第一篇：首批學(xué)員就業(yè)安置歡送會(huì)

首批學(xué)員就業(yè)安置歡送會(huì)

——“青春飛揚(yáng)，夢想起航”

2018年8月29日，中科豫商機(jī)器人學(xué)院于商丘豫商智能機(jī)器人科技有限公司隆重舉辦了以“青春飛揚(yáng)，夢想起航”為主題的首批學(xué)員就業(yè)安置歡送會(huì)。學(xué)院校長程浩波、講師孫越元、趙新建、公司副總賈小梅以及公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加了此次歡送會(huì)，歡送會(huì)由講師曾強(qiáng)主持。

隨著一段激昂澎湃的音樂，歡送會(huì)正式拉開帷幕。首先，學(xué)院校長為結(jié)業(yè)的學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書，合影留念，并向即將走向社會(huì)的學(xué)員表示衷心的祝福和引起的期盼，勉勵(lì)大家利用所學(xué)技能在自己未來的工作崗位上認(rèn)真實(shí)踐、勤奮工作，為父母爭氣，為母校爭光。

接著學(xué)員代表高鵬程、杜朋飛分別發(fā)言。他們感謝中科豫商機(jī)器人學(xué)院對(duì)他們的培養(yǎng)，表示一定不辜負(fù)老師和家長的期望，踏實(shí)做人、努力工作，發(fā)揮自己的專業(yè)特長，干出一番事業(yè)，并鼓勵(lì)還未結(jié)業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)員要戒驕戒躁，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。

學(xué)院講師孫越元、趙新建希望同學(xué)們實(shí)習(xí)期間一定要服從實(shí)習(xí)企業(yè)的安排和領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，確保安全。同時(shí)要樹立良好的學(xué)生形象和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，要勤奮好學(xué)，虛心向上，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，精益求精，圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)。最后公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也為學(xué)員送來了祝福。

中科豫商機(jī)器人學(xué)院設(shè)有專門的就業(yè)辦公室，負(fù)責(zé)學(xué)員的就業(yè)安置工作。與格力、比亞迪汽車、長盈精密、廣東隆深、ABB、川崎機(jī)器人等多家國際知名公司簽訂合作就業(yè)協(xié)議，使得學(xué)生的“工作環(huán)境好，薪資待遇高，社會(huì)保障全，發(fā)展空間大”。學(xué)院努力為每一位學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)。

此次就業(yè)安置作為中科豫商機(jī)器人學(xué)院教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)，是專業(yè)技能與崗位對(duì)接、學(xué)院教學(xué)與企業(yè)對(duì)接的有效實(shí)踐，同時(shí)為其他學(xué)生就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二篇：就業(yè)安置

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)推薦辦法

一、招生與就業(yè)安置辦公室應(yīng)經(jīng)常關(guān)心、了解就業(yè)形勢及用工信息，與專業(yè)部聯(lián)合組織舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)、提供信息、咨詢服務(wù)，創(chuàng)設(shè)良好的就業(yè)環(huán)境。

二、召開學(xué)生家長會(huì)，通報(bào)每年就業(yè)形勢，通過家長引導(dǎo)學(xué)生確立正確的擇業(yè)態(tài)度，設(shè)計(jì)好以后的就業(yè)目標(biāo)。

三、班主任應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)形勢、求職技巧、創(chuàng)業(yè)精神、組織紀(jì)律、人際關(guān)系、公關(guān)意識(shí)的教育。在實(shí)習(xí)期間，重視對(duì)學(xué)生“自強(qiáng)、自尊、自愛”的教育，要求學(xué)生嚴(yán)于律己、遵紀(jì)守法、嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，為以后就業(yè)打好基礎(chǔ)。

四、班主任應(yīng)在學(xué)生實(shí)習(xí)前，指導(dǎo)學(xué)生填寫好并使用好《畢業(yè)生推薦表》。

五、招生與就業(yè)安置辦公室每年十一月份將本校“專業(yè)介紹”及“應(yīng)屆畢業(yè)生的分流情況一覽表”發(fā)給各用人單位，征詢需求信息，并適時(shí)舉辦“供需見面會(huì)”或“供需見面周”。

六、學(xué)生的就業(yè)推薦實(shí)行“自愿、公開、公平、公正”和“雙向選擇”的原則，招生與就業(yè)安置辦公室和專業(yè)部根據(jù)人才市場運(yùn)作機(jī)制，聯(lián)系招聘單位并組織學(xué)生參加招聘面試。

七、已基本落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生，在實(shí)習(xí)期間不得擅自調(diào)離就業(yè)單位，因故需要調(diào)離的，須由本人提前一個(gè)月提出申請(qǐng)并由招生與就業(yè)安置辦公室和用工單位同時(shí)批準(zhǔn)方可實(shí)施，否則按《學(xué)生實(shí)習(xí)制度》相關(guān)條款處理。

八、每年六月份，下發(fā)畢業(yè)班《升學(xué)就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)表》。班主任做好本班畢業(yè)生的升學(xué)、就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)招生與就業(yè)安置辦公室。招生與就業(yè)安置辦公室根據(jù)統(tǒng)計(jì)表有針對(duì)性地繼續(xù)開展就業(yè)推薦工作。

九、每年六月份，招生與就業(yè)安置辦公室為畢業(yè)生及時(shí)辦理好《勞動(dòng)手冊(cè)》，便于學(xué)生就業(yè)時(shí)使用。

漢中技術(shù)學(xué)院

第三篇：就業(yè)安置合同書

甲方：_________

乙方：_________

為了平衡_________勞動(dòng)力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

一、乙方組織輸送過來的工人（學(xué)生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。

二、工人（學(xué)生）必須辦有真實(shí)有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）。進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備_________張相片。

三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。

五、工人（學(xué)生）到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠（通常只需5小時(shí)左右），如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。

六、甲方為每個(gè)工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié)助解決。

七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時(shí)要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例，所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學(xué)生）進(jìn)廠，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_________元。

八、甲方安排工人（學(xué)生）所進(jìn)的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機(jī)械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

電話：_________電話：_________

傳真：_________傳真：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第四篇：安置就業(yè)協(xié)議書

安置就業(yè)協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方在招生工作中對(duì)學(xué)習(xí)專業(yè),并通過本部考試的合格畢業(yè)生推薦安置就業(yè)的承諾,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)雙方達(dá)成如下協(xié)議:

乙方根據(jù)個(gè)人愛好以及甲方就業(yè)部教師的建議參考報(bào)名參加班的學(xué)習(xí)，首先必須先通過本部招生教師的面試，符合甲方關(guān)于本專業(yè)的要求，面試合格后辦理完一切入學(xué)手續(xù)，方可簽署本協(xié)議。一，甲方義務(wù)和權(quán)利

（一）甲方的義務(wù)

1，遵照教育部門有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃，合理組織教學(xué)，加強(qiáng)教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量和培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2，為學(xué)生提供必需的學(xué)習(xí)和生活條件，保證在學(xué)期內(nèi)有充足的時(shí)間學(xué)習(xí)、練機(jī)。（節(jié)假日或機(jī)器檢修日除外）

3，聘請(qǐng)有教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師授課。學(xué)生可考相關(guān)證書。修業(yè)期滿，未能合格畢業(yè)的學(xué)生可免學(xué)費(fèi)在校繼續(xù)學(xué)習(xí)，直到合格畢業(yè)為止。

4，經(jīng)常性督促乙方的學(xué)習(xí)、練習(xí)，并且關(guān)心乙方的學(xué)習(xí)情況，隨時(shí)以書面形式或電話與學(xué)生家長取得聯(lián)系。共同教育學(xué)生，爭取早日學(xué)有所成。

5，甲方為通過考試的乙方學(xué)員推薦工作，不限次數(shù)，直至上崗。上崗后學(xué)員滿意，甲方學(xué)校就業(yè)部將視為正式上崗，本協(xié)議自行終止。

（二）甲方的權(quán)利

1、教育部門有關(guān)規(guī)定向乙方收取學(xué)費(fèi)，住宿費(fèi)等。

2、在上課期間嚴(yán)重違反學(xué)習(xí)秩序可有其它惡劣行徑的，甲方有權(quán)取消其就業(yè)資格。

3、凡出現(xiàn)下列情況之一者，甲方不予推薦安置工作。

1）在規(guī)定的學(xué)習(xí)期間內(nèi)欠費(fèi)者，無特殊理由而不參加考試或中途退學(xué)者；

2）乙方無正當(dāng)理由不服從安置者；

3）學(xué)習(xí)期間無故曠課三次及三次以上者；

4、在甲方推薦安置的工作崗位上，一個(gè)月后，因個(gè)人原因被解雇者責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方不再為其推薦安置就業(yè)。

5、甲方為乙方提供就業(yè)服務(wù)，乙方需親自與用人單位洽談，乙方與用人單位發(fā)生的任何糾紛與甲方就業(yè)

部無關(guān)

二，乙方義務(wù)和權(quán)利

（一）乙方的義務(wù)

1、熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、思想上進(jìn)、有正確的人生觀，能正確的評(píng)價(jià)和看待自己，合理衡量自我能力。學(xué)習(xí)期間服從學(xué)校管理，自覺遵守國家法律和學(xué)校的規(guī)章制度，按教學(xué)計(jì)劃要求進(jìn)行學(xué)習(xí)。

2、準(zhǔn)時(shí)上課，不遲到、不早退。有病有事必須請(qǐng)假。確保出勤率，乙方在校期間必須按甲方學(xué)校要求填寫考勤；如一次未簽，口頭警告一次，發(fā)現(xiàn)三次未簽者，按曠課一次處理

3、依據(jù)甲方學(xué)校的教學(xué)大綱、課程設(shè)置、考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行聽課、練機(jī)以保證乙方的學(xué)習(xí)質(zhì)量以及今后的就業(yè)推薦。

4、按規(guī)定向甲方學(xué)校納學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)等。

5、遵紀(jì)守法，尊敬師長，熱愛集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，積極向上，在校期間，不得從事違法活動(dòng)：如偷盜他人財(cái)產(chǎn)、信奉法輪功邪教組織等；不得私自進(jìn)行冒險(xiǎn)活動(dòng)：如爬山、游泳等。否則，一切后果自負(fù)。情節(jié)嚴(yán)重者將交由有關(guān)部門處理。

6、遵守甲方學(xué)校的一切規(guī)章制度，如有攪亂學(xué)校正常工作及教學(xué)秩序者，第一次給予書面警告，第二次甲方學(xué)校有權(quán)開除其學(xué)籍，并不予以退費(fèi)。如有惡意損壞學(xué)校名譽(yù)者，經(jīng)核實(shí)后將開除學(xué)籍，或取消就業(yè)資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

（二）乙方的權(quán)利

1、向甲方提出完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程和學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證乙學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性和完整性。

2、向甲方提出改進(jìn)教學(xué)和管理工作的措施和建議，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

3、參加所有課程的學(xué)習(xí)和上機(jī)操作，參加IT 認(rèn)證培訓(xùn)和考試。

4、甲方學(xué)校為乙方推薦工作未能按甲方“就業(yè)制度”工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行時(shí)，乙方有權(quán)拒絕接受該工作。甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方推薦合適的工作。（因乙方學(xué)習(xí)結(jié)束后，無所學(xué)專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等客觀原因，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)低于“就業(yè)制度”工資標(biāo)準(zhǔn)的情況除外）

5、如果甲方不兌現(xiàn)協(xié)議承諾，有權(quán)提出申訴。

三，協(xié)議的變更、解除與爭議

1、由于乙方違反協(xié)議內(nèi)容，未履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，甲方可終止本協(xié)議，不在承擔(dān)為乙方推薦工作的義務(wù)。

2、由于甲方違反協(xié)議內(nèi)容，未履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，乙方可終止本協(xié)議，并有權(quán)提出申訴。

3、協(xié)議的變更須采取書面的形式，以雙方友好協(xié)商的方式處理。

4、由本協(xié)議產(chǎn)生糾紛的，甲乙雙方應(yīng)本著互讓互諒的原則協(xié)商處理。如協(xié)商不成，交由濟(jì)南市仲裁委員會(huì)處理。

四，違約責(zé)任

1、若甲乙任何一方擅自解除協(xié)議或違反協(xié)議內(nèi)容，均屬違約行為，解約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2、若甲乙任何一方單方依法或依本協(xié)議內(nèi)容解除，解除方無須承擔(dān)法律責(zé)任。

3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。若解除因是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示一致的體現(xiàn)，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

4、由于不可抗力（自然災(zāi)害或政府行政干預(yù)）使得本協(xié)議的一方或雙方不能履行本協(xié)議時(shí)，通知雙方后，本協(xié)議自動(dòng)終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

五，補(bǔ)充說明

未盡事宜，若有異議甲乙雙方可另行協(xié)商制定補(bǔ)充協(xié)議，并以簽訂補(bǔ)充協(xié)議的方式進(jìn)行確認(rèn)。

補(bǔ)充協(xié)議具有本協(xié)議的同等法律效力。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。協(xié)議一經(jīng)簽字立即生效。甲 方：乙 方：

代理人簽字：乙方或乙方監(jiān)護(hù)人簽字：

電 話：電 話：

簽署日期：______年_____月_____日簽署日期：____年____月____日

第五篇：就業(yè)安置協(xié)議書

就業(yè)安置協(xié)議書

甲方（安置方）：成都多源勞務(wù)派遣股份有限責(zé)任公司 乙方（就業(yè)學(xué)生）：身份證號(hào)碼 ：

為了更好的促進(jìn)就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂協(xié)議如下：

一、乙方本次就業(yè)的單位是成都鐵路局客運(yùn)段，崗位普通車列車員，住宿情況由單位提供，生活自理。單位統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金（工傷、養(yǎng)老、生育、醫(yī)療和住房公積金）休假制度為跑一趟休息一趟，和他簽訂方式由客運(yùn)段指定的派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，兩年一簽。基本待遇：前期兩個(gè)月為1700元左右，每個(gè)月補(bǔ)貼生活費(fèi)用300元，轉(zhuǎn)正后基本工資2400元左右。

二、乙方如果在單位工作期間無故被單位解聘或沒有按照協(xié)議執(zhí)行的，就業(yè)學(xué)生的培訓(xùn)時(shí)間和上崗時(shí)間需等安置方通知，如期沒有上崗甲方按照乙方所交的費(fèi)用全額退還，直到安置妥善為止，此協(xié)議自動(dòng)終止。

三、甲方提供真實(shí)可靠的就業(yè)信息，如實(shí)反映用人單位的待遇和條件，對(duì)于此次就業(yè)信息甲方若虛宣傳因此所造成嚴(yán)重后果將甲方負(fù)責(zé)（以上述和后附簡章為準(zhǔn)）。

3.若人臨時(shí)添加條款必須甲乙雙方均在現(xiàn)場，且必須蓋上雙方印章（或手印）方才有效，否則視為違約。

4.本協(xié)議后附招工簡章，招工信息以此為準(zhǔn)，甲方雙方簽訂協(xié)議后將視為雙方都已仔細(xì)閱讀過本協(xié)議及所附招工簡章。簽訂協(xié)議后若因皮出現(xiàn)任何分歧將由雙方同意協(xié)商，否則視為提異方違約。

甲方：（簽印）乙方：（簽印）

年月日年月日 成都多源勞務(wù)派遣股份有限責(zé)任公司