第一篇：就業(yè)合同書

甲方：（簡稱甲方）

乙方：學(xué)生 家長（簡稱乙方）

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，乙方自愿申請報讀新世紀(jì)教育集團(tuán)下屬院校南充理工學(xué)校舉辦的二00五級中專專業(yè)學(xué)習(xí)。學(xué)制三年，三年合計交學(xué)費(fèi)5400元（大寫伍仟肆佰元整）。畢業(yè)合格后由甲方根據(jù)乙方志愿和乙方自身條件負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。

一、甲方職責(zé)

1、責(zé)督基地學(xué)校按國家頒布（或經(jīng)教委批準(zhǔn)）的教學(xué)計劃對乙方進(jìn)行教育培訓(xùn)，除乙方自動棄學(xué)、傷病輟學(xué)、違紀(jì)停學(xué)以外，督促學(xué)校保證98%以上的學(xué)生合格畢業(yè)，并按四川省或重慶市教委規(guī)定發(fā)給全國通用的中專畢業(yè)證書。

2、甲方在乙方職業(yè)品德優(yōu)良、職業(yè)觀念正確、學(xué)歷及職業(yè)技能合格畢業(yè)、身體健康的前提下，提供三個以上用人單位供乙方選擇，直到乙方根據(jù)自身條件滿意就業(yè)為止。

3、除乙方自動放棄推薦或達(dá)不到崗位要求又拒絕甲方合理的推薦外，根據(jù)“雙向選擇，公平競爭”的推薦原則，凡合格畢業(yè)生在畢業(yè)后三個月內(nèi)確屬甲方原因未能成功推薦就業(yè)者，由甲方賠償其雙倍學(xué)費(fèi)10800元（大寫壹萬零捌佰元整）。

4、乙方到用人單位之日起一年內(nèi)，若非乙方個人原因造成失業(yè)，甲方免費(fèi)為其再推薦就業(yè)，乙方從就業(yè)之日起六年內(nèi)，憑《畢業(yè)生就業(yè)合同書》可享受甲方在全國各地辦事機(jī)構(gòu)的優(yōu)惠服務(wù)。

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二、乙方職責(zé)

1、乙方在簽訂合同后，無論乙方因何種原因要求終止合同，甲方不退任何費(fèi)用，乙方在學(xué)習(xí)期間，凡因違紀(jì)被開除或因自身原因退學(xué)者，甲方不退任何費(fèi)用且本合則自行終止。乙方為取得畢業(yè)證書或自愿放棄就業(yè)（含在就業(yè)推薦期間自行聯(lián)系到用人單位），甲方不予推薦，也不退任何費(fèi)用。

2、乙方必須按照甲方的要求進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，并達(dá)到相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和獲得畢業(yè)證書。若乙方品優(yōu)而學(xué)習(xí)成績和技能未達(dá)到合格，但仍要求推薦就業(yè)者，可申請由甲方根據(jù)乙方自身條件推薦就業(yè)。

3、乙方在接受甲方推薦過程中，本著“社會需要第一，個人志愿第二”的擇業(yè)原則，根據(jù)自身條件積極配合用人單位和學(xué)校工作。凡因乙方不能達(dá)到崗位需要、拒絕推薦或接受推薦后自行離職，概由乙方自行負(fù)責(zé)。

4、乙方就業(yè)必需的證件費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由乙方自理

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5、凡簽訂此就業(yè)合同且進(jìn)行律師見證者，需繳納律師見證費(fèi)100元（大寫壹佰元整）。

三、因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；雙方協(xié)商不成，可將爭議提交當(dāng)?shù)刂僭詸C(jī)構(gòu)或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

四、本合同自雙方簽字之日起生效。經(jīng)商定，乙方請家長作為其履行義務(wù)的擔(dān)保人。

五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

第二篇：就業(yè)合同書

就業(yè)合同書

甲方乙方為建立勞務(wù)或勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限。本協(xié)議期限為年，自年月日起，至年月日止。

二、工作內(nèi)容。甲方拫據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在；生產(chǎn)（工作）崗位，乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：。

三、工作時間和休息

1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制，必須經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時定期支付乙方的工作報酬，每月至少支付一次。支付時間為每月日。

2、甲方支付乙方工資報酬標(biāo)準(zhǔn)為每月

五、保險福利

1、按市政府規(guī)定，由勞動關(guān)系所在單位為乙方按時足額繳納社會保費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療）。

2、乙方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。

七、協(xié)議的終止解除

1、本協(xié)議期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

八、其它

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

年月日

第三篇：就業(yè)安置合同書

甲方：_________

乙方：_________

為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

一、乙方組織輸送過來的工人（學(xué)生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。

二、工人（學(xué)生）必須辦有真實有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）。進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備_________張相片。

三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達(dá)甲方辦公地點前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。

五、工人（學(xué)生）到達(dá)甲方辦公地點后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠（通常只需5小時左右），如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。

六、甲方為每個工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié)助解決。

七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學(xué)生）進(jìn)廠，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_________元。

八、甲方安排工人（學(xué)生）所進(jìn)的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機(jī)械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

電話：_________電話：_________

傳真：_________傳真：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第四篇：安置就業(yè)合同書

安置就業(yè)合同書

甲方：

乙方：

1．為了實現(xiàn)“培訓(xùn)、就業(yè)一條龍”服務(wù)的承諾，解除學(xué)員及家長的后顧之憂，經(jīng)甲乙雙方的共同協(xié)商，自愿、平等協(xié)商一致的原則下簽訂本合同。

2．乙方畢業(yè)后，甲方負(fù)責(zé)安排工作，乙方則應(yīng)在離校前繳清在甲方學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)及外出務(wù)工所需費(fèi)用。

3．乙方安置進(jìn)廠后，廠家可能會押_____個月的工資，在這期間，如乙方私自離廠或中途辭工，由家長接回，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

4．乙方被安置后，如果不到發(fā)放工資的時間，向廠方索要工資或煽動事非、罷工，被廠方開除，學(xué)校不負(fù)任何責(zé)任，如到發(fā)放工資時間廠家未能按時發(fā)放，乙方應(yīng)打電話或?qū)懶鸥嬷追剑杉追脚c廠家協(xié)商討回。

5．乙方在工作期間，如因工傷造成后果，由廠家負(fù)責(zé)，如自己造成傷害（如撞車、摔傷、擅自離廠）不屬于工傷范圍，由乙方自行負(fù)責(zé)，學(xué)校與廠家皆不負(fù)責(zé)，如因想家或是疾病需要回家，由乙方自己或甲方通知乙方家長接回。

6．乙方在廠家工作，每月向?qū)W校匯報一次個人的工作情況，如因違反所在廠家的廠紀(jì)、廠規(guī)（如不按時上、下班、打架、斗歐、喝酒、聚眾賭博、偷盜等）被廠家開除或被當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)拘留，所造成的一切后果由乙方自負(fù)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

7．乙方到廠家上崗后，已屬該廠工人，應(yīng)服從廠家安排，如因技術(shù)問題被廠方辭退，甲方負(fù)責(zé)免費(fèi)接回，并免費(fèi)再次培訓(xùn)直到再就業(yè)。

8．被安置后乙方不得擅自轉(zhuǎn)廠，擅自轉(zhuǎn)廠此合同即告終止，轉(zhuǎn)廠后發(fā)生的一切后果由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

9．如乙方未完成學(xué)業(yè)走向工作崗位，且對甲方安置的工作比較滿意，需留在外繼續(xù)發(fā)展，不能按學(xué)校規(guī)定時間返回者，視為自動放棄學(xué)業(yè)，學(xué)校概不退費(fèi)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

10．本合同一式二份，甲乙雙方簽字后生效，兩份具有同等的法律效力。

甲方：

法定代表人：

職務(wù)：校長 乙方（家長）：_____________ 乙方（學(xué)生）：_____________ 專業(yè) ：_____________ 家庭住址：_____________ 聯(lián)系電話：_____________ 身份證號碼： _____________

簽訂日期：20年月日

第五篇：大學(xué)生就業(yè)合同書

勞動合同

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

身份證號碼：

戶口所在地地址：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；

3.甲方盈利狀況；

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

訂立合同書人



甲方：(加蓋公章)

簽約代表人：(簽字)

乙方(姓名)：(簽字)

合同訂立日期:年月日



