第一篇：創(chuàng)先爭優(yōu)講評

創(chuàng)先爭優(yōu)講評

今天，管理處黨委組織2010年第三季度黨委中心組學(xué)習(xí)，并對各單位開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行點(diǎn)評，目的是統(tǒng)一思想，交流經(jīng)驗(yàn)，查找問題，研究和部署下一步工作，推動管理處創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入、扎實(shí)有效開展，進(jìn)一步加強(qiáng)管理處黨的基層組織建設(shè)，推動管理處科學(xué)發(fā)展上水平。剛才，基層4個(gè)管理所(營運(yùn)中心)黨總支、黨支部將創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況作了匯報(bào)，希望各單位相互學(xué)習(xí)和借鑒，取長補(bǔ)短，促進(jìn)全處創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進(jìn)一步開展。

下面，我就管理處開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體情況作簡要總結(jié)和集中點(diǎn)評，并結(jié)合三個(gè)多月來各單位創(chuàng)先爭優(yōu)開展的情況講三點(diǎn)意見。

一、管理處創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要做法及成效

自今年6月份啟動創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，管理處所屬2個(gè)黨總支、10個(gè)黨支部146名黨員參加了活動。目前，管理處及所屬各級黨組織已全面完成了第一階段的制定方案、動員部署、公開承諾等工作，試點(diǎn)示范、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評等各項(xiàng)工作正在有序推進(jìn)。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視做好表率。管理處黨委始終高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成立了由我為組長，管理處領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由黨群工作部具體負(fù)責(zé)活動的日常工作。管理處所屬各單位也成立了由黨(總支)支部第一責(zé)任人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建黨(總支)支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門參與的工作機(jī)制，做到了層層有責(zé)任，級級抓落實(shí)。管理處領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研，對聯(lián)系單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動作點(diǎn)評，現(xiàn)場解決實(shí)際問題和困難，加快星級考核辦法的實(shí)施步伐，全面開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平，解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題，為全處黨員干部爭優(yōu)做好表率。

二是確定主題落實(shí)責(zé)任。黨委結(jié)合管理處實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)，深入調(diào)研，認(rèn)真制定了《實(shí)施方案》，并確定了“建功昆明東，奉獻(xiàn)在崗位”的活動主題。按照實(shí)施方案，6月28日召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會進(jìn)行安排布置。8月6日，召開黨(總支)支部書記會議，對進(jìn)一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了專題討論、安排和明確。各管理所黨(總支)支部按照管理處黨委的安排，及時(shí)制定實(shí)施方案，召開相關(guān)會議作了全面的安排布置。與所屬5個(gè)黨(總支)支部簽訂了2011年度《黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，全面落實(shí) “五好”、“五帶頭”量化目標(biāo)責(zé)任。

三是迅速啟動循序漸進(jìn)。管理處所屬5個(gè)黨(總支)支部高度重視，迅速成立了組織機(jī)構(gòu)，結(jié)合自身實(shí)際制定了實(shí)施方案，在7月份完成了動員部署。為了實(shí)現(xiàn)管理處創(chuàng)先爭優(yōu)活動整體有序推進(jìn)，在活動過程中，管理處始終堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣好的做法。管理處所屬4個(gè)管理所(運(yùn)營中心)緊緊圍繞“建功昆明東，奉獻(xiàn)在崗位”的活動主題，以“四三三”活動載體為出發(fā)點(diǎn)，廣泛動員和要求各級黨組織切實(shí)融入管理處中心工作，開拓創(chuàng)先，建功立業(yè)，增強(qiáng)黨組織的政治核心地位，提高黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織;廣泛動員和要求全體共產(chǎn)黨員立足崗位，真抓實(shí)干，敬業(yè)奉獻(xiàn)，提升黨員崗位奉獻(xiàn)能力，提高黨員的先鋒模范作用，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在全處黨員中推行“黨員掛牌上崗”，處所兩級機(jī)關(guān)黨員，辦公桌上統(tǒng)一制作黨員牌，亮牌上崗;一線征管職工在崗位上佩戴黨徽，在站職工一覽表上公示黨員身份，亮徽上崗。在基層收費(fèi)站點(diǎn)黨支部開展“三必談”工作，把基層組織工作以人性化的開展落實(shí)到職工群眾當(dāng)中，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。6月底，基層4個(gè)管理所(營運(yùn)中心)相互組織收費(fèi)站站長和收費(fèi)員代表、管理人員到4條線進(jìn)行交流學(xué)習(xí);9月中旬，昆石營運(yùn)中心還組織部分管理人員和收費(fèi)站站長代表到文山管理處進(jìn)行學(xué)習(xí);8月、9月，管理處創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗(yàn)分別在大理、昆明兩地公司開展的創(chuàng)先爭優(yōu)相關(guān)工作會議上進(jìn)行交流。

四是融入中心抓好結(jié)合。管理處從一開始就將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當(dāng)前的中心工作緊密結(jié)合起來，并以文件的形式進(jìn)行安排和要求，同時(shí)，開展豐富多彩的主題實(shí)踐活動，各級黨組織圍繞中心工作開展公開承諾，明確創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)，帶領(lǐng)廣大黨員立足本職，切實(shí)將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與管理處運(yùn)營、養(yǎng)護(hù)、征費(fèi)、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)等實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，在服務(wù)中心工作、推動科學(xué)發(fā)展上創(chuàng)先進(jìn)、當(dāng)優(yōu)秀。以中心工作的完成檢驗(yàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效，創(chuàng)“五好”先進(jìn)黨組織。要求廣大黨員牢固樹立為發(fā)展服務(wù)、為大局服務(wù)的思想，立足本職，按照“五帶頭”和“三比”的要求，在各自崗位上努力創(chuàng)造優(yōu)異成績。舉全處之力，集中有限力量完成公司交辦的各項(xiàng)重大任務(wù)，先后完成了玉元高速公路大修工程，昆嵩、曲勝高速公路大修工程，由工程養(yǎng)護(hù)科、征費(fèi)稽查科牽頭，以各管理所為主，初步完成了迎國檢內(nèi)業(yè)資料整理工作;由管理處分管領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)，以嵩明管理所為主，機(jī)關(guān)各部門共同組織實(shí)施，順利完成了昆嵩高速公路的移交和昆明北收費(fèi)站的開通;由處黨委統(tǒng)一布置，嵩明管理所負(fù)責(zé)，在昆明北收費(fèi)站組織了五線聯(lián)網(wǎng)工作創(chuàng)先爭優(yōu)“共產(chǎn)黨員先鋒隊(duì)”授旗儀式;曲靖、嵩明管理所分別組織了“共產(chǎn)黨員先鋒隊(duì)”“青年志愿者先鋒隊(duì)”授旗儀式;曲靖管理所組織開展“共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)”、“共產(chǎn)黨員示范崗”活動;玉溪管理所結(jié)合打擊偷逃車輛通行費(fèi)行為，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員身先士卒，做了大量卓有成效的工作;小喜村收費(fèi)站開通的“黨員示范車道”和“黨員示范崗”，將收費(fèi)站黨員和入黨積極分子集中到一個(gè)車道，以優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)為重點(diǎn)，制定活動方案，積極開展活動，在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)中創(chuàng)先爭優(yōu);勞動人事科和黨群工作部著眼于不同層次和階段的培訓(xùn)教育，在新招昆嵩線139收費(fèi)人員培訓(xùn)工作中集創(chuàng)先爭優(yōu)、軍訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識及企業(yè)文化于一體，加強(qiáng)新員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，編排的企業(yè)文化舞蹈，制作《我們是快樂的收費(fèi)員》歌曲;征費(fèi)稽查科和運(yùn)營安全科加強(qiáng)了與各養(yǎng)護(hù)中心、維修中心的聯(lián)系協(xié)調(diào)，完成了處屬5條線的計(jì)重設(shè)備升級改造工作;綜合辦公室以承辦公司會議為契機(jī)，全體工作人員奮力而為，為會議的順利召開做了大量工作;資產(chǎn)財(cái)務(wù)科全力以赴配合公司審計(jì)工作，為審計(jì)工作的順利進(jìn)行做了努力;工會、共青團(tuán)發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢和作用，積極按照處黨委的安排，認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)，為運(yùn)動會的召開、公司參演參賽節(jié)目的編排、管理處文明單位驗(yàn)收等工作做了很多卓有成效的工作;各收費(fèi)站、隧道管理站、監(jiān)控中心、拆分中心等單位，也紛紛結(jié)合各自工作特點(diǎn)，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。8月底，管理處召開上半年經(jīng)濟(jì)活動分析會和黨(總支)支部書記會議，要求管理處所屬各單位把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入中心工作，貫穿到管理處下半年生產(chǎn)沖刺的全過程中，掀起迎國檢和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)二個(gè)高潮。

五是突出重點(diǎn)狠抓落實(shí)。在活動過程中，管理處黨委按照公司黨委提出的“33112”工程的要求，開展好管理處的“441”工程，突出重點(diǎn)，抓好方案各項(xiàng)措施的貫徹落實(shí)。抓好4個(gè)典型(典型黨小組、典型黨支部、典型黨總支、典型黨委)、4個(gè)典范(黨小組長典范、黨支部書記典范、黨總支書記典范、黨委書記典范)、1篇文章(黨務(wù)工作者特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，寫1篇黨務(wù)工作理論文章)，以及樣板黨小組、樣板黨支部、樣板黨總支的創(chuàng)建工作，樹立各級樣板黨組織、黨務(wù)工作者、共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型。今年12月份以前，處黨委將在充分調(diào)研，根據(jù)各單位開展活動的情況和效果，確定黨總支、黨支部和黨小組3家創(chuàng)先爭優(yōu)黨建科學(xué)化示范單位。7月份以來，管理處共培訓(xùn)入黨積極分子80余人，年內(nèi)還將完成70余人培訓(xùn)。

六是公開承諾接受監(jiān)督。管理處把公開承諾作為激發(fā)基層黨組織和黨員內(nèi)在動力、推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實(shí)效的重要方式，制定了《公開承諾實(shí)施方案》，要求各級黨組織和廣大黨員認(rèn)真調(diào)研、查找問題，結(jié)合當(dāng)前的中心工作作出公開承諾。管理處黨委圍繞落實(shí) “五個(gè)好”要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，推動生產(chǎn)經(jīng)營工作和重點(diǎn)任務(wù)完成、健全完善工作制度和機(jī)制等方面7類17項(xiàng)作出了公開承諾;處屬各黨總支、黨支部分別完成了對運(yùn)營管理5類36項(xiàng)事項(xiàng)作出了公開承諾。全處146名黨員干部職工對自己從事的崗位工作作了公開承諾，全處收費(fèi)員工向社會就提供“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)”作出公開承諾。

七是創(chuàng)新黨建工作思路突出亮點(diǎn)。管理處黨委大力開展讀書學(xué)習(xí)活動，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。8月份以來，按照領(lǐng)導(dǎo)干部開展“四個(gè)一”(“在工作之余每天學(xué)習(xí)一小時(shí)，每月讀一本好書，每季集中學(xué)習(xí)一次，每年舉辦一次以上講座”)，處黨委給處領(lǐng)導(dǎo)班子推薦了5本書籍，給副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部推薦了3本書籍，給黨(總支)支部黨員活動室贈送黨務(wù)書籍，共計(jì)100余冊。處黨委在各級黨組織和全體黨員中全面開展“共產(chǎn)黨員先鋒隊(duì)”活動，處黨委統(tǒng)一制作印有“共產(chǎn)黨員先鋒隊(duì)”字樣的袖套下發(fā)，要求共產(chǎn)黨員在節(jié)假日加班和安全保通，隧道管理人員夜間、雨中巡查;參加抗冰雪、抗水毀、抗旱等突擊搶險(xiǎn)和攻堅(jiān)克難等，佩戴“共產(chǎn)黨員先鋒隊(duì)”袖套。

八是強(qiáng)化宣傳營造氛圍。管理處多形式、全方位對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行宣傳，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，共辦了《簡報(bào)》6期，通過《昆明東通訊》等，向廣大干部職工進(jìn)行宣傳，同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際，適時(shí)在各收費(fèi)站點(diǎn)、沿()線以情報(bào)板、宣傳標(biāo)語40多條;各類生產(chǎn)管理活動等形式進(jìn)行宣傳;積極向公司《云嶺高速》雜志投稿15篇，向公司網(wǎng)站投稿20篇。部分基層站所在啟動階段召開大討論活動，在收費(fèi)窗口、辦公區(qū)、高速公路情報(bào)板上打出了宣傳標(biāo)語，營造了濃厚的活動氛圍。

管理處創(chuàng)先爭優(yōu)活動由于領(lǐng)導(dǎo)重視，融入中心工作，各級黨組織積極努力，全體黨員的大力支持，廣大職工群眾的有不斷關(guān)注，各項(xiàng)活動措施落實(shí)宣傳到位，活動開展有序，取得了良好的效果。為今年生產(chǎn)任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ)。

二、管理處創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層黨組織建設(shè)存在的主要問題和困難

總的來看，經(jīng)過管理處各級黨組織和全體黨員的共同努力，全處創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了一些初步成效，黨的基層組織建設(shè)得到了更進(jìn)一步的加強(qiáng)，組織基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)不斷鞏固。但是，我們也要清醒地看到，創(chuàng)先爭優(yōu)活動還存在一些不容忽視的問題和困難，基層黨組織建設(shè)中的一些突出問題還沒有得到妥善解決，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

一是思想認(rèn)識有差距，總體發(fā)展不平衡。從處機(jī)關(guān)黨支部和4個(gè)管理所(中心)黨(總支)支部來看，總體上不平衡，在各單位內(nèi)部來看，各基層單位的活動發(fā)展也存在不平衡。由于基層黨組織負(fù)責(zé)人素質(zhì)參差不齊，加之對活動的認(rèn)識和投入的精力不同，整個(gè)活動的開展沒有做到齊頭并進(jìn);在黨的基層組織建設(shè)方面，有些單位已提前實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，但部分單位進(jìn)展緩慢;部分單位黨組織的威信不高，職工入黨積極性不高;一線收費(fèi)員隊(duì)伍流動性大(2010年1-8月，辭職159人，占職工總數(shù)的9%，其中，黨員7人，占黨員人數(shù)的5%)，黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定，黨員的積極性還沒有完全調(diào)動起來，職工群眾關(guān)注的廣泛性還沒有參進(jìn)來，導(dǎo)致這些不平衡現(xiàn)象的原因，關(guān)鍵還在于單位領(lǐng)導(dǎo)干部對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性認(rèn)識不到位，重視程度不夠，內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，目標(biāo)定位偏低，采取的措施不力，工作不夠扎實(shí)，少數(shù)黨組織仍存在重形式走過場輕實(shí)效的現(xiàn)象。二是融入中心不緊密，推動發(fā)展不明顯。由于管理處今年道路養(yǎng)護(hù)、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)、通行費(fèi)征收等任務(wù)非常重，時(shí)間非常集中，各單位各部門人員交叉任職情況較多，各級班子專題研究創(chuàng)先爭優(yōu)活動的時(shí)間和花在活動上的精力不夠。少數(shù)單位沒有找準(zhǔn)黨建工作與單位生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，就搞活動而搞活動，與中心工作融入不好，結(jié)合不緊，推動作用不明顯，沒有做到統(tǒng)籌兼顧，實(shí)現(xiàn)兩促進(jìn)、兩不誤;一些基層黨組織的公開承諾內(nèi)容空泛不切合中心工作實(shí)際，承諾目標(biāo)無法量化;一些單位沒有按“四公開”要求明確承諾的責(zé)任、事項(xiàng)、時(shí)限和結(jié)果;一些單位創(chuàng)先爭優(yōu)無活動、無特點(diǎn)、無載體，一些單位活動搞了，但中心工作沒有抓上去，推動中心工作的實(shí)效不明顯。三是基層管理較薄弱，黨務(wù)干部素質(zhì)待提高。由于支部成立時(shí)間不長，部分基層黨支部工作開展不夠規(guī)范，黨支部活動無陣地、工作無臺帳、議事無規(guī)則等現(xiàn)象還較為突出。個(gè)別單位臺帳重形式、輕內(nèi)容，平時(shí)不整理，臨近檢查考核時(shí)再來“抱佛腳”，由于基層黨支部負(fù)責(zé)人素質(zhì)參差不齊，活動的開展難以做到齊頭并進(jìn)，還需要進(jìn)一步指導(dǎo)幫助，同時(shí)，還需要加大對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)、培養(yǎng)力度。

四是黨員人數(shù)不多，活動創(chuàng)新不夠，落實(shí)有困難。昆明東管理處目前管理著昆石、玉元、元磨、昆嵩、嵩待、曲勝等6條線，430多公里，人員超過1800人，但由于黨員分散、人數(shù)不多，全處只有146名黨員，特別是新成立的黨支部，原為黨小組，支部成立后黨小組的建設(shè)被忽視，黨的活動開展不健全，在一個(gè)收費(fèi)站集中開展創(chuàng)先爭優(yōu)的條件尚不能滿足活動需要，需要加大加快發(fā)展力度。要落實(shí)好黨的組織活動和創(chuàng)建工作，還需要結(jié)合實(shí)際情況，融入中心工作，創(chuàng)新活動開展。

這些問題，一定要引起各單位黨(總支)支部的高度重視，認(rèn)真分析原因，結(jié)合自身實(shí)際，采取有力措施，盡快加以改進(jìn)。

三、下一步工作措施和要求

9月25日，公司黨委就如何加強(qiáng)黨建工作和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織召開了2010年第三季度公司黨委中心組學(xué)習(xí)，并對各單位開展的活動情況進(jìn)行點(diǎn)評，部署下一步工作。下面，根據(jù)公司會議精神，針對管理處創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層黨組織建設(shè)存在的問題，結(jié)合各單位開展活動的情況，我就推動管理處創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實(shí)有效開展，進(jìn)一步加強(qiáng)管理處黨的基層組織建設(shè)，推動管理處科學(xué)發(fā)展上水平，再提幾點(diǎn)要求。

(一)強(qiáng)認(rèn)識，突重點(diǎn)，推動科學(xué)發(fā)展

創(chuàng)先爭優(yōu)活動能不能取得成效，關(guān)鍵要看管理處各項(xiàng)中心工作是否得到推動，得到發(fā)展。我們的創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須要緊緊融入中心服務(wù)大局這一出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進(jìn)各項(xiàng)工作，用各項(xiàng)工作的實(shí)際成果檢驗(yàn)活動成效。今年是昆明東管理處各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)最重的一年，當(dāng)下，兩個(gè)大修項(xiàng)目也完成，但在迎“國檢”、征費(fèi)任務(wù)、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)等方面還面臨許多困難和問題，形勢不容樂觀，在剩下不到3個(gè)月時(shí)間里，能否克服一切困難，保持安全平穩(wěn)發(fā)展，能否再接再厲，出色完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，是體現(xiàn)管理處能力和智慧的硬性標(biāo)準(zhǔn)。管理處所屬各單位黨(總支)支部一定要充分認(rèn)清當(dāng)前面臨的形勢，進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)解決存在的問題，著力解決基層黨組織建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，組織各基層黨組織和廣大黨員在保征費(fèi)任務(wù)、迎“國檢”中創(chuàng)先爭優(yōu)，全力掀起迎“國檢”和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)二個(gè)高潮，把基層黨組織的戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化為推動中心工作的強(qiáng)大精神動力，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，確保管理處年度各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的圓滿完成。

一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與迎“國檢”工作緊密結(jié)合，確保迎檢工作預(yù)定目標(biāo)。五年一次的全國干線公路養(yǎng)護(hù)管理大檢查是關(guān)系云南交通運(yùn)輸行業(yè)形象的大事，也是關(guān)系公司長遠(yuǎn)發(fā)展的大事，省交通運(yùn)輸廳和公司都高度重視。在前期工作中，管理處通過多種形式，取得了一些成效，外業(yè)重點(diǎn)任務(wù)玉元高速公路路面大修，昆嵩、曲勝高速公路路面大修施工基本完工，迎“國檢”工作正處于最關(guān)鍵的攻堅(jiān)沖刺階段。各單位要進(jìn)一步采取有力措施，注重發(fā)揮各級黨組織和黨員在這場攻堅(jiān)戰(zhàn)中的中堅(jiān)骨干作用，讓黨旗在迎“國檢”一線飄揚(yáng)，10月底前全部完成內(nèi)外業(yè)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，迎接公司的模擬檢查。

二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)緊密結(jié)合，全面提升收費(fèi)服務(wù)水平。今年是公司的優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)提升年，9月26日，公司在管理處召開了全面啟動“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)”現(xiàn)場動員大會，在小喜村收費(fèi)站舉行了啟動儀式，隨后，各管理所、昆石運(yùn)營中心也召開了“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)”動員大會，全面拉開了“優(yōu)質(zhì)文明收費(fèi)站”創(chuàng)建活動的序幕。各收費(fèi)站所要以此為契機(jī)，在活動中不斷豐富活動載體，通過評選收費(fèi)、監(jiān)控、內(nèi)保“明星”、“能手”及“優(yōu)秀收費(fèi)站”、“標(biāo)桿收費(fèi)站”等活動，通過“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”、“黨員示范車道”等載體和方式，發(fā)揮黨員作用，進(jìn)一步激發(fā)一線收費(fèi)人員的工作積極性和主動性，確保全處收費(fèi)站服務(wù)水平有大的提高。

(二)抓基層、打基礎(chǔ)，穩(wěn)步推進(jìn)基層黨組織建設(shè)

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，關(guān)鍵是支部要行動。只有黨的基層組織都充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨的基層干部都充分發(fā)揮骨干帶頭作用，全體黨員都充分發(fā)揮先鋒模范作用，才能為推動管理處征管事業(yè)科學(xué)發(fā)展，不斷凝聚強(qiáng)大力量。

一是在2010年內(nèi)統(tǒng)一黨建模式。XX年年底管理處成立以來，工作機(jī)構(gòu)是按處、所、站三級管理，2010年11月以前，黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置為處(黨委)、所(支部)，根據(jù)工作需要，2010年12月，成立了玉溪、曲靖兩個(gè)管理所黨總支，同時(shí)，在總支下設(shè)收費(fèi)站支部。經(jīng)半年多運(yùn)行，較有利于黨建工作的開展，也更能與管理處機(jī)構(gòu)設(shè)置相吻合。這一做法已得到了公司黨委的認(rèn)可的肯定，目前也在全公司推廣。2010年內(nèi)，將在全處調(diào)整完成處(黨委)、所(黨總支)、站(黨支部)三級組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，成立嵩明管理所和昆石營運(yùn)中心兩個(gè)黨總支，統(tǒng)一黨建模式，為下一步黨建工作特別是黨員發(fā)展工作提供良好的組織保障。二是扎實(shí)開展好“七個(gè)一”活動。為保證“441”工程取得實(shí)效，管理處將全面開展“七個(gè)一”活動，分別制定4個(gè)典型組織(黨小組、黨支部、黨總支、黨委)和4個(gè)典范個(gè)人(黨小組長、黨支部書記、黨總支書記、黨委書記)的“七個(gè)一”活動要求。9月下旬，處黨委已按照“441”工作的要求，將各級黨組織及其負(fù)責(zé)人創(chuàng)先爭優(yōu)活動“七個(gè)一”的要求征求意見進(jìn)行了整理，活動內(nèi)容將于10月內(nèi)下發(fā)各級黨組織開展。

三是開展黨建網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)工作。重點(diǎn)通過三個(gè)項(xiàng)目建設(shè)，積極試行黨建網(wǎng)絡(luò)化管理：一是加強(qiáng)黨員網(wǎng)絡(luò)交流平臺建設(shè)，在2010年內(nèi)建立黨員qq群(已于9月完成，名：昆東黨建)和黨員活動網(wǎng)絡(luò)空間博客。對工作中遇到的問題、經(jīng)驗(yàn)、信息，需要廣泛征求意見的調(diào)研課題、調(diào)查在qq群進(jìn)行交流、分析、討論，對黨建工作安排、部署、制度等在網(wǎng)絡(luò)空間博客中進(jìn)行公布，黨員通過數(shù)據(jù)集成技術(shù)和遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)訪問，在博客中發(fā)表觀點(diǎn)和建議。二是探索網(wǎng)絡(luò)黨建組織形式，根據(jù)管理處經(jīng)常流動、工作場所不穩(wěn)定和不便于集中開展活動單位的黨員情況，通過網(wǎng)絡(luò)形式建立網(wǎng)絡(luò)黨組織，在2011年創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)黨支部。三是按照公司黨委的安排，2011年內(nèi)逐步推廣黨務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)管理。通過信息發(fā)布平臺和后臺管理平臺，建立涵蓋黨建工作臺帳、黨務(wù)信息管理、黨務(wù)數(shù)據(jù)管理、黨務(wù)工作信息發(fā)布的管理系統(tǒng)。

四是加強(qiáng)黨的文化陣地建設(shè)。在2010年年內(nèi)建成昆明東管理處黨委黨建文化室，展示全處黨員風(fēng)采、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、榮譽(yù)等。處屬各管理所黨(總支)支部在2010年啟動黨員活動室的建立，2011年管理所(營運(yùn)中心)總支、支部和收費(fèi)站示范黨支部全部建成黨員活動室，建成一批“黨員之家”。具備條件的活動室，要按照公司黨委的建設(shè)要求，做到“七有七上墻”，即：有黨旗、有黨徽、有工作臺帳、有學(xué)習(xí)圖書、有宣傳欄、有黨務(wù)公開欄、有活動記錄，入黨誓詞、創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)、黨員權(quán)利和義務(wù)、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、重點(diǎn)工作流程和黨員光榮榜要上墻。

五是加大黨員發(fā)展力度，加快黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度。今年，全處培訓(xùn)入黨積極分子計(jì)劃150余人，明年計(jì)劃發(fā)展黨員數(shù)不少于130人，爭取將培訓(xùn)人數(shù)增加到200人左右。從今年開始，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的需要和基層黨務(wù)工作人員情況，逐步分批，采取送培、集中培訓(xùn)等方式進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，爭取在2010年內(nèi)，完成對基層黨務(wù)工作者，尤其是收費(fèi)站黨支部書記的培訓(xùn)。按照公司黨委安排，年內(nèi)將組織一次系統(tǒng)的支部書記培訓(xùn)，除特殊情況外，全處所有收費(fèi)站支部書記可望全部參加培訓(xùn)。同時(shí)，根據(jù)處黨委“441”工作的要求，也會選擇推薦部分黨務(wù)工作人員參加相關(guān)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，要使黨支部書記掌握“六會”基本功：會做黨務(wù)工作、會講黨課、會依靠制度管理和監(jiān)督黨員、會正確處理黨內(nèi)各種關(guān)系和矛盾、會開展思想政治工作、會發(fā)揮群眾組織作用。

(三)解決問題，服務(wù)群眾，促進(jìn)穩(wěn)定和諧

建設(shè)平安幸福、團(tuán)結(jié)友愛、崇尚學(xué)習(xí)、開拓進(jìn)取、快樂向上的和諧家園是管理處義不容辭的職責(zé)。服務(wù)職工群眾是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要目標(biāo)之一，我們要通過組織創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭優(yōu)秀，使職工群眾從中得到實(shí)惠。就是要認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，多為職工群眾辦好事辦實(shí)事，解民困，分民憂，解決事關(guān)職工群眾切身利益的突出問題，密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)穩(wěn)定和諧。要從三個(gè)方面入手：

第一，要從提高公路“三個(gè)服務(wù)”水平入手，服務(wù)好社會公眾。要以收費(fèi)員大換裝為契機(jī)，全面掀起“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)”高潮，在“軟件”和“硬件”上要“雙管齊下”，進(jìn)一步提升我處收費(fèi)服務(wù)水平，在為社會提供優(yōu)質(zhì)的公路產(chǎn)品的同時(shí)，為路人提供優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)“路暢人和”的目標(biāo)。各管理所(中心)要狠抓教育培訓(xùn)，全面提高收費(fèi)人員的整體素質(zhì)，開展評選活動，激發(fā)一線收費(fèi)人員的工作積極性和主動性。

第二，要從加強(qiáng)管理改善環(huán)境入手，服務(wù)好管理處廣大干部職工。員工是單位發(fā)展的基石，是管理處一切效益的創(chuàng)造者。單位要發(fā)展，隊(duì)伍先行。我們要以“1135”工程為重要抓手，不斷深化和拓展活動的內(nèi)涵，鞏固成果，提升水平，進(jìn)一步加強(qiáng)基層站所建設(shè)，大力在基層站所實(shí)施溫馨家園建設(shè)工程，把站所建成一個(gè)溫馨和諧的家園。各管理所(中心)一定要從細(xì)處入手，重視并關(guān)心一線員工的生活，為他們提供良好的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境，用清新整潔的環(huán)境教育人，用溫馨體貼的生活留住人，及時(shí)解決職工群眾關(guān)心的收入、住房、伙食費(fèi)等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題，為他們辦好事辦實(shí)事，讓她們安心工作。各黨組織活動要真正動起來，要以活動為載體，體現(xiàn)黨的生命力，同時(shí)，要通過黨建帶團(tuán)建帶工建，不斷創(chuàng)新群團(tuán)活動載體，在站所開通網(wǎng)絡(luò)、設(shè)置健身房、圖書室、學(xué)習(xí)園地等，開展職工喜聞樂見的文體活動，豐富一線職工的業(yè)余文化生活。新晨范文網(wǎng)

第三，要從強(qiáng)化綜治維穩(wěn)責(zé)任入手，構(gòu)建和諧公投。各單位要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與綜治維穩(wěn)工作緊密結(jié)合，全面落實(shí)綜治維穩(wěn)工作責(zé)任制，發(fā)揮基層黨組織維護(hù)穩(wěn)定第一道防線作用，加強(qiáng)教育和引導(dǎo)工作，及時(shí)排查矛盾糾紛，做好化解工作，開展社會主義核心價(jià)值體系教育，發(fā)揮黨員在維護(hù)穩(wěn)定中的作用。開展黨員身邊“三無”活動(黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章)、“綜治宣傳月”、普法教育、禁毒和防艾宣傳等活動，推進(jìn)“平安單位”、“平安工地”和“平安家庭”創(chuàng)建活動，黨員要及時(shí)了解職工群眾思想動態(tài)，帶頭遵紀(jì)守法，在急難險(xiǎn)重任務(wù)和重大突發(fā)事件面前，迎難而上，敢于負(fù)責(zé)。在打擊偷逃車輛通行費(fèi)違法犯罪專項(xiàng)活動中，要強(qiáng)化內(nèi)部防范措施，加強(qiáng)與屬地公安機(jī)關(guān)的聯(lián)系和溝通，既要做好打擊專項(xiàng)活動，又要注意保護(hù)職工的自身安全，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益和人身安全。四)強(qiáng)輿論，抓示范，做好典型引路工作

管理處黨群工作部及各單位要深入總結(jié)基層黨組織的一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)，重視挖掘基層的先進(jìn)典型，在辦好管理處內(nèi)刊的同時(shí)，組織專門力量對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行深度報(bào)道，推出一些典型案例，上報(bào)一批高質(zhì)量的簡報(bào)、專報(bào)，及時(shí)向公司、省交通運(yùn)輸廳以及更高級別的創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題簡報(bào)、網(wǎng)站推薦，擴(kuò)大影響，讓基層黨組織和黨員學(xué)習(xí)有方向、對照有標(biāo)準(zhǔn)，不斷增添“創(chuàng)”的信心和“爭”的勇氣。

加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)工作中，要重點(diǎn)抓好“33112”工程，落實(shí)好“441”工作，注重樹立典型，建樣板黨支部，樹立一批立得起、叫得響、推得開的先進(jìn)基層黨組和典型個(gè)人，通過以點(diǎn)帶面，努力實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)亮一盞燈、照亮一大片”的效果。各創(chuàng)建示范單位、樣板黨支部、樣板黨小組要進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，明確主題，找準(zhǔn)載體，強(qiáng)化措施，取得實(shí)效。各單位黨(總支)支部要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)及時(shí)推廣，確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效。管理處黨委將對各創(chuàng)建示范點(diǎn)進(jìn)行定期考核評比，考評不合格的，取消示范點(diǎn)，并取消該黨組織負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人的評優(yōu)、評先資格。

同志們，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是全黨政治生活中的一件大事，已在管理處上下全面展開，下一階段的工作任務(wù)更艱巨，要求更具體。我們一定要按照省交通運(yùn)輸廳和公司的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，注重結(jié)合，狠抓落實(shí)，確保活動取得實(shí)實(shí)在在的成效。在面臨重大挑戰(zhàn)的最后不到90天時(shí)間里，管理處每一個(gè)基層黨組織和黨員都要圍繞中心立足本職，充分發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用，在困難面前要沖鋒在前，吃苦在前，掀起生產(chǎn)工作的一個(gè)又一個(gè)高潮，為確保管理處全年各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的完成做出積極的貢獻(xiàn)。

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動講評現(xiàn)場會發(fā)言稿

創(chuàng)先爭優(yōu)活動講評現(xiàn)場會發(fā)言稿

同志們：

x月x日，市委召開了全市教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動“一講二評三公示”現(xiàn)場會，市委常委、組織部長陳存根強(qiáng)調(diào)，“一講二評三公示”既是全市做實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手和有效載體，又是提高教育系統(tǒng)管理科學(xué)化水平的重要手段和有力舉措，要把握規(guī)律性，突出實(shí)效性，真正把“一講二評三公示”融入教育系統(tǒng)各項(xiàng)工作之中，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展。按照市委、市委教育工委的要求，昨天上午，學(xué)校黨委召開專題黨委會，研究審定了《關(guān)于認(rèn)真實(shí)施“三創(chuàng)六進(jìn)”行動計(jì)劃工作方案》和《關(guān)于扎實(shí)開展“一講二評三公示”實(shí)施方案》，對深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了全面部署。今天，我們在這里召開學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)會，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行再動員再推動，正式啟動“三創(chuàng)六進(jìn)”行動計(jì)劃和“一講二評三公示”工作，非常重要，同志們必須高度重視。

下面，我代表學(xué)校黨委和創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，講三點(diǎn)意見。

第一點(diǎn)意見：深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，既是一項(xiàng)重大政治任務(wù)，也是全面推進(jìn)教學(xué)研究型大學(xué)建設(shè)的必然要求

在黨的基層組織和黨員中深入開展以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的重要任務(wù)。黨的十七大明確提出在本屆黨代會期間要開展兩項(xiàng)活動，一是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動是集中性主題教育，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進(jìn)模范作用的經(jīng)常性工作，是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的延展和深化，對于推動學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進(jìn)模范作用，具有十分重要的意義。

同志們，“黨要管黨”絕不是“黨只管黨”，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動就是通過加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、保證監(jiān)督、戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚全校上下的智慧力量，調(diào)動全校上下的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動學(xué)校事業(yè)又好又快科學(xué)發(fā)展。只有立足人才培養(yǎng)這一根本任務(wù)，緊緊圍繞中心工作，在教學(xué)、科研、社會服務(wù)中創(chuàng)先爭優(yōu)，才能避免“空對空”。我們要切實(shí)提高對搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要性和必要性的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性、積極性和主動性，真正做到各級黨組織精心、行政領(lǐng)導(dǎo)熱心、黨員干部真心、廣大群眾關(guān)心，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓緊抓好抓實(shí)。我們要緊緊圍繞學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定大局創(chuàng)先爭優(yōu)，把全校師生員工的智慧、力量凝聚到推動學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展上來，凝聚到全面推進(jìn)教學(xué)研究型大學(xué)建設(shè)這一宏偉事業(yè)上來;緊緊圍繞保障和改善民生創(chuàng)先爭優(yōu)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委三屆七次全委會精神，堅(jiān)持以師生為本、關(guān)注民生，著力解決師生學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的困難疾苦，拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系;緊緊圍繞“抓基層、打基礎(chǔ)”創(chuàng)先爭優(yōu)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，著力建設(shè)“五好”基層黨組織，增強(qiáng)黨組織對黨員群眾的親和力、凝聚力和向心力;緊緊圍繞“促三風(fēng)、建三高”創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷促進(jìn)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變，努力建設(shè)更高素質(zhì)的教師隊(duì)伍、培養(yǎng)更高質(zhì)量的大學(xué)生、創(chuàng)造更高水平的科研成果;緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)，以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，全面提高思想政治素質(zhì)和辦學(xué)治校、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正取得實(shí)實(shí)在在的成效，真正成為推動中心工作、完成經(jīng)常性任務(wù)的動力和保證。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，重慶交通大學(xué)最大的實(shí)際、最重要的工作、最科學(xué)的發(fā)展就是全面推進(jìn)教學(xué)研究型大學(xué)建設(shè)。今年上半年，學(xué)校黨委在鞏固深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的基礎(chǔ)上，科學(xué)審視學(xué)校正處于從教學(xué)型大學(xué)向教學(xué)研究型大學(xué)“轉(zhuǎn)型”的關(guān)鍵時(shí)期這一基本“校情”，對全面推進(jìn)教學(xué)研究型大學(xué)建設(shè)作出部署，提出要通過10年的努力，建成“國際上有一定影響、國內(nèi)知名、區(qū)域優(yōu)勢突出，以工為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，行業(yè)特色鮮明的教學(xué)研究型大學(xué)”。在此基礎(chǔ)上，向“高水平”的目標(biāo)邁進(jìn)。全面推進(jìn)教學(xué)研究型大學(xué)建設(shè)，是一項(xiàng)長期的、艱巨的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不僅需要堅(jiān)定全校上下的政治決心、集中全校上下的共同意志、凝聚全校上下的智慧力量，更需要充分發(fā)揮學(xué)校各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、保證監(jiān)督、戰(zhàn)斗堡壘作用，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的骨干帶頭作用，廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。全面推進(jìn)教學(xué)研究型大學(xué)建設(shè)，就是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)實(shí)在在的載體、所要達(dá)到的目的;深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是要為全面推進(jìn)教學(xué)研究型大學(xué)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治、組織保證。鑒于此，自5月19日召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署大會以來，我們把“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，提高教育質(zhì)量，突出辦學(xué)特色，全面推進(jìn)教學(xué)研究型大學(xué)建設(shè)”作為了活動主題，并貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動全過程。

第二點(diǎn)意見：把“一講二評三公示”每個(gè)環(huán)節(jié)做深做實(shí)做細(xì)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動落地生根

全面推進(jìn)“一講二評三公示”，是推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷加熱升溫、深入發(fā)展的重要舉措，是做實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手和有效載體。“一講二評三公示”程序非常多、要求非常嚴(yán)、涉及面非常廣，學(xué)校制定了《關(guān)于扎實(shí)開展一講二評三公示”實(shí)施方案》，并印發(fā)給了大家，待會，白凱部長還將作具體的布置。在這里，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)。

第一，準(zhǔn)確把握“一講二評三公示”的基本內(nèi)容。“一講”，即黨員每月向支部講述匯報(bào)創(chuàng)先爭優(yōu)、支部每兩月向黨總支講述匯報(bào)創(chuàng)先爭優(yōu);“二評”，即支部每月對黨員點(diǎn)評創(chuàng)先爭優(yōu)、黨總支每兩月對支部點(diǎn)評創(chuàng)先爭優(yōu);“三公示”，即支部每月通過各種方式公示黨員評比結(jié)果、黨總支每兩月公示支部評比結(jié)果。

第二，全面推行“一講二評三公示”，要堅(jiān)持做到“四個(gè)結(jié)合”。一是在活動目標(biāo)上，做到推動科學(xué)發(fā)展、加強(qiáng)基層組織、提高隊(duì)伍管理水平相結(jié)合;二是在活動組織上，做到黨政領(lǐng)導(dǎo)、黨建工作部門、干部人事部門相結(jié)合;三是在活動內(nèi)容上，做到與中心工作、重點(diǎn)任務(wù)、崗位職責(zé)相結(jié)合;四是在活動方式上，做到與黨員干部工作的日常記實(shí)、月月點(diǎn)評、考核相結(jié)合。

第三，做深做實(shí)做細(xì)“一講二評三公示”，要抓住“五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。一是設(shè)崗定責(zé)、任務(wù)到人，結(jié)合中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步討論明晰各支部和黨員干部的崗位職責(zé)。二是依責(zé)承諾、明確要求，根據(jù)工作需要，分別做出創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，并將這些承諾對外公開，接受群眾監(jiān)督。三是日常記實(shí)、據(jù)實(shí)講述，在支部逐級建立并落實(shí)周工作例會(碰頭會)制度，系、教研室黨小組要以政治要求和組織保證促使各系、各教研室定期交流溝通，每位黨員要如實(shí)記錄工作內(nèi)容和具體任務(wù)完成情況。四是逐個(gè)點(diǎn)評、具體逗硬，堅(jiān)持每月召開組織生活會，每兩月召開支部書記會，認(rèn)真點(diǎn)評，形成常態(tài)。五是公示結(jié)果、樹立典型，設(shè)置創(chuàng)先爭優(yōu)展示臺、公示欄等，將評比結(jié)果公示，并以此作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

需要特別說明的是，“黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾”，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的參與對象是廣大基層黨組織和共產(chǎn)黨員，但絕不僅僅是基層黨組織和共產(chǎn)黨員的事情，同樣影響和輻射到全校教職員工。全面推行“一講二評三公示”，既要廣泛聽取群眾意見、接受群眾監(jiān)督，也要通過恰當(dāng)?shù)姆绞焦痉屈h干部、教職工的評比結(jié)果。

今天印發(fā)給大家的還有一個(gè)文件，就是《關(guān)于認(rèn)真實(shí)施“三創(chuàng)六進(jìn)”行動計(jì)劃工作方案》。“三創(chuàng)”即“創(chuàng)高水平班子”、“創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織”、“創(chuàng)示范性黨員隊(duì)伍”;“六進(jìn)”即“領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)基層”、“教學(xué)人員進(jìn)班級”、“科研人員進(jìn)企業(yè)”、“管理人員進(jìn)一線”、“政工人員進(jìn)社區(qū)”、“學(xué)生實(shí)踐進(jìn)社會”。在這里，要正確認(rèn)識和把握兩組關(guān)系。第一組關(guān)系——“一講二評三公示”與“三創(chuàng)六進(jìn)”的關(guān)系。“一講二評三公示”是對全市各系統(tǒng)、各級黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總要求，是做實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手;“三創(chuàng)六進(jìn)”是結(jié)合高校實(shí)際提出的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，是做實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體。只有認(rèn)真實(shí)施“三創(chuàng)六進(jìn)”行動計(jì)劃，“一講二評三公示”才有具體的內(nèi)容，才能確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動落地生根，真正取得實(shí)實(shí)在在的成效。第二組關(guān)系——“三創(chuàng)六進(jìn)”與“一創(chuàng)七爭六示范”的關(guān)系。“三創(chuàng)六進(jìn)”是市委教育工委對市屬高校開展創(chuàng)先爭優(yōu)的統(tǒng)一部署，是“規(guī)定動作”;“一創(chuàng)七爭六示范是學(xué)校在《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》中提出的具體活動內(nèi)容，是“自選動作”。要堅(jiān)持“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”，扎扎實(shí)實(shí)推動創(chuàng)先爭優(yōu)各項(xiàng)工作。

第三點(diǎn)意見：堅(jiān)持“在本職崗位上創(chuàng)先進(jìn)、在日常工作中爭優(yōu)秀”，在完成好各項(xiàng)重點(diǎn)工作中創(chuàng)先爭優(yōu)

創(chuàng)先爭優(yōu)是一項(xiàng)長期的任務(wù)。習(xí)近平、李源潮等領(lǐng)導(dǎo)同志在多個(gè)場合多次強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)先爭優(yōu)不是要在日常教學(xué)、科研工作之外另搞一套，而是要求每個(gè)支部、每個(gè)黨員努力把承擔(dān)的任務(wù)、從事的工作完成得更好。黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)就是要帶領(lǐng)黨員、群眾在本單位工作中創(chuàng)造一流成果，爭當(dāng)先進(jìn)單位;黨員創(chuàng)先爭優(yōu)就是要在自己的崗位上創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績，爭當(dāng)先進(jìn)個(gè)人。一句話，“在本職崗位上創(chuàng)先進(jìn)、在日常工作中爭優(yōu)秀”。我想說的是，創(chuàng)先爭優(yōu)不能停留在口號上、文件上、會議上、墻壁上，而要落實(shí)在行動中、干事中，落實(shí)在本職崗位上日常工作中。所以，學(xué)校黨委把“教學(xué)爭優(yōu)秀、科研創(chuàng)一流、學(xué)習(xí)當(dāng)模范、服務(wù)做表率”作為了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標(biāo)要求。那一世范文網(wǎng)

就今年下半年來講，我們要在完成好6項(xiàng)重點(diǎn)工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。一是深入學(xué)習(xí)貫徹全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，全面檢查和總結(jié)“十一五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃落實(shí)情況。扎實(shí)做好學(xué)校“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、中長期改革與發(fā)展規(guī)劃的編制工作。二是協(xié)助上級黨組織做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作。籌備召開中共重慶交通大學(xué)第一次代表大會。三是繼續(xù)做好新一輪博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)申報(bào)后續(xù)工作，確保實(shí)現(xiàn)“雙豐收”。認(rèn)真做好“重慶市山區(qū)橋梁與隧道工程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室——省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地”建設(shè)工作;繼續(xù)做好“國家內(nèi)河整治工程技術(shù)研究中心”申報(bào)工作。四是進(jìn)一步拓寬投融資渠道。全力推進(jìn)雙福校區(qū)一期建設(shè)，完善和出臺雙福校區(qū)運(yùn)行管理實(shí)施方案。加快推進(jìn)雙福校區(qū)教職工生活園區(qū)建設(shè)的前期工作。五是繼續(xù)深化全面推進(jìn)教學(xué)研究型大學(xué)建設(shè)的調(diào)研與改革舉措制定工作，堅(jiān)持“成熟一項(xiàng)、出臺一項(xiàng)”，按程序逐項(xiàng)出臺有關(guān)實(shí)施方案，按照中央的要求和有關(guān)規(guī)定著力構(gòu)建符合學(xué)校實(shí)際的現(xiàn)代大學(xué)管理體制和運(yùn)行機(jī)制。六是按照“回顧歷史、展示成就，內(nèi)聚人心、外塑形象，開放辦學(xué)、科學(xué)發(fā)展”的思路，啟動60周年校慶籌備工作。

就當(dāng)前來講，我們要在做好重大專項(xiàng)工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。一是做好重慶市農(nóng)村籍學(xué)生轉(zhuǎn)戶工作。農(nóng)村籍大學(xué)生轉(zhuǎn)戶工作是一項(xiàng)體現(xiàn)“國家戰(zhàn)略”的政策創(chuàng)新，是一項(xiàng)體現(xiàn)“大學(xué)責(zé)任”的重要工作。按照市政府、市教委的要求，10月底完成整體轉(zhuǎn)戶率95%以上，12月底前全面完成在校生和2010級新生轉(zhuǎn)戶工作，時(shí)間非常緊迫、任務(wù)非常艱巨、責(zé)任非常重大。全校各級黨組織、各單位各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大教職員工要牢固樹立政治意識、大局意識和責(zé)任意識，主動配合學(xué)校有關(guān)部門做好重慶市農(nóng)村籍學(xué)生的轉(zhuǎn)戶工作;要按照“服務(wù)全局、統(tǒng)籌安排、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、穩(wěn)步實(shí)施”和“在校生‘應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)’、新生‘入學(xué)即轉(zhuǎn)’”的原則，齊心協(xié)力，完成好市委、市政府交辦給學(xué)校的光榮而艱巨的轉(zhuǎn)戶任務(wù)。二是做好“國家內(nèi)河整治工程技術(shù)研究中心”迎評工作。10月，科技部領(lǐng)導(dǎo)和同行專家將來校召開可行性論證專家評審會。要站在全面推進(jìn)教學(xué)研究型大學(xué)建設(shè)的高度，抓緊完善和提升材料質(zhì)量、優(yōu)化資源調(diào)配、積極營造實(shí)驗(yàn)場館氛圍，全力以赴做好國家工程中心專家現(xiàn)場考察準(zhǔn)備工作。三是全力推進(jìn)雙福校區(qū)第一期建設(shè)。雙福校區(qū)承載著學(xué)校的未來，是每一位交大人的“新家”。大家要心中裝著雙福校區(qū)、時(shí)刻關(guān)注雙福校區(qū)，主動思考、積極參與雙福校區(qū)規(guī)劃建設(shè)和運(yùn)行管理模式的研究制定，確保第一期建設(shè)項(xiàng)目、工期和質(zhì)量;確保體現(xiàn)以教職工為主人參與決策、管理的教職工生活園區(qū)及“人才房”建設(shè)，好事辦好，讓廣大教職工滿意;確保2011年新生入駐。當(dāng)前，要做好月日雙福校區(qū)開工典禮的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)講評會個(gè)人總結(jié)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動十一月個(gè)人總結(jié)

學(xué)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我在夏主任及辦公室成員的幫助下，我不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，發(fā)揮崗位職能，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)作以下簡要總結(jié)。

一、強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì)。

為做好秘書工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，講奉獻(xiàn)、樹正氣，以誠待人，樹一流形象。一是注重學(xué)習(xí)。我始終把加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)公文寫作知識，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷地學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。二是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價(jià)值，合理利用工作和業(yè)余時(shí)間。

二、強(qiáng)化職能，做好服務(wù)工作。

我堅(jiān)持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務(wù)水平。一是圍繞中心，竭盡全力為學(xué)院服務(wù)。牢固樹立服務(wù)意識，正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，當(dāng)好參謀和助手。我先后撰寫了《加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作水平》等7篇簡報(bào)，撰寫了《關(guān)于2010年秋季開學(xué)工作情況的自查報(bào)告》等上下行文15個(gè)，修改、審核各部門報(bào)送的上下行文40余個(gè)，編發(fā)學(xué)院周工作要點(diǎn)14期，月工作總結(jié)3期。二是搞好配合，為處室服務(wù)突出主動性。在開展重要工作中，我經(jīng)常與各處室溝通，以求統(tǒng)一認(rèn)識，步調(diào)一致，共同圍繞中心工作搞好服務(wù)。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動也是我看清了一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務(wù)上還不夠，和商委機(jī)關(guān)秘書比還有一定差距，材料還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。

賈 曦 2010年12月2日

第四篇：講評材料

干部講評材料

推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)抓住問題，核心是要切實(shí)解決問題。雖然從總體上看我們的干部隊(duì)伍是好的，但在一些細(xì)節(jié)方面，也還存在這樣那樣的問題。為進(jìn)一步加強(qiáng)我單位干部工作作風(fēng)建設(shè)，不斷提高干部工作能力和水平，我們對全體干部工作作風(fēng)方面存在的主要問題、產(chǎn)生的原因和解決的辦法進(jìn)行了研究分析，情況如下：

一、我單位干部隊(duì)伍現(xiàn)狀

截止到2013年12月，我單位干部共xx人，其中大專以上學(xué)歷的占xx%，具有專業(yè)技術(shù)職稱的占xx%。近年來，通過黨員干部作風(fēng)建設(shè)年、學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀等活動的開展，我單位干部的素質(zhì)已經(jīng)有了很大的提高，干部工作作風(fēng)大為轉(zhuǎn)變，絕大多數(shù)干部能夠從政治的視角看問題，在重大事件、大是大非、敏感事情面前能夠保持正確的立場；能夠正確理解上級有關(guān)政策，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，主動關(guān)心單位建設(shè)，主動思考單位建設(shè)和崗位工作。有思路有辦法，對黨委部署的工作，能夠積極組織帶領(lǐng)所屬人員落實(shí)；能夠以身作則，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做；能夠關(guān)心愛護(hù)廣大官兵，為單位的穩(wěn)定和發(fā)展建設(shè)做出了自己的貢獻(xiàn)，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。

與此同時(shí)，我們也必須清醒地看到，目前單位干部隊(duì)伍建設(shè)方面也還存在著很多問題，與單位建設(shè)的需要還有一定

差距。對照干部德才標(biāo)準(zhǔn)的要求，主要有以下四個(gè)方面的問題：

（一）與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。一些干部的思想仍然不能適應(yīng)形勢和任務(wù)的要求，對新特點(diǎn)、新變化缺乏深入研究，視野不夠開闊，競爭意識還有待提高。一些干部工作中缺乏主動性、創(chuàng)造性，要么憑上級紅頭文件行事，要么憑經(jīng)驗(yàn)和慣例做事，等上級拍板表態(tài)干事。

（二）全局意識和協(xié)調(diào)能力有待提高。有些干部深入基層較少，不能掌握官兵思想和工作動態(tài)的一手資料，缺乏對基層工作的指導(dǎo)和支持；有些部門的干部不能站在“全局一盤棋”的高度思考和解決問題，一味強(qiáng)調(diào)本部門的利益；有些干部遇到矛盾和問題或與其他部門工作有交叉的時(shí)候，不能主動協(xié)調(diào)工作，而是消極地等、靠、要，甚至推給領(lǐng)導(dǎo)、同事。一些干部對自身崗位職責(zé)認(rèn)識不夠明確，不能夠正確處理行政工作和黨務(wù)工作、局部工作和全局工作之間的關(guān)系。

（三）實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的精神有待加強(qiáng)。一些干部以應(yīng)付的狀態(tài)對待工作，不注重實(shí)際效果，工作落實(shí)不夠，有的應(yīng)該向官兵傳達(dá)的精神沒有傳達(dá)下去，官兵關(guān)心的一些熱點(diǎn)問題沒有得到很好的解決。有的喜歡做表面文章，缺乏

對工作的深入思考和挖掘。

（四）勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的精神有待加強(qiáng)。有些干部借口工作忙，不想學(xué)習(xí)，有的甚至將政治理論學(xué)習(xí)與行政工作對立起來，認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)占用了行政工作的時(shí)間，影響了工作效率。一些干部缺乏對本職工作所涉及的政策文件的研究，致使某些方面的工作比較被動。

二、問題產(chǎn)生的原因

產(chǎn)生這些問題的主要原因，一是放松政治理論的學(xué)習(xí)，忽視世界觀的改造。應(yīng)付學(xué)習(xí)任務(wù)的較多，比較系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論少，主動鉆研業(yè)務(wù)知識的較少。二是沒有樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，工作上標(biāo)準(zhǔn)不高，得過且過，消極應(yīng)付。三是工作思路不夠清晰。由于對工作職責(zé)不明確，對哪些是份內(nèi)的，哪些是份外的，哪些是需要馬上辦的，哪些是可以緩辦的不夠清楚，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位。四是考評機(jī)制和獎懲機(jī)制不夠健全。由于沒有相對健全的考評和獎懲機(jī)制，使一些干部對自己要求不嚴(yán)格，對下屬管理不力，造成各項(xiàng)工作的水平提不高。五是干部使用制度的終身制并沒有從根本上打破，只進(jìn)不出，只上不下，如此則容易造成庸碌之風(fēng)難除。庸者不下，智者難上，導(dǎo)致干部的流動不暢，新老交替困難，主觀能動性無法得到有效激活，新陳代謝功能得不到合理正常發(fā)揮，制約了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的措施

（一）從建立完善機(jī)制入手，以制選人、以制管人、以

制律人，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

1、建立競爭機(jī)制。建立充滿生機(jī)和活力的選人用人制度，最根本的是要引入競爭機(jī)制，創(chuàng)造一個(gè)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，這是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的治本之策。增加選人用人的科學(xué)性、合理性、全面性，真正以德才標(biāo)準(zhǔn)選人用人，從而使優(yōu)秀的人才充實(shí)到干部隊(duì)伍中來，使優(yōu)秀的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，促使機(jī)關(guān)干部在思想上有一種緊迫感、危機(jī)感、超跨感。

2、建立激勵機(jī)制。要激活干部的工作熱情，始終保持良好精神狀態(tài)，非常重要的是要建立完善一個(gè)考核評價(jià)和獎懲機(jī)制。要按照“平時(shí)與定期、定性與定量、領(lǐng)導(dǎo)與群眾、內(nèi)部與外部”相結(jié)合的原則對干部進(jìn)行考核，做到科學(xué)、合理、全面地評價(jià)干部的思想和工作，并將考核結(jié)果作為獎懲培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀和工作中作出突出貢獻(xiàn)的，要加大表彰、獎勵和使用力度；對考核不稱職或平時(shí)工作表現(xiàn)差的，采取告誡、降職、免職等約束措施。以此來激發(fā)干部的工作激情，使干部始終保持一種良好的工作精神狀態(tài)，多為群眾著想，更加務(wù)實(shí)工作。

3、建立退出機(jī)制。“能上難下、能進(jìn)難出”是目前干部任用中的一個(gè)難題。要在重視思想觀念上引導(dǎo)和疏導(dǎo)的同時(shí)，建立和完善干部的聘任制、試用期制、辭職辭退制，積極探索建立具有較強(qiáng)“剛性”的優(yōu)勝劣汰機(jī)制，從制度上保證“能下能出”的實(shí)現(xiàn)，真正體現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”，從而優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。建立退出機(jī)制，能讓干部在思想上

樹立起一種憂患意識，危機(jī)意識，促進(jìn)干部自覺做好自身建設(shè)。

4、完善監(jiān)督機(jī)制。對干部的監(jiān)督要多管齊下，標(biāo)本兼治，真正落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理各項(xiàng)制度，從制度上強(qiáng)化干部的自律意識，時(shí)時(shí)刻刻規(guī)范自己的行為，保持干部隊(duì)伍的純潔性。要把干部的談心談話、提醒告誡、民主生活會、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、群眾評議等行之有效的做法有機(jī)結(jié)合起來，并在廣度和深度上下功夫，求實(shí)效，逐步健全和完善定期監(jiān)督與不定期監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系，營造一個(gè)干部健康成長的良好環(huán)境。監(jiān)督機(jī)制的完善，能促使干部時(shí)刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵。

（二）從轉(zhuǎn)變和規(guī)范干部的思想意識、行為作風(fēng)、道德品質(zhì)著手，加強(qiáng)干部的自身建設(shè)、提高自身素質(zhì)。

1、樹立學(xué)習(xí)力是本質(zhì)競爭力的觀念，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。干部必須重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本能和領(lǐng)導(dǎo)能力。只有認(rèn)識了學(xué)習(xí)的重要性，才能自覺地不斷更新以前所學(xué)的知識，不斷充實(shí)自我。全體干部必須清醒頭腦轉(zhuǎn)變觀念，一是要有一種危機(jī)感，一種緊迫感，更要有一種責(zé)任感，樹立起“不進(jìn)是退，慢進(jìn)也是退”的新

觀念；樹立敢做敢為，勇于爭先的干部的新意識。二是要學(xué)會勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。干部不僅要自覺養(yǎng)成勤于學(xué)、敏于思、善于用的習(xí)慣，以增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、針對性和實(shí)效性；也要把學(xué)習(xí)與調(diào)研、決策統(tǒng)一起來。每名干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各項(xiàng)方針政策，并積極向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，以提高自身的道德修養(yǎng)和整體工作素質(zhì)。三是要運(yùn)用研討會、講座和中心組學(xué)習(xí)等多種教育活動，提高干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。

2、工作上要求真、求深、求實(shí)。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實(shí)際的效果，并且上級領(lǐng)導(dǎo)滿意、職工群眾滿意、廣大游客滿意，我們的工作才算做到了位。我們?nèi)w干部要對中心黨委、黨委議定事項(xiàng)一步一個(gè)腳印落到實(shí)處，要防止推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。對一些需要大家合作完成、沒有明確職能界限的工作，要服從安排、積極配合、令行禁止。

3、開拓進(jìn)取，努力提高攻堅(jiān)破難的能力。當(dāng)前，隨著社會的不斷發(fā)展，部隊(duì)管理也面臨著越來越復(fù)雜的難題，事業(yè)心和責(zé)任感是面臨各種矛盾問題和復(fù)雜局面不畏懼、不退縮的精神源泉，要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，爭創(chuàng)一流，追求卓越。要有開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，站在時(shí)代發(fā)展的前列，在開拓中推進(jìn)工作，在創(chuàng)新中完善管理。

第五篇：試卷講評

淺淡試卷講評

新邵八中謝文意

在當(dāng)前教育體制下，高中課堂教學(xué)有很大一部分時(shí)間花在試卷講評上。不久前教研室組織教研員進(jìn)駐部分學(xué)校進(jìn)行教學(xué)調(diào)研，聽了部分 教師的各種課型的教學(xué)，在這里就試卷講評課談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)體會。

一、試卷講評存在的誤區(qū)及后果

1、教師不重視，隨意性很大，自認(rèn)為所有題目自己明白而不備課，認(rèn)為它比

一堂新課要容易2、3、從頭按順序串講，沒主次，不分重點(diǎn)與難點(diǎn)，就題論題 不進(jìn)行同類題型、同類知識點(diǎn)及求解方法的歸納分析達(dá)不到提升能力的效

果、使學(xué)生停留在考前水平、他們的收荻就是知道了該題的答案

二、講評試卷的建議

1、整體把握試卷

明白這次測試的目的，這次測試是章節(jié)測試還是綜合模擬測試還是專題測試，主要考查了哪幾個(gè)知識點(diǎn)，考查了哪些概念，哪些定律，公式，用到哪些能力。做到心中有數(shù)。

2、統(tǒng)計(jì)得分率

每次測試既是檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)，了解學(xué)生對知識的掌握、能的提高、技巧的應(yīng)用程度。也是對教師的教的一種反饋，通過得分率的統(tǒng)計(jì)，可以使教師明白所出現(xiàn)的問題是學(xué)生沒認(rèn)真學(xué)還是自己沒教到位或沒講清楚，是普遍存在的問題還是個(gè)別情況，以便及時(shí)調(diào)整教學(xué)的難度，改進(jìn)教學(xué)的方法。

3、歸類分析

做好試卷的歸類可以有效地提高講評課的課堂效率，減少不必要的重復(fù)。以高一第一章單元檢測試卷為例。一是對試卷進(jìn)行知識點(diǎn)歸類，具體的知識

點(diǎn)有力的概念、三種力對應(yīng)的三要素、力的合成與分解、受力分析。指出各題分別屬于哪幾個(gè)知識點(diǎn)。必須掌握到什么程度，二是方法、思路的歸類，分析出題思路，把握規(guī)律。因?yàn)槠綍r(shí)上課重在基礎(chǔ)知識的感性理解上，所以講評試卷時(shí)就更要突出到綜合能力的訓(xùn)練上來。目前，隨著教育改革的深入，試題越來越重視考查綜合能力，也就是把知識放在生活的環(huán)境中去，這樣一來無疑講評的難度加大。這就要求教師在試卷講評中不能簡單地對答案，訂正錯(cuò)誤，而要幫助指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行考點(diǎn)分析，分析考查的主要和次要知識點(diǎn)是什么，綜合體現(xiàn)在什么地方，解題的關(guān)鍵是什么，突破口在哪里，什么是最佳答題途徑，并總結(jié)出一定的答題步驟和方法。三是失誤歸類，分析失誤，對癥下藥。在評試卷的過程中也應(yīng)充分注意教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用，如果教師只是為了講評而講評，那就必然會使講評課只是教師在簡單的重復(fù)試題答案。要使學(xué)生全面深入地認(rèn)識錯(cuò)誤，教師應(yīng)做好發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的工作，首先要廣泛地收集錯(cuò)誤，并進(jìn)行歸類整理，如審題不清出錯(cuò)、復(fù)習(xí)不足出錯(cuò)等。然后組織學(xué)生針對各種原因的錯(cuò)誤，進(jìn)行分析、總結(jié)。這樣，在教師的有意點(diǎn)撥下，可以使學(xué)生從根本上尋找到“病源”，從而對癥下藥，積極地對待錯(cuò)誤。

4、延伸發(fā)散，指引變化。

就考試來說，考查點(diǎn)是相對穩(wěn)定的，但命題人卻可以隨意變化題意、角度，在設(shè)計(jì)題目的條件、問題的設(shè)問方式上推陳出新，讓應(yīng)試者眼花繚亂，防不勝防。因?yàn)樽儞Q情境，學(xué)生很可能會由于思維的定勢造成失分，此時(shí)善于分析和應(yīng)變最為關(guān)鍵。所以每道題按原題講完后，教師要把原題進(jìn)行變化，同學(xué)生一起進(jìn)行解題小結(jié)和反思，即對某個(gè)知識從多個(gè)側(cè)面、多個(gè)角度進(jìn)行合理的發(fā)散延伸，引發(fā)設(shè)題解題的積極性，拓展學(xué)生思維的空間。

總之，一節(jié)高質(zhì)量的試卷講評課，需要教師精心準(zhǔn)備，要能在抓住典型、擇其要點(diǎn)、精講精析的同時(shí)，延伸發(fā)散，創(chuàng)新思維，歸結(jié)技巧，才能達(dá)到真正提高試卷評講課教學(xué)效率的目的三、如何講評試卷

一是要抓住重點(diǎn)，講典型。試卷講評課不能從頭到尾面面俱全按部就班地講，而應(yīng)有選擇，有側(cè)重。否則既浪費(fèi)學(xué)生的寶貴時(shí)間，又難有成效。對此，教師要在閱卷后，盡可能地用雙項(xiàng)知識細(xì)目表來分析全班的各得分項(xiàng)，找出存在的共性問題，再結(jié)合學(xué)生的答題診斷清楚出錯(cuò)的癥結(jié)，把握住哪些題目學(xué)生錯(cuò)得多，哪些錯(cuò)得少，錯(cuò)的原因是什么，學(xué)生需要彌補(bǔ)的是什么，等等。

二是三是甄別題型，總結(jié)技巧。相對來說，近幾年考試題型題量變化不大，基本保持穩(wěn)定，這為教師測評講解提供了方便。但是教師還是要善于將試題分類，總結(jié)解題方法與技巧，并教會學(xué)生進(jìn)行比較性小結(jié)歸納。

四是要延伸發(fā)散，指引變化。就考試來說，考查點(diǎn)是相對穩(wěn)定的，但命題人卻可以隨意變化題意、角度，在設(shè)計(jì)題目的條件、問題的設(shè)問方式上推陳出新，讓應(yīng)試者眼花繚亂，防不勝防。因?yàn)樽儞Q情境，學(xué)生很可能會由于思維的定勢造成失分，此時(shí)善于分析和應(yīng)變最為關(guān)鍵。所以每道題按原題講完后，教師要把原題進(jìn)行變化，同學(xué)生一起進(jìn)行解題小結(jié)和反思，即對某個(gè)知識從多個(gè)側(cè)面、多個(gè)角度進(jìn)行合理的發(fā)散延伸，引發(fā)設(shè)題解題的積極性，拓展學(xué)生思維的空間。

總之，一節(jié)高質(zhì)量的試卷講評課，需要教師精心準(zhǔn)備，要能在抓住典型、擇其要點(diǎn)、精講精析的同時(shí)，延伸發(fā)散，創(chuàng)新思維，歸結(jié)技巧，才能達(dá)到真正提高試卷評講課教學(xué)效率的目的2005-2006學(xué)下學(xué)期物理教學(xué)工作總結(jié)

作者：黃雷邦簡介來源：本站原創(chuàng)點(diǎn)擊數(shù)：71更新時(shí)間：2006-6-9

撰稿人：黃雷邦

2005-2006學(xué)年下學(xué)期，是跨世紀(jì)后的又一個(gè)學(xué)期，這對于培養(yǎng)跨世紀(jì)人才的教師而言，這是最具歷史意義的一期。在這一期里，各級領(lǐng)導(dǎo)都提出了更深意義的思考，作出了更具意義的戰(zhàn)略部署，那就是要緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為核心的黨中央周圍，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量。我本人也緊緊圍繞和依靠了上級的精神和決定，順利地完成了本學(xué)期的物理教學(xué)任務(wù)。現(xiàn)將一期來的各項(xiàng)表現(xiàn)列舉如下：

一．提高覺悟，以思想為行動指南

一期來，我時(shí)時(shí)以一個(gè)園丁的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極參加校生活，收看、收聽各類新聞報(bào)道，了解時(shí)事；在工作上發(fā)揚(yáng)了一貫的任勞任怨的精神，做到不計(jì)個(gè)人得失，以校為家，以教為本；對待同事團(tuán)結(jié)友愛，互相幫帶，并能虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí)；對待學(xué)生則愛護(hù)有加，但決不放松嚴(yán)格要求。這一切行動，都源于一個(gè)思想上的目標(biāo)──我要做一個(gè)優(yōu)秀的人民教師。

二．立足本職，積極完成物理教學(xué)任務(wù)

1，本期, 我擔(dān)任了的是初二年級（1）（2）班的物理教學(xué)課程。為了滿足學(xué)生“一滴水”的需要，我在認(rèn)真?zhèn)湔n、上課之余，還盡可能地利用了大量的休息時(shí)間來自學(xué)各類知識，以提高自身素質(zhì)。最近，為了適應(yīng)新的教學(xué)工作，我又在努力自學(xué)電腦基礎(chǔ)知識。

2，作為一名物理教師，就是要用科學(xué)的方法去指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，把科學(xué)的知識傳授給學(xué)生。教學(xué)中，我積極探討科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，諸如興趣教學(xué)法、交互探求法、情感交流法等。從而，提高了學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)知識的興趣，提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的效率。

3，我深知學(xué)生組織的重要性。在素質(zhì)教育的今天，巧妙組織學(xué)生活動，體現(xiàn)學(xué)生“五自”顯得更為重要。本學(xué)期, 我精心設(shè)計(jì)、編排了以下活動，做了以下工作：⑴科技作品制作比賽； ⑵ 開 辟物理科學(xué)知識探討專欄；⑶解難題競賽活動 ； ⑷尋找身邊科學(xué)知識的活動。三，一分耕耘，一分收獲。

本期，我所教的初二年級（1）（2）班的物理課程，在同年級的統(tǒng)考中，平均成績達(dá)60分，優(yōu)秀率20%，及格率50%，在同類學(xué)科中居于領(lǐng)先地位。藝無止境，學(xué)無止境，工作亦無止境。二十一世紀(jì)才是人才培育的時(shí)期。在以后的工作道路上，我一定更加加倍努力，爭取更大的進(jìn)步。