第一篇：工作的價值和可持續性——《為自己工作到最好》讀后感

工作的價值和可持續性 ——《為自己工作到最好》讀后感

大概花了一個星期，我慢慢讀完了鞠遠華先生所著的《為自己工作到最好》。這書語言簡單樸實，如老友閑聊般，穿插一些職場故事，詼諧有趣。本書很好地回答了兩個問題，一是為什么而工作，二是工作要做到什么程度。書中所闡述的道理其實大家都能明白，而且是早就明白，但是卻容易隨著時間被遺忘，容易因忙于瑣事而被忽略。這本書使我重新思考自己工作的價值和可持續性。

一個人的工作時間是從學校畢業開始一直到退休，這是一個人一生中身體最健壯、精神狀態最好的時段?？梢哉f，工作占據了我們生命的大部分時間。而大部分人把工作等同于“任務”，甚至視工作為一種負擔，這種消極頹廢的心態隨處可見。這種消極工作的心態，會使人陷入一種死循環中——對工作應付了事，沒有出色的業績自然無法得到的理想的報酬，因為對報酬不滿意而對自己的工作十分不滿，抱怨這社會不公平。伴隨我們人生最美好時光的工作，就在這抱怨聲中成了人生的一大負擔。我也時時在疑惑工作到底是為了什么。在書中，我看到了另一番工作的境界，“一個人要有事可做才會體會到真正的幸福，工作是人類的天職，讓我們的生命變得更有意義”。我們應該正視工作，工作是為自己，不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲取快樂與尊嚴，這就能實現人生的價值。

經營大師稻盛和夫將人分為三種：一種是點火就著的“可燃型”人，第二種是點火也燒不起來的“不燃型”人，第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”人，并認為“要想成就某項事業，就必須成為熱愛工作、能夠自我燃燒的人”，“自燃型”的人，除了自動燃燒，還應該能夠點燃別人，成為團隊前進的發動機，乃至成為團隊領袖。這本書中為自己工作到最好的理念和稻盛和夫提倡的成為“自燃型”人，殊途同歸。我想我屬于第一種人可燃型人。上學時在家長督促，老師教誨中埋頭苦讀。工作以后，等著領導安排工作，催得緊干得快，催的慢拖著干。這種情況如果沒有了外界的約束力和推動力，工作就會懈怠。為自己工作到最好！從自己身上找到工作的永續動力，不需要別人督促，不論身在哪個公司，都是自己的公司，自己主宰自己；自己監督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務。這樣工作時才會更主動、更有激情，也會更有成果。

看完這本書，我獲益良多，對作者深表感激。因為從這本書中，不但映射出我自己工作上存在的一些問題，也解答了很多困惑我的問題。不但從思想上給了我工作的正確態度，更為我以后的工作上指明了道路。

第二篇：《為自己,工作到最好》讀后感

《為自己，工作到最好》讀后感

一看到《為自己，工作到最好》這本書的書名時，我下意識覺得這只是一本華而不實的勵志書罷了。但是當我靜下心來，細細品讀這本書時，卻被書中的許多觀點觸動。

這書是由北京現代華式教育創始人，鞠遠華先生所著?？赐甏藭屛覍ぷ饔辛艘恍┬碌恼J識：

一、端正態度

我們是在為誰工作？這個問題可能很多人會不加思索的回答：?我們是在給‘老板’工作?、?給別人干的?等等，對于剛工作不久的我來說，都沒思考過這個問題。看了這本書，我們明白：原來我們是在為自己工作。對待工作，其實是態度在作怪。像書中提到的在日本留學的中國留學生，自作聰明的減少一半的工序，最終因此而失去工作。?糊弄工作的結果必定是糊弄自己的人生。?作者用大量的事實來幫助我們認清：我們是在為自己工作，只有端正了工作態度，我們才會更積極、更熱情地投入工作中！

在新的學期里，我會端正自己的工作態度，以一個更新的面貌來努力工作。盡管自己在過去的一年里盡心盡力的工作，但這些還是不夠。我是一名新教師，還不成熟，有許多需要學習的東西，虛心學習，努力工作，讓自己在工作中慢慢成長。

二、熱愛工作

正確對待工作，作者讓我們明白了，我們應該為自己而努力工作，努力工作首先需要熱愛工作，這是一個從業者的最基本的職業道德。然而，有的人因為對工作提不起興趣而覺得乏味，慢慢的感到厭倦和疲憊。?疲倦往往不是工作本身造成的，而是因為工作的乏味，以及人們在工作中感到的焦慮和挫折引起的，它消磨了人的活力與干勁。?這個時候我們需要熱情，充滿熱情地去工作，享受工作，樂在其中。

熱情是一種很可怕的力量。它會使一個人保持高度的自覺性。?熱情，是一種能轉變為行動的思想，它像螺旋槳一樣驅使你達到成功的彼岸。熱情，是一種內在的特質，是具有感染力的，是最能打動人的，它可以感染你身邊的每一個人。?

我熱愛教師這個行業，喜歡幼兒教師這份工作。總感覺我是一個幸運的人，從事的是自己非常喜歡的職業，所以我有足夠的熱情投入到工作中。

三、勇挑重擔

作為一名新教師，能夠承擔起領導交付的各種重任是一種擔當。有時候會遇到一些困難，然而，?困難在沒有克服之前，是前進路上的絆腳石，而一旦克服了困難，它就變成了前進路上的踏腳石。?特別喜歡這句話，它改變了我面對困難的態度，我不在懼怕困難，希望它早日成為我成長道路上的?踏腳石?。

四、提升自我

勇于承擔是一件好事，在工作中我們需要承擔起各種重任，但是，常年從事相同的工作，偶爾也會放松，會使自己養成一些不良習慣。我發現了自己在工作中時常抱怨：有時候會抱怨學生紀律差，有時候則抱怨學生衛生搞得不好，有時候會嫌他們太調皮……年紀輕輕，卻經常不滿，這是自己的心態不健康沒擺正位置。

通過閱讀，作者告訴我們：要想為自己工作到最好，不斷提升自我是必不可少的。要讓自己做到足夠優秀。書中小柯是一名在國際貿易公司上班的雇員，他不滿自己的工作想要辭職，然而朋友勸他把公司當作免費學習的地方，把國際貿易的相關知識學會之后，再一走了之。小柯聽了朋友的勸，通過努力成為了公司的紅人，成為一名優秀的員工。他的故事告訴我們：命運其實掌握在自己的手中，只要勤奮、敬業、不斷提升自己，又不斷的超越自己，自己早晚會成為行業的領跑者。

而對于一個剛工作一年的新教師來說，成為?行業的領跑者?是不現實的，但是可以不斷的學習來提升自己，學習自己的本專業的知識；學習一些相關專業的知識；學習教育教學的知識，等等。不斷地充實自我，養成終身學習的習慣。

以上就是我結合自己的工作談《為自己，工作到最好》的感受，在以后的工作中，我會不間斷的翻閱學習，使自己離最好越來越近！

第三篇：《為自己工作到最好》讀后感

《為自己工作到最好》讀后感

世界上，平凡的人多，偉大的人少；伙計多，老板少。蕓蕓眾生，我輩皆凡夫俗子，我們中的絕大多數人都無法逃避在公司上班的命運，我們在公司中是最佳員工嗎？我們在領導眼里是“重磅人才”嗎？不，我們絕大多數都不是，我們常常會讓領導感覺到可有可無，我們常常會讓同事感覺到礙手礙腳。我們如何才能成為領導的得力干將，成為同事們學習的榜樣。

改變以前舊有的觀念，為老板工作，為薪水工作；給你一個全新的觀念，為自己工作，為夢想工作。心態決定一切?！备淖兠\，首先要從改變思想開始！一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報，有效地調整自我的工作心態，就會實現個人和企業雙贏。如果你一直努力工作，一直在進步，你就會有一個良好的、非常完美的人生記錄，使你在企業甚至整個行業擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。

我們又何嘗不是這樣。我們漫不經心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應付，凡事不肯精益求精，在關鍵時刻不能盡最大努力。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把你當成那個木匠吧，想想你的房子，每天你敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用你的智慧好好建造吧！

對于正在尋找和已經參加工作的每個人都要明了的一件事是：你做任何工作都是在為自己工作！要感謝給你提供工作的單位，不管這

個單位本身如何，領導如何。因為只有你有了工作，你才能賺到一份工資；只有你賺到了工資，你才能過日子。這是從最低層次上說的。從另一個層次上說，你在任何工作中積累的經驗、資歷和智慧永遠都屬于你自己。在這個世界上，名聲、地位、金錢、財富，別人都可以從你身邊拿走。不管你有多少錢，它們都可能在一夜之間消失，但是你在工作中所積累的經驗、資歷和智慧，是別人永遠拿不走的。

用心改善細節，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。一座大山，往往不會把你拌倒，但一個不經意的石塊也許會讓你倒下，永遠站不起來。注意細節，以主人翁的精神關注行里的小事情，既使是再簡單不過的工作，也要把事情做到完美極至。一次對行里不負責任的行為都可能給公司帶來重大損失。為自己工作，把行里利益放在個人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情自己做到位，成為單位不可缺少的員工。為你自己工作吧！不再讓領導在背后督促你了。其實，無論在什么單位工作，都是屬于你自己的單位，你要自己主宰自己；自己監督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做?！皼]有完美的個人，只有完美的團隊?！边@一觀點不止一次在《為自己工作到最好》一書中提到。今天，任何一個公司都不可能由一個人去完成所有的事情，員工與員工之間必須緊密配合，團結一致。為自己工作，做好自己本職工作，同時主動為別人減輕負擔，幫助你周圍的同事，這樣你就擁有一個堅強的戰斗團隊，你就無往不勝。只

有當把工作做到別人離不開你的程度，你才有資格說你是一個合格的雇員，你才可能有一天變成主人，變成你工作的主人，變成你心靈的主人。生活中，每個人都擁有成為優秀員工的潛能，都擁有被委以重任的時機。從平凡的工作中脫穎而出，一方面由個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進取心。這個世界僅為那些努力工作的人大開綠燈。

也許有朋友要問，如何才能成為一名優秀員工，其實無非就是比別人多干一點、多想一點、多用心一點、多鉆研一點、多不計較一點，這些看似平常的一點，組成了一個優秀人才的必備素質。在這里我想對年輕的朋友說幾句：年輕就是我們的資本，我們人生的路還很長，我們的夢想就在前方，讓我們努力工作，為自己工作，投入到工作中并在工作中自得其樂，享受工作，享受人生。

總體而言，讀這本書很輕松，如老友閑聊般，不知覺中已讀完。書中的道理其實大家都能明白，而且是早就明白了的，你可能還會產生很不屑的感覺：“沒有什么新鮮或稀奇的道理呀?！钡阌趾茈y挑出什么不對來，其實都是些眾所周知再簡單不過的道理罷了，但給他這么集中一講，還是有不少的感動和收獲的。閱畢，尚有感悟，略摘如下：

1、正確對待工作，相信能力才是人生最可靠的財富。另外，天下也沒有免費的午餐，那么工作就是我們的天職了。工作也有頗多好處，讓生活更充實，能力得到提高。汗水不會白流，不管是物資的獎勵還是能力方面的成長，工作總是會有收獲的。慎獨律己，責任與忠誠，實干，腳踏實地，從小事做起。

2、提高自己的重要性，讓自己不可替代，保持良好的心態，不攀比不抱怨，按高標準努力工作，做自己應該做的事情。

3、工作要有熱情、激情，熱情創造機會，要想著是為了崇高而偉大的理想而去工作，為自己肩上的那份責任去工作，也為了自己的成長去工作，享受你的工作，樂在其中。理想的高度決定人生的廣度，為自己設定一個目標，堅持努力，相信成功就藏在拐角的后面。與企業同舟共濟，忠誠于你的企業。

4、勇擔重任，風險與收益成正比，活兒重收益就多，適當的壓力會使人進步。但同時要學會自我調整，有彈性，文武之道一張一弛。責任使人成長，不找借口，主動工作。

5、永遠學習，及時補上自己的短板，每天進步一點點，讓自己足夠優秀。掌握與領導的相處之道，“千里馬”要主動靠近“伯樂”，適應領導的工作方式，維護領導的面子，讓領導滿意。培養團隊精神，把自己融入團隊，沒有一個成功者是獨行俠，真誠和尊重是合作的前提。經常總結、反省，堅持不懈，力爭最好。

第四篇：《為自己工作到最好》讀后感

《為自己工作到最好》讀后感

讀了《為自己工作到最好》這本書我好好地思考了一下這個問題。從不同的角度理解了一個人應該抱有怎樣的工作態度，應該怎么進步等道理。在讀書的同時我也把自己在工作中的思考與領導同事們的批評、建議結合起來，不斷地和書上的思想作了對比，看看自己還有那些不足應該怎樣改進。

工作是人生不可缺少的一個重要部分，為誰工作、怎樣工作是人們對工作的認識、態度和指導思想問題。漢能控股集團有限公司是當今國內規模最大、橫跨水電、風電和光伏發電的民營清潔能源企業，身為用清潔能源的一員，我倍感榮幸和自豪。所以我理當愛崗敬業，扎實工作，把自己的工作業務做精、做細、做實，為企業發展貢獻力量。對此，我有以下幾點看法

一、要熱愛和珍惜自己的工作崗位，因為工作它可以解決我們的衣食住行，可以讓我們一些想法抱負得到實現。工作是我們人生過程中展現自我的平臺，他可以讓你的過程萬分精彩，也可以讓你的過程極度平淡，所以工作是為了豐富自己的人生，工作也是為了公司，因為公司因你而壯大是你價值的最高體現，工作同時是為了社會，社會因你的存在而絢爛,工作更是為了家庭，有了工作使家庭生活精彩，公司給我提供了這樣一個工作崗位，我也理所當然地要珍惜它、熱愛它。

二、對工作要充滿熱情，把工作當成一個使命來完成，要及時調整心態，端正思想，安心工作，工作態度是一個永遠講不完的話題。

因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功，良好的工作態度是不可或缺的。能不能讓自我價值得已實現，取決于工作的態度。一旦我們從事了某種工作，就要全身心地去忠誠于自己的工作。忠誠不一定是對某一工作從一而終，而是一種職業道德。

三、要及時找出不足，在工作中不斷完善自己，突破自己、超越自己、相信自己，做一個有進取心的人。在工作中很多人都深刻體會到自己工作中的技能和知識70%的是在工作中學習獲得的。要在工作中不斷豐富自己的知識，提高自己的工作能力和業務水平。工作不是你一個人工作，是很多人在一起工作，那就是一個團隊，工作的時候不僅僅是你把自己的工作做好就算是完成了工作，還要配合好你的團隊工作，要有團隊協作精神。只有這樣，你才會進步。我們不能滿足自己的現狀，通過學習不斷進步，在工作中實踐自己的人生價值。如果滿足自己的現狀，那將會被淘汰。今天的成就是昨天努力的積累，明天的成就則有賴于今天的努力。只有努力工作才能實現自己人生的價值。

書是全世界的營養品，在今后的工作中，我將結合書中的一些道理調整好自己的心態，改變自己的一些錯誤思想。同時，希望我們企業的每一個員工都樹立起為自己工作的理念，本著為企業負責的精神，積極投入工作，那么我們的企業將更加輝煌，現在就讓我們重拾工作的激情，使人生從平庸走向杰出。為了我們美好的的未來而努力工作吧。如何把企業的決策貫徹到每個員工的實際工作中，每個員工

不折不扣地執行企業的決策!執行實際是一門學問，是一門教你學會如何完成任務的學問，執行力的強弱反映了一個單位的管理水平，更體現在全體職工的精神面貌上，它無時不再影響著我們每個環節的工作。執行力正成為企業成功的一個關鍵因素，而缺乏執行文化的企業將遭遇重重困難。執行的關鍵是執行人對執行的理解，這取決一個人的基本素質高底，對企業文化、對工作環境、社會環境的認知程度。

第五篇：《為自己工作到最好》讀后感

《為自己工作到最好》讀后感

讀完鞠遠華先生所著的《為自己工作到最好》這本書，我感觸頗多，結合自己目前工作狀況及生活，不由得反問自己：“我每天為什么上班？為公司？為老板？好像不太真實！為薪水、為自身發展？”

進廠初期，我們帶著理想、目標努力奮斗，希望有一天能在公司闖出自己的一席之地，我不能否認，在我們當中，當然也包括我在內，有時怕自己的工作得不到領導和同事們的肯定，有時會找N個理由將今天的事拖到明天再完成，只要不耽誤事就行，有時因看不慣某個同事心里就不愿與其合作，想想看工作本身是沒有任何情緒的，是人賦予了它一種積極或消極的心態。人們老是抱怨這社會太殘酷，好工作都被別人搶光了，留給自己的卻都是些不適合自己的，自己的抱負和理想在現實中都無法實現，成功的碩果離自己更是遙不可及。于是，很多人便垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己的工作十分不滿，由此導致了負面的情緒。然后，抱怨與痛苦也就產生了。時間久了，目標也隨之遠去，有時覺得自己是為了工作而工作。

然而在書中，我看到了另一番工作的境界。它那么美好，那么充滿激情與睿智，那么充滿希望與快樂。我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而應當看到我們能夠得到這個機遇本身的價值。”因此，在以后的工作中，我會虛心接受領導安排的任務，無怨無悔地完成自己的本職工作。并為此投入自己最大的熱情。

其實，人生好比打牌，我們不可能每次都能得到好牌，我們能做的是將分到手里的牌用心地打下去，即使手里的牌再差再糟糕，也應該努力打出自己的最高水平。而事情的發展往往是，只要我們盡心盡力地去打，差牌未必就會輸。在此我建議更多的工作者從百忙之中每天抽出幾個小時來閱讀《為自己工作到最好》。要想為自己工作到最好，不斷提升自我是必不可少的。要讓自己做到足夠優秀。命運其實掌握在自己的手中，只要勤奮、敬業、不斷提升自己，又不斷的超越自己，自己早晚會成為行業的領跑者。