第一篇：關于勞動合同書簽定、靈活就業證明簽定的說明

關于勞動合同書簽定、靈活就業證明簽定的說明

一、勞動合同書簽定注意事項

1、單位公章：必須是單位公章或單位人力資源部門專用章，單位蓋章清晰可辨并合格有效，并非XX中心、XX商行、XX商店、XX會所等。

2、法人及畢業生簽字：一份完整的勞動合同應有法人和畢業生簽字，不得涂改或批劃。

3、勞動合同期限：其中固定期限至少一年以上，且簽訂日期應在合理的時間段內，即就業方案上報時（每年6月底—7月初）該合同審核有效。

4、勞動合同書版本：無統一指定版本，但首頁必須具有甲方、乙方相關信息及合同期限，末頁必須具有甲方乙方蓋章、簽字（章）或畫押及簽署日期等內容（參照各級政府人力資源部門統一制作的版本）。最好在我系網站通知公告欄下載。

二、靈活就業證明簽定注意事項

1、單位公章：必須是單位章或單位人力資源專用章，單位蓋章清晰可辨并合格有效，并非XX中心。XX商行、XX商店、XX會所等。

2、畢業生簽字：應有畢業生本人簽名，不得涂改或批劃。

3、就業時間：就業時間（簽訂日期）應在當年3月—6月底之間，就業方案上報時（每年6月底）該靈活就業證明審核有效。

4、靈活就業證明版本：以就業指導中心網站下載版本為準。

經管系

2011-3-25

第二篇：如何簽定就業協議

如何簽定就業協議

注意：畢業生與單位簽訂協議后，必須在十個工作日內到校招畢辦鑒證。

在與用人單位簽定就業協議的時候注意

第一，不要輕易交出就業協議。就業協議具備唯一性，一旦簽訂就業協議而又不履行時，大學生就要到教育部門辦理手續，重新獲取就業協議。這會耗費精力和時間，得不償失。第二，違約金設定是雙刃劍。就業協議中的違約金必須經由畢業生與用人單位協商之后約定，并且違約金的數額必須符合用人單位所在地的相關規定。是否約定違約金，大學生朋友應該慎重考慮。很多大學生急于找工作，輕易地在就業協議中約定違約金，但工作后不滿意想換工作時自己不得不承擔違約金。但要是不設定違約金，對用人單位的限制顯得過少。違約金上、下限一般沒有嚴格的規定，但大部分企業都在2500左右，若超過5000元學生需慎重考慮。

第三，利用好備注欄。畢業生應該盡量將單位的承諾，如休假、住房補貼、解決戶口、保險等各項承諾明確寫入備注欄，現實的情況是絕大多數的就業協議中備注欄全是空白。

第四，在簽就業協議書時，對待附加協議要更加認真謹慎，因為這樣的協議的法律效力幾乎等同于簽訂勞動合同，一定要仔細斟酌后再簽，切不可草率，更不能輕易違約。第五，就業協議的法律效力在畢業生到用人單位報到之后即告終止

第三篇：靈活就業勞動合同書

勞動合同書

根據《勞動法》及有關法規，用人單位與勞動者經平等自愿、協 商一致簽定本合同，確定勞動關系，明確雙方權利和義務，并共同遵 守履行。

第一條勞動合同期限

本合同期限為從年月起至年月日止 第二條工作內容

一、勞動者同意用人單位按排從事工作

二、該崗位對勞動者的基本要求有：

第三條工作時間

勞動者在本單位工作時間為： 第四條勞動報酬

一、勞動者在該崗位實行(小時、日、周、月)工資，每(小時、日、周、月)元

二、勞動者工資每(日、周、月)支付一次 勞動者工資中含社會保險費個人繳納部分 第五條社會保險

雙方商定勞動者選擇以下一種方式參加社會保險：

一、勞動者按照用人單位其他從業人員的辦法參加社會保險。

二、勞動者按照個體工商戶參保辦法參加社會保險。社會保險的具體繳納辦法及比例按照國家和我省的規 定執行

第六條勞動條件

用人單位應按照國家勞動安全衛生規程、標準和安全生 產、勞動保護等規定，為勞動者提供該崗位必須具務的條件 勞動者在靈活就業中發生的工傷，適用國家有關工傷規定。第七條勞動爭議的處理

靈活就業過程中的勞動爭議，適用處理勞動爭議的規 專定，當事人可以要求勞動保障行政部門、勞動爭議仲裁機構 和法院依法保護自己的合法權益。第八條雙方約定的其它內容 用人單位：(章）勞動者： 法定代表人：(簽字)簽名: 簽字時間：年月日簽名時間：年月日 鑒證機關：(章)鑒證人： 鑒證時間：年月日

第四篇：合同簽定說明介紹

2010年合同簽定說明

一、簽定合同對象

1、所有在職在編人員618人（含工勤人員1人）。

2、所有特崗教師28人

二、合同簽訂類型

1、大合同《云南省事業單位聘用合同書》一式三份（2010年9月從外鄉鎮調入的教師、新錄用的教師、06、07年特崗轉聘為在編的教師）;

調入人員：常興坤、盧付麗、殷加美、張龍勝、毛軍艷、杜艷華、劉美竹、劉府、王心愿、羅銳、李永麗、姚國美、羅文娟、伍芳等14人。

新錄用人員：張玉、鄧乾龍、黎泰長、崔建瓊、李娜、曹潔、崔梅、董金成等8人；

06特崗轉聘為在編人員：黎慧、張仙會、陳虹、劉有余、宋媛、張麗萍、李德用、施紅先、劉紅衛、溫靜、李紅、徐興明、張克維、潘光強、毛賽英、余婭麗、王燕瓊、萬英平、馬維超、肖飛勇、楊小春、譚帥、昴玉權、陳興桃、耿麗華、楊利仙、高水仙、楊兆坤、楊桃梅、崔光成、陶光榮、盧桂芳、夏春華、陳德增、代蘭禮、王廷芬、魏院花、李琴、高麗萍、敖福云、鄒典、夏艷芬、臧斌、張學林、張其斌（45人）

07特崗轉聘為在編人員：周主全、高其林、耿永衡、陳奇紅、王桂芬、夏雪梅、岳凡、李倩、龔蔡華、金顏、吳桂英、余

孝衛、徐波斌、溫紹穩、朱華超等15人。

2、小合同《云南省事業單位崗位聘書》一式二份(所有在職在編人員及所有特崗教師，職稱發生變更的要簽4份。計646人)。

三、合同期限

（一）《云南省事業單位聘用合同書》一式三份。2010年新錄用的教師（聘期從報到之日起至2012年8月31日止）；從外鄉鎮、外縣、外系統調入的教師（聘期從報到之日起至2012年8月31日止）；退伍軍人安置的職工（聘期從報到之日起至2012年8月31日止）；2006年（聘期從2009年9月1日至2012年8月31日）和2007年（聘期從2010年9月1日至2012年8月31日）錄用已轉聘為在編教師的特崗教師；其他需要簽訂《云南省事業單位聘用合同書》的教職工。

（二）《曲靖市事業單位崗位聘任書》一式二份。

聘期從2010年9月1日至2011年8月31日，其中2010年（含2009年晉升中

一、小高）新取得資格的教師原職務填寫一式二份《曲靖市事業單位崗位聘任書》，新任職務再填寫一式二份《曲靖市事業單位崗位聘任書》，新任職務從2011年1月1日起聘。

四、簽定權限

1、中心學校校長與教育局局長簽訂；

2、中心學校工作人員、各校（園）長與中心學校校長簽定；

3、各校(園)教師與各校（園）長簽定。

五、在編人員借用回原單位簽定，崗位職責（工作目標、任務寫清楚是哪個單位借用，借去做什么）（各單位認真盤點清楚，不得遺漏，按時通知他們填合同）

雨汪中學：陳東、孫華芬、楊運、何春艷、施有所、劉沅明

謝紅芳、陳正凱、李申宏、楊瓊、蔣顯奎、張亮 雨汪小學：周興科、金順功、段大祥、蔣師銳、顏宏 細沖小學：瞿秀芬

卡錫小學：張艷

華畢小學：田昂林

六、交費：每份表2元。請認真填寫，不得涂污。

七、合同編號按職稱高低順序編起（公辦教師與特崗教師分開編號）

中學：中高——中一（小高）——中二（小一）——中三（小二）——未評級

小學：小高小一小二未評級

注意：

1、每人大小合同編號必須統一（各人查看自己2009年簽訂的大合同）。

2、另外請在大合同上面右上角用鉛筆寫清楚自己的檔案編號。

3、填寫大合同一式三份，請在左上角用鉛筆編好序號（一本一個號，用①②③編寫）；小合同一式兩份，請在左上角用鉛筆編好序號（一本一個號，用①②編寫），不得忘記。

八、各學校要嚴格按照聘用方案（實施方案）組織實施，聘

任工作采取先易后難、積極穩妥，不搞一刀切，本著成熟一校簽證一校的原則穩步推進，3月20號以前必須結束。

九、交合同時間（請大家按時間來交）：

2011年3月17日（上午：臘甲、補羊、天寶、德厚、阿南）；下午：卡錫、細沖、茂鐸、箐頭、魯依、紙廠、海子、老屋村、取木德、長樂、華畢）

2011年1月18日（上午：職成教、幼兒園、雨汪小學、雨汪中學）

十、凡請長假（病假）超過三個月以上的必須出具相關證件(請假條、住院證明、診斷證明)；本人不能簽合同的，委托他人填寫必須有有效的委托書。請各校（園）長認真把握，誰出問題誰負責、誰制造矛盾誰解決。

十一、《崗位設置管理注冊簿》一式兩份，里面填寫個人崗位時每人一篇（兩頁即雙面）。按照聘用崗位填寫。

十二、2010年職務晉升人員：

1、中（高）職稱履現職期間所有師德師風考核表（原件、復印件；履現職期間所有崗位聘書（小合同）;復印件裝訂需要交獲獎論及榮譽。沒有獲獎論文者不予辦理晉升有關業務。計劃生育證明本人自己到縣計生局辦理，并按時上交。

2、中

三、小二專科（參工時學歷）屬于師范類人員履職年滿兩年可以進行二次定級；非師范類人員要進行評審。

十八連山鎮中心學校2011年3月14日

第五篇：就業協議簽定須知

簽定就業協議書辦理就業登記須知

一、什么是《就業協議書》？

答：就業協議書是“普通高等學校畢業生就業協議書”的簡稱，就業協議書是由畢業生就業主管部門印制的畢業生畢業前與用人單位、學校三方協商簽訂的明確三方在就業工作中權利和義務的書面文件。就業協議書具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業方案派遣畢業生、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約的三方有一定的約束力。

二、如何辦理就業登記

答：辦理就業登記的前提就是正確簽定就業協議書，由學校持規范的就業協議書到人事主管部門辦理。人事主管部門根據就業協議書的簽定情況簽發《就業報到證》。

三、為什么要及時簽定《就業協議書》并辦理就業登記？ 答：這里分幾點來說明。

1、就業協議書是學生就業的證明材料和學校派遣畢業生的依據；

2、是簽發《就業報到證》的依據，就業報到證是統招畢業生區別成人教

育學員的重要指標，是確定國家干部身份和法定工齡的重要條件；

3、人事檔案關系的調動指向，學校根據就業協議書上簽定的企業與主管

機關調轉畢業生的人事檔案；

4、戶籍關系轉遷的指向，這是國家給予統招畢業生一項特殊的權力，允

許畢業生將原有的戶籍轉到初次就業企業（或人才機構）所在地的集體戶口內，對轉入目標城市戶口或購買經濟適用房等對戶口有要求的同學一定要留意；

5、職稱評審、行業資格考試及公務員考試等對工作起始時間的認定條件；

四、如何正確簽定《就業協議書》？

答：就業協議書主體部分主要包括：甲方（用工單位）信息、乙方（畢業生）信息、用人單位意見、用人單位主管部門或人事代理機構意見、學校院系意見、畢業生就業工作部門意見。就業協議書一式四份。

我們主要指出容易出現的幾處錯誤：

1、用人單位意見欄需加蓋公司公章、公司人力資源章或者合同專用章。

不得使用項目部章或者是其它部門章。

2、用人單位主管部門或人事代理機構意見欄分兩種情況：①用工企業為

國有企事業單位，該機構擁有或上級機構擁有人事檔案管理權限，可直接加蓋機構公章。②用工企業為民營企業或不具備人事檔案管理權限的機構，可以選擇有人事檔案管理權限的人才市場或地市人事局（公務員局）加蓋人事代理專用章。

3、甲方（用工單位）欄內的檔案接收單位、檔案接收地址、戶口遷移地

址三格如不能確定的可以放空。

4、協議最后一面需加蓋用公單位章和畢業生簽名。

建設人才市場服務熱線：968777網址：

福建林業職業技術學院服務組：*** 方老師 QQ: 577058948