第一篇：淺論組工干部學習的重要性

淺論組工干部學習的重要性

○ 喬志鵬

當今時代，知識在一天天升值，學習一天比一天更重要。組工干部要跟上時代發展，應對時代挑戰，做到與時俱進，就必須大興學習之風。

學以立德。古人云：百行德為首。德是每個人立身處世的基礎。我們黨對各級領導干部的基本要求是“德才兼備”。領導干部的“德”是什么？首要的是牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。領導干部加強學習，就要努力掌握馬克思主義的基本原理、科學體系、精神實質，特別是貫穿其中的立場、觀點、方法，把“德”立牢。通過學習，堅定理想信念，增強理論修養，促進政治成熟。崇高的理想、堅定的信念是共產黨人安身立命的精神支柱和不懈奮斗的力量源泉。支柱堅固，就能任爾東西南北風，我自巋然不動。思想理論素質是領導素質的靈魂，理論上的清醒是政治上成熟的基礎。

學以培智。獲取知識，汲取營養，培育智慧，是學習的最大益處。我們黨十分強調領導干部應當具有世界眼光，應培育戰略思維能力。具有世界眼光，就要廣泛學習和掌握當今世界的新知識、新經驗，自覺地把中國的發展與世界的發展聯系起來，從國際形勢的變化和世界格局的高度來審視我們面臨的新情況新問題；培育戰略思維能力，就要研究和分析各種宏觀性、全局性、戰略性的重大問題，努力認識和把握事物的本質及其發展規律，不斷增強領導工作的針對性、預見性和主動性。只有善于從人類創造的一切有價值的文明成果中汲取營養，為我所用，領導干部才能不斷提高領導現代化建設的能力。

學以陶情。領導干部的領導作用如何體現？一靠真理的力量，二靠人格的力量。真理的力量，來自對科學理論的掌握，來自在科學理論指導下為最廣大人民謀利益的實踐。領導干部只有以身作則，言行一致，以高尚的人格力量去贏得敬佩和信賴，才能對他人產生強大的親和力、凝聚力、感召力和感染力。然而，高尚的品德和操守不是天生的，而是在長期的學習和實踐中形成的。把時間虛度在應酬中，消磨在舞池里，耗費在餐桌上，是不會有高尚的品德和操

守的。把時間用在讀書上，用在思考上，在學習中領悟科學理論的真諦，接受美好事物的熏陶，思想境界就會提高，精神追求就會健康。

學以修身。領導干部每時每刻都面臨著權力、地位、利益的考驗。領導干部手中的權力是人民賦予的，必須用來為人民服務，為群眾辦事。領導干部要正確地行使權力，就必須自覺加強黨性修養，提高覺悟，錘煉意志，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正做到大是大非不糊涂，堅持原則不動搖，耐得住清貧，抗得住誘惑。黨性修養是具體的、實在的，學習就是加強黨性修養和鍛煉的重要途徑。是非明于學習，名節源于黨性，腐敗止于正氣。只有通過學習，正確認識權力的來源，正確對待名利、地位，打牢思想基礎，筑牢思想防線，才能永葆共產黨人的本色，經受住執政和改革開放、發展社會主義市場經濟的考驗。加強領導班子建設涉及的問題很多，既有思想、理論方面的問題，又有作風、紀律方面的問題，但是，核心是民主集中制建設問題。

第二篇：組工干部學習資料

河北師范大學

基層黨支部學習材料（之一）

2018年3月16日 一、十九大報告相關內容

1.大會主題：不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

2.中國共產黨人的初心和使命：為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。

3.歷史性變革：黨的十八大以來，我們黨以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，提出一系列新理念新思想新戰略，出臺一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進一系列重大工作，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，推動黨和國家事業發生歷史性變革。五年來的成就是全方位的、開創性的，五年來的變革是深層次的、根本性的。

4.中國特色社會主義進入新時代：這是我國發展新的歷史方位。這個新時代，是承前啟后、繼往開來、在新的歷史條件下繼續奪取中國特色社會主義偉大勝利的時代，是決勝全面建成小康社會、進而全面建設社會主義現代化強國的時代，是全國各族人民團結奮斗、不斷創造美

第三篇：組工干部應如何加強學習

組工干部應如何加強學習

古人所說的“行萬里路，讀萬卷書”，今天通過實踐證明了這一點。下面，我結合組織工作，就如何加強學習談幾點想法：

一、要真學。學習是基礎，是進步的動力，是事業發展的需要，更是我們組工干部提高素質的重要途徑。如何才能真正抓好學習呢，第一，要突出廣學。作為一名從事黨務工作的組工干部，必須首先抓好政治理論的學習，提高自身的政治素養，把握正確的政治方向，這是每一名組工干部必備的基本素養。同時，還要加強基本業務知識和基本技能知識的學習。學好業務知識，是勝任本職工作的基本前提。基本技能是勝任本職工作所應有的基本能力。我認為當前組工干部應加強計算機技能、口頭表達技能、公文寫作技能、溝通協調技能的學習。此外，組工干部的工作對象和范圍是全縣各級黨組織和黨員干部，要全面、準確地了解黨員干部和各級黨組織的工作情況，就必須自己要掌握和熟悉一些相關的知識，因此要加強經濟、管理、法律、科技、歷史、文學等方面的學習。第二，要注重精學。精學就是要學透徹，鉆研得深，理解得準。因此，講學習就不能是走馬觀花、蜻蜓點水，而是要有的放矢，舉一反三。不能是端坐象牙塔，閉門造車，而是要堅持請進來與走出去相結合的學習方法。精學的方法有很多種，這次延安革命傳統精神的學習，是一次實地考察學習，又組織大家進行具體研究，形成體系，加深對革命傳統精神的理解，把學習成果通過討論發言的形式展示給大家。打破那種只可意會不可言傳的淺嘗輒止的學習態度，我想這也是精學的一種形式。第三，要加強經常性的學習。學習不光是工作的需要，也是提高自身修養的需要，要持之以恒。既要搞好工作中的實踐學習，也要抓好平時的自覺學習，把學習當作一項必不可少的日常工作來抓，當作自己工作、生活的一個重要部分，做到有計劃、有時間、有精力、有制度，確保學習的規范化、制度化、經?；?/p>

二、要真用。學習的目的在于運用，具體的講就是要堅持理論聯系實際，把理論和實際聯系起來，找準工作的切入點、著力點和突破點，這就要求我們一方面要加強調查研究，做到了解上情、摸清下情，要及時了解上級出臺的各項政策和各級領導干部有關組織工作方面的重要講話、重要文章、重要言論，深入基層，對各級黨組織的工作現狀進行調查研究。只有這樣，才能找準工作的結合點、切入點、著力點、突破點,指導促進各項工作順利開展。《黨章》對黨員提出要聯系群眾，發揮先鋒模范作用的要求，很多地方在研究黨員領導干部聯系群眾方面作了一些工作。前幾年，我縣在全縣范圍內創造性開展了黨員“聯戶帶創奔小康”活動，動員全體黨員去幫帶一個困難戶，在實際操作的過程中，我們發現有部分黨員由于自身素質不高、能力不強，根本無法實現幫帶作用，隨后我們調整了措施，完善了制度，實事求是地動員有幫帶能力的黨員開展聯戶的工作，使活動取得真正的實效。因此，政策只要與實踐結合起來才能顯示出力量來。另一方面，要達到真抓實干的目的。首先真抓實干不是蠻干苦干，必須要有過硬的本領。但過硬的本領不是天生的，而是通過后天的學習和實踐逐步提高。古人說“工欲善其事，必先利其器”。在座的各位干部應該都明白這個道理。為了更好地實干，就要把學習放在首位。其次真抓實干要腳踏實地。常言到:“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”這句話形象地說明了無小不成大，大的事情都要從最實際的做到的道理。任何工作，都不可能一蹴而就，要從小事做起，注重每一個細節，把細節做好。這是我對真抓實干的理解。海爾集團總裁張瑞敏說過“把所有簡單的事情做好，就

是不簡單”。這是這位總裁對真抓實干的理解。我想我們部里也有這方面的典型。如魯大哥、向姐，幾十年如一日在部里工作，做著看似簡單的事情，但從不出差錯，從不講價錢，任勞任怨，我覺得這真是不簡單，是值得我們所有在座干部學習的。

三、要真效。學習最大的效果就是創新?！皩W然后知不足”，只有通過學習，才能了解我們工作的差距。一直以來我縣組織工作取得了一些成績和成效，有的在全市、全省乃至全國都有一定的位置。如基層黨建、干部人事制度改革、干部教育、遠程教育、農村實用技術人才隊伍建設以及信息調研工作等等，工作基礎比較好，起點比較高，工作要上新臺階，對我們來說要求確實比較高，難度也比較大。但在當前，我們有些同志滿足于現狀，滿足于完成本職工作，對工作創新不思考、不主動，這與我們爭創“一流業績”的要求是不相符的。如何通過學習抓好創新，一方面要通過學習，提高我們干部愛崗敬業的意識，增強創新本職的主動性、積極性。另一方面要通過學習，把握創新方向，掌握創新方法，落實創新措施。目前，在新農村建設中如何發揮鄉村黨組織和廣大黨員干部新的作用；在領導干部任期制改革的過程中，在過去經驗的基礎上，如何在干部任期管理方面取得新的突破；在農村人才隊伍建設方面形成新的經驗，等等，這些工作都值得我們去積極思考、去主動探索、去努力實踐。我想，只要我們共同努力，開拓奮進，一定會開創一個新的工作局面。

第四篇：組工干部

勤于學習、敢于擔當、勇于奉獻、善于創新

——做一名黨性最強的組工干部

全國組織系統深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議17日在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，今年組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動要進一步突出“講黨性”這個重點，組工干部必須做黨性最強的干部。

在我看來，做黨性最強的組工干部，既是自身素質的要求，也是時代的要求。

在這個瞬息萬變的社會，充斥著各種思想，稍不留神，就可能被洗腦，走上了不歸路。只有做黨性最強的干部，才能抵擋那些糖衣炮彈的襲擊，才能在燈紅酒綠的社會中堅守自己，做一名讓黨滿意、讓群眾滿意的好干部。

同時，也正是由于社會的瞬息萬變，作為一名干部，必須不斷地提高自身的素質，以適應社會的挑戰。其一，要勤于學習。古人云：學然后知不足。學習的好處是不言而喻的。一個不善學習的民族是國家的不幸，一個不懂學習的干部不但是國家的不幸，更是人民的不幸?；蛟S，許多干部都知道要勤于學習，知道

學習的益處，但總是認為沒時間學習。殊不知，時間是靠擠出來的。一天只有24小時，對每個人都是公平的，不同之處在于人們如何利用這24小時。當他人陶醉于酒桌、麻將桌時，作為一名國家的公務人員，不應該隨波逐流，把時間淹沒在劃拳聲、洗牌聲中，而應該用朗朗的讀書聲拯救時間，拯救自身的素質。其二，要敢于擔當。在其位，謀其政，這是一名干部應具備的基本理念。既然扛上了國家的飯碗，就得對得起人民，為百姓干實事，敢于承擔責任，否則只能算是尸位素餐。敢于擔當不但要求做好自己的本職工作，更要勇于抵制各種不良風氣。組工干部作為“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保證選出來的干部讓黨放心、讓群眾滿意。

其三，要勇于奉獻。組工干部必須要有甘為人梯、淡泊名利、任勞任怨、不求索取的奉獻精神，把從事組織工作作為一種人生追求，一種理想信念，一種精神寄托，一種社會責任，永不滿足于現狀，不甘愿于平庸，積極進取，創先爭優，努力成為服務經濟、服務社會的先鋒。更何況，贈人玫瑰，手留余香。勇于奉獻不但服務了群眾，也鍛煉了自己，使自己在平凡的崗位上發揮了最大的作用，實現人生的價值。人生是短暫的，切莫產生“今朝有酒今朝醉”的念頭。

其四，要善于創新。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國

家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。作為一名組工干部，要敢于改革創新，善于改革創新。社會不斷向前發展，工作的思路、方法也得向前發展，否則就OUT了。組工干部要不斷探索更好的選人用人的機制、更實用的人才管理機制、更利民的基層黨建管理機制，使自己永跟時代的步伐。

如此說來，做到了勤于學習、敢于擔當、勇于奉獻、善于創新，難道不能很好的應對社會挑戰，成了一名黨性最強的組工干部了嗎？

第五篇：組工干部

組工干部是國家、政府各級組織部門從事組織工作的干部，組工干部素質的高低，不僅關系到組織工作的效率和質量，而且對廣大黨員和干部的行為取向有著不容忽視的影響。當前，在十七屆六中全會推動文化大發展大繁榮的背景下，組工干部如何提升自身素質，更加合理科學地開展工作，并為文化發展提供有力的組織保障顯得尤為重要。

組工干部要肯下基層，勤下基層。基層是黨建工作的主戰場，基層群眾是黨和國家的重中之重。組工干部下基層，不僅是改進工作作風、體察社情民情、為民排憂解難的具體舉措，也是深入貫徹落實科學發展觀，維護社會穩定和促進社會和諧的現實要求，還是為推動文化大發展大繁榮提供有力組織保障的關鍵環節。廣大組工干部應該充分認識到基層對組織工作的重要性，肯下基層，勤下基層，加強與基層群眾的面對面交流，切實了解解決群眾的實際困難，從基層中摸索組織工作的方向，探尋組織工作的新思路，改進細化組織工作的各項措施。

組工干部應進一步加強學習，提高自身素質。每一名組工干部都必須把提高自身素質放在首位。只有通過不斷的學習，不斷的實踐，不斷的總結，才能不斷的完善提高自己。在全國推動文化大發展大繁榮的新環境下，組工干部的綜合素質也需要更全面的提高，應該著重從理論、法治、經濟、文化、科技、自身業務能力方面提升自己的水平。要善于從書本網絡、領導同事、基層群眾、實踐工作中多渠道進行學習；要有長遠眼光，學得有深度、有厚度、有寬度，對自己嚴格要求，精益求精。

組工干部要始終堅持組織工作的原則性。堅持組織路線服從和服務于政治路線，在我們黨的歷史上，黨的建設，歷來是同黨的政治任務聯系在一起的；黨的組織路線，歷來是服從和服務于黨的政治路線的。組工干部要認真執行德才兼備的標準，按程序辦事，客觀公正地對待干部的是非功過，堅決同選人用人過程中的不正之風作斗爭。這不僅是新時代下黨委建設、干部管理的必然要求，也是大力發展文化事業的客觀要求。

組工干部要充分體會十七屆六中全會的重大意義，扎實貫徹六中全會精神，時刻以“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的十六字方針鞭策自己，加強新時期的組工文化建設，讓組工工作為文化大發展“保駕護航”，切實為組織工作改革創新、科學發展提供精神動力，為推動文化大發展提供不竭的有力組織保障。