第一篇：合作管理辦法

九易集團公司合作工程項目管理辦法（征求意見稿）

一、總則

為了進一步完善公司內部管理機制，提高公司適應激烈的市場競爭能力，提高公司美譽度，大力拓展公司在行業內的市場份額，努力完成公司制訂的各項經營目標，特制訂本管理辦法。

二、合作單位（人）（簡稱乙方）的資格資質審查及確認

（一）、合作單位的資格條件

1、在授權全國、全省范圍內登記在冊的建筑施工企業。

2、合作單位具備營業執照、安全生產許可證、資質證書等相關文件，項目經理應具有相關工作經驗5年以上，并具備二級以上（含二級）注冊建造師證書。

3、具有一定的與合作項目所要求的經濟實力和施工管理實力。

（二）、合作個人的資格條件。

1、在建筑施工行業從事10年以上相關工作經驗。

2、項目經理應具有相關工作經驗10年以上，并具備一級或二級注冊建造師證書。

3、具有一定的與合作項目所要求的經濟實力和施工管理能力。

4、對合作工程具備壓倒性信息優勢、人力資源優勢或技術優勢者。

（三）、合作單位資格認定

在合作單位（人）提出申請之后，公司主管工程的副總組織相關部門對所提出的申請進行嚴格的審查，并提交公司董事會作出決定。

1、若合作單位（人）不符合合作條件予以取消合作資格。

2、若合作單位（人）符合合作條件則予以合作，并簽訂“合作經營承包合同”。

3、合作前應對合作單位（人）以往的行業信譽度做一個詳細調查，如有嚴重劣跡的則取消合作資格。

三、招投標、合同簽定管理

根據合作單位（人）提供的工程概況及相關信息資料，由公司按照公司管理程序經總裁辦公會確定報請公司審批后，由公司指定部門正式與業主簽定施工合同。

1、招投標工作由合作單位（人）和公司指定人員嚴格按照本公司招投標管理程序進行；

2、公司與業主簽定合同后七日內，由公司（經營管理部）參照本管理辦法負責與合作單位（人）簽定“合作經營承包合同”（一式四份）；嚴禁將工程再進行轉讓、分包。

3、本工程所有招投標文件原件、中標通知書原件、發改委備案原件、施工合同原件、竣工驗收報告原件、竣工備案書原件以及施工各類簽 2

證原件等文體和電子文檔資料、圖片文檔，全部交由公司綜合部存檔備查。

四、管理費用及其他費用管理

1、合作單位(人)必須向公司繳納合同總價款的 3%的管理費，公司根據實際情況，按結算總價6%代扣代繳各種稅費，若由合作人自繳，則憑有效票據到公司財務辦理退稅手續。工程竣工結算完成時各種費用必須全部交清。

2、如果合作單位（人）在工程的整個施工過程中各方面未按照相關要求進行，給公司在聲譽、工程質量、安全、工人工資方面造成影響的，公司將按合同總價 0.2% 處罰。罰金在工程款中扣除。

3、農民工工資保證金按合同總價款的2%向甲方繳納，工程竣工后無糾紛，該保證金無息退還給合作人。

4、各種風險抵押金、保證金，按甲方規定執行。

5、項目各種資料及工程結算報告書，按合同價1‰繳納押金，最低2000元，合同履行期滿后，合作人全部交由公司存檔后無息退還。

6、施工過程中所發生和保修期間所發生的費用，包括該協議終止前所發生的應由施工單位承擔的各類費用均由合作人承擔。

7、施工合同簽訂后，工程款由業主直接支付給公司專用賬戶，專款專用，合作人不得擅自收取現金，不得借故將資金轉入他人賬戶。

五、安全生產及文明施工管理

1、合作單位（人）應嚴格執行國家及地方政府有關法律、法規，嚴

格執行公司有關安全生產的規章制度。

2、堅持“預防為主，安全第一”的方針，落實安全生產責任制度，編制安全生產計劃，成立質量、安全管理領導小組，責任到人。

3、抓好安全教育，堅持安全例會制度，落實安全培訓，特殊工種必須持證上崗。

4、嚴格執行安全操作規程，落實安全技術措施，做好施工現場的防火、防盜等消防保衛工作。

5、堅持例行安全檢查制度，從“查思想、查制度、查現場、查隱患、查事故處理”著手，抓好日檢、周檢、月檢及施工過程中的隱檢等相關安全檢查工作，做好安全記錄并建立安全臺帳。

6、保持施工現場清潔衛生，做好各項文明施工的具體工作。

六、工程質量管理

1、合作單位（人）嚴格執行國家有關建筑工程規范和標準，嚴格執行公司的質量管理制度及施工質量規范、標準。并應嚴格按審定的施工圖進行施工。

2、主動接受當地行政主管部門的質量檢查，以及建設、監理、設計、總包單位等現場監督和指導；主動接受公司有關職能部門的檢查、指導。

3、根據合同要求，制定質量目標計劃，成立質量管理領導小組，落

實質量管理責任制度。

4、嚴格按圖施工，抓好施工工藝流程、質量標準和施工圖等技術交底工作，對重點質量疑難問題要組織相關人員進行技術攻關。嚴格按照施工工藝流程和質量標準進行施工，確保工程質量達到合同相關要求。

5、開展全員、全方位、全過程的質量管理工作。

6、建立和健全質量控制體系，嚴格控制工程施工前、施工過程中、完工后的相關質量。

7、堅持例行的質量檢查，按程序重點檢查隱蔽工程，做到資料手續健全。

8、做好竣工前的各項準備工作，確保竣工驗收一次通過。

七、工程施工進度管理

1、合作單位（人）根據公司與業主合同所要求的工期安排編制施工進度計劃總表。

2、根據施工進度計劃總表，科學合理的編制分部、分項工程施工進度計劃。

3、根據施工進度計劃總表編制旬、月、季施工進度計劃、勞動力安排計劃、資金計劃、材料采購計劃等。

4、嚴格按進度計劃檢查工程實際進展情況，對延誤和滯后的單項施

工進度計劃要進行及時修訂，并提出加快施工進度的措施，保證按合同要求完成該項工程。

5、施工計劃報公司生產管理中心備案。

八、技術資料及檔案信息化管理

合作單位（人）做好工程資料的積累、整理和歸檔工作。歸檔資料必須及時、真實、完整、整理成冊并建立電子文檔格式報公司留底存檔。

九、規范用工管理

1、合作單位（人）應嚴格遵守《勞動法》、《合同法》等相關法律以及地方政府的相關法規，并嚴格執行公司對施工人員的有關管理制度。

2、加強用工管理，辦好進場人員的用工審批，做到身份證、務工卡、暫住證和特殊工種操作證等證件齊全。

4、堅持對施工人員進行安全教育、質量教育、文明施工教育以及加強成品保護意識等的教育。

5、公司對拖欠工人工資的合作單位進行嚴格管理，一旦發生向建設局、勞動局等有關部門舉報情況將對合作單位嚴懲和重罰。

十、保修及維修管理

1、保修期以國家規定和《合同》有關條款為準，并按竣工結算后造

價的5%作為保修金，待保修期滿后結清，不計利息。

2、合作單位（人）負責保修期內的工程質量維修（屬正常原因造成），保修期外維修，公司和合作單位協商確認維修單位進行維修，并收取建設單位維修成本。

3、若合作單位（人）在保修期內不按業主要求進行維修，業主舉報至公司，公司組織專人進行維修。同時公司將按維修實際費用加倍扣罰合作單位（人）的保修金。

十一、本管理辦法未盡事宜，另行補充。

第二篇：長期合作供應商管理辦法

長期合作供應商管理辦法

一、總則

1、為了提高工作效率，保證機構采購物資及服務的連貫穩定，建立長期互惠供求關系，特制定本辦法。

2、本辦法適用于向機構長期提供辦公室裝修設計、建設項目管理咨詢、固定資產及較大金額辦公用品及設備物資采購的供應商。

二、管理原則和體制

1、行政部主管辦公及地產類供應商，其他部門予以協助。

2、對選定的長期合作供應商，行政部與之簽訂長期供應合作協議，在該協議中具體規定雙方的權利與義務、雙方互惠條件。

3、行政部負責對供應商評定信用等級，實行交貨/服務質量、交貨/服務及

時、配合/服務到位等評分制，滿分100分，每一項評分由每次采購得出其 中每一項的分數，另設匯總表格。

4、行政部定期對供應商進行評價，不合格的解除長期供應合作協議。

三、供應商的篩選與評級

行政部制定如下篩選與評定供應商級別的指標體系。

1、質量水平。包括：（1）物料來件的優良品率；（2）質量保證體系；（3）對質量問題的處理。權重：30%

2、交貨能力。包括：（1）交貨的及時性；（2）擴大供貨的彈性；（3）樣品的及時性；（4）增、減訂單的應變能力。權重：20%

3、價格水平。包括：（1）優惠程度；（2）消化漲價的能力；（3）成本下 降空間。權重：30%

4、后援服務。包括：（1）突發訂貨保證；（2）配套售后服務能力。權重：15%

5、現有合作狀況。包括：（1）合同履約率；（2）年均供貨額外負擔和所占比例；（3）合作年限；（4）合作融洽關系。權重：5%

篩選與評級供應商，根據形成的指標體系、各指標的權重和打分標準進行打分。

四、篩選程序

1、對每項采購和服務，行政部經市場調研或與機構有過成功合作案例的供應商中，提出候選供應商名單；

2、由行政部門組織供應商填寫供應商信息表；

3、經對各候選供應商逐條對照打分，并計算出總分排序后決定取舍。

4、核準為長期合作供應商的，始得享有優先采購政策；沒有通過的，請其繼續改進，保留其未來候選資格。

五、公司每年對長期合作供應商予以重新評估，不合要求的予以淘汰，從候選隊伍中再行補充合格供應商。

六、管理措施

1、行政部對供應商供應的物資或提供的服務進行每批次質量檢查。

2、行政部定期或不定期地對供應商進行實地質量檢測或現場檢查。

3、減少對個別供應商大戶的過分依賴，分散采購風險。

4、行政部制定各采購件的驗收標準、與供應商的驗收交接規程對接一致。

七、優先政策

1、行政部對重要的、有發展潛力并符合和配合機構做好各項訂單業務、符合機構發展方針的，在小標的采購、相近項目經歷采購和同等服務、同等價格時享有優先備選資格等。

2、對在長期合作供應商名錄中綜合排名第一的辦公用品供應商2萬元以下，辦公室裝修設計、項目管理及固定資產采購20萬以下，裝修裝飾工程50萬以下項目供應商享有直接進入議價流程的資格。

八、附則

本辦法由行政部門解釋、執行，經財務部、合規部和CEO批準后執行。

北京立德未來助學公益基金會 行政部

2017年6月19日

第三篇：中外合資、合作醫療機構管理辦法

中外合資、合作醫療機構管理暫行辦法

信息來源：中華人民共和國衛生部

發布時間：2005-10-22 17:40:29

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中華人民共和國衛生部

中華人民共和國對外貿易經濟合作部 令第11號

現發布《中外合資、合作醫療機構管理暫行辦法》，自2000年7月1日起施行。

第一章 總則

第一條 為進一步適應改革開放的需要，加強對中外合資、合作醫療機構的管理，促進我國醫療衛生事業的健康發展，根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國中外合作經營企業法》、《醫療機構管理條例》等國家有關法律、法規，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱中外合資、合作醫療機構是指外國醫療機構、公司、企業和其他經濟組織（以下稱合資、合作外方），按照平等互利的原則，經中國政府主管部門批準，在中國境內（香港、澳門及臺灣地區除外，下同）與中國的醫療機構、公司、企業和其他經濟組織（以下稱合資、合作中方）以合資或者合作形式設立的醫療機構。

第三條 申請在中國境內設立中外合資、合作醫療機構，適用本辦法。

第四條 中外合資、合作醫療機構必須遵守國家有關法律、法規和規章。中外合資、合作醫療機構的正當經營活動及合資、合作雙方的合法權益受中國法律保護。

第五條 衛生部和對外貿易經濟合作部（以下稱外經貿部）在各自的職責范圍內負責全國中外合資、合作醫療機構管理工作。

縣級以上地方人民政府衛生行政部門（含中醫/藥主管部門）和外經貿行政部門在各自職責范圍內負責本行政區域內中外合資、合作醫療機構的日常監督管理工作。

第二章 設置條件

第六條 中外合資、合作醫療機構設置與發展必須符合當地區域衛生規劃和醫療機構設置規劃，并執行衛生部制定的《醫療機構基本標準》。

第七條 申請設立中外合資、合作醫療機構的中外雙方應是能夠獨立承擔民事責任的法人。合資、合作的中外雙方應當具有直接和間接從事醫療衛生投資與管理的經驗，并符合下列要求之一：

（一）能夠提供國際先進的醫療機構管理經驗、管理模式和服務模式；

（二）能夠提供具有國際領先水平的醫學技術和設備；

（三）可以補充或改善當地在醫療服務能力、醫療技術、資金和醫療設施方面的不足。

第八條 設立的中外合資、合作醫療機構應當符合以下條件：

（一）必須是獨立的法人；

（二）投資總額不得低于2000萬人民幣；

（三）合資、合作中方在中外合資、合作醫療機構中所占的股權比例或權益不得低于30％；

（四）合資、合作期限不超過20年；

（五）省級以上衛生行政部門規定的其它條件。

第九條 合資、合作中方以國有資產參與投資（包括作價出資或作為合作條件），應當經相應主管部門批準，并按國有資產評估管理有關規定，由國有資產管理部門確認的評估機構對擬投入國有資產進行評估。經省級以上國有資產管理部門確認的評估結果，可以作為擬投入的國有資產的作價依據。

第三章 設置審批與登記

第十條 設置中外合資、合作醫療機構，應先向所在地設區的市級衛生行政部門提出申請，并提交以下材料：

（一）設置醫療機構申請書；

（二）合資、合作雙方法人代表簽署的項目建議書及中外合資、合作醫療機構設置可行性研究報告；

（三）合資、合作雙方各自的注冊登記證明（復印件）、法定代表人身份證明（復印件）和銀行資信證明；

（四）國有資產管理部門對擬投入國有資產的評估報告確認文件。

設區的市級衛生行政部門對申請人提交的材料進行初審，并根據區域衛生規劃和醫療機構設置規劃提出初審意見，并與申請材料、當地區域衛生規劃和醫療機構設置規劃一起報所在地省級衛生行政部門審核。

第十一條 省級衛生行政部門對申請材料及設區的市級衛生行政部門初審意見進行審核后報衛生部審批。

報請審批，需由省級衛生行政部門向衛生部提交以下材料：

（一）申請人設置申請材料；

（二）設置地設區的市級人民政府批準發布實施的《醫療機構設置規劃》及設置地設區的市級和省級衛生行政部門關于擬設置中外合資、合作醫療機構是否符合當地區域衛生規劃和醫療機構設置規劃的審核意見；

（三）省級衛生行政管理部門關于設置該中外合資、合作醫療機構的審核意見，其中包括對擬設置中外合資、合作醫療機構的名稱、地址、規模（床位、牙椅）、診療科目和經營期限等的意見；

（四）法律、法規和衛生部規定的其它材料。

衛生部應當自受理之日起45個工作日內，作出批準或者不批準的書面決定。

第十二條 申請設置中外合資、合作中醫醫療機構（含中外合資、合作中西醫結合醫療機構和中外合資、合作民族醫醫療機構）的，按本辦法第十條和第十一條要求，經所在地設區的市級衛生行政部門初審和所在地的省級衛生行政部門審核，報國家中醫藥管理局審核后轉報衛生部審批。

第十三條 申請人在獲得衛生部設置許可后，按照有關法律、法規向外經貿部提出申請，并提交以下材料：

（一）設置申請申報材料及批準文件；

（二）由中外合資、合作各方的法定代表人或其授權的代表簽署的中外合資、合作醫療機構的合同、章程；

（三）擬設立中外合資、合作醫療機構董事會成員名單及合資、合作各方董事委派書；

（四）工商行政管理部門出具的機構名稱預先核準通知書；

（五）法律、法規和外經貿部規定的其它材料。

外經貿部應當自受理申請之日起45個工作日內，作出批準或者不批準的書面決定；予以批準的，發給《外商投資企業批準證書》。

獲得批準設立的中外合資、合作醫療機構，應自收到外經貿部頒發的《外商投資企業批準證書》之日起一個月內，憑此證書到國家工商行政管理部門辦理注冊登記手續。

第十四條 申請在我國中西部地區或老、少、邊、窮地區設置中外合資、合作醫療機構或申請設置的中外合資、合作醫療機構所提供的醫療服務范圍和內容屬于國家鼓勵的服務領域，可適當放寬第七條、第八條規定的條件。

第十五條 獲準設立的中外合資、合作醫療機構，應當按《醫療機構管理條例》和《醫療機構管理條例實施細則》關于醫療機構執業登記所規定的程序和要求，向所在地省級衛生行政部門規定的衛生行政部門申請執業登記，領取《醫療機構執業許可證》。

省級衛生行政部門根據中外合資、合作醫療機構的類別和規模，確定省級衛生行政部門或設區的市級衛生行政部門受理中外合資、合作醫療機構執業登記申請。

第十六條 中外合資、合作醫療機構命名應當遵循衛生部發布的《醫療機構管理條例實施細則》規定。中外合資、合作醫療機構的名稱由所在地地名、識別名和通用名依次組成。

第十七條 中外合資、合作醫療機構不得設置分支機構。

第四章 變更、延期和終止

第十八條 已設立的中外合資、合作醫療機構變更機構規模（床位、牙椅）、診療科目、合資、合作期限等，應按本辦法第三章規定的審批程序，經原審批機關審批后，到原登記機關辦理相應的變更登記手續。

中外合資、合作醫療機構涉及合同、章程有關條款的變更，由所在地外經貿部門轉報外經貿部批準。

第十九條 中外合資、合作醫療機構合資、合作期20年屆滿，因特殊情況確需延長合資、合作期限的，合資、合作雙方可以申請延長合資、合作期限，并應當在合資、合作期限屆滿的90天前申請延期。延期申請經省級衛生行政部門和外經貿行政部門審核同意后，報請衛生部和外經貿部審批。審批機關自接到申請之日起45個工作日內，作出批準或者不予批準的書面決定。

第二十條 經批準設置的中外合資、合作醫療機構，應當在審批機關規定的期限內辦理完有關登記注冊手續；逾期未能完成的，經審批機關核準后，撤銷該合資、合作項目。

第五章 執業

第二十一條 中外合資、合作醫療機構作為獨立法人實體，自負盈虧，獨立核算，獨立承擔民事責任。

第二十二條 中外合資、合作醫療機構應當執行《醫療機構管理條例》和《醫療機構管理條例實施細則》關于醫療機構執業的規定。

第二十三條 中外合資、合作醫療機構必須執行醫療技術準入規范和臨床診療技術規范，遵守新技術、新設備及大型醫用設備臨床應用的有關規定。

第二十四條 中外合資、合作醫療機構發生醫療事故，依照國家有關法律、法規處理。

第二十五條 中外合資、合作醫療機構聘請外籍醫師、護士，按照《中華人民共和國執業醫師法》和《中華人民共和國護士管理辦法》等有關規定辦理。

第二十六條 發生重大災害、事故、疾病流行或者其他意外情況時，中外合資、合作醫療機構及其衛生技術人員要服從衛生行政部門的調遣。

第二十七條 中外合資、合作醫療機構發布本機構醫療廣告，按照《中華人民共和國廣告法》、《醫療廣告管理辦法》辦理。

第二十八條 中外合資、合作醫療機構的醫療收費價格按照國家有關規定執行。

第二十九條 中外合資、合作醫療機構的稅收政策按照國家有關規定執行。

第六章 監督

第三十條 縣以上地方各級衛生行政部門負責本行政區域內中外合資、合作醫療機構的日常監督管理工作。

中外合資、合作醫療機構的《醫療機構執業許可證》每年校驗一次，《醫療機構執業許可證》的校驗由醫療機構執業登記機關辦理。

第三十一條 中外合資、合作醫療機構應當按照國家對外商投資企業的有關規定，接受國家有關部門的監督。

第三十二條 中外合資、合作醫療機構違反國家有關法律、法律和規章，由有關主管部門依法查處。對于違反本辦法的中外合資、合作醫療機構，縣級以上衛生行政部門和外經貿部門可依據相關法律、法規和規章予以處罰。

第三十三條 地方衛生行政部門和地方外經貿行政部門違反本辦法規定，擅自批準中外合資、合作醫療機構的設置和變更的，依法追究有關負責人的責任。

中外各方未經衛生部和外貿部批準，成立中外合資、合作醫療機構并開展醫療活動或以合同方式經營診療項目的，視同非法行醫，按《醫療機構管理條例》和《醫療機構管理條例實施細則》及有關規定進行處罰。

第七章 附則

第三十四條 香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區的投資者在大陸投資舉辦合資、合作醫療機構的，參照本辦法執行。

第三十五條 申請在中國境內設立外商獨資醫療機構的，不予以批準。

第三十六條 各省、自治區、直轄市衛生、外經行政部門可依據本辦法，結合本地實際制訂具體規定。

第三十七條 本辦法由衛生部和外經貿部負責解釋。

第三十八條 本規定自2000年7月1日起實施。

****年二月十日頒布的衛醫字[89]第3號文和一九九七年四月三十日頒布的[1997]外經貿發第292號文同時廢止。

第四篇：校地合作管理辦法

“校地”人才合作管理暫行辦法

第一條 為促進“ 校地”人才合作管理工作規范化、制度化、科學化，充分發揮人才在我縣經濟社會建設中的作用，根據上級要求，結合我縣實際，制定本辦法。

第二條 校地人才合作是指采用短期合作的形式，從高校引進研究生以上學歷專業技術人才參與地方經濟社會發展建設的人才柔性引進模式。

第三條 推行“校地”人才合作，以資源共享、共同發展為目標，以政府為主導，以高校為依托，形成高校支持地方經濟社會建設、地方助推高校發展的“雙贏”格局，共同開創經濟社會又好又快發展新局面。

第四條 校地人才合作服務期為6個月以上，特殊情況由高校與我縣協調確定。服務期間的管理工作由接收單位和派出高校及縣人才辦共同管理，以接收單位為主，派出單位主動配合，縣人才辦牽頭抓總。

第五條 掛職研究生在任職期間，要認真履職，主動接受接收單位的管理：

（一）自覺服從工作安排。發揮專業特長，努力完成分管工作任務，同時配合抓好中心工作。在上崗后一個月之內向縣人才辦上報服務期工作計劃，與接收單位簽訂工作目標責任書。

（二）嚴格遵守請銷假等管理制度。凡需請病、事假的，3天內向接收單位請假，3天以上向縣人才辦請假，總請假時間累計不得超過7日。因為學習需要返校的，由學校統一向人才辦請假，請假總天數不得超過服務期工作日的6%。在未經批準之前，不得擅自離崗，凡未履行請假手續外出的按曠工處理。

（三）實行工作日記實制度、月工作督查制度。認真填寫工作日志，每月上報接收單位工作計劃進展情況和目標責任落實情況。在合同期滿前，根據珙縣實際情況，上報人才辦1篇調研報告（或技術方面的建議或解決辦法等），經校方審核后參評考核，知識產權等相關權利歸屬按照法律相關規定執行。

（四）實行重大事項報告制度。對工作學習中發生的重大事項，個人重大事項及其它需要報告的重大事項，及時向接受單位報告。

（五）實行駐點工作制度。掛職研究生必須堅守崗位，駐點工作。要勤儉自律，不向相關單位提出政策規定待遇之外的特殊要求。在掛職期間引發的民事責任由掛職研究生本人承擔。

（六）掛職期滿后，掛職研究生應與接收單位做好交接工作，并對工作涉及的相關資料保密。

第六條 接收單位要認真覆行對掛職研究生的管理、服務職能，充分發揮人才作用：

（一）制定并落實主要領導親自抓人才工作責任制，圍繞服務發展、破解難題，本著學用一致的原則，合理安排掛職研究生工作崗位，明確工作職責。

（二）健全完善人才關愛制度，關心掛職研究生工作、生活，加強對掛職研究生思想、道德、政治教育，及時解決掛職研究生工作生活中的實際困難。

（三）建立掛職研究生談心談話制度，接收單位定期或不定期開展談心談話活動，認真聽取并協調解決掛職研究生反映的問題及合理化建議。

（四）完善掛職研究生管理制度，結合工作日記實落實情況、工作計劃進展情況和目標責任落實情況建立履職檔案，實行動態管理。

（五）負責掛職研究生的日常管理，每月上報縣人才辦日常考核情況。協助縣人才辦做好掛職研究生的離任考核工作，并提出考核定等的意見和建議。

第七條 考核采用扣分累計制，另設附加分。實行日常考核與離任考核相結合、定量考核與定性考核相結合、組織考核與群眾測評相結合的綜合考核辦法進行。日常考核由接受單位負責實施，每月月底前考核結果報送縣人才辦備案。離任考核由人才辦統一組織實施。

第八條 日常考核重點考查遵守接收單位工作管理制度情況、工作出勤情況、工作日記實記錄情況、工作計劃進展情況等。掛職研究生未及時報送月考核相關資料的，每次扣0.5分；未遵守考勤制度，遲到、早退三次以上的每次扣0.5分，曠工半天以上的，每半天扣0.5分；沒有做工作日記實記錄或記錄敷衍了事的，每次視情況扣1-2分；目標任務推進緩慢的，每月扣1分；重大事項漏報或少報的，每次扣1分；不配合用人單位開展工作或由于自身工作失誤造成社會影響的，視情況每次扣3-8分；違反單位其他規章制度的，每次扣2分；違反善良風俗及相關法律法規的，每次扣3-10分。

第九條 離任考核要對掛職研究生德、能、勤、績、廉進行綜合考查，重點考核任期內做出的貢獻。在掛職研究生上報個人總結、考核表、調研報告的基礎上，采用民主測評、征求意見、結合評價的方式進行。服務期內事假、病假總天數超過7天或校方請假總天數超過服務期工作日6%的，扣1分；民主測評滿意率低于90%的扣1分，民主測評滿意率低于80%的扣2分，民主測評滿意率低于70%的扣4分，不滿意率超過30%的扣5分。調研報告評定為差的扣5分。工作目標任務未完成的扣4-8分。綜合考核評定為基本稱職或不稱職的扣10分。

第十條 在日常工作中提出合理化建議被相關單位采用的加5分，解決技術難題的加5分；調研報告有重大參考應用價值的加5分，做出其他突出貢獻的根據實際情況加1-3分。

第十一條 與工作業績掛勾，全面落實掛職研究生福利待遇，評定服務期考核等次。

（一）免費為掛職研究生提供社會實踐基地及辦公室場地、住宿。

（二）每月支付掛職研究生生活補助費。根據日常考核、離任考核情況兌現績效考核獎，對服務期低于6個月的，酌情減發。

（三）為我縣經濟社會發展事業做出特殊貢獻，獲省市以上成果獎的，給予特別獎勵。

（四）安排掛職研究生到相關單位掛職任工作助理。

（五）根據掛職研究生在選派期間的表現和綜合素質，對符合公開招考條件的，可優先選聘到珙縣就業。

（六）為掛職研究生統一購買意外保險。

第十二條 本暫行辦法由珙縣縣委組織部負責解釋。第十三條 本暫行辦法從發文之日起試行。

第五篇：學院校企合作管理辦法

學院校企合作管理辦法

第一章 總 則

第一條 根據《國務院關于大力發展職業教育的決定》，結合國家示范性職業院校建設和體制創新、開放辦學的理念，為進一步提升學院辦學水平，走產學結合、校企互動的人才培養模式，更好地為地方和行業經濟建設服務，特制定本管理辦法。

第二條 校企合作是指學院（各系處室）與國（境）內的企業在人才培養、實踐教學、就業、招生、科研、技術服務、培訓、文化建設等環節或領域開展的合作。校企合作是高校建設和發展的必由之路，是高校辦學優良傳統和特色的重要體現。

第三條 校企合作的主要任務是加強學校與企業在開發生產、經營管理方面的合作與交流，構建適應社會發展需求的產、學、研緊密結合的先進技術信息平臺，引進現代企業的先進理念、先進裝備、先進技術、先進管理，重點為學生實踐教學提供現代企業場景化的實驗實訓環境，提高教學、科研能力和水平。

第二章 合 作

第三條 建立校企合作的條件是：

1．校企合作的企業必須是進行了國內工商注冊的法人單位，應屬國家和地方的支柱產業企業或在行業中處于領先地位的高科技企業，具有持續提供同類產業先進技術信息的能力，提供產學研緊密結合的教學、科研平臺，具有可持續發展能力和較好業績，具有較高的合作誠信度。

2．校企合作的項目應符合學院的定位和發展需求，基本符合學院重點實驗室、實訓基地的設備儀器的配置條件，合作企業提供的設備、技術、管理應達到同行業的先進水平。

3．擬引進的校企合作項目中不能含有國家或行業協會明令禁止的設備、材料、工藝、技術，也不能單純進行商業性生產經營；項目要結合學院專業發展，有利于推進學院產、學、研結合工作；有關法律、法規禁止的項目不能進行校企合作。

第四條 建立校企合作的原則

1.服務原則。為行業和地方經濟建設服務是學院校企合作的指導思想，也是打開校企合作大門的前提和基礎，決定著合作成敗和成功率的高低。學院要主動深入企業調研，了解企業人才需要狀況、用人標準、技術需求，積極為企業開展人員培訓，做好新材料、新技術、新工藝的推廣應用。

2.互利原則。校企合作雙方互利是校企合作的基礎，通過合作，企業應達到增加經濟效益、促進科技進步、提升員工素質等目的；學院應達到增強教學實力，促進產學結合，提高學生技能的目的。

3.統管原則。校企合作是雙邊活動，校企雙方的利益與責任必須一致，要統一領導、統一管理、統一規劃、統一實施、統一檢查考評。

4.互動原則。學院以教學為中心，服務企業，企業以經營為中心，為教學服務，以服務換服務。合作企業具備在學院選拔學生的優先權。

第五條 合作模式：

（一）工學交替模式。企業因用工需求，向學院發出用人訂單，并與學院密切合作，校企共同規劃與實施的職業準備教育。其方式為學生在學校上理論課，在合作企業接受工作技能訓練，按雙方共同制訂的教學計劃實施交替。

（二）“訂單”合作模式。招生前與企業簽訂聯合辦學協議，錄取時與學生、家長簽訂委培用工協議，錄取時與學生綜合測評成績掛鉤，實現招生、實習、就業聯體同步。校企雙方共同制訂教學計劃、課程設置、實訓標準；學生的基礎理論課由學院為主完成，專業課由企業為主負責完成，學生的院內實訓環節企業參與指導，學生的生產實習、頂崗實習在企業完成，學院派人參與管理。畢業后即參加工作實現就業，達到企業人才需求目標。

（三）教學見習模式。學生通過一定的在校專業理論學習后，為了解合作單位的產品、生產工藝和經營理念及管理制度，提前接受企業文化、職業道德和勞動紀律教育，培養學生強烈的責任感和主人翁意識，到合作企業對企業工作程序及生產、操作流程等進行現場觀摩與學習；并安排學生實地參與相關工作、親自動手制作產品、參與產品管理，較為系統地掌握崗位工作知識，有效增強協作意識、就業意識和社會適應能力。

（四）頂崗實踐模式。頂崗實踐也稱“2+1”教學模式，即學生前二年在校內完成教學計劃規定的全部教學環節后，采用學校推薦與學生自薦的形式，到用人單位進行為期一年的頂崗實習。學院和用人單位共同參與管理，合作教育培養，使學生成為用人單位所需要的合格技術人才。

（五）產學研合作模式。發揮學校專業師資優勢，加強校企合作科研開發，幫助中小型企業解決相關的科研難題，利用專業優勢辦產業，辦好產業促進專業發展，使專業建設與產業發展緊密結合，幫助中小型企業走健康發展之路。

（六）共建實訓基地模式。學院根據專業設置和實習教學需求，本著“優勢互補，互惠互利”的原則與有發展前景又有合作意向的企業共建實訓基地。這些基地不僅可成為師生接觸社會、了解企業的重要陣地，學校還可以利用基地的條件培養學生職業素質、動手能力和創新精神，增加專業教師接觸專業實踐的機會，促進專業教師技能提高；企業也可以從實訓學生中優先選拔人才，滿足企業日益增長的用工需求，達到“雙贏”的效果。共建實訓基地可以在校內，也可以在校外。

（七）共建園區模式。充分利用好職教園區建設的有利時機，促進學院產、學、研工作的有力開展。按照園區建設的“先進性、系統性、持續性”原則，積極引導符合學院專業發展的企事業單位和團體，來“園區”共建生產性實訓基地、研究院所。對提升學院辦學實力，提高教師科研實踐能力，實現產、學結合有重大影響的“入園”項目，學院將在資金、場地等方面給予大力支持。

（八）合作建立職工培訓基地。根據各企業職工培訓特點及不同培訓方向或培訓教學的需要，與相關企業合作建立各種形式的職工培訓基地，職工培訓基地的地點可以在企業也可以在學院。

第三章 管 理

第六條 學院由院領導、產學結合辦公室、就業辦、招生辦、院辦、人事處、資產管理處、財務處、教務處的主要負責人組成學院校企合作領導小組，領導學院的校企合作全面工作。其主要職責是：

（一）研究、確立校企合作的指導思想、方式及步驟；

（二）領導、組織校企合作的實施工作，審批重大校企合作項目；

（三）建立、完善校企合作的相關制度、管理機制，加強校企合作的宣傳。

第七條 學院校企合作日常工作由產學結合辦公室（校企合作服務中心）統籌協調，歸口管理。其主要職責是：

（一）加強學院與企業、社會的聯系，拓寬和企業的合作渠道與途徑，拓展、提升校企合作項目內涵并組織開展校企合作與生產性基地（園區）建設項目的調研；

（二）根據國家科技、教育、經濟發展方向和學院高技能人才培養培訓需要，負責制定中長期校企合作工作規劃和工作計劃，統一協調和管理學院產學結合、校企合作工作；

（三）在領導小組的指導下，建立健全校企合作、產學結合的各項管理制度；

（四）策劃并提出各種開展校企合作與交流的意見、建議，推動、協調教學分院（部）與企事業單位的合作，推進校企合作項目向深度和廣度發展；負責對各校企合作項目的指導和考核；

（五）負責校企合作協議的簽訂（校外實訓基地由教學分院（部）具體經辦）；

（六）負責校內外實訓基地總體規劃與建設工作，完成院（省、國家）級基地建設項目的立項、申報和建設工作，指導各教學分院（部）做好校內各實訓基地建設的立項、論證、建設及驗收等各項工作；

（七）做好校企合作項目質量信息反饋，在校園網上進行校企合作動態報道，做好校企合作文件資料的收集、整理和歸檔工作。第八條 對于每一個校企合作項目。有關系（部、廠）應成立工作小組，確定專人具體負責該項目的校企合作工作，其主要職責是：

（一）充分發揮廣大教職員工積極性，努力挖掘資源，聯系更多更好的企業來學院開展校企合作。原則上要求每個專業要有實質性校企合作項目，學生較集中的專業可開設多個項目。

（二）對合作企業的信譽與實力做詳細的調研并將調研報告送交校產學結合辦公室審核，必要時會同產學結合辦公室赴企業進行實地考察論證，提出立項申請。

（三）與合作企業草簽校企合作協議，明確提出雙方的權利和義務。

（四）校企合作項目立項通過后，協助項目負責人具體負責該項目的實施、管理工作，并確定項目聯系人，及時向產學結合辦公室反饋項目進展情況。

（五）配合產學結合辦公室做好校企聯誼工作以及項目的評價和驗收工作。

第九條 校企合作的管理主要有日常管理、立項管理、合同管理、經費及資產管理、效益評價和周期評估等。由有關處室對口管理，其它部門予以協助。

第十條 日常管理。實行每月一次的校企合作例會制度，校企合作領導小組辦公室不定期與各分院（部）進行信息交流，共同做好校企合作工作；院內合作部門每個學期末向校企合作領導小組辦公室上報校企合作工作總結，及時反映校企合作取得的成績和存在問題，及時總結，加以改進，保證持續提高。

學校不定期舉辦校企聯誼會，增進校企相互了解、促進校企合作；聘請有較高知名度的企業家來校為學生作專題報告，讓學生了解企業的需要，盡早為就業做好心理和技能準備。

第十一條 立項管理

1.立項。承接校企合作項目的部門按《*****學院校企合作立項申請表》逐項填寫，報產學結合辦公室辦理申請立項手續。2.審查。由產學結合辦公室對校企合作項目進行初審，評估合格可行的，則提交學院校企合作領導小組審查，校企合作領導小組根據項目建設內容、檔次、內涵、培養目標、可操作性等各方面進行審查（產學結合辦公室重點審查校企合作項目合作企業資質，是否符合學校總體規劃，是否符合學校定位和發展需求，是否符合學院學科建設規劃；審議學科先進性、裝備先進性、技術先進性，評價本校教師科研參與度，評價對實踐教學的促進作用，審查是否符合實踐教學需求，是否有利于提高教學效益，評價學生實踐教學參與度。教務處審查人才培養方案的合理性、適用性、可行性。財務處進行成本效益審查，審查占有資源總量和成本的合理性，審查運行成本承擔單位和方式，以及運行收入分配方式的合理性）。校企合作項目占用學校資源量范圍廣、數量大，或學校一次性投入（含年運行成本）大于50萬人民幣（含），應由校企合作辦負責組織業內專家評審。

3.批準。根據合作項目的內涵，校企合作領導小組組織專家組評定該項目的等級（院級、省級、國家級立項項目），分別給予項目建設專業不同檔次的配套常規運營經費、扶持經費等后，報院長辦公會議審議通過后正式行文下達項目批復文件。

第十二條 合同管理。凡批準立項的校企合作項目，應簽定合作協議（合同書）以及項目方案，承擔校企合作項目的部門應按合同規定加強日常管理工作。

1．校企合作項目合同（或協議）應具有以下基本內容：合作項目名稱和合作范圍；合作目的和合作目標；合作方式和合作具體內容（包括合作雙方科研人員比例和學生實踐教學機位、人機時數）；

合作雙方的權利和義務；合作企業投入方式和投入裝備、技術的明細清單；合作項目占有學校資源（房屋、設備、動力、人力等）的明細清單；基本設施配套和運行成本承擔方和承擔責任；合作項目開放服務收入的分配方案和財務管理；合同終止條件、違約責任及合同期限。

2．校企合作項目合同由產學結合辦公室組織審核，初審后報主管副院長審定。最后由院長或院長委托的分管院長簽字確認后生效。第十二條 經費及資產管理。各項目單位在立項申請書中應詳細說明項目預算，報送產學結合辦公室，經學院審核批準后，根據項目進展情況分期分批投入；校企合作項目實施過程中發生的費用支出，均應建立臺帳，單獨收支和核算。未經批準，一次性的投入和運行成本（材料、低值易耗品、辦公用品、能源費和其他管理、服務支出）不得占用其他專項資金。開放服務收入中學校的收益部分應按財務規定執行，不得體外循環或私設小金庫。

校企合作項目實施期間，產學結合辦公室和各實施部門應明確協議書（合同）所涉及的固定資產的權屬，并明列儀器設備清單。屬合作企業承諾或書面約定贈予學院的儀器設備，應辦理入帳手續。在校企合作過程中學校的收益部分應按財務規定執行，不得體外循環或私設小金庫。合作項目自然終止或違約終止，學校固定資產（包括捐贈儀器設備）均應收回，不得以任何理由交由合作企業處置。事先約定屬于合作企業的資產，應由資產管理處按明細清單清點后，出具出門單予以放行。承辦項目的部門不得擅自處理。

第十三條 效益評價和周期評估工作。校企合作項目應堅持效益評價和周期性評估工作制度。

1.校企合作項目的效益評價。校內合作部門應對合作項目的利弊大小、人才培養、服務收入、功能利用等情況進行效益評價，并按照方案以及合同（協議）規定檢查方案及合同履行情況，于當年12月30前報校企合作領導小組辦公室。

2.校企合作項目的周期性評估。合同期限在3年（含3年）以上的合作項目，合作中期應由院內合作部門申請，校企合作領導小組辦公室組織周期評估工作，全面審查合同履行情況。

第四章 獎勵及懲罰

第十四條 獎勵。為鼓勵廣大師生積極參與到學院校企合作中，對成功引進合作項目的教職員工以及本校學生，視項目具體情況予以500—5000元的獎勵。學院每年召開校企合作工作總結會，對當年的校企合作工作進行總結，對做出突出成績的部門和個人進行表彰，并與年終處室目標考核、個人職稱評定及評優掛鉤。

第十五條 懲罰。由于違反規定，在校企合作工作過程中給學院造成損失和影響的責任人要予以處理和懲罰。

1、未經校企合作辦立項，個人擅自以學院名義私下與企業進行合作，造成學生投訴等惡劣影響者，學院將予以行政記過、經濟處罰，情節嚴重者交學院紀委處理。

2、項目實施過程中，未按協議履行職責或合作內容發生重大變化，并未通知校企合作辦，造成的后果由項目責任人承擔。

3、合作項目直接責任人，在項目實施過程中，對學生未進行安全教育，造成學生人身受到傷害者，應承擔主要責任。

4、項目實施中期評估不合格，校企合作辦有權責令項目負責人會同相關企業整改，并暫停項目經費的投入。在規定時間內仍達不到要求的項目將予以取締。

第五章 附 則

第十六條 學校與國（境）內的事業、社會團體、政府部門等單位的開展的合作參照本辦法執行。

第十七條 本管理辦法自發布之日起執行，并由校企合作辦負責解釋。