第一篇：《為企業工作就是為自己工作》讀后感

讀

后

感

人生如戲，有喜有悲；商場如戰場，有勝有負。然而悲劇總讓我們擁有，慘敗總讓我們承受。無數個日夜，我們不止一次的苦苦追尋。同樣的開始，不同的結局，是性格決定命運？或是細節決定成敗？兩者皆有，但都不是最終的答案。觀念，觀念決定人的命運，有什么樣的觀念就有什么樣的人生。

從學生時代走來，剛進入工作崗位，很多人都把工資當成了他們的目標，卻把工作當成了他們無聊的消磨。剛到項目部時，我承認我也是如此，我覺得工作是無趣的，沒有挑戰性的，并且沒有休息日和節假日，讓人無法接受。我消極的對待每天的工作。可沒幾天我整個人就像血管里注入了新鮮的血液一樣，“把工作當作自己的事業來經營。不管工作看起來如何卑微，都不要對自己的工作表示輕視和厭惡。看低自己的工作，最終也會遭到別人的輕視。”人可以不偉大，但是不能沒有責任心，沒有責任心的人是一事無成的。

一、為自己工作

人生來就是為了工作，工作占據了我們生命中的大部分時間。工作有如運轉自如的人生轉軸，每一根弦都操縱著你的人生軸心，影響著人的一生。

自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運就在自己手中，握緊命運，做個自動自發、勤奮出色的人，當面難困難挫折時，要敢于面對挑戰。工作是為自己，不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲取快樂與尊嚴，這就能實現你人生的價值。這樣，我們的人生會更輝煌。也可以這樣說，世界上很多東西都可能改變，都可能隨著時代的變遷而淘汰，惟有一種品德、一種行為、一種精神不會變，反而經過歷史的磨礪更閃耀出光輝，惟其這種不熄的光輝，才為歷代接納，并流傳下來，直至永遠??

為自己工作，不需要別人督促，自己主宰自己；自己監督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務。

為自己工作，就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉塞責、不會投機取巧，更不會存在跳槽。因為你要生存，你做的一切都是為了生存，一切惡習都會成為你生存的障礙，你不會放縱惡習而斷掉自己的生路。你無槽可跳，因為一切都是你的，跳到哪都是一樣，每個槽里都放著同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何必辛苦地跳來跳去不知選擇哪個？

為自己工作，忠誠是為自己；敬業是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。除非你根本不想為自己工作，把這一切都當作別人的，你總以為是在為別人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你總有借口不去做，所以你要懷疑一切，攬著惡習準備著攻擊別人，以為這樣你就會得到你想得到的。讓別人耕耘，你來收獲，還竊喜：我有多聰明！

二、為使命而工作

如果我們單純以賺錢為工作的第一目標，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團隊的戰斗力和生命力。因此，作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當我們為使命，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。愛拼才會贏、努力帶來收獲。收獲成果的多少取決于個人努力的程度，沒有機緣巧合這樣的事存在。因此，為了自己，應一直努力工作，一直在進步，你的人生記錄將會是良好、非常完美的。使你在企業甚至整個行業擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。努力工作。

生活中，每個人都具備優秀員工的發展潛能，都會有被委以重任的時機。我認為，從平凡的工作中脫穎而出，一方面取決于個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進取心。這個社會僅為那些努力工作的人大開綠燈。

三、熱愛自己的工作

“心態決定一切。”首先要從改變思想開始！一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么將會給出他巨大的回報。“你不是在為企業工作，而是為自己工作”這么一種觀念。

員工只有積極主動，才能發揮出自己的才能和潛力。如果一味等待領導吩咐，那絕對不是一位好員工。平時更不能放松自己的一言一行，在公司出現重大變故，尤其要保持鎮靜；在遇到危害公司聲譽的行為要挺身而出。

企業提倡的忠誠、敬業、服從和信用，是不同時代、不同社會、不同層次、不同行業、不同人群的需要。時代的進步、科技的發展、人類的完善，離不開忠誠、敬業、服從和信用，沒有什么時髦的概念可替代或削弱這人類前進所依賴的最本質的精神。沒有什么大道理可講。不妨試一下，如果每個人都不具有這種品德、行為和精神，工作會怎樣？生活會怎樣？社會會怎樣？人之交往又會怎樣？這是與天地同在的公理，與天地同在的東西不存在陳舊一說，因為它不會過時，它永遠與時俱進。

我們為工作而負責任，就是主動爭取做得更多，承擔更多；我們為工作而負責任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們為工作而負責任，就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們為工作而負責任，就是自動自發，最完美地履行我們的職責，努力工作，忠誠于企業.

第二篇：《為企業工作_就是為自己工作》讀后感

《為企業工作就是為自己工作》有感

拿到這本書的時候，我滿懷感激，因為這本書是公司發給我們的。看看書價，19.80元，接近二十元呢，現在看書真的不便宜，我用來買書的費用總要在我微溥的工資中占去一部份，而這本書是免費讓我閱讀的，碰上同一辦公室的同事不怎么喜歡收藏書，這本書就成了我的私有財產了。推薦一本書，然后送上一本書，最后交一篇讀后感驗收我是否認真讀過且有什么收獲，在如今競爭激烈各顧各充電的時代，這真的是一件值得感恩的事。

打量這本書的封面，書名、作者、錦句錯落有致地陳列，以窗口的形象展示了本書的內涵，只是標明本書屬性的那一句“最佳企業員工內訓讀本”映入眼簾時，我總是把“內訓”二字看成了“內馴”。但不管是“訓”還是“馴”，我想我一定會在這本書里找到我所需要的營養。

果然，我在這本書里最先發現了令我仰視的兩個女人，奧普拉.溫弗瑞和沙莉.拉菲爾

奧普拉·溫弗瑞，作為一名黑人，更為當今世界上最具影響力的婦女之一，她的成就是多方面的：通過控股哈普娛樂集團的股份，掌握了超過10億美元的個人財富；主持的電視談話節目“奧普拉脫口秀”，平均每周吸引3300萬名觀眾，并連續16年排在同類節目的首位。。。美國《名利場》雜志評價她說：“在大眾文化中，她的影響力，可能除了教皇以外，比任何大學教授、政治家或者宗教領袖都大。”而對經歷過不堪回首的童年、叛逆墮落的少女時代的奧普拉

來說，她只是靠著“一個人可以非常清貧、困頓、低微，但是不可以沒有夢想”的簡單信念，實現了丑小鴨到白天鵝的蛻變。

沙莉。拉菲爾，她曾在自己的職業生涯中有過18次被辭退的遭遇，有人曾把她的主持風格貶得一無是處。在一次次地被否定之后，拉菲爾克服各種阻力，不斷戰勝自己，不斷完善自己，如今她已是美國一家自辦電視臺的節目主持人，她曾經兩度獲得過全美主持人大獎。她主持的節目每天都會有800萬觀眾在收看。她在美國傳媒界中就是一座金礦，任何一家電視臺、電臺為了請到她，都會提高豐厚的回報。她說“我被人辭退的時間平均每一年半一次，那時，我認為自己一生算是沒希望了。可我堅信，上帝只掌握了我一半的命運，我只要堅持努力，掌握在自己手中的那一半就會越來越大，最終會把上帝掌握的那一半給贏回來。有一天，我終于嬴回了上帝”。

這兩個女人同時作為成功典范出現在本書的第三章——不要僅僅為工資而工作，她們的共同點是都是從事媒體工作，她們從大眾中勝出，又融入大眾，她們堅忍不拔，努力執著，她們身上都有一種穿透物質的精神信念，所以在這個拜金時代中她們以絕對優勢同時成為物質和精神的強者。她們不僅僅是女人中的佼佼者，也是全世界男人學習的標榜。她們讓我看見了為價值而工作所產生的巨大能量，也讓我搖擺不停的信念找到一種漸漸平穩的力量，這本書開始讓我覺得對于我已經有一些現實意義了。

接著，我又在這本書里找到幾句過目不忘的話。

□“人生的所有履歷都必須排在勇于負責的精神之后”，一個人可以不偉大，但不能沒有責任心。

□工作所給你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學習經驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。

□不要想著企業能給你什么，而應該問你能為企業做些什么。

□一個對企業忠誠的人，實際上不是純粹的忠誠于一個企業，而是忠于自己的靈魂。

□每一個員工都要找出適自己的可以讓你當日事當日畢的工作方法。

這些話和這本書給我的啟示最終落腳到：為企業工作就是為自己工作，從低處說，就是凡事不要把自己擺在第一位，不能太自私，不要斤斤計較個人的得失，要懂得“舍”與“得”的辯證關系；從高處說，就是指人活得要有一點境界，不要抱著小農意識吃了大虧還自以為撿了便宜。

之后，關上這本書，對這本書的一些觀點作了一點逆向思考，那就是“為企業工作就是為自己工作”，這個命題成立嗎？在一種理想的模式下，比如全體員工共同創造成果，公平分享成果，公平競爭，那么這個命題絕對是成立的，但如果參和了體制不合理，人際紛擾，潛規則干預，那么這個命題就有些不穩定了。而且，為企業工作就是為自己工作，最后落腳到為自己，那么和那種“只為工資而工作，給多少錢干多少活”的人比起來不過是五十步笑百步，只不過前者為自我打算更有長遠眼光一些，而后者淺見一些，都談不上什么高尚。

另外，文中提到的，把企業的事當成自己的事，象老板一樣思考和工作，挪到現實中來，當你這么做的時候，會有人對你一聲棒喝：擺正自己的位置，做好自己分內的工作。其實應該這么說，在自己的位置上，把企業的事當成自己的事，在自己的位置上，設身處地替老板作想。這和以前的主人翁意識同出一轍，但沒有主人翁意識抽象和準確。

當一個員工在激勵中順風順水地工作就會呈現一種積極的態度，反之會怎么樣呢，那么“閑庭信步看庭前花開花落,寵辱不驚望窗外云卷云舒”這樣的心境應該是更多人需要領會的一種風景。而書中沒有涉及這個問題。

最后，理論聯系實際一下。現實中的我為公司提出的三條合理化建議曾經連續三年被采納，這一直讓我引以為得意，因為不替公司作想，沒有為企業工作就是為自己工作的理念，是提不出有效的合理化建議的。其中有一條建議，就是把每年的農歷三月初三定為本港口的安全警示日，因為，“三月三，九月九，無事莫打江邊走”，我們公司曾在三月三發生過沉船死人重大事故，為了不忘歷史，牢記教訓，警鐘長鳴，我就提議把三月三定為本港口的安全警示日。這項建議馬上得到領導和員工的支持和認可，每年的紀念活動都搞得有聲有色。而每年的三月三我都會用心地寫一段文字來紀念這個日子，每當這樣的時候，我就會覺得我在公司的這條船上，不僅是個乘客，也是一個駕駛員。

工作順心的時候，我會感恩于工作提高了我的能力，提高了我的社會經驗；當然工作不順心的時候，我也會自暴自棄，突然失去學習的力量，突然就對企業失去信心，突然就覺得和企業橋歸橋，路歸路。這大概就是拉菲爾之所以是拉菲爾，奧譜拉之所以是奧譜拉，而三兩草之所以是三兩草的區別吧。讀完這本書，我下一步要解決的就是加強自身堅忍不拔的耐力，“惡補”自己所欠缺的各項工作技能，為成為陽邏新港建設者提前作好準備。

對于企業，我沒有遠大的個人目標，從沒想過要去加官進爵，前程遠大什么的。我覺得企業能讓我獨立地生活，在這個團隊里，我沒有掉隊，并逐漸形成自己獨立的精神人格，這就已經給了我足夠的尊嚴。而對企業的情感是我的個人需要，這不需要刻意表現，而是舉手投足之間的自然流露，我在這一片水域里成長,她是我的工作場所,更是我的家鄉,我象愛我的家鄉那樣愛著我的企業。如果說我對企業有什么企圖的話，那就是我有一個小小的不爭氣的夢想，有一天，我能以一個優秀員工的名義，被公司獎賞，去游游祖國的三山五岳，因為我愛企業，也愛祖國的大好山河。（哈哈）

我知道，再給我十年時間，我也成不了拉菲爾，再給我十年時間，我也成不了奧譜拉，但讀完這本書后，我會不斷領悟員工與企業之間的魚水關系，也為了實現我那個小小的夢想，我每天都會問問夕陽，今天，我為企業做了什么。

第三篇：《為企業工作 就是為自己工作》讀后感

拿到這本書的時候，我滿懷感激，因為這本書是公司發給我們的。看看書價，19.80元，接近二十元呢，現在看書真的不便宜，我用來買書的費用總要在我微溥的工資中占去一部份，而這本書是免費讓我閱讀的，碰上同一辦公室的同事不怎么喜歡收藏書，這本書就成了我的私有財產了。推薦一本書，然后送上一本書，最后交一篇讀后感驗收我是否認真讀過且有什么收獲，在如今競爭激烈各顧各充電的時代，這真的是一件值得感恩的事。

打量這本書的封面，書名、作者、錦句錯落有致地陳列，以窗口的形象展示了本書的內涵，只是標明本書屬性的那一句“最佳企業員工內訓讀本”映入眼簾時，我總是把“內訓”二字看成了“內馴”。但不管是“訓”還是“馴”，我想我一定會在這本書里找到我所需要的營養。

果然，我在這本書里最先發現了令我仰視的兩個女人，奧普拉.溫弗瑞和沙莉.拉菲爾

奧普拉〃溫弗瑞，作為一名黑人，更為當今世界上最具影響力的婦女之一，她的成就是多方面的：通過控股哈普娛樂集團的股份，掌握了超過10億美元的個人財富；主持的電視談話節目“奧普拉脫口秀”，平均每周吸引3300萬名觀眾，并連續16年排在同類節目的首位。。。美國《名利場》雜志評價她說：“在大眾文化中，她的影響力，可能除了教皇以外，比任何大學教授、政治家或者宗教領袖都大。”而對經歷過不堪回首的童年、叛逆墮落的少女時代的奧普拉

來說，她只是靠著“一個人可以非常清貧、困頓、低微，但是不可以沒有夢想”的簡單信念，實現了丑小鴨到白天鵝的蛻變。

沙莉。拉菲爾，她曾在自己的職業生涯中有過18次被辭退的遭遇，有人曾把她的主持風格貶得一無是處。在一次次地被否定之后，拉菲爾克服各種阻力，不斷戰勝自己，不斷完善自己，如今她已是美國一家自辦電視臺的節目主持人，她曾經兩度獲得過全美主持人大獎。她主持的節目每天都會有800萬觀眾在收看。她在美國傳媒界中就是一座金礦，任何一家電視臺、電臺為了請到她，都會提高豐厚的回報。她說“我被人辭退的時間平均每一年半一次，那時，我認為自己一生算是沒希望了。可我堅信，上帝只掌握了我一半的命運，我只要堅持努力，掌握在自己手中的那一半就會越來越大，最終會把上帝掌握的那一半給贏回來。有一天，我終于嬴回了上帝”。

這兩個女人同時作為成功典范出現在本書的第三章——不要僅僅為工資而工作，她們的共同點是都是從事媒體工作，她們從大眾中勝出，又融入大眾，她們堅忍不拔，努力執著，她們身上都有一種穿透物質的精神信念，所以在這個拜金時代中她們以絕對優勢同時成為物質和精神的強者。她們不僅僅是女人中的佼佼者，也是全世界男人學習的標榜。她們讓我看見了為價值而工作所產生的巨大能量，也讓我搖擺不停的信念找到一種漸漸平穩的力量，這本書開始讓我覺得對于我已經有一些現實意義了。

接著，我又在這本書里找到幾句過目不忘的話。

□“人生的所有履歷都必須排在勇于負責的精神之后”，一個人可以不偉大，但不能沒有責任心。

□工作所給你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學習經驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。

□不要想著企業能給你什么，而應該問你能為企業做些什么。

□一個對企業忠誠的人，實際上不是純粹的忠誠于一個企業，而是忠于自己的靈魂。

□每一個員工都要找出適自己的可以讓你當日事當日畢的工作方法。□

□

這些話和這本書給我的啟示最終落腳到：為企業工作就是為自己工作，從低處說，就是凡事不要把自己擺在第一位，不能太自私，不要斤斤計較個人的得失，要懂得“舍”與“得”的辯證關系；從高處說，就是指人活得要有一點境界，不要抱著小農意識吃了大虧還自以為撿了便宜。

之后，關上這本書，對這本書的一些觀點作了一點逆向思考，那就是“為企業工作就是為自己工作”，這個命題成立嗎？在一種理想的模式下，比如全體員工共同創造成果，公平分享成果，公平競爭，那么這個命題絕對是成立的，但如果參和了體制不合理，人際紛擾，潛規則干預，那么這個命題就有些不穩定了。

而且，為企業工作就是為自己工作，最后落腳到為自己，那么和那種“只為工資而工作，給多少錢干多少活”的人比起來不過是五十步笑

百步，只不過前者為自我打算更有長遠眼光一些，而后者淺見一些，都談不上什么高尚。

另外，文中提到的，把企業的事當成自己的事，象老板一樣思考和工作，挪到現實中來，當你這么做的時候，會有人對你一聲棒喝：擺正自己的位置，做好自己分內的工作。其實應該這么說，在自己的位置上，把企業的事當成自己的事，在自己的位置上，設身處地替老板作想。這和以前的主人翁意識同出一轍，但沒有主人翁意識抽象和準確。

當一個員工在激勵中順風順水地工作就會呈現一種積極的態度，反之會怎么樣呢，那么“閑庭信步看庭前花開花落,寵辱不驚望窗外云卷云舒”這樣的心境應該是更多人需要領會的一種風景。而書中沒有涉及這個問題。

最后，理論聯系實際一下。現實中的我為公司提出的三條合理化建議曾經連續三年被采納，這一直讓我引以為得意，因為不替公司作想，沒有為企業工作就是為自己工作的理念，是提不出有效的合理化建議的。其中有一條建議，就是把每年的農歷三月初三定為本港口的安全警示日，因為，“三月三，九月九，無事莫打江邊走”，我們公司曾在三月三發生過沉船死人重大事故，為了不忘歷史，牢記教訓，警鐘長鳴，我就提議把三月三定為本港口的安全警示日。這項建議馬上得到領導和員工的支持和認可，每年的紀念活動都搞得有聲有色。而每年的三月三

我都會用心地寫一段文字來紀念這個日子，每當這樣的時候，我就會覺得我在公司的這條船上，不僅是個乘客，也是一個駕駛員。

工作順心的時候，我會感恩于工作提高了我的能力，提高了我的社會經驗；當然工作不順心的時候，我也會自暴自棄，突然失去學習的力量，突然就對企業失去信心，突然就覺得和企業橋歸橋，路歸路。這大概就是拉菲爾之所以是拉菲爾，奧譜拉之所以是奧譜拉，而三兩草之所以是三兩草的區別吧。讀完這本書，我下一步要解決的就是加強自身堅忍不拔的耐力，“惡補”自己所欠缺的各項工作技能，為成為陽邏新港建設者提前作好準備。

對于企業，我沒有遠大的個人目標，從沒想過要去加官進爵，前程遠大什么的。我覺得企業能讓我獨立地生活，在這個團隊里，我沒有掉隊，并逐漸形成自己獨立的精神人格，這就已經給了我足夠的尊嚴。而對企業的情感是我的個人需要，這不需要刻意表現，而是舉手投足之間的自然流露，我在這一片水域里成長,她是我的工作場所,更是我的家鄉,我象愛我的家鄉那樣愛著我的企業。如果說我對企業有什么企圖的話，那就是我有一個小小的不爭氣的夢想，有一天，我能以一個優秀員工的名義，被公司獎賞，去游游祖國的三山五岳，因為我愛企業，也愛祖國的大好山河。（哈哈）

我知道，再給我十年時間，我也成不了拉菲爾，再給我十年時間，我也成不了奧譜拉，但讀完這本書后，我會不斷領悟員工與企業之間的魚水關系，也為了實現我那個小小的夢想，我每天都會問問夕陽，今天，我為企業做了什么。

注：《為企業工作就是為自己工作》作者：夏志清在此謹向本書作者致敬！

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? 單色絲：

2009-05-17 21:32:30

呵呵，為企業工作就是為自己工作，呵呵，和主人翁精神的提法應該同源吧，主人翁精神有一種奉獻在里面，并給做工者一種精神上的榮譽感，但似乎把個人的受益忽略看不見了，人，從來就是有私心的，圣人都說：人不為己天誅地滅，哈哈，這種奉獻精神久而久之就會因為分配不均被抵觸了，而為企業工作就是為自己工作，把個人的既得利益更明顯的提了出來，讓你覺得你是在為自己努力，為自己做事，誰不賣力啊，呵呵，所以啊，無論哪種社會形態下的管理者們，都會拿出一套理論，讓廣大勞動者心甘情愿的付出勞動！

第四篇：為自己工作讀后感

《為自己工作》讀后感

最近學校組織我們全體北校員工共同觀看學習李強的《為你自己工作》視頻講座。看完他的講座后，我感觸很深。他所說的每一句話都給我以很大的啟迪、很大的反思。主任說她看到其中的一段視頻，那一瞬間想到了我，以下是自己在看過他的講座之后的一些感受。

要想得到，必先付出,并且珍惜自己的工作。

今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難選擇的大學生，真的，我很慶幸，可以在廣州新東方這個學校，擁有一份屬于自己的工作。為此我感到非常的幸運和自豪，正如視頻上說的，我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。

當今社會中，大多求職者都是為了高薪或是養老保險金或是其他種種原因而選擇職業，選擇企業，求職者只會想到：工資多少？有養老保險嗎？有福利嗎？有假期嗎？有交通補助嗎？有住房補助嗎？等等。唯獨沒有想到的就是：我能為公司創造多少財富？試問，沒有自己的付出又怎會有自己想要的收獲！要想得到，必先付出！

工作心態要轉變，工作不僅僅是為了得份工資，還要為了自己的成長，多學習社會經驗，強大自己。

人生來就是為了工作，工作占據了我們生命中的大部分時間。作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當我們為使命，而非為工資工作的時候，我們除獲得更多的工資外，還能獲得更多的成就感。不要僅僅為工資工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作。金錢是永遠賺不夠的，因此不要再把金錢當作目標。領

工資只是工作的一部分，工資只能體現你努力工作了。心態決定一切。改變命運，首先要從改變思想開始！一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報。“你不是在為企業工作，而是為自己工作”這么一種觀念。的確，每一位企業家和公司員工，通過學習這個視頻，能夠有效地調整自我的工作心態，從而實現個人和企業雙贏。

在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。因此，我也會端正我的工作態度，讓其具備更強大的競爭力。只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，工作才會做的更好。看過這個講座，我的感受很多，我們沒有能力改變風的方向，卻有能力改變帆的方向，不是企業淘汰人，而是自己

淘汰自己。《為自己工作》，讓我在對待工作態度有了一個全新的認識，我在以后工作中一定會更好工作，把自己的工作認真的做好，讓領導能夠認可我。說的再多也是空的，最重要的用行動來表示，為了把工作做到更好，我會更努力的！用行動來證明一切！

市場部：包宏亮 2012年2月25日

第五篇：為自己工作讀后感

拜讀了李強老師的《為自己工作》后，受益匪淺。李強老師說了，“文憑并不等于水平，學歷也不等于能力。”“所有的規章制度永遠是你生存的工具。” 李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。“為自己工作”一句多么動聽的話，但真正能夠做到的人有多少呢，什么才叫“為自己工作”，有人這樣解釋：在職業生涯發展的過程中，什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評價不公而減少，從那時起，你就開始為自己工作了。”

李強老師教我們用感恩代替仇恨，因為正是鄙視你的人給了你奮斗的動力；用感恩代替抱怨，因為正是殘酷的競爭提高了你的能力和實力；用感恩代替抱怨，因為正是重重磨難磨礪了你的意志??換個角度看生活，生活就是那么不一樣：同樣的境遇，有人悲觀有人樂觀，有人奮起努力有人抱怨消沉。煩惱的時候，想一想塞翁失馬焉知非福的道理吧，想一想中學時代背得滾瓜爛熟的那段話吧：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，增益其所不能??”現實生活中，越是這微不足道的差距，就是考驗我們的試金石，到崗的時間可能只比別人晚三五分鐘，聽課的時候可能只比比人多說了幾句閑話，接話的時候可能只比別人多了一點點的浮躁，領導交代的工作可能只比別人晚完成了一兩天??可日復一日，就和別人拉開了決定性差距；年復一年，我們就和別人有了截然不同的人生。

一分耕耘一分收獲，無論生活還是工作，用心與不用心“差之毫厘”，最后的結果就會“謬以千里”。道理再淺顯不過，就是李強老師那個公式：態度決定行為，行為養成習慣，習慣形成性格，性格決定命運。用沒用心，用心多與少，結果都會很不同。李強老師教我們把自己當做單位的主人，其實就是把工作當事業，“虛心學習，心態歸零”，用主人翁心態和所學的專業知識，為單位的發展盡自己的一份力的同時自己也就得到相應的發展。

用心把事做好，心在哪，你的收獲就在哪。不需要別人的督促，自己督促自己，自己對自己負責任，自己完成自己的工作任務。為自己工作，忠誠是為自己；敬業是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。

工作不僅僅是為了工資，同時也是為了成長，為了自己以及家人的快樂。心態決定一切，心態能改變我們每個人的命運。首先要從思想上改變，我們不是在為學校工作，而是在為自己，為家人工作。為自己工作，讓我們投入工作并在工作中自得其樂，享受工作，享受人生。