第一篇：《為自己出色工作》讀后感

《為自己出色工作》讀后感

“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲。在讀《為自己出色工作》這本書之前我也曾認為工作是為了公司，我上班是為了掙點工資，按部就班的工作只要對得起自己領的一千多元錢就可以了?！稙樽约撼錾ぷ鳌吠ㄟ^提出“工作是劇場，你才是主角”引起我的反思，并對這個觀點進行了深刻細致思索。

通過這本書我覺得今后要正確看待工作，端正工作態度。工作是什么？工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用心去做的事。工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時，困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作是為了自己。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。所以，在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸于零：把自己放空，抱著學習的態度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。工作態度就是競爭力，在公司

里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。

有了端正的工作態度，還是不夠的，還要適時適度的改變自己的思維模式和行為模式，思路的創新程度，決定了一個人出色的的程度。有恒心和毅力不一定能夠成功，勤于學習，善于思考，不斷動腦分析問題和解決問題，將學到的知識用于工作實踐，才會有更近一步的發展。

端正態度、轉變思維是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業，成就美好人生，良好態度和活躍的思維是不可或缺的。《為自己出色工作》這本書見解獨到，舉例確鑿、充分，讀來心中豁然開朗，受益匪淺！希望大家有空能和我一起分享一下書中的哲理，為自己緊張的工作找到真正的價值和靈感！

王新靜

2011-10-15

第二篇：為自己工作讀后感-把工作做到出色讀后感

為自己工作讀后感-把工作做到出色

讀后感

把工作做到出色》讀后感

《把工作做到出色》讀后感

讀完《把工作做到出色》這本書，雖然讀的略顯匆忙，但感觸和體會頗深。

把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。作為普通人，在大量的工作中，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。很多人，不屑于做具體的事，不屑于小事和細節，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡單，一件簡單的小事情，所反映出來的是一個人的責任心。工作中的一些細節，惟有那些心中裝著“大責

任”的人能夠發現，能夠做好。——約翰.洛克菲勒在聽到大家夸一個年輕人前途無量時，總是要問：“他努力工作了嗎?他認真對待工作中的小事了嗎?他從工作細節中學到東西了沒有?”即便有再高的學歷，再硬的學校牌子，如果不認真對待工作，不將敏捷的判斷力、準確的邏輯推理能力、豐富的專業知識和工作中的具體細節聯系起來，最終也會一事無成。

“工作就意味著責任”，只有認識到認真對待工作的意義，才會自覺的將工作做好。以前我會把自己的工作做好，僅僅因為它是我的工作；現在深深感覺到認真做好它是我應該的，心里有一種“壓力”的感覺。我做好了它，我可以憑努力做好它，成功后心里會有一種自豪、舒坦的感覺，而不僅僅是完成了我應該做的工作，就會有更大的熱情去對待以后的工作。在我們的日常工作中，經常會出現這兩種情況，一種是不想做小事的人，一種是做不好小事的人。大事做

不好，小事不想做，是第一種人的寫照，他們是認為自己有水平，有能力，對一般的事棄而不做，不加理會。第二種人愿意做小事，但意識里將小事做好的要求和標準下降，敷衍應付，事不經心。這兩種人到最后是一樣事都不能做好。做好每一個細節，才能將工作干得更好。由此我想到我們的物業工作，更應該以“細”字著眼，在細小的環節中發現問題并及時解決，才可以將我們的服務更加精細化，提升到更高的高度。善于觀察和分析小事中的細節，從細節上做文章，有時會起到意想不到的作用。小事成就大事，細節成就完美。

2016年12月8日把工作做到出色讀后感

把工作做到出色讀后感

匆忙讀完《把工作做到出色》這本書，使我深有感觸和體會。書中的序言寫的很好，每一個有上進心的人都想把工作做出色，但是，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做

好就是不平凡。比如我們安全部的工作，每天就是按照流程表去做工作，看上去很簡單，按照流程去做就完事了，其實不那么簡單，關鍵是工作中的小細節，關鍵的死角隱患你檢查到了嗎？員工的思想動態你了解了嗎?看完這本書我感覺到，能把自己所在崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡單，一件簡單的小事情，所反映出來的是一個人的責任心。工作中的一些細節，惟有那些心中裝著“大責任”的人能夠發現，能夠做好。我是從部隊回來的，我認為即便有再高的學歷，再硬的學校牌子，如果不認真對待工作，不將敏捷的判斷力、準確的邏輯推理能力、豐富的專業知識和工作中的具體細節聯系起來，最終也會一事無成。

把工作做到出色的前提主要是轉變思想觀念、執行力兩個方面，還有一點不可忽視，就是要把自己的心態放放端正，工作成績是每天的工作積累做出來的，不是用嘴說出來的，不管在什么

工作崗位，只有認真對待工作，才會自覺的將工作做好。以前我會把自己的工作做好，僅僅因為它是我的工作；現在深深感覺到認真做好它是我應該做的，負責安全方面的工作，心里有一種“壓力”的感覺，安全工作無小事，關鍵是自己心里要有酒店財產和賓客生命安全第一的觀念。給

自己定目標、定責任，才能朝著工作目標去努力、去工作，自己就會發現有更大的熱情去對待自己今后的工作。

做安全工作，沒有任何一件事情，沒有任何一個細節應該被忽略。只要自己積極沉下心去工作，把做工作作為鍛煉自己、深入了解員工、加強業務知識、熟悉工作內容，利用工作時間積累工作經驗，增強自己的判斷能力和思考能力，才能把工作做出色。凡事從小事做起，從一點一滴做起，而眼高手低，是永遠不會把工作做好的。通過工作中的小細節，可以折射出自己的綜合素質，從干小事中見精神，得認可，“以小見大”，贏得領導和同事們的信任和支持，自己才能把工作做到位、做出色。

在工作中，如果我們關注了細節，也就為成功奠定了一定的基礎。小事成就大事，細節成就完美。細節是一種習慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。只有保持嚴格的工作標準，才能注意到問題的細節，才能達到預期設定的工作目標。所以，認真、熱情的對待人生、生活、工作，別考慮以后能干什么，先充滿熱情的去對待現在的工作。

一、把工作做出色必須做到轉變思想觀念

做工作，一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，圓滿完成工作任務;一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關鍵是一個人思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉、天地寬，觀念的

力量是無窮的。關鍵是領導的思想觀念，領導有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉變，思想解放就是“核裂變”效應，能夠產生推動酒店發展的不竭動力。只有轉變觀念，解放思想，酒店才能始終保持快速發展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。比如酒店今年所取得的超常規、跨越式發展，正是思想先行、觀念解放、制度落實、執行力的必然結果。我認為任何一個單位的發展，不僅僅是酒店領導戰略決策，更重要的是各級部門領導和同事們的執行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行、不作為的不良習慣，自動自發地做好本職工作。

二、提高執行力就要做到實實在在做人，認認真真做事

我們常說，實實在在做人，認認真

真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有出現問題的。究其原因，就是一個人態度問題，一個人責任感強不強的問題，一個做人是否誠實，做事是否認真的問題。是否按照制度、職責去工作，上標準崗、干標準活，做標準人，正確履行各項工作職責。做好工作時刻牢記要執行工作，沒有任何借口，要視服從為美德；特別是安全工作中無小事，工作就意味著責任，無論今后在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。

三、做好工作要用行動貫徹決心

在我們的工作中，有沒有思考只是為了思考，發言只是為了說，不一定打算去實行，有的是寫得好，說的好，還不如自己認真用行動做出來的好。比爾.蓋茨說過：想做的事情，立刻去做！當“立刻去做”從潛意識中浮現時，要立即付諸

行動。比爾.蓋茨就是用自己的行動來貫徹這句話的。成為現在世界首富。

當然，有的人沒有立即行動，總覺得條件還不成熟，怕失敗，還需再等一等，有的人，卻是為自己的懶惰和拖延找借口。這些人不過是有小聰明而缺乏大智慧，能想出一些不錯的點子，但是說的多，做的少，還為自己不立刻行動找借口，所以在工作中總是雷聲大、雨點小?；㈩^蛇尾，差強人意。如何把工作做好這句話，說起來容易做起來難。這句俗話也正說明了為什么大家喜歡拖延不能立刻行動的原因。有些人各種條件都符合，就是做不出成績來，更別提工作出色了。原因就是決心容易下，行動太遲緩，跟不上酒店改革的步伐。書中的例子舉的很好，現在工作中很受追捧的觀點是:最佳的工作時間是昨天?？蓪嶋H上，恐怕很少人能夠做到。當天的工作任務能在當天完成。昨天？簡直是太高的要求。不是他們不知道早點行動就會提高工作效率，對出色完成工作任

務非常有益，也不是不想完成，而是好的問題阻擋了他們用行動來貫徹這個觀點。就是下定決心這么做了，還是會把工作拖到明天的明天。為什么？

有的是習慣難改，被上級逼著做工作習慣了，反而不習慣自動自發的主動去做工作。有的是總覺得不鳴則已，一鳴就要驚人。為了這一“鳴”，要蟄伏很久而不見動靜?？墒呛秃髞砭褪遣灰娪惺裁葱袆?，這個決心就是下了又有什么用？還有，就是決心有了，卻找不到合適的行動方案，所以一等再等，錯過了良好的時機。

所以，無論什么時候，只要是對工作、對管理、有利于酒店發展的措施，就要立即行動。不要找借口，不要把事情想的過于復雜。行動會激發潛能，激發潛能會創造奇跡，奇跡則會改變自己的命運。這樣工作最出色讀后感

是三月的一天吧，輕暖的天氣，一抬眼，看見了路邊開了一朵朵黃花，是迎春花，開在凌亂的枝條上，細細小小，碎碎叨叨的，卻是燦燦的模樣，水水的模樣。應該是，春天的模樣。

春天來了。

春天里，我讀到了一本書——。這樣工作最出色讀后感。

這本書用言簡意賅的語言，深入淺出的闡釋，給人啟示，催人思考，意味雋永，內涵豐富，如罩在我身上的暖陽般，溫潤，暖和，靜水流深般的入心入眼，是開闊了。

掩卷而思，工作，似乎是不需要學習，誰不會呢?低頭拉車，抬頭看路。其實不是這樣的。懷揣著一顆怎樣的心去工作，歡喜或者傷心，感恩或者憤恨，積極或者無奈……種種的情緒在心底生成時，是你的工作觀念的生成，也是你人生觀念的形成。會工作，首先懂得感恩，“感恩是一種人生的基本品質，也是人生的一種智慧”。懂得感恩的人，獨處時，他的心是平靜的，也是歡喜的；與同事朋友相處時，他知道如何團結協作，尊重他人；在工作崗位上，他會積極創新，勇于奉獻，愛崗敬業。因為他知道，“你感恩生活，生活將賜予你燦爛的陽光；你不感恩，只知埋怨，就只會終日無所成，淪落成憤世嫉俗的人。這樣工作最出色讀后感?！睉汛б活w感恩的心，展現自己的才能，提升自己的價值，回報社會，回報崗位，就會感覺到生命之河漸行漸寬，生命的意義和價值就會在寬闊處凸顯。誰說人生無意義?這不是嗎?

再說忠誠吧。感恩是生命的底色，是人性中閃耀的最明亮的那顆星。一個人對企業對崗位有了感恩的心，就不會以個人的得失來衡量一個企業的好壞，會積極地換一個角度去思考，會在崗位上展示自己的風采，發揮自己的能力，實現人生的價值。

企業發展的過程，跟一個人一樣，也需要成長。成長，就會不可避免地出現問題，這樣的，那樣的。你能說，為了不出現問題，我就拒絕成長嗎?當然不會。在面臨的問題前，我們首先要有

一顆包容的心，調整好自己的心態，知道企業和我們每個員工是一個共生體，企業的成長、發展、壯大，其實也就是每個員工的成長、發展、壯大。習近平主席在十二屆人大代表大會上提出一個響亮的名詞:中國夢。他說，中國夢，也是我們每個人的夢，是我們民族的夢。中國夢的實現，要靠我們每個人去實現。反過來說，只有每個人的夢想得以實現，中國夢、民族夢才會得以實現。所以，祈愿我們的企業發展、壯大，首先我們每個員工要不斷努力。面對各種問題，我們要調整好心態，忠誠于企業，感恩于崗位，不斷學習，努力工作，相信企業會走出低谷，以更大的激情，更昂揚的斗志投入到工作中，才好。

敬業，多么好的一個詞。我喜歡這個詞。有關敬，我們可以說出一大串的與我們生活息息相關的詞語，相敬如賓，敬老愛幼，尊敬，敬重，敬愛……在這些詞語中，我們可以看到一幅幅美好的圖景，溫馨，溫暖。對親人，對同

事，我們知道互敬互愛，我們知道全力以赴，知道當我們尊敬他人或者受到他人的尊敬時，我們的內心會有一份體面和愉悅。那么，當我們對待工作時，我們為何不能去尊敬它、敬重它?你去試試看吧，如果像敬重我們的親朋一樣去對待崗位，崗位就會如眼前的春日暖陽一般，融入我們的生命，在我們的內心生發出熱愛工作的激情和快樂。一位哲人說過:沒有熱愛，世界上任何偉大的事業都不會成功。那還有什么說的呢?敬業愛崗吧。，給我們的不僅是如何工作，還有做人處事的啟示，認真閱讀，捫心而思，也許，我們還會讀出更多的東西來。

這樣工作最出色讀后感(二)

讀了這本書后，使我頗受感動，首先是改變了我的思想意識、其次則是端正了工作態度。本書共分十章；(1)帶著感恩的心去工作；(2)愛崗敬業是每個員工的高貴品質；(3)贏在執行；(4)做最忠誠的員工；(5)工作無小事，細節定成

??；(6)不找借口，敢于承擔責任；(7)在工作中提升自己的價值；(8)團隊的力量堅不可催；(9)做公司最受歡迎的員工；(10)永遠把客戶放在第一位。每一章中的每一小節通過舉大量的實例進行講解，分析和闡述，并總結出了工作感悟。通過我認真的學習和閱讀，我的理解是要做一名在工作中最出色的員工要具備的條件有:責任心，責任感，忠誠，敬業，而且還要有工作的激情，還應保持一顆感恩的心。懷著一顆感恩的心去工作，少一些抱怨，事業會不斷進步。我們每個人都有責任心，是實現社會和諧發展的必然保證，有理想，有道德，有文化，有紀律都與責任相聯接，都必須通過履行責任來體現，來升華。我們每個人只有做一個有責任心的人，社會才能進步，我們每個人只有做一個有責任心的人，社會才能和諧。

在工作中要不斷的鍛煉自己，提升自己，不找借口，敢于承擔責任，把每件事情做好做到位。海爾集團ceo張

瑞敏說的好:把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情做好就是不平凡。我們在工作中要有信心，要尋求一種高度的責任感，來承擔責任。作為一名公司的員工要忠誠自己的企業，為企業作貢獻；在工作崗位上要愛崗敬業，孜孜不倦，樂于奉獻，勤勤懇懇。在工作中一定要有激情，才能夠把工作干好，它是一種積極向上，有所作為的思想意識，他能促使員工不斷的提高工作能力和增強努力程度，有了激情才能促使其不斷學習，不斷思考，不斷創新，結果是不斷提高工作能力，充分發揮自身的作用。

今后，我要以書中所講的內容為動力和坐標，在工作中要有一種敬業精神，就是敬重自己從事的事業，專心致力于事業，千方百計將事情辦好。把工作做好，實現自我價值，為公司發展多貢獻自己的力量。

這樣工作最出色讀后感(三)

如果你是一名員工，百分之八十的發展機會都來自于工作，而出色的工

作會為以后的成功打下堅實的基礎?！?/p>

剛入職時單位給我們每名新員工下發了一本，我抽空將其閱讀完成了。閱讀以后，我細細品味其中的一字一句，真的感覺這是一本非常不錯的書。在此，我就其中“帶著感恩的心去工作”這方面抒發一下我的個人感受。

鴉有反哺之義，羊知跪乳之恩。感恩，是我們民族的優良傳統，也是一個正直的人的起碼品德。事實上，我們也非常需要感恩，因為，父母對我們有養育之恩，老師對我們有教育之恩，領導對我們有知遇之恩，同事對我們有協助之恩，社會對我們有關愛之恩，軍隊對我們有保衛之恩，祖國對我們有呵護之恩……贈人玫瑰，手留余香。一個經常懷著感恩之心的人，()心地坦蕩，胸懷寬闊，會自覺自愿地給人以幫助，助人為樂。懷著一顆感恩的心去工作是中著重介紹的一種的工作觀念，告訴我們“感恩是一種人生的基本品質，也是人生的

一種智慧”這一深刻的道理；告訴我們懂得團結協作、愛崗敬業，常懷一顆感恩的心謙虛對待我們身邊的每一位同事、對待我們的工作。

在如今這個文明的社會，知恩圖報已經成為建設和諧社會的需要，因為帶著感恩的心與人交往可以增進彼此的溝通、理解和信任。而在我們每一天的工作中也需要用感恩的心來對待每一件事情。其實感恩是一種良好的心態，當你帶著一顆感恩的心去工作的時候，你就會從工作中體驗到快樂。在工作中，我們常常會遇到單位員工對自己的老板和工作滿腹牢騷、抱怨不已，認為老板太苛刻、工作太繁重、薪水太少。但是，如果我們時常懷著一顆感恩的心，就會有意想不到的收獲。一個人的成功跟個人的努力有很大的關系，但更不能缺少的是別人的幫助。在你努力工作的時候，總會或多或少得到老板和同事們的幫助。因此，當你由一名普通員工上升為一名優秀員工的時候，你最應該感謝的

是曾經幫助過你的老板和同事。

單位、工作都不是以我們的意志來運作的，在一些問題上難免會存在一定的問題，我們不能以個人的得失來衡量一個單位的好壞。我們要換一個角度去思考，去對待這個問題，單位為我們提供了一個展示自己能力的舞臺，賦予我們不同的崗位，讓我們一展所長，發揮自己的才能，實現我們的人生價值。從某種角度上說，單位和員工是一個共生體，對單位來說，要想成長就要靠員工的不斷努力，對員工來說，只有單位發展了，自己才能有更大的發展空間。我們應心懷感恩，以更大的激情，更高昂的斗志投入到我們的工作中來。

同事是我們工作中的伙伴，一個和諧的團隊，離不開人人都擁有一份感恩的心。雷鋒曾經說過:“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。”同樣，一個單位的和諧發展，不可能僅僅依靠我們某一個人的力量，而是要靠大家共同努力，來實現單位的發展。

“落紅不是無情物，化作春泥更護花”是落葉對根的感恩，“誰言寸草心，報得三春暉”是兒子對母親的感恩。生活在這個世界上的萬事萬物都在為自己所能夠擁有的而感恩。因為，常懷感恩之心，我們的心態就會更加平和:常懷感恩之心，我們的工作就會更加充實:常懷感恩之心，我們就會更加忠誠敬業:常懷感恩之心，我們的單位也會更加和諧美好!

第三篇：為自己工作讀后感

《為自己工作》讀后感

最近學校組織我們全體北校員工共同觀看學習李強的《為你自己工作》視頻講座?？赐晁闹v座后，我感觸很深。他所說的每一句話都給我以很大的啟迪、很大的反思。主任說她看到其中的一段視頻，那一瞬間想到了我，以下是自己在看過他的講座之后的一些感受。

要想得到，必先付出,并且珍惜自己的工作。

今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難選擇的大學生，真的，我很慶幸，可以在廣州新東方這個學校，擁有一份屬于自己的工作。為此我感到非常的幸運和自豪，正如視頻上說的，我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。

當今社會中，大多求職者都是為了高薪或是養老保險金或是其他種種原因而選擇職業，選擇企業，求職者只會想到：工資多少？有養老保險嗎？有福利嗎？有假期嗎？有交通補助嗎？有住房補助嗎？等等。唯獨沒有想到的就是：我能為公司創造多少財富？試問，沒有自己的付出又怎會有自己想要的收獲！要想得到，必先付出！

工作心態要轉變，工作不僅僅是為了得份工資，還要為了自己的成長，多學習社會經驗，強大自己。

人生來就是為了工作，工作占據了我們生命中的大部分時間。作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當我們為使命，而非為工資工作的時候，我們除獲得更多的工資外，還能獲得更多的成就感。不要僅僅為工資工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作。金錢是永遠賺不夠的，因此不要再把金錢當作目標。領

工資只是工作的一部分，工資只能體現你努力工作了。心態決定一切。改變命運，首先要從改變思想開始！一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報?！澳悴皇窃跒槠髽I工作，而是為自己工作”這么一種觀念。的確，每一位企業家和公司員工，通過學習這個視頻，能夠有效地調整自我的工作心態，從而實現個人和企業雙贏。

在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。因此，我也會端正我的工作態度，讓其具備更強大的競爭力。只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，工作才會做的更好?？催^這個講座，我的感受很多，我們沒有能力改變風的方向，卻有能力改變帆的方向，不是企業淘汰人，而是自己

淘汰自己。《為自己工作》，讓我在對待工作態度有了一個全新的認識，我在以后工作中一定會更好工作，把自己的工作認真的做好，讓領導能夠認可我。說的再多也是空的，最重要的用行動來表示，為了把工作做到更好，我會更努力的！用行動來證明一切！

市場部：包宏亮 2012年2月25日

第四篇：為自己工作讀后感

拜讀了李強老師的《為自己工作》后，受益匪淺。李強老師說了，“文憑并不等于水平，學歷也不等于能力。”“所有的規章制度永遠是你生存的工具。” 李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受?！盀樽约汗ぷ鳌币痪涠嗝磩勇牭脑?，但真正能夠做到的人有多少呢，什么才叫“為自己工作”，有人這樣解釋：在職業生涯發展的過程中，什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評價不公而減少，從那時起，你就開始為自己工作了?！?/p>

李強老師教我們用感恩代替仇恨，因為正是鄙視你的人給了你奮斗的動力；用感恩代替抱怨，因為正是殘酷的競爭提高了你的能力和實力；用感恩代替抱怨，因為正是重重磨難磨礪了你的意志??換個角度看生活，生活就是那么不一樣：同樣的境遇，有人悲觀有人樂觀，有人奮起努力有人抱怨消沉。煩惱的時候，想一想塞翁失馬焉知非福的道理吧，想一想中學時代背得滾瓜爛熟的那段話吧：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，增益其所不能??”現實生活中，越是這微不足道的差距，就是考驗我們的試金石，到崗的時間可能只比別人晚三五分鐘，聽課的時候可能只比比人多說了幾句閑話，接話的時候可能只比別人多了一點點的浮躁，領導交代的工作可能只比別人晚完成了一兩天??可日復一日，就和別人拉開了決定性差距；年復一年，我們就和別人有了截然不同的人生。

一分耕耘一分收獲，無論生活還是工作，用心與不用心“差之毫厘”，最后的結果就會“謬以千里”。道理再淺顯不過，就是李強老師那個公式：態度決定行為，行為養成習慣，習慣形成性格，性格決定命運。用沒用心，用心多與少，結果都會很不同。李強老師教我們把自己當做單位的主人，其實就是把工作當事業，“虛心學習，心態歸零”，用主人翁心態和所學的專業知識，為單位的發展盡自己的一份力的同時自己也就得到相應的發展。

用心把事做好，心在哪，你的收獲就在哪。不需要別人的督促，自己督促自己，自己對自己負責任，自己完成自己的工作任務。為自己工作，忠誠是為自己；敬業是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。

工作不僅僅是為了工資，同時也是為了成長，為了自己以及家人的快樂。心態決定一切，心態能改變我們每個人的命運。首先要從思想上改變，我們不是在為學校工作，而是在為自己，為家人工作。為自己工作，讓我們投入工作并在工作中自得其樂，享受工作，享受人生。

第五篇：為自己工作讀后感

觀看了李強老師的《為自己工作》后，受益匪淺。李強老師說了，“文憑并不等于水平，學歷也不等于能力?！薄八械囊幷轮贫扔肋h是你生存的工具?！?李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。對自己的工作必須做一個深刻的理解，應該做什么、了解什么，都應該弄清楚、記明白，你的上司問起的時候才能對答如流，這又驗證了后半句話。正所謂“說一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不可少的?！?/p>

“為自己工作”一句多么動聽的話，但真正能夠做到的人有多少呢，什么才叫“為自己工作”，有人這樣解釋：在職業生涯發展的過程中，什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評價不公而減少，從那時起，你就開始為自己工作了。”

當我走上這個工作崗位時，我想的是怎樣做才能得到大家的認可，所以我時刻都注意自己的言行舉止，工作小心翼翼，生怕出錯，就像進了考場一樣緊張，是的人生處處是考場，時間長了、有了一定的工作經驗了也就不會那么心驚膽戰了，因為有了經驗也就同時具備了自信，相信自己有能力把事情做好，就算是真的進考場也不會緊張了。人生事事是考題，工作中任何事情都要做好，就像做考題一樣用心，才能給自己的工作的考題打上高分。學無止境，三人行必有我師，每個人都有可取之處，正所謂人生人人是我師。只要是可取的我就要學，多給自己時間充電。

李強老師教我們用感恩代替仇恨，因為正是鄙視你的人給了你奮斗的動力；用感恩代替抱怨，因為正是殘酷的競爭提高了你的能力和實力；用感恩代替抱怨，因為正是重重磨難磨礪了你的意志……換個角度看生活，生活就是那么不一樣：同樣的境遇，有人悲觀有人樂觀，有人奮起努力有人抱怨消沉。煩惱的時候，想一想塞翁失馬焉知非福的道理吧，想一想中學時代背得滾瓜爛熟的那段話吧：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，增益其所不能……”

現實生活中，越是這微不足道的差距，就是考驗我們的試金石，到崗的時間可能只比別人晚三五分鐘，聽課的時候可能只比比人多說了幾句閑話，接話的時候可能只比別人多了一點點的浮躁，領導交代的工作可能只比別人晚完成了一兩天……可日復一日，就和別人拉開了決定性差距；年復一年，我們就和別人有了截然不同的人生。

一分耕耘一分收獲，無論生活還是工作，用心與不用心“差之毫厘”，最后的結果就會“謬以千里”。道理再淺顯不過，就是李強老師那個公式：態度決定行為，行為養成習慣，習慣形成性格，性格決定命運。用沒用心，用心多與少，結果都會很不同。李強老師教我們把自己當做單位的主人，其實就是把工作當事業，“虛心學習，心態歸零”，用主人翁心態和所學的專業知識，為單位的發展盡自己的一份力的同時自己也就得到相應的發展。