第一篇：就業安置承諾

**公司關于公司技校畢業生

就業安置承諾書

為鼓勵2014年我公司技校畢業生自主創業、自主就業，鼓勵有能力的技校畢業生走出礦區、到外部就業。公司、學生及學生家長承諾如下：

2014年應屆畢業生在2014年9月1日至2016年8月31日期間自愿在外部創業、自主就業;如需在2016年9月1日到我公司就業的，需于2016年8月31日前向**公司人力資源部書面提出就業申請，經體檢合格、崗前安全培訓安全考試合格，且符合**公司業務需求和公司規定的，**公司按相關規定與其簽訂勞動合同、為其安排崗位。若2016年8月31日前，2014屆技校應屆畢業生沒有書面向**公司人力資源部提出就業申請的，**公司可不再與其簽訂勞動合同、不再為其安排崗位;但公司發展需要、且符合公司用工條件的除外。

學生自主創業、自主就業期間和***公司無任何關系。期間因個人違法、違紀被依法追究刑事責任或其它不符合***公司用工條件的，**公司可不再與其簽訂勞動合同、不再為其安排崗位。

特此承諾！

學 生 簽 名：技校畢業專業：

身份證號碼：學生家長簽名：

***（集團）公司

2014年8月8日

本承諾書一式兩份，雙方各執一份。

第二篇：就業安置

學生就業指導與就業推薦辦法

一、招生與就業安置辦公室應經常關心、了解就業形勢及用工信息，與專業部聯合組織舉辦就業指導講座，加強對學生的就業指導和就業服務、提供信息、咨詢服務，創設良好的就業環境。

二、召開學生家長會，通報每年就業形勢，通過家長引導學生確立正確的擇業態度，設計好以后的就業目標。

三、班主任應對學生進行就業形勢、求職技巧、創業精神、組織紀律、人際關系、公關意識的教育。在實習期間，重視對學生“自強、自尊、自愛”的教育，要求學生嚴于律己、遵紀守法、嚴格遵守實習單位的規章制度，為以后就業打好基礎。

四、班主任應在學生實習前，指導學生填寫好并使用好《畢業生推薦表》。

五、招生與就業安置辦公室每年十一月份將本校“專業介紹”及“應屆畢業生的分流情況一覽表”發給各用人單位，征詢需求信息，并適時舉辦“供需見面會”或“供需見面周”。

六、學生的就業推薦實行“自愿、公開、公平、公正”和“雙向選擇”的原則，招生與就業安置辦公室和專業部根據人才市場運作機制，聯系招聘單位并組織學生參加招聘面試。

七、已基本落實就業單位的學生，在實習期間不得擅自調離就業單位，因故需要調離的，須由本人提前一個月提出申請并由招生與就業安置辦公室和用工單位同時批準方可實施，否則按《學生實習制度》相關條款處理。

八、每年六月份，下發畢業班《升學就業情況統計表》。班主任做好本班畢業生的升學、就業情況統計，及時上報招生與就業安置辦公室。招生與就業安置辦公室根據統計表有針對性地繼續開展就業推薦工作。

九、每年六月份，招生與就業安置辦公室為畢業生及時辦理好《勞動手冊》，便于學生就業時使用。

漢中技術學院

第三篇：就業安置合同書

甲方：_________

乙方：_________

為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區各企業的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業安置，現甲乙雙方經充分協商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續久長，特協定如下合同條例以之監督執行。

一、乙方組織輸送過來的工人（學生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學的精神。

二、工人（學生）必須辦有真實有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業證）。進廠生活用品自備，另須準備_________張相片。

三、工人（學生）在路途中的一切事務由乙方全權負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協助乙方辦理相關事務，乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。

四、甲方給乙方工人（學生）分配安置的工廠均屬外資企業，廠方包吃包住，在試用期_________月內，每月到手工資在_________元，之后根據其表現和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。

五、工人（學生）到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責，并保證在三天內全部安排進廠（通常只需5小時左右），如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

六、甲方為每個工人（學生）追蹤半年服務，并發給半年期《求職證》為憑，即在半年內工人（學生）在廠里發生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。

七、工廠因生產或季節關系，有時要求新工人（學生）有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯系，以便控制男女的數量，甲方安置工人（學生）進廠，其勞務安置費為每人_________元。

八、甲方安排工人（學生）所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、家私廠等等。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________

電話：_________電話：_________

傳真：_________傳真：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第四篇：安置就業協議書

安置就業協議書

甲方：

乙方：

根據甲方在招生工作中對學習專業,并通過本部考試的合格畢業生推薦安置就業的承諾,現就有關事項雙方達成如下協議:

乙方根據個人愛好以及甲方就業部教師的建議參考報名參加班的學習，首先必須先通過本部招生教師的面試，符合甲方關于本專業的要求，面試合格后辦理完一切入學手續，方可簽署本協議。一，甲方義務和權利

（一）甲方的義務

1，遵照教育部門有關規定，嚴格執行甲方教學計劃，合理組織教學，加強教學管理，保證教學質量和培養目標的實現。

2，為學生提供必需的學習和生活條件，保證在學期內有充足的時間學習、練機。（節假日或機器檢修日除外）

3，聘請有教學和實踐經驗的教師授課。學生可考相關證書。修業期滿，未能合格畢業的學生可免學費在校繼續學習，直到合格畢業為止。

4，經常性督促乙方的學習、練習，并且關心乙方的學習情況，隨時以書面形式或電話與學生家長取得聯系。共同教育學生，爭取早日學有所成。

5，甲方為通過考試的乙方學員推薦工作，不限次數，直至上崗。上崗后學員滿意，甲方學校就業部將視為正式上崗，本協議自行終止。

（二）甲方的權利

1、教育部門有關規定向乙方收取學費，住宿費等。

2、在上課期間嚴重違反學習秩序可有其它惡劣行徑的，甲方有權取消其就業資格。

3、凡出現下列情況之一者，甲方不予推薦安置工作。

1）在規定的學習期間內欠費者，無特殊理由而不參加考試或中途退學者；

2）乙方無正當理由不服從安置者；

3）學習期間無故曠課三次及三次以上者；

4、在甲方推薦安置的工作崗位上，一個月后，因個人原因被解雇者責任由乙方承擔，甲方不再為其推薦安置就業。

5、甲方為乙方提供就業服務，乙方需親自與用人單位洽談，乙方與用人單位發生的任何糾紛與甲方就業

部無關

二，乙方義務和權利

（一）乙方的義務

1、熱愛中國共產黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品德優良、思想上進、有正確的人生觀，能正確的評價和看待自己，合理衡量自我能力。學習期間服從學校管理，自覺遵守國家法律和學校的規章制度，按教學計劃要求進行學習。

2、準時上課，不遲到、不早退。有病有事必須請假。確保出勤率，乙方在校期間必須按甲方學校要求填寫考勤；如一次未簽，口頭警告一次，發現三次未簽者，按曠課一次處理

3、依據甲方學校的教學大綱、課程設置、考核標準進行聽課、練機以保證乙方的學習質量以及今后的就業推薦。

4、按規定向甲方學校納學費、住宿費、學雜費等。

5、遵紀守法，尊敬師長，熱愛集體，團結同學，積極向上，在校期間，不得從事違法活動：如偷盜他人財產、信奉法輪功邪教組織等；不得私自進行冒險活動：如爬山、游泳等。否則，一切后果自負。情節嚴重者將交由有關部門處理。

6、遵守甲方學校的一切規章制度，如有攪亂學校正常工作及教學秩序者，第一次給予書面警告，第二次甲方學校有權開除其學籍，并不予以退費。如有惡意損壞學校名譽者，經核實后將開除學籍，或取消就業資格，情節嚴重者，將追究相應的法律責任。

（二）乙方的權利

1、向甲方提出完成教學計劃規定的課程和學習內容，保證乙學習內容的系統性和完整性。

2、向甲方提出改進教學和管理工作的措施和建議，促進教學質量穩步提高。

3、參加所有課程的學習和上機操作，參加IT 認證培訓和考試。

4、甲方學校為乙方推薦工作未能按甲方“就業制度”工資標準執行時，乙方有權拒絕接受該工作。甲方應繼續為乙方推薦合適的工作。（因乙方學習結束后，無所學專業實際工作經驗等客觀原因，試用期工資標準低于“就業制度”工資標準的情況除外）

5、如果甲方不兌現協議承諾，有權提出申訴。

三，協議的變更、解除與爭議

1、由于乙方違反協議內容，未履行協議規定的義務，甲方可終止本協議，不在承擔為乙方推薦工作的義務。

2、由于甲方違反協議內容，未履行協議規定的義務，乙方可終止本協議，并有權提出申訴。

3、協議的變更須采取書面的形式，以雙方友好協商的方式處理。

4、由本協議產生糾紛的，甲乙雙方應本著互讓互諒的原則協商處理。如協商不成，交由濟南市仲裁委員會處理。

四，違約責任

1、若甲乙任何一方擅自解除協議或違反協議內容，均屬違約行為，解約方應承擔違約責任。

2、若甲乙任何一方單方依法或依本協議內容解除，解除方無須承擔法律責任。

3、甲乙雙方經協商一致，消滅原訂立的協議，使協議不發生法律效力。若解除因是雙方當事人真實意思表示一致的體現，雙方均不承擔法律責任。

4、由于不可抗力（自然災害或政府行政干預）使得本協議的一方或雙方不能履行本協議時，通知雙方后，本協議自動終止，雙方均不承擔法律責任。

五，補充說明

未盡事宜，若有異議甲乙雙方可另行協商制定補充協議，并以簽訂補充協議的方式進行確認。

補充協議具有本協議的同等法律效力。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。協議一經簽字立即生效。甲 方：乙 方：

代理人簽字：乙方或乙方監護人簽字：

電 話：電 話：

簽署日期：______年_____月_____日簽署日期：____年____月____日

第五篇：就業安置協議書

就業安置協議書

甲方（安置方）：成都多源勞務派遣股份有限責任公司 乙方（就業學生）：身份證號碼 ：

為了更好的促進就業，提高就業質量，明確雙方的權利與義務，經雙方協商一致簽訂協議如下：

一、乙方本次就業的單位是成都鐵路局客運段，崗位普通車列車員，住宿情況由單位提供，生活自理。單位統一購買五險一金（工傷、養老、生育、醫療和住房公積金）休假制度為跑一趟休息一趟，和他簽訂方式由客運段指定的派遣公司簽訂勞動合同，兩年一簽?；敬觯呵捌趦蓚€月為1700元左右，每個月補貼生活費用300元，轉正后基本工資2400元左右。

二、乙方如果在單位工作期間無故被單位解聘或沒有按照協議執行的，就業學生的培訓時間和上崗時間需等安置方通知，如期沒有上崗甲方按照乙方所交的費用全額退還，直到安置妥善為止，此協議自動終止。

三、甲方提供真實可靠的就業信息，如實反映用人單位的待遇和條件，對于此次就業信息甲方若虛宣傳因此所造成嚴重后果將甲方負責（以上述和后附簡章為準）。

3.若人臨時添加條款必須甲乙雙方均在現場，且必須蓋上雙方印章（或手印）方才有效，否則視為違約。

4.本協議后附招工簡章，招工信息以此為準，甲方雙方簽訂協議后將視為雙方都已仔細閱讀過本協議及所附招工簡章。簽訂協議后若因皮出現任何分歧將由雙方同意協商，否則視為提異方違約。

甲方：（簽印）乙方：（簽印）

年月日年月日 成都多源勞務派遣股份有限責任公司