第一篇：組工干部學習中國共產黨章程

組工干部學習《中國共產黨章程》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《干部教育培訓工作條例（試行）》

知 識 競 賽 試 題

一、判斷式選擇題（共50題，答案選項均為：A 對；B 錯）

1、黨的最高理想和最終目標是社會主義社會代替資本主義社會。（）

2、始終做到“三個代表”，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。（）

3、我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。（）

4、黨的領導主要是政治、思想和群眾的領導。（）

5、在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時, 本人無權參加和進行申辯。（）

6、黨員對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。（）

7、申請入黨的人，只要上級黨組織批準，并且經過預備期的考察,就能成為正式黨員。()

8、預備黨員的權利與義務與正式黨員一樣。（）

9、預備黨員的預備期，從支部大會通過他為預備黨員之日算起。黨員的黨齡，從預備期滿轉為正式黨員之日算起。（）

10、黨員根據實際情況，都必須編入黨的一個支部、小組或者其他特定組織，參加黨組織活動。（）

11、黨員要求退黨，應當經所在支部上級黨組織討論宣布除名后備案。（）

12、黨的各級領導機關，除它們派出的代表機關和在非黨組織中的黨組外，都由上級黨委任命產生。（）

13、凡是成立黨的新組織，或是撤銷黨的原有組織，都必須由上級黨組織決定。（）

14、黨的最高領導機關，是黨的全國代表大會和它所產生的中央政治局。（）

15、中共羅定市委員會是黨的基層黨組織。（）

16、企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會團體、社會中介組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。()

17、黨的基層委員會每屆任期三年或四年。（）

18、在黨的地方各級代表大會和基層代表大會閉會期間，上級黨的組織認為有必要時，可以調動或者指派下級黨組織的負責人。（）

19、黨的紀律處分有警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍、追究刑事責任。其中，追究刑事責任是黨內的最高處分。（）20、中國共產黨黨旗為旗面綴有金黃色黨徽圖案的紅旗。（）

21、《干部任用條例》說到底就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。

（）

22、選拔任用黨政領導干部，不能超出領導班子職數配備，但可以提高干部的職級待遇。

（）

23、黨委（黨組）及其組織（人事）部門必須按照干部管理權限，受理有關干部選拔任用工作的舉報、申訴。（）

24、我們選拔任用干部，必須堅持《干部任用條例》規定的條件，把政治標準 放在首位，注重對干部思想政治素質的考察，堅決防止和糾正重才輕德的現象。（）

25、實行黨政領導干部任職前公示制度以后，可以適當簡化干部選拔任用程序，也可以用這一措施代替對干部的民主推薦和組織考察。（）

26、地方黨委、政府領導成員任滿一屆后必須交流。（）

27、有近姻親關系的，可以在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、紀檢、審計、財務工作。（）

28、不論是領導班子換屆，還是個別提拔任職，都必須由集體研究確定考察對象，任何個人都無權確定考察對象。（）

29、需要報上級組織（人事）部門備案的干部，應當按照規定及時向上級組織（人事）部門備案。（）30、公開選拔、競爭上崗是黨政領導干部選拔任用的主要方式。

（）

31、民主推薦是群眾公認的基本實現形式和手段。確定考察對象時，要把民主推薦結果作為重要依據之一。（）

32、對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，黨委（黨組）可直接予以就地免職或者降職使用。（）

33、實踐證明，在干部工作中堅持走群眾路線，是選好人、用好人的重要保證，也是減少和避免用人上的失誤、防止和糾正用人上不正之風的有效措施。（）

34、堅持改革創新和注重選拔任用優秀年輕干部，是選拔任用黨政領導干部必須堅持的原則。（）

35、加強干部監督，是黨政領導干部選拔任用工作的重要環節，也是防止和糾正用人上的不正之風的重要保證。（）

36、擴大干部工作中的民主，要正確處理堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的關系，把三者有機統一起來。（）

37、《干部任用條例》適用于工會、共青團、婦聯等人民團體的領導成員的選拔任用。（）

38、選拔任用黨政領導干部，考察對象人數必須多于擬任職務人數。（）

39、黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委（黨組）三分之二成員同意后方可進行。（）40、干部的政績是干部德才素質的集中表現和綜合反映，是使用干部的基本依據。（）

41、引咎辭職、責令辭職、降職的干部，不能重新擔任或者提拔擔任領導職務。（）

42、干部在參加組織選派的脫產教育培訓期間，一般應享受在崗同等待遇。()

43、業務知識培訓重點加強履行崗位職責所必備知識的培訓，提高干部的實際工作能力。（）

44、文化素養培訓和技能訓練應當按照完善干部知識結構、提高干部綜合素質的要求進行。（）

45、對黨外干部，可不開展政治理論培訓。（）

46、部門與地方雙重管理的干部教育培訓工作由主管方負責組織；經協商，也可由協管方負責組織。（）

47、干部教育培訓的對象是全體干部，重點是縣處級以上黨政領導干部及其后備干部。（）

48、干部所在單位按照干部管理權限，負責組織實施本單位的干部教育培訓工作。（）

49、干部所在單位應當對干部在職自學提出要求，必要的條件由干部自行解決。（）50、干部有接受教育培訓的權利和義務。（）

二、單項選擇題（共44題，每題選一個正確答案）

51、十一屆三中全會以來，實現了全黨工作中心向（）的轉移。

A、民主建設；B、法制建設；C、政治建設；D、經濟建設

52、十三屆四中全會以來，以江澤民同志為主要代表的中國共產黨人，在建設中國特色社會主義的實踐中，積累了治黨治國新的寶貴經驗，形成了（）重要思想。

A、人民民主專政； B、三個代表； C、全心全意為人民服務； D、集體領導

53、我黨的各項工作都要把有利于（）作為總的出發點和檢驗標準。

A、發展社會主義社會的生產力；

B、增強社會主義國家的綜合國力； C、提高人民的生活水平；

D、上述都是

54、黨章指出，到建黨（）年時，建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。

A、50；

B、80；

C、100；

D、150

55、黨章指出，中國共產黨領導人民發展社會主義民主政治，建設社會主義（）。

A、物質文明；

B、精神文明；

C、民主文明；

D、政治文明

56、中國共產黨黨徽為鐮刀和（）組成的圖案

A、斧頭；

B、火炬；

C、五星；

D、錘頭

57、中國共產黨同全國各民族工人、農民、知識分子團結在一起，同各民主當派、（）、各民族的愛國力量團結在一起，組成最廣泛的愛國統一戰線。

A、無黨派人士；B、無黨派民主人士；C、政協代表；D、人大代表

58、我們要堅持（）、從嚴治黨，發揚黨的優良傳統和作風。

A、與時俱進；

B、開拓創新；

C、黨要管黨；

D、民主集中制

59、（）是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運用。

A、民主集中制；B、為人民服務；C、民主評議黨員；D、一切依靠群眾 60、發展黨員，必須經過黨的支部，堅持（）的原則。

A、集中吸收；B、個別吸收；C、廣泛吸收；D、統一吸收 61、黨員有（），選舉權，被選舉權。

A、參與權；B、建議權；C、否決權；D、表決權

62、黨員如果沒有不正當理由，連續（）個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。

A、3 ；

B、6 ；

C、10；

D、12 63、黨的各級委員會在必要時召集代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題，代表會議代表的名額和產生辦法，由（）決定。

A、上級黨組織；

B、召集代表會議的委員會； C、召集代表會議委員會常務委員會

64、黨的地方各級委員會全體會議，每年至少召開（）次。

A、一；

B、二；

C、三；

D、四 65、年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和（）的先進分子，承認黨的綱頓和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。

A 其他社會階層 ；

B私營企業主；

C 其他社會階級

66、黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、（）、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論，作出決定。

A、個別醞釀；

B、個別商談；

C、私下醞釀

67、黨組織對黨員作出處分決定，應當實事求是地查清事實。處分決定所依據的事實材料和處分決定必須（），聽取本人說明情況和申辯。

A、同本人所在的基層組織見面 ； B、同本人所在的基層組織中的黨員見面； C、同本人見面

68、對黨的中央委員會和地方各級委員會的委員、候補委員，給以撤銷黨內職務、留黨察看或開除黨籍的處分，必須由本人所在的委員會全體會議（）決定。

A 二分之一以上的多數

B 三分之二以上的多數

C 絕大多數

69、留黨察看最長不超過（）年。

A、1 ；

B、；

C、3 ；

D、4

70、黨的各級代表大會的代表和委員會的產生，要體現選舉人的意志。選舉采用（）的方式。候選人名單要由黨組織和選舉人充分醞釀討論。

A、無記名投票

B、鼓掌通過

C、舉手通過

71、國有企業和集體企業中黨的基層組織，發揮（）作用圍繞企業生產經營開展工作。A、政治核心

B、領導核心

C、管理核心

72、對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托（）按照有關規定進行審計。

A、組織（人事）部門；

B、審計部門；

C、紀檢機關（監察部門）。

73、（），是指黨政領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響, 或者對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現職, 由本人主動提出辭去現任領導職務。

A 引咎辭職；

B責令辭職；

C自愿辭職。

74、實行黨政領導干部任職前公示制度。公示期一般為（）。

A、五至十天 ；

B、七至十天；

C、七至十五天。

75、領導班子換屆，民主推薦由（）主持。其中對不同（）層次人員的推薦票分別統計，綜合分析。

A上級黨委組織部門，部門；

B本級黨委，職務；

C上級黨委組織部門，職務。

76、黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、任命的領導干部人選, 應當以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交（）, 介紹所推薦人選的有關情況, 說明（）。

A推薦書, 被推薦人的德才表現；B推薦書, 被推薦人的優缺點；C推薦書, 推薦理由.77、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見。A三分之一；

B三分之二；

C二分之一 78、選拔任用黨政領導干部，必須經過（）提出考察對象。A 組織推薦；

B 黨委主要領導；

C 民主推薦

79、黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構的領導成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。

A人大常委會；

B黨委；

C黨委組織部門。

80、地方黨委、政府領導成員在同一職位上任職滿（）的，必須交流。黨政機關內設機構（）以上領導干部在同一職位上任職時間較長的，應當進行交流或者輪崗。

A

十年，司局級；

B

十年，處級；

C 八年，處級。81、聘任制領導職務的每一個聘任期不超過（），可以連續聘任。

A五年；

B三年；

C六年。

82、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎上，采取（）、（）或者（）等方式進行表決。

A、口頭表決，舉手表決，無記名投票；B、口頭表決，鼓掌通過，無記名投票； C、口頭表決，舉手表決，投票表決。

83、在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（）、經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現職。

A、三分之二 ；

B、二分之一 ；

C、三分之一。84、黨政機關部分專業性較強的領導職務實行（）。A 用期制度；

B 前公示制度；

C聘任制。

85、民主推薦工作部門領導成員人選，由本部門的領導成員、內設機構領導成員、（）和其他需要參加的人員參加。A直屬單位領導成員；

B直屬單位主要領導成員； C直屬單位中層以上領導干部。

86、要努力健全監督體系，做到黨內監督與（）、群眾監督、（）相結合，形成監督合力。

A黨外監督，法律監督；B法律監督，輿論監督； C黨外監督，輿論監督。87、凡本地區、本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，要追究黨委（黨組）主要領導成員和（）的責任。

A 分管領導成員 ；B 組織（人事）部門負責人；C其他直接責任人。88、民主推薦包括（）和（）。民主推薦的結果在（）內有效。

A無記名投票推薦，個別談話推薦，一年； B會議投票推薦，個別談話推薦，一年； C

會議投票推薦，個別談話推薦，半年。

89、黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴格執行《干部任用條例》，自覺接受（）監督和（）監督。

A、黨內，群眾 ；

B、組織，群眾；

C、組織，輿論 90、實行黨政領導干部任職試用期制度。試用期為（）。

A、一年；

B、半年；

C、兩年。

91、干部教育培訓機構必須貫徹黨和國家的干部教育培訓方針政策，堅持（）的辦學方向。

A、以人為本

B、社會主義

C、綜合D、基礎理論 92、建立專職教師知識更新機制，保證專職教師每年參加教育培訓的時間累計不少于（）個月。

A、1B、2C、3D、4 93、文化素養培訓和技能訓練應當按照完善干部（）、提高干部綜合素質的要求進行。

A、思想素質

B、道德素質

C、經濟結構

D、知識結構

94、需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附（）、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、（）材料。

A干部任免審批表，民主推薦；

B干部個人總結，民主推薦； C干部任免審批表，表決情況；

D 干部任免審批表，干部個人總結。

三、多項選擇題（共6題，請選出每題的正確答案，多選或少選視為答錯）95、（）黨政領導干部每5年應當參加黨校、行政學院、干部學院或者經廳局級以上單位組織（人事）部門認可的其他培訓機構累計3個月以上的培訓。Ａ、省部級干部

Ｂ、廳局級干部

Ｃ、縣處級干部

Ｄ、其他干部 96、中央組織部履行全國干部教育培訓工作的（）督促檢查、制度規范職能。

A、整體規劃

B、宏觀指導

C、經濟管理

D、協調服務

97、干部教育培訓機構應當深化（），建立充滿活力、運轉高效的管理機制，提高管理水平。

A、經濟制度

B、人事制度

C、管理制度

D、分配制度改革 98、加強干部教育培訓管理者隊伍建設，注重（）。A、培訓

B、促進交流

C、優化結構

D、提高素質

99、加強干部教育培訓機構建設，構建分工明確、優勢互補、布局合理、競爭有序的干部教育培訓機構體系。充分發揮（）在干部教育培訓中的主渠道作用。A、高校

B、黨校

C、行政學院

D、干部學院

100、干部參加的教育培訓種類包括在職期間的各類崗位培訓和（A、晉升領導職務的任職培訓；

B、從事專項工作的專門業務培訓；C、新錄（聘）用的初任培訓；

D、其他培訓。）

第二篇：組工干部學習資料

河北師范大學

基層黨支部學習材料（之一）

2018年3月16日 一、十九大報告相關內容

1.大會主題：不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

2.中國共產黨人的初心和使命：為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。

3.歷史性變革：黨的十八大以來，我們黨以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，提出一系列新理念新思想新戰略，出臺一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進一系列重大工作，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，推動黨和國家事業發生歷史性變革。五年來的成就是全方位的、開創性的，五年來的變革是深層次的、根本性的。

4.中國特色社會主義進入新時代：這是我國發展新的歷史方位。這個新時代，是承前啟后、繼往開來、在新的歷史條件下繼續奪取中國特色社會主義偉大勝利的時代，是決勝全面建成小康社會、進而全面建設社會主義現代化強國的時代，是全國各族人民團結奮斗、不斷創造美

第三篇：組工干部應如何加強學習

組工干部應如何加強學習

古人所說的“行萬里路，讀萬卷書”，今天通過實踐證明了這一點。下面，我結合組織工作，就如何加強學習談幾點想法：

一、要真學。學習是基礎，是進步的動力，是事業發展的需要，更是我們組工干部提高素質的重要途徑。如何才能真正抓好學習呢，第一，要突出廣學。作為一名從事黨務工作的組工干部，必須首先抓好政治理論的學習，提高自身的政治素養，把握正確的政治方向，這是每一名組工干部必備的基本素養。同時，還要加強基本業務知識和基本技能知識的學習。學好業務知識，是勝任本職工作的基本前提。基本技能是勝任本職工作所應有的基本能力。我認為當前組工干部應加強計算機技能、口頭表達技能、公文寫作技能、溝通協調技能的學習。此外，組工干部的工作對象和范圍是全縣各級黨組織和黨員干部，要全面、準確地了解黨員干部和各級黨組織的工作情況，就必須自己要掌握和熟悉一些相關的知識，因此要加強經濟、管理、法律、科技、歷史、文學等方面的學習。第二，要注重精學。精學就是要學透徹，鉆研得深，理解得準。因此，講學習就不能是走馬觀花、蜻蜓點水，而是要有的放矢，舉一反三。不能是端坐象牙塔，閉門造車，而是要堅持請進來與走出去相結合的學習方法。精學的方法有很多種，這次延安革命傳統精神的學習，是一次實地考察學習，又組織大家進行具體研究，形成體系，加深對革命傳統精神的理解，把學習成果通過討論發言的形式展示給大家。打破那種只可意會不可言傳的淺嘗輒止的學習態度，我想這也是精學的一種形式。第三，要加強經常性的學習。學習不光是工作的需要，也是提高自身修養的需要，要持之以恒。既要搞好工作中的實踐學習，也要抓好平時的自覺學習，把學習當作一項必不可少的日常工作來抓，當作自己工作、生活的一個重要部分，做到有計劃、有時間、有精力、有制度，確保學習的規范化、制度化、經常化。

二、要真用。學習的目的在于運用，具體的講就是要堅持理論聯系實際，把理論和實際聯系起來，找準工作的切入點、著力點和突破點，這就要求我們一方面要加強調查研究，做到了解上情、摸清下情，要及時了解上級出臺的各項政策和各級領導干部有關組織工作方面的重要講話、重要文章、重要言論，深入基層，對各級黨組織的工作現狀進行調查研究。只有這樣，才能找準工作的結合點、切入點、著力點、突破點,指導促進各項工作順利開展。《黨章》對黨員提出要聯系群眾，發揮先鋒模范作用的要求，很多地方在研究黨員領導干部聯系群眾方面作了一些工作。前幾年，我縣在全縣范圍內創造性開展了黨員“聯戶帶創奔小康”活動，動員全體黨員去幫帶一個困難戶，在實際操作的過程中，我們發現有部分黨員由于自身素質不高、能力不強，根本無法實現幫帶作用，隨后我們調整了措施，完善了制度，實事求是地動員有幫帶能力的黨員開展聯戶的工作，使活動取得真正的實效。因此，政策只要與實踐結合起來才能顯示出力量來。另一方面，要達到真抓實干的目的。首先真抓實干不是蠻干苦干，必須要有過硬的本領。但過硬的本領不是天生的，而是通過后天的學習和實踐逐步提高。古人說“工欲善其事，必先利其器”。在座的各位干部應該都明白這個道理。為了更好地實干，就要把學習放在首位。其次真抓實干要腳踏實地。常言到:“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”這句話形象地說明了無小不成大，大的事情都要從最實際的做到的道理。任何工作，都不可能一蹴而就，要從小事做起，注重每一個細節，把細節做好。這是我對真抓實干的理解。海爾集團總裁張瑞敏說過“把所有簡單的事情做好，就

是不簡單”。這是這位總裁對真抓實干的理解。我想我們部里也有這方面的典型。如魯大哥、向姐，幾十年如一日在部里工作，做著看似簡單的事情，但從不出差錯，從不講價錢，任勞任怨，我覺得這真是不簡單，是值得我們所有在座干部學習的。

三、要真效。學習最大的效果就是創新。“學然后知不足”，只有通過學習，才能了解我們工作的差距。一直以來我縣組織工作取得了一些成績和成效，有的在全市、全省乃至全國都有一定的位置。如基層黨建、干部人事制度改革、干部教育、遠程教育、農村實用技術人才隊伍建設以及信息調研工作等等，工作基礎比較好，起點比較高，工作要上新臺階，對我們來說要求確實比較高，難度也比較大。但在當前，我們有些同志滿足于現狀，滿足于完成本職工作，對工作創新不思考、不主動，這與我們爭創“一流業績”的要求是不相符的。如何通過學習抓好創新，一方面要通過學習，提高我們干部愛崗敬業的意識，增強創新本職的主動性、積極性。另一方面要通過學習，把握創新方向，掌握創新方法，落實創新措施。目前，在新農村建設中如何發揮鄉村黨組織和廣大黨員干部新的作用；在領導干部任期制改革的過程中，在過去經驗的基礎上，如何在干部任期管理方面取得新的突破；在農村人才隊伍建設方面形成新的經驗，等等，這些工作都值得我們去積極思考、去主動探索、去努力實踐。我想，只要我們共同努力，開拓奮進，一定會開創一個新的工作局面。

第四篇：組工干部

勤于學習、敢于擔當、勇于奉獻、善于創新

——做一名黨性最強的組工干部

全國組織系統深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議17日在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，今年組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動要進一步突出“講黨性”這個重點，組工干部必須做黨性最強的干部。

在我看來，做黨性最強的組工干部，既是自身素質的要求，也是時代的要求。

在這個瞬息萬變的社會，充斥著各種思想，稍不留神，就可能被洗腦，走上了不歸路。只有做黨性最強的干部，才能抵擋那些糖衣炮彈的襲擊，才能在燈紅酒綠的社會中堅守自己，做一名讓黨滿意、讓群眾滿意的好干部。

同時，也正是由于社會的瞬息萬變，作為一名干部，必須不斷地提高自身的素質，以適應社會的挑戰。其一，要勤于學習。古人云：學然后知不足。學習的好處是不言而喻的。一個不善學習的民族是國家的不幸，一個不懂學習的干部不但是國家的不幸，更是人民的不幸。或許，許多干部都知道要勤于學習，知道

學習的益處，但總是認為沒時間學習。殊不知，時間是靠擠出來的。一天只有24小時，對每個人都是公平的，不同之處在于人們如何利用這24小時。當他人陶醉于酒桌、麻將桌時，作為一名國家的公務人員，不應該隨波逐流，把時間淹沒在劃拳聲、洗牌聲中，而應該用朗朗的讀書聲拯救時間，拯救自身的素質。其二，要敢于擔當。在其位，謀其政，這是一名干部應具備的基本理念。既然扛上了國家的飯碗，就得對得起人民，為百姓干實事，敢于承擔責任，否則只能算是尸位素餐。敢于擔當不但要求做好自己的本職工作，更要勇于抵制各種不良風氣。組工干部作為“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保證選出來的干部讓黨放心、讓群眾滿意。

其三，要勇于奉獻。組工干部必須要有甘為人梯、淡泊名利、任勞任怨、不求索取的奉獻精神，把從事組織工作作為一種人生追求，一種理想信念，一種精神寄托，一種社會責任，永不滿足于現狀，不甘愿于平庸，積極進取，創先爭優，努力成為服務經濟、服務社會的先鋒。更何況，贈人玫瑰，手留余香。勇于奉獻不但服務了群眾，也鍛煉了自己，使自己在平凡的崗位上發揮了最大的作用，實現人生的價值。人生是短暫的，切莫產生“今朝有酒今朝醉”的念頭。

其四，要善于創新。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國

家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。作為一名組工干部，要敢于改革創新，善于改革創新。社會不斷向前發展，工作的思路、方法也得向前發展，否則就OUT了。組工干部要不斷探索更好的選人用人的機制、更實用的人才管理機制、更利民的基層黨建管理機制，使自己永跟時代的步伐。

如此說來，做到了勤于學習、敢于擔當、勇于奉獻、善于創新，難道不能很好的應對社會挑戰，成了一名黨性最強的組工干部了嗎？

第五篇：組工干部

組工干部是國家、政府各級組織部門從事組織工作的干部，組工干部素質的高低，不僅關系到組織工作的效率和質量，而且對廣大黨員和干部的行為取向有著不容忽視的影響。當前，在十七屆六中全會推動文化大發展大繁榮的背景下，組工干部如何提升自身素質，更加合理科學地開展工作，并為文化發展提供有力的組織保障顯得尤為重要。

組工干部要肯下基層，勤下基層。基層是黨建工作的主戰場，基層群眾是黨和國家的重中之重。組工干部下基層，不僅是改進工作作風、體察社情民情、為民排憂解難的具體舉措，也是深入貫徹落實科學發展觀，維護社會穩定和促進社會和諧的現實要求，還是為推動文化大發展大繁榮提供有力組織保障的關鍵環節。廣大組工干部應該充分認識到基層對組織工作的重要性，肯下基層，勤下基層，加強與基層群眾的面對面交流，切實了解解決群眾的實際困難，從基層中摸索組織工作的方向，探尋組織工作的新思路，改進細化組織工作的各項措施。

組工干部應進一步加強學習，提高自身素質。每一名組工干部都必須把提高自身素質放在首位。只有通過不斷的學習，不斷的實踐，不斷的總結，才能不斷的完善提高自己。在全國推動文化大發展大繁榮的新環境下，組工干部的綜合素質也需要更全面的提高，應該著重從理論、法治、經濟、文化、科技、自身業務能力方面提升自己的水平。要善于從書本網絡、領導同事、基層群眾、實踐工作中多渠道進行學習；要有長遠眼光，學得有深度、有厚度、有寬度，對自己嚴格要求，精益求精。

組工干部要始終堅持組織工作的原則性。堅持組織路線服從和服務于政治路線，在我們黨的歷史上，黨的建設，歷來是同黨的政治任務聯系在一起的；黨的組織路線，歷來是服從和服務于黨的政治路線的。組工干部要認真執行德才兼備的標準，按程序辦事，客觀公正地對待干部的是非功過，堅決同選人用人過程中的不正之風作斗爭。這不僅是新時代下黨委建設、干部管理的必然要求，也是大力發展文化事業的客觀要求。

組工干部要充分體會十七屆六中全會的重大意義，扎實貫徹六中全會精神，時刻以“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的十六字方針鞭策自己，加強新時期的組工文化建設，讓組工工作為文化大發展“保駕護航”，切實為組織工作改革創新、科學發展提供精神動力，為推動文化大發展提供不竭的有力組織保障。