第一篇：安置就業合同書[精選]

安置就業合同書

甲方：

乙方：

1．為了實現“培訓、就業一條龍”服務的承諾，解除學員及家長的后顧之憂，經甲乙雙方的共同協商，自愿、平等協商一致的原則下簽訂本合同。

2．乙方畢業后，甲方負責安排工作，乙方則應在離校前繳清在甲方學習期間的學費及外出務工所需費用。

3．乙方安置進廠后，廠家可能會押_____個月的工資，在這期間，如乙方私自離廠或中途辭工，由家長接回，甲方不負任何責任。

4．乙方被安置后，如果不到發放工資的時間，向廠方索要工資或煽動事非、罷工，被廠方開除，學校不負任何責任，如到發放工資時間廠家未能按時發放，乙方應打電話或寫信告知甲方，由甲方與廠家協商討回。

5．乙方在工作期間，如因工傷造成后果，由廠家負責，如自己造成傷害（如撞車、摔傷、擅自離廠）不屬于工傷范圍，由乙方自行負責，學校與廠家皆不負責，如因想家或是疾病需要回家，由乙方自己或甲方通知乙方家長接回。

6．乙方在廠家工作，每月向學校匯報一次個人的工作情況，如因違反所在廠家的廠紀、廠規（如不按時上、下班、打架、斗歐、喝酒、聚眾賭博、偷盜等）被廠家開除或被當地公安機關拘留，所造成的一切后果由乙方自負，甲方不承擔任何責任。

7．乙方到廠家上崗后，已屬該廠工人，應服從廠家安排，如因技術問題被廠方辭退，甲方負責免費接回，并免費再次培訓直到再就業。

8．被安置后乙方不得擅自轉廠，擅自轉廠此合同即告終止，轉廠后發生的一切后果由乙方自行負責，與甲方無關。

9．如乙方未完成學業走向工作崗位，且對甲方安置的工作比較滿意，需留在外繼續發展，不能按學校規定時間返回者，視為自動放棄學業，學校概不退費，甲方不負任何責任。

10．本合同一式二份，甲乙雙方簽字后生效，兩份具有同等的法律效力。

甲方：

法定代表人：

職務：校長 乙方（家長）：_____________ 乙方（學生）：_____________ 專業 ：_____________ 家庭住址：_____________ 聯系電話：_____________ 身份證號碼： _____________

簽訂日期：20年月日

第二篇：就業安置合同書

甲方：_________

乙方：_________

為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區各企業的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業安置，現甲乙雙方經充分協商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續久長，特協定如下合同條例以之監督執行。

一、乙方組織輸送過來的工人（學生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學的精神。

二、工人（學生）必須辦有真實有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業證）。進廠生活用品自備，另須準備_________張相片。

三、工人（學生）在路途中的一切事務由乙方全權負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協助乙方辦理相關事務，乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。

四、甲方給乙方工人（學生）分配安置的工廠均屬外資企業，廠方包吃包住，在試用期_________月內，每月到手工資在_________元，之后根據其表現和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。

五、工人（學生）到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責，并保證在三天內全部安排進廠（通常只需5小時左右），如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

六、甲方為每個工人（學生）追蹤半年服務，并發給半年期《求職證》為憑，即在半年內工人（學生）在廠里發生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。

七、工廠因生產或季節關系，有時要求新工人（學生）有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯系，以便控制男女的數量，甲方安置工人（學生）進廠，其勞務安置費為每人_________元。

八、甲方安排工人（學生）所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、家私廠等等。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________

電話：_________電話：_________

傳真：_________傳真：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第三篇：學生培養、就業安置合同書

學生培養、就業安置合同書

甲方：現代管理大學外語學院

乙方：

為了保障雙方合法權益，保證學生在校期間有序的學習、舒適的生活及人身安全，養成良好的習慣，并圓滿完成學業，確保畢業安置，做到雙方滿意，讓家長放心，現就學生培養、就業安置有關事宜，經協商一致，雙方特簽訂此合同。

甲方職責：

一、甲方向乙方公開學院的培養目標，有關管理制度和規定；按國家規定的教學計劃組織實施教學，保證

教學質量并注重學生自主能力和創新意識的培養。

二、學院實行全日制半封閉式管理模式，培養學生良好的學習習慣和生活作風。

三、學院定期向學生和家長征集對學院工作的意見，不斷提高管理水平和深化教育改革。

四、乙方就讀期間，將在第七、八學期安排實習。乙方在實習期間，應堅持邊工作邊學習，遵守甲方及所

在實習單位的規章制度，服從管理，實習結束時，要撰寫實習報告或論文，作為畢業考核的依據。

五、學生必須按照教學大綱的要求完成學業，各科經考核合格后，學院確保發放相關國家承認學歷的專科、本科學歷文憑；符合學士學位授予條件者，可獲得學士學位，但學員未按《教學大綱》要求完成學業，經考核不合格者，不予以發放相關文憑和學士學位。

六、畢業生的就業安置：

1.就業安置遵循用人單位和畢業生雙向選擇的原則，學生學習期滿，成績合格畢業后，學院兩個月

內負責安置工作，由于院方原因兩個月不能安置就業的，學院退回其全部學費；由于乙方自身原

因不能就業或不服從安排就業的，甲方不負任何責任，學費不予退回。

2.學生就業試用期工資不低于1000元/月，試用期滿，視工作崗位和能力不同，月薪可達2000～5000

元，安置就業單位均簽訂書面勞動合同，按國家規定辦理各種保險，學院跟蹤服務一年，確保學

生在企業立足。

3.學院對就業上崗的畢業生實施跟蹤服務期間，凡因企業原因造成失業的，學院負責再安排就業；

由于學生自身違規、違紀、違法或自身原因造成的失業，學院不負責再安置。學生自行輟學、疾

病、傷殘、違法犯罪、嚴重違反校規校紀的，學院不作就業安置，其發生的有關費用由學生自負。

乙方責任：

一、在甲方規定的時間內及時報到、注冊并交齊有關費用，否則甲方按自動退學處理。自覺交納人身意外

傷害保險費，否則一切意外傷害所發生的費用和責任自負。

二、乙方要自覺遵紀守法，對違反校規校紀和國家法律者甲方將視其情節輕重給予紀律處分，直至開除；

乙方要愛護學院財物，維護學院名譽，凡損害學院名譽或學院財物造成損失的，甲方有權追究責任，被開除學籍者，一切費用不退還。

三、尊敬師長、團結同學、熱愛集體、懂禮貌、講禮節、儀表端正；以健康的思想，旺盛的精力，飽滿的熱情，積極投入到學校的各項學習活動中去。

四、甲方采取封閉式半軍事化管理，乙方未辦理離校手續不得擅自離校。非甲方組織的校外活動，乙方在校外發生事故或傷害，由乙方自行負責。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日生效。

本協議之解釋權歸甲方。

甲方代表（簽字）乙方（簽字）

年月日年月日

第四篇：就業安置

學生就業指導與就業推薦辦法

一、招生與就業安置辦公室應經常關心、了解就業形勢及用工信息，與專業部聯合組織舉辦就業指導講座，加強對學生的就業指導和就業服務、提供信息、咨詢服務，創設良好的就業環境。

二、召開學生家長會，通報每年就業形勢，通過家長引導學生確立正確的擇業態度，設計好以后的就業目標。

三、班主任應對學生進行就業形勢、求職技巧、創業精神、組織紀律、人際關系、公關意識的教育。在實習期間，重視對學生“自強、自尊、自愛”的教育，要求學生嚴于律己、遵紀守法、嚴格遵守實習單位的規章制度，為以后就業打好基礎。

四、班主任應在學生實習前，指導學生填寫好并使用好《畢業生推薦表》。

五、招生與就業安置辦公室每年十一月份將本校“專業介紹”及“應屆畢業生的分流情況一覽表”發給各用人單位，征詢需求信息，并適時舉辦“供需見面會”或“供需見面周”。

六、學生的就業推薦實行“自愿、公開、公平、公正”和“雙向選擇”的原則，招生與就業安置辦公室和專業部根據人才市場運作機制，聯系招聘單位并組織學生參加招聘面試。

七、已基本落實就業單位的學生，在實習期間不得擅自調離就業單位，因故需要調離的，須由本人提前一個月提出申請并由招生與就業安置辦公室和用工單位同時批準方可實施，否則按《學生實習制度》相關條款處理。

八、每年六月份，下發畢業班《升學就業情況統計表》。班主任做好本班畢業生的升學、就業情況統計，及時上報招生與就業安置辦公室。招生與就業安置辦公室根據統計表有針對性地繼續開展就業推薦工作。

九、每年六月份，招生與就業安置辦公室為畢業生及時辦理好《勞動手冊》，便于學生就業時使用。

漢中技術學院

第五篇：就業合同書

就業合同書

甲方乙方為建立勞務或勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議。

一、協議期限。本協議期限為年，自年月日起，至年月日止。

二、工作內容。甲方拫據生產（工作）需要，安排乙方在；生產（工作）崗位，乙方的生產（工作）任務為：。

三、工作時間和休息

1、甲方安排乙方執行工作制。執行綜合計算工時工作制或不定時工作制，必須經勞動保障行政部門批準，按國家有關規定執行。

2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成生產（工作）任務，甲方必須以法定貨幣形式按時定期支付乙方的工作報酬，每月至少支付一次。支付時間為每月日。

2、甲方支付乙方工資報酬標準為每月

五、保險福利

1、按市政府規定，由勞動關系所在單位為乙方按時足額繳納社會保費（養老、失業、醫療）。

2、乙方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。

六、勞動紀律

1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3、乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。

七、協議的終止解除

1、本協議期限屆滿應即終止執行。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。

八、其它

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

年月日