第一篇：享受工作——《為自己工作》讀后感

享受工作

——《為自己工作》讀后感

時光不理會我們是如何珍惜或是挽留，它毅然邁著匆匆的腳步前行。還來不及回味2009年工作中的快樂與艱辛，2010年的工作藍圖已經在我們眼前呈現。在工作中的付出與收獲，讓我驚喜，但有時也讓我稍有迷茫。經常有朋友或家人會說這么一句——你這么拼命工作，圖個啥呢?！我還真不知如何回應，但依然固執地熱愛著自己的工作。最近，看過了趙子良老師的《為自己工作》一書，答案終于豁然開朗了。工作是為了我自己，我的努力和付出都是為了自己在職業生涯中能有更好的成長和提高。使用有效的方法達成既定的工作目標，這已經成了我的工作風格。我也享受工作帶來的被認可與肯定的感覺。

《為自己工作》一書內容清晰，“優秀員工八大黃金法則”對我頗有啟發。

對于“服從——優秀員工第一品質”，我的理解就是工作中的執行力。我們在日常工作中都非常關注工作的執行力。如果沒有對既定工作目標嚴格的執行力，就不可能在如此競爭激烈的環境中達成今年年初領導對我們部門下達的各項工作指標。我負責與各家合作保險公司聯絡溝通，我把交行對執行力的要求也感染給了合作單位，讓他們最大限度地把工作節奏和步伐與我們調整到基本一致，以便于我們工作的順利、高效地開展。

書中談到了“做個終身的學習者”。俗話說“學如逆水行舟，不進則

退”，我自己現在的感受是時代、社會、市場、行業的變化和競爭太快了，我不但要學，還要更努力、更廣泛地學習。不但要“進”，還要“進”地更快才行。很慶幸，我的工作崗位給我提供了很多學習的機會，換句話說，也是要求我學習更多的知識以滿足公司、領導對我的工作期望。通過與各個保險公司的工作溝通中，我學到了很多的保險專業知識，以及相關的很多法律法規，工作起來也更專業。通過對某公司“訓練營”業務推動模式的學習和分析，了解到該模式對我行保險代理業務快速發展的重要推動作用。在今年下半年中，我逐漸摸索出了一套針對“訓練營”的運作、追蹤的工作方法。通過高密度的訓練營運作、多層次的訓練營追蹤，今年下半年，保險代理業務快速增速，效果顯著。

書中也談到“學會感恩”。我回首這一年來的工作，如果沒有那么多幫助過我的人、磨礪過我的人，我不可能有這么多的成長收獲。我感謝諸多的合作保險公司相關人員，雖然工作上我和他們“斤斤計較”，但沒有他們的付出與協調，我不可能完成自己的工作。他們也讓我學到了不少好的工作方法和思路。我感謝同事們的協助與溝通，讓我工作更順利，心情更愉快。我感謝家人一貫的理解與支持，他們讓我更安心地投入工作。當然，我更要感謝行里各位領導給我的平臺和機會，讓我擁有施展的舞臺和空間。有時我也會抱怨工作壓力大，但回頭想想，沒有壓力哪來動力，沒有動力哪來成績！工作的壓力，讓我成為“痛并快樂”的人，因為工作讓我成長！

在以后的工作中，書中提到的“勇于提出合理化建議”一條，我是

需要好好反省并調整的。能否誠懇地提出合理化建議是一個職業人是否成熟的標志。我希望自己在這一點上能有更多的提升！

新的一年開門紅又將來臨，我將和同事們，不，應該是“戰友”們投入新一輪的“戰役”。不論工作的目標有多高遠、日常的工作有多繁忙，我都將和每一位在一起全情投入，享受工作的每一天！因為我們是在為自己的成長和成功而工作！

目錄服從——優秀員工第一品質

1．1 服從的意義

1．2 服從的重要性

1．3 老板出錯時是服從還是違抗

1．4 服從背后的學習成長

1．5 服從給我們帶來更多機遇態度決定一切

2．1 你在為誰工作？

2．2 細節決定成敗

2．3 認真改變自己，敬業改變命運

2．4 把你的職業當成事業做個終生的學習者

3．1 學習的重要性

3．2 企業員工學習提高的七種主要渠道

3．3 學，然后知不足

3．4 欲升職，先升值特長不等于特權

4．1 你是企業里的“資產”還是“負債”？

4．2 樹立個人品牌

4．3 特長不等于特權辟除謠傳正面溝通

5．1 謠言的特點

5．2 謠言的危害

5．3 學會正面溝通

5．4 營造企業和諧功不獨居過不推諉

6．1 功不獨居

6．2 過不推諉

6．3 沒有任何借口

6．4 贏在團隊勇于提出合理化建議

7．1 忠誠者才會有建議

7．2 提建議應注意的四點

7．3 誠懇使自己成長

7．4 企業與員工的雙贏學會感恩

8．1 感恩父母

8．2 感謝老師

8．3 感恩企業

8．4 感恩你的朋友，以及曾經幫助過、鞭韃過，傷害過你的人

第二篇：為自己工作讀后感

《為自己工作》讀后感

最近學校組織我們全體北校員工共同觀看學習李強的《為你自己工作》視頻講座。看完他的講座后，我感觸很深。他所說的每一句話都給我以很大的啟迪、很大的反思。主任說她看到其中的一段視頻，那一瞬間想到了我，以下是自己在看過他的講座之后的一些感受。

要想得到，必先付出,并且珍惜自己的工作。

今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難選擇的大學生，真的，我很慶幸，可以在廣州新東方這個學校，擁有一份屬于自己的工作。為此我感到非常的幸運和自豪，正如視頻上說的，我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。

當今社會中，大多求職者都是為了高薪或是養老保險金或是其他種種原因而選擇職業，選擇企業，求職者只會想到：工資多少？有養老保險嗎？有福利嗎？有假期嗎？有交通補助嗎？有住房補助嗎？等等。唯獨沒有想到的就是：我能為公司創造多少財富？試問，沒有自己的付出又怎會有自己想要的收獲！要想得到，必先付出！

工作心態要轉變，工作不僅僅是為了得份工資，還要為了自己的成長，多學習社會經驗，強大自己。

人生來就是為了工作，工作占據了我們生命中的大部分時間。作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當我們為使命，而非為工資工作的時候，我們除獲得更多的工資外，還能獲得更多的成就感。不要僅僅為工資工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作。金錢是永遠賺不夠的，因此不要再把金錢當作目標。領

工資只是工作的一部分，工資只能體現你努力工作了。心態決定一切。改變命運，首先要從改變思想開始！一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報。“你不是在為企業工作，而是為自己工作”這么一種觀念。的確，每一位企業家和公司員工，通過學習這個視頻，能夠有效地調整自我的工作心態，從而實現個人和企業雙贏。

在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。因此，我也會端正我的工作態度，讓其具備更強大的競爭力。只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，工作才會做的更好。看過這個講座，我的感受很多，我們沒有能力改變風的方向，卻有能力改變帆的方向，不是企業淘汰人，而是自己

淘汰自己。《為自己工作》，讓我在對待工作態度有了一個全新的認識，我在以后工作中一定會更好工作，把自己的工作認真的做好，讓領導能夠認可我。說的再多也是空的，最重要的用行動來表示，為了把工作做到更好，我會更努力的！用行動來證明一切！

市場部：包宏亮 2012年2月25日

第三篇：為自己工作讀后感

拜讀了李強老師的《為自己工作》后，受益匪淺。李強老師說了，“文憑并不等于水平，學歷也不等于能力。”“所有的規章制度永遠是你生存的工具。” 李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。“為自己工作”一句多么動聽的話，但真正能夠做到的人有多少呢，什么才叫“為自己工作”，有人這樣解釋：在職業生涯發展的過程中，什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評價不公而減少，從那時起，你就開始為自己工作了。”

李強老師教我們用感恩代替仇恨，因為正是鄙視你的人給了你奮斗的動力；用感恩代替抱怨，因為正是殘酷的競爭提高了你的能力和實力；用感恩代替抱怨，因為正是重重磨難磨礪了你的意志??換個角度看生活，生活就是那么不一樣：同樣的境遇，有人悲觀有人樂觀，有人奮起努力有人抱怨消沉。煩惱的時候，想一想塞翁失馬焉知非福的道理吧，想一想中學時代背得滾瓜爛熟的那段話吧：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，增益其所不能??”現實生活中，越是這微不足道的差距，就是考驗我們的試金石，到崗的時間可能只比別人晚三五分鐘，聽課的時候可能只比比人多說了幾句閑話，接話的時候可能只比別人多了一點點的浮躁，領導交代的工作可能只比別人晚完成了一兩天??可日復一日，就和別人拉開了決定性差距；年復一年，我們就和別人有了截然不同的人生。

一分耕耘一分收獲，無論生活還是工作，用心與不用心“差之毫厘”，最后的結果就會“謬以千里”。道理再淺顯不過，就是李強老師那個公式：態度決定行為，行為養成習慣，習慣形成性格，性格決定命運。用沒用心，用心多與少，結果都會很不同。李強老師教我們把自己當做單位的主人，其實就是把工作當事業，“虛心學習，心態歸零”，用主人翁心態和所學的專業知識，為單位的發展盡自己的一份力的同時自己也就得到相應的發展。

用心把事做好，心在哪，你的收獲就在哪。不需要別人的督促，自己督促自己，自己對自己負責任，自己完成自己的工作任務。為自己工作，忠誠是為自己；敬業是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。

工作不僅僅是為了工資，同時也是為了成長，為了自己以及家人的快樂。心態決定一切，心態能改變我們每個人的命運。首先要從思想上改變，我們不是在為學校工作，而是在為自己，為家人工作。為自己工作，讓我們投入工作并在工作中自得其樂，享受工作，享受人生。

第四篇：為自己工作讀后感

觀看了李強老師的《為自己工作》后，受益匪淺。李強老師說了，“文憑并不等于水平，學歷也不等于能力。”“所有的規章制度永遠是你生存的工具。” 李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。對自己的工作必須做一個深刻的理解，應該做什么、了解什么，都應該弄清楚、記明白，你的上司問起的時候才能對答如流，這又驗證了后半句話。正所謂“說一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不可少的。”

“為自己工作”一句多么動聽的話，但真正能夠做到的人有多少呢，什么才叫“為自己工作”，有人這樣解釋：在職業生涯發展的過程中，什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評價不公而減少，從那時起，你就開始為自己工作了。”

當我走上這個工作崗位時，我想的是怎樣做才能得到大家的認可，所以我時刻都注意自己的言行舉止，工作小心翼翼，生怕出錯，就像進了考場一樣緊張，是的人生處處是考場，時間長了、有了一定的工作經驗了也就不會那么心驚膽戰了，因為有了經驗也就同時具備了自信，相信自己有能力把事情做好，就算是真的進考場也不會緊張了。人生事事是考題，工作中任何事情都要做好，就像做考題一樣用心，才能給自己的工作的考題打上高分。學無止境，三人行必有我師，每個人都有可取之處，正所謂人生人人是我師。只要是可取的我就要學，多給自己時間充電。

李強老師教我們用感恩代替仇恨，因為正是鄙視你的人給了你奮斗的動力；用感恩代替抱怨，因為正是殘酷的競爭提高了你的能力和實力；用感恩代替抱怨，因為正是重重磨難磨礪了你的意志……換個角度看生活，生活就是那么不一樣：同樣的境遇，有人悲觀有人樂觀，有人奮起努力有人抱怨消沉。煩惱的時候，想一想塞翁失馬焉知非福的道理吧，想一想中學時代背得滾瓜爛熟的那段話吧：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，增益其所不能……”

現實生活中，越是這微不足道的差距，就是考驗我們的試金石，到崗的時間可能只比別人晚三五分鐘，聽課的時候可能只比比人多說了幾句閑話，接話的時候可能只比別人多了一點點的浮躁，領導交代的工作可能只比別人晚完成了一兩天……可日復一日，就和別人拉開了決定性差距；年復一年，我們就和別人有了截然不同的人生。

一分耕耘一分收獲，無論生活還是工作，用心與不用心“差之毫厘”，最后的結果就會“謬以千里”。道理再淺顯不過，就是李強老師那個公式：態度決定行為，行為養成習慣，習慣形成性格，性格決定命運。用沒用心，用心多與少，結果都會很不同。李強老師教我們把自己當做單位的主人，其實就是把工作當事業，“虛心學習，心態歸零”，用主人翁心態和所學的專業知識，為單位的發展盡自己的一份力的同時自己也就得到相應的發展。

第五篇：為自己工作讀后感

《為誰而工作》心得體會

上周賓館組織大家學習了邵德春老師的《為誰而工作》的學習視頻，作為一名賓館員工，在生活和工作的各方面我總結了一下六點：

一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難擇業的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。邵老師說得對：我們應該對我們賓館感恩，對我們領導感恩。在這里，我感謝九州賓館了我一個展現自己的舞臺，給了我一個發展自己的平臺。

二、工作心態的轉變。以前我也和一般人想的一樣，到單位就是為了好好的工作，努力的賺錢。是邵老師的講座點醒了我。曾經聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是：來到單位，把心落下，盡自己最大的努力為單位工作，自然自己也會成功。

三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單，把平常的小事都做好就是非常優秀。不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。就像我們平時干工作一樣，只要我們堅持每天做好自己的工作，年年如此堅持不懈，也是我們的一個特長。

四、我們的品牌不是靠領導，不是靠廣告，而是靠每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。雖然這句話是在一個案例的背景下說出來的，但是作為管理層，有義務把激勵自己的員工、管理好自己的員工，服務好自己的員工，盡量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴格按照流程來做事。

五、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。在工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，同時，我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。1

在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。

六、工作態度就是競爭力。在工作中員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能

力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一

定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。因此，我也會端正我的工作態度，讓其具備更強大的競爭力。

什么是優秀？優秀的人才，就是比你多干一點，比你多發現一點，比你多

鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你

在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。

通過這次學習，讓我在對待工作態度有了一個全新的認識，我在以后

工作中一定會更好工作，把自己工作搞好，達到自己與企業的雙贏。

在平時的工作中，敢于承擔責任，就是一種責任心的表現，不要試圖

給自己找什么借口或者理由，自己要學會發現、分析、解決問題的能力，在工作中要有一個良好的心態，要有積極進取的精神。心態決定一切！積

極向上的生活態度使得我們工作更有激情，把工作做得更出色！工作做好

了，那自然會得到領導的賞識。在你聽到命令或者自己有了什么好的想法，立即行動！明日復明日，明日何其多?可能大家都會有好的想法，但是未必

都能真正付諸行動，而且是立即行動！如果你有拖拉的習慣，如果你有早

上睡懶覺不想起床的習慣，那么立即行動吧！奮斗吧！因為美好幸福的生

活是屬于勤奮的人，積極向上的人，勇于向生活挑戰的人的！最重要的是

行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！

2011年12月3日