第一篇：就業安置培訓合同

甲方：_________

乙方：_________（學員）

為了保障全部學員的就業安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據平等自愿的原則，雙方簽訂如下協議：

一、甲方職責

1．嚴格按照簡章規定的收費標準進行收費。

2．提供足夠的師資和良好的教學環境，并根據教學要求安排相應的實習。

3．制定完善的規章制度，嚴格管理學生。

4．提供必要的生活設施和活動場所。

5．學習結束，經考核合格者，為畢業學生頒發相應證書。

6．全面負責畢業學生的就業安置工作，并提供_________年的跟蹤服務。

二、乙方職責

1．了解招生要求、教學環境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。

2．交費入學后不退費。

3．要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規章制度，特別是不得私自外出、外宿。

4．就業安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業機會。不得連續_________次無理拒絕就業安置。

5．離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。

三、違約責任

1．甲方違約，經協商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。

2．乙方違約，經甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分，且費用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機關處理。

本協議一式兩份，經雙方簽字后即行生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（學生）（簽字）：_________

法定代理人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第二篇：就業安置合同

電腦學校學生安置就業合同書

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協商一致，簽訂如下合同：

一、甲方的權利和義務

（1）甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務，并定

期對乙方進行成績測驗和各項指標的考核。

（2）乙方在學習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教

育直至處分。

（3）乙方修業期滿，達到就業要求后，甲方在必須安排乙方到

相應的工作崗位崗位帶薪實習。如乙方未達到就業要求，甲方有義務繼續為乙方免費培訓，直至達到就業要求并順利對口就業。

（4）乙方到就業單位后，甲方必須跟蹤服務半年。

二、乙方的權利和義務

（1）乙方必須努力學習，積極完成所修各科的學習任務。

（2）乙方必須遵守甲方的校紀校規，服從甲方的管理。

（3）乙方在學習期間，需一次性交清學習費用（特殊情況協商）。

（4）乙方到就業單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提

出變更工作崗位的要求，；若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。

三、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。

（1）在學習期間，嚴重違反校紀校規，不能按學校要求修完所學

課程的。

（2）乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有其

它傳染性疾病不能工作者。

（3）應交費用未交齊者，學習期間，中途退學和轉學者。

（4）已經安置的，在工作期間不能按照用人單位崗位要求工作（技

術因素除外，如經常遲到、早退、或做出損害公司利益等等）被公司開除者。

四、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業半年后終

止。

五、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成，由當地

勞動仲裁部門裁決。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

（蓋章）學

年月日年月日

第三篇：培訓安置合同

培訓安置合同范本1

甲方：_________

乙方：_________

甲方到乙方進行_________職業技能培訓，合格后由乙方負責安置在_________就業，為了共同督促，雙方達成如下協議：

1．學員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經發現，乙方有權停止對其培訓，所交費用一概不退。

2．學員必須遵守國家、_________市各項法律法規和乙方各項規章制度。

3．在培訓期內，乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環境，并統一安排食宿。

4．在培訓期內，學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學員自負。

5．學員在培訓期內，應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間，安全由乙方負責，其它時間及地點的安全由學員自負。

6．培訓合格后，乙方根據學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。服務期為_________年。如在_________年內出現工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內未能給其提供就業機會，學員有權申請退還相應學費。

7．學員如在培訓期結束后，在認真學習的情況下成績仍不合格者，可延期免費培訓，延期就業安置。

8．本協議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協議之中未盡事宜，須經雙方共同協商并作出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力，但不得與本協議相抵觸。

甲方：_________ 乙方：_________

經辦人：_________ 經辦人：_________

聯系電話：_________ 聯系電話：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

培訓安置合同范本2

甲方：

乙方：

甲、乙雙方就有計劃、有組織的開展乙方學生的培訓安置工作及明確雙方的職責和權益，達成以下條款，雙方共同遵守執行。

一、甲方責任和義務：

1、甲方負責提供適用于乙方的`珠江三角洲地區企業用工信息。

2、甲方負責核實用工企業的經營狀況、招聘要求及崗位職責、福利待遇等相關事宜，并對學生提供必要的崗前強化培訓，以提高學生就業成功率。

3、甲方按《培訓安置工作流程》安置乙方學生。

4、甲方對安置上崗的學生實行3個月的重新安置服務和一年的后續跟蹤服務。（詳見重新安置細則及申請服務細則）

5、甲方保證乙方學生最低月收入元以上。（以上均不含食宿費用）

二、乙方責任和義務：

1、乙方應如實向學生說明企業用工情況及要求，所組織的學生需符合企業用工標準，必須身體健康、五官端正、服裝整潔、行為正常、無不良嗜好、遵紀守法、服從安排。

2、乙方應積極配合甲方開展培訓安置工作，按甲方要求保質、保量、按時組織學生南下，提供學生花名冊，調整學生就業心態，自覺遵守甲方各項規章管理制度。

3、乙方學生需備齊相關證件，包括：學歷證明、身份證、計劃生育證明、外出務工證等，及一寸照片五張。如有必要，乙方還需辦理前往深圳、珠海的邊境通行證。

4、乙方學生需備足外出必備費用，以應付交通、住宿及生活所需。

5、乙方應及時交納學生培訓安置費用。

6、甲方安置服務的企業，乙方不得單獨發生業務往來，不得利用甲方名義私自進行經營活動，由此所產生的一切后果由乙方承擔。

三、_____標準：

1、培訓安置管理費：每個學生收取一個月收入作為培訓安置管理費（按學生上崗收入標準）。

2、特殊企業、特殊崗位、特殊情況，其_____標準雙方另行商議。

3、交通費：按實際發生額收取。

4、繳費辦法：乙方組織學生到達甲方中心時，需向甲方繳納每學生 %的培訓安置費及 元/人（天）的住宿費，安置費總額在安置工作結束當天，按實際安置總人數與甲方結算。

四、本協議未盡事宜，可另行簽訂補充協議。

五、違約責任：

1、如單方違約，由違約方承擔相應的法律責任和經濟損失。

2、除不可抗拒的因素外，雙方不得無故中止協議。

六、協議有效期：本協議期限：自 年 月 日至 年 月 日止。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

第四篇：培訓就業安置協議[定稿]

甲方（學員）：_________

乙方（校方）：_________

甲方到乙方進行_________職業技能培訓，合格后由乙方負責安置在_________就業，為了共同督促，雙方達成如下協議：

1．學員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經發現，乙方有權停止對其培訓，所交費用一概不退。

2．學員必須遵守國家、_________市各項法律法規和乙方各項規章制度。

3．在培訓期內，乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環境，并統一安排食宿（住宿費、伙食費、教材費學員自理）。

4．在培訓期內，學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學員自負。

5．學員在培訓期內，應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間，安全由乙方負責，其它時間及地點的安全由學員自負。

6．培訓合格后，乙方根據學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。服務期為_________年。如在_________年內出現工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內未能給其提供就業機會，學員有權申請退還相應學費。

7．學員如在培訓期結束后，在認真學習的情況下成績仍不合格者，可延期免費培訓，延期就業安置。

8．本協議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協議之中未盡事宜，須經雙方共同協商并作出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力，但不得與本協議相抵觸。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

經辦人（簽字）：_________經辦人（簽字）：_________

聯系電話：_________聯系電話：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第五篇：就業安置

學生就業指導與就業推薦辦法

一、招生與就業安置辦公室應經常關心、了解就業形勢及用工信息，與專業部聯合組織舉辦就業指導講座，加強對學生的就業指導和就業服務、提供信息、咨詢服務，創設良好的就業環境。

二、召開學生家長會，通報每年就業形勢，通過家長引導學生確立正確的擇業態度，設計好以后的就業目標。

三、班主任應對學生進行就業形勢、求職技巧、創業精神、組織紀律、人際關系、公關意識的教育。在實習期間，重視對學生“自強、自尊、自愛”的教育，要求學生嚴于律己、遵紀守法、嚴格遵守實習單位的規章制度，為以后就業打好基礎。

四、班主任應在學生實習前，指導學生填寫好并使用好《畢業生推薦表》。

五、招生與就業安置辦公室每年十一月份將本?！皩I介紹”及“應屆畢業生的分流情況一覽表”發給各用人單位，征詢需求信息，并適時舉辦“供需見面會”或“供需見面周”。

六、學生的就業推薦實行“自愿、公開、公平、公正”和“雙向選擇”的原則，招生與就業安置辦公室和專業部根據人才市場運作機制，聯系招聘單位并組織學生參加招聘面試。

七、已基本落實就業單位的學生，在實習期間不得擅自調離就業單位，因故需要調離的，須由本人提前一個月提出申請并由招生與就業安置辦公室和用工單位同時批準方可實施，否則按《學生實習制度》相關條款處理。

八、每年六月份，下發畢業班《升學就業情況統計表》。班主任做好本班畢業生的升學、就業情況統計，及時上報招生與就業安置辦公室。招生與就業安置辦公室根據統計表有針對性地繼續開展就業推薦工作。

九、每年六月份，招生與就業安置辦公室為畢業生及時辦理好《勞動手冊》，便于學生就業時使用。

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