第一篇：創新思路 推動廣東老區加快發展

創新思路 推動廣東老區加快發展

4月10日，廣東省老區建設促進會第九屆第二次理事大會在廣州珠島賓館隆重召開。省老促會名譽會長張幗英、肖耀堂、徐尚武、陳堅，會長陳開枝、常務副會長林華景等領導出席會議，省老促會副會長、理事近150人參加了大會。

省老促會名譽會長張幗英在會上作了熱情洋溢的講話。她說，省老促會換屆不到一年時間，但是做了很多工作，也做得非常有成效。老促會的工作，從林若同志開始，歷屆省委、省政府一直非常重視。近年來，汪洋同志、胡春華同志對老促會的工作更是給予了充分的肯定，“這一點，對我們做好老促會工作，是一個極大的鼓舞。”

受會長會議委托，省老促會會長陳開枝向大會報告九屆一次理事大會以來的工作和今年的工作部署。

陳開枝說，自2013年8月19日換屆以來，省老促會先后召開了7次會長會議研究工作，大家以換屆為起點，緊緊依靠省委、省政府的領導，以深入調查研究為抓手，堅持在“促”字上下工夫，在“進”字上見成效，創新思路，積極建言獻策，為推動廣東老區建設發展做了有益的工作，取得了一定成績。

陳開枝從六個方面總結了2013年省老促會工作取得的成效。一是組織老區情況調研，并集中聽取各組的匯報。二是在調研的基礎上，結合貫徹省委、省政府實施粵東西北發展戰略，就如何爭取扶持老區加快發展問題進行了認真研究，并向省委、省政府呈報了《關于加大力度扶持我省原中央蘇區振興發展的請示》；同時還向省委、省政府呈報了《關于盡快落實“一文一會”部署大力扶持我省革命老區加快發展的請示》。三是向省委、省政府呈報有關文件，并得到省委、省政府有關領導的重要批示。四是指導老區基金會完成了換屆工作，選舉產生了新一屆基金會領導機構，并成立了籌資組、基金運作組、資金管理組，積極謀劃籌資活動。五是召開了全省老促會會長座談會。2013年的座談會在惠州市委、市政府的高度重視和大力支持下，開得圓滿成功。六是進一步抓好老區宣傳工作，以文件、簡報等形式廣泛印發總書記等中央領導對老區工作的指示，提高重視和加強老區工作的自覺性。努力辦好《源流》雜志，圍繞紀念《源流》創刊20周年，開展系列活動，進一步擴大《源流》的影響力。

陳開枝說，3月11日，國務院批復國家發改委呈報的《贛閩粵原中央蘇區振興發展規劃》，原則同意該規劃，我省列入該規劃的有13個縣（市、區），有望享受國家西部地區的有關優惠政策，將有力地推動這些地區的發展。這是省老促會換屆以來的一個重要成果。他還說，省委、省政府領導的重要批示，體現了對扶持老區發展的高度重視，也是對省老促會工作的充分肯定。這對老促會乃至全省老區建設工作都是極大的鼓舞和激勵。陳開枝表示，在省委、省政府的高度重視和正確領導下，廣東老區一定會加快發展。

2014年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的開局之年。會上，陳開枝全面部署了省老促會今年的主要工作：

――深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和省委十一屆三次全會精神。深刻領會精神實質，領會文件提出的新思想、新論斷、新舉措。不斷更新觀念，在思想和行動上跟上時代發展步伐，與黨中央保持一致。

――跟蹤督促兩份請示落實的后續工作。一是借國務院批復《贛閩粵原中央蘇區振興發展規劃》的時機，建議省政府出臺加大力度扶持我省原中央蘇區振興發展的實施方案，落實國務院的部署要求。二是做好“一文一會”請示落實的后續工作。積極配合省委政策研究室和省扶貧辦搞好“一文”的修改完善工作，爭取省委、省政府盡快出臺文件并召開一次全省老區建設工作會議，全面部署加大力度扶持老區加快發展的工作。三是督促汕尾市加快向省政府呈報請示的步伐，配合省扶貧辦等部門為省政府代擬好向國務院的專題請示文稿，積極配合省有關部門和汕尾市向國務院領導匯報，為海陸豐革命根據地爭取優惠政策。

――指導省老區建設基金會開展募集資金工作。成立募捐活動組委會，開展“飲水思源，夢圓老區”的慈善募捐活動。組織著名畫家到老區搞創作，請他們捐獻名畫，編輯出版名家畫冊搞義賣，多形式、多渠道募集老區資金，支持老區建設。

――繼續組織專題調研。今年重點組織兩個專題的調研，一是老區農村泥磚房改造專題。重點調研粵東西北老區農村群眾住泥磚房、茅草房的情況；各地扶持泥磚房、茅草房改造的措施和進度，老區泥磚房、茅草房改造存在的問題以及加快老區泥磚房、茅草房改造的對策。二是老區革命遺址、革命紀念建筑物修復保護專題。主要調研各地老區革命遺址、革命紀念建筑物損毀情況；修復、保護需要投入情況以及根據各地重大革命斗爭歷史，需要修建革命紀念館等情況。此外，還要注重調研在全面深化改革中老區出現的新情況、新問題，研究對策。

――進一步加強老區的宣傳工作。加強源流雜志社的采編、經營力量，努力辦好雜志，擴大發行量，積極為老區建設發展提供正能量，發揮老區宣傳主陣地的作用。年內與省新聞工作者協會共同組織省的宣傳媒體開展“飲水思源老區行”采訪報道活動，更加廣泛地宣傳老區精神。積極創造條件，開設“老區網站”，利用現代宣傳手段，加強對老區的宣傳。通過多渠道的宣傳，激發人們關愛老區、幫助老區的理念，營造支持老區建設發展的良好氛圍。

――召開一次全省老促會會長座談會。計劃在第三季度或第四季度初，選擇到一個市召開一次全省老促會會長座談會，總結、部署老促會的工作，交流各地在深化改革中推動老區建設發展和老促會工作的新經驗。通過會議，更好地發揮老促會對老區建設的促進作用。

――不斷加強自身建設。要不斷加強學習，提高思想水平和工作能力。不斷加強組織建設和作風建設，充分發揮參謀、助手作用。發揮團結協作、無私奉獻的精神，不斷增強工作活力，提高辦事效能。

“老區是新中國的搖籃，沒有老區就沒有我們的今天，我們永遠不能忘記老區人民的貢獻，所以，做省老促會理事是一種光榮，更是一種責任。”陳開枝希望，全體理事要帶著對老區的深厚感情，積極參與幫助老區發展的工作，爭取為老區多作貢獻。

會議還審議通過了增設畫家劉宗漢擔任名譽副會長，增補省物價局原局長孫慶奇、企業家郭澤偉擔任副會長。

大會由省老促會常務副會長林華景主持。

第二篇：推動學校工會工作創新發展思路

推動學校工會工作創新發展思路

當前，在深入貫徹落科學發展觀、開展“三個建設年”、“四幫四促”和“爭先創優”活動中，學校工會工作面臨著一系列新的機遇、新的挑戰。基層工會工作是整個工會工作的基礎，而開展好基層工會工作，除了提高基層工會主席的領導素質外，還要不斷創建工作思路，改進工作方法。我結合工作實踐，僅從基層工會職工素質、如何創建開展工作進行探討，認為開展工會工作的最有效方法和途徑有如下兩個方面。

一、努力提高學校基層工會主席素質

學校工會主席面臨的工作頭緒多，任務重，接觸到的新情況、新問題層出不窮。帶領一支高素質、高文化知識水平的職工隊伍去完成各項工作任務，工會主席能否起到“領頭羊”作用，筆者認為要從以下幾個方面入手。

1、提高政治素質。學校基層工會主席應堅定地站在廣大教師立場上，堅持改革開放，擁護黨的基本路線，維護職工的合法權益；自覺貫徹黨和國家制定的路線、方針、政策，能夠遵守國家法律、法規，識大體、顧大局、明是非，在建設和諧社會中勇于開拓創新；全身心地熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務，有高度的事業心和責任感，敢于為職工說話，做到代表群眾、服務群眾與教育群眾的統一；自覺地約束自己的行為，調整好與領導、職工群眾的關系，不謀私利，主持正義，平等待人。

2、提高知識素質。作為基層工會主席，必須具有系統的社會科學特別是工會專業知識。由于基層工會主席的活動范圍大多在本單位，工會工作主要是組織職工參加民主管理，協調關系，調動職工教書育人積極性，提高教育質量等，因此，還應具有勞動法律、學校管理等方面的專業基礎知識。例如，《教師法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等，這些都是基層教育工會主席首先應當掌握的內容。

3、提高能力素質。一是不斷提高理論創新、實踐創造的能力；二是圍繞大局、融入中心的能力；三是源頭參與、依法維護的能力；四是協調矛盾、維護穩定的能力；五是服務職工、教育職工的能力；六是內聚優勢、外借資源的能力；七是有一定的文字宣傳和口頭表達能力，做到能說、會寫、遇事善思考。

二、圍繞教育教學，創建開展工作

作為工會主席，有必要對日常一些成功的方法進行概括和總結，去發展和創造適合工會工作特點的新方法，推動工會工作創新發展。

（一）舉辦教職工運動會，激發教職工的健身意識。除組織開展一年一度的迎春長跑活動，學校乒乓球、羽毛球、田徑項目和攝影多種活動外，還可涉及進行跳繩、夾包甩遠、手榴彈擲準等個人趣味項目和運球投籃接力、集體跳繩、50米迎面接力等集體項目活動。

（二）維護教職工合法權益創建工作。關心教職工工作和生活，開展送溫暖、獻愛心活動，每逢佳節，組成慰問小組看望長期患病和特困教職工，使他們感覺工會組織的溫暖，重回工作崗位后更加努力工作，為學校發展作出最大的貢獻。同時，主動與周邊中小學聯系，為教職工子女就近入學打通綠色通道，為教職工協助解決子女就學問題。每年召開紀念“三·八”婦女節暨表彰大會，組織女教工代表參觀考察活動等。

（三）積極開展“職工之家”創建活動。按照“組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴”的要求，把“職工之家”創建工作進一步推向深入。堅持抓好工會班子自身建設。每學期召開一次民主生活會。堅持每周一主席辦公會議制度，做到重大事項集體研究決定。各基層工會要創造條件，建設好學校教職工活動中心，改善教職工文體活動條件，配置教職工活動的文娛、體育、健身所需器材，提高教職工活動場地的使用效果，爭創全國、省、市級模范“職工之家”。

（四）認真做好工會財務管理工作和工會經費審查工作。認真執行財經紀律，嚴格照章辦事，做到不以權謀私。貫徹勤儉辦會原則，嚴格執行財經管理制度，把有限的工會經費最大限度地用在工會事業和為教職工辦好事辦實事上。加強校工會和經費獨立核算單位工會經費審查工作，收好、管好、用好工會經費。充分發揮校工會委員會的作用，堅持重大事項集體決策。召開學校工會全委擴大會，認真總結工會工作，布署校工會工作計劃，報告工會經費決算和下一工會經費預算，為學校工會全年的工作做好充分準備。

（五）積極推進“爭先創優”活動。引導教職工樹立愛崗敬業的意識，關心學校發展，自覺履行職責，遵守職業道德，把“爭先創優”活動中涌現出的先進和評先推模結合起來，努力營造學先進、趕先進、當表率、作貢獻的良好風氣。在“爭先創優”活動中，認真組織工會干部和廣大教職工深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，把思想和行動統一到中央《決定》上來。利用各種媒體，著力宣傳胡錦濤總書記重要講話特別是“必須加強和改進新形勢下群眾工作”“要高度重視和主動開展群眾工作”的重要論述，深刻領會內涵，把握精神實質，統一教職工思想，凝聚教職工力量。進一步抓好工會宣傳和信息工作，辦好工會簡報、網頁等宣傳窗口。

（六）開展職業道德教育活動。以提升教職工隊伍整體素質為目標，以社會主義核心價值體系為主線，以教書育人、管理育人、服務育人“三育人”為核心，以學修德，大力宣傳普及師德知識，舉辦師德論壇、師德演講等活動，提升教職工隊伍的思想道德水平；以行立德，建立健全師德行為規范和長效機制，用制度的約束力推動職業道德建設順利開展；以評促德，通過開展師德標兵和集體評選活動，在全校形成重師德修養、做師德模范的濃厚氛圍，推動職業道德教育與實踐活動蓬勃發展。注意發現和培養教學、科研、管理和服務工作中涌現出的先進典型，認真做好各類先進人物和集體的推薦、評選工作，最大限度地調動廣大教職工為學校發展做貢獻的積極性。

（七）積極推進學校民主政治建設。以落實教代會和校務公開制度為重點，進一步推動校教代會制度化、規范化、程序化建設，進一步完善校務公開工作制度，促進校務公開工作的規范化、制度化和程序化，加大源頭參與的力度，進一步暢通教職工民主參與渠道，擴大教職工有序政治參與，保障教職工直接行使民主管理的權利。廣泛聽取和了解教職工群眾意見、建議，及時反映廣大教職工的呼聲，積極推進和堅持校級重大事項向教職工通報的制度。

（八）做好教代會培訓工作。以增強基層工會活力為目標，充分發揮教代會代表在學校民主管理和民主監督中的重要作用，抓好基層工會組織和工會干部隊伍建設工作，加強工會組織建設和作風建設，加強工會干部和教（職）代會代表的培訓力度，努力提高工會干部和教職工代表的綜合素質，提高圍繞中心、服務大局、服務教職工的能力，增強工會組織的凝聚力和號召力。年底，基層工會做好組織評選活動，通過會議形式，總結交流工會工作。

（九）積極開展和諧學校、和諧單位創建工作。堅持維權維穩相結合，找準民生熱點，積極推進維權機制建設。維權是工會職能的體現，維穩是黨的政治要求。工會要在幫助解決教職工最關心、最現實的利益問題上有所作為，促進學校和諧與穩定。開展大病醫療互助工作，與學校有關部門協商，將教職工每兩年一次的體檢，改為每年一次體檢，發揮女職工委員會組織作用，宣傳女職工先進典型，維護女職工特殊權益，做好女教職工安康保險工作，切實關注教職工的民生改善。

（十）配合學校開展重大紀念日的慶祝活動。圍繞慶祝建黨、八一建軍、辛亥革命、學校慶典活動等，積極開展演講、歌詠、書畫攝影比賽和文藝匯演，不間斷地開展球類比賽、教職工運動會、迎新長跑多種文體活動，活躍教職工業余文化生活，促進教職工身心健康，促進校園文化建設，促進學校中心工作開展。

綜上所述，開展學校工會工作，必須要與時俱進，堅持創新，不斷開拓，才能給學校工會工作工注入新的活力，才能促進學校工作有聲有色的開展，從而使教育事業又好又快、更好更快的發展。?

第三篇：創新服務強化龍頭推動民營經濟加快發展

省人大代表視察城區工作座談會匯報材料

創新服務 強化龍頭

推動民營經濟加快發展

——城區民營經濟發展現狀簡析

晉城市城區中小企業局 民營經濟管理局

近年來,區委、區政府出臺了一系列的優惠政策和措施，大力扶持民營經濟發展，積極引導民間資金向民營資本轉變，全區民營經濟保持了快速發展勢頭，發展速度加快，占比重提高，對全區經濟增長的貢獻加大，成為推動全區經濟增長的主力軍。

一、城區民營經濟的發展現狀

1、民營經濟在我區國民經濟的各個領域發揮著重要作用。主要表現在：一是民營經濟成為增加就業的重要渠道，提供的就業人數占全區就業人數的88%；二是民營經濟成為稅收的重要來源，提供的稅收占全區財政收入的76.8%；三是民營經濟已成為我區投資需求的主要推動力。

2、民營經濟內部產業結構逐步轉化，第三產業發展迅速。經過多年的調整優化產業結構，到2009年底，我區的一、二、三次產業結構比例為4:25:71，逐步趨于合理。特別是區委區政府出臺了《加

1、融資難仍是民營企業發展的主要瓶頸。

2009年，國家實行了寬松的財政和貨幣政策，金融部門出臺了一系列傾向民營企業的扶持政策和措施，使部分優質民營企業對金融服務的需求得到了改善，但絕大部分民營中小企業發展過程仍然存在著嚴重的資金缺口。一方面國有商業銀行貸款審批程序復雜，而民營中小企業所需的資金量相對少、頻率高、時間緊，導致單位資金借貸成本上升；另一方面，大量民營企業的企業制度不成熟規范，信息不透明,國有商業銀行很難解決二者之間信息不對稱問題，導致銀行不愿也不敢提供融資服務。

2、技術創新投入不足阻礙產業結構升級。

近年來，雖然越來越多的民營企業逐步樹立起自主創新的意識，但大都苦于人才、技術、資金等條件的缺乏，沒能力進行創新。雖然各級政府對科技投入日益增加，但用于民營企業的科技資金可以說微乎其微。同時，科技創新投入大、風險卻不可控，已成為民營企業技術創新的重大制約因素。

3、產業層次低，結構性市場突出，市場競爭力弱。

目前，全區民營企業主要集聚在傳統的制造業，為居民生活提供服務的批發零售貿易業、餐飲業、社會服務業、公路運輸業等一般性競爭領域，農業主要集中在以家庭經營為主的畜牧業等。經營型多、生產型小；粗放型、勞動密集型多，科技型、外向型少；管理水平低，產品單一，自主品牌少；個體經濟占比重較大，適應市

（一）對策建議

1、繼續調整優化產業結構，發展特色產業，提高民營經濟綜合實力。

一是在繼續抓好總量擴張的同時，以調整產業結構為主線，積極引導民營經濟向工業資本流動，向生產領域發展，向高附加值高新技術產品和新產品開發方向發展，向生產型服務業發展，促進民營經濟結構的調整和優化。二是指導民營企業逐步建立現代企業制度，改進內部經營管理，向管理要效益。三是鼓勵和支持民營企業選擇開發科技含量高、附加值高、效益高、市場競爭力強的項目和產品，引導民營企業實行規模經營，盡快改變民營經濟“低、小、散”的狀況。

2、暢通融資渠道，加大對民營經濟的扶持發展力度。一是各類銀行應加大對民營中小企業的金融信貸支持力度，建立完善適應中小企業特點的信用等級評定標準和辦法，擴大對民營企業的信貸投入。二是促進中小企業信用擔保體系建設，由政府牽頭，金融、司法、工商、稅務等部門加強對個人、企業進行信用記錄，構建社會誠信體系。三是保障民營企業依法用地。在土地利用總體規劃中的編制中統籌考慮民營企業發展用地的需求。

3、加快企業創新力度，提高民營經濟發展核心競爭力。一是引導企業建立現代企業制度，經營管理機制，采用現代管理技術水平和方法，整合資本技術、人才等要素，建立與市場相適

心、恒光熱力有限公司的年產3萬噸汽車配件消失模鑄造、健牛工貿有限公司的年產10萬噸球墨鑄管二期工程、金鳳南工貿有限公司年入洗60萬噸洗煤廠、博宇鏈傳動有限公司年產10萬條鏈輪、三鑫祥達現代后勤服務有限公司的社區后勤綜合服務基地等續建項目。三是適時推進項目儲備，增強發展后勁。通過組織中小企業、民營企業參加各種洽談會、博覽會和招商引資活動，把適合城區的、帶動性強、產業鏈長、有潛力的項目引進來，做好項目的前期工作。重點做好新型工業和高端現代服務業的項目引進。

通過領導包干，跟綜服務，使項目盡快落地，達產達效。

2、抓龍頭企業建設，培大扶強，形成產業優勢，促進產業結構調整和優化。

一是堅持龍頭帶動，形成產業優勢。重點抓以恒光精密鑄造為龍頭的裝備制造業、以九州玻璃為龍頭的輕工業、以盛博工貿為龍頭的煤炭深加工業、以中瑞地產為龍頭的房地產業、以三鑫祥達為龍頭的現代社區后勤服務業、以金和餐飲為龍頭的餐飲服務業、以柏基菌業為龍頭的種殖業、以強民乳業為龍頭的養殖業等。對這些重點龍頭企業，加大政策、金融等扶持力度，積極支持企業進行技改擴能。二是加大對成長型中小企業的扶持。重點抓天利達電子、海容達工貿、博宇鏈傳動、中晉藥業等一批企業有潛力、產品有市場的成長型中小企業，通過政策、資金、人才、技術、研發等環節的扶持，使之盡快做精、做大、做強，成為城區經濟發展可持續發

第四篇：推動組織工作創新發展

改革創新

推動組織工作創新發展

為全面貫徹落實中央、省、市組織工作會議精神，堅持以改革創新精神推進組織工作深入開展，我縣制定出臺了《組織工作目標管理辦法》，對全縣鄉鎮（街道）和縣直單位實施目標管理，不斷提高組織工作的創新發展和服務科學發展的水平，為全縣經濟社會發展提了供堅強的組織保證。

一是分解工作任務，科學設置分值。縣委組織部根據中

央、省、市、縣組工會議精神和《省、市組工要點》，結合新形勢下鄉鎮（街道）和縣直單位黨組織的特點，研究制定了《鄉鎮（街道）組織工作目標管理評分細則》和《縣直單位組織工作目標管理評分細則》，把組織工作細化分解成組織工作（30分）、干部一室工作（18分）、干部二室工作（18分）、干部監督工作（7分）、黨員電教工作（6分）、知識分子工作（7分）、辦公室工作（25分）和老干部工作（9分），共8個大項 120分；每一個大項根據縣委組織部各中心、室自身工作實際，分別包含有不同的小項分值及扣分依據；分值的大小是依據中心工作、重點工作和日常工作設置的。每年年初，縣委組織部適時調整目標管理的內容和重點，尋求抓好組織工作的突破口，把新修訂的《評分細則》下發全縣各鄉鎮和縣直各單位及相關單位征求意見建議，變單向要求機制為互動運行機制，增添了科學性和民主性，組織工作目標管理邁向制度化、規范化和科學化。

二是加強目標管理，落實責任機制。全縣各鄉鎮黨委（街道黨工委）和縣直各單位的組織工作都是有一把手親自抓，并且明確了副書記或一名黨組成員副職分管，負責各項組織工作各項目標任務的貫徹落實，把組織工作目標管理納入重要議事日程，及時研究制定上報了貫徹落實組織工作目標任務的措施，簽訂了《組織工作目標管理責任書》。縣委組織部不定期的到各鄉鎮（街道）、縣直各單位和基層黨組織督促指導工作，加強工作的針對性和時效性，形成了一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的良好工作格局，進一步健全了組織工作責任制，確保組織工作扎實有效開展。

三是對照評分細則，嚴格組織考評。每年年底，由縣委組織部組織考核組對各單位進行考核，同時縣委組織部各中心、室也進行評比打分。考核組采取“聽、查、看、評”相結合，日常考評考評相結合，單向考評與綜合考評相結合方法進行考評。“聽”，即聽取黨委對一年來落實工作的自查情況和縣委組織各中心、室的意見建議；“看”，即看閱各黨委涉及目標考核的相關材料；“查”，即抽查黨委下屬基層黨組織對各項任務和制度的完成情況；“評”，即由考核組對照年初下發的組織工作目標考核內容，逐條逐項進行量化打分匯總，轉化成百分制得出最后分數，再考核組核定的分數和縣委組織部各中心室的評分按5:5的比例計入總分，按照得分多少確定出優、良、中、差考核等次。

四是科學運用考核結果，建立激勵機制。根據考核組評定的等次，縣委組織部確定8個優秀鄉鎮（街道）、12個優

秀縣直單位為“組織工作先進單位”、部分鄉鎮（街道）和縣直單位的20名同志為“組織工作先進個人”，在每年的組織工作會議上進行通報表揚。同時，把受表彰的優秀單位分管副書記或分管副職取得的優異成績計入干部實績檔案，作為日后提拔重用的依據之一。

第五篇：創新思路共謀發展

創新思路共謀發展

近年來，隨著異地商會在全國各地的快速發展，已成為一股不可忽視的民間經濟和社會力量。松江區工商聯溫州商會，作為上海市首家區級溫州商會，成立于2006年。創立伊始，便以“始終搞好大團結，積極營造大舞臺，加強聯系謀發展，回報社會作貢獻”為辦會宗旨，堅持走“以溫州品牌，打造品牌溫州商會”的路子。多年來，商會不僅在溝通推動商會企業做大做強、溝通政府與企業關系、維護會員合法權益等方面發揮了積極作用，更以鄉情作為紐帶，凝心聚力、抱團壯大，在促進非公經濟健康發展，努力為松江、溫州兩地經濟社會服務上有所作為。

團結，提升商會凝聚力

溫商的抱團意識和理念一直被業界和兄弟商會所稱道。據悉在松江區，溫商人數多達五、六萬，是上海17個區縣中比重最大的，這得益于松江區這幾年大力促進產業轉型升級，推動非公經濟迅猛的發展。松江溫州商會的成立，一定程度上是客觀發展的需要，是市場經濟發展的必然要求，更是溫州在外鄉賢和企業界人士的共同愿望。然而，商會成立之初，規模尚小，會員企業只有十幾家。多年來，商會為搭建好這個以“鄉情為紐帶”的經濟平臺，為了幫助會員企業發展壯大而朝夕不倦。

商會的日常工作開展情況就是最好的體現。據介紹商會堅持每季度召開一次執行會長會議、半年召開一次副會長會議，議題都是圍繞如何為會員企業服務展開。至于一年一次舉行的會員大會，更是座無虛席，會員的到會率達90%以上。此外，在每年中秋佳節之際，商會都會舉辦中秋聯誼會，既解了鄉愁鄉思，也為廣大企業家們搭建了暢敘鄉情、互通信息的平臺。對此，松江溫州商會會長李國祥自豪地說道：“以前我們大多企業都是單打獨斗，相互之間聯系和溝通不多，交往以親戚朋友小圈子為主。自從成立商會后，會員間相互交往、了解的機會增多，大家的距離逐漸拉近，鄉土鄉情觀念得到增強，會員間相互關心、相互幫助的局面正在逐步形成。”正是在這樣一種充滿凝聚力和關愛的氛圍中，松江溫州商會逐漸發展壯大起來，會員已發展到如今的400多家，主要從事水泵、閥門、電器、服裝等行業。

“我們的會員企業雖然行業關聯度不是非常集中，但松江溫商特別有凝聚力。”李國祥表示，商會是“溫州人之家”，他們有著血濃于水的親情，他們要緊密團結在這個大家庭里，共同進步，在面對每一位“家庭成員”遇到困難時，商會將高度重視，切實加以解決。此前，有一名會員父親身患白血病，母親因車禍致傷，商會秘書處知悉后，立即發動會員捐款，一定程度上解決了該會員的燃眉之急。

這樣的例子在松江溫州商會中不勝枚舉，多年來，商會用實際行動證明他們已不再是一個單純的社團組織，更是一個聯系家人的橋梁和紐帶，企業家在這個平臺上以鄉音鄉情為依托抱團發展。值得一提的是，去年5月，由商會部分會員企業聯合投資建設的項目上海溫商國際大廈正式破土動工，這標志著溫州企業家在滬發展的又一大成功創舉，也真真正正地給了溫州企業家一個“家”。李國祥說：“這是我們商會企業家攜手締造的經典杰作，也將是溫州企業家的榮耀坐標。”

服務，拓寬企業發展舞臺

在李國祥看來，要做好商會服務工作首先要加強商會管理，創新服務理念，完善服務職能，改進服務方式，延伸服務范圍，拓展服務領域，提高服務質量，充分發揮異地商會職能作用。同時要賦予有效的工作載體，為會員企業搭建宣傳推介、招商引資的平臺，信息互通、資源共享的平臺，也進一步緊密地把大家聯系在一起，在商會與會員之間形成你中有我，我中有你的共同體。

多年來，商會堅持全方位、多角度、寬領域的服務理念，開展了各種有特色、有創新、受歡迎的活動。商會首先以企業的經濟發展需求為主導，結合當前形勢，舉辦一些對企業有幫助的講座和培訓，例如商會與志致遠律師事務所聯合舉辦了“新三板”上市及債權融資實務專題講座等；商會每年定期組織會員在區中心醫院體檢中心接受了健康體檢；商會會長及部分執行會長不定期走訪會員企業，通過走訪，拉近商會與企業、企業與企業之間的距離；為了豐富會員生活，促進會員之間交流增進感情，商會多次組織會員參加由會員單位舉辦的各種活動，例如敦本博物館開館儀式和“2013上海新浜荷花節”開幕式、“絲綢之路生態文化萬里行”啟動儀式；商會堅持法律顧問坐班制，為會員無償提供法律咨詢服務；商會還積極主動和各大銀行配合溝通，讓企業了解最新的金融信息，選擇更好的理財產品，有效地解決企業融資難的問題。

除此之外，為了進一步拓寬會員企業的發展思路，2010年商會創辦了內部刊物《茸城溫商》，重點宣傳溫州、上海松江兩地經濟發展的方針政策，同時也展現在松溫商精英的經商之道、人生感悟。李國祥說：“我們雜志的創辦是為了更好地做好溫、松兩地經濟、政策的宣傳推廣，貼近溫商，充分展現溫商的風采風貌，成為讓外界認識溫商的最佳平臺，樹立溫商形象，打造溫商品牌。”

交流，共謀發展新空間

多年來，松江溫州商會堅持與各兄弟商會及國際商會之間的活動交流，構筑了一個聚集在一起的社交平臺，彼此真誠地友好往來、攜手共進。松江溫州商會通過參加各商會舉辦的各種活動，了解他們在協調功能、服務功能、紐帶功能、政策導向功能、自律功能和維權功能等方面的成功經驗，收獲了最具價值的財富。

據悉，2010年，商會就與韓國忠清南道締結了友好關系。其間，雙方通過考察交流，留下了極其美好的印象。此后，就合作開發旅游、投資興業等具體事宜進行了友好的洽談。李國祥表示，通過兩地互訪，進一步鞏固、發展忠清南道與商會之間的友好合作交流關系，為兩國人民的友好往來搭建好橋梁。

同時，為了進一步推動商會在其他省市經濟等領域的交流與合作，近幾年來商會先后組織會員企業赴云南、江蘇金壇，湖北恩施州、利川市等地考察學習，通過實地觀摩、座談討論等方式，搭建兩地企業經貿往來的共贏平臺，營造兩地企業投資創業的良好氛圍，不斷探索拓展合作的新領域。同時商會作為東道主，接待了來自江蘇東臺市、江蘇泗陽縣、安徽馬鞍山市等領導來會交流，充分發揮商會的橋梁和紐帶作用，為助推兩地區域經濟健康發展作出新貢獻。

責任，不遺余力踐行公益

多年來，松江溫州商會致力于傳承中華民族扶貧濟困的傳統美德，弘揚樂善好施的精神，為進一步促進松江慈善事業發展，為構建和諧社會獻出自己的綿薄之力。商會積極搭建公益慈善平臺，多年來倡導和組織會員企業積極參與抗震救災、扶貧幫困、希望工程等社會公益活動，為需要幫助的人獻上一片愛心，展示一個上進、負責、熱心公益事業的溫商形象。

去年，商會專門設立“博愛溫商”專項基金，多次組織企業家為云南丘北縣、馬關縣二所學校、松江大學園區的外地特困生、松江100名白血病尿毒癥患者和300名貧困老人白內障復明手術等捐贈資金70萬元。去年底，商會還積極參與松江區“藍天下的至愛”活動，捐贈儀式上，區慈善分會副會長邱京民接受了商會執行會長單位上海一統服飾集團有限公司捐贈的5萬元和副會長單位上海貝西機械設備有限公司捐贈的3萬元善款，并頒發了慈善捐贈證書。上海一統服飾集團有限公司當場向15位健康守護重病保險代表發幫困金；上海貝西機械設備有限公司在現場專設“貝西慈善專柜”，為貧困家庭發放了糧、油、洗滌用品、食品等各種生活必需品。

今年，商會不斷探索履行公益的新途徑。4月7日，商會冠名贊助“圓夢松江?公益同行”大學生公益創業大賽，旨在通過區校共建、公益同行的方式，將大學生的公益創意與社會組織的公益實踐結合起來、將大學生的公益創業與松江公益事業的發展結合起來，鼓勵和促進大學生投身松江社會建設和社會治理工作，實現建設宜居樂業現代化新松江。

由于在公益事業上的出色表現，2013年商會榮獲了“2013年上海市光彩事業組織”、“松江區十大優秀公益項目”、“2013愛心捐贈單位”等榮譽，同時被上海市社團局評為“3A級社會組織”。李國祥表示，這幾年在市委、市政府的大力支持下，在社會各界朋友的關心和幫助下，良好的投資環境讓在松的溫州人事業有成，從異鄉人漸漸融入、扎根松江、立足上海，成為新上海人。今后，松江溫州商會力爭發揮更大的作用，繼續為松江招商引資牽線搭橋，讓更多的溫州企業家到松江投資興業。事業有成之后，幫助更多有需要的人。

（本文圖片由松江區工商聯溫州商會提供）