第一篇：學生培養、就業安置合同書

學生培養、就業安置合同書

甲方：現代管理大學外語學院

乙方：

為了保障雙方合法權益，保證學生在校期間有序的學習、舒適的生活及人身安全，養成良好的習慣，并圓滿完成學業，確保畢業安置，做到雙方滿意，讓家長放心，現就學生培養、就業安置有關事宜，經協商一致，雙方特簽訂此合同。

甲方職責：

一、甲方向乙方公開學院的培養目標，有關管理制度和規定；按國家規定的教學計劃組織實施教學，保證

教學質量并注重學生自主能力和創新意識的培養。

二、學院實行全日制半封閉式管理模式，培養學生良好的學習習慣和生活作風。

三、學院定期向學生和家長征集對學院工作的意見，不斷提高管理水平和深化教育改革。

四、乙方就讀期間，將在第七、八學期安排實習。乙方在實習期間，應堅持邊工作邊學習，遵守甲方及所

在實習單位的規章制度，服從管理，實習結束時，要撰寫實習報告或論文，作為畢業考核的依據。

五、學生必須按照教學大綱的要求完成學業，各科經考核合格后，學院確保發放相關國家承認學歷的專科、本科學歷文憑；符合學士學位授予條件者，可獲得學士學位，但學員未按《教學大綱》要求完成學業，經考核不合格者，不予以發放相關文憑和學士學位。

六、畢業生的就業安置：

1.就業安置遵循用人單位和畢業生雙向選擇的原則，學生學習期滿，成績合格畢業后，學院兩個月

內負責安置工作，由于院方原因兩個月不能安置就業的，學院退回其全部學費；由于乙方自身原

因不能就業或不服從安排就業的，甲方不負任何責任，學費不予退回。

2.學生就業試用期工資不低于1000元/月，試用期滿，視工作崗位和能力不同，月薪可達2000～5000

元，安置就業單位均簽訂書面勞動合同，按國家規定辦理各種保險，學院跟蹤服務一年，確保學

生在企業立足。

3.學院對就業上崗的畢業生實施跟蹤服務期間，凡因企業原因造成失業的，學院負責再安排就業；

由于學生自身違規、違紀、違法或自身原因造成的失業，學院不負責再安置。學生自行輟學、疾

病、傷殘、違法犯罪、嚴重違反校規校紀的，學院不作就業安置，其發生的有關費用由學生自負。

乙方責任：

一、在甲方規定的時間內及時報到、注冊并交齊有關費用，否則甲方按自動退學處理。自覺交納人身意外

傷害保險費，否則一切意外傷害所發生的費用和責任自負。

二、乙方要自覺遵紀守法，對違反校規校紀和國家法律者甲方將視其情節輕重給予紀律處分，直至開除；

乙方要愛護學院財物，維護學院名譽，凡損害學院名譽或學院財物造成損失的，甲方有權追究責任，被開除學籍者，一切費用不退還。

三、尊敬師長、團結同學、熱愛集體、懂禮貌、講禮節、儀表端正；以健康的思想，旺盛的精力，飽滿的熱情，積極投入到學校的各項學習活動中去。

四、甲方采取封閉式半軍事化管理，乙方未辦理離校手續不得擅自離校。非甲方組織的校外活動，乙方在校外發生事故或傷害，由乙方自行負責。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日生效。

本協議之解釋權歸甲方。

甲方代表（簽字）乙方（簽字）

年月日年月日

第二篇：就業安置合同書

甲方：_________

乙方：_________

為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區各企業的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業安置，現甲乙雙方經充分協商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續久長，特協定如下合同條例以之監督執行。

一、乙方組織輸送過來的工人（學生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學的精神。

二、工人（學生）必須辦有真實有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業證）。進廠生活用品自備，另須準備_________張相片。

三、工人（學生）在路途中的一切事務由乙方全權負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協助乙方辦理相關事務，乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。

四、甲方給乙方工人（學生）分配安置的工廠均屬外資企業，廠方包吃包住，在試用期_________月內，每月到手工資在_________元，之后根據其表現和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。

五、工人（學生）到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責，并保證在三天內全部安排進廠（通常只需5小時左右），如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

六、甲方為每個工人（學生）追蹤半年服務，并發給半年期《求職證》為憑，即在半年內工人（學生）在廠里發生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。

七、工廠因生產或季節關系，有時要求新工人（學生）有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯系，以便控制男女的數量，甲方安置工人（學生）進廠，其勞務安置費為每人_________元。

八、甲方安排工人（學生）所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、家私廠等等。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________

電話：_________電話：_________

傳真：_________傳真：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第三篇：安置就業合同書

安置就業合同書

甲方：

乙方：

1．為了實現“培訓、就業一條龍”服務的承諾，解除學員及家長的后顧之憂，經甲乙雙方的共同協商，自愿、平等協商一致的原則下簽訂本合同。

2．乙方畢業后，甲方負責安排工作，乙方則應在離校前繳清在甲方學習期間的學費及外出務工所需費用。

3．乙方安置進廠后，廠家可能會押_____個月的工資，在這期間，如乙方私自離廠或中途辭工，由家長接回，甲方不負任何責任。

4．乙方被安置后，如果不到發放工資的時間，向廠方索要工資或煽動事非、罷工，被廠方開除，學校不負任何責任，如到發放工資時間廠家未能按時發放，乙方應打電話或寫信告知甲方，由甲方與廠家協商討回。

5．乙方在工作期間，如因工傷造成后果，由廠家負責，如自己造成傷害（如撞車、摔傷、擅自離廠）不屬于工傷范圍，由乙方自行負責，學校與廠家皆不負責，如因想家或是疾病需要回家，由乙方自己或甲方通知乙方家長接回。

6．乙方在廠家工作，每月向學校匯報一次個人的工作情況，如因違反所在廠家的廠紀、廠規（如不按時上、下班、打架、斗歐、喝酒、聚眾賭博、偷盜等）被廠家開除或被當地公安機關拘留，所造成的一切后果由乙方自負，甲方不承擔任何責任。

7．乙方到廠家上崗后，已屬該廠工人，應服從廠家安排，如因技術問題被廠方辭退，甲方負責免費接回，并免費再次培訓直到再就業。

8．被安置后乙方不得擅自轉廠，擅自轉廠此合同即告終止，轉廠后發生的一切后果由乙方自行負責，與甲方無關。

9．如乙方未完成學業走向工作崗位，且對甲方安置的工作比較滿意，需留在外繼續發展，不能按學校規定時間返回者，視為自動放棄學業，學校概不退費，甲方不負任何責任。

10．本合同一式二份，甲乙雙方簽字后生效，兩份具有同等的法律效力。

甲方：

法定代表人：

職務：校長 乙方（家長）：_____________ 乙方（學生）：_____________ 專業 ：_____________ 家庭住址：_____________ 聯系電話：_____________ 身份證號碼： _____________

簽訂日期：20年月日

第四篇：學生就業安置協議書

學生就業安置協議書

甲方：株洲第一職業技術學校

乙方： xxx 公司

甲、乙雙方經協商，就乙方負責中介、安置學生 名（其中男 名，女 名，名單附后），到 XXX 公司 就業的有關事宜，達成一下協議：

一、乙方向甲方提供廠方正式招工簡章或招工委托書（附后）。其內容應包括廠家簡介、工作環境、招聘條件、工資待遇及社會保險等必須條款，并保證其招工用的真實性和合法性。

二、甲方按乙方提供的廠方招工簡章的要求宣傳組織學生。若乙方需要在甲方面試學生，甲方負責提供方便；若甲方派員實地考察廠家，乙方應提供便利條件。

三、甲方負責派員護送學生進廠，其學生途中安全由甲方負責（乙方承擔其中一名老師往返車費）。甲方學生到達目的地后，乙方必須在 48 小時內，妥善安置甲方學生進廠上崗，并負責由廠方出具接受單。否則乙方承擔未安置的學生滯留期間的生活、住宿及往返車費。

四、甲方負責辦理學生的身份證、未婚證、畢業證（或學歷證明）、就業安置推薦表。乙方負責辦理甲方學生在當地的務工手續，并應督促廠方按國家有關規定與甲方學生簽定勞動就業合同及各項社會保險（包括醫療保險、工傷保險、生育保險、養老保險、失業保險）。

五、甲方向乙方交納中介及跟蹤服務（維權）費，男 元 / 生，女 元 / 生，分兩次付清。首次在簽定本協議書三日內付總額的 70% 作為前期工作經費，余款 30% 在甲方學生進廠后，憑廠方人事部出具簽章的接受單，甲方一次性付給乙方。

六、乙方應切實做好甲方學生在工作、生活及工資待遇等方面的跟蹤服務工作（須給每個學生發放《跟蹤服務卡》），按勞動法等有關法規，維護學生的合法權益，其期限為叁個月。甲方學生在叁個月內不適應在該廠工作，乙方應負責再安置（且不再收取有關費用）。甲方學生在試用期內被廠方隨意辭退的，乙方應及時從廠方接出重新安置，不得以任何理由拒絕推諉。

七、乙方保證甲方學生進廠后，不從事對身體有毒、有害的工種（或作業），（學生發現后不報告乙方，責任自己承擔），就業合同的試用期最多不得超過三個月。試用期及試用期滿成為正式工后的工資待遇，不得低于招工簡章所列標準，更不得低于當地規定的最低工

資標準。乙方應督促廠方及時發放工資，當月工資發放最遲不得超過下月 25 — 31 日。

八、在跟蹤服務期內凡廠方安排的工種甲方學生在客觀上不適應，以及廠方對學生不按有關法規規定及程序隨意辭退、除名的；甲方學生工資待遇達不到招工簡章所列標準及當地最低工資標準的，或其他合法權益得不到保障的；乙方未履行跟蹤服務（維權）費用并負責其往返車費導致不良后果的，應承擔相關責任。

九、凡甲方學生在該廠就業期間，因不服從廠方的依法管理，不吃苦耐勞認真工作，不與乙方取得聯系私自離開廠跳槽等自身原因，造成務工失敗的，其責任由甲方學生本人承擔。

十、此協議一經簽訂即具有法律效力，雙方共同遵守，任何一方違約，必須賠償對方的損失。

十一、此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜雙方協商解決。

甲 方（章）乙 方（章）

年 月 日年 月 日

學生就業安置合同

甲方：株洲第一職業技術學校

乙方（學生）：

為確保學生順利就業，提高就業質量，培養有一技之長的高素質勞動者，甲乙雙方特簽定以下協議：

乙方在校期間必須嚴格遵守校紀校規，服從管理，勤奮學習，成為合格畢業生；

1.乙方在校期間有下列情況者學校不予安置：

1.受到記過以上處分又未予以撤消；

2.身體不合格，如有傳染性疾病等（甲方予以推薦就業）；

3.無正當理由不服從安置者。

2.乙方實習就業注意事項；

1.嚴格要求自己，敬業愛崗，遵守國家的法律、法規及用人單位的各項規章制度，因違規違紀等自身原因被用人單位

開除，甲方不承擔再次安置就業的義務，并推遲頒發畢業

證書；

2.不經過甲方同意擅自辭職或未經過用人單位同意不辭而

別，造成一切不利后果，責任自負，且甲方在半年內不予

安置就業，情節嚴重者，甲方將推遲頒發畢業證書；

3.在用人單位就業要有自我保護意識，如發生不利因素或用人單位不履行勞動合同，應及時與甲方聯系。

3.甲方確保所有合格畢業生順利就業（自主擇業者除外）

1.乙方就業后，甲方提供跟蹤服務，確保乙方滿意就業；

2.乙方就業后，用人單位破產、兼并、倒閉，甲方予以再次安置；

3.乙方條件合格，甲方無正當理由不予安置，乙方有權要求甲方退還所交學費。

4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（學校蓋章）：乙方（簽字）家長：法人代表：學生：年 月 日年 月 日

第五篇：學生就業安置協議書

學生就業安置協議書

甲方：新鄉市第二職業中專

乙方：級專業 學生

1、甲方負責向用工單位推薦學生直至安全就業就業上

崗。

2、乙方就業后，必須遵守用工單位的各項規章制度，如

違犯用工單位各項條例造成后果者，責任由乙方自負。

3、乙方的監護人為其擔保人

4、被用工單位開除及涉嫌經濟問題，由乙方監護人負

責。

甲方簽章：乙方簽章：

****年**月**日學生就業安置協議書

甲方：新鄉市第二職業中專

乙方：級專業 學生

5、甲方負責向用工單位推薦學生直至安全就業就業上

崗。

6、乙方就業后，必須遵守用工單位的各項規章制度，如

違犯用工單位各項條例造成后果者，責任由乙方自負。

7、乙方的監護人為其擔保人

8、被用工單位開除及涉嫌經濟問題，由乙方監護人負

責。

甲方簽章：乙方簽章：

****年**月**日