第一篇：公務(wù)員面試常見題型作答方法

公務(wù)員面試常見題型作答方法

一、如何處理與同事（領(lǐng)導(dǎo)）的分歧？

第一、尊重和理解對方。雙方在人格上是平等的，沒有人會尊重一個不尊重自己的人，因此，在態(tài)度上我會尊重對方，這樣對方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。（另外，領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個組織。）

第二、反思。“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”，許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是對的，別人的看法就一定是錯的。我會仔細(xì)分析對方觀點中的可取之處，反思自己觀點考慮不周的地方，對自己的觀點有一個客觀正確的認(rèn)識。

第三、溝通。根據(jù)對方的性格，選擇合適的時間地點方式進(jìn)行真誠的溝通。方法：如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；如果對方是內(nèi)向嚴(yán)肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達(dá)自己的看法。

第四、如果達(dá)成了共識，自然是皆大歡喜。如果達(dá)不成共識，除了明顯的違法犯罪行為要堅決抵制以外，我會本著組織性、紀(jì)律性的原則求同存異（認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示），爭取圓滿完成工作任務(wù)。

二、甲乙兩領(lǐng)導(dǎo)觀點不一（如甲領(lǐng)導(dǎo)說東，乙領(lǐng)導(dǎo)說西）

第一、尊重和理解雙方。領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個組織。第二、調(diào)查實際情況，認(rèn)真分析雙方的意見，吸取其中較好的部分，形成一個綜合雙方意見的方案。需要說明的是，這種方案絕不是簡單的“折衷主義”，不是做老好人，其目的仍然是為了完成工作任務(wù)，是一種求同存異，優(yōu)勢互補。

第三、分別與兩位領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)溝通，得到批準(zhǔn)后執(zhí)行。要注意溝通方式。

三、稀缺資源的分配（如分房遇到人多房少怎么辦）

第一、成立一個由各方面代表組成的分房小組，人員組成要按照比例，使各種情況的成員都有表達(dá)意見的渠道。

第二、分房小組研究出具體政策后，提交大會投票討論，并按照投票結(jié)果實施。

四、看到別人在做不想被你看到的事情

第一、如果事情危害國家和集體利益，要加以勸阻制止，無效的要及時匯報和舉報，維護(hù)國家和集體利益。

第二、若私事，就當(dāng)作沒看見，可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊重對方的個人隱私。

五、你當(dāng)場遇到對方說你壞話的情況

第一、尊重對方，就當(dāng)作沒聽見，可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊重對方的個人隱私。

第二、溝通，根據(jù)對方的性格，選擇合適的時間地點方式進(jìn)行真誠的溝通,以消除誤會。如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；如果對方是內(nèi)向嚴(yán)肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三人來表但我的看法。

第三、反思，自己的言語行為是否有不足之處，在日后的工作生活中加以改正。

六、串詞編故事

時間、地點、人物、事件四要素，可以聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)方面的故事，因為網(wǎng)絡(luò)上什么都有可能發(fā)生。再一個辦法，聯(lián)系一個面試的故事（以“有一個年輕人。。?！遍_頭，敘述父母的期望，自己克服困難等，最后來一句，“現(xiàn)在，這個故事的主人公就坐在各位考官的面前?；卮鹜戤叀！保┍容^感人的類型：救助失學(xué)兒童，挽救犯罪分子改邪歸正，領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心群眾生活，親情（比如父母把好東西留給孩子吃等）。

注意：有一些詞語難以聯(lián)系，可以采取比喻來消化“。。就象。。一樣。

七、演講

開頭可引用名言，從而引出觀點。

舉幾個例子，正面反面的，從而說明重要性。分析一下原因。提出對策。

展望未來，發(fā)號召(我們一定要實現(xiàn)，我們也一定能夠?qū)?

八、安排多項沖突工作 原則：輕重、緩急、公私。具體辦法有，兩件事情交叉進(jìn)行，請他人代辦，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，與領(lǐng)導(dǎo)溝通后以后再辦或委婉推脫（注意，公事不可以推脫，只有私事可以）。

九、對待工作失誤

我在平時的工作中還是比較細(xì)心謹(jǐn)慎的，以前沒有發(fā)生過也會盡力避免以后發(fā)生類似事件。但如果象題目中一樣發(fā)生了類似事件。我會按照以下幾個步驟來解決這個問題。

第一、冷靜對待。因為發(fā)生工作失誤后，驚惶失措只能讓我更加舉手無錯，所以我首先要在情緒上冷靜下來。

第二、采取應(yīng)急措施，防止錯誤進(jìn)一步擴(kuò)大。（調(diào)整會議進(jìn)程，及時通知領(lǐng)導(dǎo)，將數(shù)據(jù)模糊化，發(fā)傳真得到副本等）

第三、事后真誠道歉，反思并吸取教訓(xùn)，防止以后發(fā)生類似的事情。

十、群眾上訪或鬧事等

第一、熱情接待，倒水請坐等，通過禮貌的言行，穩(wěn)定對方情緒。第二、認(rèn)真傾聽，仔細(xì)記錄。很多人發(fā)泄完了，就沒事了。第三、符合政策的，按照程序協(xié)調(diào)辦理，不符合政策的耐心宣傳解釋。

第四、及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，請示解決辦法，或請求支援。

十一、突發(fā)事件（中毒或車禍等）

第一、自己保持冷靜，穩(wěn)定群眾情緒，防止產(chǎn)生混亂。第二、采取緊急措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，向領(lǐng)導(dǎo)匯報、報警求援等。第三、事后追究有關(guān)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，防止今后類似事情發(fā)生。

十二、組織開展某項活動

領(lǐng)導(dǎo)交付給自己這項工作任務(wù)，是對自己工作能力的信任，也是我鍛煉能力提升自身素質(zhì)的機會，我一定要認(rèn)真仔細(xì)的完成這項任務(wù)。我打算按照以下幾個步驟來完成此項工作。

第一、制定計劃方案?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，我會在掌握實際情況的基礎(chǔ)上擬定一個詳細(xì)的計劃方案，對活動的主題、內(nèi)容、方式、時間、地點，參加人員、預(yù)算等方面進(jìn)行合理的安排。然后將該方案上報領(lǐng)導(dǎo)，請領(lǐng)導(dǎo)指正和批示。

第二、實施計劃方案。計劃方案得到批準(zhǔn)后，我會先將有關(guān)工作人員召集起來開一個協(xié)調(diào)會，進(jìn)行任務(wù)分配、人員分工，將責(zé)任落實到人。活動開始后，協(xié)同有關(guān)工作人員采取多種方式調(diào)動參與人員的積極性和主動性，及時糾正活動過程中與原計劃方案有偏差的地方，冷靜處理意外事件，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報互動情況，讓領(lǐng)導(dǎo)了解活動總體進(jìn)程。

第三、總結(jié)階段。如有需要則進(jìn)行考試考核。對整個活動進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，形成書面材料，將總結(jié)向領(lǐng)導(dǎo)匯報。此外，我還會拿出當(dāng)初的計劃方案，結(jié)合總結(jié)分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成類似任務(wù)。

十三、接待上級或接待來訪等 第一、全面了解人員組成情況，來訪目的和日程安排，弄清有無特殊要求。

第二、協(xié)同有關(guān)部門或人員作好參觀路線、食宿、車輛、文本資料等準(zhǔn)備工作。

第三、做好全程陪同工作，遇有意外發(fā)生要及時處理，并將進(jìn)程及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

十四、召開會議

第一、根據(jù)會議的主題、內(nèi)容、時間、地點、參加人員、預(yù)算等擬定會議通知。

第二、將通知上報領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)批示后，印發(fā)會議通知，時間急的可以電話通知。

第三、召集會議工作人員開協(xié)調(diào)會，進(jìn)行分工，布置會場，準(zhǔn)備有關(guān)會議材料，重要會議材料要請領(lǐng)導(dǎo)審閱。

第四、安排與會人員的食宿車輛等。www.tmdps.cn 第五、會議開始前，再仔細(xì)檢查一遍，防止疏漏。第六、會議過程中若有突發(fā)事件要冷靜及時處理。

第七、會后做好收尾工作，有關(guān)材料整理歸檔，寫出工作小結(jié)報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

十五、思辨分析

兩種說法都有一定的道理，只是他們看待問題的角度不同，因此我們應(yīng)該辯證的看待這個問題（任何事物都是辯證的，矛盾處處存在，時時存在，所以你總會找到正反兩面。）第一、前面的觀點意思是。。。進(jìn)行解釋。第二、后面的觀點意思是。。。進(jìn)行解釋。

第三、我們應(yīng)該將兩種觀點結(jié)合起來，在實際工作中既要。。又要。。這樣才能。。做好。注意上升理論高度。

十六、時政分析

第一、題目反映了。。問題。（提出問題）

第二、問題產(chǎn)生的原因是。。這種現(xiàn)象與。。精神是不相符的（上升高度——和諧社會、榮辱觀等），如果不加以解決，必將危害。。（分析問題）。

第三、應(yīng)該采取相應(yīng)措施。。（解決問題—政府重視，立法，制度，監(jiān)督，轉(zhuǎn)變觀念等）

第四、展望未來（。。是共同的心愿，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下。。的目標(biāo)，我們一定要實現(xiàn)，我們也一定能夠?qū)崿F(xiàn)）注意上升理論高度。

十七、報考動機

第一、主觀上向往。公務(wù)員的重要性+自己喜歡這個崗位。第二、客觀上具備相應(yīng)能力，適合這個崗位。第三、私人感情上，想回家鄉(xiāng)陪父母，以情感人。

綜上所述，如果能成功考取國家公務(wù)員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。

十八、個人優(yōu)缺點

優(yōu)點，大學(xué)時期德智體全面發(fā)展，工作后又培養(yǎng)了責(zé)任心和細(xì)心耐心。缺點：相關(guān)行政工作經(jīng)驗不足，做事還不夠成熟穩(wěn)重。表態(tài)：如果能成功考取國家公務(wù)員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。

十九、錄取后如何開展工作

短期：盡快適應(yīng)工作，搞好同事關(guān)系，虛心學(xué)習(xí)，少說多做。長期：提升自己各方面素質(zhì)，更好的做好工作，為人民做出更大的貢獻(xiàn)。

表態(tài)：如果能成功考取國家公務(wù)員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。

禮節(jié)篇

1.在引導(dǎo)員帶領(lǐng)下，你會被領(lǐng)到考場門口，考場的門是處于關(guān)閉狀態(tài)還是敞開狀態(tài)，要看季節(jié)、天氣、溫度等情況，各地習(xí)慣也不同，沒有統(tǒng)一規(guī)定。到達(dá)門口后，應(yīng)對引導(dǎo)員說：謝謝你，辛苦了等感謝的話。

2.敲門 3.關(guān)門 4.第一印象 5.從門口到考生席 6.就座 7.考試開始 8.考試好了

起身走到門口，開門，轉(zhuǎn)身正面教官，慢慢退出，微笑把門輕輕關(guān)上，給人有禮貌和有修養(yǎng)的感覺

第二篇：公務(wù)員面試15類題型經(jīng)典作答方法

國家公務(wù)員面試15類題型的經(jīng)典作答方法

國家公務(wù)員筆試結(jié)束后，面試問題接踵而來，雖然離面試還有一段距離，但是，如何做好更充分的準(zhǔn)備就要提前下手了，這里，山東簡為為大家準(zhǔn)備了國家公務(wù)員面試15類題型的經(jīng)典作答方法，希望大家能夠在國家公務(wù)員面試中脫穎而出。

1、如何處理與同事(領(lǐng)導(dǎo))的分歧?

第一，尊重和理解對方。雙方在人格上是平等的，沒有人會尊重一個不尊重自己的人，因此，在態(tài)度上我會尊重對方，這樣對方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。(另外，領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個組織。)

第二，反思。“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”，許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是對的，別人的看法就一定是錯的。我會仔細(xì)分析對方觀點中的可取之處，反思自己觀點考慮不周的地方，對自己的觀點有一個客觀正確的認(rèn)識。

第三，溝通。根據(jù)對方的性格，選擇合適的時間地點方式進(jìn)行真誠的溝通。方法：如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式;如果對方是內(nèi)向嚴(yán)肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達(dá)自己的看法。

第四，如果達(dá)成了共識，自然是皆大歡喜。如果達(dá)不成共識，除了明顯的違法犯罪行為要堅決抵制以外，我會本著組織性、紀(jì)律性的原則求同存異(認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示)，爭取圓滿完成工作任務(wù)。

2、甲領(lǐng)導(dǎo)說東，乙領(lǐng)導(dǎo)說西，怎么辦?

第一，尊重和理解雙方。領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個組織。

第二，調(diào)查實際情況，認(rèn)真分析雙方的意見，吸取其中較好的部分，形成一個綜合雙方意見的方案。需要說明的是，這種方案絕不是簡單的“折衷主義”，不是做老好人，其目的仍然是為了完成工作任務(wù)，是一種求同存異，優(yōu)勢互補。

第三，分別與兩位領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)溝通，得到批準(zhǔn)后執(zhí)行。要注意溝通方式。

3、稀缺資源的分配，比如分房，人多房少，如何分?

第一，成立一個由各方面代表組成的分房小組，人員組成要按照比例，使各種情況的成員都有表達(dá)意見的渠道。

第二，分房小組研究出具體政策后，提交大會投票討論，并按照投票結(jié)果實施。

4、看到別人在做不想被你看到的事情，怎么辦?

第一、如果事情危害國家和集體利益，要加以勸阻制止，無效的要及時匯報和舉報，維護(hù)國家和集體利益。

第二、若私事，就當(dāng)作沒看見，可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊重對方的個人隱私。

5、對方說你的壞話，你當(dāng)場遇到，怎么辦?

第一，尊重對方，就當(dāng)作沒聽見，可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊重對方的個人隱私。

第二，溝通，根據(jù)對方的性格，選擇合適的時間地點方式進(jìn)行真誠的溝通,以消除誤會。如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式;如果對方是內(nèi)向嚴(yán)肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三人來表達(dá)我的看法。

第三，反思，自己的言語行為是否有不足之處，在日后的工作生活中加以改正。

6、串詞編故事：時間、地點、人物、事件四要素，可以聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)方面的故事，因為網(wǎng)絡(luò)上什么都有可能發(fā)生。再一個辦法，聯(lián)系一個面試的故事(以“有一個年輕人。。?！遍_頭，敘述父母的期望，自己克服困難等，最后來一句，“現(xiàn)在，這個故事的主人公就坐在各位考官的面前?；卮鹜戤??！?比較感人的類型：救助失學(xué)兒童，挽救犯罪分子改邪歸正，領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心群眾生活，親情(比如父母把好東西留給孩子吃等)。

注意，有一些詞語難以聯(lián)系，可以采取比喻來消化“。。就象。。一樣。

7、演講。

開頭引用幾個名言，從而引出觀點。

舉幾個例子，正面反面的，從而說明重要性。

分析一下原因。

提出對策。

展望未來，發(fā)號召(我們一定要實現(xiàn)，我們也一定能夠?qū)?/p>

8、安排多項沖突工作。

原則：輕重、緩急、公私。具體辦法有，兩件事情交叉進(jìn)行，請他人代辦，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，與領(lǐng)導(dǎo)溝通后

以后再辦或委婉推脫(注意，公事不可以推脫，只有私事可以)。

9、對待工作失誤。

首先，我在平時的工作中還是比較細(xì)心謹(jǐn)慎的，以前沒有發(fā)生過也會盡力避免以后發(fā)生類似事件。但如果象題目中一樣發(fā)生了類似事件。我會按照以下幾個步驟來解決這個問題。

第一，冷靜對待。因為發(fā)生工作失誤后，驚惶失措只能讓我更加舉手無錯，所以我首先要在情緒上冷靜下來。

第二，采取應(yīng)急措施，防止錯誤進(jìn)一步擴(kuò)大。(調(diào)整會議進(jìn)程，及時通知領(lǐng)導(dǎo)，將數(shù)據(jù)模糊化，發(fā)傳真得到副本等)

第三，事后真誠道歉，反思并吸取教訓(xùn)，防止以后發(fā)生類似的事情。

11、突發(fā)事件，中毒、車禍等。

第一，自己保持冷靜，穩(wěn)定群眾情緒，防止產(chǎn)生混亂。

第二，采取緊急措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，向領(lǐng)導(dǎo)匯報、報警求援等。

第三，事后追究有關(guān)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，防止今后類似事情發(fā)生。

12、組織計劃能力：搞某項活動。

領(lǐng)導(dǎo)交付給自己這項工作任務(wù)，是對自己工作能力的信任，也是我鍛煉能力提升自身素質(zhì)的機會，我一定要認(rèn)真仔細(xì)的完成這項任務(wù)。我打算按照以下幾個步驟來完成此項工作。

第一，制定計劃方案。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，我會在掌握實際情況的基礎(chǔ)上擬定一個詳細(xì)的計劃方案，對活動的主題、內(nèi)容、方式、時間、地點，參加人員、預(yù)算等方面進(jìn)行合理的安排。然后將該方案上報領(lǐng)導(dǎo)，請領(lǐng)導(dǎo)指正和批示。

第二，實施計劃方案。計劃方案得到批準(zhǔn)后，我會先將有關(guān)工作人員召集起來開一個協(xié)調(diào)會，進(jìn)行任務(wù)分配、人員分工，將責(zé)任落實到人。活動開始后，協(xié)同有關(guān)工作人員采取多種方式調(diào)動參與人員的積極性和主動性，及時糾正活動過程中與原計劃方案有偏差的地方，冷靜處理意外事件，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報互動情況，讓領(lǐng)導(dǎo)了解活動總體進(jìn)程。

第三，總結(jié)階段。如有需要則進(jìn)行考試考核。對整個活動進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，形成書面材料，將總結(jié)向領(lǐng)導(dǎo)匯報。此外，我還會拿出當(dāng)初的計劃方案，結(jié)合總結(jié)分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成類似任務(wù)。

13、接待上級、來訪等。

開始的套話如12題。

第一，全面了解人員組成情況，來訪目的和日程安排，弄清有無特殊要求。

第二，協(xié)同有關(guān)部門或人員作好參觀路線、食宿、車輛、文本資料等準(zhǔn)備工作。

第三，做好全程陪同工作，遇有意外發(fā)生要及時處理，并將進(jìn)程及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

14、召開會議。

開始的套話如12題。

第一，根據(jù)會議的主題、內(nèi)容、時間、地點、參加人員、預(yù)算等擬定會議通知。

第二，將通知上報領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)批示后，印發(fā)會議通知，時間急的可以電話通知。

第三，召集會議工作人員開協(xié)調(diào)會，進(jìn)行分工，布置會場，準(zhǔn)備有關(guān)會議材料，重要會議材料要請領(lǐng)導(dǎo)審閱。

第四，安排與會人員的食宿車輛等。

第五，會議開始前，再仔細(xì)檢查一遍，防止疏漏。

第六，會議過程中若有突發(fā)事件要冷靜及時處理。

第七，會后做好收尾工作，有關(guān)材料整理歸檔，寫出工作小結(jié)報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

15、哲學(xué)類分析。

兩種說法都有一定的道理，只是他們看待問題的角度不同，因此我們應(yīng)該辯證的看待這個問題(任何事物都是辯證的，矛盾處處存在，時時存在，所以你總會找到正反兩面。)

第一，前面的觀點意思是。。。進(jìn)行解釋。

第二，后面的觀點意思是。。。進(jìn)行解釋。

第三，我們應(yīng)該將兩種觀點結(jié)合起來，在實際工作中既要。。又要。。這樣才能。。做好。注意上升理論高度。

希望大家看了以上總結(jié)的國家公務(wù)員面試資料以后能有所啟發(fā)，當(dāng)然不能一味的套思路，更重要的是用自己的方式，自己的語言表達(dá)出來，相信大家都能考一個不錯的成績！

第三篇：公務(wù)員考試面試經(jīng)典題型作答方法

公務(wù)員考試面試經(jīng)典題型作答方法

13省公務(wù)員考試筆試同時舉行，大部分省的試題都是一樣的，所以難度也都是一樣的，考前準(zhǔn)備充分了，那筆試通過應(yīng)該不成問題，但是大部分考生都在為面試發(fā)愁?？梢哉f公務(wù)員面試是很恐懼的，很多考生到了面試現(xiàn)場就語無倫次，怎么能拿到高分呢？所以在這里魏魯寧老師特別總結(jié)各種面試題型的作答方法，希望考生能熟練掌握，勤加練習(xí)。

1、如何處理與同事(領(lǐng)導(dǎo))的分歧？

第一，尊重和理解對方。雙方在人格上是平等的，沒有人會尊重一個不尊重自己的人，因此，在態(tài)度上我會尊重對方，這樣對方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。(另外，領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個組織。)

第二，反思?！皺M看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”，許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是對的，別人的看法就一定是錯的。我會仔細(xì)分析對方觀點中的可取之處，反思自己觀點考慮不周的地方，對自己的觀點有一個客觀正確的認(rèn)識。

第三，溝通。根據(jù)對方的性格，選擇合適的時間地點方式進(jìn)行真誠的溝通。方法：如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；如果對方是內(nèi)向嚴(yán)肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達(dá)自己的看法。

第四，如果達(dá)成了共識，自然是皆大歡喜。如果達(dá)不成共識，除了明顯的違法犯罪行為要堅決抵制以外，我會本著組織性、紀(jì)律性的原則求同存異(認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示)，爭取圓滿完成工作任務(wù)。

2、甲領(lǐng)導(dǎo)說東，乙領(lǐng)導(dǎo)說西，怎么辦？

第一，尊重和理解雙方。領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個組織。

第二，調(diào)查實際情況，認(rèn)真分析雙方的意見，吸取其中較好的部分，形成一個綜合雙方意見的方案。需要說明的是，這種方案絕不是簡單的“折衷主義”，不是做老好人，其目的仍然是為了完成工作任務(wù)，是一種求同存異，優(yōu)勢互補。

第三，分別與兩位領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)溝通，得到批準(zhǔn)后執(zhí)行。要注意溝通方式。

3、稀缺資源的分配，比如分房，人多房少，如何分？

第一，成立一個由各方面代表組成的分房小組，人員組成要按照比例，使各種情況的成員都有表達(dá)意見的渠道。

第二，分房小組研究出具體政策后，提交大會投票討論，并按照投票結(jié)果實施。

4、看到別人在做不想被你看到的事情，怎么辦？

第一、如果事情危害國家和集體利益，要加以勸阻制止，無效的要及時匯報和舉報，維護(hù)國家和集體利益。

第二、若私事，就當(dāng)作沒看見，可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊重對方的個人隱私。

5、對方說你的壞話，你當(dāng)場遇到，怎么辦？

第一，尊重對方，就當(dāng)作沒聽見，可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊重對方的個人隱私。

第二，溝通，根據(jù)對方的性格，選擇合適的時間地點方式進(jìn)行真誠的溝通，以消除誤會。如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；如果對方是內(nèi)向嚴(yán)肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三人來表但我的看法。

第三，反思，自己的言語行為是否有不足之處，在日后的工作生活中加以改正。

6、串詞編故事：時間、地點、人物、事件四要素，可以聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)方面的故事，因為網(wǎng)絡(luò)上什么都有可能發(fā)生。再一個辦法，聯(lián)系一個面試的故事(以“有一個年輕人。。。”開頭，敘述父母的期望，自己克服困難等，最后來一句，“現(xiàn)在，這個故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完畢?！?比較感人的類型：救助失學(xué)兒童，挽救犯罪分子改邪歸正，領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心群眾生活，親情(比如父母把好東西留給孩子吃等)。

魏魯寧老師提醒大家注意，有一些詞語難以聯(lián)系，可以采取比喻來消化“。。就象。。一樣。

7、演講。

開頭引用幾個名言，從而引出觀點。舉幾個例子，正面反面的，從而說明重要性。分析一下原因。提出對策。展望未來，發(fā)號召。

8、安排多項沖突工作。

原則：輕重、緩急、公私。具體辦法有，兩件事情交叉進(jìn)行，請他人，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，與領(lǐng)導(dǎo)溝通后以后再辦或委婉推脫(注意，公事不可以推脫，只有私事可以)。

9、對待工作失誤。

首先，我在平時的工作中還是比較細(xì)心謹(jǐn)慎的，以前沒有發(fā)生過也會盡力避免以后發(fā)生類似事件。但如果象題目中一樣發(fā)生了類似事件。我會按照以下幾個步驟來解決這個問題。

第一，冷靜對待。因為發(fā)生工作失誤后，驚惶失措只能讓我更加舉手無錯，所以我首先要在情緒上冷靜下來。

第二，采取應(yīng)急措施，防止錯誤進(jìn)一步擴(kuò)大。(調(diào)整會議進(jìn)程，及時通知領(lǐng)導(dǎo)，將數(shù)據(jù)模糊化，發(fā)傳真得到副本等)

第三，事后真誠道歉，反思并吸取教訓(xùn)，防止以后發(fā)生類似的事情。

10、群眾上訪，找領(lǐng)導(dǎo)鬧事等。

第一，熱情接待，倒水請坐等，通過禮貌的言行，穩(wěn)定對方情緒。

第二，認(rèn)真傾聽，仔細(xì)記錄。很多人發(fā)泄完了，就沒事了。

第三，符合政策的，按照程序協(xié)調(diào)辦理，不符合政策的耐心宣傳解釋。

第四，及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，請示解決辦法，或請求支援。

11、突發(fā)事件，中毒、車禍等。

第一，自己保持冷靜，穩(wěn)定群眾情緒，防止產(chǎn)生混亂。

第二，采取緊急措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，向領(lǐng)導(dǎo)匯報、報警求援等。

第三，事后追究有關(guān)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，防止今后類似事情發(fā)生。

12、組織計劃能力：搞某項活動。

領(lǐng)導(dǎo)交付給自己這項工作任務(wù)，是對自己工作能力的信任，也是我鍛煉能力提升自身素質(zhì)的機會，我一定要認(rèn)真仔細(xì)的完成這項任務(wù)。我打算按照以下幾個步驟來完成此項工作。

第一，制定計劃方案?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，我會在掌握實際情況的基礎(chǔ)上擬定一個詳細(xì)的計劃方案，對活動的主題、內(nèi)容、方式、時間、地點，參加人員、預(yù)算等方面進(jìn)行合理的安排。然后將該方案上報領(lǐng)導(dǎo)，請領(lǐng)導(dǎo)指正和批示。

第二，實施計劃方案。計劃方案得到批準(zhǔn)后，我會先將有關(guān)工作人員召集起來開一個協(xié)調(diào)會，進(jìn)行任務(wù)分配、人員分工，將責(zé)任落實到人?；顒娱_始后，協(xié)同有關(guān)工作人員采取多種方式調(diào)動參與人員的積極性和主動性，及時糾正活動過程中與原計劃方案有偏差的地方，冷靜處理意外事件，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報互動情況，讓領(lǐng)導(dǎo)了解活動總體進(jìn)程。

第三，總結(jié)階段。如有需要則進(jìn)行考試考核。對整個活動進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，形成書面材料，將總結(jié)向領(lǐng)導(dǎo)匯報。此外，我還會拿出當(dāng)初的計劃方案，結(jié)合總結(jié)分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成類似任務(wù)。

13、接待上級、來訪等。

第一，全面了解人員組成情況，來訪目的和日程安排，弄清有無特殊要求。

第二，協(xié)同有關(guān)部門或人員作好參觀路線、食宿、車輛、文本資料等準(zhǔn)備工作。

第三，做好全程陪同工作，遇有意外發(fā)生要及時處理，并將進(jìn)程及時上報領(lǐng)導(dǎo)

14、召開會議。

第一，根據(jù)會議的主題、內(nèi)容、時間、地點、參加人員、預(yù)算等擬定會議通知。

第二，將通知上報領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)批示后，印發(fā)會議通知，時間急的可以電話通知。

第三，召集會議工作人員開協(xié)調(diào)會，進(jìn)行分工，布置會場，準(zhǔn)備有關(guān)會議材料，重要會議材料要請領(lǐng)導(dǎo)審閱。

第四，安排與會人員的食宿車輛等。

第五，會議開始前，再仔細(xì)檢查一遍，防止疏漏。

第六，會議過程中若有突發(fā)事件要冷靜及時處理。

第七，會后做好收尾工作，有關(guān)材料整理歸檔，寫出工作小結(jié)報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

15、哲學(xué)類分析。

兩種說法都有一定的道理，只是他們看待問題的角度不同，因此我們應(yīng)該辯證的看待這個問題(任何事物都是辯證的，矛盾處處存在，時時存在，所以你總會找到正反兩面。)

第一，前面的觀點意思是。。。進(jìn)行解釋。

第二，后面的觀點意思是。。。進(jìn)行解釋。

第三，我們應(yīng)該將兩種觀點結(jié)合起來，在實際工作中既要。。又要。。這樣才能。。做好。注意上升理論高度。

16、時政分析。

第一，題目反映了。。問題。(提出問題)

第二，問題產(chǎn)生的原因是。。這種現(xiàn)象與。。精神是不相符的(上升高度——和諧社會、榮辱觀等)，如果不加以解決，必將危害。。(分析問題)。

第三，應(yīng)該采取相應(yīng)措施。。(解決問題—政府重視，立法，制度，監(jiān)督，轉(zhuǎn)變觀念等)

第四，展望未來(。。是共同的心愿，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下。。的目標(biāo)，我們一定要實現(xiàn)，我們也一定能夠?qū)崿F(xiàn))注意上升理論高度。

17、報考動機。

第一，主觀上向往。公務(wù)員的重要性+自己喜歡這個崗位。

第二，客觀上具備相應(yīng)能力，適合這個崗位。

第三，私人感情上，想回家鄉(xiāng)陪父母，以情感人。

綜上所述，如果能成功考取國家公務(wù)員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。

18、個人優(yōu)缺點。

優(yōu)點，大學(xué)時期德智體全面發(fā)展，工作后又培養(yǎng)了責(zé)任心和細(xì)心耐心。

缺點：相關(guān)行政工作經(jīng)驗不足，做事還不夠成熟穩(wěn)重。

表態(tài)：如果能成功考取國家公務(wù)員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。

19、如果錄取，工作計劃如何？

短期：盡快適應(yīng)工作，搞好同事關(guān)系，虛心學(xué)習(xí)，少說多做。

長期：提升自己各方面素質(zhì)，更好的做好工作，為人民做出更大的貢獻(xiàn)。

表態(tài)：如果能成功考取國家公務(wù)員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。以上這些都是每年公務(wù)員考試面試的重點題型作答方法，幾乎在每次的面試中都會出現(xiàn)，所以魏魯寧老師強調(diào)，考生注意積累，在熟練掌握理論之后，還要把理論運用到面試當(dāng)中去，所以就要多做面試模擬，這一點很重要，完全熟悉面試的流程后到了真正考場才能胸有成竹，恭祝大家面試成功。

第四篇：公務(wù)員面試20類題型的經(jīng)典作答方法

19類面試題型的經(jīng)典作答方法

1、如何處理與同事（領(lǐng)導(dǎo)）的分歧？

第一，尊重和理解對方。雙方在人格上是平等的，沒有人會尊重一個不尊重自己的人，因此，在態(tài)度上我會尊重對方，這樣對方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。（另外，領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個組織。）

第二，反思。“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”，許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是對的，別人的看法就一定是錯的。我會仔細(xì)分析對方觀點中的可取之處，反思自己觀點考慮不周的地方，對自己的觀點有一個客觀正確的認(rèn)識。

第三，溝通。根據(jù)對方的性格，選擇合適的時間地點方式進(jìn)行真誠的溝通。方法：如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；如果對方是內(nèi)向嚴(yán)肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達(dá)自己的看法。

第四，如果達(dá)成了共識，自然是皆大歡喜。如果達(dá)不成共識，除了明顯的違法犯罪行為要堅決抵制以外，我會本著組織性、紀(jì)律性的原則求同存異（認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示），爭取圓滿完成工作任務(wù)。

2、甲領(lǐng)導(dǎo)說東，乙領(lǐng)導(dǎo)說西，怎么辦？

第一，尊重和理解雙方。領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個組織。

第二，調(diào)查實際情況，認(rèn)真分析雙方的意見，吸取其中較好的部分，形成一個綜合雙方意見的方案。需要說明的是，這種方案絕不是簡單的“折衷主義”，不是做老好人，其目的仍然是為了完成工作任務(wù)，是一種求同存異，優(yōu)勢互補。

第三，分別與兩位領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)溝通，得到批準(zhǔn)后執(zhí)行。要注意溝通方式。

3、稀缺資源的分配，比如分房，人多房少，如何分？

第一，成立一個由各方面代表組成的分房小組，人員組成要按照比例，使各種情況的成員都有表達(dá)意見的渠道。

第二，分房小組研究出具體政策后，提交大會投票討論，并按照投票結(jié)果實施。

4、看到別人在做不想被你看到的事情，怎么辦？

第一、如果事情危害國家和集體利益，要加以勸阻制止，無效的要及時匯報和舉報，維護(hù)國家和集體利益。

第二、若私事，就當(dāng)作沒看見，可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊重對方的個人隱私。

5、對方說你的壞話，你當(dāng)場遇到，怎么辦？

第一，尊重對方，就當(dāng)作沒聽見，可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉(zhuǎn)移注意力，尊重對方的個人隱私。

第二，溝通，根據(jù)對方的性格，選擇合適的時間地點方式進(jìn)行真誠的溝通,以消除誤會。如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；如果對方是內(nèi)向嚴(yán)肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三人來表但我的看法。

第三，反思，自己的言語行為是否有不足之處，在日后的工作生活中加以改正。

6、串詞編故事：時間、地點、人物、事件四要素，可以聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)方面的故事，因為網(wǎng)絡(luò)上什么都有可能發(fā)生。再一個辦法，聯(lián)系一個面試的故事（以“有一個年輕人。。。”開頭，敘述父母的期望，自己克服困難等，最后來一句，“現(xiàn)在，這個故事的主人公就坐在各位考官的面前?；卮鹜戤?。”）比較感人的類型：救助失學(xué)兒童，挽救犯罪分子改邪歸正，領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心群眾生活，親情（比如父母把好東西留給孩子吃等）。

注意，有一些詞語難以聯(lián)系，可以采取比喻來消化“。。就象。。一樣。

7、演講。

開頭引用幾個名言，從而引出觀點。

舉幾個例子，正面反面的，從而說明重要性。

分析一下原因。

提出對策。

展望未來，發(fā)號召(我們一定要實現(xiàn)，我們也一定能夠?qū)?/p>

8、安排多項沖突工作。

原則：輕重、緩急、公私。具體辦法有，兩件事情交叉進(jìn)行，請他人代辦，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，與領(lǐng)導(dǎo)溝通后以后再辦或委婉推脫（注意，公事不可以推脫，只有私事可以）。

9、對待工作失誤。

首先，我在平時的工作中還是比較細(xì)心謹(jǐn)慎的，以前沒有發(fā)生過也會盡力避免以后發(fā)生類似事件。但如果象題目中一樣發(fā)生了類似事件。我會按照以下幾個步驟來解決這個問題。第一，冷靜對待。因為發(fā)生工作失誤后，驚惶失措只能讓我更加舉手無錯，所以我首先要在情緒上冷靜下來。

第二，采取應(yīng)急措施，防止錯誤進(jìn)一步擴(kuò)大。（調(diào)整會議進(jìn)程，及時通知領(lǐng)導(dǎo)，將數(shù)據(jù)模糊化，發(fā)傳真得到副本等）

第三，事后真誠道歉，反思并吸取教訓(xùn)，防止以后發(fā)生類似的事情。

10、群眾上訪，找領(lǐng)導(dǎo)鬧事等。

第一，熱情接待，倒水請坐等，通過禮貌的言行，穩(wěn)定對方情緒。

第二，認(rèn)真傾聽，仔細(xì)記錄。很多人發(fā)泄完了，就沒事了。

第三，符合政策的，按照程序協(xié)調(diào)辦理，不符合政策的耐心宣傳解釋。

第四，及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，請示解決辦法，或請求支援。

11、突發(fā)事件，中毒、車禍等。

第一，自己保持冷靜，穩(wěn)定群眾情緒，防止產(chǎn)生混亂。

第二，采取緊急措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，向領(lǐng)導(dǎo)匯報、報警求援等。

第三，事后追究有關(guān)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，防止今后類似事情發(fā)生。

12、組織計劃能力：搞某項活動。

領(lǐng)導(dǎo)交付給自己這項工作任務(wù)，是對自己工作能力的信任，也是我鍛煉能力提升自身素質(zhì)的機會，我一定要認(rèn)真仔細(xì)的完成這項任務(wù)。我打算按照以下幾個步驟來完成此項工作。第一，制定計劃方案?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，我會在掌握實際情況的基礎(chǔ)上擬定一個詳細(xì)的計劃方案，對活動的主題、內(nèi)容、方式、時間、地點，參加人員、預(yù)算等方面進(jìn)行合理的安排。然后將該方案上報領(lǐng)導(dǎo)，請領(lǐng)導(dǎo)指正和批示。

第二，實施計劃方案。計劃方案得到批準(zhǔn)后，我會先將有關(guān)工作人員召集起來開一個協(xié)調(diào)會，進(jìn)行任務(wù)分配、人員分工，將責(zé)任落實到人?；顒娱_始后，協(xié)同有關(guān)工作人員采取多種方式調(diào)動參與人員的積極性和主動性，及時糾正活動過程中與原計劃方案有偏差的地方，冷靜處理意外事件，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報互動情況，讓領(lǐng)導(dǎo)了解活動總體進(jìn)程。

第三，總結(jié)階段。如有需要則進(jìn)行考試考核。對整個活動進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，形成書面材料，將總結(jié)向領(lǐng)導(dǎo)匯報。此外，我還會拿出當(dāng)初的計劃方案，結(jié)合總結(jié)分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成類似任務(wù)。

13、接待上級、來訪等。

開始的套話如12題。

第一，全面了解人員組成情況，來訪目的和日程安排，弄清有無特殊要求。

第二，協(xié)同有關(guān)部門或人員作好參觀路線、食宿、車輛、文本資料等準(zhǔn)備工作。第三，做好全程陪同工作，遇有意外發(fā)生要及時處理，并將進(jìn)程及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

14、召開會議。

開始的套話如12題。

第一，根據(jù)會議的主題、內(nèi)容、時間、地點、參加人員、預(yù)算等擬定會議通知。第二，將通知上報領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)批示后，印發(fā)會議通知，時間急的可以電話通知。

第三，召集會議工作人員開協(xié)調(diào)會，進(jìn)行分工，布置會場，準(zhǔn)備有關(guān)會議材料，重要會議材料要請領(lǐng)導(dǎo)審閱。

第四，安排與會人員的食宿車輛等。

第五，會議開始前，再仔細(xì)檢查一遍，防止疏漏。

第六，會議過程中若有突發(fā)事件要冷靜及時處理。

第七，會后做好收尾工作，有關(guān)材料整理歸檔，寫出工作小結(jié)報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

15、哲學(xué)類分析。

兩種說法都有一定的道理，只是他們看待問題的角度不同，因此我們應(yīng)該辯證的看待這個問題（任何事物都是辯證的，矛盾處處存在，時時存在，所以你總會找到正反兩面。）

第一，前面的觀點意思是。。。進(jìn)行解釋。

第二，后面的觀點意思是。。。進(jìn)行解釋。

第三，我們應(yīng)該將兩種觀點結(jié)合起來，在實際工作中既要。。又要。。這樣才能。。做好。注意上升理論高度。

16、時政分析。

第一，題目反映了。。問題。（提出問題）

第二，問題產(chǎn)生的原因是。。這種現(xiàn)象與。。精神是不相符的（上升高度——和諧社會、榮辱觀等），如果不加以解決，必將危害。。（分析問題）。

第三，應(yīng)該采取相應(yīng)措施。。（解決問題——政府重視，立法，制度，監(jiān)督，轉(zhuǎn)變觀念等）第四，展望未來（。。是共同的心愿，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下。。的目標(biāo)，我們一定要實現(xiàn)，我們也一定能夠?qū)崿F(xiàn)）注意上升理論高度。

17、報考動機。

第一，主觀上向往。公務(wù)員的重要性+自己喜歡這個崗位。

第二，客觀上具備相應(yīng)能力，適合這個崗位。

第三，私人感情上，想回家鄉(xiāng)陪父母，以情感人。

綜上所述，如果能成功考取國家公務(wù)員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。

18、個人優(yōu)缺點。

優(yōu)點，大學(xué)時期德智體全面發(fā)展，工作后又培養(yǎng)了責(zé)任心和細(xì)心耐心。

缺點：相關(guān)行政工作經(jīng)驗不足，做事還不夠成熟穩(wěn)重。

表態(tài)：如果能成功考取國家公務(wù)員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。

19、如果錄取，工作計劃如何？

短期：盡快適應(yīng)工作，搞好同事關(guān)系，虛心學(xué)習(xí)，少說多做。

長期：提升自己各方面素質(zhì)，更好的做好工作，為人民做出更大的貢獻(xiàn)。

表態(tài)：如果能成功考取國家公務(wù)員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。1.對于胡亂張貼小廣告，你有什么看法？有什么辦法？

【答題要點】（1）在城市中，街頭巷尾胡亂張貼的非法小廣告被人們叫做“城市牛皮癬”，是城市一道黑色風(fēng)景。首先，它極大地影響了市容，損害了城市形象；而且擾亂社會秩序，存在許多隱患；其次，非法小廣告給國家造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失。由于粘小廣告的漿糊等物腐蝕站牌上的油漆，導(dǎo)致站牌生銹、發(fā)霉、字跡模糊，成為無用的鐵板，在北京市，公交總公司因為站牌上的小廣告每年就損失數(shù)千個站牌，折合人民幣200多萬元。再次，引出一些社會問題。非法小廣告中雖然有一些信息比如家教、租房、求職是生活中確實有需求的，為人們提供了便利，但其中大部分卻是坑蒙拐騙的虛假廣告，是非法機構(gòu)招攬業(yè)務(wù)的主要方式，比如辦假證、假發(fā)票等。造假者從中獲取不當(dāng)利益的同時，那些持有假證件、假圖章者更是到處招搖撞騙，破壞了正常的社會秩序，給國家和社會造成了不同程度的危害和損失。更嚴(yán)重的甚至?xí)霈F(xiàn)犯罪行為

（2）針對這種現(xiàn)象，城市管理者一直以來也都在尋求措施和方法來來禁止這些非法小廣告，但是，卻收效甚微，沒能把真正根除掉。這些非法小廣告之所以屢禁不止，我認(rèn)為主要有以下幾方面原因：

一、具有一定的“市場”。非法小廣告之所以經(jīng)久不治，是因為存在著一定的消費群體，基于這個前提，制造者才大肆的張貼，大肆的宣傳。

二、有利可圖。小廣告成本低廉，那些制造者只要利用公共設(shè)施，貼幾張“紙”，寫幾行字就行了。但如果真的有人上鉤，形成交易，就可以獲得可觀的利潤。

三、程序簡單。張貼小廣告程序極為簡單，隨做隨貼，不像設(shè)置大型戶外廣告需審查、核實和審批。這為一些不法之徒提供了便利。

四、快捷、方便。小廣告制作簡單，張貼方便，廣告效應(yīng)快。以上這些特點決定了非法小廣告的大量存在。

（3）非法小廣告因為其存在的方便，造成治理的困難，要從根本上治理，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面入手：

一、加強對市民的宣傳教育，提高市民的整體素質(zhì)，做到不張貼小廣告，不接受街頭小廣告上的服務(wù)，久而久之，非法小廣告沒有經(jīng)濟(jì)效益，胡亂張?zhí)呔蜁鄬κ諗俊?/p>

二、在公共場合設(shè)立專門的信息發(fā)布渠道，加強對廣告的發(fā)布管理，讓一些合理的小廣告有合法發(fā)布途徑，避免流入街頭張貼。

三、制定相應(yīng)法規(guī)，規(guī)范管理，做到有法可依。

進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)，加大處罰力度?？梢越梃b國外的強制參加社區(qū)勞動處罰等制度，再結(jié)合《刑法》等其他法律制度，根據(jù)其產(chǎn)生的社會危害性進(jìn)行分別處理。

四、對非法內(nèi)容的野廣告加大打擊和處罰力度，起到警示作用。

五、加強科研，采用科學(xué)手段清除“城市牛皮癬”。目前的手工清除法會留下難看的痕跡。但是，對于已經(jīng)存在的和在今后加大治理力度后仍將存在一段時期的“城市牛皮癬 ”，還是需要有人去清除。這就需要采用一種或幾種成本較低的、方便的、不會留下難看痕跡的方法來清除。中央電視臺教育科技頻道曾經(jīng)介紹過一種利用高壓水槍清除方法、金華日報曾經(jīng)報道過由金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)明的一種利用化學(xué)制劑清除方法，還有一種自噴漆的清除方法，效果都比較好。

（4）只要全社會各界高度重視，全社會共同努力，不斷強化城市管理力度，不斷提高市民的綜合素質(zhì)，按照教育與處罰相結(jié)合的原則，堅持采取“停、清、抓、罰”的綜合治理方法，就一定能把問題徹底解決。

2.你的單位領(lǐng)導(dǎo)要離職，你怎樣看待與處理這個問題？

【答題要點】（1）領(lǐng)導(dǎo)為單位工作辛苦操勞半輩，為人民鞠躬盡瘁半生，落下諸多病根，由于身體實在不允許再堅守崗位上，我會支持領(lǐng)導(dǎo)離職，只有好的身體才能為人民更好、更長久地辦事。

（2）如果領(lǐng)導(dǎo)是因為業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)異被提拔到上層機關(guān)任職而離職，我會真心地為領(lǐng)導(dǎo)感到高興，并希望他在更寬廣的道路上干出精彩的成績。

（3）如果領(lǐng)導(dǎo)是因為長期重復(fù)單調(diào)的工作而不再愿意呆在原有崗位，我會以朋友的身份與其私下真誠地進(jìn)行交流、溝通，交換彼此的思想，希望通過我們的互吐心聲能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)找回自己正確的價值觀，考慮重新回到崗位為組織和人民盡力。

（4）如果領(lǐng)導(dǎo)是因為犯了禍及國家、殃及人民的錯誤而被判定離職，我贊成、支持組織這樣的決定，作為國家政府工作人員應(yīng)時刻牢記自己“人民公仆”的角色和肩上“為國家盡忠、為人民服務(wù)”的責(zé)任和義務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部尤為如此，不能因為坐的位置高了，手中的權(quán)利大了而迷失了自己，忘記了自己對國家、人民的承諾，做以權(quán)謀私、貪污腐化的事情。誠然，對這樣的領(lǐng)導(dǎo)確實應(yīng)該進(jìn)行相關(guān)的法律懲處，但我認(rèn)為國家和社會更多應(yīng)給與關(guān)懷和教育，讓

其深刻地認(rèn)識到自己錯誤的嚴(yán)重性，并對其他的政府人員現(xiàn)身說法，起到警示作用，杜絕類似問題再次發(fā)生。

1.如果你被錄用了下基層你會怎么辦?

一切工作都要從小事做起。工作的目的在于為國家為社會多做貢獻(xiàn)。不管在什么職位，只要能夠在奉獻(xiàn)中實現(xiàn)為群眾服務(wù)的價值，就是值得肯定的。作為一名公務(wù)員，要像孫中山先生所說的那樣，“不要立志做大官，而要立志做大事”，把為群眾做事作為工作的追求。如果我被錄用了，要到基層工作，我仍然會積極工作，多向領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)，盡快掌握工作內(nèi)容和方法。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗。相信一份耕耘，一份收獲，一定能做好基層的各項工作。

2.關(guān)于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)酬多,讀書時間少,你怎么看待?

這一現(xiàn)象確實存在于有些領(lǐng)導(dǎo)干部的身上，我們應(yīng)當(dāng)辯證地看待。

首先，在建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的今天，閱讀對于提升自身素質(zhì)具有不可取代的作用，作為開展政府工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，讀書不僅是加強自身修養(yǎng)，同時也是保持自己先進(jìn)性、廉潔性和黨性的重要方式。因而，這是對自己負(fù)責(zé)，對人民群眾工作負(fù)責(zé)的又一表現(xiàn)。

同時，我們也應(yīng)該看到。有的領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)酬多為工作所迫，如接待重要來訪人物而舉辦的國宴、晚宴等。應(yīng)而不能將領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬一律視為不應(yīng)有的行為，而要視情況而定。正常的工作要開展，同時也要保證閱讀有用的書籍，我們的讀書典范——溫總理也說過：一個人一天總可以抽出半個小時讀三四頁書，一個月就可以讀上百頁，一年就可以讀幾部書。在讀書的時候也要有選擇，讀那些有閃光思想和高貴語言的書，讀那些經(jīng)過時代淘汰而巍然獨存下來的書。

讀史可以明智，讀書可以增慧，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)多讀書，巧讀書。

第五篇：公務(wù)員面試計劃組織類題型作答方法

計劃組織類

命題思路

此類問題主要考查應(yīng)試者計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。由于應(yīng)試者大多為剛走出校門的學(xué)生，缺少組織協(xié)調(diào)的實際工作經(jīng)驗，所以在回答問題時有一定的難度。失分的主要原因：一是沒有掌握答題模式，二是組織過程不全，三是次序顛倒，四是參與主體要素(部門、單位、人員等)不全。一般來說，命題者會從以下幾個方面出題：

1．會議：(1)準(zhǔn)備階段。①擬寫會議方案(會議名稱、會議議程和會議安排、參加會議的范圍或人員名單、會議預(yù)算[場地租金、住宿、伙食、培訓(xùn)、用品、資料、交通]、會場布置方案、后勤保障方案[食宿行、娛樂、資料、用品])。②擬寫會議文件通知及分發(fā)。(2)會議舉行階段。會議簽到，資料分發(fā)。會議用品、食宿和娛樂。圍繞會議精神開好會議。會議簡報、紀(jì)要。(3)會議監(jiān)督和落實。

2．調(diào)查：(1)準(zhǔn)備階段。確定主題，制訂計劃(目的、提綱、表格、問卷以及人員配置、費用預(yù)算、工作進(jìn)度)。調(diào)查人員培訓(xùn)，明確任務(wù)、分工協(xié)作與方法。(2)實施階段。根據(jù)目的，采用方法調(diào)查第一第二手資料。如發(fā)現(xiàn)計劃的內(nèi)容和方法不妥，及時糾正。(3)分析研究總結(jié)階段。資料匯總、核實，分類匯編。分析，寫出調(diào)查報告。(4)對整個調(diào)查活動進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗。

3．接待方面：(1)聯(lián)系對方、了解對方。(2)根據(jù)自身情況制訂方案。(3)組織落實部門和人員(吃住、學(xué)習(xí)、交流、車、場地、布置)。(4)聯(lián)系接待，送賓館。(5)安排座談考查。(6)新聞報道。(7)安排私人生活。(8)提前預(yù)訂往返車票、機票或船票。(9)紀(jì)念品。(10)總結(jié)。4．事件安排：如咨詢或電話，還有做事情順序等。首先講先易后難、先急后緩、先重后輕的原則，再細(xì)講，講一個再說自己為什么選這個，講明理由。解題套路

這類題是有套路的，可以分為事前、事中、事后三個階段。不管怎樣的會議或者活動等，都可以把過程分為三個階段，即準(zhǔn)備階段、進(jìn)行階段、結(jié)束階段。(1)準(zhǔn)備階段：①首先要明確會議的主題或者活動的宗旨，做到心中有數(shù)。②確定會議的時間、地點、參加的部門和人員，用電話或者文件形式通知到人。③做好會議的預(yù)算工作，報領(lǐng)導(dǎo)審批。④準(zhǔn)備好會議或者活動需要的材料及物品。⑤確定并聯(lián)系好與會人員的住宿、用餐地點。⑥如果是大型會議，則需要成立會務(wù)組、后勤組、接待組、宣傳組等，各司其職，各負(fù)其責(zé)。⑦大型會議中，為了讓與會人員了解會議的議程，需要將會議議程打印成會議議程表，同時將與會人員住宿的房間及聯(lián)系電話整理成冊，發(fā)放到個人手中，方便大家交流。

(2)進(jìn)行階段：①請電視臺和報社的記者做好會議的新聞報道工作(不宜對外報道的會議則不用準(zhǔn)備)，并做好會議的后勤服務(wù)工作。②如果自己是會議主持人，則要和與會人員保持良好的溝通，使會議順利、和諧地進(jìn)行下去。

(3)結(jié)束階段：將會議討論的結(jié)果總結(jié)成文，報領(lǐng)導(dǎo)審核，同時做好會議簡報和會議信息的編寫工作。

特別注意的是：組織旅游要注意擬定一下應(yīng)急方案，如團(tuán)友生病、受傷之類的處理，特殊情況則求助于警察。在回答與單位有關(guān)的此類題目時，一定要注意“早請示晚匯報”的原則，即不管你做了什么計劃和安排，一定要把你的計劃和安排向領(lǐng)導(dǎo)請示，領(lǐng)導(dǎo)同意了才可以進(jìn)行，事后的總結(jié)也要報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)了才可以正式成文。這點是非常重要的，請大家在回答這類問題的時候一定要注意。

1、如果讓你組織一次農(nóng)民工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，你會怎樣組織呢？如何體現(xiàn)針對性和實效性？ 【參考答案】

組織農(nóng)民工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，既能提高農(nóng)民工的整體素質(zhì)和勞動技能水平，又能為解決農(nóng)民工就業(yè)問題提供一定的保障。我決定從以下幾個方面來組織：

首先，確定培訓(xùn)的課程、課時、時間、地點等，并提前做好宣傳工作，讓更多的農(nóng)民工參與到職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)當(dāng)中來。

其次，為確保培訓(xùn)質(zhì)量，聘請專業(yè)教師授課，為農(nóng)民工發(fā)放培訓(xùn)教材，根據(jù)市場人才需求，以培養(yǎng)農(nóng)民工動手操作能力和專業(yè)技能為主要授課內(nèi)容，增強農(nóng)民工的就業(yè)能力。

最后，進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，并對此次活動做問卷調(diào)查，總結(jié)本次培訓(xùn)活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，以備以后開展類似活動之用。

為了體現(xiàn)針對性和實效性，在組織實施前我會先做調(diào)查。首先在時間的安排上要選擇農(nóng)閑時間，其次在課程的安排上要先征求農(nóng)民工的意見，針對其最急需的技能進(jìn)行培訓(xùn)。為切 實提高農(nóng)民工勞動技能水平，可以結(jié)合實際，堅持以操作技能培訓(xùn)為主，采取校企聯(lián)合、就 地培訓(xùn)的方式等。此外，還要為廣大農(nóng)民工提供勞動就業(yè)知識培訓(xùn)，增強他們的職業(yè)技能、就業(yè)能力和自我維權(quán)意識等。

總之，我會把提高農(nóng)民工的知識水平和技能水平結(jié)合起來，切實提高農(nóng)民工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)，增加農(nóng)民工收入，提高農(nóng)民工生活水平，促進(jìn)我國全面小康社會以及社會 主義和諧社會的早日實現(xiàn)。

2、某政府在一片轄區(qū)內(nèi)要開辟“殘疾人就業(yè)一條街”，領(lǐng)導(dǎo)把此項工作交給你負(fù)責(zé)，請問你怎么處理？ 【參考答案】

“殘疾人就業(yè)一條街”的開辟，將為我市殘疾人和下崗失業(yè)人員等弱勢群體的自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和集中安置殘疾人就業(yè)提供一個很好的平臺，使更多的殘疾人有就業(yè)機會。所以作 為此項工作的負(fù)責(zé)人，我一定會堅決將任務(wù)完成好。

第一，針對實際情況，開展廣泛調(diào)研和座談，在經(jīng)過科學(xué)合理論證后，制定出“建立殘 疾人就業(yè)一條街”計劃，并做好資金預(yù)算，一并交領(lǐng)導(dǎo)審批。在聽取領(lǐng)導(dǎo)意見后對其進(jìn)行修改和完善。

第二，將“殘疾人就業(yè)一條街”納入城鎮(zhèn)建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃，要根據(jù)計劃在這片轄區(qū)內(nèi)選擇 交通便利、人流量大的街道，配合勞動保障、民政和殘聯(lián)等部門，協(xié)調(diào)解決好殘疾人的經(jīng)營 場所、社會保障等問題。另外，還要聯(lián)系工商、財政部門對殘疾人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)提供相應(yīng)的優(yōu) 惠政策和資金扶持，比如小額免息貸款等。

第三，在殘聯(lián)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)辦事處的幫助下，積極引導(dǎo)有就業(yè)意向的殘疾人報名登記，并開展崗前勞動技能免費培訓(xùn)，幫助他們學(xué)得一技之長。也可采取“一幫

一、結(jié)對子” 的方法，征召經(jīng)營能手，手把手地教他們進(jìn)貨、銷售，并將自己賣得好的產(chǎn)品交給殘疾人代 銷。

第四，要為殘疾人選擇最適合他們生產(chǎn)的項目，比如竹制品工藝、手工工藝加工、電器以及環(huán)保產(chǎn)品等，爭取帶動周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的殘疾人就業(yè)。

第五，在“殘疾人就業(yè)一條街”開辟之后，還要進(jìn)行長期的跟蹤調(diào)查。發(fā)現(xiàn)問題，要及時解決，以保證廣大殘疾人的切身利益。

創(chuàng)辦殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)一條街是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是應(yīng)對金融危機、保民 生、保增長、保穩(wěn)定的實際行動，相信它將為我國在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下進(jìn)一步促進(jìn)殘 疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行新的有益探索，為推進(jìn)殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展及構(gòu)建和諧社會作出 新貢獻(xiàn)。

3、如果在本單位的門戶網(wǎng)站上組織一次與網(wǎng)民交流活動，你將如何操作？ 【參考答案】

在本單位網(wǎng)站上組織與網(wǎng)民的交流活動有利于了解民意，有利于我們做出科學(xué)合理的決

策，體現(xiàn)了我們建設(shè)服務(wù)型政府、陽光行政的執(zhí)政理念，所以，我一定會認(rèn)真組織好這次網(wǎng) 上交流活動。

首先，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作安排和網(wǎng)民上網(wǎng)習(xí)慣確定網(wǎng)上交流活動的時間以及活動主題。然后，做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。準(zhǔn)備好相關(guān)的文字材料、電腦等，在單位安排好活動所需房間；做好 相關(guān)工作人員的通知工作；同時通過各種渠道做好宣傳工作，通過電視、網(wǎng)絡(luò)、電臺、報紙 等媒體，保證群眾能夠了解這次活動的時間、目的、意義，充分調(diào)動群眾參與的積極性，使 群眾能夠?qū)⑺P(guān)心的問題充分與我們交流。

網(wǎng)上交流之后，記錄和整理網(wǎng)友所關(guān)心的問題，并做好相關(guān)的后續(xù)處理工作，在我們職 權(quán)范圍內(nèi)盡力解決問題，其余的問題交給相關(guān)部門解決，并做好溝通協(xié)調(diào)工作。最后，對活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，形成完整的文字材料，上報給領(lǐng)導(dǎo)。

4、假設(shè)在網(wǎng)絡(luò)交流中，網(wǎng)民出現(xiàn)了兩派針鋒相對的觀點，你怎么處理？ 【參考答案】

真理越辯越明，在網(wǎng)絡(luò)交流中出現(xiàn)不同的意見和觀點，有利于我們將問題或道理闡述的更加清晰，促進(jìn)雙方思想交流，也體現(xiàn)了這次網(wǎng)絡(luò)交流中網(wǎng)民的積極性和參與性。作為一名政府工作人員，我對此一定要保持冷靜，妥善處理這件事情。

一、要協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)交流按計劃有序進(jìn)行。了解兩方爭論的焦點，保持中立態(tài)度，勸解爭論 兩方保持冷靜。引導(dǎo)兩方認(rèn)識到：對于不同的觀點，可以進(jìn)行討論，但是不要發(fā)展成為大家 不愿意看到的狀況，那樣既無助于事情的解決，也不利我們這次網(wǎng)絡(luò)交流的順利進(jìn)行。

二、對群眾所反映的問題及這樣兩種不同的觀點做好記錄工作，客觀公正地整理成相應(yīng)的文字材料匯報給主管領(lǐng)導(dǎo)，按照領(lǐng)導(dǎo)指示，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好下一步的工作安排，對群眾所反映的問題予以解決，要充分考慮到兩方面的觀點和意見。

三、在今后的網(wǎng)絡(luò)交流中，事前要做好宣傳工作，讓群眾了解網(wǎng)絡(luò)交流是政府問政、群眾反 映問題的渠道，正常的溝通討論有助于事情的解決，同時也歡迎群眾積極參與我們的網(wǎng)上交流活動。

5、假如你帶團(tuán)去山東參加農(nóng)產(chǎn)品展銷，你是團(tuán)長，你會怎么組織好這次活動?另外請問你需要重點注意哪些方面?

【參考答案】 參加農(nóng)產(chǎn)品展銷是推銷當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品，為民辦實事的重要事情，如果我是團(tuán)長，我會做好以下工作：

一、我會了解這次農(nóng)產(chǎn)品展銷會的相關(guān)情況，做到心里有數(shù)，根據(jù)我所了解的情況擬定一個參展計劃，具體包括確定參加的時間、參加人員名單、交通工具的安排、食宿安排、后勤工作安排、經(jīng)費預(yù)算等等。

二、計劃報上級領(lǐng)導(dǎo)審批通過;做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。包括與山東方面的接洽事宜、準(zhǔn)備需要展銷的農(nóng)產(chǎn)品、進(jìn)行人員的任務(wù)分配等，并制作一份展銷的活動流程總表以及聯(lián)系名單，印發(fā)給全體團(tuán)員人手一份;活動當(dāng)天按計劃落實實施。及時糾正活動過程中與原計劃方案有偏差的地方，冷靜處理意外事件。

三、活動結(jié)束后做好活動總結(jié)和個人工作總結(jié)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

重點注意： 農(nóng)產(chǎn)品展銷最重要的是先了解這次參展的有哪些產(chǎn)品，哪些廠家，如何宣傳。

6、有30個不同學(xué)校不同專業(yè)的大學(xué)生到某縣進(jìn)行社會實踐活動，作為地方的接待人員，你怎么做好配合接待的工作?有哪些要注意的地方? 【參考答案】

作為地方接待人員，我將采取以下方法做好這次接待的配合工作。

一、我會了解這次參加社會實踐活動的學(xué)生的相關(guān)情況，并和各個實踐單位做好溝通交

流。了解他們的學(xué)校、專業(yè)、年齡等個人信息。列出一個詳細(xì)的通訊表，統(tǒng)計他們的聯(lián)系方式，到達(dá)時間、車次、是否需要搬運行李等，然后根據(jù)具體情況決定是否安排車輛接站。

二、學(xué)生到達(dá)之后，安排好他們的食宿。我會召開一個簡短的會議，對他們的到來表示歡迎，并向他們簡要介紹一下我縣的情況和他們實踐單位的一些情況。同時在今后的實踐中及時和他們保持聯(lián)系。及時解決他們工作、生活中的困難。

三、做好接待的總結(jié)工作，以便把以后的接待工作做得更好。

重點需要注意：

(1)學(xué)生的基本情況;

(2)是否需要接站;

(3)到達(dá)的時間和地點;

(4)社會實踐的單位的前期溝通安排。

7、領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)一個研討會的前期準(zhǔn)備工作，你怎樣做? 【參考答案】

領(lǐng)導(dǎo)讓我負(fù)責(zé)研討會前期準(zhǔn)備工作是對我的信任，是鍛煉我組織能力和溝通能力的機會，我一定認(rèn)真對待，圓滿完成準(zhǔn)備工作。我將會從以下幾個方面做準(zhǔn)備：

一、我會深刻理解此次研討會的目的和意義，查找相關(guān)的資料和文件，用電話、郵件和其他方式了解各單位和相關(guān)人員對此次研討會的建議和意見。整理出共性和典型問題，草擬出研討會的主題、內(nèi)容等。

二、向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，在聽取領(lǐng)導(dǎo)建議后，著手研討會通知撰寫：內(nèi)容包括研討會的主題、研討內(nèi)容、參會時間地點、主講人員、參會人員、參會費用、研討會形式、食宿安排、注意事項等。通知撰寫完畢之后報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并下發(fā)會議通知。

三、準(zhǔn)備好研討會材料和文件，根據(jù)參會人數(shù)準(zhǔn)備相應(yīng)的資料份數(shù)。布置會議會場，包括會場橫幅、音響設(shè)備、主講人臺座等。

四、組成一個研討會專門小組，包括后勤組、會務(wù)組、接待組等，明確分工，落實任務(wù)，確保研討會的順利召開。

注意：這個題目的題干是做前期準(zhǔn)備工作，答題的時候要審清題目再做答。

8、你作為領(lǐng)導(dǎo)秘書，如何協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)舉辦一個總結(jié)會? 【參考答案】

作為領(lǐng)導(dǎo)的秘書，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)舉辦總結(jié)會議是我的職責(zé)所在，我一定認(rèn)真負(fù)責(zé)，全力以赴，圓滿完成任務(wù)。我將從以下幾個方面協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好這次工作。

一、我會全面領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)對總結(jié)會的相關(guān)要求，認(rèn)真做好總結(jié)會前的準(zhǔn)備工作。會前準(zhǔn)備主要包括總結(jié)的撰寫和總結(jié)會的會議議程安排?？偨Y(jié)我將會和下屬各有關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，請各單位根據(jù)具體要求上報各部門的總結(jié)和對來年的計劃安排。同時我會及時和領(lǐng)導(dǎo)約時間聽取領(lǐng)導(dǎo)對總結(jié)的建議和意見，以及對單位來年的工作展望。獲得以上材料之后，我會分析資料，概括總結(jié)，撰寫中與各單位保持聯(lián)系，認(rèn)真核實有關(guān)數(shù)據(jù)和信息。保證資料準(zhǔn)確無誤。總結(jié)撰寫完畢后請領(lǐng)導(dǎo)審閱批準(zhǔn)，如果有改動之處及時處理。

二、總結(jié)批準(zhǔn)之后，我會著手進(jìn)行總結(jié)會的計劃安排。計劃安排包括總結(jié)會召開的開始時間及延續(xù)時間、會議場所、會議主持人員、會議參加人員、會場服務(wù)、會議資料、會場布置等。

三、總結(jié)會議計劃報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，我將及時給各單位發(fā)送《會議通知》，確保各參會人員按期參會，不能參會的人員名單應(yīng)及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)。

四、在會議召開前請主持人介紹會議的主題、目的、會議的具體安排、會場紀(jì)律、參會代表情況和與會領(lǐng)導(dǎo)等。

五、會議期間首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)匯報，分組討論。與會人員積極發(fā)言并注重引導(dǎo)。做好會議期間的服務(wù)工作，保證會議的順利進(jìn)行。

六、會議結(jié)束之后，要歸檔物品，做好總結(jié)工作。將會議決議和總結(jié)以通知的方式下發(fā)下去，并跟蹤監(jiān)督相關(guān)工作的落實情況。對于個人，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以期不斷提高自己的組織和寫作水平。

注意：該題給出的角色定位：領(lǐng)導(dǎo)秘書。領(lǐng)導(dǎo)秘書是領(lǐng)導(dǎo)的左右手，同時注意自己在該總結(jié)中的作用是協(xié)助，這樣我們在答題中才能注意處理各種關(guān)系時所采取的方式方法。要注意三個環(huán)節(jié)之間的銜接，做到井井有條，有序進(jìn)行。

9、現(xiàn)在推行農(nóng)村醫(yī)療保險，一些村民對村官不信任，擔(dān)心村干部有貪污騙錢行為，來到政府辦公室投訴，如果這件事由你來處理，你該如何處理？

【參考答案】

熱情接待村民，并傾聽他們對推行農(nóng)村醫(yī)療保險的想法和本村醫(yī)療保險的推行情況。同時做好詳細(xì)的紀(jì)錄。

在聽取村民反映的情況后，我會有針對性的作出相應(yīng)的解釋說明工作。如果是對農(nóng)村醫(yī)療保險的政策認(rèn)識不足，那么我會耐心的對醫(yī)療保險的相關(guān)法律、法規(guī)和國家政策做好進(jìn)一步的解釋工作，消除村民的疑惑，如果是因為不信任村官而有疑慮，那么我會向他們解釋農(nóng)村醫(yī)療是由醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)一管理，一人一個賬號，同時政府也出臺了相關(guān)的監(jiān)督檢查機制和嚴(yán)厲的懲罰措施，請他們放心。

接待完村民后，我會把相關(guān)的情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，因為這個事件說明我們政策宣傳還沒有做到位，我們的村領(lǐng)導(dǎo)干部對醫(yī)療保險的政策認(rèn)識還存在這偏差。我們下一步的工作就是要加大政策宣傳，同時加強政策執(zhí)行過程中的監(jiān)督，防止貪污腐敗。把這項利民的事情真正落到實處。

10、領(lǐng)導(dǎo)派你協(xié)同一位老專家對某家水利公司進(jìn)行調(diào)查，你作為陪伴者，如何定位自己的角色? 【參考答案】

領(lǐng)導(dǎo)把協(xié)助老專家工作的任務(wù)交給我，是對我的信任。我一定會盡心盡力幫助老專家完成調(diào)查工作。

我會先和水利公司進(jìn)行溝通，把調(diào)查的意愿和目的向其說明，并爭取他們的支持。聯(lián)系好之后我會具體做好以下幾個方面的協(xié)助工作。

第一，協(xié)助做好調(diào)查計劃、行程安排。老專家來到之后，我會及時找合適的機會，了解他的調(diào)查內(nèi)容、初步計劃等。然后向他介紹水利公司的大概情況，提供調(diào)查建議，共同做出詳細(xì)的調(diào)查計劃。詳細(xì)的調(diào)查計劃做出來之后，我會同專家商定行程。然后，安排車輛，聯(lián)系有關(guān)部門做好接待工作。

第二，全程陪同調(diào)查。我會全程跟隨老專家，做好與水利公司聯(lián)絡(luò)、服務(wù)工作。同時，及時解決調(diào)查中遇到的各種問題，根據(jù)情況的變化適時對調(diào)查計劃、行程做出調(diào)整，確保調(diào)查工作順利進(jìn)行。

第三，做好收尾工作。老專家調(diào)查結(jié)束之后，可能會對調(diào)查取得的材料進(jìn)行初步的整理。這時，我會根據(jù)老專家的指導(dǎo)，幫助做好這方面的工作。等各項工作全部完成之后，我會送老專家離開。

注意：這道題目的調(diào)查角色是協(xié)助者，而且給出了具體的調(diào)查對象，所以考生在三部曲中要具體結(jié)合所給角色和調(diào)查對象做好協(xié)助工作。調(diào)查的方式對于調(diào)查的結(jié)果起到重要的作用，調(diào)查中還要做好和水利公司的協(xié)調(diào)溝通，保證調(diào)研工作的順利進(jìn)行。

11、你怎么組織一場晚會？ 【參考答案】

第一，制定計劃，發(fā)出通知。計劃通知內(nèi)容：參加對象及各部門人員分配、訓(xùn)練彩排時間、經(jīng)費預(yù)算、場地安排、獎勵辦法、落實要求等。

第二，組織晚會訓(xùn)練彩排，必要時請指導(dǎo)人員。

第三，晚會進(jìn)行前的準(zhǔn)備。晚會場地布置，主持人挑選，樂隊、錄音、錄像準(zhǔn)備，服務(wù)人員的安排等。

第四，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報計劃和準(zhǔn)備情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，對計劃和準(zhǔn)備加以補充和完善。

第五，組織晚會。發(fā)布公告，安排座位，組織觀眾入場，領(lǐng)導(dǎo)動員講話，協(xié)調(diào)晚會中出現(xiàn)的問題，維護(hù)場內(nèi)秩序，組織觀眾退場。

第六，做好會后的善后工作，清理會場，物品歸位。并做好晚會的工作簡報和個人的總結(jié)。

12、學(xué)校要求學(xué)生會組織一項宣傳勞動保障法的活動，由你策劃開展，你會如何做? 【參考答案】

勞動保障法是一部非常重要的法律，涉及我們廣大人民群眾的根本利益，組織這次宣傳活動能夠鍛煉我的組織策劃能力，我一定會盡心盡力去組織。我將從以下幾個方面開展這次活動：

首先，根據(jù)學(xué)校的要求，擬定針對學(xué)生的“宣傳勞動保障法”培訓(xùn)方案。培訓(xùn)包括：培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)課程，選聘相關(guān)課程的授課老師、上課時間等。編制培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算。

其次，培訓(xùn)方案批準(zhǔn)之后就選擇并采購教材，安排上課教室并準(zhǔn)備各類教學(xué)器材(如投影儀等)。并組織理論與實踐環(huán)節(jié)教學(xué)。

最后，培訓(xùn)結(jié)束后，組織相關(guān)的教學(xué)反饋工作。針對畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤服務(wù)，并提供有關(guān)勞動保障的咨詢。

注意：這是一道活動計劃組織類題，題干中表明是一個宣傳活動，宣傳的內(nèi)容是“勞動保障法”?？忌欢ㄒo扣活動的主題(宣傳勞動保障法)，然后展開活動的流程。

13、某地臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)讓你開展一項專項整治行動，請問你將如何進(jìn)行？在這個過程中，你重點需要注意些什么？ 【答案要點】

（１）為了確保專項整治行動有序進(jìn)行，我將分階段開展工作。

（２）第一階段，制定方案階段。首先，為了確保專項整治行動的針對性和有效性，在制定整改計劃前，我會組織一次調(diào)研。組成實地調(diào)查小組，會同城管、建設(shè)、國土、市政、公安、交警等部門按照區(qū)域和職責(zé)分工，調(diào)查了解主要存在哪些臟亂差現(xiàn)象，哪些區(qū)域內(nèi)的臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重以及嚴(yán)重程度。其次，根據(jù)調(diào)查情況總結(jié)分析，制定整改方案。包括確定專項整治行動的主題（如整治臟亂差、實現(xiàn)凈綠美）、目標(biāo)、內(nèi)容（如交通秩序、環(huán)境衛(wèi)生、居住區(qū)環(huán)境、市政公用設(shè)施、街面秩序、建筑工地、園林綠化、市容市貌、單位內(nèi)部環(huán)境等）、形式（媒體宣傳報道、現(xiàn)場查處、條幅宣傳等），時間安排（按照年或者季度開展長期整治），涉及部門和人員（城管、建設(shè)、國土、市政、公安、交警等部門）等。將方案報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示完善方案。

第二階段，準(zhǔn)備階段。落實好人、財、物，召開專項會議，對專項整治行動進(jìn)行部署，并成立了專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組。出臺專項整治行動實施方案，下發(fā)專項整治通知。

第三階段，實施階段。根據(jù)整治方案具體實施，集中殲滅“臟、亂、差”現(xiàn)象，并同步探索建立日常管理長效機制，保持城市環(huán)境的長久整潔有序，徹底解決“突擊有術(shù)、管理無

方”問題。整治后，將進(jìn)行檢查整改和驗收，確保整治行動取得實效。第四階段，總結(jié)階段。就整治工作的情況做好總結(jié)，為以后的工作提供借鑒。

在開展專項整治行動中，我要重點注意以下問題：

（１）方案制定前調(diào)研信息的可信度。

（２）各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

（３）信息的收集和反饋。

（４）重點整治項目的確定。如重點清理整頓鎮(zhèn)區(qū)主干道、城鄉(xiāng)結(jié)合部等地段的衛(wèi)生死角，整治影響居民生活環(huán)境的企業(yè)，查處超標(biāo)偷排污染物等違法行為。

（５）正確及時的宣傳和引導(dǎo)工作。

（６）整治過程中和整治后的監(jiān)督檢查工作。

14、單位開展“建設(shè)節(jié)約型社會”的活動，領(lǐng)導(dǎo)讓你來組織。你認(rèn)為活動的重點是什么？難點是什么？你會怎么組織落實？ 【參考答案】

我認(rèn)為這個活動的重點在于活動的具體實施，難點在計劃的制定。只有科學(xué)的計劃、有力的實施才能把這項活動辦好，辦成功。

其中在計劃制定階段，我會積極查閱相關(guān)資料，向大家征求相關(guān)的意見和建議，制定詳盡的計劃。計劃包括活動的形式、時間、地點、參與人員、活動經(jīng)費等。只有科學(xué)合理的計劃，活動的執(zhí)行才能順利進(jìn)行。

計劃報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)入具體實施階段，實施階段是個重點階段，因為這個階段能否實現(xiàn)關(guān)系到活動的結(jié)果，所以在這個階段我們要合理分工，劃分職責(zé)，明確責(zé)任，活動的每個環(huán)節(jié)和方面都要有專門人負(fù)責(zé)，保證活動有效進(jìn)行。

活動結(jié)束后也要做好后期的總結(jié)工作，這個也是一個重要的環(huán)節(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，接受教訓(xùn)，以期在以后的工作中做得更好。

注意： 這道題目看似問重點和難點，實際上是考查對活動整個流程的認(rèn)識和把握，哪個環(huán)節(jié)是重點，哪個環(huán)節(jié)是難點。當(dāng)然也可以理解為哪些工作點是重點和難點。

15、要對一個農(nóng)作物的新品種進(jìn)行推廣，但是卻沒有多少農(nóng)民來進(jìn)行咨詢和尋求幫助，你怎么做? 1.深入調(diào)查，分析原因，制定相應(yīng)計劃;2.溝通協(xié)調(diào)，保證計劃順利實施;3.向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并做好相應(yīng)的宣傳。參考要點：

任何時候，人們對新事物的產(chǎn)生都有一個由不接受到接受的過程。新事物在推廣階段遇到困難是很正常的。關(guān)鍵是要不斷的深入調(diào)查，有針對性的進(jìn)行宣傳推廣，使之逐漸被接受。

對于農(nóng)作物新品種的推廣也是這樣。我會通過集中調(diào)查和入戶訪談的方式，深入田間地頭，走入農(nóng)戶家里，了解農(nóng)民的看法，然后對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)致地分析，并據(jù)此制定更加有針對性地宣傳和推廣計劃，明確推廣計劃的時間、地點、對象、預(yù)算、相關(guān)服務(wù)和產(chǎn)品等要素，報領(lǐng)導(dǎo)審批并修改。

在計劃實施階段，依照采取多種方式，爭取各方面的支持的幫助，比如利用村委會組織動員村民，利用相關(guān)的媒體進(jìn)行宣傳，尤其要針對調(diào)查中有困惑的村民，對他們不理解的問題進(jìn)行講解，方便農(nóng)民加深對這一新品種的了解。注意推廣的方式方法，特別是保證活動中的秩序問題，防止意外的發(fā)生。

計劃結(jié)束之后，統(tǒng)計農(nóng)民采用新品種的比例，深入總結(jié)，并寫出書面報告向領(lǐng)導(dǎo)匯報，最后我還會充分利用機關(guān)網(wǎng)絡(luò)和媒體進(jìn)行宣傳。

16、如何組織一次獻(xiàn)血活動? 【答案要點】

(1)首先做好宣傳工作，希望大家踴躍報名參加。

(2)組織安排報名時間、地點和獻(xiàn)血時間、地點，并和醫(yī)院方聯(lián)系好。(3)帶領(lǐng)大家去獻(xiàn)血，對整個程序做合理安排。(4)獻(xiàn)血完畢可以向領(lǐng)導(dǎo)申請，發(fā)一些紀(jì)念品。(5)總結(jié)經(jīng)驗。

17、你所在單位要組織一個6人調(diào)查小組，搞一次關(guān)于農(nóng)民收入情況的調(diào)查。如果此項活動由你具體負(fù)責(zé)，你準(zhǔn)備如何組織實施? 【參考答案】

首先，在調(diào)查工作準(zhǔn)備階段：細(xì)致了解此次關(guān)于農(nóng)民收入調(diào)查中農(nóng)民收人的主要來源、構(gòu)成方式等的具體事項和指標(biāo)，然后根據(jù)了解列人調(diào)查工作計劃，并廣泛征求組里其他同志的意見和建議，形成工作方案。同時將此次調(diào)查的費用列入明細(xì)表報領(lǐng)導(dǎo)審批。

其次，在調(diào)查工作進(jìn)行階段：聯(lián)系好當(dāng)?shù)氐慕哟龁挝?，聽取?dāng)?shù)赜嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入情況的介紹。組織組員實地調(diào)研，在調(diào)查過程中對農(nóng)民收入來源等具體數(shù)據(jù)一一落實。

最后，調(diào)查工作收尾階段：要求組員整理調(diào)查資料，形成調(diào)查報告。并由我對此次調(diào)查活動進(jìn)行總結(jié)，將調(diào)查報告和總結(jié)上報領(lǐng)導(dǎo)。

18、你單位要組織5人去外地考察學(xué)習(xí)，為期三天，由你組織安排。你覺得在哪些方面要重點考慮? 【參考答案】

(1)開展調(diào)查，針對學(xué)習(xí)的目標(biāo)和內(nèi)容了解五位同志的需求，有針對性地制訂工作計劃。向領(lǐng)導(dǎo)請示，做好日用品、車、食宿等安排。注意安全。與學(xué)習(xí)單位聯(lián)系，請求做必要的準(zhǔn)備和幫助。

(2)根據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo)，準(zhǔn)備相關(guān)資料，對這五位同志作先期培訓(xùn)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，落實任務(wù)。

(3)學(xué)習(xí)中，根據(jù)我們的目標(biāo)和任務(wù)，充分發(fā)揮這五位同志的主觀能動性，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，與對方單位開展交流。根據(jù)學(xué)習(xí)開展的情況，及時調(diào)整和完善學(xué)習(xí)方案，以求取得最大效益。(4)學(xué)習(xí)結(jié)束之后，要把學(xué)習(xí)得來的經(jīng)驗和措施，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時，向全單位通報，根據(jù)實際情況在本單位加以借鑒。

(5)要總結(jié)得失，聽取五位同志的意見和建議，以期將來不斷提高。

19、如何主持一次會議? 【答案要點】

(1)確定主題、議題，準(zhǔn)備好相關(guān)的材料。

(2)確定時間、地點、參加人及應(yīng)邀請的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓。(3)安排議程，并進(jìn)行會議預(yù)算，安排好食宿。

(4)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后發(fā)邀請函，或電話通知與會人員。(5)安排好會場(主席臺、臺標(biāo)等)及報到處。(6)安排好主持人、報告人、發(fā)言人及記錄人員。(7)會后整理好資料，向領(lǐng)導(dǎo)做一次情況匯報。

20、外地有人到你單位參觀、學(xué)習(xí)，你如何組織會議? 【答案要點】

(1)準(zhǔn)備相關(guān)資料；

(2)了解來人的一般情況，如人數(shù)、級別、參觀內(nèi)容，安排食宿，做好迎接的一切準(zhǔn)備；(3)選擇并布置會場，寫好嘉賓的牌子，布置好主席臺、橫幅、鮮花、水杯等，現(xiàn)場設(shè)置路標(biāo)；(4)確定發(fā)言人、記錄員、攝影師等，必要時通知電視臺；(5)開始會議；

(6)聽取來訪者的其他意見，做好善后工作。

21、假如在實行政務(wù)公開中，收到一些企業(yè)的投訴，稱公開的項目不全，一些新的政策規(guī)定也沒有及時公開，剝奪了群眾的知情權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)處理此事，你如何向群眾解釋? 【參考答案】

(1)“政務(wù)公開”是中央提出的一項貼近人民的民心工程，目的就是做到讓群眾可以了解自己本身的權(quán)利，是一項避免以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

(2)以上的問題在現(xiàn)在政務(wù)公開過程中的確存在，但有些政務(wù)基于保密的要求不可能公開，還有些問題是因為在操作中還是第一次，沒通過實踐，所以沒法公開，這就是說，政務(wù)公開并不是要求把所有的政務(wù)都毫無保留地公開，也不是凡是有沒有公開的項目就一定是政府機構(gòu)想暗箱操作，要區(qū)別對待。

(3)面對這種情況，我應(yīng)該通過召開一次聽證會和群眾進(jìn)行溝通，開誠布公地向群眾解釋，相信群眾一定會諒解的。

22、調(diào)查發(fā)現(xiàn)，個別地方和單位的負(fù)責(zé)人，工作中存在虛報浮夸、弄虛作假的現(xiàn)象，群眾意見比較大。你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何解決這個問題? 【答案要點】

(1)強化宗旨教育，端正工作的出發(fā)點。

(2)深入檢查考核，進(jìn)一步掌握真實情況，作為評價工作成績的主要依據(jù)。(3)全面正確地看待干部的政績。

(4)對欺上瞞下、弄虛作假的，要認(rèn)真進(jìn)行查處。

23、單位讓你組織一次歌詠比賽，你怎么組織? 【參考答案】

我會把比賽分為三個階段來組織。

(1)賽前的準(zhǔn)備階段，包括以下六項內(nèi)容：①做好宣傳，發(fā)出通知，號召大家前來報名，調(diào)動有關(guān)人員積極參加。②邀請專業(yè)評委和嘉賓；挑一個主持人，要懂得歌詠。③組織安排活動場所；對比賽場地作好必要的裝飾，體現(xiàn)歌詠比賽的精神。④對整個程序作合理安排。對歌詠比賽經(jīng)費做好合理安排，做好獎項設(shè)置，并對有關(guān)獎品等事宜一一準(zhǔn)備到位。⑤把大家比賽的作品整理好次序；打印比賽流程。⑥盡可能地考慮到比賽可能出現(xiàn)的意外，做好應(yīng)急預(yù)案。

(2)比賽的實施階段，根據(jù)事先制定的計劃和流程進(jìn)行比賽，隨時做好處理突發(fā)事件的準(zhǔn)備。(3)比賽的總結(jié)階段，頒發(fā)獎項，總結(jié)這次比賽的經(jīng)驗。

24、如果讓你組織一個新聞發(fā)布會，你怎么辦? 【答案要點】

(1)進(jìn)行調(diào)研、策劃。(2)安排參會人員。(3)布置會場。

(4)做好會議的議程。(5)妥善處理后續(xù)工作。

25、領(lǐng)導(dǎo)讓你辦一期下崗工人技能培訓(xùn)班，你該如何組織? 【參考答案】

(1)首先我會對就業(yè)市場進(jìn)行調(diào)研，并在調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求和下崗工人的實際情況確定這一期技能培訓(xùn)班的主要內(nèi)容，確保以市場引導(dǎo)培訓(xùn)，以培訓(xùn)引導(dǎo)就業(yè)。其次，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定一個詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)預(yù)算，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，就可按計劃組織實施了。

(2)在實施時，我會對計劃進(jìn)行分解，對工作人員進(jìn)行分工，明確每人的任務(wù)，使人有專職，事有專人。同時做好各項準(zhǔn)備工作，比如聯(lián)系培訓(xùn)場地、聯(lián)系老師、落實培訓(xùn)教材和培訓(xùn)器材、落實經(jīng)費，以及其他常規(guī)的物資準(zhǔn)備等。特別要注意的是，技能培訓(xùn)班重點培養(yǎng)的是實際操作能力，不同于其他一般性培訓(xùn)班，要聯(lián)系好實習(xí)地點，比如可和一些企事業(yè)單位聯(lián)系，求得幫助和支持等。在做準(zhǔn)備工作睜同時，我會發(fā)出通知，落實培訓(xùn)人員。通知中應(yīng)寫明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和地點、報名時間、報名截止時間、食宿方式、自付費用等等。

(3)培訓(xùn)開始后，我會根據(jù)學(xué)員情況，對培訓(xùn)人員進(jìn)行合理分組，并選好組長和班長。需要食宿的要安排好食宿。培訓(xùn)時，要注意安全。要理論聯(lián)系實際，注重實踐，使每個人都有動手的機會。要加強和學(xué)員的交流，對學(xué)習(xí)情況要及時反饋，培訓(xùn)期間可以開展一些技能比賽和其他活動，以提高學(xué)習(xí)效果。

(4)培訓(xùn)結(jié)束時，要做好各項掃尾工作。比如要做好考核和就業(yè)推薦工作。要主動聯(lián)系一些用人單位，為學(xué)員的就業(yè)提供服務(wù)。要召開座談會，召集一些老師、學(xué)員和工作人員，就本次培訓(xùn)班有何意見，存在哪些問題和不足，有何建議等進(jìn)行座談。也可以組織學(xué)員對每位老師和每位工作人員打打分，考核一下。

(5)在整個培訓(xùn)過程中，要和領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系，出現(xiàn)問題，及時匯報。培訓(xùn)結(jié)束后，要做好總結(jié)，形成書面材料，上報領(lǐng)導(dǎo)。對個人工作要進(jìn)行反思，以利于以后提高。

26、市里準(zhǔn)備在元旦期間舉行市直機關(guān)籃球比賽，從現(xiàn)在起直到比賽開始，由你主抓我局球隊組建和訓(xùn)練工作。你具體應(yīng)當(dāng)怎么做? 【參考答案】

(1)挑選合適的人員，組成一支籃球隊，其中既包括本身有籃球底子，還有身體素質(zhì)比較好的人。

(2)召集這些人員開會，并根據(jù)每個人的運動特點進(jìn)行比賽位置安排和討論固定的訓(xùn)練時間。(3)聯(lián)系學(xué)校的體育老師或者籃球?qū)I(yè)運動員、教練，讓他們來給予訓(xùn)練指導(dǎo)。(4)訓(xùn)練開始后，注意具體的人員發(fā)揮情況，然后進(jìn)行必要的位置調(diào)整。(5)訓(xùn)練要總結(jié)經(jīng)驗，向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報情況。

27、今天早上一上班，上級領(lǐng)導(dǎo)交給你一項任務(wù)，要求你就“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境”這個主題寫一篇調(diào)研報告。你如何完成這項任務(wù)? 【答案要點】

(1)與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，了解寫該調(diào)研報告的目的與意圖；(2)廣泛收集資料與信息，做到胸中有數(shù)；

(3)邀請有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、工作人員交流情況，征求意見；(4)組織有代表性的基層單位和經(jīng)濟(jì)界人士召開座談會；

(5)綜合各方面的情況，緊扣主題，重點突出，力求創(chuàng)新，高質(zhì)量地完成調(diào)研報告。

28、在你的轄區(qū)內(nèi)發(fā)生森林大火，你怎么辦? 【參考答案】

(1)迅速組織轄區(qū)內(nèi)各部門領(lǐng)導(dǎo)，成立事故應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工。

(2)制定滅火及人員撤離計劃，在制訂計劃的時候要注意觀察火情、風(fēng)向，確保控制火災(zāi)的原則；在人員撤離上要注意分級分批、遠(yuǎn)近不同、確保沒有人員傷亡的原則。(3)組織實施計劃，要充分發(fā)揮各部門領(lǐng)導(dǎo)特別是共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。(4)在救火過程中，需注意防范火災(zāi)擴(kuò)大，和消防員一起把火撲滅。

(5)在撤離的過程中，要注意檢查撤離的情況，防止遺漏。在撤離的整個過程當(dāng)中，應(yīng)該注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，要堅持人員安全第一的原則。(6)根據(jù)火災(zāi)的發(fā)展情況確定要不要向上級請求支援。

29、假如你工作不久，領(lǐng)導(dǎo)給你一項調(diào)查任務(wù)，了解有關(guān)業(yè)務(wù)部門及服務(wù)對象對本單位的反映和看法，你怎么辦? 【答題思路】

可以分為以下幾個步驟：

(1)確定調(diào)查目的，設(shè)計調(diào)查問卷。

(2)對有關(guān)業(yè)務(wù)部門和服務(wù)對象發(fā)放問卷，并開設(shè)建議箱，公布征求意見電話等，鼓勵踴躍提意見和建議，以便達(dá)到調(diào)查目的。

(3)召開有關(guān)業(yè)務(wù)部門及服務(wù)對象參加征求意見座談會。

(4)對征求到的意見進(jìn)行匯總歸類，分析調(diào)查結(jié)果，并研究出解決問題方案。(5)向領(lǐng)導(dǎo)匯報調(diào)查結(jié)果并提出合理建議。30、領(lǐng)導(dǎo)叫你起草一份文件，你該怎么做? 【參考答案】

(1)首先我會認(rèn)真仔細(xì)地向領(lǐng)導(dǎo)了解這份文件的相關(guān)內(nèi)容，如文件要說明的問題或?qū)ο?，文件要在何種場合使用(因為這關(guān)系到文件的措辭)，并做好相關(guān)記錄。

(2)根據(jù)從領(lǐng)導(dǎo)那里了解到的相關(guān)信息，查找有關(guān)資料，做好相關(guān)調(diào)查研究工作，以便充分地占有材料。

(3)對材料加以整理，理清文件起草的思路和文章大體框架，并列出提綱，然后按照文件的標(biāo)準(zhǔn)格式去寫，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求突出重點。寫好后，要對文章進(jìn)行修改，訂正文法和錯別字，形成草稿。

(4)把草稿送與領(lǐng)導(dǎo)審閱，看是否符合領(lǐng)導(dǎo)的要求，并虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)的看法，然后根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示對文件進(jìn)行修改，最后將修改稿再次送與領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

31、有關(guān)部門要召開一個“環(huán)境保護(hù)周”活動，請你為這次活動寫兩條標(biāo)語，并組織三個活動項目?！敬鸢敢c】

(1)標(biāo)語：保護(hù)我們共同的家園；保護(hù)環(huán)境，從我做起。

(2)活動：組織演講比賽；召開宣傳會議；組織一次環(huán)保志愿者公益活動。

32、上級近期要到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)來檢查安全產(chǎn)工作情況，領(lǐng)導(dǎo)安排你準(zhǔn)備一份匯報材料，請問你怎么辦？