第一篇：關(guān)于在全區(qū)開展新一輪區(qū)管后備干部集中調(diào)整工作的實(shí)施意見

鎮(zhèn)京組發(fā)[2010]97號(hào)

關(guān)于在全區(qū)開展新一輪區(qū)管后備干部

集中調(diào)整工作的實(shí)施意見

各鎮(zhèn)黨委，各街道黨工委，京口工業(yè)園區(qū)黨工委，各場(chǎng)圃黨委（支部），區(qū)委各部委辦局、區(qū)各委辦局（公司）黨委（黨組、總支、支部），區(qū)法院、檢察院黨組，區(qū)人武部黨委，各群眾團(tuán)體：

為擴(kuò)大選人用人視野，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、造就一批政治強(qiáng)、素質(zhì)高，能夠適應(yīng)京口跨越發(fā)展需要的優(yōu)秀干部隊(duì)伍，根據(jù)省、市有關(guān)要求，經(jīng)區(qū)委同意，決定在全區(qū)開展新一輪區(qū)管后備干部集中調(diào)整工作，具體實(shí)施意見如下：

一、基本原則

1、民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

2、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋匾晫?shí)踐經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)調(diào)基層歷練；

3、重在培養(yǎng)、同樣使用，優(yōu)進(jìn)絀退、動(dòng)態(tài)管理。

二、推薦的對(duì)象和范圍

推薦對(duì)象：鄉(xiāng)局級(jí)正、副職后備干部。

推薦范圍：鄉(xiāng)局級(jí)正職后備干部在現(xiàn)任副鄉(xiāng)局級(jí)干部中推薦。鄉(xiāng)局級(jí)副職后備干部在現(xiàn)任正股級(jí)干部中推薦，特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿^大，且符合下列條件之一的，可放寬職務(wù)限制：取得國民教育序列碩士研究生以上學(xué)歷的；高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的；非中共黨員干部；選調(diào)生和大學(xué)生村干部。放寬職務(wù)限制的干部，必須有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

三、素質(zhì)、年齡和結(jié)構(gòu)要求

1、后備干部人選的素質(zhì)要求

被推薦的干部必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》要求的資格和條件，思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，工作認(rèn)真，業(yè)績(jī)突出，清正廉潔，干部群眾公認(rèn)和身體健康。特別要注意把握好以下幾個(gè)方面：

一是政治上要強(qiáng)。能始終不渝地堅(jiān)持馬克思主義，堅(jiān)信中國特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終與黨中央保持一致。既要看被推薦人選政治信念、政治態(tài)度，更要看在重大事件、對(duì)待個(gè)人名利地位等關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。

二是有較高的文化水平。后備干部應(yīng)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷，30周歲以下（1980年1月1日以后出生）的應(yīng)具有國 民教育序列的大學(xué)本科以上學(xué)歷。

三是具有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。熟悉和了解基層情況，思想解放，視野開闊，有較強(qiáng)的改革開放意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的謀劃發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)和群眾工作、公眾服務(wù)、社會(huì)管理、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)。

四是有實(shí)踐能力和工作實(shí)績(jī)。能夠推動(dòng)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展、完成重大任務(wù)、解決復(fù)雜矛盾，并且在本職工作崗位上做出一定的工作實(shí)績(jī)。

五是清正廉潔。為人正派、處事公道，待人平等，堅(jiān)持原則、嚴(yán)于律己。

2、后備干部人選的年齡要求

鄉(xiāng)局級(jí)正職后備干部年齡應(yīng)在45周歲以下（1965年1月1日以后出生），以40周歲左右(1970年1月1日左右出生)的干部為主體。鄉(xiāng)局級(jí)副職后備干部年齡應(yīng)在40周歲以下（1970年1月1日以后出生），以35周歲左右(1975年1月1日左右出生)的干部為主體，30周歲以下（1980年1月1日以后出生）的干部不低于后備干部總數(shù)的30%。

3、后備干部人選的結(jié)構(gòu)要求

后備干部隊(duì)伍來源要廣泛，要突出選拔具有村（居）一線、項(xiàng)目建設(shè)一線、招商引資一線、重點(diǎn)工作一線、維護(hù)穩(wěn)定一線工作經(jīng)歷的干部。既要有村（社區(qū)）主要領(lǐng)導(dǎo)，又要有機(jī)關(guān)職能部門和下屬企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部。鄉(xiāng)局級(jí)副職 后備干部中，30周歲以下（1980年1月1日以后出生）的干部、女干部和非中共黨員干部應(yīng)分別不少于30%、20%、15%。

四、工作程序(一)民主推薦

（1）領(lǐng)導(dǎo)舉薦。主要形式是書面推薦，由區(qū)委組織部在全區(qū)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及各單位黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部中發(fā)放書面推薦表進(jìn)行署名推薦，每位領(lǐng)導(dǎo)干部在現(xiàn)任副鄉(xiāng)局級(jí)干部中分別推薦鄉(xiāng)局級(jí)正職后備干部不超過10名。推薦結(jié)果由區(qū)委組織部統(tǒng)計(jì)。

（2）組織推薦。主要形式是會(huì)議推薦和專門推薦。會(huì)議推薦，由各單位在本單位或本系統(tǒng)范圍內(nèi)組織召開民主推薦會(huì)議。鄉(xiāng)局級(jí)正職后備干部推薦名額，原則上本單位副職領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少于或等于5名的，可以推薦鄉(xiāng)局級(jí)正職后備干部1名；本單位副職領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)超過5名的，可以推薦鄉(xiāng)局級(jí)正職后備干部2名。鄉(xiāng)局級(jí)副職后備干部推薦名額，原則上本單位正股職職數(shù)（含下屬企事業(yè)單位正股職職數(shù)）少于或等于5名的，按照不高于1:0.5的比例確定本單位鄉(xiāng)局級(jí)副職后備干部的推薦數(shù)量；本單位正股職職數(shù)（含下屬企事業(yè)單位正股職職數(shù)）超過5名的，按照不高于1:0.4的比例確定本單位鄉(xiāng)局級(jí)副職后備干部的推薦數(shù)量，最多不得超過6名。機(jī)關(guān)部門及直屬單位的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及正股職職數(shù)由區(qū)編辦初核，組織部與各單位溝通后確定。專門推薦，由統(tǒng)戰(zhàn)部、婦聯(lián)和共青團(tuán)等部門分別推薦非中共黨員干部、女干部和年輕干部各不超過10名。統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)區(qū)委組織部備案。

（3）群眾舉薦及個(gè)人自薦。鼓勵(lì)全區(qū)黨員群眾向組織舉薦優(yōu)秀人才，鼓勵(lì)符合推薦條件的干部個(gè)人自薦。群眾舉薦和個(gè)人自薦的，可以直接到區(qū)委組織部辦理舉薦自薦手續(xù)。

在這次推薦中對(duì)綜合素質(zhì)和民意基礎(chǔ)較好，但由于年齡等原因沒有列入后備干部考察名單的同志，區(qū)委組織部將記錄在案，供區(qū)委在使用干部時(shí)通盤考慮，同樣使用。各單位在廣泛推薦的基礎(chǔ)上，對(duì)民意比較集中的人選進(jìn)行醞釀（得推薦票數(shù)須超過參與推薦人數(shù)的1/3），由黨委（黨組）集體研究確定本單位鄉(xiāng)局級(jí)正、副職后備干部初步建議人選。

（二）差額考察

區(qū)委組織部對(duì)民主推薦的結(jié)果進(jìn)行匯總，提出鄉(xiāng)局級(jí)副職后備干部差額考察初步人選，并按推薦綜合得票高低排序反饋給本單位主要領(lǐng)導(dǎo)，與單位主要領(lǐng)導(dǎo)溝通之后，由各單位黨委（黨組）會(huì)議集體研究確定鄉(xiāng)局級(jí)副職后備干部差額考察人選建議名單。由于職數(shù)等原因，形不成差額考察的，進(jìn)行等額考察。根據(jù)省、市委組織部的有關(guān)要求，鄉(xiāng)局級(jí)正職后備干部只進(jìn)行民主推薦，不反饋，不組織考察。

設(shè)有黨委（黨組）的單位，差額考察工作在區(qū)委組織部指導(dǎo)下進(jìn)行，各單位具體實(shí)施；未設(shè)黨委（黨組）的單位，由區(qū)委組織部組成考察組實(shí)施考察。考察主要包括個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)和書面征求意見、實(shí)地調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、集體面談等方式，深入考察了解考察對(duì)象的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和工作作風(fēng)等情況，全方位、多角度對(duì)差額人選的優(yōu)勢(shì)、個(gè)性進(jìn)行了解和比對(duì)。

（三）差額醞釀和差額票決

各單位在召開黨委（黨組）會(huì)議前，由考察組征求同級(jí)紀(jì)委（紀(jì)檢組）、統(tǒng)戰(zhàn)部、婦聯(lián)、團(tuán)委等有關(guān)部門的意見，由同級(jí)紀(jì)委（紀(jì)檢組）提供差額考察對(duì)象廉政情況鑒定。召開黨委（黨組）會(huì)議，由考察組介紹考察情況，條件成熟的，可以明確提出排序建議。實(shí)行“一把手末位表態(tài)”制，單位主要負(fù)責(zé)人不得預(yù)先發(fā)表傾向性意見。經(jīng)會(huì)議充分討論發(fā)表意見后，采取無記名投票方式差額表決，按照核定的推薦人選數(shù)額，確定鄉(xiāng)局級(jí)副職后備干部正式建議人選。

（四）公示及上報(bào)

上報(bào)正式建議人選名單前，由各單位在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期間，由區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委和各單位共同受理舉報(bào)工作，按照規(guī)定對(duì)反映的情況進(jìn)行調(diào)查處理。

（五）確定人選

由區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)研究確定鄉(xiāng)局級(jí)正、副職后備干部正式人選，將其信息錄入?yún)^(qū)鄉(xiāng)局級(jí)后備干部信息庫。

五、工作要求

1、提高認(rèn)識(shí)，精心謀劃。區(qū)管后備干部集中調(diào)整工作，是加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基礎(chǔ)工程，各級(jí)黨組織、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要意義，把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，認(rèn)真研究部署，精心組織實(shí)施。各單位各部門必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序開展工作。要進(jìn)行廣泛地宣傳發(fā)動(dòng)，采取多種形式積極宣傳開展后備干部集中調(diào)整工作的目的意義、基本條件要求和方法步驟，以提高本單位、本系統(tǒng)干部群眾參與的積極性和主動(dòng)性。

2、強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律。強(qiáng)化制度規(guī)范，執(zhí)行回避制度，明確保密責(zé)任，嚴(yán)禁泄露干部醞釀?dòng)懻撉闆r。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部集中調(diào)整中加強(qiáng)監(jiān)督認(rèn)真治理拉票行為的通知》文件要求，堅(jiān)決防止和糾正干部工作中的不正之風(fēng)。對(duì)拉票行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，典型案例予以通報(bào)。在考察前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，不得作為考察對(duì)象。考察過程中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，是考察對(duì)象的，取消考察對(duì)象資格。考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，已列為后備干部的，取消后備干部資格。在組織推薦的環(huán)節(jié)中，區(qū)委組織部將對(duì)各單位《治理拉票行為情況和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”知曉情況》進(jìn)行測(cè)評(píng)。

3、把握重點(diǎn)，有序推進(jìn)。各單位要把握好工作進(jìn)度，加 強(qiáng)與區(qū)委組織部溝通。各單位在組織推薦后，要及時(shí)上報(bào)推 薦結(jié)果，并請(qǐng)于9月24日前完成上報(bào)正式建議人選工作。上報(bào)的材料包括：《鄉(xiāng)局級(jí)后備干部組織推薦情況匯總表》、《后備干部建議人選名冊(cè)》、《鄉(xiāng)局級(jí)后備干部簡(jiǎn)要情況登記表》（一式二份）和鄉(xiāng)局級(jí)后備干部正式建議人選考察材料，并拷盤。（文件附件可在京口黨建網(wǎng)站http://www.tmdps.cn下載）。

附件：

一、鄉(xiāng)局級(jí)后備干部人選民主推薦表（式樣）

二、后備干部集中調(diào)整工作中治理拉票行為情況和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”知曉情況測(cè)評(píng)表

三、鄉(xiāng)局級(jí)后備干部組織推薦情況匯總表

四、差額考察征求意見及民主測(cè)評(píng)表

五、推薦的鄉(xiāng)局級(jí)后備干部考察材料（式樣）

六、鄉(xiāng)局級(jí)副職后備干部建議人選公示（式樣）

七、后備干部建議人選名冊(cè)

八、鄉(xiāng)局級(jí)后備干部簡(jiǎn)要情況登記表

中共鎮(zhèn)江市京口區(qū)委組織部

二○一○年八月三十日

第二篇：上海開放大學(xué)奉賢分校后備干部集中調(diào)整實(shí)施意見

上海開放大學(xué)奉賢分校后備干部培養(yǎng)實(shí)施意見

為有效落實(shí)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，加快學(xué)校后備干部培養(yǎng)和儲(chǔ)備，更好推動(dòng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展，根據(jù)區(qū)教育局后備干部培養(yǎng)工作有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校后備干部培養(yǎng)實(shí)際，特制定本實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)理論為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)社會(huì)主義和諧社會(huì)重大戰(zhàn)略思想，按照“素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、堪當(dāng)重任”的要求，加快培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，為推動(dòng)開大奉賢分校乃至整個(gè)奉賢教育改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證與人才支撐。

二、儲(chǔ)備類別 校級(jí)中層后備干部。

三、實(shí)施時(shí)間

2015年11月1日至12月31日止。

四、推薦條件

民主推薦的學(xué)校后備干部，除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1、校級(jí)中層正職后備人選年齡一般在40周歲以下，校級(jí)中層副職后備人選年齡一般在35周歲以下，新推薦學(xué)校后備干部的年齡一般在30周歲以下。

2、校級(jí)中層后備人選應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，一般具有中級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、校級(jí)中層后備干部人選必須是優(yōu)秀青年教師或在職初教師考核中特別優(yōu)秀者。

4、校級(jí)中層正職后備干部應(yīng)具有中層副職干部崗位工作兩年以上經(jīng)歷。具有同級(jí)崗位兩個(gè)或兩個(gè)以上經(jīng)歷者優(yōu)先。

5、身心健康。

6、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

五、推薦名額

推薦中層正職后備干部2名；推薦推薦中層副職后備干部3名。

六、推薦程序

1、制定計(jì)劃（10月8日-10月28日）。

學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，制定工作計(jì)劃，并適時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

2、民主推薦（11月下旬）。

民主推薦工作由學(xué)校黨總支部負(fù)責(zé)實(shí)施。學(xué)校召開教職工會(huì)議進(jìn)行民主推薦，教職工參與率應(yīng)在90%以上；學(xué)校黨總支部匯總推薦結(jié)果，列出推薦集中的人選名單。

3、民主考察（11月底-12月上旬）。

由學(xué)校黨總支部組成考察小組，對(duì)推薦人選進(jìn)行考察。（1）考察預(yù)告。考察前在學(xué)校公告欄內(nèi)張貼考察預(yù)告。（2）民主測(cè)評(píng)。在全體教職工中組織民主測(cè)評(píng)（測(cè)評(píng)人數(shù)應(yīng)在90%以上）。（3）聽取意見。黨總支部組織對(duì)推薦出的學(xué)校中層后備干部預(yù)備人選采用個(gè)別訪談的形式，廣泛聽取群眾意見及建議。（4）形成考察材料。考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映被考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉五方面的主要表現(xiàn)和主要特點(diǎn)，主要缺點(diǎn)和不足，民主推薦和民主測(cè)評(píng)情況，并形成不少于600字的書面考察材料。

4、集體決定（12月中旬）。

由學(xué)校黨政班子會(huì)議集體討論決定各類后備干部人選。

5、公示（12月下旬）。

后備人選確定后，在學(xué)校公告欄內(nèi)公示五個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。公示期間如有來信、來訪應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理。

6、報(bào)送材料（12月底）。

公示結(jié)束后，學(xué)校黨總支部上報(bào)后備干部材料。主要材料包括：調(diào)整后備干部工作情況書面報(bào)告（報(bào)告應(yīng)包括調(diào)整人員及理由、推薦程序等內(nèi)容）、學(xué)校后備干部名冊(cè)、后備干部登記表、民主測(cè)評(píng)匯總表、考察 材料、以及學(xué)校黨政班子會(huì)議討論調(diào)整后備干部的會(huì)議記錄、復(fù)印件，并加蓋學(xué)校黨總支部公章后交區(qū)教育局組織人事科備案。

七、有關(guān)要求

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，周密部署。切實(shí)把學(xué)校后備干部的調(diào)整工作擺上重要議事日程。要充分做好學(xué)校后備干部人選推薦工作的動(dòng)員，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。

2、嚴(yán)格程序，規(guī)范操作

要嚴(yán)格按照有關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范操作。要通過民主渠道，發(fā)動(dòng)全體教職員工中層層推薦，把最優(yōu)秀的中青年教師推薦出來。

3、全面分析，嚴(yán)肅紀(jì)律

要對(duì)后備干部人選逐個(gè)進(jìn)行全面的分析，了解掌握后備干部德、能、勤、績(jī)、廉等方面的主要表現(xiàn)，注重工作實(shí)績(jī)和發(fā)展?jié)摿Γ⒁饬私馄涫煜ゎI(lǐng)域和主要專長(zhǎng)，特別要把好政治關(guān)。對(duì)后備干部人選的職務(wù)、學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、推薦意向和使用建議等變動(dòng)情況，以及考核等次、獎(jiǎng)懲等情況，進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成本學(xué)校后備干部調(diào)整工作。

要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和克服調(diào)整過程中的不正之風(fēng)。

4、注重管理，加強(qiáng)培養(yǎng)

學(xué)校黨總支部要加強(qiáng)對(duì)后備干部的日常管理，主動(dòng)壓擔(dān)子、下任務(wù)，為后備干部的成長(zhǎng)創(chuàng)造有利的環(huán)境和條件。同時(shí)，要根據(jù)后備干部個(gè)人實(shí)際情況，制定培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)帶教人員有計(jì)劃地進(jìn)行跟蹤和培養(yǎng)。

中共上海開放大學(xué)奉賢分校總支部委員會(huì)

2015年10月30日

第三篇：關(guān)于新一輪農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的實(shí)施意見

中共XX縣委

XX縣人民政府

關(guān)于新一輪扶貧開發(fā)工作的實(shí)施意見

為深入推進(jìn)新一輪扶貧開發(fā)工作，按照《中共XX省委、XX省人民政府關(guān)于貫徹<中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（2011—2020年）>的實(shí)施意見》、《中共XX省委、XX省人民政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)扶貧開發(fā)的若干政策意見》、《XX省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)安徽省“十二五”農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃綱要的通知》等文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施意見。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新一輪扶貧開發(fā)工作的重要意義

新世紀(jì)以來，我縣堅(jiān)持以縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展為統(tǒng)攬，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家及省市各項(xiàng)扶貧開發(fā)措施，全面推進(jìn)扶貧開發(fā)工作，農(nóng)村生產(chǎn)生活條件明顯改善，貧困農(nóng)民生活水平不斷提高，鄉(xiāng)村面貌全面提升。2011年，全縣農(nóng)民人均純收入達(dá)7291元，貧困人口由2001年的18.14萬人下降到2010年的3.98萬人，成功摘掉國家級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣帽子，為新一輪扶貧開發(fā)工作的深入推進(jìn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

當(dāng)前，我縣經(jīng)濟(jì)總量不大、人均水平不高、發(fā)展相對(duì)不足的縣情還沒有根本改變，中央提高扶貧標(biāo)準(zhǔn)后，全縣扶貧工作的范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，貧困人口數(shù)量大幅增加，城鄉(xiāng)、區(qū)域、不同社會(huì)群體之間的差距擴(kuò)大趨勢(shì)尚未得到有效控制，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后、農(nóng) 1 村社會(huì)保障和公共服務(wù)水平較低、農(nóng)村自我發(fā)展能力不強(qiáng)、部分家庭因病因?yàn)?zāi)因殘返貧等問題仍較突出，扶貧開發(fā)工作的任務(wù)仍然十分艱巨。

扶貧開發(fā)工作事關(guān)XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。深入推進(jìn)新一輪扶貧開發(fā)工作，是進(jìn)一步鞏固提升現(xiàn)有扶貧開發(fā)工作成果，切實(shí)提高貧困群眾自身致富能力、縮小發(fā)展差距，確保全縣人民共享改革發(fā)展成果的重要舉措，是躋身全國百強(qiáng)縣、建設(shè)幸福新XX的重要內(nèi)容，是全面建設(shè)小康社會(huì)、促進(jìn)社會(huì)和諧的迫切需要。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直各單位要深刻認(rèn)識(shí)做好新一輪扶貧開發(fā)工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，加大扶貧開發(fā)力度，提高扶貧開發(fā)水平，注重扶貧開發(fā)實(shí)效，全力打好新一輪扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

二、新一輪扶貧開發(fā)工作的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)象

（一）扶貧開發(fā)范圍：全縣分布在大中型庫區(qū)、江淮分水嶺地區(qū)及交通閉塞偏遠(yuǎn)地區(qū)的重點(diǎn)村為扶貧開發(fā)整村推進(jìn)重點(diǎn)。其中，列入國家規(guī)劃的扶貧開發(fā)整村推進(jìn)重點(diǎn)村為主戰(zhàn)場(chǎng)，實(shí)行扶貧攻堅(jiān)；列入省、市級(jí)規(guī)劃的重點(diǎn)村為扶貧開發(fā)的重點(diǎn)區(qū)域，給予重點(diǎn)支持。對(duì)少數(shù)民族、婦女兒童、殘疾人及計(jì)劃生育困難家庭等特殊貧困群體給予扶貧開發(fā)政策傾斜。

（二）扶貧標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行國家扶貧標(biāo)準(zhǔn)，即農(nóng)民人均純收入2300元（2010年不變價(jià)）。

（三）扶貧對(duì)象：低于扶貧標(biāo)準(zhǔn)且具備勞動(dòng)能力的農(nóng)村人口，力求做到應(yīng)扶盡扶。

三、新一輪扶貧開發(fā)工作的目標(biāo)及重點(diǎn)

新一輪扶貧開發(fā)工作的總體目標(biāo)是：到2015年，貧困人口數(shù)量 2 比2011年減少一半，貧困地區(qū)農(nóng)民人均純收入增幅高于全市農(nóng)民平均增長(zhǎng)水平；到2020年，扶貧對(duì)象生活水平大幅提升，貧困地區(qū)與發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展差距明顯縮小，基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)保障、公共服務(wù)等主要領(lǐng)域指標(biāo)達(dá)到全市平均水平，扶貧對(duì)象穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)不愁吃、不愁穿、不愁住目標(biāo)。為此，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

（一）實(shí)施整村推進(jìn)扶貧。以列入規(guī)劃的重點(diǎn)村為對(duì)象，以增加貧困群眾收入為核心，以建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施和社會(huì)公益事業(yè)項(xiàng)目、改善貧困群眾生產(chǎn)生活條件為重點(diǎn)，把整村推進(jìn)與新農(nóng)村建設(shè)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)化扶貧、互助資金扶貧、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會(huì)扶貧等有機(jī)結(jié)合，先易后難，分批實(shí)施，努力實(shí)現(xiàn)“六通”、“十二有”目標(biāo)：

六通：

1、通油（水泥）路。行政村實(shí)現(xiàn)通瀝青或水泥路，提高自然村間的道路硬化率。

2、通電。行政村解決生產(chǎn)生活用電，自然村解決生活用電，解決無電人口用電問題，基本實(shí)現(xiàn)戶戶通電。

3、通廣播電視。20戶以下已通電的自然村，能夠接收中央和本省的4套以上廣播和8套以上電視節(jié)目，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)戶戶通。

4、通網(wǎng)絡(luò)。行政村通寬帶。

5、通電話。行政村通有線電話，無線通信信號(hào)全覆蓋。

6、通郵。基本實(shí)現(xiàn)自然村通郵。

十二有：

1、有安全飲用水。村內(nèi)大多數(shù)居民能夠飲用安全的飲用水。

2、有安居住房。村內(nèi)缺房和危房戶基本解決住房問題。

3、有一項(xiàng)特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

4、有高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)基本農(nóng)田或增收產(chǎn)業(yè)。行政村人均達(dá)到一定面積的旱澇保收田。

5、有扶貧互助社。村內(nèi)至少建立1家扶貧互助社。

6、有學(xué)前教育。行政村適齡兒童能夠上幼兒園或?qū)W前班，基本普及學(xué)前一年教育。

7、有衛(wèi)生室。行政村有經(jīng)縣級(jí)衛(wèi) 3 生部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生室。

8、有文化室和農(nóng)家書屋。行政村有開展文化、科技活動(dòng)的固定場(chǎng)所和農(nóng)家書屋。

9、有衛(wèi)生廁所。村內(nèi)大多數(shù)農(nóng)戶有衛(wèi)生廁所。

10、有體育健身和民族文化活動(dòng)場(chǎng)地。

11、有沼氣。有條件的農(nóng)戶發(fā)展沼氣能源。

12、有農(nóng)家超市（便利店）和農(nóng)資放心店。

（二）實(shí)施互助資金固點(diǎn)擴(kuò)面和產(chǎn)業(yè)化扶貧。一是積極推進(jìn)互助資金固點(diǎn)擴(kuò)面。堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、農(nóng)民自辦、固點(diǎn)擴(kuò)面、穩(wěn)步推進(jìn)”的方針，積極穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)村互助資金試點(diǎn)，力爭(zhēng)扶貧互助社覆蓋到具備辦社條件的貧困村。建立健全雙層管理機(jī)制，完善內(nèi)部民主管理制度，加強(qiáng)外部監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范力度，確保互助資金的高效運(yùn)轉(zhuǎn)、可持續(xù)發(fā)展。二是大力開展產(chǎn)業(yè)扶貧。加大貧困地區(qū)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推進(jìn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)和適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)，大力發(fā)展蔬菜瓜果、苗木花卉、現(xiàn)代養(yǎng)殖和優(yōu)質(zhì)糧油等特色農(nóng)業(yè)。加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，大力引進(jìn)和培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展壯大優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建“一村一品”、“多鄉(xiāng)一業(yè)”特色支柱產(chǎn)業(yè)的新格局，并逐步形成產(chǎn)業(yè)集群，發(fā)揮規(guī)模效益，增強(qiáng)貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，帶動(dòng)農(nóng)民增收脫貧。大力扶持專業(yè)大戶、科技示范戶、家庭農(nóng)場(chǎng)（莊），擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，提高集約化經(jīng)營(yíng)水平。加快開發(fā)農(nóng)業(yè)多種功能，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)產(chǎn)品物流、生態(tài)觀光、鄉(xiāng)村休閑旅游等農(nóng)業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展農(nóng)村合作服務(wù)組織，建立與農(nóng)戶有機(jī)結(jié)合機(jī)制，拓展產(chǎn)業(yè)扶貧領(lǐng)域，開辟貧困農(nóng)民增收門路，讓貧困農(nóng)民從產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)中得到更多實(shí)惠。

（三）實(shí)施科教文衛(wèi)扶貧。一是實(shí)施科技文化扶貧。繼續(xù)安排科技扶貧示范項(xiàng)目，每年建立2至3個(gè)科技扶貧示范基地，推廣示 4 范成果。調(diào)動(dòng)農(nóng)業(yè)科技人員的積極性，采用有償服務(wù)與無償服務(wù)相結(jié)合的辦法，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人員深入田間地頭，向農(nóng)民傳授實(shí)用技術(shù)。注重優(yōu)良品種的引進(jìn)、繁育、應(yīng)用和推廣，提高項(xiàng)目的科技含量。支持貧困地區(qū)公共文化服務(wù)體系建設(shè)，“農(nóng)家書屋”、廣播電視“村村通”等項(xiàng)目向重點(diǎn)村傾斜。繼續(xù)開展文化扶貧試點(diǎn)工作和文化下鄉(xiāng)活動(dòng)。二是實(shí)施教育扶貧。改善貧困地區(qū)辦學(xué)條件，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高基礎(chǔ)教育教學(xué)水平，縮小教育發(fā)展差距。大力發(fā)展職業(yè)教育，全面落實(shí)高校、高中教育階段、義務(wù)教育階段和學(xué)前教育階段農(nóng)村貧困家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助政策。實(shí)施基礎(chǔ)教育援助活動(dòng)，開展城鄉(xiāng)學(xué)校結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，提高農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)水平。重點(diǎn)通過增加學(xué)校配套設(shè)施，完善服務(wù)功能。開展扶貧助學(xué)，每年資助在校貧困大中專學(xué)生不少于200名。三是實(shí)施衛(wèi)生計(jì)生扶貧。切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村貧困地區(qū)醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生體系建設(shè)，提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療和醫(yī)療救助保障水平。加大重大疾病和地方病防控力度。實(shí)施城市醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程，開展診療服務(wù)、臨床教學(xué)、技術(shù)培訓(xùn)等多種形式的幫扶活動(dòng)，提高縣醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的技術(shù)水平和服務(wù)能力，改善就醫(yī)條件。堅(jiān)持扶貧開發(fā)與人口計(jì)劃生育相結(jié)合，提高計(jì)生保健服務(wù)水平，利用行業(yè)資金，改造貧困村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所、貧困村計(jì)生服務(wù)室。進(jìn)一步加大對(duì)計(jì)劃生育扶貧對(duì)象的扶持力度，不斷提高貧困地區(qū)計(jì)劃生育戶發(fā)展能力。

（四）實(shí)施“就業(yè)援助”扶貧。堅(jiān)持勞動(dòng)力資源開發(fā)與轉(zhuǎn)移相結(jié)合，大力實(shí)施農(nóng)村貧困家庭轉(zhuǎn)移就業(yè)援助工程，依托城市、重點(diǎn)城鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)基地，大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，走市場(chǎng)化、技能化、品牌化、產(chǎn)業(yè)化路子。充分利用陽光工程、“雨露計(jì)劃”、新 5 型農(nóng)民培訓(xùn)等項(xiàng)目，加大對(duì)農(nóng)村貧困家庭特別是農(nóng)村獨(dú)雙女戶貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè)的中長(zhǎng)期培訓(xùn)，不斷提高務(wù)工人員的技能素質(zhì)和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。緊緊抓住合肥工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速發(fā)展機(jī)遇，組織和引導(dǎo)貧困地區(qū)勞動(dòng)力進(jìn)城進(jìn)鎮(zhèn)務(wù)工經(jīng)商、轉(zhuǎn)移就業(yè)。鼓勵(lì)通過轉(zhuǎn)讓、入股等土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)方式就近就地轉(zhuǎn)移農(nóng)民就業(yè)。認(rèn)真落實(shí)更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵(lì)和支持有能力的貧困農(nóng)戶自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以就業(yè)促進(jìn)增收。

四、建立健全新一輪扶貧開發(fā)工作的保障措施

（一）加大資金投入力度。一是加大縣級(jí)財(cái)政支持力度。進(jìn)一步完善縣財(cái)政投入機(jī)制，每年縣財(cái)政預(yù)算安排不少于320萬元專項(xiàng)扶貧資金，用于扶貧開發(fā)整村推進(jìn)，并按一定比例逐年增長(zhǎng)。二是積極爭(zhēng)取國家及省市級(jí)扶貧專項(xiàng)資金，用足用好國家及省市扶貧開發(fā)政策；積極爭(zhēng)取扶貧貼息貸款，對(duì)發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)和鞏固提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行貼息扶持；實(shí)施互助資金試點(diǎn)項(xiàng)目，增強(qiáng)自我發(fā)展能力。三是整合部門資金。按照用途不變、渠道不亂、集中使用、各負(fù)其責(zé)的原則，積極整合扶貧開發(fā)與交通、水利、農(nóng)業(yè)、科技、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、以工代賑、江淮分水嶺綜合治理等各類涉農(nóng)資金，提高扶貧開發(fā)成效。四是整合社會(huì)幫扶資源。積極鼓勵(lì)企事業(yè)單位、社會(huì)組織和個(gè)人參與扶貧開發(fā)，積極引進(jìn)外省、外市和外縣扶貧項(xiàng)目和資金，逐步形成政府主導(dǎo)、社會(huì)參與的多元化扶貧開發(fā)投入格局。

（二）加強(qiáng)扶貧開發(fā)政策支持。將省、市、縣實(shí)施的民生工程、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、土地開發(fā)整理、小流域與水土流失治理、病險(xiǎn)水庫除險(xiǎn)加固、大型灌區(qū)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、飲水安全工程、農(nóng)村清潔工 6 程、農(nóng)村危房改造等投資項(xiàng)目向貧困地區(qū)和困難群眾傾斜。新增建設(shè)用地優(yōu)先滿足貧困村農(nóng)戶集中建房用地和貧困地區(qū)小城鎮(zhèn)及產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)需要。在土地整治項(xiàng)目安排上向有條件的貧困村傾斜。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)扶貧稅收優(yōu)惠政策，加大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目扶持。加強(qiáng)人才保障，選派農(nóng)業(yè)、教育、科技、文化、衛(wèi)生等方面專家到貧困地區(qū)開展對(duì)口幫扶或開展專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，鼓勵(lì)大、中專畢業(yè)生到貧困地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部到貧困村任職，為貧困地區(qū)發(fā)展提供人才支持。

（三）建立大扶貧工作機(jī)制。完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系扶貧村制度，實(shí)行黨委、人大、政府、政協(xié)在職領(lǐng)導(dǎo)每人定點(diǎn)聯(lián)系1個(gè)貧困村的幫扶制度。統(tǒng)籌安排全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群團(tuán)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等開展聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、駐村的對(duì)口幫扶活動(dòng)，形成大扶貧格局。組織和動(dòng)員各類企業(yè)到貧困村興建基地、聯(lián)辦企業(yè)，帶動(dòng)增加村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入，拓寬農(nóng)民增收渠道。結(jié)合美好鄉(xiāng)村建設(shè)以及“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”等活動(dòng)，組織1名或多名黨員干部、采取多項(xiàng)措施結(jié)對(duì)幫扶1戶貧困戶，做到不脫貧不脫鉤。鼓勵(lì)支持企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，興辦教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、社會(huì)福利等社會(huì)事業(yè)。

五、加強(qiáng)新一輪扶貧開發(fā)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)扶貧開發(fā)工作組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持“縣負(fù)總責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓落實(shí)”的管理體制和“工作到村、扶貧到戶”的工作機(jī)制，實(shí)行黨政一把手負(fù)總責(zé)的扶貧開發(fā)工作責(zé)任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）黨委、政府要高度重視扶貧開發(fā)工作，把扶貧開發(fā)列入重要議事日程。進(jìn)一步強(qiáng)化縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合協(xié)調(diào)職能，加大統(tǒng)籌、整合資源力度； 7 各成員單位要積極履行職責(zé)，落實(shí)扶貧開發(fā)責(zé)任。縣扶貧辦負(fù)責(zé)全縣扶貧開發(fā)的日常管理工作；縣發(fā)改委負(fù)責(zé)以工代賑項(xiàng)目的實(shí)施；縣財(cái)政局負(fù)責(zé)扶貧項(xiàng)目資金的管理；縣審計(jì)局、監(jiān)察局負(fù)責(zé)扶貧資金的審計(jì)和監(jiān)督；縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)依法做好有關(guān)信息采集、整理、反饋和發(fā)布工作。縣直各有關(guān)部門要按照各自職能，各司其職，各負(fù)其責(zé)，通力配合，合力攻堅(jiān)，確保新一輪扶貧開發(fā)工作順利推進(jìn)。

（二）完善扶貧機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。理順扶貧開發(fā)工作機(jī)構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）要配備專職工作人員，從事扶貧開發(fā)工作。要加強(qiáng)縣扶貧機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)人員，改善工作條件，提高工作水平。要將扶貧系統(tǒng)干部培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)規(guī)劃。扶貧工作機(jī)構(gòu)要大力加強(qiáng)思想、作風(fēng)、廉政和效能建設(shè)，努力建設(shè)一支政治可靠黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通作風(fēng)實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明為政廉、克難奮進(jìn)打硬仗、精神飽滿形象好的扶貧工作隊(duì)伍，切實(shí)提高執(zhí)行能力。

（三）加強(qiáng)貧困監(jiān)測(cè)體系建設(shè)。進(jìn)一步完善和落實(shí)扶貧開發(fā)統(tǒng)計(jì)與貧困監(jiān)測(cè)制度，健全各級(jí)貧困統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)調(diào)查機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，完善監(jiān)測(cè)手段，全面提高貧困監(jiān)測(cè)能力。建立扶貧開發(fā)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面掌握扶貧開發(fā)動(dòng)態(tài)，規(guī)范相關(guān)信息的采集、整理、反饋和發(fā)布。完善扶貧對(duì)象識(shí)別機(jī)制，根據(jù)貧困統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)調(diào)查情況，對(duì)扶貧對(duì)象實(shí)行建檔立卡和動(dòng)態(tài)管理。加強(qiáng)貧困監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)信息交流和共享，為各部門共同參與扶貧開發(fā)打好基礎(chǔ)。

（四）加強(qiáng)扶貧開發(fā)研究和宣傳工作。深入實(shí)際調(diào)查研究，系統(tǒng)總結(jié)扶貧開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高扶貧開發(fā)決策水平和實(shí)際能力。抓好扶貧開發(fā)信息網(wǎng)絡(luò)、通訊、廣播電視建設(shè)，提升扶貧宣傳與信息工作手段。繼續(xù)加大扶貧宣傳力度，廣泛宣傳扶貧開發(fā)政策、成 8 就、經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，營(yíng)造全社會(huì)參與扶貧的良好氛圍。

第四篇：在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開選拔村級(jí)后備干部的實(shí)施意見

關(guān)于在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開選拔村級(jí)

后備干部的實(shí)施意見

各村（居）黨（總）支部: 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，培養(yǎng)和選拔一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開選拔一批村級(jí)后備干部。現(xiàn)提出如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照建設(shè)高素質(zhì)村干部隊(duì)伍的要求，進(jìn)一步拓寬村級(jí)后備干部選拔渠道，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開選拔，讓農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出，為全鎮(zhèn)村級(jí)組織建設(shè)提供充足的后備源，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

二、基本原則

這次公開選拔村級(jí)后備干部要嚴(yán)格遵循“黨管干部”原則、“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則和“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”原則，必須做到“四個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持群眾路線；二是堅(jiān)持平等競(jìng)爭(zhēng)；三是堅(jiān)持不拘一格選人才；四是堅(jiān)持比較科學(xué)的考察、考核方法。

三、公開選拔的職位名額

這次公開選拔村級(jí)后備干部每村配備2名，統(tǒng)一安排到鎮(zhèn)聯(lián)防隊(duì)工作考察半年后適時(shí)調(diào)整到村工作擔(dān)任村黨支部書記助理或村主任助理，任期至2011年村委會(huì)換屆止，屆時(shí)參加村“兩委”選舉，沒有進(jìn)入村“兩委”班子的不再保留村黨支部書記助理或村主任助理身份，納入一般村級(jí)后備干部進(jìn)行管理。

四、公開選拔的范圍和對(duì)象

凡戶籍在蓮花鎮(zhèn)農(nóng)村的（包括村管理的非農(nóng)戶），或在蓮花鎮(zhèn)轄行政村居住滿五年及以上的（憑村黨支部和村委會(huì)證明進(jìn)行報(bào)名），不論在機(jī)關(guān)部門、群眾團(tuán)體、私營(yíng)企業(yè)工作的，還是在家務(wù)農(nóng)、復(fù)退軍人、經(jīng)商辦企業(yè)的公民，符合條件的都可作為推（自）薦對(duì)象，參加戶籍所在村或居住地村后備干部的公開選拔。

五、公開選拔的基本條件和資格要求

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較好的思想政治素質(zhì)，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，群眾評(píng)價(jià)好。

2、思想解放，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、熟悉農(nóng)村工作，并具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和工作協(xié)調(diào)能力。

4、年齡要求男性在40周歲以下（年 月 日后出生），女性在35周歲以下（年 月 日后出生），具備高中以上文化程度。

5、身體健康。

六、公開選拔的方法步驟

整個(gè)公開選拔工作分宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名、資格審查、黨員組長(zhǎng)推薦、村居兩委推薦、黨委確定六個(gè)階段，從10月28日開始到11月30日結(jié)束。

1、宣傳發(fā)動(dòng)階段：（10月28日—10月31日）

鎮(zhèn)成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制訂實(shí)施意見和工作日程，召開各村居書記主任會(huì)，明確這次公開選拔村級(jí)后備干部的目的意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。充分利用宣傳櫥窗、宣傳欄、標(biāo)語等宣傳工具和陣地，進(jìn)行廣泛深入地宣傳發(fā)動(dòng)，正確引導(dǎo)，支持和鼓勵(lì)符合條件的優(yōu)秀青年積極報(bào)名，踴躍參加，為發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)多作貢獻(xiàn)。

2、推薦報(bào)名階段：（11月1日—11月7日）推薦采用群眾推薦、個(gè)人自薦相結(jié)合的方法。群眾推薦：即由黨內(nèi)外群眾把自己所熟悉的符合條件的優(yōu)秀青年推薦上來（須5人以上聯(lián)名）。個(gè)人自薦：即符合條件的青年自我推薦。組織推薦和群眾推薦必須推薦本人愿意的優(yōu)秀青年。各村推（自）薦人數(shù)必須在6人以上，推（自）薦報(bào)名表送鎮(zhèn)黨辦。（聯(lián)系電話：8903201）

3、資格審查階段：（11月8日—18日）

鎮(zhèn)黨委將組織考察小組，對(duì)各考察對(duì)象進(jìn)行資格審查。對(duì)有下列情形之一的，不列為參選對(duì)象：（1）違反計(jì)劃生育政策的；（2）拒絕完成村規(guī)民約所規(guī)定義務(wù)的；（3）有明顯違反城建、國土規(guī)劃法規(guī)的；（4）參與非法宗教活動(dòng)和封建迷信的；（5）帶頭并參與集體性上訪事件的；（6）有其他違反違紀(jì)行為以及經(jīng)公選小組認(rèn)定不予報(bào)名的。審查完畢后，鎮(zhèn)黨委經(jīng)綜合分析后按每村6名的標(biāo)準(zhǔn)確定村級(jí)后備干部初步人選。擬定的村級(jí)后備干部人選在本村進(jìn)行為期一周的公示，公示通過后，確定正式候選名單。

4、黨員組長(zhǎng)推薦階段（11月19日—20日）

各村居召開全體黨員、組長(zhǎng)大會(huì)，對(duì)正式候選對(duì)象進(jìn)行大會(huì)測(cè)評(píng)，按照后備干部職位數(shù)1:3的比例確定名額。

5、村居兩委推薦階段（11月21日—22日）

村居“兩委”成員按黨員組長(zhǎng)推薦的后備干部人選再按照1:2的比例確定名額上報(bào)鎮(zhèn)黨委確定。

6、黨委確定階段（11月23日—30日）

對(duì)經(jīng)過黨員組長(zhǎng)和村居兩委成員推薦的人選，鎮(zhèn)黨委成立考察組，對(duì)入闈人員進(jìn)行考察。采用召開座談會(huì)、上門走訪、民主測(cè)評(píng)等方式，全面考察思想道德、生活作風(fēng)、遵紀(jì)守法、履行義務(wù)、誠實(shí)守信、辦事能力等各方面情況，并形成書面材料，報(bào)鎮(zhèn)黨委研究確定最終聘用人員。

七、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，是加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。為確保這次公開選拔工作順利開展，鎮(zhèn)黨委成立了公開選拔村級(jí)后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由黨政班子成員擔(dān)任，成員由鎮(zhèn)紀(jì)委、組織相關(guān)人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由鎮(zhèn)黨委委員、人大主席唐和平兼任，成員由蔡誠、周理松等同志組成。各村也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)公開選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，嚴(yán)格按照“黨管干部”的原則，精心組織好這次活動(dòng)。

2、強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍

各村黨支部和廣大黨員干部要懷著對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，廣泛深入地做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委的精神，把宣傳發(fā)動(dòng)工作做深做實(shí)，努力營(yíng)造氛圍，引導(dǎo)和鼓勵(lì)符合條件的優(yōu)秀青年踴躍報(bào)名參加。各村黨支部要將公開選拔公告張貼到每一個(gè)自然村莊，通知到本村外出務(wù)工人員中每一名符合條件的對(duì)象。

3、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)明紀(jì)律

在整個(gè)公開選拔工作中要圍繞標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序操作，任何人不得營(yíng)私舞弊。村級(jí)后備干部配備后，村黨支部書記和村委會(huì)主任是培養(yǎng)主要責(zé)任人，直接擔(dān)負(fù)起“帶培”責(zé)任，做好后備干部的“帶培”工作。“帶培”工作與村黨支部書記和村委會(huì)主任績(jī)效考核掛鉤。

2011年10月29日

主題詞：村級(jí)后備干部 公開選拔 實(shí)施意見 報(bào)：區(qū)委組織部

蓮花鎮(zhèn)黨委辦公室 2011年10月29日印發(fā)

第五篇：關(guān)于在全縣開展社區(qū)矯正工作的實(shí)施意見

關(guān)于在全縣開展社區(qū)矯正工作的實(shí)施意見

社區(qū)矯正是與監(jiān)禁矯正相對(duì)的行刑方式，是指將符合社區(qū)矯正條件的罪犯置于社區(qū)內(nèi)，由專門的國家機(jī)關(guān)在相關(guān)社會(huì)團(tuán)體和民間組織以及社會(huì)志愿者的協(xié)助下，在判決、裁定或決定確定的期限內(nèi)，矯正其犯罪心理和行為惡習(xí)，并促使其順利回歸社會(huì)的非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行活動(dòng)。為確保我縣社區(qū)矯正工作順利進(jìn)行，根據(jù)刑法、刑事訴訟法、監(jiān)獄法、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法局《關(guān)于開展社區(qū)矯正工作的通知》，省高級(jí)人民法院、省人民檢察院、省公安廳、省司法廳《關(guān)于在全省試行社區(qū)矯正工作的方案》，與《著于加強(qiáng)社區(qū)矯正、接到按配合工作的若干規(guī)定》、《湖南省司法行政機(jī)關(guān)社區(qū)矯正工作實(shí)施細(xì)則》、《湖南省社區(qū)服刑人員獎(jiǎng)懲暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣工作實(shí)際現(xiàn)就我縣開展社區(qū)矯正工作提出如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

社區(qū)矯正工作堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)，寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事政策，以探索建設(shè)中國特色社會(huì)主義刑罰執(zhí)行制度、合理配置行刑資源、提高罪犯教育改造質(zhì)量、促進(jìn)社會(huì)治安秩序的良性循環(huán)為目的，堅(jiān)持“改革創(chuàng)新、以人為本、社會(huì)參與、維護(hù)穩(wěn)定”的原則進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，不斷 完善社區(qū)矯正合理體質(zhì)和工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服刑人員的教育矯正，監(jiān)督管理和幫困扶助，著力防止漏管、脫管、預(yù)防和減少重新違法犯罪。在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)有關(guān)部門之間的密切配合，整合社會(huì)力量，調(diào)動(dòng)各方面積極因素，依法規(guī)范矯正行為，確保社區(qū)矯正工作順利進(jìn)行，為我縣的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

二、適用范圍和任務(wù)

（一）社區(qū)矯正對(duì)象的使用范圍

社區(qū)矯正對(duì)象使用于具有我縣正式戶口，或者長(zhǎng)期固定居住在我縣的下列五類人員：

1、被判處管制的；

2、被宣告緩刑的；

3、被裁定假釋的；

4、被剝奪政治權(quán)利，并在社會(huì)上服刑的；

5、被暫予監(jiān)外執(zhí)行的，具體包括：

（1）有嚴(yán)重疾病需要保外就醫(yī)的；（2）懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；

（3）生活不能自理，適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會(huì)的。

（二）社區(qū)矯正工作的主要任務(wù)

1、按照我國刑法、刑事訴訟法等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服刑人員的管理和監(jiān)督，確保刑罰的 順利實(shí)施。

2、通過多種形式，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服刑人員的思想教育、法制教育、社會(huì)公德教育，矯正其不良心理和行為，使他們悔過自新，棄惡從善，成為守法公民。

3、幫助社區(qū)服刑人員解決在就業(yè)、生活、法律、心理等方面遇到的困難和問題，以利于他們順利適應(yīng)社會(huì)生活。

三、組織機(jī)構(gòu)和工作隊(duì)伍

（一）社區(qū)矯正工作組織機(jī)構(gòu)

成立衡南縣社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、縣政法委書記 同志任組長(zhǎng)，縣政府副縣長(zhǎng) 同志任常務(wù)副組長(zhǎng)，縣法院院長(zhǎng)、縣檢察院檢察長(zhǎng)、縣公安局局長(zhǎng)、縣政法委副書記、縣司法局局長(zhǎng) 人副組長(zhǎng)、縣民政局、縣財(cái)政局、縣人事局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣工商局、縣國稅局、縣地稅局、縣編委辦、縣總工會(huì)、縣區(qū)委、縣婦聯(lián)等部門為領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室設(shè)縣司法局，由 同志兼任辦公室主任。縣司法局設(shè)立社區(qū)矯正中心，具體負(fù)責(zé)全縣社區(qū)矯正工作。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和社區(qū)（居）委會(huì)要分別成立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)矯正工作站，街鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由分管綜治、政法工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，人員由司法所、派出所、財(cái)稅所、綜治、民政、社會(huì)保證等部門負(fù)責(zé)人組成，辦公室設(shè)在司法所，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要安排社區(qū)矯正專干，具體 承擔(dān)社區(qū)矯正的日常工作，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）（社區(qū)）矯正專干必須具備較高的綜合素質(zhì)，能夠勝任社區(qū)矯正工作，并報(bào)縣社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。社區(qū)村（居）委會(huì)要明確分管領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行專人負(fù)責(zé)。

（二）社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1、貫徹落實(shí)上級(jí)部門關(guān)于社區(qū)矯正工作的方針政策和措施；

2、審議批準(zhǔn)社區(qū)矯正發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、實(shí)施方案等；

3、定期聽取社區(qū)矯正工作匯報(bào)，研究解決社區(qū)矯正工作中的困難和問題，協(xié)調(diào)處理社區(qū)矯正工作中的重大問題；

4、監(jiān)督、檢查成員單位開展社區(qū)矯正工作情況，督促成員單位依法履行職責(zé)。

（三）社區(qū)矯正工作隊(duì)伍

社區(qū)矯正工作隊(duì)伍主要采用專業(yè)矯正力量與社會(huì)正力量相結(jié)合的方式。

1、專業(yè)矯正力量由司法所工作人員、派出所民警、綜治專干以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和社區(qū)服務(wù)中心社區(qū)矯正工作專干等人員組成。

2、社會(huì)矯正力量主要來源于社區(qū)矯正工作志愿者。包括專家、學(xué)者、知名人士、離退休干部、村（居）委會(huì)、高校優(yōu)秀學(xué)生和矯正對(duì)象工作單位人員等。

社區(qū)矯正工作志愿者須熱心社區(qū)矯正工作，政治合格，有一定的政策理論水平，具有一定的文化素質(zhì)或心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)、法律等方面的專業(yè)知識(shí)。社區(qū)矯正工作志愿者由縣社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并頒發(fā)聘書。

四、相關(guān)部門職責(zé)

（一）縣人民法院：應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格準(zhǔn)確地適用刑事法律和刑釋司法解釋，依法充分使用非監(jiān)禁刑罰措施和減刑、假釋等鼓勵(lì)罪犯改造、自新的刑罰執(zhí)行措施。在判處非監(jiān)禁刑、減刑、假釋工作中；應(yīng)當(dāng)縣征求縣社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)的意見，對(duì)可能判決、裁定非監(jiān)禁刑的罪犯，應(yīng)委托縣社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)進(jìn)行審前社會(huì)調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，縣社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)應(yīng)廣泛征求意見，出具調(diào)查報(bào)告，提出對(duì)罪犯是否可以接受為社區(qū)矯正對(duì)象的建議。并在判決書或裁定書中以適當(dāng)?shù)男问剑?zé)令罪犯接受社區(qū)矯正并按時(shí)到社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)報(bào)到，服從社區(qū)矯正組織的管理教育。

（二）縣人民檢察院：根據(jù)刑罰執(zhí)行監(jiān)督的程序，對(duì)人民法院有關(guān)假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行、緩刑、管制、剝奪政治權(quán)利的判決、裁定實(shí)行監(jiān)督。對(duì)司法行政、公安機(jī)關(guān)的呈報(bào)假釋、保外就醫(yī)和決定保外就醫(yī)及社區(qū)矯正執(zhí)法活動(dòng)實(shí)行監(jiān)督，以保證社區(qū)矯正工作依法、公正實(shí)施。

（三）縣公安局：及其派出所應(yīng)當(dāng)配合縣司法局及其司法所依法加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的監(jiān)督考察；對(duì)違反監(jiān)督考察規(guī)定的社區(qū)矯正對(duì)象，根據(jù)縣司法局的建議及時(shí)依法處理。對(duì)因處置不當(dāng)造成矯正對(duì)象重新違法犯罪的，追究相關(guān)責(zé)任人，監(jiān)督考察的情況要定期向縣人民檢察院通報(bào)。

（四）縣綜治辦：按社會(huì)治安綜合治理工作的總體要求，把社區(qū)矯正工作納入了社會(huì)治安綜合治理考核。

（五）縣司法局：負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位和社區(qū)基層組織開展社區(qū)矯正工作，會(huì)同公安機(jī)關(guān)對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象進(jìn)行監(jiān)督管理和考察，組織協(xié)調(diào)對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的教育改造和幫助工作。

（六）縣民政局：將社區(qū)矯正工作納入基層政權(quán)建設(shè)和管理工作中，組織基層民政工作人員參與社區(qū)矯正工作，將符合低保條件的矯正對(duì)象納入了低保范圍。

（七）縣財(cái)政局：為社區(qū)矯正工作提供必要的經(jīng)費(fèi)保障，縣本級(jí)按矯正對(duì)象每人800元安排工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要安排必要的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保社區(qū)矯正工作順利開展。

（八）縣編辦：應(yīng)當(dāng)做好完善社區(qū)矯正工作協(xié)調(diào)機(jī)制的研究工作，根據(jù)社區(qū)矯正工作的需要及時(shí)確定增加編制。

（九）縣人力資源和社會(huì)保障局：應(yīng)當(dāng)依托公共職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的社區(qū)矯正對(duì)象提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)幫扶，積極爭(zhēng)取就業(yè)機(jī)會(huì)。

（十）縣工商局、稅務(wù)局：對(duì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的矯 正對(duì)象，在法律和政策允許范圍內(nèi)給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠。

（十一）區(qū)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)：關(guān)心矯正對(duì)象家庭和子女的生產(chǎn)和生活問題，并會(huì)同社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)做好社區(qū)矯正工作志愿者隊(duì)伍的建設(shè)工作。

五、工作步驟

（一）準(zhǔn)備試點(diǎn)階段：2011年4月底以前，成立衡南縣社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，明確工作職責(zé)，制度社區(qū)矯正工作實(shí)施細(xì)則、工作流程和考核獎(jiǎng)懲制度；摸清矯正對(duì)象底數(shù)，協(xié)調(diào)落實(shí)矯正對(duì)象的交接工作：成立矯正工作志愿者隊(duì)伍，對(duì)矯正工作人員和志愿者進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)在望麓園街道和新港鎮(zhèn)進(jìn)行試點(diǎn)。

(二)啟動(dòng)交接階段：2011年5月一7月，召開全區(qū)社區(qū)矯正工作動(dòng)員大會(huì)，全面部署社區(qū)矯正工作。各街道(鎮(zhèn))建立社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)，配備工作人員，明確工作職責(zé)、工作任務(wù)，落實(shí)保障措施，全面實(shí)施交接。

(三)穩(wěn)步推進(jìn)階段：從2011年8月開始，在全面完成交接工作的基礎(chǔ)上，切實(shí)做好對(duì)矯正對(duì)象的監(jiān)管、矯治和幫扶工作，建立健全社區(qū)矯正工作的長(zhǎng)效機(jī)制，穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)矯正工作。

六、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)各部門要高度重視社區(qū)矯正工作，要根據(jù)職責(zé)要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定具體實(shí)施方案。要精心組織，積極穩(wěn)妥推進(jìn)，務(wù)求取得實(shí)效。

(二)搞好協(xié)調(diào)配合。各有關(guān)部門要從大局出發(fā)，認(rèn)真履行各自的職責(zé)，相互配合、相互支持，切實(shí)解決社區(qū)矯正工作中的實(shí)際困難和重大問題，使社區(qū)矯正工作順利開展。

(三)建立健全制度。各級(jí)矯正組織要完善接收、監(jiān)管、例會(huì)、教育、考核及獎(jiǎng)懲、檔案管理、培訓(xùn)、監(jiān)督檢查和解除矯正等工作制度，使社區(qū)矯正工作做到有章可循。

(四)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)部門人員、社區(qū)矯正工作者和社區(qū)矯正志愿者的培訓(xùn)，采取多種形式，提高其法律水平、政策水平和矯正技能，確保矯正質(zhì)量。

(五)加大宣傳力度。各級(jí)社區(qū)矯正組織要結(jié)合工作實(shí)際，充分利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體，大力宣傳社區(qū)矯正工作的職能、作用和做好這項(xiàng)工作的重要意義，宣傳為社區(qū)矯正工作做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和個(gè)人，努力營(yíng)造社會(huì)各界關(guān)心支持社區(qū)矯正工作的濃厚氛圍。