣；二是經濟法學科內容發展變化更新快；三是覆蓋學科范圍廣。該課程不僅覆蓋整個經濟管理的各個方面，而且涉及經濟學、管理學、法學等多個學科的基礎理論知識；

四、教學目標：

1、知識目標：了解外商投資企業法的概念和特征；了解各種外商投資企業的組織形式和經營機構；了解設立、變更和終止的具體規定；明確中外合資和合作經營企業的概念及特征；掌握中外合資經營企業設立的條件、注冊資本、出資方式和經營管理的有關規定等。

2、能力目標：使學生能進行各類公司、企業的設立、變更、注銷登記手續的辦理。

3、情感目標：通過師生的“教”與“學”，進一步增進彼此的了解，培養學生學習專業的興趣，使其感到懂得一些知識非常有用有趣，從而調動其學習積極性，客服畏難厭學的情緒。

五、教學設計：“問題式”教學法，核心是：教為主導，學為主體，疑為主軸，練為主線。

1、教為主導：教師作為教學活動的組織者，要引導學生積極參加課堂活動。

2、學為主體：學生始終是課堂活動的主體，創造生動活潑的課堂氣氛，變“一言堂”為“群言堂”，要讓學生充分參與，積極表現。

3、疑為主軸：要善于向學生突出問題，又要善于啟發學生提問題。培養學生的“問題”意識，鼓勵學生大膽質疑。多問，是創新教學的關鍵。通過解答一個個問題，讓學生理解并掌握一個個知識點。

4、練為主線：通過“問題”教學，創造主動活潑的課堂氣氛，調動學生積極參與。但作為教學活動組織者的教師，還應組織學生多聯系，學會運用知識、鞏固消化所學，并在練習中進一步檢驗教學效果，這是創新的必要途徑。

六、教學過程：

1.新課導入：回顧上一章的內容，重點回顧個人獨資企業和合伙企業的相關內容。通過案例導入新課。引出外資企業法。

2.講授新課：外資企業法的相關內容。