第一篇：光明新區鴻鵠人才及團隊住房保障辦法

光明新區鴻鵠人才及團隊住房保障辦法

第一章 總 則

第一條 為加快實施人才強區戰略，優化人才發展環境，提升人才保障水平，根據《光明新區關于進一步實施“鴻鵠計劃” 促進人才優先發展的若干措施》，制定本辦法。

第二條 本辦法適用對象為已經新區認定、且在有效期內的“鴻鵠人才”和“鴻鵠團隊”。

第三條 新區住房保障部門負責“鴻鵠人才”公租房申請的受理、審核、分配及監管。

第四條 “鴻鵠人才”住房保障采取實物配租和貨幣補貼兩種方式實施。實物配租包括免租金租住、租金租住，貨幣補貼包括租房補貼等。申請人同時符合實物配租和貨幣補貼條件的，只可提起一項申請，不得同時享受。

第五條 申請人已婚的，應當以家庭為單位申請租住公租房，其配偶、未成年子女應當作為共同申請人。申請人及共同申請人都符合租房補貼申請條件的，可以各自申請。

第六條 用人單位負責對申請人的資格和申請材料進行查驗，并對其真實性、合法性負責。

第七條

申請人同時符合租房補貼和人才安居配租房申請條件的，只可提起一項申請，不得同時享受。

第八條 機關事業單位在編人員不得申請租房補貼。第九條 住房保障部門對申請人的資格條件審核合格 1 后，應當在新區政府在線公示5個工作日，公示無異議或者異議不成立的，按規定落實相關待遇。

第二章 保障方式

第十條 杰出人才：

（一）本人及共同申請人在本市未享受過購房優惠政策的，可通過用人單位向新區住房保障部門申請免租金租住建筑面積不超過120平方米的住房，免租金期限累計不超過10 年。期限屆滿后，符合條件的可申請續租，按公租房標準繳交租金。

（二）10年免租期限滿，仍在新區有關單位工作，且符合條件的，可以通過其用人單位（主管部門）向新區住房保障部門申請贈與或按優惠價購買所租住的人才公租房。贈與或購買政策以申請時深圳市有關住房政策為依據。

（三）如已享受購房優惠政策的，可向新區住房保障部門申請租住建筑面積不超過120平方米的公租房10年，按公租房標準繳交租金。

第十一條 突出貢獻人才住房保障按照本辦法第十條執行。

第十二條 精英人才：

（一）本人及共同申請人在本市未享受過購房優惠政策、未擁有商品房、未領取過人才租房補貼的，可以申請租住免租金公租房3年。不符合免租金條件的，可向新區住房保障部門申請租住相應面積公租房3年，按公租房標準繳交租金。期限屆滿后，可申請續租，按公租房標準繳交租金。2 如新區無房源，可向新區住房保障部門申請累計不超過3年的租房補貼。

（二）免租金公租房建筑面積標準： 精英人才A類：不超過120平方米； 精英人才B、C類：不超過90平方米； 精英人才D類：不超過80平方米。

（三）租房補貼標準：

精英人才A類：不超過4800元/月； 精英人才B、C類：不超過3200元/月； 精英人才D類：不超過2560元/月。

第十三條 成長型人才可按新區公租房相關配租管理辦法申請住房，新區住房保障部門優先輪候安排。

第十四條 “鴻鵠團隊”中未納入成長型人才及以上目錄的其他主要成員，其住房保障按照本辦法第十三條執行。

第三章 日常管理

第十五條 承租人（指申請人，下同）不得轉租公租房。租賃期間發生的物業管理、水電氣等費用由承租人自行負擔。承租人未按時繳交的，可由用人單位先行墊付。

第十六條 承租人離職的，原用人單位應當自離職之日起15日內書面通知新區住房保障部門。承租人離職未退房的，自離職之日起至被新區用人單位錄用之日止，按照公租房租金標準繳交租金，1年后仍未被新區用人單位錄用的，由新區住房保障部門收回公租房。1 年內被新區新用人單位錄用的，辦理公租房退房手續后，由新用人單位參照原住房 3 待遇向新區住房保障部門重新申請公租房。

第十七條 “鴻鵠人才”在領取租房補貼期間離開原用人單位的（退休的除外），原用人單位應當自其離職之日起15日內書面通知新區住房保障部門，其租房補貼自離職下月起暫停發放。

第十八條 被新區新用人單位錄用后，可以通過新用人單位向新區住房保障部門申請，符合條件的，由新區住房保障部門繼續發放租房補貼剩余部分。

第十九條 新區住房保障部門負責受理住房保障違法違規行為舉報及后期查處工作。申請人涉及有關違法違規行為的，由新區住房保障部門依照《深圳市保障性住房條例》、《深圳市人才安居辦法》等相關法律法規及新區有關規定處理。

第四章 附則

第二十條 本辦法所稱購房優惠政策，包括購買過政策性住房或者享受過購房補貼。因違法行為被終止發放購房補貼的，視為已享受購房優惠政策。市住房保障部門針對高層次人才實行的購房貼息視為本辦法規定的租房補貼。

第二十一條 本辦法所稱政策性住房是指各類帶有政策優惠性質的住房，包括準成本房、全成本房、社會微利房、全成本微利房、經濟適用住房、安居型商品房以及政府贈與住房等。

第二十二條 本辦法所稱在用人單位工作是指“鴻鵠人才”的申請單位與其聘用合同簽訂單位、社會保險繳納單位、納稅申報單位一致。

第二十三條 “鴻鵠人才”應當在人才證書有效期內申請人才住房。突出貢獻人才可在評定之日起1年內，提出申請。

第二十四條 人才評估不合格的或連續兩年評估基本合格的，收回人才住房，停止續發租房補貼。

第二十五條 新區引進或培養的急需人才，經新區人才工作領導小組審議同意，其住房保障可適當突破本辦法相關規定。

第二十六條 本辦法自頒布之日起正式施行，有效期5年，《光明新區高層次領軍人才住房獎勵試行辦法》不再執行。本辦法出臺前已經認定的新區高層次領軍人才，繼續按原辦法享受相關住房待遇。

第二十七條 本辦法由光明新區人才工作領導小組辦公室負責解釋。

第二篇：光明新區保障性住房及配套相關規定集合

光明新區保障性住房管理暫行辦法（征求意見稿）

第一章 總則

第一條 為完善住房保障體系，規范保障性住房的租售與管理，改善住房困難群體居住條件，促進社會和諧與經濟健康穩定發展，根據《深圳市保障性住房條例》、《深圳市人才安居暫行辦法》和《深圳市公共租賃住房輪候與配租暫行辦法》等規定，結合新區實際，制訂本辦法。

第二條 新區保障性住房租售與管理遵循公平、公開、公正的原則，在政府指導下分層次適度保障，由新區城市建設局統籌保障性住房房源及供應、統一受理申請，各部門分工合作，具體開展各類保障性住房租售與管理工作。

第三條 住房保障采取出租、出售保障性住房以及貨幣補貼等方式。本辦法所稱保障性住房，是指新區政府投資建設或者通過其他途徑籌集的，以限定的標準和價格，向新區符合條件的住房困難家庭及各類人才租售的住房，包括經濟適用住房、公共租賃住房、產業配套宿舍、安居型商品房（不包括同富裕安居房和拆遷安臵房）。第四條 本辦法所稱的住房保障方式和住房保障對象如下：

（一）經濟適用住房保障對象為新區戶籍低收入無房家庭;

（二）公共租賃住房保障對象為新區戶籍無房家庭、以及新區戶籍屬社會救助對象的住房困難家庭；

（三）人才安居公共租賃房保障對象為新區重點企事業單位人才；

（四）產業配套宿舍保障對象為新區高新園區及三大產業基地入駐企事業單位的無房職工；

（五）貨幣補貼保障對象為對新區戶籍屬社會救助對象的住房困難家庭和新區重點企事業單位人才（深圳市高層次人才除外）。

第二章 組織機構與責任分工

第五條 新區成立住房分配工作領導小組，組長由新區管委會住房保障分管領導擔任，成員包括新區組織人事局、新區發展和財政局、新區城市建設局。新區住房租售領導小組負責統籌、決策、協調新區保障性住房租售有關工作。住房分配工作領導小組會議是討論決定新區住房保障工作較重大事項的決策性會議，負責下列事項：

（一）研究審定新區保障性住房籌集和供應計劃；

（二）研究審定新區住房保障資金安排和使用計劃；

（三）研究審議新區保障性住房有關管理辦法、實施細則等重大政策和規范性文件；

（四）研究審議新區引進高端人才及其他特殊住房的租售申請，由用人單位按照“一人一策”、“一事一議”的原則申報；

（五）貫徹落實新區管委會住房保障有關決議；

（六）負責決策住房保障工作中出現的其他重大事項。

第六條 新區住房分配工作領導小組辦公室設在新區城市建設局，領導小組辦公室職責：負責住房分配日常管理工作；定期向領導小組報告工作，并根據工作進展情況，及時提出建議和措施；組織籌備領導小組會議和根據實際情況召開有關部門參加的相關協調會；總結和學習住房工作先進的經驗和做法；組織開展住房分配有關工作的監督檢查和指導。

第七條 新區城市建設局負責統籌新區保障性住房租售與管理工作，具體包括：

（一）制訂保障性住房供應計劃，擬定各類住房保障群體可租售的保障性住房數量、比例、類型等，報新區住房分配工作領導小組會議審議；

（二）負責向社會發布保障性住房租售信息通告，統一受理申請和申報材料并進行審核；

（三）負責對符合條件的申請人進行排序，確定擬租售對象名單，并會同各有關部門擬租售對象的相關情況進行復核，并對通過復核的擬租售對象名單進行公示，公示期間負責對各類保障性住房擬租售對象公示名單的相關咨詢進行答疑，并將異議信息提交至有關單位進行調查核實工作；

（四）統一組織開展選房、看房、簽訂合同、備案等工作；

（五）負責新區戶籍屬社會救助對象的住房困難家庭貨幣補貼的需求統計、資格審查及資金申請；

（六）負責保障性住房的后續管理與監督。

第八條 新區組織人事局負責如下工作：

（一）負責統計新區機關事業單位（教文衛事業單位除外）人才數量等信息并報送新區城市建設局；

（二）負責新區引進高層次人才的認定工作；

（三）負責協助新區城市建設局對新區機關事業單位（教文衛事業單位除外）人才身份、學歷、工齡等情況進行認定核實，以及對相關咨詢進行答疑，對相關異議進行調查核實；

（四）負責新區各類人才貨幣補貼的受理、審核、發放工作。

第九條 新區發展和財政局負責如下工作：

（一）負責會同新區組織人事局、城市建設局等單位安排住房保障各類貨幣補貼資金；

（二）負責新區保障性住房租售資金的管理；

（三）負責建立新區住房保障資金專戶；

（四）負責擬定本單位主管的國有企事業單位遴選條件及初選名錄。第十條 新區經濟服務局負責如下工作：

（一）負責統計新區重點企業單位人才的保障性住房需求量并報送新區城市建設局；

（二）負責協助新區城市建設局對新區重點企業人才擬租售對象有關情況進行審核，以及對相關咨詢進行答疑，對相關異議進行調查核實；

（三）負責配合新區重點企業單位人才貨幣補貼有關工作；

（四）負責制訂本單位主管的重點企業遴選條件及初選名錄。第十一條 新區社會建設局負責如下工作：

（一）負責統計新區戶籍屬社會救助對象的住房困難家庭的數量等信息并報送新區城市建設局；

（二）負責協助新區城市建設局對新區戶籍屬社會救助對象的住房困難家庭擬租售對象的身份等信息進行認定核實，以及對相關咨詢進行答疑，對相關異議進行調查核實；

（三）負責配合發放新區戶籍屬社會救助對象的住房困難家庭貨幣補貼。

第十二條 新區公共事業局負責如下工作：

（一）負責統計新區教文衛事業單位人才的數量等信息并報送新區城市建設局；

（二）負責協助新區城市建設局對新區教文衛事業單位人才的身份、學歷、工齡等情況進行認定核實，以及對相關咨詢進行答疑，對相關異議進行 調查核實；

（三）負責配合發放新區教文衛事業單位人才貨幣補貼；

（四）負責制訂本單位主管的教文衛等重點企事業單位遴選條件及初選名錄。

第十三條 規劃國土（產權登記）、人口計生、人力資源和社會保障、公安、民政等部門以及新區各辦事處應當按照各自職責，配合新區城市建設局開展相關核查工作，及時提供信息核查結果。

第三章 供應計劃與租售流程

第十四條 新區城市建設局制訂本保障性住房供應計劃，根據可供應保障性住房的房源情況，擬定相關部門可租售的房源數量、比例、類型等，經新區住房分配工作領導小組會議確定后報新區管委會審議。第十五條 新區各相關部門按照如下程序開展保障性住房租售與管理工作：

（一）新區城市建設局按照供應計劃，向社會發布保障性住房租售信息通告；

（二）新區城市建設局統一受理保障性住房申請和申報材料，并進行審核，屬定向租售的由重點企事業單位或主管單位進行申報材料的審核；

（三）城市建設局匯總擬租售對象名單，會同各有關部門對新區各類保障性住房擬租售對象的相關情況進行復核，并對通過復核的擬租售對象名單進行公示；

（四）各相關部門在公示期間協助新區城市建設局對各類保障性住房公示名單的相關咨詢進行答疑以及對相關異議進行調查核實；期滿后，由新區城市建設局確定最終公示無異議或異議不成立的申請人名單，并進行公告；

（五）由新區城市建設局在公告期滿后發放選房通知書，開展選房、看房工作，組織申請人（用人單位）與產權單位簽訂合同并進行備案。

第四章 附則

第十六條 本辦法未涉及的其他情形，參照《深圳市保障性住房條例》等有關規定執行。

第十七條 本辦法由光明新區城市建設局負責解釋。第十八條 本辦法自發布之日起施行，有效期五年

光明新區公共租賃住房配租管理 暫行辦法（征求意見稿）

第一章 總則

第一條 為加強新區公共租賃住房管理，規范公共租賃住房配租等活動，根據《深圳市保障性住房條例》、《深圳市公共租賃住房輪候與配租管理辦法》《深圳市光明新區保障性住房管理暫行辦法》等有關規定，制訂本辦法。

第二條 本辦法適用于新區范圍內公共租賃住房的輪候、配租及相關管理活動。本辦法所稱公共租賃住房包括由新區政府直接投資建設、城市更新配建回購以及通過其他途徑籌集的公共租賃住房。第三條 公共租賃住房輪候與配租遵循適度保障、誠實信用和公開、公平、公正的原則。

第四條 市住房保障主管部門（以下簡稱市主管部門）負責建立全市統一的公共租賃住房輪候冊，對全市公共租賃住房輪候與配租實行監督管理。新區住房保障部門負責協助市主管部門開展公共租賃住房輪候與配租的相關工作，并具體負責轄區內公共租賃住房配租管理。第五條 規劃國土（不動產登記）、人口計生、人力資源和社會保障、公安、民政等部門應當按照各自職責，配合新區住房保障部門開展相關核查工作，及時提供信息核查結果。

第二章 配租條件和申請原則

第六條 公共租賃住房保障對象為新區戶籍無房家庭、新區重點企事業單位人才、以及新區戶籍屬社會救助對象的住房困難家庭。第七條 申請新區公共租賃房的戶籍無房家庭，應當符合下列條件：

（一）申請人年滿18周歲，且具有光明新區戶籍，投靠子女取得深圳市戶籍的居民只能作為共同申請人；

（二）申請人參加本市社會保險（養老保險或者醫療保險，不含少兒醫療保險，下同）累計繳費3年以上；

（三）申請人、共同申請人在深圳市未擁有任何形式自有住房（含住房建設用地，下同），在申請受理日之前3年內未在本市轉讓過或者因離婚分割過自有住房；

（四）申請人及其配偶或者其他共同申請人提出申請時，未租住任何形式的保障性住房（包括廉租住房、公共租賃住房）。正在本市領取租房貨幣補貼的，可以依照本辦法申請輪候公共租賃住房，經輪候選房并承租公共租賃住房的，停止享受租房貨幣補貼。

（五）申請人及其配偶無違反國家計劃生育政策超生子女行為，或者雖有違反國家計劃生育政策超生子女的行為，但已依法接受處理并自處理之日起滿五年；

（六）新區相關職能各部門規定的其他條件。申請人已婚的，應以家庭為單位提出公共租賃住房輪候配租申請，具有本市戶籍或者持有本市居住證滿一年的申請人配偶、未成年子女應當列為共同申請人。具有本市戶籍的申請人父母、成年子女可以作為共同申請人，但在承租期間不得重復享受本市其他任何住房保障政策優惠。申請人的成年子女因服兵役、就讀全日制學校而將戶籍遷出本市的，視為具有本市戶籍。第八條 申請新區公共租賃房的新區戶籍屬社會救助對象的住房困難家庭，應當符合下列條件：

（一）申請人年滿18周歲，且具有光明新區戶籍；

（二）在提出申請時家庭人均年可支配收入低于低收入居民社會救助認定標準，并享受民政部門的低收入居民生活待遇；

第九條 申請新區公共租賃房的新區重點企事業單位人才參照《深圳市光明新區人才安居公共租賃房配租管理暫行辦法》有關規定執行。第十條 申請輪候公共租賃住房，應當提交以下材料：

（一）公共租賃住房輪候申請表；

（二）申請人及其配偶、未成年子女、其他共同申請人的身份證、戶口簿或者其他戶籍證明。申請人配偶不具有本市戶籍的，需另行提交簽發日至提出申請之日滿一年的本市有效居住證。共同申請人屬現役軍人的，提供軍官證、士兵證等證明材料；

（三）已婚（包括離異、喪偶）及未婚但生育的，提供申請人、申請人配偶戶籍所在地街道計生工作機構出具的計劃生育證明；收養過子女的，提供民政部門出具的相關證明；

（四）申請人、共同申請人已婚的，提交結婚證；離異的提交離婚證明（包括離婚協議書或者法院判決書、調解書）；未婚的（男性年滿22周歲、女性年滿20周歲）提供民政部門出具的未婚證明；

（五）屬本辦法第八條規定的新區戶籍屬社會救助對象的家庭還需提交享受民政部門低收入居民生活待遇的證明。申請人在提交前款規定材料的同時，應當簽署誠信申報聲明，對其提交申請材料和申報信息的真實性、準確性、合法性負責。

第十一條 申請人可以通過在線申請或指定地點領取表格填寫，并備齊本辦法第十條規定的材料，向住房保障有關部門提出輪候申請。已受理安居型商品房輪候申請的，不需重復提交相關材料。

第十二條 申請公共租賃住房的新區戶籍屬社會救助對象的住房困難家庭和新區戶籍無房家庭，在各自申請序列中依據在深圳市輪候庫中的排位順序確定排位。

第十三條 在輪候期間，在冊輪候人的住房、計劃生育、戶籍、婚姻等情況發生變化的，應當在發生變化之日起30日內，持相關材料到市主管部門辦理輪候信息變更。經市、區住房保障部門不定期抽查發現不符合規定條件的，由市住房保障部門通知輪候申請人在15日內辦理信息變更。逾期未辦理的，視為自行退出輪候冊。

第三章 配租

第十四條 新區住房保障部門根據新區保障性住房建設規模、項目位臵、新區在冊輪候數量等情況，制訂并發布公共租賃住房配租計劃。

第十五條 公共租賃住房配租采用集中配租和日常配租方式進行。新建或其他方式籌集的批量房源實行集中配租，因承租人退租等原因出現的零星空臵房源實行日常配租。第十六條 公共租賃住房具備集中配租條件的，住房保障部門應當及時擬定配租方案，報市主管部門批準后實施，以配租通告的形式在新區政府網站發布。

第十七條 新區籌集建設的公共租賃住房原則上面向光明新區戶籍的在冊輪候人配租。因特殊原因確需縮小配租范圍或定向配租的，應當在配租方案中予以特別說明。

第十八條 公共租賃住房以建筑面積65平方米以下的小戶型為主，新區住房保障部門可以結合房源情況按照以下規則確定：

（一）單身居民、兩人家庭配租建筑面積為35平方米左右；

（二）兩至三人家庭配租建筑面積為50平方米左右；

（三）三人及以上家庭配租建筑面積為65平方米左右。建筑面積超過70平方米的房源，可以根據情況面向五人及以上家庭或人才家庭配租。家庭人口數按照申請人、共同申請人的總人數予以確定。在冊輪候人自愿認租低于其家庭人口數對應建筑面積住房的，視為其已按標準享受住房保障。獨生子女死亡且父母不再生育和收養子女的家庭，可以按照其失獨前的家庭人口數確定配租建筑面積。第十九條 符合配租范圍及具體條件并愿意認租的在冊輪候人，應當在規定時間內向新區住房保障部門提出認租申請，其相關輪候排序信息以配租通告規定的截止受理日輪候冊的記載為準。在冊輪候人認租時，其住房、婚姻、計劃生育、戶籍等情況與輪候冊不一致的，應當在配租通告規定的截止受理日之前到市住房保障部門辦理變更。第二十條 新區住房保障部門應當根據認租申請人數量、本批公共租賃住房房源規模及輪候排序等情況，按照大于房源數量一定比例的原則確定入圍戶數。輪候排序在先的認租申請人依次入圍形成入圍名單。第二十一條 新區住房保障部門會同相關部門，對入圍名單內申請人的申請材料進行核查。核查合格的，在新區政府網站公示5個工作日。公示無異議的，進入選房名單。

第二十二條 新區住房保障部門應當根據可供房源數量、戶型面積和選房名單等，選擇下列方式之一組織選房：

（一）依次自主選房。即入圍名單內的認租申請人按照輪候排序，依次參加選房，按照配租建筑面積標準，選擇其中一套住房；

（二）依次抽簽選房。即入圍名單內的認租申請人按照輪候排序，依次參加抽簽，按照配租建筑面積標準，在一次抽取出來的若干房源中選擇一套住房；

（三）計算機自動編配。即入圍名單內的認租申請人按照輪候排序，由新區住房保障部門按照配租建筑面積標準，通過計算機一次性為每個申請人自動編配一套公共租賃住房；

（四）其他符合公開、公平和公正原則，并已在配租方案中明確的方式。

第二十三條 選定住房后，認租申請人應當在規定的時間內向新區住房保障部門交付3個月租金作為租賃保證金，并簽訂租期不超過3年的租賃合同。選房過程中，認租申請人排序到位選房但未選定住房，或者雖選定住房但未在規定的時間內交付保證金并簽訂租賃合同的，按放棄本次選房處理，由選房名單內排位在后的其他認租申請人依次遞補。選房名單內的全部認租申請人經遞補后有剩余房源的，可面向新區戶籍其他在冊輪候人依次遞補配租。認租申請人無法到場的，可書面委托成年共同申請人選房并簽訂租賃合同。第二十四條 認租申請人有下列情形之一的，退出輪候庫：

（一）本辦法第二十三條第二款規定的放棄選房行為達到三次的；

（二）已經輪候、選房并簽訂公共租賃住房租賃合同的。第二十五條 公共租賃住房承租期間，原申請登記的家庭人口數、戶籍、住房、婚姻等相關信息發生變化的，申請人應當自信息變化之日起30日內，向市主管部門辦理信息變更。

第二十六條 公共租賃住房租賃期滿后，承租人仍符合屆時公共租賃住房申請條件且需要續租的，應當在期滿前三個月內向新區住房保障部門提出續租申請。新區住房保障部門應當對承租人是否符合申請條件進行審核，經審核合格的，續租信息應當在新區政府網站予以公示，公示無異議或者異議不成立的，準予續租并重新簽訂租賃合同。第二十七條 申請續租時，根據本辦法第十八條規定，因承租人家庭人口數變化，不再符合原住房配租建筑面積標準，新區住房保障部門有相應房源的，可以根據情況及時調整。簽訂新租賃合同的同時須退出原配租住房。沒有相應房源的則可以繼續承租原住房，但超出配租建筑面積標準部分，應 當按照同期同區域同類型普通商品住房市場租賃指導價收取租金。第二十八條 因承租人退租等原因出現零星空臵房源而實行日常配租的，新區住房保障部門應當及時組織排序靠前的在冊輪候人實施配租，配租結果應當在新區政府網站公示15日。

第二十九條 符合下列情形之一的，承租人應當自發生之日起1個月內主動退租，逾期未退租的，新區住房保障部門應當依照有關法律、法規、規章等規定或者公共租賃住房租賃合同的約定收回住房，不予退還租賃保證金：

（一）因戶籍遷出本市、違反國家計劃生育政策超生子女等原因不再符合公共租賃住房申請條件的；

（二）因購買、繼承、贈與等原因擁有任何形式自有住房的；

（三）租賃合同期屆滿后未按照本辦法規定退房的；

（四）因違規違約行為應當解除租賃合同的；

（五）其他依法依約應當解除租賃合同、收回住房的情形。第三十條 每一家庭或者單身居民只能承租一套公共租賃住房，因結婚等原因而擁有兩套及以上公共租賃住房的，應當自行選擇保留一套，并在三個月內向原新區住房保障部門申請退租其余公共租賃住房。逾期未申請退租的，新區住房保障部門應當依照有關法律、法規、規章等規定或者公共租賃住房租賃合同的約定收回住房，且保證金不予退回。

第四章 日常監管和法律責任 第三十一條 新區住房保障部門應組織相關職能部門對公共租賃房的使用情況進行監督檢查，并對違法違規行為進行調查處理。保障對象應當積極配合，物業服務企業應當予以協助。

第三十二條 不符合條件的申請人、共同申請人以隱瞞或者虛報人口、戶籍、年齡、婚姻、收入、財產和住房等狀況的方式弄虛作假，或者采取賄賂等不正當手段，申請公共租賃住房的，由新區住房保障部門駁回其申請，依照《深圳市保障性住房條例》等有關規定予以處罰。符合條件的申請人、共同申請人有上述違法行為的，由新區住房保障 部門駁回其申請，依照《深圳市保障性住房條例》等有關規定予以處罰。

第三十三條 新區住房保障部門、各相關職能部門及其工作人員在履職過程中，如果存在違反法律、法規的問題，由新區紀檢監察部門依照《行政監察法》及有關法律法規，追究相關責任人的行政責任；構成犯罪的，將移交司法機關依法追究刑事責任。第五章 附 則 第三十四條 本辦法所稱自有形式的住房包括（購買但未擁有完全產權的）政策性住房、集資房、拆遷安臵房、軍產房、自建私房、商品住房等。政策性住房是指各類帶有政策優惠性質的住房，包括準成本房、全成本房、社會微利房、全成本微利房、經濟適用住房、安居型商品房等。本辦法所稱購房優惠政策，包括購買過政策性住房，享受過購房補貼政策等。

第三十五條 本辦法未涉及的其他情形，參照《深圳市保障性住房條例》等有關規定執行。第三十六條 本辦法由光明新區城市建設局負責解釋。第三十七條 本辦法自頒布之日起施行，有效期五年。

深圳市光明新區人才安居公共租賃房 配租管理暫行辦法

（征求意見稿）第一章 總則

第一條 為貫徹落實人才強區戰略，優化新區創新創業環境，提高新區競爭力，根據《深圳市保障性住房條例》、《深圳市人才安居辦法》和《深圳市光明新區保障性住房管理暫行辦法》等相關規定，結合新區實際，制訂本辦法。

第二條 本辦法適用于使用新區財政資金和政府籌措的其他資金、實物，對新區經濟社會發展需要的人才實行的安居活動。

第三條 本辦法所稱的人才是指供職于新區重點企事業單位的高、中、初級人才。高級人才是指具有正高級職稱、副高級職稱或高級技師職業資格的人才。中級人才是指具有國內外高校博士、碩士學位或取得中級職稱、技師職業資格的人才。初級人才是指具有國內外高校學士學位或取得初級職稱、技師職業資格的人才。

第四條 建立新區人才安居重大事項溝通決策機制，將人才安居房源供應計劃、租房貨幣補貼計劃等事項，納入新區住房分配工作領導小組會議的審議內容，由住房分配工作領導小組辦公室召集發展財政、規劃國土、組織人事和相關行業主管部門參與。

第五條 新區住房保障部門負責人才安居房源籌集、受理審核、分配監管等相關工作，新區委托新區經濟發展有限公司負責具體實施。新區住房保障部門會同相關行業主管部門根據新區保障性住房供應計劃和當年人才安居需求情況，擬定新區人才公共租賃房房源供應計劃，明確房源數量等指標，經新區住房分配工作領導小組會議審議通過后向社會公布。新區組織人事部門負責制訂新區人才認定標準及認證工作，配合提供人才認定證書以及享受新區高層次人才獎勵情況。新區發展財政部門負責會同新區住房保障部門編制包括人才安居貨幣補貼、公共租賃房項目建設（回購）資金在內的住房保障資金使用計劃，明確 資金使用總量，并按計劃向新區住房保障部門撥付資金。新區相關行業主管部門負責定期制訂本行業人才安居重點企事業單位名錄。規劃國土（不動產登記）、公安、社保等部門負責根據新區住房保障部門要求，分別提供高、中、初級人才安居申請審核所需的住房不動產登記、戶籍、社會保險等相關證明。第六條 高、中、初級人才安居采取實物配臵和貨幣補貼兩種方式實施。實物配臵包括租住公共租賃房和購買安居型商品房等形式，貨幣補貼是指租房補貼、購房補貼等形式。高、中、初級人才申請安居型商品房的，按照《深圳市安居型商品房輪候和配租暫行辦法》等相關規定執行。人才貨幣補貼由新區組織人事部門按照《深圳市人才安居辦法》及《光明新區優秀人才獎評選獎勵試行辦法》等新區人才工作配套文件的規定執行。

第二章 申請租住人才公共租賃房

第七條 人才公共租賃房通過個人輪候、重點企事業單位定向配租等方式面向人才出租。本市戶籍人才可以按照深圳市公共租賃房輪候的有關規定申請輪候。新區住房保障部門可將人才公共租賃房定向配租給新區重點企事業單位，租金按照公租房租金標準由承租單位統一繳交。

第八條 高、中、初級人才已婚的，應當以家庭為單位申請租住人才公共租賃房，其配偶、未成年子女應當作為共同申請人。每個家庭只能租住一套公共租賃房，只能享受一次購房優惠政策；人才同時符合租房補貼、租住人才公共租賃房申請條件的，只可以享受一種安居形式。人才同時符合高、中、初人才層級的，按照其高級人才實施人才安居，但其自愿按照低層級申請的，不可按照高級再次申請。人才層級提升后，可按照新的人才層級條件、標準再次申請人才安居。第九條 高、中、初級人才申請公共租賃房應當同時滿足以下條件：

（一）在深圳市未擁有任何形式自有住房和住宅建設用地；

（二）在深圳市未享受過購房優惠政策；

（三）新區住房保障部門經過合法程序規定的其他條件。第十條 高、中、初級人才公共租賃房申請實行集中受理審查制度。新區住房保障部門應當及時在本部門網站及新區其他公共媒體公布公共租賃房房源信息。

第十一條 高、中、初級人才按照下列程序申請租住公共租賃房：

（一）申請人通過用人單位提出申請。用人單位對申請人的資格和申報材料進行查驗，確定本單位申請住房的人員名單，并在規定的時間內向新區住房保障部門提交以下材料： 1.畢業證、學位證、職稱證及有效鑒定文件；2.勞動合同和社保證明； 3.申請人（配偶、未成年子女）身份證、戶籍證明，已婚人員需提交結婚證，非深戶需另行提交居住證，港澳同胞及外籍人士還需要提供護照或者其他合法身份證明； 4.申請人（配偶、未成年子女）在深圳市未享受過購房優惠政策、未擁有任何形式自有住房和住宅建設用地的聲明； 5.用人單位擔保文件； 6.新區住房保障部門規定的其他材料。逾期未提交上述材料的，視為放棄本次申請。

（二）新區住房保障部門會同規劃國土（不動產登記）部門、社會保障等相關部門在30個工作日內對申請人（配偶、未成年子女）在新區享受住房優惠政策、在新區擁有自有住房和住宅建設用地、以及申請人繳交社會保險情況進行核查。

（三）核查合格的，核查結果在新區住房保障部門網站上公示15日。

（四）公示無異議或異議不成立的，新區住房保障部門與用人單位簽訂為期3年的公共租賃房租賃合同。用人單位向新區住房保障部門交納2個月的租金作為保證金。

第十二條 高級人才家庭租住的公共租賃房，建筑面積原則上不超過85平方米；中級人才家庭租住的公共租賃房，建筑面積原則上不超過75平方米；初級人才家庭租住的公共租賃房，建筑面積原則上不超過60平方米。以單身申請的各類人才租住公共租賃房，建筑面積原則上不超過50平方米，一套住房可以多人租住，但人均建筑面積不少于15平方米。

第十三條 申請人才公共租賃房的新區重點企事業單位人才，在各自單位（企業）中按照人才層級排序：同層級人才以職稱高低確定先后順序，同職稱人才以學歷高低確定先后順序，同層級、同職稱、同學歷人才則采用公開抽簽方式或相關部門制訂的具體排序規則確定先后順序。

第十四條 公共租賃房的租金，應當在適當考慮建設成本、公共配套設施、房屋折舊等因素的基礎上由法定機構評估確定，原則上不超過同期同區域同類型普通商品住房市場指導租金標準的60%。第十五條 面向重點企事業單位定向配租的公租房的首次租賃期限不超過3年，期滿后原則上可申請續租一次，續租期限不超過3年。定向配租的承租單位被取消重點企事業單位資格的，公租房租賃合同期滿后，住房保障部門不再與之續租。

第十六條 承租單位需要變更入住人的，應在變更前按照本辦法第十一條

（一）項規定進行查驗、提交材料，經新區住房保障部門審核同意后方可變更入住人。承租單位或承租人需要提前終止租賃合同的，應當提前1個月提交書面通知新區住房保障部門，按照合同約定退回住房。經核查沒有違規違約行為的，新區住房保障部門收回住房后，退回相應保證金。承租人有嚴重違法行為不適宜享受人才安居政策的，新區住房保障部門可單方提前終止租賃合同。租賃合同期滿后，承租單位或者承租人按約定退房且沒有違規違約行為的，新區住房保障部門收回住房后，退回相應保證金。承租單位在合同期滿后仍有租房需求的，應當在合同期滿前3個月按照本辦法第十一條規定提出申請。

第三章 日常監管和法律責任 第十七條 實行定向配租的人才公共租賃房由承租單位負責日常管理。承租單位只能出租給本單位符合人才安居條件的職工。新區住房保障部門應組織相關職能部門對人才公共租賃房的使用情況進行抽查，承租人和承租單位應當積極配合，物業服務企業應當予以協助。第十八條 申請人以隱瞞或者虛報年齡、學歷、職稱、人才認定文件、戶籍、婚姻家庭、社會保險、住房和住房保障等情況弄虛作假的，或者以賄賂 等不正當手段騙取本辦法規定的人才安居待遇的，由住房保障部門依照《深圳市保障性住房條例》及相關法律、法規處理。第十九條 定向配租住房的承租單位有向不符合條件人員出租住房、未按時交納租金等違規行為的，由住房保障部門依照《深圳市人才安居辦法》及相關法律、法規處理。

第二十條 新區住房保障部門應按照市住房保障部門要求，建立新區住房保障不良行為冊，用人單位及人才違反本辦法規定，被依法處以行政處罰的，或者被解除租賃合同的，住房保障部門應將其納入不良行為紀律，并在新區網站向社會公示。

第二十一條區住房保障部門、各相關職能部門及其工作人員在履職過程中，如果存在違反法律、法規的問題，由新區紀檢監察部門依照《行政監察法》及有關法律法規，追究相關責任人的行政責任；構成犯罪的，將移交司法機關依法追究刑事責任。

第四章 附則

第二十二條本辦法所稱自有形式的住房包括（購買但未擁有完全產權的）政策性住房、集資房、拆遷安臵房、軍產房、自建私房、商品住房等。本辦法所稱政策性住房是指各類帶有政策優惠性質的住房，包括準成本房、全成本房、社會微利房、全成本微利房、經濟適用住房、安居型商品房以及政府贈與住房等。本辦法所稱購房優惠政策，包括購買過政策性住房或者享受過購房補貼等。本辦法所稱在用人單位供職是指人才的人才公共租賃房申請單位與其勞動合同簽訂單位、社會保險繳納單位、納稅申報單位一致。社會保險或者納稅申報中斷的，視為該人才已離開用人單位。

第二十三條 經新區管委會批準，引進發展新區支柱產業、新興產業的相關企業，引進后可直接納入當年人才安居重點企事業單位名錄，企業員工符合新區人才安居相關申請條件的，新區住房保障部門在當年或次年人才公共租賃房供應計劃中予以適當優先安排。第二十四條 新區企事業單位引進的深圳市高層次專業人才或新區認定的高層次人才，按照《深圳市人才安居辦法》及《光明新區優秀人才獎評選獎勵試行辦法》等新區人才工作配套文件申請人才安居住房獎勵。

第二十五條 本辦法未涉及的其他情形，參照《深圳市保障性住房條例》、《深圳市人才安居辦法》等有關規定執行。第二十六條 本辦法由光明新區城市建設局負責解釋。第二十七條 本辦法自發布之日起施行，有效期五年。

光明新區產業配套宿舍配租管理暫行辦法（征求意見稿）

第一章 總則 第一條 為進一步優化光明新區高新產業園區和模具、鐘表、內衣基地（以下簡稱園區）的投資環境，完善園區配套，保障產業配套宿舍（以下簡稱配套宿舍）運營規范有序，依據《深圳市保障性住房條例》、《深圳市光明新區保障性住房管理暫行辦法》等相關規定，結合新區實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的配套宿舍指由政府籌集的，按照政府統一確定的價格面向園區符合條件的企業出租的宿舍用房。

第三條 為便于園區企業職工的工作生活，園區內配套宿舍實行就近配租，原則上各園區安排定向建設的房源。

第四條 配套宿舍配租工作遵循公平、公開、公正的原則，采用“統一受理、統一審核，分類排隊、分批配租”的方式實行。第五條 新區住房保障部門負責配套宿舍房源統籌、政策制定、住房分配、租金征收、監督檢查工作。新區委托新區經濟發展有限公司負責具體實施。

第六條 產業管理、規劃國土、市場監督、稅務、社會保障等部門根據住房保障部門或申報企業提出的核查申請，在十個工作日內提供入住企業情況、企業用地規劃指標、注冊地址、納稅、繳納社保等信息。

第二章 申請與受理

第七條 申報單位需屬于以下類別之一：

（一）屬于園區內無宿舍規劃指標的用地企業；

（二）入駐新區在園區投資建設或認定的孵化器、加速器、留創園等創新載體的企業；

（三）通過租賃方式入駐園區，營業執照注冊地在新區，且納稅額較高的優質企業；

（四）經新區有關部門批準入駐的為園區提供教育、醫療、法律、會計、金融等配套服務的企事業單位；

（五）其他經新區管委會認定的重大招商項目。第八條 企業存在以下情形的，不予受理配租申請：

（一）企業或其法定代表人在近兩年內發生違反環保法律法規行為引發環保事故被追究刑事責任；

（二）企業出現過虛假注資、制假售假、安全生產等各類嚴重違法違紀行為，并被列入誠信“黑名單”；

（三）企業或其法定代表人近兩年內因違反勞動保障相關法律法規引發勞資糾紛被追究刑事責任；

（四）企業或其法定代表人近兩年內因違反安全生產法律法規引發安全生產事故而被追究刑事責任；

（五）企業或其法定代表人近兩年內因違反食品安全等法律法規造成重大責任事故被追究刑事責任。

第九條 申請配套宿舍時，企業須提交以下資料：

（一）屬園區內無宿舍規劃指標的用地企業需提交； 1.《光明新區園區產業配套宿舍配租申請表》； 2.營業執照復印件； 3.稅務部門出具的企業上在新區的納稅證明； 4.社會保障部門開具的企業在職繳納社保職工規模的證明； 5.用地企業土地出讓合同，如有出租行為須同時提供租賃合同； 6.其他有關證明文件。

（二）入駐新區在園區投資建設或認定的孵化器、加速器、留創園等創新載體的企業需提交： 5.批準入駐孵化器、加速器、留創園等的證明文件； 6.其他有關證明文件。

（三）通過租賃方式入駐園區，營業執照注冊地在新區，且納稅額較高的優質企業需提交： 5.租賃合同以及出租方的土地出讓合同； 6.其他有關證明文件。

（四）經新區有關部門批準入駐的為園區提供教育、醫療、法律、會計、金融等配套服務的企事業單位需提交： 3.有關部門出具的配套服務企事業單位證明文件； 4.其他有關證明文件。

第十條 通過評分標準對企事業單位進行分類排隊，主要包括企業上在光明新區的納稅額、在職繳納社保員工規模、企業生產經營場所面積等，作為計算配租住房的基本依據。分類評分標準由產業管理部門和住房保障部門共同制訂。

第十一條 申報與審核流程：

（一）申請。申報企業如實填寫《光明新區園區產業配套宿舍配租申請表》并按照本辦法提供相關資料，新區住房保障部門統一受理申報。

（二）審核。新區住房保障部門對企業提交的材料進行審核。住房保障部門牽頭，會同產業管理部門、發展財政部門等單位對符合條件的企業進行分類排序，根據房源情況提出配額意見。

（三）會簽。住房保障部門牽頭，會同產業管理部門將審核通過的企事業單位名單及具體配額意見提交新區分管住房和產業的分管區領導會簽。

（四）公示公告。住房保障部門將審批結果在光明新區政府在線公示10個工作日。公示期滿對申請企業無異議的，予以配租住房；公示期內有異議的，由主管部門核查，經查不實的，予以配租住房；經查屬實且確實不符合申報資格的，不予配租住房，并在5個工作日內將有關情況反饋給相關企業。

第三章 配租

第十二條 產業配套宿舍通過定向配租方式面向企業職工出租，承租職工需符合以下條件：

（一）本企業在職職工；

（二）在深圳市未擁有任何形式自有住房和住宅建設用地；

（三）在深圳市未享受過購房優惠政策。企業申請配租最高數量實行限額管理，申請配租套數不得多于企業符合條件的職工人數。

第十三條 配套宿舍的配租價格依據法定審批程序確定，原則上以3年為周期根據市場租金情況進行調整。配套宿舍租金由承租企業統一通過非稅收入征管系統繳交至指定賬戶。

第十四條 配套宿舍首次租賃期限不超過3年，通過租賃方式入駐園區的企業租賃期原則上不超過其與用地企業簽訂的租賃合同期限。配套宿舍可申請續租，企業應提前1個月向新區住宅事務管理中心提交續約申請。在房源允許的情況下，企業可根據實際情況申請配租套數調整。

第四章 違規責任和附則

第十五條 配套宿舍由承租企業負責日常管理，承租企業應當將本企業配租配套宿舍的條件、程序以及結果等在本企業公示。第十六條 承租單位有下列情形之一的，由新區住房保障部門責令其限期改正。

（一）向本企業不符合條件員工或者非本企業員工出租配套宿舍的；

（二）未及時查處本企業員工違規轉租、轉借配套宿舍行為的；

（三）未將本企業的配租條件、程序以及結果公示的；

（四）未按租賃合同約定交納租金的；

（五）通過弄虛作假、故意隱瞞等行為騙租配套宿舍的

（六）利用配套宿舍從事非法活動的；

（七）擅自改建、擴建或改變配套宿舍用途、使用功能的；

（八）擅自互換、贈與、轉讓、抵押或違規出售配套宿舍的；

（九）因故意或重大過失，造成配套宿舍嚴重損毀的；

（十）其他違反住房保障相關規定的。在限期內拒不改正的，新區住房保障部門可單方解除租賃合同，收回公共租賃住房。合同解除后拒不退房的，按市場租金的2倍標準收取租金。

第十七條 申請配租的單位或個人有涉嫌騙租等違法行為的，依照《深圳市保障性住房條例》等有關規定予以處罰。

第五章 附 則

第十八條 本辦法所稱自有形式的住房包括（購買但未擁有完全產權的）政策性住房、集資房、拆遷安臵房、軍產房、自建私房、商品住房等。

第十九條 本辦法未涉及的其他情形，參照《深圳市保障性住房條例》等有關規定執行。

第二十條 本辦法由光明新區城市建設局負責解釋。第二十一條 本辦法自頒布之日起施行，有效期五年。十多年來，關注深圳人和深圳事，三百多萬注冊用戶和上千萬話題文章構建成深圳人的網上家園。

第三篇：光明新區引進高層次醫學團隊管理辦法

光明新區引進高層次醫學團隊管理辦法

（征求意見稿）

第一章 總則

第一條 為吸引海內外優秀高層次醫學團隊來光明新區發展，大力提升光明新區醫療衛生技術水平，根據《深圳市人民政府關于印發 “醫療衛生三名工程”政策措施的通知》（深府〔2014〕99號）、《關于印發深圳市引進高層次醫學團隊管理辦法的通知》（深衛計發〔2015〕73號）和《關于印發<光明新區關于進一步實施“鴻鵠計劃”促進人才優先發展的若干措施>及三個配套文件的通知》（深光人才〔2017〕1號）等文件精神，制定本辦法。

第二條 本辦法中引進高層次醫學團隊(以下簡稱團隊)指光明新區區屬公立醫療衛生機構引進的團隊，屬于光明新區醫療衛生事業發展急需、能為提升光明新區醫療衛生技術水平帶來重大積極影響、產生重大社會效益，并由光明新區衛生計生局組織立項的團隊。若已經申報深圳市高層次醫學團隊引進工作，并獲得深圳市衛生和計劃生育委員會立項的，原則上不按照本辦法執行。

第三條 團隊引進工作遵循立足高端、解決急需、注重實效、持續發展的原則，堅持公開、公平、公正，注重績效管理。

第二章 申報條件

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第四條 申報團隊引進應當符合以下基本條件：

（一）據學科帶頭人及所在團隊的專科水平將引進團隊分為A、B、C三類：

A類團隊的學科帶頭人應符合光明新區杰出人才認定標準，其團隊專科排名全國前三位；

B類團隊的學科帶頭人應符合光明新區精英人才A類認定標準，其團隊專科排名全國前三位；

C類團隊學科帶頭人應符合光明新區精英人才A類認定標準，其團隊專科排名全國前十位。

（二）團隊一般由1名學科帶頭人和至少3名核心成員組成。核心成員是指團隊中承擔主要臨床、教學和科研任務的引進成員，不包括引進單位為團隊提供的配套人員。

（三）團隊成員應保持穩定，團隊帶頭人及其他團隊成員需按如下時間要求保障其在光明新區開展工作：

團隊帶頭人工作時間：按A、B、C三類，帶頭人每年在光明新區工作時間分別不少于1、2、3個月；

團隊帶頭人之外的其他成員工作時間：至少2名團隊成員須全職在光明新區開展工作，另有至少2名團隊成員在光明新區工作時間年均須在6個月以上。

（四）團隊成員中具有碩士及以上學位或副高及以上職稱的人數應占80%以上。團隊成員應符合深圳市醫療衛生人才引進的年齡限制標準，柔性引進的團隊成員可不受年齡限制。

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2（五）團隊須具備良好的工作基礎，有明確的主攻方向和發展目標，符合光明新區醫療衛生發展需要，掌握的核心醫療技術成果為國際先進、國內領先或填補國際、國內空白，在本領域內具有明顯優勢，并已取得明顯效益。

第三章 專項資助標準及用途

第五條 專項資助包括對團隊的資助和對團隊輸出單位的資助。以資助的形式資助引進單位，以提供技術支持費的形式資助輸出單位。

第六條 對團隊的資助：

（一）發放標準：

引進A類團隊，給予總額最高800萬元的專項資助； 引進B類團隊，給予總額最高550萬元的專項資助； 引進C類團隊，給予總額最高450萬元的專項資助。

（二）各團隊具體資助額度根據團隊性質特點、預期目標、經費預算、專家評審意見及專項資金總預算等確定。團隊資助額度根據團隊工作開展需要和績效考核情況分5年發放至引進單位。

第七條

團隊資助資金由引進單位統籌用于引進團隊的工作開支，主要包括：

直接費用，如專項用于項目的儀器設備購置或租賃費、材料費、測試化驗加工費、燃料動力費、差旅費、會議費、國際合作

－3－ 與交流費、出版/文獻/信息傳播/知識產權事務費、勞務費、專家咨詢費和其他直接費用；

間接費用，如屬不直接用于項目但屬項目開展必需的單位水電氣暖等消耗、管理費用補助支出、績效支出等。

第八條

差旅、培訓等各項費用的使用范圍及標準應嚴格按照深圳市相關規定執行。

第九條 技術支持費資助對象僅限于引進團隊學科帶頭人所在輸出單位，具體的金額根據團隊輸出方式、輸出人員規模及結構、工作時間等確定：

（一）有至少3名核心成員（不含學科帶頭人，下同）來自學科帶頭人所在輸出單位的，按A、B、C三類團隊層次，分別一次性給予150萬元、100萬元、50萬元技術支持費。

（二）有2名核心成員來自學科帶頭人所在輸出單位的，按A、B、C三類團隊層次，分別一次性給予125萬元、75萬元、37.5萬元技術支持費。

（三）僅有1名及以下核心成員來自學科帶頭人所在輸出單位的，按A、B、C三類團隊層次，分別一次性給予100萬元、50萬元、25萬元技術支持費。

第四章 認定程序

第十條

申報。引進單位根據實際需求，與擬引進團隊商洽并簽訂初步引進協議后，填寫《深圳市光明新區引進高層次醫學 － －4團隊申報書》，同時提供如下證明材料，報光明新區衛生計生局：

（一）醫療機構執業許可證復印件；

（二）申報單位組織機構代碼證副本復印件；

（三）事業單位法人證書副本；

（四）法人代表身份證復印件；

（五）團隊專科在全國排名的證明材料；

（六）團隊帶頭人符合人才認定標準的相關證明材料；

（七）團隊與用人單位簽訂工作期限5年以上的合作協議復印件（驗原件）；

（八）引進單位為團隊提供資金、技術、后勤和學術交流等配套條件的承諾函原件；

（九）留學回國人員須提供我市或其他城市外國專家局出具的出國留學人員資格證明復印件（驗原件），海外專家須提供我市或其他城市外國專家局出具的就業許可證復印件（驗原件），有海外工作經歷的須提供海外任職證明材料復印件（如工作簽證、任職經歷證明等，驗原件，外文須提供中文翻譯）；

（十）團隊成員身份證或護照、學歷學位證書復印件（加蓋申請單位公章）；

（十一）團隊成員間的合作經歷證明材料,以及相關學術榮譽證書，學會任職證明、專利證書、獎勵證書等復印件，發表的代表性論著、論文的首頁和摘要復印件（外文須提供中文翻譯）、主持（參與）過的主要項目證明材料復印件；

（十二）引進單位應承諾就同一事項不重復向市科技創新、－5－ 發展改革等部門申請科研資金或產業資金；

（十三）其它與申報相關的證明材料。

第十一條

部門審核。光明新區衛生計生局對區屬單位申報材料的真實性進行審核，并根據光明新區醫療衛生事業發展規劃，按照統籌布局、錯位發展的思路，參照《深圳市引進高層次醫學團隊管理辦法》組織開展團隊評審。

第十二條 發布名單。光明新區衛生計生局根據評審結果，報光明新區常務會或光明新區人才工作領導小組審議，發布光明新區引進高層次醫學團隊名單并發放團隊資助金。

第五章 資金管理與使用

第十三條

區屬公立醫療衛生單位引進團隊的專項資助金，由光明新區財政與用人單位按財政核撥補助比例予以保障。

第十四條

區屬公立醫療衛生機構應提前報送下高層次醫學團隊引進計劃。光明新區衛生計生局根據計劃，測算專項資助金額度，做好部門預算、支出計劃和決算。

第十五條

對團隊的資助資金每年發放一次，由光明新區衛生計生局報區財政部門，按照部門預算管理及國庫支付的相關程序予以撥付。

第十六條 對團隊的資助資金應按工作需要和進度分期撥付至引進單位。原則上引進團隊正式到位后，首次發放團隊資助資金總額的30%，作為啟動資金；剩余資金從第二年起，根據年 － －6度經費預算及考核情況下達。團隊資助資金總額的10%作為績效保證金，將在期滿驗收合格后予以下達。

第十七條

引進單位負責管理和使用團隊的資助資金。引進單位要嚴格執行財政專項資金管理規定，加強會計核算，確保專款專用。屬于政府采購范圍的事項，應按照政府采購的有關規定辦理。

第十八條 引進單位使用專項資助資金形成的固定資產，按照固定資產管理要求執行。專項資助資金形成的知識產權等無形資產，按照國家有關規定及雙方約定執行。

第十九條 對團隊輸出單位的技術支持費，在認定后一次性發放。

第二十條

光明新區衛生計生局要加強專項資助資金的使用督查，定期進行評估。項目經評審合格、完成驗收后，資金仍有結余的，收回財政。

第二十一條 引進單位要根據合同約定及團隊工作開展需要，做好配套資金的投入和管理。

第六章 考核與監督

第二十二條 引進高層次醫學團隊實行合同制管理。引進團隊須與引進單位簽訂為期5年以上的合作協議，對雙方權利義務、團隊工作目標、工作績效、團隊人員待遇、知識產權歸屬等事項予以明確。

－7－ 第二十三條 引進團隊在合同規定的合作期內，團隊帶頭人不得更換。核心成員原則上不能更換，確有重大事件需要更換者，由引進單位向光明新區衛生計生局提出申請。光明新區衛生計生局組織專家評估，認為變更不影響團隊合作績效的，方可同意變更。更換率不得超過30%。

第二十四條 團隊帶頭人要根據雙方合同約定的工作目標，結合光明新區學科建設實際情況，以項目形式為重點，培養光明新區衛生人才隊伍，制定學科建設發展規劃及計劃，報光明新區衛生計生局備案。

第二十五條

引進單位應當為引進團隊提供基礎支撐和保障平臺、配套工作條件，落實引進人員的工作崗位及相關待遇，建立團隊建設績效管理制度等。

第二十六條

光明新區衛生計生局或引進單位負責制定高層次醫學團隊績效考核辦法，對引進團隊的工作績效實行評估和期滿驗收制度。評估內容包括合同執行情況、學科建設、項目進展、人才隊伍建設的計劃或規劃完成情況、團隊帶頭人及成員在引進單位的工作時間等。

（一）評估。引進單位每年要對引進團隊的工作績效進行評估，將評估報告提交光明新區衛生計生局。并視情況采取集中評議或專項檢查的方式評估工作績效。

評估結果作為下一項目資助預算安排的重要依據。評估不合格者，暫停發放專項資金，并提出警告，責令限期整改；連續兩年評估不合格者，終止發放專項資金。團隊帶 － －8頭人或核心成員工作時間不足的，從下一資助經費中作相應的扣減。

（二）期滿驗收。項目期滿后，由光明新區衛生計生局聯合有關部門組織專家對項目完成情況、團隊合作績效、經費使用管理等進行期滿驗收。驗收合格的，下達績效保證金。驗收不合格的，提出警告，責令限期整改，整改后仍不合格的，予以通報批評并取消發放績效保證金。

第二十七條 項目通過驗收后，引進單位和團隊應在一個月內及時辦理財務結賬手續。

第二十八條 對未按規定管理和使用專項資助資金的單位，光明新區衛生計生局將予以停撥經費或通報批評，情節嚴重的，終止項目。對未通過財務驗收或存在弄虛作假，截留、挪用、擠占專項資金等行為違反財經紀律的，光明新區衛生計生局可取消引進單位今后5年內申請引進高層次醫學團隊專項資助的資格，并向社會公告。同時建議有關部門對主要直接責任人給予紀律處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

第七章 附則

第二十九條 團隊有特殊引進需求及特殊合作模式且引進該團隊對于推動光明新區醫療衛生事業有特別重大作用,其政策需求在本辦法內難以解決的,可以按照“一事一議”的方式研究解決。由引進單位向光明新區衛生計生局提出“一事一議”事項，經評估，認為需要通過“一事一議”方式研究解決的，報光明新區管

－9－ 委會批準。

第三十條 本辦法自發布之日起實施。

－ －10

第四篇：軍隊轉業干部住房保障辦法范文

國務院辦公廳中央軍委辦公廳關于印發軍隊轉業干部住房保障辦法的通知

國辦發〔2000〕62號

2000年9月8日 各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構,各軍區,各軍兵種、各總部、軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學,武警總部: 經國務院、中央軍委批準,現將《軍隊轉業干部住房保障辦法》印發你們,請遵照執行。

國務院辦公廳

中央軍委辦公廳

二○○○年九月八日

《軍隊轉業干部住房保障辦法》

根據《國務院關于進一步深化城鎮住房制度改革加快住房建設的通知》（國發[1998]23號）和《中央軍委進一步深化連隊住房制度改革方案》（[1999]19號）的有關規定，制定本辦法。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想。按照國家及軍隊關于進一步深化住房制度改革的要求，改革現行軍隊轉業干部住房保障辦法，逐步實行軍隊轉業干部住房分配貨幣化、商品化和社會化，以促進軍隊建設、維護軍隊轉業干部的切身利益。

（二）基本原則。與國家及軍隊房改政策銜接配套，堅持統籌規劃、優先安排、重點保障、合理負擔的原則，體現對軍隊轉業干部的優待。軍隊轉業干部享受與其轉業時軍隊職務等級相當或同等條件地方人員的各項住房待遇。

二、住房供應保障

（三）保障方式、軍隊轉業干部的住房，主要采取購買經濟適用住房、現有住房或租住周轉住房，以及修建自有住房等方式解決。

（四）房源供應。安置地人民政府或接收安置單位，應按要求為軍隊轉業干部提供經濟適用住房和周轉住房房源。對全遷戶軍隊轉業干部，在其到地方報到前提供房源；其他軍隊轉業干部，在其到地方報到后的一年內提供房源。所提供的經濟適用住房和周轉住房房源，應當做到選址合理、質量可靠、設施配套。

（五）購買經濟適用住房。安置地人民政府和接收安置單位建設的經濟適用住房，應優先向軍隊轉業干部出售。軍隊轉業干部購房面積由其根據家庭支付能力自主決定。

（六）租住周轉住房。對于安置地暫難以提供經濟適用住房的全遷戶軍隊轉業干部、配偶無住房且購買經濟適用住房資金確有困難的其他軍隊轉業干部，安置地人民政府或接收安置單位應提供周轉住房供其租住。

有條件的地區可建設或購買適當數量的住房，作為軍隊轉業干部的周轉住房，重點解決全遷戶軍隊轉業干部的住房問題。

（七）購買軍產住房。租住售房區軍產住房的軍隊轉業干部，本人及其配偶確無其他住房的，可按軍隊現有住房出售管理的有關規定購買現有住房。

（八）修建自有住房。各地應結合小城鎮的改造支持和鼓勵軍隊轉業干部建造、翻修自有住房。軍隊轉業干部自建住房，享受國家和安置地人民政府有關自建住房的各項優惠政策。

（九）住房檔案移交。軍隊轉業干部及其配偶的住房情況和住房需求，由軍隊團（含）級以上單位干部、財務、營房部門審核上報。軍隊轉業干部住房檔案與其本人檔案材料一并移交地方。

（十）退還軍產住房。租住軍產住房的軍隊轉業干部，本人或其配偶已購買或租住地方住房，以及已修建自有住房或采取其他方式解決了住房的，應及時退還軍產住房。

三、住 房 補 貼

（十一）住房補貼來源。軍隊轉業干部服現役期間的住房補貼，由中央財政專項安排；轉業后在地方工作期間的住房補貼，由安置地人民政府或接收安置單位按有關規定解決。

（十二）住房補貼對象。2000年及其以后批準轉業的軍隊干部及其配偶，未按房改成本價、標準價、安居工程房價購買住房或未參加集資建房的，可按規定申請住房補貼；已按房改成本價、標準價、安居工程房價購買住房或參加集資建房給予貨幣補差的，按軍隊有關規定執行。

配偶已租住地方住房的，可按房改成本價購買，購房實際建筑面積未達到購房補貼建筑面積標準的，分別按軍隊和地方的有關規定給予貨幣補差；按經濟適用住房價格購買其配偶現租住住房的，夫婦雙方可以按規定分別申請住房補貼。

（十三）住房補貼方式。軍隊轉業干部服現役期間的住房補貼，按總參謀部、總政治部、總后勤部《軍官、文職干部、士官住房補貼暫行辦法》（[2000]后財字第18號）規定計發，計發時間截止到軍隊停發工資的下一個月。安置地經濟適用住房基準價格高于軍隊基本住房補貼基準房價的，由軍隊按規定計發地區住房補貼。軍隊轉業干部到地方后的住房補貼，由接收安置單位按照本單位與其軍隊職務等級相當或同等條件人員的有關規定執行。

（十四）住房補貼申請。軍隊轉業干部申請服現役期間的住房補貼，應如實提供家庭住房情況等有關資料，由本人所在團（含）級以上單位營房部門會同干部、財務部門共同審核辦理。

（十五）住房補貼發放。軍隊轉業干部服現役期間的住房補貼，由軍隊團（含）級以上財務部門在軍隊轉業干部離隊時計發給個人。其中，租住軍產住房的，退還軍產住房時計發給個人。

（十六）配偶住房補貼。軍隊轉業干部配偶的住房補貼按其所在單位的有關規定執行，已實行住房補貼制度的單位應按國家及當地的有關規定及時予以劃拔、支付。

夫婦均為軍隊干部，一方轉業需要購買住房的，留隊一方可以申請住房補貼。

四、加強組織領導

（十七）切實加強領導，解決軍隊轉業干部的住房問題，關系到軍隊建設和軍隊轉業干部的切身利益，各級人民政府和軍隊有關部門要高度重視，切實加強領導，及時協調解決工作中遇到的問題。

（十八）精心組織實施。地方各級計劃、軍轉、建設、房改部門和軍隊干部、財務、營房等部門要各負其責，密切配合，共同做好工作。要加強監督檢查，保證軍隊轉業干部住房和住房補貼等有關政策規定落到實處。

（十九）嚴肅紀律。對隱瞞住房情況、弄虛作假騙取住房補貼的軍隊轉業干部，除令其退出住房或退回住房補貼外，根據情節輕重給予黨紀、政紀處分或按規定給予經濟處罰。對提供住房情況虛假證明的，應視情給予黨紀、政紀處分。對挪用、貪污住房補貼的，要依法嚴肅查處。

五、其

他

（二十）1999年及其以前批準轉業的軍隊干部，按照國家和安置地人民政府的有關規定參加房改，享受接收安置單位與其軍隊職務等級相當成同等條件人員購買、租住、自建住房和住房貨幣分配等各項住房待遇，軍齡計為所在單位連續工作時間。租住軍產住房的，可以按軍隊有關規定購買現有住房。

（二十一）軍隊轉業士官的住房保障，參照本辦法的規定執行。

（二十二）各省、自治區、直轄市可根據本辦法制定具體實施意見。

（二十三）本辦法適用于中國人民武裝警察部隊。

（二十四）本辦法從2000年1月1日起施行。

（二十五）本辦法由國務院軍隊轉業干部安置工作小組、人事部、財政部、建設部和總政治部、總后勤部負責解釋。

第五篇：軍隊轉業干部住房保障辦法

國務院辦公廳中央軍委辦公廳

關于印發軍隊轉業干部住房保障辦法的通知

國辦發[2000]62號

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，各軍區，各軍兵種、各總部、軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學，武警總部：

經國務院、中央軍委批準，現將《軍隊轉業干部住房保障辦法》印發你們，請遵照執行。

二○○○年九月八日

軍隊轉業干部住房保障辦法

根據《國務院關于進一步深化城鎮住房制度改革加快住房建設的通知》（國發[1998]23號）和《中央軍委進一步深化軍隊住房制度改革方案》（[1999]19號）的有關規定，制定本辦法。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想。按照國家及軍隊關于進一步深化住房制度改革的要求，改革現行軍隊轉業干部住房保障辦法，逐步實行軍隊轉業干部住房分配貨幣化、商品化和社會化，以促進軍隊建設、維護軍隊轉業干部的切身利益。

（二）基本原則。與國家及軍隊房改政策銜接配套，堅持統籌規劃、優先安排、重點保障、合理負擔的原則，體現對軍隊轉業干部的優待。軍隊轉業干部享受與其轉業時軍隊職務等級相當或同等條件地方人員的各項住房待遇。

二、住房供應保障

（三）保障方式。軍隊轉業干部的住房，主要采取購買經濟適用住房、現有住房或租住周轉住房，以及修建自有住房等方式解決。

（四）房源供應。安置地人民政府或接收安置單位，應按要求為軍隊轉業干部提供經濟適用住房和周轉住房房源。對全遷戶軍隊轉業干部，在其到地方報到前提供房源；其他軍隊轉業干部，在其到地方報到后的一年內提供房源。所提供的經濟適用住房和周轉住房房源，應當做到選址合理、質量可靠、設施配套。

（五）購買經濟適用住房。安置地人民政府和接收安置單位建設的經濟適用住房，應優先向軍人轉業干部出售。軍隊轉業干部購房面積由其根據家庭支付能力自主決定。

（六）租住周轉住房。對于安置地暫難以提供經濟適用住房的全遷戶軍隊轉業干部、配偶無住房且購買經濟適用住房資金確有困難的其他軍隊轉業干部，安置地人民政府或接收安置單位應提供周轉住房供其租住。

有條件的地區可建設或購買適當數量的住房，作為軍隊轉業干部的周轉住房，重點解決全遷戶軍隊轉業干部的住房問題。

（七）購買軍產住房。租住售房區軍產住房的軍隊轉業干部，本人及其配偶無其他住房的，可按軍隊現有住房出售管理的有關規定購買現有住房。

（八）修建自有住房。各地應結合小城鎮的改造支持和鼓勵軍隊轉業干部建造、翻修自有住房。軍隊轉業干部自建住房，享受國家和安置地人民政府有關自建住房的各項優惠政策。

（九）住房檔案移交。軍隊轉業干部及其配偶的住房情況和住房需求，由軍隊團（含）級以上單位干部、財務、營房部門審核上報。軍隊轉業干部住房檔案與其本人檔案材料一并移交地方。

（十）退還軍產住房。租住軍產住房的軍隊轉業干部，本人或其配偶已購買或租住地方住房，以及已修建自有住房或采取其他方式解決了住房的，應及時退

還軍產住房。

三、住房補貼

（十一）住房補貼來源。軍隊轉業干部服現役期間的住房補貼，由中央財政專項安排；轉業后在地方工作期間的住房補貼，由安置地人民政府或接收安置單位按有關規定解決。

（十二）住房補貼對象。2000年及其以后批準轉業的軍隊干部及其配偶，未按房改成本價、標準價、安居工程房價購買住房或未參加集資建房的，可按規定申請住房補貼；已按房改成本價、標準價、安居工程房價購買住房或參加集資建房給予貨幣補差的，按軍隊有關規定執行。

配偶已租住地方住房的，可按房改成本價購買，購房實際建筑面積未達到購房補貼建筑面積標準的，分別按軍隊和地方的有關規定給子貨幣補差；按經濟適用住房價格購買其配偶現租住住房的，夫婦雙方可以按規定分別申請住房補貼。

（十三）住房補貼方式。軍隊轉業干部服現役期間的住房補貼，按總參謀部、總政治部、總后勤部（軍官、文職干部、士官住房補貼暫行辦法）（[2000]后財字第18號）規定計發，計發時間截止到軍隊停發工資的下一個月。安置地經濟適用住房基準價格高于軍隊基本住房補貼基準房價的，由軍隊按規定計發地區住房補貼。軍隊轉業干部到地方后的住房補貼，由接收安置單位按照本單位與其軍隊職務等級相當或同等條件人員的有關規定執行。

（十四）住房補貼申請。軍隊轉業干部申請服現役期間的住房補貼，應如實提供家庭住房情況等有關資料，由本人所在團（含）級以上單位營房部門會同干部、財務部門共同審核辦理。

（十五）住房補貼發放。軍隊轉業干部服現役期間的住房補貼，由軍隊團（含）級以上財務部門在軍隊轉業干部離隊時計發給個人。其中，租住軍產住房的，退還軍產住房時計發給個人。

（十六）配偶住房補貼。軍隊轉業干部配偶的住房補貼按其所在單位的有關規定執行，已實行住房補貼制度的單位應按國家及當地的有關規定及時予以劃撥、支付。

夫婦均為軍隊干部，一方轉業需要購買住房的，留隊一方可以申請住房補貼。

四、加強組織領導

（十七）切實加強領導。解決軍隊轉業干部的住房問題，關系到軍隊建設和軍隊轉業干部的切身利益，各級人民政府和軍隊有關部門要高度重視，切實加強領導，及時協調解決工作中遇到的問題。

（十八）精心組織實施。地方各級計劃、軍轉、建設、房改部門和軍隊干部。財務、營房等部門要各負其責，密切配合，共同做好工作。要加強監督檢查，保證軍隊轉業干部住房和住房補貼等有關政策規定落到實處。

（十九）嚴肅紀律。對隱瞞住房情況、弄虛作假騙取住房補貼的軍隊轉業干部，除令其退出住房或退回住房補貼外，根據情節輕重給予黨紀、政紀處分或按規定給予經濟處罰。對提供住房情況虛假證明的，應視情給予黨紀、政紀處分。對挪用、貪污住房補貼的，要依法嚴肅查處。

五、其他

（二十）1999年及其以前批準轉業的軍隊干部，按照國家和安置地人民政府有關規定參加房改，享受接收安置單位與其軍隊職務等級相當或同等條件人員購買、租住、自建住房和住房貨幣分配等各項住房待遇，軍齡計為所在單位連續工作時間。租住軍產住房的，可以按軍隊有關規定購買現有住房。

（二十一）軍隊轉業士官的住房保障，參照本辦法的規定執行。

（二十二）各省、自治區、直轄市可根據本辦法制定具體實施意見。（二十三）本辦法適用于中國人民武裝警察部隊。

（二十四）本辦法從2000年1月1日起施行。

（二十五）本辦法由國務院軍隊轉業干部安置工作小組、人事部、財政部、建設部和總政治部、總后勤部負責解釋。