第一篇：公務(wù)員工資改革方案最新消息：要讓公民對(duì)公務(wù)員工資有發(fā)言權(quán)

福建中公教育.給人改變未來(lái)的力量

國(guó)家公務(wù)員最新時(shí)事：紀(jì)念新中國(guó)成立65周年 為中華民族走向

復(fù)興點(diǎn)贊

福建人事考試網(wǎng)：公務(wù)員考試網(wǎng)為參加國(guó)家公務(wù)員考試的考生準(zhǔn)備了最新新聞事件：紀(jì)念新中國(guó)成立65周年 為中華民族走向復(fù)興點(diǎn)贊，幫助國(guó)考考生了解最新新聞動(dòng)態(tài)，從而積累申論熱點(diǎn)，預(yù)祝考生備考成功。

1949年10月1日，毛澤東同志在天安門(mén)城樓上宣布中華人民共和國(guó)中央人民政府成立。中華人民共和國(guó)的成立，是一個(gè)令無(wú)數(shù)中國(guó)人極為興奮的翻天覆地的大事件。經(jīng)過(guò)65年滄桑巨變，人們看得更加清楚，中華人民共和國(guó)的成立開(kāi)啟了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的新征程，是一個(gè)永遠(yuǎn)值得中國(guó)人慶祝和紀(jì)念的大事件。

近代中國(guó)：為中華民族偉大復(fù)興而艱辛奮斗

回首1840年以來(lái)的中國(guó)近代歷史，我們對(duì)中華兒女為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)而進(jìn)行的艱苦卓絕的奮斗感慨萬(wàn)千。

1840年，資本主義強(qiáng)國(guó)英國(guó)借口通商，使用鴉片和大炮把一場(chǎng)侵略戰(zhàn)爭(zhēng)強(qiáng)加于中國(guó)頭上。清朝的中國(guó)，度過(guò)了康雍乾時(shí)期后，封建王朝體制走上了下坡路，閉關(guān)鎖國(guó)、自居天下、武備不興，對(duì)歐洲史無(wú)前例的工業(yè)革命和資本主義生產(chǎn)方式大發(fā)展毫無(wú)察覺(jué)，也完全沒(méi)有準(zhǔn)備與外國(guó)打仗。在這場(chǎng)不期而遇的鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)中，清王朝被逼簽下城下之盟。此后，歐美列強(qiáng)一再前來(lái)試劍，清王朝一再被逼簽訂不平等條約，中國(guó)逐步從封建社會(huì)變成了半殖民地半封建社會(huì)。中國(guó)的沉淪到八國(guó)聯(lián)軍侵略前后到了谷底。

今年是甲午戰(zhàn)爭(zhēng)120周年，又是第一次世界大戰(zhàn)爆發(fā)100周年。今年還是日本侵略者發(fā)動(dòng)盧溝橋事變77周年，又是1944年日本發(fā)動(dòng)侵略中國(guó)最瘋狂的戰(zhàn)役——豫湘桂戰(zhàn)役70周年，明年就是世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)和中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年。回顧這幾個(gè)歷史節(jié)點(diǎn)，看看中華民族在歷史前進(jìn)的道路上是如何艱辛、為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的奮斗是如何不易，可以給今天的人們敲響警鐘。

中華民族的世紀(jì)性覺(jué)醒還表現(xiàn)在開(kāi)始有意識(shí)地向西方學(xué)習(xí)。甲午戰(zhàn)爭(zhēng)以前，中國(guó)人對(duì)東鄰日本是瞧不起的。但由于甲午戰(zhàn)敗的刺激，1896年，第一批 13名留學(xué)生去了日本。1905年日本戰(zhàn)勝俄國(guó)，中國(guó)知識(shí)分子深感意外，這一年涌到日本的中國(guó)留學(xué)生一下子達(dá)到8000至10000人。這些年輕的留學(xué)生放下身段，要去看看日本是怎樣自強(qiáng)的，日本是怎樣學(xué)習(xí)西方的，中國(guó)可以從中學(xué)到些什么。馬克思主義理論最初也是留日學(xué)生帶回中國(guó)的。在學(xué)習(xí)中，中國(guó)的先進(jìn)分子開(kāi)始形成復(fù)興中華民族的強(qiáng)烈愿望。在這種強(qiáng)烈愿望推動(dòng)下，辛亥革命爆發(fā)了，清王朝的統(tǒng)治被推翻了，中華民國(guó)建立了。

福建中公教育.給人改變未來(lái)的力量

在這場(chǎng)艱苦無(wú)比的抗日戰(zhàn)爭(zhēng)中，中國(guó)國(guó)民黨領(lǐng)導(dǎo)的正面戰(zhàn)場(chǎng)，中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的敵后戰(zhàn)場(chǎng)，在抗日的大目標(biāo)下進(jìn)行了有力的戰(zhàn)略大配合，把中華民族神圣的抗戰(zhàn)堅(jiān)持到了最后，在世界反法西斯聯(lián)盟的支持下，終于在1945年取得了最后勝利。抗日戰(zhàn)爭(zhēng)是近代以來(lái)中國(guó)反抗外敵入侵第一次取得完全勝利的民族解放戰(zhàn)爭(zhēng)。至此，經(jīng)過(guò)百年的艱辛奮斗，在經(jīng)歷世所罕見(jiàn)的民族屈辱和苦難后，中華民族終于迎來(lái)了走向復(fù)興的歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

現(xiàn)代中國(guó)：走上中華民族偉大復(fù)興康莊大道

抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利后，走什么道路的問(wèn)題擺在了中國(guó)面前。是走國(guó)民黨主張的資本主義道路，還是走共產(chǎn)黨主張的社會(huì)主義道路?歷史需要作出選擇，歷史也作出了選擇。中國(guó)為什么要走社會(huì)主義道路而不走資本主義道路?答案很簡(jiǎn)單：這是近代中國(guó)歷史發(fā)展的必然結(jié)果。

中國(guó)共產(chǎn)黨1921年成立后，逐漸主導(dǎo)了中國(guó)革命的方向。以毛澤東同志為代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人對(duì)中國(guó)的前進(jìn)方向作了明確闡述：中國(guó)反帝反封建的資產(chǎn)階級(jí)民主主義革命必須由無(wú)產(chǎn)階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，中國(guó)革命的前途是社會(huì)主義和共產(chǎn)主義。為了走向社會(huì)主義，第一步是實(shí)行新民主主義，第二步是實(shí)行社會(huì)主義。抗戰(zhàn)勝利后，國(guó)民黨政府悍然發(fā)動(dòng)以消滅中國(guó)共產(chǎn)黨為目的的內(nèi)戰(zhàn)，完全失去人心，落得徹底失敗。這個(gè)結(jié)局使中國(guó)共產(chǎn)黨成為推動(dòng)中國(guó)社會(huì)前進(jìn)的主導(dǎo)力量。這就決定了中華人民共和國(guó)的成立以及走上社會(huì)主義道路的歷史必然性。對(duì)于這一重大歷史事件，當(dāng)時(shí)的絕大多數(shù)中國(guó)人是衷心擁護(hù)、歡欣鼓舞的。

65年來(lái)，中國(guó)在社會(huì)主義道路上沒(méi)有停止前進(jìn)的步伐。新中國(guó)成立初期，面對(duì)政權(quán)鞏固嚴(yán)峻考驗(yàn)，面對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)難題，面對(duì)抗美援朝復(fù)雜形勢(shì)，我國(guó)還是實(shí)施了第一個(gè)五年計(jì)劃，啟動(dòng)了156個(gè)大型建設(shè)項(xiàng)目，其投入超過(guò)舊中國(guó)自洋務(wù)運(yùn)動(dòng)以來(lái)的所有國(guó)家投入，不僅初步奠定了社會(huì)主義中國(guó)的工業(yè)化基礎(chǔ)，也標(biāo)志著大規(guī)模現(xiàn)代化建設(shè)的真正開(kāi)端。

走社會(huì)主義道路要靠制度來(lái)保證。新中國(guó)成立初期，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度主要是借鑒蘇聯(lián)，實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和國(guó)有制。在借鑒過(guò)程中，毛澤東同志等領(lǐng)導(dǎo)人結(jié)合中國(guó)實(shí)際提出了自己的主張。毛澤東同志的《關(guān)于正確處理人民內(nèi)部矛盾的問(wèn)題》和《論十大關(guān)系》，是探索中國(guó)式社會(huì)主義道路的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，反映了那個(gè)時(shí)期我們黨在中國(guó)實(shí)踐社會(huì)主義的理論思考。探索中也犯過(guò)錯(cuò)誤，交過(guò)學(xué)費(fèi)。正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，都加深了黨和人民對(duì)中國(guó)走社會(huì)主義道路的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了繼續(xù)在社會(huì)主義道路上前進(jìn)的信心。

社會(huì)主義政治制度是保證走社會(huì)主義道路的基礎(chǔ)。1954年，第一屆全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)的《中華人民共和國(guó)憲法》，從宏觀層面確定了中國(guó)社會(huì)主義政治制度的大方向。人民代表大會(huì)制度本質(zhì)上不同于西方的議會(huì)制度，體現(xiàn)了前所未有的人民民主。工人、農(nóng)民出身的代表與國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人一起討論國(guó)家大事，這在中外歷史上不曾有過(guò)先例。在人民政治協(xié)商制度下，各黨派和無(wú)黨派人士等就國(guó)家事務(wù)進(jìn)行政治協(xié)商。這兩種政治制度設(shè)計(jì)，真正把民主貫徹到國(guó)家政治生活的各個(gè)方面。改革開(kāi)放前，國(guó)家政治生活中也出現(xiàn)過(guò)一些失誤，主要是階級(jí)斗爭(zhēng)擴(kuò)大化，甚至出現(xiàn)了“文化大革命”那樣的錯(cuò)誤。這些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，使我們進(jìn)一步深

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刻認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義時(shí)期政治體制改革的必要性。

改革開(kāi)放后30多年，中國(guó)繼續(xù)在社會(huì)主義道路上大踏步前進(jìn)。這個(gè)時(shí)期我們黨對(duì)什么是社會(huì)主義、怎樣建設(shè)社會(huì)主義問(wèn)題的認(rèn)識(shí)有了實(shí)質(zhì)性進(jìn)步，進(jìn)步的主要標(biāo)志是提出了中國(guó)特色社會(huì)主義概念。這個(gè)概念是對(duì)中國(guó)現(xiàn)階段實(shí)行的社會(huì)主義性質(zhì)的準(zhǔn)確判斷，既堅(jiān)持了科學(xué)社會(huì)主義的基本原則，又結(jié)合了中國(guó)的具體實(shí)際。提出中國(guó)特色社會(huì)主義這一概念的理論前提是，中國(guó)的社會(huì)主義尚處在社會(huì)主義初級(jí)階段。這是中國(guó)在社會(huì)主義道路探索中十分關(guān)鍵的實(shí)踐總結(jié)和理論升華，是對(duì)科學(xué)社會(huì)主義理論的重要貢獻(xiàn)。在這樣一個(gè)實(shí)踐總結(jié)和理論升華指導(dǎo)下，才有了“一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)”，才有了“發(fā)展是硬道理”，才有了公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，才有了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理論和實(shí)踐，等等。在此基礎(chǔ)上，我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就。

在中華民族偉大復(fù)興的康莊大道上，我國(guó)不但在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)上取得了偉大成就，而且在其他各個(gè)領(lǐng)域都取得了偉大成就，這一點(diǎn)是毋庸置疑的。為了使中華民族在復(fù)興的大道上走得更順、更穩(wěn)，黨和國(guó)家高度重視發(fā)展中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。目前在黨內(nèi)提出堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，就是為了解決黨風(fēng)問(wèn)題，解決貪污腐敗問(wèn)題，解決是當(dāng)官做老爺還是全心全意為人民服務(wù)問(wèn)題;在全社會(huì)提出培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，就是為了解決理想信念問(wèn)題，解決義利失衡問(wèn)題，解決誠(chéng)信缺失、道德滑坡問(wèn)題。可以說(shuō)，我們?cè)诿褡鍙?fù)興過(guò)程中需要解決的問(wèn)題還有很多，我們不應(yīng)避諱這些問(wèn)題。65年來(lái)，我們已經(jīng)克服了前進(jìn)道路上一個(gè)又一個(gè)困難，相信在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興最大愿景的激勵(lì)下，前進(jìn)中的難題一定會(huì)一個(gè)個(gè)地破解。

未來(lái)中國(guó)：為世界作出更大貢獻(xiàn)

黨的十八大閉幕后，習(xí)近平同志與中央政治局常委集體參觀國(guó)家博物館“復(fù)興之路”展覽時(shí)指出：“現(xiàn)在，我們比歷史上任何時(shí)期都更接近中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，比歷史上任何時(shí)期都更有信心、有能力實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。”這清晰表達(dá)了我們黨對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興目標(biāo)的期待，反映了我們黨對(duì)實(shí)現(xiàn)這一偉大目標(biāo)的信心。

關(guān)于中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，習(xí)近平同志指出：“新中國(guó)成立60多年來(lái)特別是改革開(kāi)放30多年來(lái)，中國(guó)走出了一條成功的發(fā)展道路，取得了舉世矚目的發(fā)展成就。中國(guó)對(duì)未來(lái)發(fā)展作出了戰(zhàn)略部署，明確了奮斗目標(biāo)，即到2020年實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番，全面建成小康社會(huì);到本世紀(jì)中葉建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。這是中華民族和中國(guó)人民的百年夙愿，也是中國(guó)為人類作出更大貢獻(xiàn)的必要條件。”這也就是我們黨提出的“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)，是中華人民共和國(guó)成立65年來(lái)黨和人民的不懈追求。

看看新中國(guó)成立65年后的今天，我們的確離中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)越來(lái)越近了。2013年，我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到57萬(wàn)億元，已經(jīng)穩(wěn)居世界第二，僅次于美國(guó)。1949年，我國(guó)國(guó)內(nèi)

福建中公教育.給人改變未來(lái)的力量

生產(chǎn)總值只有466億元，這個(gè)數(shù)字比不上今天一天的產(chǎn)值。1980年，我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值只相當(dāng)于美國(guó)的1/9。而根據(jù)國(guó)際著名經(jīng)濟(jì)組織的估計(jì)，到2030年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)總量超過(guò)美國(guó)是沒(méi)有懸念的。經(jīng)濟(jì)總量超過(guò)美國(guó)成為世界第一，是中華民族復(fù)興的一個(gè)重要標(biāo)志。到那時(shí)，我國(guó)在世界上的經(jīng)濟(jì)地位將大體上達(dá)到或超過(guò)歷史上號(hào)稱繁盛的漢唐時(shí)期和鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)前的康雍乾時(shí)期。這對(duì)于13億中國(guó)人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是5000年歷史上最好的時(shí)期。

在新中國(guó)成立65周年之際，我們可以有把握地說(shuō)，中華民族偉大復(fù)興圓夢(mèng)的時(shí)間越來(lái)越近了。能如此接近中華民族偉大復(fù)興目標(biāo)，是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下、在全國(guó)各族人民努力下，通過(guò)走中國(guó)特色社會(huì)主義道路實(shí)現(xiàn)的，彰顯的是馬克思主義的真理性、社會(huì)主義的優(yōu)越性。這是中國(guó)共產(chǎn)黨人對(duì)于擁有5000年歷史的中國(guó)所作出的一大突出貢獻(xiàn)，將永遠(yuǎn)彪炳史冊(cè)。今天，對(duì)于中國(guó)道路、中國(guó)模式、中國(guó)崛起、中國(guó)力量等，不僅中國(guó)人在廣泛談?wù)摚瑖?guó)際社會(huì)也是津津樂(lè)道。面對(duì)未來(lái)，我們更應(yīng)堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。

本文摘自:http://fj.offcn.com/html/2014/09/36493.html

第二篇：公務(wù)員 工資改革方案

公務(wù)員 工資改革方案

2014-09-14 校長(zhǎng)知道么 收藏，稍后閱讀 已收藏

校長(zhǎng)知道么(小編信號(hào)：startwanzi)，有些事千萬(wàn)不能讓校長(zhǎng)知道，你懂得~小奇葩偷偷帶你領(lǐng)略外界風(fēng)采！

一、基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí) 3100元；正科級(jí) 3300元；副處級(jí) 3600元；正處級(jí) 4000元；副廳級(jí) 4400元；正廳級(jí) 5000元；副部級(jí) 5500元；正部級(jí) 6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待；科員五周年按副科級(jí)對(duì)待；副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待；正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待；副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待；初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：

每月300元，考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、補(bǔ)助工資：

1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)＝基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)＝基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)＝基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，更多精彩加我：startwanzi公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級(jí)確定；碩士以正科級(jí)確定。

六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)＝退休前工資×80%。三年一調(diào)。

第三篇：2015公務(wù)員-事業(yè)單位退休工資改革方案

2015公務(wù)員/事業(yè)單位退休工資改革方案

公務(wù)員工資改革部隊(duì)漲工資消息事業(yè)單位工資改革公務(wù)員時(shí)事政治公務(wù)員報(bào)考指南2015年事業(yè)單位工資改革方案已落實(shí)完畢。退休年齡及公務(wù)員工資的最新規(guī)定是什么，是大家都在關(guān)注的事。公務(wù)員工資改革后，公務(wù)員工齡如何計(jì)算以及退休工資如何計(jì)算成為了公務(wù)員關(guān)注的重點(diǎn)。下面一起了解下2015年事業(yè)單位工資改革方案的最新消息，公務(wù)員退休年齡及工資如何計(jì)算。

“在2014年，國(guó)務(wù)院對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)了政策，今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位。”5月12日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在全國(guó)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上做出上述表示，這意味著在今年6月底前，近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將調(diào)整。據(jù)人社部消息，按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資在300元左右。

那么，公務(wù)員工資到底高還是不高呢?其實(shí)，公務(wù)員工資一點(diǎn)都不高，特別是基層公務(wù)員。為什么老百姓會(huì)認(rèn)為公務(wù)員工資都很高呢?實(shí)際上都是被部分貪官所“欺騙”了，他們確實(shí)有錢(qián)，不過(guò)都不是正當(dāng)所得。真正的普通公務(wù)員就只有兩三千一個(gè)月，且無(wú)其他福利，對(duì)于一個(gè)有家庭有妻兒的公務(wù)員來(lái)說(shuō)，那點(diǎn)微不足道的工資要支撐起一片天，實(shí)屬不易。因此，我們不應(yīng)戴上“有色眼鏡”看待公務(wù)員漲工資，特別是基層公務(wù)員。

最近，備受關(guān)注的機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資終于有了明確的說(shuō)法，全國(guó)在6月底前調(diào)整到位，人均實(shí)際增資300元左右，且向基層公務(wù)員傾斜。究竟如何向公務(wù)員傾斜，究竟如何體現(xiàn)? 基層公務(wù)員強(qiáng)烈期盼此次公務(wù)員漲工資能夠有效體現(xiàn)向基層傾斜的原則，目前，在基層尤其是偏遠(yuǎn)的貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一邊是人員老化現(xiàn)象嚴(yán)重，真正能夠干活尤其是具有專業(yè)知識(shí)的年輕人才少之又少，導(dǎo)致少數(shù)的專業(yè)人才工作量大，責(zé)任也大。一邊是在基層偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作人員尤其是按工齡、職務(wù)發(fā)工資的年青公務(wù)員，工資可謂低的可憐，不說(shuō)養(yǎng)家糊口，連養(yǎng)活自己都很難，這極大挫傷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕公務(wù)員的積極性和留下來(lái)繼續(xù)工作的信心和熱情。

在此之前輿論呼吁公務(wù)員尤其是中西部基層公務(wù)員漲工資，這些基層人員工作條件差，任務(wù)重，但工資卻很低，導(dǎo)致基層人才大量流失，影響基層政府的行政效率，就社會(huì)的輿論來(lái)看，支持漲工資向基層公務(wù)員傾斜的呼聲更高一些。因此，公務(wù)員漲工資向基層傾斜不僅是工作付出公平的體現(xiàn)，更是吸引和保障年輕公務(wù)員到基層工作，保持基層公務(wù)員群體知識(shí)年齡等結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、合理。

近日，2015有關(guān)退休年齡和退休工資的最新規(guī)定發(fā)布，讓我們一起來(lái)看看新政策新內(nèi)容。

退休年齡的延長(zhǎng)，以此提高養(yǎng)老金給付門(mén)檻的確是隨著人口預(yù)期壽命延長(zhǎng)而出現(xiàn)的必然趨勢(shì)。網(wǎng)絡(luò)傳：中央關(guān)于退休年齡延5用10已敲定，備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關(guān)于2015新的退休年齡和退休工資規(guī)定詳情如下：

首先，從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

其次，從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。退休工資新規(guī)定

基本工資工人按照工人資格定：

隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。工齡工資：

隨著工齡的增長(zhǎng)，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。工作工資： 所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。績(jī)效工資：

月份及年獎(jiǎng)金。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。特優(yōu)津貼：

若全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。工人的退休金：

按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。養(yǎng)老保險(xiǎn)：

一般來(lái)說(shuō)要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你的個(gè)人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的21%的錢(qián)全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。收入證明收入證明范本

退休新政策的下發(fā)，作為公民的我們自然只能接受，我們更應(yīng)該的是去學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)保護(hù)自己的利益。延遲退休方案有望2017年推出至少2022年后實(shí)施 經(jīng)濟(jì)增速放緩，怎么穩(wěn)就業(yè)?如何保障養(yǎng)老金收支平衡?醫(yī)保全國(guó)聯(lián)網(wǎng)有無(wú)具體時(shí)間表?延遲退休方案何時(shí)出臺(tái)?昨日，人社部部長(zhǎng)尹蔚民、副部長(zhǎng)胡曉義參加十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議記者會(huì)，回答了中外記者提問(wèn)。就業(yè)

確保今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬(wàn)人以上

經(jīng)濟(jì)下行壓力下，就業(yè)形勢(shì)將更為嚴(yán)峻，今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬(wàn)人以上的目標(biāo)能否完成?對(duì)此，尹蔚民說(shuō)，要付出更艱巨的努力，但有信心。

他說(shuō)，今年城鎮(zhèn)新增長(zhǎng)勞動(dòng)力1500萬(wàn)人左右，其中高校畢業(yè)生749萬(wàn)，還有中專、技校和初中高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生，以及需要轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村富余勞動(dòng)力。“總量壓力巨大，結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出，要以高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員為重點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力，保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。”尹蔚民說(shuō)。

他表示，要繼續(xù)實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃和大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，破解創(chuàng)業(yè)資金難題，真正形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的局面。同時(shí)，積極面對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、化解過(guò)剩產(chǎn)能中可能出現(xiàn)的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作。醫(yī)保

今年要基本做到省內(nèi)異地醫(yī)保結(jié)算

我國(guó)全民醫(yī)保體系基本形成，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新農(nóng)合三項(xiàng)基本醫(yī)保制度覆蓋人數(shù)超過(guò)13億。在廣覆蓋的基礎(chǔ)上，如何讓大家就醫(yī)更便捷? “三項(xiàng)醫(yī)保制度的 三保合一正在推進(jìn)。”胡曉義說(shuō)，到去年底，已有8個(gè)省級(jí)地區(qū)、35個(gè)地級(jí)地區(qū)以及幾十個(gè)縣，實(shí)現(xiàn)了“三保合一”，下一步將先推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，使人口在城鄉(xiāng)流動(dòng)中醫(yī)保關(guān)系的接續(xù)更加順暢。

如何解決異地就醫(yī)結(jié)算問(wèn)題?胡曉義說(shuō)，第一要循序前進(jìn)，優(yōu)先解決異地安置退休人員的就醫(yī)結(jié)算問(wèn)題;第二，在技術(shù)環(huán)節(jié)上予以推進(jìn)，目前全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)加載金融功能的社會(huì)保障卡已發(fā)行了7.3億張，要讓卡優(yōu)先用于醫(yī)療保障;三是要使醫(yī)療資源的配置更加均衡，特別是優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源應(yīng)省直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位醫(yī)保改革將加快

胡曉義說(shuō)，目前只有3省的省直機(jī)關(guān)、中央在京的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位沒(méi)有參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)。

胡曉義說(shuō)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)推進(jìn)速度較快，截至目前已有3億多人納入職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度。相對(duì)來(lái)說(shuō)，企業(yè)、事業(yè)單位推進(jìn)速度較快，機(jī)關(guān)推進(jìn)速度慢一些，但絕大部分都已把公費(fèi)醫(yī)療改革為職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

胡曉義表示，國(guó)務(wù)院作出的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定是一個(gè)新的推動(dòng)力。“相信這幾個(gè)省以及中央在京機(jī)關(guān)單位參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)程必然會(huì)加快”。在回應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工將來(lái)怎么養(yǎng)老，“中人”待遇會(huì)否降低等問(wèn)題時(shí)，胡曉義說(shuō)，將來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老將采取社會(huì)保障方式，即單位和個(gè)人繳費(fèi)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，退休費(fèi)用不再由單位支付，而是由基金支付，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)統(tǒng)籌互濟(jì)，不會(huì)因?yàn)閱挝恍б婧脡幕驌狃B(yǎng)比高低而產(chǎn)生養(yǎng)老負(fù)擔(dān)“畸輕畸重”。

胡曉義說(shuō)，“中人”待遇水平在設(shè)計(jì)層面要考慮前后待遇水平的銜接，但未來(lái)應(yīng)有更好預(yù)期。為您推薦：

他說(shuō)，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革18年來(lái)，至少有6000多萬(wàn)“中人”已到退休年齡，養(yǎng)老金已由1998年的每月471元漲到去年底的2050元。

2015年公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表 2015公務(wù)員工資制改革：讓職務(wù)與職級(jí)并行

多地推行公務(wù)員聘任制 有望打破公務(wù)員“鐵飯碗”

第四篇：公務(wù)員工資

各地公務(wù)員曬工資 北京公務(wù)員自曝月入8000 http://money.msn.com.cn 2010-08-23 00:27:00 來(lái)源: MSN理財(cái)綜合

公務(wù)員的工資收入一直是個(gè)公眾熱議的話題，而隨著曬工資的流行，我們也得以從網(wǎng)上看到越來(lái)越多的各地方工資單，MSN編輯特意選取了北京、武漢、上海等代表城市公務(wù)員曬出的工資單，供網(wǎng)友參考，而文章的最后，我們選取了一個(gè)美國(guó)公務(wù)員曬出的工資單作為對(duì)比，讓讀者了解一下中美之間的公務(wù)員收入的差異。

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北京公務(wù)員曬工資

我是北京的公務(wù)員，進(jìn)入系統(tǒng)已經(jīng)5年以上了，我所在的應(yīng)該是大家嘴里說(shuō)的油水比較大的單位。具體是哪里就不講了，省得給自己找麻煩，有心人看了我說(shuō)的，應(yīng)該能猜到。進(jìn)系統(tǒng)時(shí)還沒(méi)有實(shí)行陽(yáng)光工程(陽(yáng)光工資)，頭一年是見(jiàn)習(xí)期，所以獎(jiǎng)金拿百分之60，不知道其他單位是不是，還是只有我這個(gè)系統(tǒng)是這樣。當(dāng)時(shí)我記得我單位每月獎(jiǎng)金是現(xiàn)金發(fā)放1500元，工資打到工資卡里。

我那時(shí)拿900元獎(jiǎng)金，工資記不清了，好像應(yīng)該在1千3到1千4左右。記得在陽(yáng)光工程以前，有兩個(gè)月吧，獎(jiǎng)金提高到了4000，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，就是2400。這是我自打工以來(lái)拿到的最多的工錢(qián)了。很快，在我轉(zhuǎn)正要拿百分之百獎(jiǎng)金的時(shí)候，實(shí)施陽(yáng)光工程了。

我所在的系統(tǒng)，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，應(yīng)該是很有錢(qián)的。但是陽(yáng)光以后，有錢(qián)也不能亂花，因?yàn)橛胸?cái)政局的存在，所有支出都要有預(yù)算，誠(chéng)然，可以在年初的時(shí)候把預(yù)算做高，但是不要懷疑財(cái)政的監(jiān)管能力，而且任何領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)拿自己頭上的烏紗帽開(kāi)玩笑。

陽(yáng)光后，我的職務(wù)級(jí)別是科員26級(jí)還是25級(jí)，反正就是最低的那一檔，令人崩潰的是，每檔還有10好幾個(gè)級(jí)別。咱的工資就固定在了每月2000-2100左右。當(dāng)然了，我說(shuō)的是拿到手的，象住房公積金什么的扣款沒(méi)有算。到現(xiàn)在，我每月扣的住房公積金不是499元就是5百零幾元，加上這個(gè)，我每月的工資理論上有3000元左右。可是我沒(méi)有房子，公積金只能退休以后取，所以，我實(shí)際的工資還是2100元左右。

看過(guò)那個(gè)大連公務(wù)員的曬收入帖子，過(guò)節(jié)費(fèi)一樣，四大節(jié)日，每個(gè)有1000元。現(xiàn)在還有加班費(fèi)和值班費(fèi)，每個(gè)季度我大概有1500元。既然發(fā)這個(gè)帖子，索性一寫(xiě)到底，我最盼的是全年考核獎(jiǎng)的發(fā)放，如果所在單位是優(yōu)秀的話，加上區(qū)里的獎(jiǎng)勵(lì)，大概能上一萬(wàn)元，記住是上一萬(wàn)元，不代表我說(shuō)的是一萬(wàn)八一萬(wàn)九的，我得到的最多的考核獎(jiǎng)是一萬(wàn)一千元。

平常水平是在8000到9000元這兩個(gè)檔次。這里補(bǔ)充一下，我們的績(jī)效考核獎(jiǎng)是財(cái)政發(fā)的，我們單位上到處長(zhǎng)下到普通科員都是這個(gè)數(shù)。陽(yáng)光以后所有的收入來(lái)源于財(cái)政，單位一般不敢擅自給干部發(fā)錢(qián)。

武漢：23歲公務(wù)員曬平時(shí)收入

我2008年7月畢業(yè)于上海一所不錯(cuò)的大學(xué)，23歲，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)武漢，和許多同學(xué)一樣經(jīng)歷了找工作的風(fēng)風(fēng)雨雨，在沒(méi)有任何背景和關(guān)系可以依靠的情況下，也算是過(guò)五關(guān)斬六將吧，總的來(lái)說(shuō)還算比較順利。后來(lái)逐漸把目光集中在了兩個(gè)含金量較高的offer上：一個(gè)是位列世界500強(qiáng)的著名公司，另一個(gè)則是武漢某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員。最后，父母強(qiáng)烈建議我選擇公務(wù)員，也沒(méi)太多猶豫，簽了。

工作到現(xiàn)在已經(jīng)大半年了，下面來(lái)談?wù)勎业氖杖肭闆r。

一、基本收入

月工資：1158.9，公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資，合計(jì)1158.9*13=15065.7

(轉(zhuǎn)正后大約在1500-1600,）按1550合計(jì)1550*13=20150

月公積金(個(gè)人加單位）：212(少的可憐阿）合計(jì)212*12=2544

(轉(zhuǎn)正后大概在250左右，合計(jì)250*12=3000

月獎(jiǎng)金：1500(公務(wù)員第一年獎(jiǎng)金是半薪）合計(jì)1500*12=18000

(轉(zhuǎn)正后基數(shù)將變成3000）合計(jì)：3000*12=36000-

第一年試用期基本收入合計(jì)：15065.7+2544+18000=35609.7

轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計(jì)：20150+3000+36000=59150

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美女公務(wù)員的年收入相當(dāng)可觀(圖片來(lái)源：資料圖)

二、補(bǔ)貼收入

此外還有一些補(bǔ)貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒(méi)有差別的，大致包括：

每月飯貼：300，合計(jì)300*12=3600

每季度車貼：500，合計(jì)500*4=2000

元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)2000，合計(jì)2000*4=8000

每年的七、八、九月各發(fā)高溫費(fèi)500，合計(jì)500*3=1500

每年旅游費(fèi)(報(bào)銷）：2000

每年健身費(fèi)(報(bào)銷）：1500-2000，按1800計(jì)

全年全勤獎(jiǎng)：6000

三、非現(xiàn)金福利

非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的聯(lián)華超市購(gòu)物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。

總合計(jì)：59150+24900+6000=90050元人民幣/年

目前小女子由于經(jīng)濟(jì)條件有限，還和父母住在一起，由于單位有車接送上下班暫時(shí)沒(méi)考慮購(gòu)車，總的來(lái)說(shuō)對(duì)現(xiàn)在的生活還是很滿意。

大連：25歲女公務(wù)員曬工資

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公務(wù)員是大學(xué)畢業(yè)生的理想職業(yè)之一(圖片來(lái)源：資料圖)

看了上海公務(wù)員的收入情況，我也想談?wù)勛约旱氖杖肭闆r。2004年6月畢業(yè)于北京的一所不錯(cuò)的大學(xué)，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)大連，和許多同學(xué)一樣經(jīng)歷了找工作的風(fēng)風(fēng)雨雨，在沒(méi)有任何背景和關(guān)系可以依靠的情況下，也算是過(guò)五關(guān)斬六將吧，總的來(lái)說(shuō)還算比較順利。后來(lái)逐漸把目光集中在了兩個(gè)含金量較高的offer上：一個(gè)是位列世界500強(qiáng)的日資著名商務(wù)公司，另一個(gè)則是大連某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員。最后，父母一致強(qiáng)烈建議我選擇公務(wù)員，經(jīng)過(guò)嚴(yán)酷的公務(wù)員考試，如愿以償了。

工作到現(xiàn)在已經(jīng)一年半多了，下面來(lái)談?wù)勎业氖杖肭闆r和理財(cái)計(jì)劃。希望大家能給我多提提意見(jiàn)和建議。

先談?wù)勈杖肭闆r：

一、基本收入

月工資：2120.5，公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資，合計(jì)2120.5*13=27566.5

月住房公積金(個(gè)人加單位)：423 合計(jì)423*12=5076(單位再補(bǔ)423/月)共計(jì)10152

說(shuō)明：住房公積金在將來(lái)買(mǎi)房子時(shí)可一次性取出

季度獎(jiǎng)金：2500 合計(jì)2500*12=30000

每年的基本收入合計(jì)：27566.5+10152+30000=67718.5

公務(wù)員的補(bǔ)貼收入高(圖片來(lái)源：資料圖)

二、補(bǔ)貼收入

此外還有一些補(bǔ)貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒(méi)有差別的，大致包括：

每月手機(jī)費(fèi)補(bǔ)貼：200，合計(jì)200*12=2400

每月飯貼：300，合計(jì)300*12=3600

每季度車貼：500，合計(jì)500*4=2000

元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)1000，合計(jì)1000*4=4000

每年的七、八、九月各發(fā)高溫費(fèi)500，合計(jì)500*3=1500

每年勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)：500

每月微機(jī)防輻射費(fèi)：200 合計(jì) 200*12=2400

每年旅游費(fèi)(報(bào)銷)：3000 每年健身費(fèi)(報(bào)銷)：1500-2000，按1800計(jì)

全年年終獎(jiǎng)金：6000

全年任務(wù)完成獎(jiǎng)：5000

廉政責(zé)任考核獎(jiǎng)：1000

全年的補(bǔ)貼收入合計(jì)：2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200

三、非現(xiàn)金福利

非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的沃爾瑪超市購(gòu)物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有3000左右。

四、年總收入合計(jì)

67718.5+33200+3000=101218.5元人民幣

五、現(xiàn)狀

現(xiàn)在，我已經(jīng)買(mǎi)了一輛別克SRV旅行車。據(jù)說(shuō)單位還要統(tǒng)一蓋家屬樓，內(nèi)部?jī)r(jià)可能只有2100/平米左右。男朋友畢業(yè)于理工大學(xué)，就職一家軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理。總體而言，生活的還算不錯(cuò)。

北京底層公務(wù)員曬月收入：

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大部分人不相信公務(wù)員收入低(圖片來(lái)源：資料圖)

最近看到一個(gè)帖子，說(shuō)公務(wù)員工資的，大部分人不相信公務(wù)員收入低，我在北京某單位工作，對(duì)公務(wù)員收入比較了解，我基本上第一次發(fā)帖，那我就說(shuō)說(shuō)北京公務(wù)員工資好了。

我來(lái)說(shuō)說(shuō)北京實(shí)行陽(yáng)光工資以后的公務(wù)員收入吧，一般公務(wù)員，科員級(jí)別，每月工資拿到手2400左右，上五險(xiǎn)一金(大家如果覺(jué)得有五險(xiǎn)一金算待遇好的話，可以比較下銀行和國(guó)企，一般銀行正式員工，每個(gè)月光公積金就一千多，有的國(guó)企員工更多，光公積金都比公務(wù)員高，公務(wù)員也就幾百塊錢(qián))。四個(gè)過(guò)節(jié)費(fèi)一共4000，年底獎(jiǎng)金6000-10000(城區(qū)6000+，郊區(qū)10000左右)，13個(gè)月工資，取暖費(fèi)報(bào)銷(有些機(jī)關(guān)是按面積報(bào)銷，有些直接給兩千多塊錢(qián))。

每年加班費(fèi)2000—8000(根據(jù)地域和加班時(shí)間不同，城區(qū)可能少一些，郊區(qū)多一些，女的不加班可能少一些，男的加班多可能多一些，也有很多單位干脆就沒(méi)有，公務(wù)員也很辛苦，一有風(fēng)吹草動(dòng)或者周末上面有會(huì)議，周六日加班常有的事情；像民政科，規(guī)劃科等部門(mén)就更忙了，基本上沒(méi)有周六周日，當(dāng)然，也有些部門(mén)比較輕松，但是社會(huì)上一些企業(yè)同樣也有工作忙和不忙之分)。年底可能分點(diǎn)兒火腿腸，帶魚(yú)什么的，值個(gè)兩百塊錢(qián)吧。

這樣算下來(lái)，一個(gè)北京公務(wù)員的年收入在2400*13=31200+過(guò)節(jié)費(fèi)4000+年底獎(jiǎng)金6000-10000+加班費(fèi)2000-8000+取暖費(fèi)2000左右=45200-55200元，這只是個(gè)約數(shù)，有些單位還沒(méi)有加班費(fèi)。

大家覺(jué)得在北京，這樣的收入算高么，當(dāng)然別說(shuō)跟農(nóng)民工比，也別跟小私企那些一個(gè)月只有一兩千的比(私企也有工資高的)，就跟北京的一般公司比也不算高的，比如我一個(gè)同學(xué)，每個(gè)月工資3000多，比公務(wù)員高一些，但是每個(gè)月單位給報(bào)銷一千塊錢(qián)的票，這樣算下來(lái)4000多了，而且公積金也比公務(wù)員高。

另外企業(yè)一般都有什么名目繁多的福利，什么降溫費(fèi)啊，車補(bǔ)啦，通信補(bǔ)助啦(公務(wù)員沒(méi)有這些福利的，只有40塊錢(qián)的通信補(bǔ)助)，另外效益好的企業(yè)還給發(fā)卡，什么京客隆的卡啊，好利來(lái)的卡啊，這些都是錢(qián)，公務(wù)員就沒(méi)有。如果跟國(guó)企和銀行比那就更差了，國(guó)企一般正式員工，光房補(bǔ)每個(gè)月都能拿到2000左右，更別說(shuō)名目繁多的各種福利了，公務(wù)員沒(méi)有房補(bǔ)沒(méi)有別的福利的，別的地方我不敢說(shuō)，反正北京實(shí)行陽(yáng)光工資就沒(méi)有，經(jīng)濟(jì)再發(fā)達(dá)的區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不敢發(fā)福利。

所以，公務(wù)員的工資實(shí)際是被社會(huì)、被媒體“被提高”的，雖然不排除個(gè)別有權(quán)利的公務(wù)員灰色收入多(這樣其實(shí)是不是公務(wù)員都一樣，在企業(yè)有權(quán)利一樣有灰色收入)，我只說(shuō)大部分公務(wù)員和大部分企業(yè)員工比，公務(wù)員收入相對(duì)比較低的。

大家一說(shuō)就是，公務(wù)員怎么著每個(gè)月得七八千吧，你跟人說(shuō)兩千多人都不信，說(shuō)你福利好啊，千真萬(wàn)確，除了年底發(fā)點(diǎn)點(diǎn)心水果，沒(méi)有別的福利了，看看現(xiàn)在的考公務(wù)員熱吧，我相信，繼續(xù)陽(yáng)光工資下去的話，沒(méi)幾年這個(gè)熱度就下去了。我不是說(shuō)陽(yáng)光工資不好，但是看看現(xiàn)在社會(huì)的物價(jià)，生活水平，國(guó)家起碼也漲漲工資吧，起碼跟大多數(shù)持平吧。

提起公務(wù)員收入被提高，我還想說(shuō)說(shuō)老師收入的“被降低”(別跟我說(shuō)鄉(xiāng)村、民辦老師一個(gè)月幾百塊，咱就說(shuō)北京，就說(shuō)正式教師)，北京正式教師收入?yún)⒄盏墓珓?wù)員，也就是明面上，收入跟我上面計(jì)算的北京公務(wù)員收入差不多，但是別的收入高。比如學(xué)校給學(xué)生補(bǔ)課啦，那么老師一節(jié)課就給多少多少錢(qián)；說(shuō)學(xué)校組織教師去外地考察先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)啦，除了報(bào)銷差旅費(fèi)以外，再給每個(gè)老師發(fā)點(diǎn)兒錢(qián)什么的；有錢(qián)的學(xué)校老師甚至經(jīng)常國(guó)外飛，而且學(xué)校可以明目張膽的給老師發(fā)各種福利，辛苦費(fèi)啦，補(bǔ)課費(fèi)啦等等，公務(wù)員就沒(méi)有。

因?yàn)楣珓?wù)員已經(jīng)被社會(huì)、媒體說(shuō)成過(guò)街老鼠了，再發(fā)會(huì)引起公憤的，但其實(shí)他們有些部門(mén)比如規(guī)劃、民政、統(tǒng)計(jì)等等業(yè)務(wù)部門(mén)也很辛苦，周六日都不說(shuō)，平時(shí)上班也經(jīng)常加班，他們的確沒(méi)有補(bǔ)助。另外老師還可以自己開(kāi)班，給學(xué)生在家里補(bǔ)課，這樣算下來(lái)，一個(gè)好一點(diǎn)的老師，每個(gè)月有上萬(wàn)元的收入。

本人上海市公務(wù)員，正科級(jí)別，博士畢業(yè)，每月7000，過(guò)年發(fā)800塊獎(jiǎng)金。

1。收入。上海公務(wù)員收入可能是全國(guó)最高的了，科員5000+，副科6000+，正科7000+。但是能考進(jìn)來(lái)的普遍都很優(yōu)秀（非本地生源、非應(yīng)屆生的話必須有碩士學(xué)歷），幾十比一很正常。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，這個(gè)工資與同班同學(xué)相比，根本沒(méi)有任何競(jìng)爭(zhēng)力。在上海扣除租房1500，扣除每月車費(fèi)、雜費(fèi)500，扣除基本生活費(fèi)用1500，基本剩余不了多少。對(duì)于沒(méi)房子的外地人來(lái)說(shuō)，很窘迫。養(yǎng)家都談不上，何談治國(guó)平天下。

2。升職。每年新招的公務(wù)員，在區(qū)里的處級(jí)單位占絕大多數(shù)。對(duì)這些人來(lái)說(shuō)，從科員到副科，平均大概要7、8年，副科到正科，7、8年算快的。正科到實(shí)職副處是看機(jī)緣的，能上去的就是小概率事件了。對(duì)局級(jí)單位來(lái)說(shuō)，稍微快點(diǎn)，科員到副科大概4、5年，副科到正科4、5年，正科到副處大概10年，副處到正處就不好說(shuō)了，又得看機(jī)緣。

3。其他收入。公務(wù)員陽(yáng)光工資后，對(duì)小兵來(lái)說(shuō)，根本沒(méi)有任何灰色收入，而正科級(jí)以下干部占上海全體公務(wù)員的80%。處級(jí)單位的實(shí)職正科以上，局級(jí)單位的實(shí)職副處以上，估計(jì)是有些灰色收入的，但是能有多少呢，平均下來(lái)5-10萬(wàn)最多了（要知道有很多部門(mén)是清水衙門(mén)，少有人理的）。算上工資一年13-18萬(wàn)，對(duì)比同等級(jí)別企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者私營(yíng)業(yè)主，只能算是小康，談不上富裕。

4。關(guān)于跳槽。目前年輕公務(wù)員跳槽十分普遍，第一就是薪水不高，考慮到住房因素，在北京上海這樣的大城市沒(méi)法過(guò)上想象中的獨(dú)立生活；第二就是缺乏成長(zhǎng)渠道，不僅升遷慢而且缺乏好的培訓(xùn)機(jī)制，很多有為青年來(lái)了之后都覺(jué)得青春都浪費(fèi)在各種各樣的瑣碎事情上，辛苦工作十余年換來(lái)的只有競(jìng)爭(zhēng)力缺乏，到了中年就除了公務(wù)員什么都不能做了。

5。關(guān)于考試。公務(wù)員考試相對(duì)是比較公平的，不進(jìn)面試線就沒(méi)有機(jī)會(huì)（不排除個(gè)別有關(guān)系開(kāi)后門(mén)的，但這個(gè)比例同企業(yè)選拔人才的靠關(guān)系推薦相比，已經(jīng)是相當(dāng)相當(dāng)規(guī)范了）。所以整體上能進(jìn)上海公務(wù)員系統(tǒng)的碩士占到近一半，本科中大部分也都是211工程學(xué)校的。

6。為什么來(lái)做公務(wù)員。講了這么多公務(wù)員的待遇不好，為什么還有那么多人考呢。首先，是目前國(guó)家就業(yè)壓力大，地價(jià)上去了但是實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展欠佳，就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)增長(zhǎng)緩慢，而公務(wù)員作為穩(wěn)定的謀生手段，自然成為很多人的首選。其次，思維定勢(shì)，很多人的思維還停留在10年甚至20年前，而官本位的思想更是淵源流傳，生在廬山中很難跳出廬山外。最后，信息不對(duì)稱，沒(méi)有考進(jìn)來(lái)的人經(jīng)過(guò)以訛傳訛，也會(huì)都覺(jué)得前途多么一片大好，但進(jìn)來(lái)之后還是失望的居多。

想當(dāng)年，自己也自認(rèn)為是個(gè)有為青年，懷揣著復(fù)雜的理想進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。但面對(duì)生活中無(wú)法回避的經(jīng)濟(jì)壓力，面對(duì)工作中大量瑣碎繁雜又缺乏技術(shù)含量的工作，看著同學(xué)們?cè)诜菣C(jī)關(guān)單位的穩(wěn)步發(fā)展，很難再堅(jiān)持自己的想法。

所以，我奉勸還沒(méi)有進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的畢業(yè)生，你們不要道聽(tīng)途說(shuō)，一定要親自了解到這個(gè)行業(yè)的種種特點(diǎn)后，再考慮自己是否要選擇這個(gè)行業(yè)。

對(duì)比：看美國(guó)公務(wù)員曬工資

在美國(guó)當(dāng)公務(wù)員一年多了，今天剛剛發(fā)了工資，我也貼出來(lái)曬曬。只是給大家了解美國(guó)這邊公務(wù)員的收入情況，當(dāng)然地區(qū)有差別，單位內(nèi)部也有差別。希望看過(guò)以后，一笑而過(guò)。基本情況：30出頭，妻子目前在家，一兒快6歲，一女快半歲。

注：2周發(fā)一次工資，所以一年26次，無(wú)其它一切收入（開(kāi)會(huì)，培訓(xùn)都是開(kāi)自己車然后單位按里程報(bào)銷，應(yīng)該不能算在收入里）。

應(yīng)發(fā)：26.2067/小時(shí)*80小時(shí)=2096.54

扣除：聯(lián)邦稅：93.68 ；市稅：11.88； 州稅：59.33； 社安稅：129.99； 醫(yī)療照顧稅：30.4；401（k）：62.9；457：120

實(shí)發(fā)：1588.36

現(xiàn)在在算退稅，算下來(lái)去年全年能退1700左右（去年多了個(gè)小孩，2個(gè)小孩大概能省3000塊的稅，所以全年總收入約為1588*26+1700=42988，平均每月3580。

注：401（K）是指退休金，一般自己投錢(qián)進(jìn)去，然后單位按比例再投一部分進(jìn)去，比如我的單位是投我自己的3倍，但一般公司的話不會(huì)給這么多。這筆錢(qián)現(xiàn)在免稅但要存到專門(mén)賬戶，65歲以后才能取，提前取的話，交稅后還要交10%的罰款。但此賬戶屬自己管理，有基金，債券等可供選擇投資，風(fēng)險(xiǎn)自負(fù)，所以有穩(wěn)定的債券，也有風(fēng)險(xiǎn)大的股票基金供選擇，看個(gè)人的承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力了。一般快退休的會(huì)選擇收益穩(wěn)定的債券之類，而年輕些的會(huì)選擇風(fēng)險(xiǎn)大些，但收益相對(duì)高的股票基金之類。

457 是自己選擇投錢(qián)的一個(gè)賬戶（也可以不要），但單位不投錢(qián)進(jìn)去。也是免稅但到一定年齡才能取。也可投資債券或基金。

扣除的醫(yī)療照顧稅不是為自己的，是因?yàn)楝F(xiàn)在65歲以上老人可以申請(qǐng)醫(yī)療照顧（相當(dāng)于醫(yī)療保險(xiǎn)吧），所需要的錢(qián)就由現(xiàn)在工作的人來(lái)出。

福利方面：?jiǎn)挝幻總€(gè)月付了800的醫(yī)療保險(xiǎn)和120的牙科保險(xiǎn)，是保的整個(gè)家庭。我家4口人也就全部包括了。看病的話每次付10塊錢(qián)（相當(dāng)于門(mén)診費(fèi)），檢查，住院之類的有的項(xiàng)目不用出錢(qián)，有的項(xiàng)目出20%，但每個(gè)人自付費(fèi)用（不包括每次10元的門(mén)診）全年不超過(guò)400，家庭不超過(guò)1200（不管多少人），超過(guò)后就全由保險(xiǎn)公司付。打個(gè)比方，老婆去年生小孩，懷孕期間的各種檢查，生產(chǎn)，加3天住院，小孩在醫(yī)院的費(fèi)用，我自己最后掏了500塊錢(qián)左右。牙齒方面除了每年每人2次洗牙完全免費(fèi)，其它的要出20%，但最多保險(xiǎn)公司給出每人1000，所以有牙齒方面大的修補(bǔ)的話，一般會(huì)分成2年或幾年來(lái)做。其他福利就是單位給買(mǎi)了人身保險(xiǎn)，額度是一年的工資。另外，工資每年漲4%左右，一年除了11個(gè)公共假日，有12天休假，大概10天左右的病假。（病假隨工作時(shí)間增加且可以累加到以后。）

還有小孩從學(xué)前班到高中畢業(yè)不用花學(xué)費(fèi)，這應(yīng)該算是全美國(guó)的福利了。

第五篇：2015年公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員工資改革方案

2015年公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員工資改革方案

一、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)工資:

每月300元,考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、補(bǔ)助工資:

1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。

六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

七、機(jī)關(guān)工人工資改革方案適時(shí)公布

【附：各級(jí)公務(wù)員職務(wù)及工資標(biāo)準(zhǔn)表】

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