第一篇：堅持解放思想 深化改革創新

堅持解放思想 深化改革創新

解放思想是改革轉型的“第一道程序”、是干事創業的邏輯起點，是科學發展的第一動力。貫徹落實三中全會精神，加快建設縣域副中心，首要任務是進一步解放思想。

1、思路決定出路，一個地方思想解放的程度決定經濟發展的速度。無數事實證明，思想最解放、改革開放最活躍的地區，就是經濟社會發展最快的地區。廣東是中國改革開放的先鋒、經濟發展的風向標。但2007年，新任省委書記汪洋仍然把解放思想擺上了更加重要的位置，要求全省上下以“殺出一條血路”的氣魄，繼續解放思想；省委書記李鴻忠到湖北上任的第一次講話，就用了大篇幅講解放思想的重要性，指出解放思想是關乎湖北發展的根本性問題；云南省委常委、昆明市委書記仇和上任伊始，也動員全市上下要以“革命”精神和氣勢開展解放思想，全力推動昆明的新發展。由此可見，解放思想是發達地區的成功經驗，是時代發展的主旋律，是當今社會貫穿一切工作的主線和靈魂。實踐證明，一個地方思想解放的程度，決定著對外開放的力度和經濟發展的速度。去年市委號召學習的昆山，15年前還只不過是名不見經傳的小市、小鎮，然而他們經過解放思想，搶抓機遇，開放最優惠的政策，吸引了外部資金的大量涌入，加速了當地經濟的發展，已發展成為現代化的新型城市。縣委、縣政府把寶豐鎮定位為縣域副中心，就是要求我們在新的歷史階段，進一步解放思想，科學分析寶豐發展的優勢和不足，最大限度地“揚長避短”，走出一條符合寶豐實際、具有自身特色的發展路子。

2，思想決定觀念，觀念決定行動。現在捆住手腳的最大問題，是思想觀念問題；阻礙前進步伐的最大障礙還是思想障礙。現實中常常有這樣的怪現象，說到個人，沒有人承認自己思想不解放，而說到寶豐發展，大家肯定會認為寶豐發展不夠的原因在于思想不夠解放。這顯然是矛盾的，也是值得深思的。這種現象在我們領導干部中、在群眾中也不同程度存在。深入分析干部群眾的思想狀況，思想不夠解放在五個方面是比較突出的：一是恐變恐新，因循守舊，安于現狀。習慣按舊的傳統，遵循老的路子，怕變化，更怕創新，過去是這樣做的，現在還要這樣做。有些同志對新的理論、新的政策、新的知識不敏感、不愿學習、不愿去掌握；對先進地區好的做法、好的經驗，不以為然、不為所動。唯書唯上不唯實。領導沒有說的不敢辦，文件沒有規定的不敢做，別人沒做過的不敢試。二是恐大恐快，小手小腳，不思進取。缺乏合作精神，什么事情都是自己干，不愿意和別人合作，不愿去協調別人，也不愿被別人協調和指揮，滿足于自給自足；滿足于既得成績，滿足于進步不大年年有；考慮個人利益、部門利益、小團體利益大于集體利益、整體利益，考慮眼前利益大于長遠利益。三是畏首畏尾，明哲保身，怕擔責任。有的同志怕困難、怕惹事，明哲保身，對推進中的矛盾、跨越中的障礙、發展中的困難，不是積極解決，迎難而上，而是左避右閃，東推西擋，得罪人的話不說，得罪人的事不做。吃不得苦，受不得累。四是眼界不寬，境界不高，能力不強。一些同志只看到自己的一畝三分地，習慣于從過去的一些經驗出發，自我封閉、不顧大局、不識大體，缺乏“不求所有，但求所在”的開放合作意識，缺乏整合資源為我所用的能力，怕肥水流入外人田。五是市場意識缺乏，競爭意識不強，發展意識不夠。孩子畢業首先想到的是找人分配工作，不習慣向市場要崗位；群眾在生產發展中有困難，不習慣找市場，習慣于找領導。因此，不僅我們領導干部要解放思想，黨員干部都要解放思想，全鎮上下都要解放思想，通過解放思想來推進科學發展。

3、解放思想重在解決實際問題。要從剖析具體問題入手、分析具體原因，制定具體措施，通過具體問題的解決，推動寶豐發展大勢不斷深入。有些干部不怕講狠話、就怕講量化，不怕一般化、就怕具體化。解放思想不能見物不見人，一定要不分你我、不分干部群眾、不論鎮直單位還是企業、不論村干部還是農戶，都要把自己擺進去。要把解放思想落實到項目上。發展決定一切，項目支撐未來。沒有一個個具體的項目、一個個具體的廠房、一條條道路建成，講發展就是講大話、就是不負責任。一切思想觀念、做法和體制上存在的問題，必定會通過具體的問題反映出來。比如，某個項目為什么從簽約到開工建成投產如此漫長；一個企業為什么經過多年發展始終不能做大；一個地方為什么長期發展沒有多大起色。分析諸如此類的具體問題，需要用庖丁解牛的精神，追根窮源找出思想觀念、政策措施、機制體制存在的問題，找到解決的措施辦法。要把解放思想落實在大膽創新上。只要有利于發展，只要是政策法律法規沒有禁止的，就要大膽地闖、大膽地試、大膽地干。要善于把執行政策的原則性與實際操作的靈活性結合起來，找準政策規范與工作實際的最佳結合點上。政策和法律不允許做的堅決不做，沒明確的要大膽去做，符合規律、符合科學發展的要大膽突破，全力去做。在政策的大框架內，在法律的大原則下，放手放膽工作，努力把近乎不可能的事變成可能，把可能的事變成現實，把現實的事做到極致。

4、解放思想貫穿于各項工作、各個階段，要處理好五大關系。在寶豐發展的關鍵時刻，我們重提解放思想，有著更明確的目標指向和現實功能。具體地說，就是要通過繼續解放思想，著力于解決那些隱藏于現象、表層背后的深層次的發展矛盾。一是處理好解放思想和實事求是的關系。思想是行動的先導。沒有思想上的解放就不會有行動上的突破。推進改革發展必須以解放思想作為引領，把解放思想作為改革發展的“第一道程序”。當然，解放思想不是脫離實際的異想天開，也不是閉門造車的主觀想象，更不是毫無章法的莽撞蠻干。必須堅持解放思想和實事求是的有機統一，一切從鎮情村情實際出發，既超前思維又立足現實，既大膽探索又腳踏實地。我們搞基本建設，在保障基本功能和財力可控的范圍內，就不要貪大求全，舉債撐臉面，我們白沙河村委會建設就是一個生動特例。二是處理好整體推進和重點突破的關系。隨著建設發展的不斷深入，各個領域、各個環節關聯性和互動性明顯增強，不整體推進，寶豐可持續發展的局面就會大打折扣。同時，整體推進又不是平均用力、齊頭并進，而是要注意抓主要矛盾和矛盾的主要方面，注重抓具有牽一發而動全身的重點領域和關鍵環節，使之對全面發展起牽引和推動作用。三是頂層設計和摸著石頭過河的關系。加強頂層設計和摸著石頭過河都是推進改革發展的重要方法。縣域副中心的發展戰略為我們指明了發展的方向，要通過生動的社會實踐，不斷化解經濟社會發展的各種矛盾和問題，探索、鞏固、提升鎮域經濟發展的支撐體系。四是膽子要大和步子要穩的關系。發展面臨的矛盾越多、難度越大，越要堅定與時俱進、攻堅克難的信心，越要有進取意識、進取精神，越要有“明知山有虎偏向虎山行”的勇氣。只要是對鎮域經濟社會發展、群眾生活水平提高有利的事情，就要大膽地試、大膽地闖。當然，膽子大不是蠻干，蠻干一定會瞎折騰。對一些重大發展改革，要一步一個腳印，一步一個臺階的走上去。五是改革發展穩定的關系。改革發展穩定是現代化建設的三個重要支點。改革是經濟社會發展的強大動力，發展是解決一切問題的關鍵，穩定是改革發展的前提。當前，我們既處于加快發展的重要戰略機遇期，也處于社會矛盾凸顯期，在社會穩定中推進改革發展尤其重要。我們要堅持把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度統一起來，把改善人民生活作為正確處理改革發展穩定關系的結合點，在保持社會穩定中推進改革發展，通過改革發展促進社會穩定。

第二篇：解放思想、深化改革

只有解放思想，才能始終保持奮發進取的精神狀態。良好的精神狀態，是確保各項工作取得成效的重要保證。鞍山作為資源型城市，產業結構特殊，轉變發展方式任務較重。而隨著一系列振興發展戰略的實施，改革也進入攻堅區和深水區，不僅重要領域改革要有新突破，對外開放同樣需要有新舉措。本次全會深刻而全面地分析了當前我市保持經濟社會持續健康發展的有利條件和困難挑戰，全市廣大黨員干部要進一步解放思想，與時俱進，順時應勢，使思想認識更加符合客觀實際，更能反映時代要求，更好指導改革開放具體實踐。思想是行動的指南。思想解放，有助于我們保持奮發進取的精神狀態。而有了這種精神狀態，我們方能做到敢做敢為，勇于改革創新，不斷尋求破解矛盾和問題的方法和途徑。

只有解放思想，才能從一切束縛創新的思想觀念和體制機制中解放出來。經濟社會發展過程中遇到矛盾，改革開放進程中碰到問題，是改革發展必須經歷的陣痛。這也恰恰說明了一些制約發展的體制機制還沒有得到根本改變，改革開放還需要更加深入地進行下去。有的人之所以在矛盾和問題面前縮手縮腳，說到底還是思想上不夠解放，缺乏改革創新意識。貫徹落實本次全會精神，要求我們要進一步解放思想，通過解放思想來改變，只防出錯、不求出新，只求保險、不擔風險的思維定勢，克服唯書唯上、照搬照抄的行為習慣，防止出現“等、靠、要”的忌變求穩傾向。我們要在全社會大興解放思想、轉變觀念之風，積極營造敢為人先、敢闖敢試、敢于擔當的改革創新氛圍，使每個人都能從一切束縛創新的思想觀念和體制機制中解放出來，放開手腳，勇于實踐。

只有解放思想，才能拓展思維空間，提升思想活力。觀念一變天地寬。思想解放，觀念轉變，是我們事業興衰成敗的關鍵。當今形勢下，任何一個城市的發展不可能在封閉的環境中實現。同樣，人的思想也只有不斷解放，才能站得更高，走得更遠。破解發展中遇到的新矛盾、新問題的根本出路在于改革開放。全市廣大黨員干部要把解放思想擺在突出位置，以拓展思維空間打開發展空間，用提升思想活力激發發展活力。我們要將階段性目標和長遠目標結合起來，將鞍山的市情和省情、國情結合起來，以更寬廣的視野、更開放的思維，推動改革開放不斷向縱深發展。

發展無止境，思想解放同樣也永無止境。解放思想不可能一蹴而就，需要堅持不懈。全市上下要按照本次全會的要求，繼續做好解放思想、轉變觀念這篇大文章，用思想的解放推動鞍山經濟社會穩中求進、穩中有為、穩中提質，確保完成全年各項目標任務。

解放思想永無止境。思想解放的程度直接決定改革創新的力度，決定對外開放的廣度，決定經濟社會發展的速度。我們必須增強緊迫感和使命感，在改革中解放思想，在開放中統一認識，在實踐中突破束縛，在探索中轉變觀念，在創新中轉換思維，在發展中共建和諧，推進全面發展。

解放思想需要我們對內情、外情、上情、下情、左情、右情、邊情、旁情都要有一個清醒的認識和把握。一是要吃透內情，不全面掌握本單位的各方面情況，很可能產生片面和偏見。二要吃透外情，就是要準確把握國家大政方針和相關的各項政策措施，真正掌握其精神實質，對重大問題進行戰略性、前瞻性思考，把上情作為制訂本系統本單位發展目標的重要依據；要分析國內外形勢，系統內外形勢，善于學習和借鑒先進經驗和思想理念，拓寬視野，完善思路，取人之長，補己之短，把本系統、本單位的發展融入到全社會發展的大格局之中，借助外力，啟動內力，激發活力，增強自我發展能力。

科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可待續，根本方法是統籌兼顧。我們倡導解放思想，就是要實現單位的又好又快發展，堅持好事優先，好中求快，能快就不慢的原則，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，努力開創又好又快發展新局面。

解放思想最終的檢驗結果是單位發展、社會進步。我們必須立足崗位、抓好工作、爭創一流，實現又好又快發展。當前，特別重要的是要千方百計地實現單位在年初提出的全年各項工作目標和任務，用實實在在的業績和成果來體現解放思想的成效。

第三篇：繼續解放思想 堅持改革創新

繼續解放思想 堅持改革創新

努力開創教育事業科學發展新局面

——袁貴仁在教育部2010工作會議上的講話

一、關于2010年教育工作的總體考慮

主要考慮了以下四個方面：

第一，落實中央教育工作決策部署。

第二，滿足人民群眾根本教育需求。

第三，遵循教育基本規律。

第四，體現規劃綱要戰略思路。

二、關于2010年教育工作的主要任務

2010年教育工作的總體要求，主要突出了以下幾點：以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的教育方針；以研究制定和啟動實施《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》為主線；以優先發展、改革創新、提高質量、促進公平為工作方針，以夯實基礎、調整結構、優化布局、提升內涵為工作著力點；以進一步提高教育現代化水平，增強教育為現代化建設服務、為人民服務能力為導向，推動教育事業在新的歷史起點上科學發展。這里，著重強調以下四點：

第一，更加積極主動地適應和服務經濟社會發展。第二，更加積極主動推進重點領域和關鍵環節改革步伐。第三，更加積極主動在促進教育公平上辦好事辦實事。第四，更加積極主動抓緊抓實提高質量這個核心任務。

一要在改革教學內容和教學方法上下功夫。二要在提高教師隊伍素質、推動廣大教師在聚精會神教書育人上下功夫。三要在促進優質教育資源共享上下功夫。四要在完善教育質量監控體系上下功夫。

三、關于提高推進教育事業科學發展的能力和水平

第一，必須立足大局，明確工作定位。

第二，必須突出重點，抓住關鍵環節。高等教育要以創新人才培養為中心，推動教育質量全面提高。要加快教育教學改革步伐、加強教師隊伍建設特別是師德師風建設和大學生思想政治工作，統籌好高校人才培養、科學研究、社會服務三大功能，整體提高學生素質，增強學生的社會責任感、創新精神和實踐能力。并以高等教育創新人才培養的新思路新舉措，積極影響和有效引領中等教育以及初等教育教學模式的改革創新，營造全社會關心創新人才培養的環境氛圍，構建大中小學創新人才培養的體制機制。

第三，必須科學調研，增強前瞻性、預見性和針對性。

第四，必須轉變職能，提高管理水平和執行能力。

第五，必須善于協調，進一步促進全社會形成關心支持教育的合力。

第四篇：堅持懲防并舉 深化改革創新

堅持懲防并舉 深化改革創新

為構建“綠色生態旅游城鎮”保駕護航

――在中共仙人橋鎮第十三屆紀律檢查委員會

第二次全體（擴大）會議上的工作報告

同志們：

現在，我代表中國仙人橋鎮紀律檢查委員會常務委員會向第二次全體會議報告工作，請予審議。

這次全會的主要任務是：認真貫徹落實縣紀委十四屆二次全會，回顧總結2011年全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署今年任務。

一、回顧過去，全鎮反腐倡廉建設取得實效

過年的一年，在鎮委高度重視和堅強領導下，鎮紀委堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加快懲治和預防腐敗體系進程，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，整體推進教育、制度、監督、改革、糾風、懲治和軟環境各項工作，全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作取得了實效，為域發展穩定提供了有力保證。

（一）加強作風建設，領導機關和領導干部作風進一步轉變

以 “促轉變、惠民生、求實效”為基本要求，在黨委的統一領導下，圍繞構建反腐倡廉宣傳教育工作格局，確立了紀檢、組織、宣傳、農經等部門各負其責、多管齊下的工作格局，制定了《仙人橋鎮黨風廉政建設的實施方案》，《仙人橋鎮站辦所考核實施方案》、《仙人橋鎮村級“三委”班子及成員績效考核辦法》、《仙人橋鎮信息工作考核細則》，對存在問題的站辦所、村下發了整改通知，切實解決黨員干部在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題。嚴格執行“5個嚴禁”、“17個不準”、“5個一律”的換屆紀律要求和省委組織部制定的“10條高壓線”，確保換屆風清氣正。

（二）深化落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》，懲防體系建設取得階段性成果

開展《廉政準則》執行和落實情況的監督檢查，對違反《廉政準則》的廉潔自律有關規定的黨員干部進行嚴肅查處。推行“３+１”模式，完善村務監督工作機制，落實“三資”代理服務，建立了“三資代理與便民服務中心”，進一步完善了民主管理和監督機制，保障了農村穩定發展；通過發放《廉政手冊》、播放廉政教育錄像片等形式，不斷挖掘廉政教育資源和創新教育形式推進廉政文化建設。鎮紀委共組織全鎮廉政教育活動4次，受教育人數達到70余人次。在教育活動中，堅持以各級領導干部為重點，深入開展理想信念教育，教育和引導各級領導干部和廣大黨員深 刻領會科學發展觀的科學內涵，精神實質和根本要求，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀；認真落實中央《關于加強領導干部反腐倡廉教育的意見》，進一步完善了領導干部作風建設的長效機制。

（三）強化監督措施，不斷拓展反腐倡廉監督渠道 在加強教育、健全制度體系的基礎上，抓住反腐倡廉工作的關鍵環節，進一步強化措施，拓寬渠道，加大反腐倡廉工作的監督力度。一是強化群眾監督。發揮黨風廉政建設監督員和政行風暗訪監督員的作用，繼續完善“三雙”平臺，加強對鎮、村兩級干部和站辦所的監督。二是強化信訪監督。深入開展基層矛盾大排查活動，2011年，共受理群眾來信、來訪11次，上級紀委交辦信訪件2件。不斷加強案管工作，發揮大要案和反腐敗協調小組作用，全年共立案查處各類違紀案件２件，給予黨紀處分１人，案件結審率100%。

（四）服從第一要務，經濟發展軟環境不斷優化

年初，班子成員與各站辦所簽訂了“軟環境建設責任狀”，形成了層層抓落實的責任體系。便民服務大廳開通行政審批“直通車”，全年累計辦件100余件（次），按時辦結率達100%，實現了“零投訴、無異常”的管理目標。開展了軟環境大走訪和電 話調查活動，向企業和個體工商戶宣傳單1000余份，收集意見及建議11條，并向縣紀委整理匯報并逐一進行了整改落實。嚴格執行軟環境建設的相關制度規定，在規模以上企業建立了軟環境建設監測點，在全鎮主要交通路口及顯要位置設置了宣傳牌匾和宣傳條幅。

（五）強化自身建設，干部隊伍素質得到提升

以領導班子建設和作風建設為重點，以創先爭優為動力，以制度建設為保障，強化學習，不斷加強紀檢干部自身建設。制定下發《創建“學習型”機關實施方案》，從政治紀律、工作紀律、保密紀律、學習調研等方面提出要求，對全鎮黨員干部在工作業績、群眾滿意度、信息報送、績效考核等方面進行監督和激勵，黨員干部素質得到普遍提升。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到一些不容忽視的問題：一些重點領域和關鍵崗位的腐敗因素仍易發多發；個別黨員干部責任意識不強、作風不實、回避矛盾，導致一些群眾反映強烈的問題還沒有從根本上得到解決；部分村務監督委員會成員業務能力不強，政策水平不高。對于這些問題，我們必須高度重視，在今后的工作中采取有力措施，切實加以解決。

二、把握當前，全鎮反腐倡廉建設面臨新任務

今年，是全面實施“十二五”規劃的重要一年，也是全面完成鎮第十三次黨代會確立宏偉目標的開局之年。全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央和省、市縣紀委全會、鎮第十三屆黨代會精神要求和安排部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真執行黨風廉政建設責任制，嚴明黨的紀律，加強黨的作風建設，保持黨的純潔性，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，求實創新、突出重點、狠抓落實，為實現仙人橋構建綠色生態旅游城鎮提供有力保證。

（一）強化監督檢查，力爭在服務中心上有新成效 堅持立足本職，加強監督檢查，保證中央、省、市、縣各項重大決策部署的貫徹落實。重點對落實“十二五”規劃，推進“三化” 建設，實施“三動”戰略，發展我鎮支柱產業、優勢產業和新興產業等重大決策部署涉及的項目建設、資金安全、土地使用等開展監督檢查；圍繞強農惠農政策落實、依法行政及節能減排、環境保護、危房改造等民生工程實施有效監督；堅持群眾觀點，認真解決損害群眾利益的突出問題，為構建和諧仙人橋發揮積極作用；堅持從嚴執紀，加大效能監察力度，突出發揮監察對重點工作的推動作用；堅持懲防并舉，加強同各部門的溝通與配合，積極探索從源頭上預防腐敗和新思路、新舉措。

（二）保持黨的純潔性，力爭在作風建設上有新加強 要在大力保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔的同時，保持作風純潔。按照上級要求，緊密聯系實際、務實重行、改革創新、艱苦奮斗、密切聯系群眾五種優良作風，營造比學趕超、奮發向上、真抓實干的工作氛圍。黨員干部要樹立正確的價值觀，自覺加強理論學習、注重實踐鍛煉、從嚴要求自己，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之利。加大作風整頓力度，堅決糾正少數黨員干部脫離群眾、作風霸道等不良傾向，克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、心浮氣躁等不良風氣。

（三）夯實廉政基礎，力爭在黨風廉政建設上有新提高 要認真貫徹落實《廉政準則》等相關制度，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，解決黨員干部在廉潔自律方面存在的突出問題。推進廉政文化建設，各村要分別制定符合本村實際的廉政文化宣傳標識，作為全鎮廉政文化的創新進行落實。繼續深入開展“剎歪風、正黨風、樹新風”活動，加強機關作風建設。大力推行村級重大事項民主決策、村集體“三資”代理服務、“勤廉雙述”民主評議村干部，實現民主決策、民主管理和民主監督的制度化、規范化，促進農村基層干部作風轉變，完善村務監督工作機制，提高村“兩委”工作的透明度。

（四）保持強勁勢頭，力爭在執紀辦案上有新突破 要始終保持查辦案件的強勁勢頭，深挖案源，嚴肅查處腐敗分子，堅持懲治腐敗行為。嚴肅查辦濫用職權、貪污賄賂、失職瀆職和破壞經濟發展環境及侵害群眾利益的案件，重點領域和關鍵環節中的違紀違法案件。正確使用辦案措施，切實做到依紀依法、安全文明辦案。認真做好申訴復議工作，切實保護黨員的合法權益，進一步加強案件管理工作，實行信訪舉報件集中管理和案件繞過集體排查工作機制。認真執行領導干部定期接訪、下訪、回訪等制度，解決好群眾反映強烈的突出問題，力爭將越級上訪控制為零，無進京上訪。

（五）優化發展環境，力爭在助推經濟建設上有新貢獻 堅持“誰主管、誰負責”的原則，確定軟環境工作責任領導、責任單位和責任人，把重點任務落實到牽頭部門和參加部門。繼續開展軟環境大走訪活動，發現并及時解決問題。建立重點崗位中層干部考核檔案，對社會滿意度進行民主測評，實現以評促改，以評促建的目的。研究制定便民服務監督管理辦法，簡化辦事程序，提高辦事效率。

（六）抓細糾風治亂，力爭在服務民主上有新作為 建立糾風工作責任制并與實施行政問責等四項制度結合起來；進一步完善站辦所和村干部“勤廉雙述質詢詢問”評議機制，在重點崗位、重點部門開展糾風治亂，切實糾正冷漠群眾、工作 推諉、效率不高等問題；糾正違規收費、“吃拿卡要”等侵害群眾利益的問題；充分發揮涉農監測點、行風聯絡員及“紀檢監察熱線”的監督作用，完善各項工作制度，建立糾風工作長效機制。

同志們，做好黨風廉政建設和反腐敗工作，任務艱巨，責任重大，使命光榮而神圣。讓我們堅持在省、市、縣紀委和鎮委的正確領導下，開拓進取，改革創新，狠抓落實，不斷以黨風廉政建設和反腐敗工作新成效取信于民，為順利實施“十二五”規劃，推動仙人橋構建“綠色生態旅游城鎮”的宏偉目標做出貢獻！

第五篇：解放思想深化改革心得體會

篇一：解放思想 深化改革 人力資源管理員心得體會

解放思想 深化改革

為公司人力資源管理工作又好又快的發展而努力

從國企改革以來，在全體員工的共同努力下，公司的人力資源管理改革邁出了艱難的步伐。首先，根據《公司法》、《勞動法》等相關法律法規，結合公司實際制定了《用工制度》、《薪酬制度》，基本完善公司用人機制和員工成長機制，并形成制度性、規范性的用工機制；其次，在上級公司指導下，面向社會公開招聘專業技術人員，通過加強內部考核淘汰不適應公司發展的員工，為員工隊伍吐故納新；同時，建立內部考核機制，實行月度考核，考評，并與年終獎金掛鉤，做到月月有分值，年終有體現；綜合解決了公司用工遺留問題和用工實際困難，打造了一支有戰斗力的干部員工隊伍。在這樣堅實的基礎上，公司人力資源管理工作如何進一步開展，如何更上一層樓？我認真對照《省委十三屆三次全會和省委領導的重要講話精神》，發現我們人力資源管理員在“進一步解放思想、深化改革，加快推進轉型發展”方面做的還遠遠不夠，為了推動公司人力資源管理工作又好又快發展，為了企業進一步發展與提高，對照xxx書記的重要講話，我將在以下幾方面改進、提升自己：

一、在樹立發展才是硬道理理念上下功夫，不斷增強效益意識、市場意思；鄧小平同志指出：社會主義的本質是解放生產、發展生產力。解放生產力、發展生產力就需要政治、經濟、文化和社會的全面、協調、持續發展。發展是硬道理，是解決公司所有問題的關健，這是歷史經驗和長期實踐得出的最重要的結論。xxx書記的講話為今后一段時期的工作指明了方向；同時也清醒看到擺在公司面前嚴峻的挑戰和難得的發展機遇。要真正實現發展，必須抓住機遇而不可喪失機遇。因此，我將進一步樹立發展才是硬道理的思想，不斷增強效益意識、市場意思，不斷的在優化員工隊伍、提高員工工作績效方面下功夫，為公司整合人力資源，節約人力資源成本，增加經濟效益。

二、在樹立創新意識、努力實踐上下功夫，堅持改革創新；創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，堅持與時俱進，弘揚創新精神，就是解放思想，研究新情況、解決新問題；就是要在各項工作中打破僵化思想和條條框框；就是要打破一切從本本出發，因循守舊，不敢思考，不敢嘗試的精神狀態。思想解放的程度，決定發展程度；思維創新力度，決定發展速度。因此，在日常工作中我要立足于李書記講話精神，結合公司實際情況，不斷創新工作思路、工作方式，積極的、科學的改進“人力資源管理相關制度修改草案”，為進一步完善公司人力資源管理制度而努力。

三、在我就是軟環境上下功夫

要用新xxxx人的精神，進一步解放思想，轉變作風，提高辦事效率，從我做起，優化公司發展軟環境。樹立我就是軟環境，軟環境就是企業形象的觀念、理念，正確處理好與同事的關系，嚴肅自身工作作風，認真執行公司各項制度。“己身正方能正人”，做為一個人力資源管理員，必須帶頭執行公司各項相關制度、必須成為公司員工的模范，必須成為公司形象的一部分。

四、努力在自身修養上下功夫

一是要堅定信念，把握方向。要牢記使命，對得起黨心，對得起良心，保持共產黨人的政治本色，保持共產黨員的先進性，以此來完善我們的政治品行。二是要加強學習，與時俱進。要堅持理論學習，打牢理論功底，堅決克服船到碼頭、車到站的松懈思想，時刻不忘學習。正所謂學海無涯。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；再其次，認真學習政治、經濟、文化、法律、歷史等方面的知識，努力完善自身知識結構；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干，以此來完善我們的思想品行。三是要增強責任意識和奉獻意識，盡職盡責，敬業奉獻。正確處理個人與公司之間的關系，不能為了自己的一時方便而違反公司制度。目前，公司人力資源管理工作已有了堅實的基礎，借著“進一步解放思想、深化改革，加快推進轉型發展”的東風，讓我們潛心奮斗，為推動公司人力資源管理工作又好又快的發展而努力。

人力資源管理員

xxxxx 2013-9-4篇二：解放思想大討論活動心得體會

解放思想大討論活動心得體會(精選4篇)解放思想大討論活動心得體會(精選4篇)解放思想大討論活動心得體會1 自今年5月份，我鎮開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”為主題的解放思想大討論活動以來，按照鎮黨委的統一安排部署，通過集中學習和自學，系統全面地學習了縣委書記祁騰武 “在全縣解放思想大討論活動動員大會上的講話”。通過學習和討論，深刻地認識到這次開展以“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”為主題的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發展、如何服務發展，解決黨員干部在發展中如何發揮作用，如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。作為鎮機關的一名成員，自身體會到最大的進步就是克服了自我，解放了思想，更新了觀念，增加了發展的緊迫感和壓力。

一、通過解放思想大討論查找自身存在的主要問題

（一）學習方面

一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念、聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業務無關的一些知識。三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有很好把理論與實際工作相聯系起來。

（二）工作方面

一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾，二是有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強；三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風還不夠。

（三）解放思想、更新觀念方面一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對分管的工作方面存在的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的各部門站所和同志們溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

二、初步整改決心

這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀。進一步增強立黨為公、執政為民服務發展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚艱苦奮斗的優良作風，牢固樹立社會主義榮辱觀。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，把工作干實干好，做到愛崗敬業，樂于奉獻。為加快我鎮經濟發展和各項事業的進步做出自己的努力。

解放思想大討論活動心得體會2 當前，全國全縣解放思想大討論活動正如火如荼地開展。我通過認真學習中共十七次黨代會和滄源縣解放思想大討論會議精神，聯系自己的工作實際，使我更加深刻地體會到開展解放思想大討論活動的必要性、重要性和及時性。

一、什么是解放思想

通過學習得出以下結論：解放思想就是敢講真話，敢做真事。解放思想不是別的，就是對真理的維護。因此它不能被理解成毫無實在根據的空想與魯莽蠻干，是科學地對事物的分析和研究而產生的想法，是一種實事求是的心態。“解放思想”運用在我們社會主義事業的工作中，具體表現在：就是要廣大的領導干部和人民群眾一定要勇于開拓、敢于創新；不因循守舊、不固步自封；要敢于向那些越來越影響科學發展、越來越阻礙事業進步、越來越不適應時代要求的一些觀念、做法、行為做出深刻的反思與強烈的抨擊。解放思想的目的：就是使人們能夠更科學、更實際地看問題，辦事情。因此，解放思想是實事求是的前提條件。如果沒有思想上的解放，思想被禁錮得充滿偏見，那人的頭腦如何能夠客觀地研究事情的本來面目呢？假如沒有思想上的解放，仍然禁錮于傳統極左意識形態泥潭中，那人們如何得出中國需要改革開放的結論呢？因此，敢講“改革開放”真話，敢做“改革開放”真事，沒有思想上的解放是不可能的。也許有人會誤認為解放思想并非只針對“真”，只要敢想敢做，都算是解放思想的體現。但是如果敢想敢做喪失了“真”的基礎，最終導致失敗，那么這種解放思想最終也只能是“搬起石頭砸自己的腳。同時，解放思想也包含著思路開闊的意思，而思路一旦開闊，那么頭腦就比較容易探求與掌握到“真”。因此，解放思想既使人容易獲得真，又使人敢于堅持真。這體現了解放思想的深刻意義。惟有正確理解了“解放思想”這一深刻內涵，我們的工作思路才不會出現偏差，工作方法才不會出差錯。

二、解放思想是一項永不竣工的工程

實踐無止境，發展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。”“解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創造性地工作。”從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發展變化。實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發展，我們的思想觀念往往具有相對穩定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發展變化，及時轉變和更新觀念，否則，曾經正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發展而發展的。這次解放思想大討論是我們站在“十一五”新的起點上謀求更大發展。堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民的“三個代表”重要思想，深入貫徹落實“創新實干、跨越發展”的總要求，結合縣委提出的“生態立縣、農業穩縣、工業強縣、旅游富縣、文化名縣、開放活縣、人才興縣”七大戰略和重點培育“茶葉、橡膠、核桃、礦電、畜牧、生物能源、竹子、蔗糖、文化旅游、建材”十大產業的發展思路，充分考慮我鎮氣候、地理位置、人文基礎等實際，確定出勐董鎮發展思路是：用好一個理念（經營城鎮的理念）、大牢兩個基礎（農業基礎、教育基礎）、實施三大工程（“五個一”工程、勞動者素質培訓工程、固定資產整合工程）、建設四大基地（發展苗圃基地、良種牛養殖基地、良種豬養殖基地、無公害蔬菜基地）、發展六大產業（竹子、核桃、茶葉、畜牧、甘蔗、蔬菜及小區域經濟），該發展思路是鎮情、村情、民情的體現，是立足當前，著眼未來的發展行動指南，同時，也是我鎮貫徹落實“三個核心指標”的具體思路。在各項工作中體現時代性、把握規律性、富于創造性，沖破一切妨礙發展的思想觀念，改變一切束縛發展的做法和規定，革除一切影響發展的體制弊端，才能不斷進行創新，才能為“十一五”經濟社會跨越式發展提供強有力的思想、組織和政治保障。

三、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要

思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有發展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發展。必須通過持續不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經濟要求的新觀念，著力營造親商、愛商、富商的發展環境，營造主動為全民創業搞好服務、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。

一要樹立開拓精神。在社會主義市場經濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區域經濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創業精神，充分發揮全鎮人民群眾的主體作用，以創業推動發展，以創業帶動就業，以創業加快致富，以創業促進和諧平安勐董。

二要培育創新精神。創新是一個民族的靈魂，是一個地方加快發展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創新精神，鼓勵各方面創新創造，以各方面的創新，推動經濟的發展和社會的進步。用解放思想、服務為民、創新發展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人投身創新創造中來。

三要營造創優精神。創優，聯系到一個地方，就是創造最快的發展速度、最好的發展環境，“執政為民、服務發展”正是一個為地方社會經濟發展提供最滿意服務的指導方針，是實現利益最大化，服務最佳，效率最高最充分的體現。要大力倡導創優精神，引導和支持崗位創優、單位創優、行業創優、區域創優，對成績優異者予以重獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機遇者有罪的輿論導向，形成競相發展的生動格局。

四、解放思想是創造良好發展環境的客觀要求

（一）加強政治理論學習，作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業績。只有在復雜的環境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業務，才能適應新形勢、新任務，才能為民辦好應有的事情。

（二）牢固樹立為民服務的宗旨，“執政為民、服務發展”的關鍵，是看我們是否體現了全心全意為人民服務這個宗旨。擺正自己的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。

（三）講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創造財富、黨委政府營造環境，是市場經濟條件下正確的定位和選擇。近年來，縣委政府圍繞擴大招商引資、發展民營經濟，不斷完善創業政策，推進行政管理體制改革，加強機關效能建設等有了明顯的改善。但在發展環境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規辦事和高效優質服務割裂開來等問題，制約了民營經濟的良性發展。因此，解決影響發展環境的突出問題，進一步優化經濟發展環境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環境，轉變政府職能，要牢固樹立以人為本、以企業為本的思想，堅持一切為投資創業者著想、一切為投資創業者服務，營造寬松和諧的人文環境和發展環境。

解放思想大討論活動心得體會3 今天，我們已經站在新的歷史起點上，黨的十七大不失時機地提出了要“繼續解放思想”這一重大戰略任務，利用機遇增創發展新優勢，歸根到底還是我們要用好解放思想這把“金鑰匙”，進一步把思想從不適應、不利于科學發展的認識中解放出來，把解放思想的成果轉化為指導實踐、創新工作、破解難題的思路、對策和方法。

十七大提出繼續解放思想的要求，確實非常重要。堅持改革開放，仍然要以思想的解放為先導。但要看到，今天的解放思想，同改革開放之初的解放思想，已有很大的不同。那時，不少領導干部的思想處在僵化半僵化的狀態，許多人不是那么敢講話，思想很不解放。現在，我們大多數領導干部的思想比較開放，人民群眾的民主意識也明顯增強，政治參與積極性已經大為提高，這是當前推進解放思想極為有利的條件。從另一方面來看，我們面臨不少老、大、難問題，又出現了新、大、難問題，而且，不少問題同人們的利益緊密聯系，因此，解放思想的難度也增加了。還有，過去解放思想否定的主要是前一個歷史時期的東西，相對比較容易；今天，對歷史新時期我們自己提出的某些思想理論觀點，搞起來的某些東西，要依據新情況加以審視，這往往比較難。這些都是當前思想解放的難點。這就要求我們提高推進解放思想的自覺性，發揚勇于思考、勇于探索、勇于破舊、勇于創新的精神，做好繼續解放思想這篇重頭文章。

我認為解放思想不是一般的學習討論、一般的提高思想認識，更不是不著邊際的泛泛而論，而是通過破除陳舊過時的、已經不符合新的實際的思想觀念和條條框框，使人們的思想認識得到某種飛躍。因此，解放思想要經過新舊思想觀念的碰撞和交鋒，必然是有破有立的過程。如果不觸動陳舊過時的、已經不符合新的實際的思想觀念，只是大講要解放思想，或只是一般議論，是無濟于事的。必須增強使命意識和創業激情，更加注重創新發展；必須敢于直面矛盾和困難，更加注重和諧發展。

當前，開展新一輪解放思想大討論，當務之急是要形成一個“寬容、寬松、寬厚”的民主氛圍，而要實現這樣一個氛圍，首先要解放群眾的話語權。因此，作為領導干部要有海納百川、有容乃大的胸懷和氣度，虛心傾聽不同的聲音，對不同的看法甚至反對意見要開明一點，允許大家說真實的話、說想說的話、說錯誤的話、說難聽的話、說偏激的話。解放思想大討論中決不能一味地高唱“贊歌”或“隔靴搔癢”，避重就輕的查問題，更不能一觸及單位的“痛處”，一涉及工作的“軟肋”，就談“錯”色變或固執己見。

解放思想是黨中央在新的歷史時期對全黨全國人民提出的新的要求，就是要實實在在地繼續解放思想，深入地解放思想是講黨性、重品行、做表率的具體體現。市委要求扎實開展“三力”建設，全力落實“三個核心指標”是緊密結合臨滄實際，對建設服務型政府，構建和諧社會的具體措施和細化要求，為我們的工作指明了方向，具有很強的指導性、實踐性和極強的可操作性。縣委政府也對解放思想大討論提出了具體要求，我認為十分必要也非常及時，結合我們的具體工作和勐董鎮現狀，我認為要實現解放思想，全面推動工作進步，抓住當前工作的重點和焦點，做好做實三個方面的工作：

一是加強政府自身建設，全面提升解放思想的執行力。解放思想，做好各項工作，關鍵在于執行力。在新的形勢面前，我們要達到、進而超越世界先進水平，就必須從政府自身建設入手，著力解決存在的問題，努力建設公共服務型政府。篇三：解放思想大討論學習心得體會

解放思想大討論學習心得體會（范文）

按照縣委的統一安排部署，從今年4月起到8月，在全縣開展以科學發展觀為指導的解放思想大討論學習活動，目的是動員和組織全縣廣大干部群眾以科學發展觀為指導，進一步解放思想、更新觀念、深化改革、擴大開放、科學發展，著力營造干事創業的良好氛圍，努力促進澂江經濟社會又好又快發展。在這次大討論活動中，我以深入學習實踐科學發展觀為主線，以繼續解放思想、堅持深化改革、推動科學發展為要求，認真學習了黨的十七大、省第八次黨代會、省委八屆四次全會、市委三屆三次全會、縣委十屆四次全會和全國、省、市、縣“兩會”精神。通過近一段時間的認真學習和深入思考，我深刻地體會到了解放思想的重要性和必要性。根據近段時間的學習，結合自己的實際工作，我談五點體會：

一、解放思想要體現在科學發展上

開展以科學發展觀為指導的解放思想大討論活動，就是要突出發展第一要務，把最終成效體現在快速發展、科學發展上。發展作為我們黨執政興國的第一要務，對于全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化，具有決定性意義。科學發展觀的第一要義是發展，沒有發展就談不上科學發展。我們必須通過開展解放思想大討論活動，把解放思想作為一個永恒的主題，把推進科學發展作為最根本的任務，用發展提升實力，用發展鼓舞士氣，用發展凝聚人心，用發展破解難題。改革開放近30年來，通過歷屆班子的艱辛努力和全縣人民的艱苦奮斗，我縣經濟社會發展取得長足進步，各項事業蒸蒸日上。但是，縣域經濟規模小、結構不合理、總量不足、速度不快、效益不高的矛盾和問題依然十分突出。我們面臨的矛盾和困難前所未有，面臨的機遇和挑戰也前所未有，新情況新問題層出不窮，究其根本原因就是思想不夠解放，推動科學發展的新思路新舉措還不多。解決這些問題，必須繼續解放思想，深刻審視所處環境變化，深刻分析優勢和不足，深刻反思思想狀態，在實踐科學發展觀上闖出一條新路。解放思想最根本的就是要樹立科學發展的理念，增強科學發展的意識，堅決拋棄不符合科學發展觀的經驗主義、慣性思維，真正把加快發展、協調發展、全面發展、可持續發展、清潔發展、安全發展、節約發展統一起來。要以學習引導新的思想解放，以素質的提高促進思想解放；要對照科學發展觀的要求，聯系我縣實際，深入查找不適應科學發展的思想觀念；要提高自主創新能力，增強產業競爭力；統籌城鄉、區域發展，實現共同富裕、共同繁榮；加強節能減排和生態環境建設，推動持續發展；要統籌經濟和社會發展，著力解決影響我縣科學發展的突出問題。要通過解放思想大討論活動的開展，進一步形成符合科學發展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向，創新發展思路、發展舉措、領導方法，以更加超前的意識，更加開闊的胸襟，更加務實的舉措，凝聚起發展的強大合力，以新一輪的思想大解放推動全縣經濟社會的新一輪大發展。

二、解放思想要體現在爭創一流上

開展以科學發展觀為指導的解放思想大討論，我認為就是要通過解放思想，著力解決極少數部門和領導干部存在的工作目標不高、要求不嚴、坐攤守業、等靠要、缺乏爭創一流的思想。特別是有的部門對創先爭優考核連續幾年處在全縣的末尾無動于衷，有的部門對從來沒有被上級評為先進漠不關心，這就是對工作不負責、不愿負責，沒有事業心和責任感的表現，什么事都只求應付了事，這本身就是思想不解放的表現。當前，澂江正處于發展的關鍵時期，面臨著千載難逢的機遇，只要我們搶抓機遇，奮力追趕，就能贏得發展的主動權，在發展上實現新的突破。我縣已處在全市的末尾，我們沒有理由夜郎自大，沒有本錢自我陶醉，更沒有資格停滯不前。我們不僅要注重與過去比，在縱比中增信心、提士氣，更要注重與先進地區比，在橫比中鼓干勁、明方向。要始終牢固樹立橫比的理念，始終以先進縣區作為奮力趕超的標桿，比出不甘落后的志氣，比出迎頭趕上的勇氣，比出爭創一流的銳氣。各項工作必須突出一個“高”字，要不斷追求高定位、高標準、高質量和高層次，要正確處理“好”與“快”的關系，在堅持加快發展、擴大經濟總量的同時，更加注重擴大項目規模，更加注重提升城市品位，更加注重整合各種資源和保護好生態環境，更加注重提高經濟社會運行綜合效益。每個領導干部和各級各部門都要以“比、學、趕、超”的精神，堅持用科學發展觀的要求審視自己，以改革的精神提高自己，始終保持良好的精神狀態，始終常懷強烈的進取心，始終走在群眾的前列，把思想和行動統一到縣委的決定和部署上來，以這次解放思想大討論為契機，深入查找思想觀念上存在的突出問題，看思想與新形勢、新任務、新要求是否適應；深入查找工作作風方面的突出問題，看個人工作作風與新形勢、新任務、新要求是否相一致；查找工作能力、業務素質上存在的突出問題，看個人素質與新形勢、新任務、新要求是否相協調，堅定不移地實施“五大戰略”和“三大經濟發展路子”，不畏困難、百折不撓、自強不息，以進取的勇氣和精神，攻克發展難題，突破發展制約，加快發展，科學發展，努力在各自的崗位爭創一流的業績。

三、解放思想要體現在敢闖敢試上

在這次以科學發展觀為指導的解放思想大討論學習中，我更加深刻地認識到面對經濟發展過程中遇到的新情況、新問題，只有敢闖敢試，用新思想、新觀點、新方法才能加以解決，要在認真研究縣情的基礎上，敢于沖破不合時宜的觀念束縛，增強憂患意識，克服等待觀望、怨天尤人的思想，增強積極性、主動性。要在開放、引進、盤活上下功夫，用新的理念、觀念指導實踐，用新的思想、思維、思路破解難題，用改革、開放、創新的舉措謀求發展。目前，我們有的干部習慣安于發展現狀，不愿創新發展，習慣用固有的思維模式處理工作中出現的新問題，要通過這次解放思想大討論活動的開展，堅決摒棄這些陳舊的思維模式，樹立敢于創新的思想意識。隨著太陽山和華商論壇等一批重點項目的有序推進，支撐我縣新一輪經濟增長的基礎得到進一步鞏固，澂江將迎來新一輪經濟發展的黃金期。這就要求我們在解放思想的過程中，要善于觀察分析新形勢，緊緊抓住機遇，牢牢把握機遇，大膽地破除各種舊觀念、舊思維、舊習慣，切實在創新發展思路和方式上求突破，積極研究新情況，探索新方法，解決新問題，結合自身實際搞創新，利用地方亮點創特色，不斷強化抓發展就是抓機遇、抓發展就要乘勢而上的觀念，以奮發有為，大膽創新的精神狀態，努力營造敢想、敢干、敢闖、敢試的良好氛圍，把思想觀念從阻礙科學發展的思維定勢、利益格局和體制障礙中解放出來，樹立“敢為人先、勇于創業”的新觀念，最終，以思想的大解放打破常規，只要看準了符合實際、符合發展要求，有利于百姓，有利于推動經濟發展的事情，就要沖破條條框框，放膽去想，放手去干，用科學發展觀武裝頭腦，用全新的視角和創新的思路指導各項工作，形成推進科學發展的新思路、新舉措、新辦法，實現澂江經濟社會跨越式發展。

四、解放思想要體現在機制創新上

面對新形勢、新任務，解放思想必須體現在制度創新上。好的激勵機制，能夠調動方方面面的工作積極性；好的約束機制，可以增強干部的壓力感和責任感。就我縣目前的情況來看，機制創新，是我們解放思想的關鍵環節，思想解放的結果，思路創新的體現，只有落實到機制上，才具有實踐意義。要始終按照科學發展觀的要求，堅持以解放思想為先導，不斷創新思維、敢于突破，全力推進經濟管理體制、行政管理體制和各項社會事業改革，逐步探索建立一套充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的體制機制，充分激發各方面抓落實、求發展的主動性和能動性。一要深化行政管理機制改革。要圍繞“人力資源配置更合理、行政成本更低、辦事效率更高”的目標，著力解決現有行政管理體制中存在的“有人沒事干、有事沒人干、干事不負責、事情辦不好”的不正常現象，努力使每個人都有事做、每件事都有人管、每個人都能盡心盡職、每件事都能辦成辦好。二要深化干部人事改革。在鞏固擴大干部任前公示制、領導干部任中經濟責任審計問責制等具有廣泛影響的制度創新成果的基礎上，進一步深化干部人事制度改革，繼續在干部選拔、監督、管理等關鍵環節上積極探索，力爭有新的突破。同時，積極探索評聘結合的公務員管理機制，做到崗位、待遇和責任的協調統一，以此提升公務員隊伍的內在活力。三要深化教育衛生事業改革。針對教育改革發展過程中產生的一些新問題、新矛盾，逐步完善養老醫療保險、規范內部管理、加強外部監管等配套措施，不斷鞏固和擴大改革成果。四要深化工作落實機制創新。適應新形勢下抓好縣域工作的新特點、新規律，繼續推行縣委常委聯系各鎮、縣處級領導聯系村（社區）、部門包村以及重點項目推進、項目評價考核等制度，舉全縣之力全力推進我縣經濟社會實現又好又快發展。

五、解放思想要體現在凝心聚力上

我們要在解放思想中統一思想，凝心聚力謀事業，團結實干促發展。一個班子只有齊心協力，扭成一條繩，才能提高凝聚力，才能有和諧的干部隊伍。人心齊、泰山移、萬眾一心，群策群力，是推進我們事業不斷前進的堅強保證。一個和諧的黨政班子應該是講政治、重學習；講科學、謀發展；講民主、求發展；講原則、重感情；講奉獻、干事業；求真務實，團結向上。我們要以此次大討論活動為契機，提高班子的凝聚力，把一班人團結起來，不斷增強集體領導的力量。一是要建設“團結型”的領導班子，增強全局意識、原則意識、民主意識和協調意識，心往一處想，勁往一處使，共謀澂江的發展。對我縣經濟社會的發展現狀、發展形勢要有正確把握，既不能盲目樂觀，沾沾自喜，也不能悲觀失望，喪失信心，要統一思想，形成共識，統一行動，形成合力，共同出謀劃策，審時度勢，制定出科學的發展戰略，齊心協力謀發展，一心一意搞建設。二是要丟掉私心雜念，各級干部特別是領導干部要自覺加強黨性修養，正確認識和處理奉獻精神和利益原則、黨的事業和個人價值、全局利益和局部利益的關系，時刻把黨和人民的利益放在首位，認識要統一，心態要和諧，步調要一致，共同出點子，想發展，促發展，抓發展，凝心聚力，真抓實干，以實際行動來履行好為官一任、造福一方的神圣職責。

解放思想，爭做實踐科學發展觀的排頭兵（范文）

解放思想是馬克思主義的靈魂和精髓，是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上各種新情況、新問題，不斷開創新局面的一**寶。站在新的歷史起點上，公安紀檢監察事業面臨著許多新情況、新問題。我們必須進一步解放思想，全面踐行科學發展觀，努力實現公安紀檢工作又好又快發展。

第一、要轉變觀念，創新思想。思想是行動的先導，沒有思想的解放，觀念的更新，就沒有工作的大發展、大突破。要強化創新意識，發揚敢為人先、富于創造的傳統，繼承和發揚不斷創新、不斷超越的精神，始終保持奮發有為的精神狀態，始終堅持創造性地開展工作，用創新的思路謀劃發展，用發展的方法解決前進中的問題。當前，我們紀檢監察干部要深刻領會學習好中央制定的《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》這一反腐倡廉綱領性文件。充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，堅定不移地推進反腐倡廉建設。要轉變觀念，在預防上狠下功夫，進一步加大源頭治理的力度。改變過去那種在家等出了問題再去處理的工作方式，要主動走出去開展紀檢監察工作，努力做到“治病于未發之時”。我們思想觀念和工作措施的轉變來扭轉民警認為紀檢監察機關是整人、處理人的錯誤認識，讓他們知道紀檢監察機關所做的更多的是關心、愛護和保護民警。

第二、要勇于實踐，檢驗思想。實踐是檢驗真理的唯一標準，這是一條亙古不變的真理。思想到底正確與否，只有放到實踐當中去檢驗。同時，實踐過的思想更具說服力。我們在鼓勵創新思想的同時，更要敢于把思想付諸實踐，讓實踐來評判它，去偽存真，去粗存精。紀檢干部要有******************人的責任心和膽略，解放思想、更新觀念，不怕犯錯誤，勇于實踐反腐倡廉的新措施、新方法，做到在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華。前幾年，我們江蘇省公安機關試行的廉潔從警退休金制度就是一項反腐倡廉的新舉措，在提出之時也面臨過質疑，但我們還是大膽了試行了。幾年來幾個試點城市的施行，我們可以