第一篇：匯鑫街道辦事處機關考勤制度

匯鑫街道辦事處機關考勤制度

為進一步加強機關效能建設，督促工作人員認真履行崗位職責，增強服務意識，特制定本制度。

一、實行點名簽到制度。每周一、三、五早點名，二、四、六早及每天下午簽到，點名簽到情況由辦公室存檔備查（點名簽到時間為機關規定的上班時間）。機關工作負責人要不定期安排辦公室人員進行抽查，抽查情況由辦公室存檔。

二、實行請銷假制度。科級干部、社區書記、中層干部請假一律向黨政主要領導請假，其它同志必須向分管領導請假，但請假超過兩天的一律向街道黨委書記請假。請假批準后要及時向辦公室通知說明，點名或抽查后向辦公室說明的按曠工處理。假滿后，應向批假領導報告銷假，并通知辦公室。

三、明確特殊假期時間。婚假期限15天，喪葬假期限7天，產假按國家規定執行，假期內工資發放按國家規定執行。（請假超15天的停發當月崗位津貼）

四、通訊暢通制度。中層以上干部必須保證通訊暢通，如遇特殊情況應向辦公室說明。

五、處罰制度。機關干部遲到罰款10元，曠工或查崗不在的罰

款20元，并予以通報批評；夜間值班每少1人對帶班領導罰款20元，值班人員罰款20元；村干部參加會議的，出現村干部無故遲到、不參會的對社區書記罰款40元；機關干部無故曠工，情節嚴重或造成不良影響的，除進行罰款外，要按國家規定給予行政處罰。

六、明確街道機關工作時間。3月1日至9月30日，工作時間為上午8:00-11:30下午15:00-18:30；10月1日至次年2月28日，工作時間為上午8:30-12：00下午14:00-17:30。

七、本規定自2012年1月1日起執行。

中共匯鑫街道委員會

2011年12月28日

第二篇：機關考勤制度

武邑縣教育局

機關考勤制度

一、簽到制度

工作日實行上下午雙簽到制度。

按時上下班，不得遲到、早退、中途脫崗。查崗采取不定期形式進行，發現不在崗，按規定處理。具體規定：

1、簽到由本人填寫，發現有代簽行為的，代簽人和被簽人各罰款10元。簽到冊截止簽名時間:上午8:30；下午1：30。

2、遲到、早退一次罰款10元，一周之內有三次遲到、早退行為的，回家待崗。

以上處理均在局機關通報批評。

二、請銷假制度

1、副局長外出或請病、事假，由局長批準。寫好請假條交辦公室備案。

2、科室人員請假一天以內由科室主任簽字批準，提前寫好請假條，同時告知主管局長和辦公室備案。

3、請假一天以上，五天（含五天）以內，由主管局長簽字批準，報辦公室備案。

4、一次性請假超過五天（不含五天）的，一律報局長簽字批準，并報辦公室備案。

5、一次性病假、事假超過一個月的，由局長辦公會研究批準。病假超過兩個月的,從第三個月起,工作年限不滿二十年的發給工資(前兩項)的90%,工作年限滿二十年的工資照發。病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的，工資發（前兩項）的70%，工作年限滿十年的，工資發（前兩項）的80%。

6、正常婚假為7天。

7、正常產假為90天（包括產前產后），實行晚婚晚育的（女 1

24周歲）獎勵45天，產假期間領取《獨生子女證》的，再獎勵產假30天。

8、病、事假每月累計不得超過6天,否則,超出部分按日工資的50%扣發。特殊情況按局務會研究的意見辦理。

9、各科室的考勤、出勤情況由辦公室負責匯總登記，做到日考勤、周通報，并不定期檢查考勤情況。考勤結果作為年終機關干部考核獎懲的重要依據。

三、上班制度

1、上班期間嚴禁科室人員隨意到其它科室游逛、閑聊。不得做上網聊天、看電影、玩游戲、網上炒股、打牌、下棋等與工作無關的事。機關查崗時一經發現有行為之一者，對當事人罰款50元，并在系統內部通報批評。半年內有兩次其行為或上述行為被上級部門查處或被媒體曝光的，發60％工資，回家待崗。

2、科室人員上班期間外出要分別向主管局長、科室主任說明原因，報辦公室備案。否則，查崗時不在，按脫崗處理。

3、上班期間查崗不在崗，未經主管局長批準，科室主任不知情，辦公室也沒有備案，發現一次罰款10元，一周之內三次脫崗，回家待崗。

四、本考勤制度自2011年4月20日起施行。

第三篇：機關考勤制度

一、xxx局全體人員必須自覺遵守機關工作時間，按時上、下班，不無故遲到、早退或曠工，不擅離職守。

二、嚴格簽到制度。不準以言代簽或他人代簽。遲到者局辦公室予以登記。

三、嚴格請銷假制度。請假必須經領導批準，不經批準，任何人不得擅自離崗。一般干部職工請假半天，由本股股長批準；1天由主管副局長批準；2天（含2天）以上由局長批準。股長請假由主管副局長或局長批準；副局長請假由局長批準。假期期滿后，及時向批準領導報告并銷假。

四、工作人員上班時間要認真辦理公務，提高工作效率，上班時間不準辦私事或從事與工作無關的活動。

五、局長、副局長應定期不定期地對股室的出勤情況和工作態度進行檢查或抽查，建立記錄，作為評價股室和個人工作的參考依據。辦公室每月匯總頌一次各股室的出勤情況。

六、局機關組織召開的會議和學習等集體活動，無故缺席者按曠工處理。

第四篇：機關考勤制度

考 勤 制 度

1、為保證工作的正常運行，全局人員須按規定的時間上下班，上班時間為8：30中午下班時間為11：30下午上班時間為13：30下午下班時間為17：30，機關考勤制度。

2、實行“簽到制”。工作人員早上到崗后應在8：30前簽到。下班前應在到崗后，離崗前立即簽到。月底以簽到器的登記為準考核工作人員的出勤情況。

3、各種考勤時間均以小時為單位計算。30分鐘以上1小時以內為1小時；超過1小時不到2小時為2小時，2小時以上不到3小時為半天。以此類推，其中病假含法定假日，其他不含法定假日。

4、關于遲到

當月遲到或早退1次扣發當月工資的1元；當月遲到或早退累計兩次者扣發當月工資5元；當月遲到、早退累計3次扣發當月工資15元；當月遲到或早退累計4次以上（含4次）每次扣發當月工資60元，直到將當月工資扣完為止。遲到或早退時間不得超過30分鐘，否則按曠工處理。

5、關于曠工

當月累計曠工1個小時扣發當月工資1%，當月累計曠工2個小時扣發當月工資2%，當月累計曠工半天扣發當月工資5%，當月累計曠工1天扣發當月工資10%，當月累計曠工2天扣發當工資30%，當月累計曠工3天以上扣發當月工資。全年累計曠工超過6天扣除年終獎的30%，全年曠工累計超過10天以上的扣發年終獎70%，全年累計曠工超過13天扣發全部年終獎，全年累計曠工15天按規定扣發相應的工資，并按自動辭職處理，管理制度《機關考勤制度》。

6、關于事假

事假3天以內須本人提前向主管局長請假，當月事假超過4天以上須本人提前向局長請假。全年事假累計超過25天，扣發年終全部獎金的50%，累計超過40天扣發年終獎金。

7、關于病假

病假應當提前由本人或家屬向主管局長請假，過后補交請假條，連續超過3天（含3天）須出具醫院的診斷書。全年病假超過40天扣發年終獎50%，全年病假累計60天以上（含60天）扣發年終獎，并按有關規定扣發相應工資。

8、全年遲到、早退、曠工、病假、事假累計超過50天扣除年終獎的50%，累計超過70天扣除全部年終獎。

9、工作人員必須保證工作時間，嚴禁無故外出，不得以辦公事下基層為由辦私事，一經發現報主管局長后按曠工處理，并視情節輕重給予相應的行政處分。

10、代薪休假

代薪休假應根據工作實際，由本人在年初將代薪休假計劃報科（室）負責人審核后，報主管局長審批，由局內統一安排。

11、不得占用工作時間參加學習或培訓，特殊情況須經局長批準。

第五篇：機關考勤制度

照金鎮機關考勤制度

一、考勤范圍：

黨政干部、機關工勤人員。

二、考勤方式：

1、例會制：每周一、假期前一天、節假日期滿第一天上午9：30召開例會，考勤范圍內的黨政干部為參會對象。應考勤的全體工作人員必須按時參會并簽到，無故未參會、找人代簽,一律按當日缺勤處理；

2、點名制：黨政辦在所有例會上進行點名，并作好考勤記載。

3、簽到制：除例會時間外，其他工作日需在當日早11點前在黨政辦簽到，11點整黨政辦人員必須將當日簽到冊鎖入柜中。嚴禁補簽、代簽。

三、請假制度：

差假、事假、病假必須書面請假，請假一天需分管領導及分管機關領導簽字，請假兩天及兩天以上需分管領導、分管機關領導及鎮主要領導簽字，按程序審批后交黨政辦考勤。因特殊原因未書面請假，到崗后必須按請假程序補寫假條交黨政辦。

公務員及事業單位人員每年事假不得超過15天。每月由黨政辦按照簽到冊及假條統計機關所有考勤人員出勤、缺勤情況，作為考核依據，并相應扣發其補貼。

四、處理辦法：

1、黨政辦每月統計一次出勤情況，并將考勤結果以書面形式上

報鎮主要領導。例會通報及上墻公示后，留黨政辦備案；

2、無故未簽到、無故未參加例會按照當日缺勤處理。缺勤一天

按元的標準在發放補貼時扣除；

3、缺勤或者無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者一年內累

計超過30天的，按《公務員法》有關規定，報經上級主管部門審批

后，予以辭退；

4、請長假或自愿離崗者按有關文件規定執行；

5、參加組織安排的出差、學習、考察等活動的，視為出勤，不

扣任何費用。

二〇一〇年十月十一日