第一篇：外一科2017年工作計劃

外一科2017年工作計劃

在新的一年里，我們充滿了希望和期待，對我們醫院及外一科來說，依然是需要穩定、鞏固、發展和壯大的關鍵一年，我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。具體到外一科，我們認為有以下工作需要進一步加強和努力：

（一）、進一步強化經營意識。具體措施是要進一步降低用藥成本比例，拓展服務范圍。

（二）加強與交警、公安和保險部門的合作。有關部門工作人員來我們科室調查、協調工作時，我們要接待熱情，服務耐心，照顧周到。

（三）加強科室內部管理，及時與患者家屬溝通。對嚴重創傷病人及時和我院“120”小組人員溝通，積極、主動尋找“三無”病人家屬，盡力防止病人擅自出院造成欠費。

（四）加強人文關懷，確保醫療安全，提高病人滿意度。要求醫生護士少坐辦公室，多深入病房，多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發生的糾紛消滅在萌芽狀態。

（七）強化學習氛圍，提高業務水平。

我科2017年計劃開展泌尿外科，已向院領導申請購買膀胱鏡；拓寬腹腔鏡在普外科重的運用，如計劃開展腹腔鏡腫瘤切除術、腹腔鏡疝修補術等；2017年將派我科劉萌主治醫師到三甲醫院進修學習。

（八）加強學術研究，提升醫院形象 鼓勵科室醫護人與發表科研論文2篇，鼓勵各級醫師積極參加繼續教育學習。我科已基本配置了科主任、副主任、主治、執業醫師的人才隊伍。

總之，外一科還處于發展壯大期，院領導為我們提供了一個有利的發展環境，我們一定不辜負領導對我們的期望，以巨大的熱情和信心投入到工作中去，為我們醫院的發展做出力所能及的貢獻！

第二篇：2018年外一科護理工作計劃

2018年外一科工作計劃

2018年，在院領導和護理院長及護理部的領導下，主要做好以下工作。

一、病房護理管理

努力學習專科知識，堅持以人為本的原則，使護理服務更貼近群眾，貼近社會。

按照護理質量的標準，不斷完善各種護理工作常規。監控并記錄各種質量指標，發現不足及時改進。促進病人評估的規范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規范執行。促進病歷的規范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規范。進行不良事件的處理和上報、討論。按照實際工作修改各班崗位職責與流程。進一步規范靜療工作。

二、人員管理

加強科室護理骨干，護理工作能力的培養，切實提高科室護理隊伍整體素質。護士仍分層培訓，制定護士分層培訓計劃，修訂護士分層管理及考核。按照護理部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，計劃安排護理查房12次，每周安排業務學習。每月組織一次護理質控分析會，制定出整改措施。

在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優良的工作風氣。

鼓勵護士參加各種形式的學習，并提高學歷層次。計劃安排護士外出參加學習班。

發揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作，開展各種小講課，同時提高科室護士的教學能力。

三、護理工作安全管理

加強患者院內各科轉運途中安全管理，配備必要搶救器具，嚴格交接程序，做好交接記錄。

對于易發生的意外傷害和不良事件要加強宣教及告知，評估病人可能發生的危險因素，及時正確地給予相應 的護理措施，加強巡視。

加強住院病人的管道護理與使用，規范管道標識，妥善固定，保持通暢，嚴格執行無菌技術操作規程和消毒隔離制度，防止交叉感染。

四、自身職業發展

新的一年即將開始，特制定以下目標：

1、繼續學習計算機知識，明年爭取在使用上有很大的提高。

2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程，外出去上級醫院參觀請教學習等。

2017/12/25

外一科

第三篇：外一科2009年終工作總結

外一科2009年終工作總結

2009年醫院在XXX、及各級領導的關心支持下，在醫院領導、黨總支的正確領導下，在全院員工的共同努力下醫院圓滿完成了年初制定的全年總收入1800萬的大目標。創XXX醫院歷史新高。在2009年醫院員工收入福利待遇較2008年也有了較大幅度的提高。這些都充分體現出醫院領導、院黨總支對員工的關愛。

2009年是醫院豐收的一年、是發展的一年。對外一科而言同時更是值得反思的一年。就2009年工作總結如下：

1：工作量：全年收治病人1181人，出院1117人（五官科46人）好轉治愈1061人，好轉治愈率89.83%未治57人占0.51%。總住院天數10384天，人均住院9.33天。死亡1人，占0.09%。大大超出了年初制定的收治625人的目標。基礎護理合格率90%以上，急救藥品合格完好率100%，護理文書書寫合格率90%以上。全年完成大小共手術 臺。

2：收入情況：全年總收入383.38萬較2008年上升10.73%，單一百核算101.22萬較2008年上升10.27%。材料費64475.00圓材料收入210660圓，占

4.00%。全年總收入及單一百核算均沒有達到年初制定的上升25%即總收入432.79萬單一百核算114.73萬的目標。

3：醫療安全：2009年由于各級醫師負責制度的落實不到位，三級醫師查房制定沒有由始至終的貫徹執行，沒有始終按醫院的要求進行疑難、危重、術前討論制度。2009年5月 日一例胃穿孔彌漫性腹膜炎、感染中毒性休克的患者在術前沒有進行討論、會診。經過手術麻醉的打擊最終于術后呈植物人狀態。這一事件給全科醫護人員帶來了生理及心理的沉重負擔，給醫院領導帶來不必要的麻煩。給醫院帶來了12.8萬元的經濟損失。經過醫院專家組的討論及醫院領導、院黨總支研究給予我科相關人員相應的處罰。雖然曾經在定責及處罰上有一些小的意見，但經過XXX院長細心的說服教育可以說我科人員欣然接受了處罰。內疚的是我們工作中的失誤和不足連累了XXX院長和醫務科X主任。她們為醫院的工作勞心勞力還和我們一同接受處罰，作為下級還常常不能理解她們的良苦用心于她們爭執，在這里外一科全體醫護人員向她們及全院領導、各位同事表示歉意的同時保證在2010年的工作中嚴格執行醫療操作常規，規范我們的各項醫療活動，避免醫療差錯事故。

4：醫德醫風：我科全年工作除上述事件外還是得到了大多數病人及家屬的肯定，贏得一定的社會效益。2009年收到感謝信2封，錦旗3面。

5：業務水平：2009年3月XXX業務院長離開我院后，我科獨立進行腹腔鏡膽囊切除術并且行腹腔鏡膽囊切除術的患者全部治愈出院。沒有發生差錯事故。表明腹腔鏡膽囊切除術這一技術已經成熟。2009年收治的輕、重型胰腺炎全部治愈出院。

6：科室建設：2009年在XXX副主任醫師的指導下，科室年輕醫師逐漸成長。部分醫師已可獨立完成闌尾切除術、疝修補術及完成膽囊切除、膽總管探查、膽總管切開取石、T管引流術，腸切除、腸吻合術，腎切除術，胃大部切除術等的一助工作。Xxx醫師順利通過中級職稱考試。護士工作在XX主任的指導、協助下逐漸成熟，在2009年護理的多名危重患者中，均無褥瘡的發生。2009年護士零投訴。

7：醫德醫風建設：2009年科室醫護人員本著全心全意為病人服務的精神，貫徹執行醫院領導的指示，未發現收受、索要患者錢物，多次拒絕患者及家屬吃請。維護了XXX醫院的良好形象。

8：團結協做：積極配合其它科室的工作，按時積極會診，抽調醫師參加XXX市的慢性病體檢工

作。

2009年工作中的不足：

1：風險意識不強,我科部分醫護人員沒有意識到醫療風險的嚴重性，病歷書寫不規范不及時。對輔助檢查不夠重視，匯報不及時、不準確這和風險意識教育不足有關。

2：三級醫師查房制度及三級醫師負責制度落實得不徹底，導致沒有有效的避免醫療差錯事故。

3：業務學習上不足，沒有有效的進行業務培訓，沒有形成良好的學習氛圍。

4：2009年沒有引進新技術，在業務范圍的拓展上沒有下功夫。吃老本。

2010年工作計劃：

除了改進上述不足外2010年工作重點是 1：穩定醫師隊伍

2：嚴格執行醫院各項規章制度，嚴格按醫療操作常規進行一切醫療工作。杜絕醫療差錯事故。

3：積極進行業務培訓及醫療風險教育，讓科室每一個人明白醫療差錯事故的嚴重性及危害。在提高業務水平的同時降低不必要的風險。

4：尋找新的經濟增長點，拓寬醫療市場，引進新技術，新項目。如：泌尿外科的腔內碎石、膀

胱鏡等技術和設備。

5：堅持現有的優勢，如優質的服務，良好的態度，科室的團結，形成先進帶動后進，做好傳幫帶。提升全科人員的終合素質。

以上是外一科2009年工作總結。最后外一科全體為2009年給醫院帶來的損失和給各位領導帶來的麻煩表示道歉。對醫院領導、院黨總支及各部門的關心、幫助表示感謝。祝大家新年快樂。祝七十三醫院的事業興旺發達。

XXX醫院外一科 2010 年 1 月 22 日

第四篇：外一科實習小結

外一科實習小結

我是商洛職業技術學院08級高護2班學生施鋒，于2010年7月來貴院外一科實習，經過一個月的護理工作實習，在外一科帶教老師的悉心指導和耐心帶教下完成了外一科一個月的實習，實習期滿做如下總結：

初到外一科護士長介紹帶教老師，我由張欣老師負責，介紹了護士站的工作人員，講解了護士素質和護士行為規范。介紹病區環境：床位的設置、換藥室、醫生辦公室、護士站、藥房、洗手間、雜物間及物品間的位置。介紹了護士站內的污染區和非污染區的區分以及護理設備的擺放位置。第一周，和帶教老師一起了解了外一科主要收治的病型種類，主要收治以下幾種病型：1.泌尿、男性生殖系統病人（以前列腺最為常見）2.顱腦損傷病人3.腹外疝病人4.膽道疾病病人5.其他外傷病人。學習了查對制度，和洗手的方法，生命體征的評估及護理。

第二周，學習了靜脈輸液的方法、目的、常用溶液及注意事項。學習了霧化吸入的目的、用物、操作方法和注意事項，了解了鼻飼的概念目的、操作方法以及注意事項。

第三周，聽取了吸痰法的講解，學習了男性尿潴留病人導尿的目的、用物、操作方法和注意事項。

第四周，了解了膀胱沖洗的目的和方法，學習了膽囊病人術后的并發癥及其護理，并在第四周進行了考試。

通過一個月的外科實習，使理論和實踐知識都得到了提升，明白了自己的不足和缺點，在今后的實習中我將繼續努力學習欠缺的理論知識和實踐能力，全面提高自身水平！在此感謝各位老師！

商洛職業技術學院08級高護2班施鋒

2010.8.7

第五篇：2010年外一科工作總結（精選）

2011年外一科工作總結

2011年是不平凡的一年，在院長、院務會的正確領導下，全體科室同志萬眾一心，團結一致，努力工作，取得了可喜的成績，如期按質按量完成了各項工作任務。取得了很好的社會效益和經濟效益，使我科醫療技術水平上了一個新臺階，服務態度得到了進一步改善。總結如下：

一、醫德醫風高尚，服務態度好，好人好事層出不窮

外一科全體醫護人員服從醫院、科室領導安排，牢固樹立起全心全意為病人服務的宗旨，急病人所急，想病人所想，緊抓醫德醫風建設，服務態度好，多人多次拒收病人紅包、禮品，多次拒絕病人宴請，為急重病人及120接送來的病人無一例因無醫藥費而拒收病人，總是全心全意搶救，及時治療、手術，搶救了大量危重病人的生命。如陳大媛、劉福貞、楊支煌等，多人多次獲得病人好評，寫給科室、醫院感謝信，甚至到縣電視臺播放、報道。如李明忠、李明言全家為表示感謝，送給我科室醫務人員一幅價值3000多元的匾，引起社會、政府廣泛好評。我科主管護師林旭紅、主治醫師譚立明同志，多次獲得醫院、病人評選的醫德醫風優秀工作者。總之，全科室同志在陽學春書記及科主任、護士長的帶領下，發揚革命人道主義，全心全意搶救病人，醫德高尚，取得較好的成績。

二、按質按量完成科室各項工作指標

1、全科室醫務工作人員在科主任、護士長的帶領下，團結協

作，遵紀守法、兢兢業業工作，醫德醫風好，取得了較好的經濟效益和社會效益。

2、全年完成經濟收入451萬元（含五官科住院病人收入）。

3、全年住院人次925人。

4、病床使用率95.2%。

5、全年手術臺次858臺（含門診清創術）。

6、全年科室病歷中一、二級病歷達98%。

7、全科室在省級醫學雜志上發表論文4篇。

三、努力學習，刻苦鉆研不斷提高醫療技術水平

全科室醫務人員刻苦學習，訂閱大量醫學雜志，如科室護理人員每年訂閱一冊護理雜志（當代護士、骨與關節損傷雜志、實用骨科雜志），醫師多次參加全國及省醫學會主辦的各種技術提高班、醫學研討會。閱讀大量醫學雜志論文，不斷提高醫療技術水平，開展新的手術項目，牢記醫院各項規章制度，嚴防醫療糾紛和醫療事故的發生，全年中我科室無一例醫療糾紛和事故的發生。

城步縣人民醫院外一科

2011年12月31日