第一篇：命題作文“由方仲永所想到的”優秀

命題作文“由方仲永所想到的”優秀范文

2011-03-26 16:36 來源：網絡 作者：佚名 點擊： 4400 作文題目：學過《方仲永 》一文后，你有什么感悟，請以《由方仲永 所想到的》為題，把你的感想寫出來，但要聯系實際，不能只說些空話、大話或假話。字數不少于500。

由方仲永所想到的

“其受之天也，賢于材人遠矣。卒之為眾人，則其受于人者不至也。……”這是王安石 在天資過人的方仲永變成一個平庸人后的一段評論。方仲永幼時天資過人，卻因其父“不使學”而最終“泯然眾人”，變得平庸無奇。他的變化留給人們的啟發是深刻的，一個人能否成材，與天資有關，更與他后天所受的教育以及自身的努力程度有關。

不能不承認，幼時的仲永天資過人，是個“天才 ”，但天才究竟是什么？僅僅是天資過人嗎？不！“發明大王”愛迪生 曾說過：“天才是百分之一的靈感，加上百分之九十九的汗水。”可見，天才也離不開勤奮啊！中國古代還有很多神童（天才），如七歲能詩的駱賓王、機智砸缸的司馬光 等，外國也有很多神童（天才），如莫扎特，但他們沒有像仲永那樣“泯然眾人”，而是經過努力，在各自的領域做出了杰出的貢獻。

仲永之所以由天資過人變為一個普通人，主要在于他后天沒有受到良好的教育，換句話說，即使沒有天賦，但后天受到了良好的教育，努力、勤奮地學習，最終也可能成為一個有作為的人。并不只是天資聰明的人才是天才。我曾讀到過這樣的小故事：一個美國心理學家到一所普通的學校調研，在一位老師的要求下，專家挑出了班上“智力超常”的學生，被挑中的孩子受到其他同學的羨慕，也受到老師的格外關懷以及家長的夸贊，當然，成績也在不斷提高，他們已經成為學生中的佼佼者。一年后，專家再次訪問該校，當問到那幾個孩子的情況時，老師們的回答：“好極了！”老師們問專家，那幾個孩子以前雖智力超常，但學習成績卻一般，現在他們的學習成績為什么會遠遠超過其他的學生？專家微笑著說，他們以前雖是“智力超常”，但所接受的教育與其他孩子并沒有什么不同，他們自身的學習也不一定比其他孩子努力，所以成績一般，現在，他們被挑選出來，不僅得到了鼓勵，學習更加勤奮，并且還得到了老師與家長更多的關注，所以他們的成績就遠遠超過了其他的學生。由此可見，天才的出現并不是偶然的，他與勤奮是絕對不能分開的，可見，仲永之所以由一個智力超常者變為普通的人，就因為他后天沒有再勤奮的學習。

在我們的成長過程中，“天才”二字似乎遙不可及，而真正的天才，必須要由“勤奮”來鑄造，成材對我們來說，其實并不遙遠，只不過還有一段“勤奮”的道路未走完罷了。

你好

文中所寫的方仲永五歲時的表現，儼然是一個神童，但他后來才能喪失，令人惋惜，令人警醒。俗話說，“玉不琢不成器”，“人不學，不知義”。道理再明白不過了———即使一個人先天的條件再好，后天不琢不學不勤不練，也會成為一事無成的凡夫俗子，方仲永就是一個典型的例子。如果方仲永立場堅定地變“不使學”為“我要學”，那就是另一番景象了，人們不是“傷仲永”，而是“贊仲永”“學仲永”…… 讀完《傷仲永》這篇課文之后，明白了一個道理：玉不琢，不成器；人不學，不知義，即使一個人先天的條件再好，后天不琢不學不勤不練，也會成為一事無成的凡夫俗子。

強調了后天學習的重要性。

讀了王安石先生的《傷仲永》，感觸很深，方仲永這個天才，竟然會最終變為一個普通人，我們對他的遭遇僅僅只有惋惜和同情嗎？恐怕還應有一些對方仲永父親和縣人的批評吧，他們為了自己的一些小利益卻為社會損失了一個人才。這對社會造成的危害，難道比自己的利益更重要嗎？王安石寫這片文章的目的應當不只是這個，還有對天才的看法。

天才，顧名思義：從上天那里得到了才華的人。天才，當然比普通人要優秀很多，只要稍加教育，學習，就能成為一個社會難得的人才。但為什么方仲永最終成為了一個普通人。甚至連普通人都不如呢？這是因為他沒有接受后天的教育，沒有進步，只是原地踏步，而別人卻都在努力奮斗，不斷進步，最終他只有被超過。天生的才能固然很重要，但后天的教育也是必不可少的，如果缺乏后天的教育，在好的才能也會被荒廢。反之，一個普通人，經過自己的不斷努力，可能也會對社會做出很大貢獻。

要得到進步，就應當勤奮地學習。古人說：“業精于勤”。勤學是成功之母。勤能補拙。近乎智，古今中外的成功者，哪一個是不經歷勤奮的學習就得到成就，得到世人的贊揚和敬佩的呢？王獻之“用盡三缸水，一點像羲之”，最終成為大書法家。法國文學家福樓拜的書房窗臨塞納河，因燈光徹夜透明，被船夫當作漁燈，他對天才的認識“天才無非是長久的忍耐，努力吧！”最終他成為了一代大文豪。他們都并非是天生聰慧。他們的才能也不一定比方仲永優秀，他們的成功來源與他們的耐心和勤奮。

天才在于日積月累，聰明在于勤學不輟。一個人，天資再高，如果不勤奮學習，必干不成大事業。甚至養活自己都很困難；一個人，天資一般，如果能勤奮學習，刻苦用功，必出成果。勤學是成功里一個不可缺少的內容。或許我們并不是天才，但讓我們現在做起，努力、勤奮地學習，必能干出一番大事業。

一、整體把握

本文借事說理，以方仲永的實例，說明后天教育對成才的重要性。文章分兩部分：敘事部分寫方仲永幼年時天資過人，卻因其父“不使學”而最終“泯然眾人”，變得平庸無奇；議論部分則表明作者的看法，指出方仲永才能衰退是由于“受于人者不至”，強調了后天教育的重要。文章通過方仲永這一實例說明具有普遍借鑒意義的道理，給人以深長的思考。

本文的語言十分精當。敘事部分僅以一百五十多字就完整地敘述了方仲永從五歲到二十歲間才能變化的過程，議論部分也不過七十余字，文中的每一詞、句都有其確切的表達作用，而不是可有可無。例如第一段，首句交代籍貫、身份、姓名、家世，這不僅是必不可少的一般介紹，而且“世隸耕”三字是對“未嘗識書具”“不使學”的必要鋪墊，既襯托了方仲永的非凡天資，又暗示了造成他命運的家庭背景；一個“啼”字，生動地寫出方仲永索求書具的兒童情態；“忽”“即”“立”三個副詞，使一個天資非凡、文思敏捷的神童形象躍然紙上；“日扳仲永環謁于邑人”，僅一句話就刻畫出方仲永父親貪圖小利而自得的可悲可嘆的愚昧無知之態；“不使學”三字，看似平淡，卻為方仲永的變化埋下伏筆，點出方仲永命運變化的關鍵。第二段敘事極為簡要，僅以一“見”一“聞”一“問”就交代了方仲永后來的變化和結局。結尾的議論部分，言簡意深，說理嚴謹。對本文語言精當的特點，可以逐詞逐句體察、品味。

本文語言平實而又不乏感情色彩。文章以“傷仲永”為題，寫的是可“傷”之事，說的是何以可“傷”的道理，字里行間勤勞的蜜蜂有糖吃

流露著作者對一個神童最終“泯然眾人”的惋惜之情，對“受之天”而“受于人者不至”者的哀傷之情，并以鮮明的態度表明作者的觀點。

第二篇：由方仲永所想到的

讀完《傷仲永》這篇文章后，的確讓我感到有些“傷”。仲永天生聰明、有才智，年紀小小就能作詩，但最后卻得到“泯然眾人”的結果。像方仲永那樣的神童，如果從小就努力勤奮地學習，將來一定會成為舉世聞名的才子，成為國家的棟梁。方仲永是天才，但即使是天才，也離不開后天的努力。否則，早晚都會出現“江郎才盡”的那一天。

天才方仲永為什么不能取得重大的成就呢？我覺得這是方仲永父親的錯，方仲永最終“泯然眾人”，他要承擔主要的責任。仲永的父親貪圖財富，在仲永年小的時候，每天帶著他四處拜訪，尋求利益，而不讓他去學習，耽誤了他學習的機會，白白荒廢了一個天才的一生。這也告訴我們，作為父母的應該給子女最好的教育，而不應該著重與眼前的利益。

人們常說：“成功的人，往往不是最聰明的，而是勤奮的。”我們現在有這么好的學習條件，老師和家長對我們的學習又是那么重視，因此，我們沒有任何理由不勤奮學習。青少年時期是學習最好的時機，我們要抓緊時間，學習更多的知識，千萬不能“老大徒傷悲”。

第三篇：方仲永學案

《傷仲永》學案

班別：姓名：

一、解釋題意，簡介作者

1、《傷仲永》“傷”字的意思是

2、王安石，代家。文章寫得好，被后人列為“”之一

本文選自《。

二、翻譯，理解文句意思。

金溪民方仲永，世隸耕。仲永生五年，未嘗識書具，忽啼求之。

金溪縣百姓方仲永，祖祖輩輩以耕種為生。仲永出生五年了，從來不認識(筆、墨、紙、硯這些)書寫工具，(他)忽然哭著要這些東西。

父異焉，借旁近與之，即書詩四句，并自為其名。其詩以養父母、收族為意，傳一鄉秀才觀之。他的這首詩以贍養父母、團結族人立意，全鄉的讀書人競相傳看。

自是指物作詩立就，其文理皆有可觀者。邑人奇之，稍稍賓客其父，或以錢幣乞之。父利其然也，日扳仲永環謁于邑人，不使學。余聞之也久。明道中，從先人還家，于舅家見之，十二三矣。我聽說這件事很久了。明道年間，我跟父親一起回家，在舅舅家見到了仲永，有十二三歲了。令作詩，不能稱前時之聞。

又七年，還自揚州，復到舅家，問焉，曰：“泯然眾人矣。”

又過了七年，我從揚州回家，又到了舅舅家，”

三、課文理解。（1—4小題從課文找出相關句子）

1、方仲永小時候神奇表現在哪些方面？

①②③

2、他人對方仲永有神奇有什么反應？

①②

3、后來方仲永變成怎樣？

①②

4、方仲永變平庸的原因是什么？

5、從方仲永的故事中你明白什么道理？(用自己的話概括)

四、字詞積累。

1．從文中找出詞類活用的詞語。

① 邑人奇之：

② 賓客其父：

③ 利其然：

④ 日扳仲永環謁于邑人：日是“每天”的意思，名詞作狀語。

2．古今異義

自是指物作詩立就（古義：此，與“自”組合意為“從此”。今義：判斷動詞）

或以錢幣乞之（古義：不定代詞，有的。今義：或許，或者。）

其文理皆有可觀者（古義：文采或道理。今義：表示文章，內容或語句方面的條理）

稍稍賓客其父（古義：漸漸。今義：稍微。）

泯然眾人矣（古義：平常人。今義：許多人，大家。）

五、鞏固練習。

1．下列詞語中加點字注音有誤的一項是()。

Aí)求之B(pān)(yè)(yì)人

C．不能稱(chēng)前時之聞泯(mǐn)然D．即(jí)詩書四句或以錢幣丐之(gaì)

2．下列句中加點的詞語解釋不正確的一項是()。

A．其皆有可觀者(文采和道理)B．邑人之，稍稍賓客其父(奇怪)

C．借與之(鄰居)D．未嘗識書寫工具)

3．下列各句停頓有誤的一項是()。

A．借旁近／與之，即／書詩四句，并／自為其名。B．其詩／以養父母、收族為意。

C．自是／指物作詩／立就。D．余聞之／也久。

4．下列句中加點詞語意思相同的一項是()。

A．還揚州B．余之也久自是指物作詩立就不能稱前時之聞．

C．忽啼求之D.日扳仲永環謁于邑人

借旁近與之于舅家見之

5．對下面這個句子理解正確的一項是()。

稍稍賓客其父。

A．漸漸去他父親那里做客。B．漸漸賓客都去他那里。

C．漸漸以賓客之禮對待他的父親。D．紛紛以賓客之禮招待他的父親。

6．下列各句中加點詞與現代漢語意思相同的一項是()。

A．本疑，正為此耳B．

C．世以此定華、王之D．泯然

7．選出下列句子字是指代方仲永的一項是()。

A．借旁近與之B．傳一鄉秀才觀之C．D．．

8．選出下列句子中的“其”的意思與其他幾項不同的。()

A．并自為其名B．其詩以養父母、收族為意C．稍稍賓客其父D．父利其然也

9、下列譯文的意思正確的一句是（）。

A、余聞之也久：我聽說這件事也很久了。

B、從先人還家：從父親那里回家。

C、還自揚州：還自己到了揚州。

D、泯然眾人矣：他的才華已經消失，成為一個普通人了。

自學感悟：

答案

一、解釋題意，簡介作者

1、《傷仲永》

2家。文章寫得好，被后人列為“大家 ”之一

本文選自《》。

二、翻譯，理解文句意思。

金溪縣百姓方仲永，祖祖輩輩以耕種為生。仲永出生五年了，從來不認識(筆、墨、紙、硯這些)書寫工具，(他)忽然哭著要這些東西。(他)父親對此覺得很奇怪，從鄰居家借了給他，他當即寫了四句詩，并且自己題寫了名字。他的這首詩以贍養父母、團結族人立意，全鄉的讀書人競相傳看。從此，(大人)指著東西讓他作詩，他立刻就能完成，其中文采和道理都有值得看的地方。同縣的人都很驚奇，紛紛請他父親去做客，有的人還用錢來求仲永題詩。他父親認為這樣有利可圖，就天天拉著仲永四處拜訪同縣的人，不讓他學習。

我聽說這件事很久了。明道年間，我跟父親一起回家，在舅舅家見到了仲永，有十二三歲了。讓他作詩，(寫得已經)不能符合以前的名聲了。又過了七年，我從揚州回家，又到了舅舅家，問他們仲永的情況，他們說：“跟普通人沒什么區別了。”

三、課文理解

1、，未嘗識書具，忽啼求之。

即書詩四句，并自為其名

自是指物作詩立就，其文理皆有可觀者。

2、。父異焉邑人奇之

3、，不能稱前時之聞情“泯然眾人矣。”

5、本文說明了人的天資與后天成才的關系，指出了后天學習的重要性。

四、字詞積累。

1．從文中找出詞類活用的詞語。

① 邑人奇之：以??為奇，形容動詞作動詞。

② 賓客其父：把??當作賓客，名詞作動詞。

③ 利其然： 以??為利，名詞作動詞。

五、鞏固練習。

1．C【點撥】“稱”是“相當，符合”之意，故讀chèn；而讀chēng是“稱呼”之意。因而，多音字讀音辨別要根據語義。

2．B【點撥】“奇”在此句話中屬形容詞意動用法，意思是“以之為奇，認為(他)是奇才”的意思。

3．D【點撥】正確的停頓應為“余聞之也／久”，“也”是語氣詞，用在句中表停頓，故應在“也”之后停。

4.A【點撥】A項均為“從”之意；B項依次是“聽說”“好名聲”;C項“之”依次是指“書具”“他，指方仲永”；D項依次是 “到”“在”之意。

5．D【點撥】要正確理解“稍稍”一詞的意思，此詞屬于古今異義。

6．C【點撥】A項“所以”表“??的原因”，B項“稍稍”是“紛紛”之意，D項“眾人”是“普通人”之意，均屬于古今異義詞。C項古今義均是“好壞”。

7.A【點撥】B項“之”指代仲永寫的詩。C項是指這件事，D項是助詞“的”。

8.D【點撥】D項是“這樣”之意。A、B、C三項均為“他的”之意。

第四篇：由期末考試所想到的

由期末考試所想到的書看的多了就想寫點東西。上大學一年多了也算是一個大學生了，讀了十二年的書了一直都是在老師的帶領下看書學習，剛上大學的時候還真有點不習慣，不知道該干點什么，每天只是看看課本，像什么高數、還有什么都忘了，我沒有資格評價學校讓我們學的東西有沒有用，我只能說我是一個正常人，但我忘了我在第一個學期都學到了什么，我只記得是每天都按照學校的要求去做的。

有點偏了，我是想寫學習態度的，跑到學校那去了。我不是什么學者，不是什么教授只是一個在普通不過的一個大學生，我覺得學校教的那些東西沒什么大用，我就不理解了學校開設高數，物理，概率論，線性代數的種種課程有什么用，而且還作為給我們分開檔次的主要依據。是為了鍛煉思維還是什么。或許這些知識是基本知識每個人都應知道的，但我并不覺得這些知識對我將來的飯碗有什么用。人類的文化是應該傳承下去，但我覺的每個人的分工不同，我只看我喜歡看的只學習我喜歡的，有什么不對了。像那些高數、物理什么的誰喜歡就讓誰學去唄，為什么要把它作為一個合格大學生的標準呢，作為一個大學生應該是一個會思考，會判斷自己該做什么的人。看到很多言論說大學生是最不值錢的，什么讀書無用論，不知道是先有的這種言論再有大學生的表現，還是先有大學生的表現在有的這種言論。做為一個大學生我最有發言權利了，大學生是參差不齊，但不是只憑一個考試成績就能表現出來的，而且是這種弱智一樣的考試，不知道毛主席那輩兒的大學生是不是也這么考試的，考試前給你劃個大范圍考題都在里面了，是原題原題啊。我就不理解了這是什么意思呢，是要考察我們的背誦能力嗎。就算是玩了一學期的網絡游戲考前如果突擊幾天的話也能考個高分，這種考試有什么意義呢。在這種教育環境下如果過沒有自己的想法，大學四年只是吃喝玩樂背考題，怎么會有所最為呢。

我是一個有原則的人，我認為不對的是就不會去做，但是沒辦法人家招生單位就看的是你的成績，不學那些你不喜歡的東西行嗎，每天學著自己沒興趣的東西怎么會有所作為呢。但我還是每天違心的表現出一幅很喜歡它的樣子學習它，只是為了考試的是侯考一個不錯的分數，努力成為一個“好學生”。學校適當的管教是對的，但管過頭就不好了，我認為大學就是你想學什么就學什么的地方，學校給你提供方便的條件，而不是舉辦這樣弱智一樣的考試。

想的有點多，寫點有點亂。我主要想表達的是；大學生要明確自己的學習態度，了解社會所需要什么樣的人才，知道自己想成為一個什么樣的人，有自己的追求，努力實現自己的人生價值，而不是每天的吃喝玩樂，渾渾噩噩。

第五篇：由企業文化所想到的

由企業文化所想到的在改革開放的新形勢下，面對越來越激烈的市場競爭和日益多元化的格局，要求企業，尤其是國有企業，樹立更好的企業文化，打造一支富有戰斗力的職工隊伍，提升企業職工的凝聚力，向心力，力求每個職工都有歸屬感，方能在激烈的市場競爭中利于不敗之地。

常言道，大企業看文化，文化是發展的核心。企業文化的發展大致經歷了三個階段。一是創造員工價值階段,二是追求外部顧客價值階段,三是顧客價值階段,這也是企業文化的最高境界。自硬的文化就是秉承利于天下的企業使命，提升產品質量，做好每個零件，講提升的精神文明建設成果有效的融入到企業的生產中，實現產品質量的提升。對于我們而言，就是要以企業為家，以技術為保障，強化每一個員工的責任心，從自我做起，從每一個零件做起，關注工藝的，每一個細節，做好生產過程中的螺絲釘，精確定位自己的位置。明確自身的崗位職責，不好高騖遠，腳踏實地的干好每天的產品，無論是高端的精密合金還是低端的產品，在質量上不進行區分，高標準，嚴格要求自己。把簡單的事情做精，做細，在保障質量的前提下進行分析總結，力求每一個產品的質量穩定，在此基礎上，留心工藝，多學，多問，多比較，多思考，干好自己的事情，作為企業的一員，融入其中，打造精密的耐磨零件，打造精致的自我，無論是產品還是職業素養，都得到提升，并且同步，實現雙贏的局面，相信企業的明天會更好。

一、文化是企業的靈魂

企業文化的核心是向員工和社會公告企業的“尊重體系”,尊重人才,尊重人的貢獻,尊重人的自尊,尊重人的正常和活躍的需求,尊重人對發展的向往,尊重人的努力,它是企業肌體的血液,是企業品牌的靈魂,是企業發展的原動力。

二、學習是進步的動力

企業的員工來自四面八方,有不同的文化和背景,因此一方面面臨多元化的挑戰,另一方面正是這種差異的碰撞,成為團隊成員知識和創意的源泉。企業的學習過程,實際上就是個體成員所擁有知識的傳遞、分享、整合與增值的過程。新的知識往往來源于團隊成員個體,將高度個人化的、難以規范的、不易傳遞給他人的知識,通過提煉以便團隊更有效地綜合利用。建立知識共享系統,信任是基礎,溝通是關鍵。增強團隊成員之間的信任感,既是有效溝通的前提,又是有效溝通的目的,是團隊成功運行的潤滑劑。一個充滿信任感的團隊,將更容易形成凝聚力,更容易培養溝通熱情,更大限度地激發成員創新能力,驅動團隊成員知識資本的增值。

建立學習型組織直逼管理的根源。現在畢竟不是一夫當關的年代了,必須將企業改造成為一種學習型組織,通過培養彌漫整個企業的學習氣氛,使每個人都想通過組織實現自己的人生意愿,實現思維不斷創新,工作程序不斷革新,企業產品不斷更新。建立學習型組織是可能的,也是容易實現的,因為每個人都是天生的學習者,學習不僅是人的天性,也是使生命趣味盎然的源泉,當一個企業成為學習型組織之后,就能在學習中不斷地健康成長。

三、人才是發展的根本

企業核心優勢已經集中在具有創造性潛能的人的身上,人是知識的載體,是企業活力的源泉,企業的發展必須依靠高素質的勞動者,以人才,一是善于二是善于經營人才

一流的企業需要一流的人才來創造,用人之道決定了企業的效率和效益,優秀的企業必然是善于充分發揮人力資本效能的企業,在企業的發展過程中,在新的環境下,獨立自由和競爭意識逐漸被員工接受,員工希望有一種自由、平等、相互信任的氛圍,在這種環境下,人們創造性更加,性約束,也必須注重人本化管理,經營管理的本質就是調動人的積極性。人本化管理建立在科

學管理的基礎上,是對科學管理的深刻革命,傳統的科學管理建立在勞動對資本的隸屬關系上，現代管理要求改變這一狀況,必須將人作為管理體系的中心,企業要想成為具有鮮明形象特征和堅定意志的主體,把企業法人的抽象人格變成具有極大創造力的具體人格,只有真正在管理理念上把企業和市場的外部契約內化為企業全體職工的主觀要求,才能提高企業的效率。不斷地完善企業各種制度,努力創造一個人盡其才、才盡其用的良好環境,把個人的成功轉化為企業的成功。

企業要展,離不開人的因素。從泰勒1911年出版《科學管理原因》算起,現代管理科學已走過百年的歷程,從“人”的角度審視這段管理學的發展軌跡,可以發現,以泰勒和法約爾為代表,將企業中的人看成受利益驅動的”;以梅奧為代表,將工看成是追求“自我實現的人”;以麥格雷提出的X-Y理論以及后來的超Y理論為代表,將工人看成是“復雜的人”以W大內的Z理論為代表,強調“眾人”的重要性;以戴維斯對組織文化的研究為代表,強調“組織中的人”的特性。20世紀80年代開始興起企業文化,開始注意員工作為“文化人”的存在。弘揚優秀的企業文化,堅持以人為本,建立學習型企業,正是企業實現百年老店的坦途。