第一篇：《為自己工作》讀后感

《為自己工作》讀后感

靜靜的合上華美的封皮，我在扉頁中寫到：為自己工作，吹響工作的號角！

為了響應公司號召，我最近拜讀了陳春東先生的《為你自己工作》，心中倍感鼓舞，受益匪淺。激動之情溢于言表：既折服于作者的篳路藍縷，又沉思于本書的思想準則。這使我深深體會到了工作是為自己，而不是別

人。在把公司的利益和大局與自己的實際情況結合后，兢兢業業，鞠躬盡瘁。

本書主要針對企業員工的工作觀念和態度，闡述了明白為誰工作的重要性和必要性，并告知每一位企業員工應從觀念、忠誠、細節、團隊和感恩等方面去改變和提升自己，從而實現個人與組織的雙贏。我們只有把公司當成自己的公司，把工作當成自己的事業，我們的競爭力才會得到提升。做到如煙往事俱忘卻，心底無私天地寬。

書中開宗明義，闡述了“工作是為自己，而不是別人?！被卮鹆撕芏鄤側肼毜膯T工一個最基本的問題，那就是我為誰工作。只要弄清了這個本源，那么其他問題就自然迎刃而解了。這里面，我對作者的一個觀點很有感觸：薪水并不是工作的全部！回想畢業之初，同學們在各個企業間徘徊，見面的第一句話都是，你找到工作了嗎？繼而便是一個月賺多少錢?，F在想來，不免自慚形愧，當時是多么的淺薄和輕浮。書中有個問題：各位想過沒有，如果工作僅僅是為了賺錢，養家糊口，那么，前世界首富比爾·蓋茨為什么還要工作？華人首富李嘉誠為什么還要工作？時刻在我的腦海中回蕩。這些商業巨頭在坐擁相對基數的財富時，不但沒有停滯不前，而且還精力充沛，老驥伏櫪。正是對工作，對事業無限的熱情和興趣激發了他們無限的斗志。唐駿也曾說過，我從來沒覺得我在為比爾·蓋茨打工，為陳天橋打工，為陳發樹打工，我就是在為我唐駿打工。我在經營我自己，我在為我自己打工。這本書讓我明白，作為一名員工，不要問企業能為我做些什么，而要問我能為企業做些什么！現在公司給我提供如此優越的工作環境和職業愿景，使我更加堅定了努力工作的決心。我堅信：有付出一定有收獲。

有了夸父追日的決心，接下來就是怎么干好的問題。我們該用怎樣的心態，培養哪些品質呢？書中給我印象最深的是忠誠、細節和團隊。

忠誠是一名員工最基本的職業操守。古語有云：不寶金玉，而忠信以為寶——禮記。說的就是一個人忠誠自己，忠誠別人，忠誠集體的重要性。在當今社會，人往往由于各種各樣的誘惑和理由，失掉自己的忠誠，失掉做人的基本準則。我認為，這是十分不明智的。試問，如果作者沒有一份對美好生活和事業的忠誠，會在歷經坎坷之后還勇往直前嗎？忠誠的表達方式或許會有很多，但是時下的我，唯一表達的方式就是盡職盡責，為自己為公司做好我的本職工作，以德立本，以身修心。用我無限的忠誠換取公司的信任。

細節是一名員工最基本的工作狀態。細節決定成敗，這句話早已家喻戶曉。作者在書中闡述了兩個觀點：

一、認真做好工作中每件小事，二、工作之中無小事。我認為這表達了作者非常精益求精的工作態度。工作中的每一件小事都要做好，更何況是大事呢？而工作之中無小事，也就是告訴我們，要隨時認認真真，一絲不茍，做好工作中所有的事。正所謂，事情無大小,要干就最好！做到“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都要力爭高效完成。嘗試著超越自己，努力做一些分外的事情，不是為了看到領導的笑臉，而是為了自身的不斷進步?！?/p>

團隊精神是一名員工最基本的合作信條。“團隊是最佳的生存之道”。現在的團隊合作已經不是簡單數量上的疊加，而是團隊中各部分有機合作，分工配合，用最有效率的速度和機能發揮團隊的朝氣和力量?！皥F隊”是什么？我認為團隊里有“人”“才”“耳”“口”，就是人才在一起通過溝通和傾聽，達到公司和組織預期的結果，達到利益最大化。我認為本書中海爾團隊的價值觀“人的價值高于物的價值，共同價值高于個體價值，共同協作的價值高于獨立單干的價值，社會價值高于利潤的價值?！狈浅Ｖ档梦覀儗W習。所以，只有自覺地服從團隊運作的需要，依靠團隊資源去發揮個人才能，培養自己的團隊意識和合作態度，才能讓自己變得更加優秀。

書中最后闡述了感恩之心。這也是我現在切身體會的地方，從呱呱墜地到長大成人，需言感謝之人不勝枚舉。懷揣感恩之心，如持愈病良方。感恩是一種深刻的生命體驗，能夠增強個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發掘出無窮的潛能。誠如作者所言“讓浮躁的心在感恩中沉淀”“珍惜才會擁有，感恩才能長久”，這對于剛走出校門進入公司的我來講，顯得更為重要。

我將把滿腔的熱忱和對公司的忠誠化作工作的動力，為自己工作，把工作的號角吹奏的更加響亮！

第二篇：為自己工作讀后感

《為自己工作》讀后感

最近學校組織我們全體北校員工共同觀看學習李強的《為你自己工作》視頻講座?？赐晁闹v座后，我感觸很深。他所說的每一句話都給我以很大的啟迪、很大的反思。主任說她看到其中的一段視頻，那一瞬間想到了我，以下是自己在看過他的講座之后的一些感受。

要想得到，必先付出,并且珍惜自己的工作。

今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難選擇的大學生，真的，我很慶幸，可以在廣州新東方這個學校，擁有一份屬于自己的工作。為此我感到非常的幸運和自豪，正如視頻上說的，我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。

當今社會中，大多求職者都是為了高薪或是養老保險金或是其他種種原因而選擇職業，選擇企業，求職者只會想到：工資多少？有養老保險嗎？有福利嗎？有假期嗎？有交通補助嗎？有住房補助嗎？等等。唯獨沒有想到的就是：我能為公司創造多少財富？試問，沒有自己的付出又怎會有自己想要的收獲！要想得到，必先付出！

工作心態要轉變，工作不僅僅是為了得份工資，還要為了自己的成長，多學習社會經驗，強大自己。

人生來就是為了工作，工作占據了我們生命中的大部分時間。作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當我們為使命，而非為工資工作的時候，我們除獲得更多的工資外，還能獲得更多的成就感。不要僅僅為工資工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作。金錢是永遠賺不夠的，因此不要再把金錢當作目標。領

工資只是工作的一部分，工資只能體現你努力工作了。心態決定一切。改變命運，首先要從改變思想開始！一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報。“你不是在為企業工作，而是為自己工作”這么一種觀念。的確，每一位企業家和公司員工，通過學習這個視頻，能夠有效地調整自我的工作心態，從而實現個人和企業雙贏。

在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。因此，我也會端正我的工作態度，讓其具備更強大的競爭力。只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，工作才會做的更好?？催^這個講座，我的感受很多，我們沒有能力改變風的方向，卻有能力改變帆的方向，不是企業淘汰人，而是自己

淘汰自己?！稙樽约汗ぷ鳌罚屛以趯Υぷ鲬B度有了一個全新的認識，我在以后工作中一定會更好工作，把自己的工作認真的做好，讓領導能夠認可我。說的再多也是空的，最重要的用行動來表示，為了把工作做到更好，我會更努力的！用行動來證明一切！

市場部：包宏亮 2012年2月25日

第三篇：為自己工作讀后感

拜讀了李強老師的《為自己工作》后，受益匪淺。李強老師說了，“文憑并不等于水平，學歷也不等于能力?！薄八械囊幷轮贫扔肋h是你生存的工具?！?李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受?！盀樽约汗ぷ鳌币痪涠嗝磩勇牭脑?，但真正能夠做到的人有多少呢，什么才叫“為自己工作”，有人這樣解釋：在職業生涯發展的過程中，什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評價不公而減少，從那時起，你就開始為自己工作了?！?/p>

李強老師教我們用感恩代替仇恨，因為正是鄙視你的人給了你奮斗的動力；用感恩代替抱怨，因為正是殘酷的競爭提高了你的能力和實力；用感恩代替抱怨，因為正是重重磨難磨礪了你的意志??換個角度看生活，生活就是那么不一樣：同樣的境遇，有人悲觀有人樂觀，有人奮起努力有人抱怨消沉。煩惱的時候，想一想塞翁失馬焉知非福的道理吧，想一想中學時代背得滾瓜爛熟的那段話吧：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，增益其所不能??”現實生活中，越是這微不足道的差距，就是考驗我們的試金石，到崗的時間可能只比別人晚三五分鐘，聽課的時候可能只比比人多說了幾句閑話，接話的時候可能只比別人多了一點點的浮躁，領導交代的工作可能只比別人晚完成了一兩天??可日復一日，就和別人拉開了決定性差距；年復一年，我們就和別人有了截然不同的人生。

一分耕耘一分收獲，無論生活還是工作，用心與不用心“差之毫厘”，最后的結果就會“謬以千里”。道理再淺顯不過，就是李強老師那個公式：態度決定行為，行為養成習慣，習慣形成性格，性格決定命運。用沒用心，用心多與少，結果都會很不同。李強老師教我們把自己當做單位的主人，其實就是把工作當事業，“虛心學習，心態歸零”，用主人翁心態和所學的專業知識，為單位的發展盡自己的一份力的同時自己也就得到相應的發展。

用心把事做好，心在哪，你的收獲就在哪。不需要別人的督促，自己督促自己，自己對自己負責任，自己完成自己的工作任務。為自己工作，忠誠是為自己；敬業是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。

工作不僅僅是為了工資，同時也是為了成長，為了自己以及家人的快樂。心態決定一切，心態能改變我們每個人的命運。首先要從思想上改變，我們不是在為學校工作，而是在為自己，為家人工作。為自己工作，讓我們投入工作并在工作中自得其樂，享受工作，享受人生。

第四篇：為自己工作讀后感

觀看了李強老師的《為自己工作》后，受益匪淺。李強老師說了，“文憑并不等于水平，學歷也不等于能力?！薄八械囊幷轮贫扔肋h是你生存的工具?！?李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。對自己的工作必須做一個深刻的理解，應該做什么、了解什么，都應該弄清楚、記明白，你的上司問起的時候才能對答如流，這又驗證了后半句話。正所謂“說一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不可少的?！?/p>

“為自己工作”一句多么動聽的話，但真正能夠做到的人有多少呢，什么才叫“為自己工作”，有人這樣解釋：在職業生涯發展的過程中，什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評價不公而減少，從那時起，你就開始為自己工作了。”

當我走上這個工作崗位時，我想的是怎樣做才能得到大家的認可，所以我時刻都注意自己的言行舉止，工作小心翼翼，生怕出錯，就像進了考場一樣緊張，是的人生處處是考場，時間長了、有了一定的工作經驗了也就不會那么心驚膽戰了，因為有了經驗也就同時具備了自信，相信自己有能力把事情做好，就算是真的進考場也不會緊張了。人生事事是考題，工作中任何事情都要做好，就像做考題一樣用心，才能給自己的工作的考題打上高分。學無止境，三人行必有我師，每個人都有可取之處，正所謂人生人人是我師。只要是可取的我就要學，多給自己時間充電。

李強老師教我們用感恩代替仇恨，因為正是鄙視你的人給了你奮斗的動力；用感恩代替抱怨，因為正是殘酷的競爭提高了你的能力和實力；用感恩代替抱怨，因為正是重重磨難磨礪了你的意志……換個角度看生活，生活就是那么不一樣：同樣的境遇，有人悲觀有人樂觀，有人奮起努力有人抱怨消沉。煩惱的時候，想一想塞翁失馬焉知非福的道理吧，想一想中學時代背得滾瓜爛熟的那段話吧：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，增益其所不能……”

現實生活中，越是這微不足道的差距，就是考驗我們的試金石，到崗的時間可能只比別人晚三五分鐘，聽課的時候可能只比比人多說了幾句閑話，接話的時候可能只比別人多了一點點的浮躁，領導交代的工作可能只比別人晚完成了一兩天……可日復一日，就和別人拉開了決定性差距；年復一年，我們就和別人有了截然不同的人生。

一分耕耘一分收獲，無論生活還是工作，用心與不用心“差之毫厘”，最后的結果就會“謬以千里”。道理再淺顯不過，就是李強老師那個公式：態度決定行為，行為養成習慣，習慣形成性格，性格決定命運。用沒用心，用心多與少，結果都會很不同。李強老師教我們把自己當做單位的主人，其實就是把工作當事業，“虛心學習，心態歸零”，用主人翁心態和所學的專業知識，為單位的發展盡自己的一份力的同時自己也就得到相應的發展。

第五篇：為自己工作讀后感

《為誰而工作》心得體會

上周賓館組織大家學習了邵德春老師的《為誰而工作》的學習視頻，作為一名賓館員工，在生活和工作的各方面我總結了一下六點：

一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難擇業的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。邵老師說得對：我們應該對我們賓館感恩，對我們領導感恩。在這里，我感謝九州賓館了我一個展現自己的舞臺，給了我一個發展自己的平臺。

二、工作心態的轉變。以前我也和一般人想的一樣，到單位就是為了好好的工作，努力的賺錢。是邵老師的講座點醒了我。曾經聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是：來到單位，把心落下，盡自己最大的努力為單位工作，自然自己也會成功。

三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單，把平常的小事都做好就是非常優秀。不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。就像我們平時干工作一樣，只要我們堅持每天做好自己的工作，年年如此堅持不懈，也是我們的一個特長。

四、我們的品牌不是靠領導，不是靠廣告，而是靠每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。雖然這句話是在一個案例的背景下說出來的，但是作為管理層，有義務把激勵自己的員工、管理好自己的員工，服務好自己的員工，盡量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴格按照流程來做事。

五、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。在工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，同時，我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。1

在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。

六、工作態度就是競爭力。在工作中員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能

力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一

定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。因此，我也會端正我的工作態度，讓其具備更強大的競爭力。

什么是優秀？優秀的人才，就是比你多干一點，比你多發現一點，比你多

鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你

在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。

通過這次學習，讓我在對待工作態度有了一個全新的認識，我在以后

工作中一定會更好工作，把自己工作搞好，達到自己與企業的雙贏。

在平時的工作中，敢于承擔責任，就是一種責任心的表現，不要試圖

給自己找什么借口或者理由，自己要學會發現、分析、解決問題的能力，在工作中要有一個良好的心態，要有積極進取的精神。心態決定一切！積

極向上的生活態度使得我們工作更有激情，把工作做得更出色！工作做好

了，那自然會得到領導的賞識。在你聽到命令或者自己有了什么好的想法，立即行動！明日復明日，明日何其多?可能大家都會有好的想法，但是未必

都能真正付諸行動，而且是立即行動！如果你有拖拉的習慣，如果你有早

上睡懶覺不想起床的習慣，那么立即行動吧！奮斗吧！因為美好幸福的生

活是屬于勤奮的人，積極向上的人，勇于向生活挑戰的人的！最重要的是

行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！

2011年12月3日