第一篇：學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)安置辦法

學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)安置辦法

為保障實(shí)習(xí)就業(yè)推薦工作做到公平、公正、公開，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，正確引導(dǎo)學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)與行為，激發(fā)學(xué)生積極向上，做到德、智、體全面發(fā)展，提高就業(yè)競爭力，結(jié)合人才市場用工的客觀要求，特制定本辦法：

一、學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)依據(jù)擇優(yōu)推薦安置原則。依下列程序進(jìn)行：

1、實(shí)習(xí)就業(yè)處面向全校進(jìn)入畢業(yè)實(shí)習(xí)階段的學(xué)生發(fā)布已確定的實(shí)習(xí)用工單位信息。

2、學(xué)生提出書面申請。

3、政教處操行審核、教務(wù)處成績審核。

4、實(shí)習(xí)就業(yè)處擇優(yōu)推薦。

5、實(shí)習(xí)就業(yè)用工單位面試。

6、實(shí)習(xí)就業(yè)處公布錄取結(jié)果，并通知相關(guān)處室。

7、被錄用學(xué)生辦理相關(guān)離校手續(xù)。

二、信息公布

1、實(shí)習(xí)就業(yè)處提前一周向畢業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生公布實(shí)習(xí)用工單位招聘信息。信息應(yīng)客觀、準(zhǔn)確、全面，以便學(xué)生了解實(shí)習(xí)用工單位的基本情況及實(shí)習(xí)用工單位對應(yīng)聘崗位的要求（專業(yè)、性別、身高、年齡、技能要求等）。

2、在公布信息前，應(yīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意，并和相關(guān)的教育教學(xué)部門協(xié)商，以便安排好后續(xù)的教育教學(xué)工作。

三、應(yīng)聘申請

1、學(xué)生了解用工信息后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)嵙?xí)就業(yè)處提出書面申請。

2、申請應(yīng)明確自己想應(yīng)聘的單位，簡述自己在校的總體表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績狀況。實(shí)習(xí)就業(yè)處發(fā)給《實(shí)習(xí)就業(yè)推薦表》，由學(xué)生本人填好基本信息，交政教處、教務(wù)處審核。

四、操行審核

1、申請實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生的操行審核由政教處負(fù)責(zé)。政教處對申請人在校期間的基本操行表現(xiàn)予以認(rèn)真審核。有下列情況之一者，為操行審核不合格；

１

① 畢業(yè)實(shí)習(xí)前受學(xué)校記過（含記過）以上處分末撤銷的。

② 給學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響的。

2、政教處審核后，對操行優(yōu)秀的，應(yīng)在《實(shí)習(xí)就業(yè)推薦表》上寫好推薦評語；對操行審核合格的簽署意見；對操行不合格的，不予簽署意見。

五、成績審核

1、申請實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生的成績審核由教務(wù)處負(fù)責(zé)。有下列情況之一時，為成績審核不合格；

①專業(yè)基礎(chǔ)課兩門不及格的。

②專業(yè)課一門不及格的。

③文化課和專業(yè)基礎(chǔ)課累計兩門不及格的。

2、教務(wù)處審核后，對成績優(yōu)秀的，應(yīng)在《實(shí)習(xí)就業(yè)推薦表》上寫好推薦評語；對成績合格的簽署意見；對成績不合格的，不予簽署意見。

六、擇優(yōu)推薦

對操行、成績審核通過的學(xué)生，由實(shí)習(xí)就業(yè)處結(jié)合用工單位招聘要求按比例擇優(yōu)確定參加面試人數(shù)。擇優(yōu)原則：優(yōu)生先薦、差生遲薦、落聘緩薦。

1、有下列情況之一者，在同等條件下優(yōu)先推薦。

①擔(dān)任學(xué)生干部，且在學(xué)生工作中做出顯著成績的。②獲得三好生、優(yōu)秀團(tuán)員等各類表彰的。

③在省、市和學(xué)校組織的各類競賽活動中取得較好成績的。

④專業(yè)課成績優(yōu)秀的。

⑤有其他突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)的。

3、有下列情況之一的，同等條件下滯后推薦。

① 受學(xué)校記過（含記過）以上處分已撤銷的。

② 給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響的。

③ 參加上一次面試落聘或面試合格未去的。

七、應(yīng)聘面試

① 由實(shí)習(xí)就業(yè)處將面試的學(xué)生名單及面試時間通知政教處、教務(wù)處。

② 教務(wù)處適時調(diào)整準(zhǔn)備面試學(xué)生的課程。

③政教處通知班主任配合實(shí)習(xí)就業(yè)處組織學(xué)生做好有關(guān)面試前的準(zhǔn)備工作。實(shí)習(xí)就業(yè)處組織應(yīng)聘學(xué)生進(jìn)行面試輔導(dǎo)，提出面試相關(guān)要求。凡不按要求準(zhǔn)備的學(xué)生，一律取消面試資格。

④應(yīng)聘學(xué)生面試時，應(yīng)服從實(shí)習(xí)就業(yè)處統(tǒng)一安排。

八、離校上崗實(shí)習(xí)就業(yè)

1、實(shí)習(xí)就業(yè)處接到實(shí)習(xí)用工單位對學(xué)生錄用通知后，應(yīng)及時向校長匯報，并通知政教處、教務(wù)處等部門，做好相關(guān)學(xué)生的教育教學(xué)和離校工作。

2、凡面試合格的學(xué)生必需在離校前三天主動做好下列事項(xiàng)。

① 到政教、教務(wù)、財務(wù)、總務(wù)處辦理離校相關(guān)手續(xù)。② 到實(shí)習(xí)就業(yè)處辦理上崗實(shí)習(xí)就業(yè)前的相關(guān)手續(xù)。

九、其它

1、學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)安置工作原則上在第三學(xué)期期中考試后進(jìn)行逐步分流。

2、實(shí)習(xí)就業(yè)分流前，學(xué)生均應(yīng)取得中級工證書。

3、提前自聯(lián)實(shí)習(xí)就業(yè)等特殊情況由實(shí)習(xí)就業(yè)處報校長室，并通過協(xié)調(diào)會確定。

二OO四年十月二十日

附：學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)推薦表

第二篇：學(xué)生就業(yè)安置協(xié)議書

學(xué)生就業(yè)安置協(xié)議書

甲方：株洲第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校

乙方： xxx 公司

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方負(fù)責(zé)中介、安置學(xué)生 名（其中男 名，女 名，名單附后），到 XXX 公司 就業(yè)的有關(guān)事宜，達(dá)成一下協(xié)議：

一、乙方向甲方提供廠方正式招工簡章或招工委托書（附后）。其內(nèi)容應(yīng)包括廠家簡介、工作環(huán)境、招聘條件、工資待遇及社會保險等必須條款，并保證其招工用的真實(shí)性和合法性。

二、甲方按乙方提供的廠方招工簡章的要求宣傳組織學(xué)生。若乙方需要在甲方面試學(xué)生，甲方負(fù)責(zé)提供方便；若甲方派員實(shí)地考察廠家，乙方應(yīng)提供便利條件。

三、甲方負(fù)責(zé)派員護(hù)送學(xué)生進(jìn)廠，其學(xué)生途中安全由甲方負(fù)責(zé)（乙方承擔(dān)其中一名老師往返車費(fèi)）。甲方學(xué)生到達(dá)目的地后，乙方必須在 48 小時內(nèi)，妥善安置甲方學(xué)生進(jìn)廠上崗，并負(fù)責(zé)由廠方出具接受單。否則乙方承擔(dān)未安置的學(xué)生滯留期間的生活、住宿及往返車費(fèi)。

四、甲方負(fù)責(zé)辦理學(xué)生的身份證、未婚證、畢業(yè)證（或?qū)W歷證明）、就業(yè)安置推薦表。乙方負(fù)責(zé)辦理甲方學(xué)生在當(dāng)?shù)氐膭?wù)工手續(xù)，并應(yīng)督促廠方按國家有關(guān)規(guī)定與甲方學(xué)生簽定勞動就業(yè)合同及各項(xiàng)社會保險（包括醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險）。

五、甲方向乙方交納中介及跟蹤服務(wù)（維權(quán)）費(fèi)，男 元 / 生，女 元 / 生，分兩次付清。首次在簽定本協(xié)議書三日內(nèi)付總額的 70% 作為前期工作經(jīng)費(fèi)，余款 30% 在甲方學(xué)生進(jìn)廠后，憑廠方人事部出具簽章的接受單，甲方一次性付給乙方。

六、乙方應(yīng)切實(shí)做好甲方學(xué)生在工作、生活及工資待遇等方面的跟蹤服務(wù)工作（須給每個學(xué)生發(fā)放《跟蹤服務(wù)卡》），按勞動法等有關(guān)法規(guī)，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，其期限為叁個月。甲方學(xué)生在叁個月內(nèi)不適應(yīng)在該廠工作，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)再安置（且不再收取有關(guān)費(fèi)用）。甲方學(xué)生在試用期內(nèi)被廠方隨意辭退的，乙方應(yīng)及時從廠方接出重新安置，不得以任何理由拒絕推諉。

七、乙方保證甲方學(xué)生進(jìn)廠后，不從事對身體有毒、有害的工種（或作業(yè)），（學(xué)生發(fā)現(xiàn)后不報告乙方，責(zé)任自己承擔(dān)），就業(yè)合同的試用期最多不得超過三個月。試用期及試用期滿成為正式工后的工資待遇，不得低于招工簡章所列標(biāo)準(zhǔn)，更不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工

資標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)督促廠方及時發(fā)放工資，當(dāng)月工資發(fā)放最遲不得超過下月 25 — 31 日。

八、在跟蹤服務(wù)期內(nèi)凡廠方安排的工種甲方學(xué)生在客觀上不適應(yīng)，以及廠方對學(xué)生不按有關(guān)法規(guī)規(guī)定及程序隨意辭退、除名的；甲方學(xué)生工資待遇達(dá)不到招工簡章所列標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，或其他合法權(quán)益得不到保障的；乙方未履行跟蹤服務(wù)（維權(quán)）費(fèi)用并負(fù)責(zé)其往返車費(fèi)導(dǎo)致不良后果的，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

九、凡甲方學(xué)生在該廠就業(yè)期間，因不服從廠方的依法管理，不吃苦耐勞認(rèn)真工作，不與乙方取得聯(lián)系私自離開廠跳槽等自身原因，造成務(wù)工失敗的，其責(zé)任由甲方學(xué)生本人承擔(dān)。

十、此協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方共同遵守，任何一方違約，必須賠償對方的損失。

十一、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲 方（章）乙 方（章）

年 月 日年 月 日

學(xué)生就業(yè)安置合同

甲方：株洲第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校

乙方（學(xué)生）：

為確保學(xué)生順利就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量，培養(yǎng)有一技之長的高素質(zhì)勞動者，甲乙雙方特簽定以下協(xié)議：

乙方在校期間必須嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，服從管理，勤奮學(xué)習(xí)，成為合格畢業(yè)生；

1.乙方在校期間有下列情況者學(xué)校不予安置：

1.受到記過以上處分又未予以撤消；

2.身體不合格，如有傳染性疾病等（甲方予以推薦就業(yè)）；

3.無正當(dāng)理由不服從安置者。

2.乙方實(shí)習(xí)就業(yè)注意事項(xiàng)；

1.嚴(yán)格要求自己，敬業(yè)愛崗，遵守國家的法律、法規(guī)及用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，因違規(guī)違紀(jì)等自身原因被用人單位

開除，甲方不承擔(dān)再次安置就業(yè)的義務(wù)，并推遲頒發(fā)畢業(yè)

證書；

2.不經(jīng)過甲方同意擅自辭職或未經(jīng)過用人單位同意不辭而

別，造成一切不利后果，責(zé)任自負(fù)，且甲方在半年內(nèi)不予

安置就業(yè)，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將推遲頒發(fā)畢業(yè)證書；

3.在用人單位就業(yè)要有自我保護(hù)意識，如發(fā)生不利因素或用人單位不履行勞動合同，應(yīng)及時與甲方聯(lián)系。

3.甲方確保所有合格畢業(yè)生順利就業(yè)（自主擇業(yè)者除外）

1.乙方就業(yè)后，甲方提供跟蹤服務(wù)，確保乙方滿意就業(yè)；

2.乙方就業(yè)后，用人單位破產(chǎn)、兼并、倒閉，甲方予以再次安置；

3.乙方條件合格，甲方無正當(dāng)理由不予安置，乙方有權(quán)要求甲方退還所交學(xué)費(fèi)。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（學(xué)校蓋章）：乙方（簽字）家長：法人代表：學(xué)生：年 月 日年 月 日

第三篇：學(xué)生就業(yè)安置協(xié)議書

學(xué)生就業(yè)安置協(xié)議書

甲方：新鄉(xiāng)市第二職業(yè)中專

乙方：級專業(yè) 學(xué)生

1、甲方負(fù)責(zé)向用工單位推薦學(xué)生直至安全就業(yè)就業(yè)上

崗。

2、乙方就業(yè)后，必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，如

違犯用工單位各項(xiàng)條例造成后果者，責(zé)任由乙方自負(fù)。

3、乙方的監(jiān)護(hù)人為其擔(dān)保人

4、被用工單位開除及涉嫌經(jīng)濟(jì)問題，由乙方監(jiān)護(hù)人負(fù)

責(zé)。

甲方簽章：乙方簽章：

****年**月**日學(xué)生就業(yè)安置協(xié)議書

甲方：新鄉(xiāng)市第二職業(yè)中專

乙方：級專業(yè) 學(xué)生

5、甲方負(fù)責(zé)向用工單位推薦學(xué)生直至安全就業(yè)就業(yè)上

崗。

6、乙方就業(yè)后，必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，如

違犯用工單位各項(xiàng)條例造成后果者，責(zé)任由乙方自負(fù)。

7、乙方的監(jiān)護(hù)人為其擔(dān)保人

8、被用工單位開除及涉嫌經(jīng)濟(jì)問題，由乙方監(jiān)護(hù)人負(fù)

責(zé)。

甲方簽章：乙方簽章：

****年**月**日

第四篇：實(shí)習(xí)就業(yè)安置協(xié)議書 范文

甲方：廣州市同仁教育集團(tuán)

聯(lián)系人：盧老師手機(jī)：***電話/傳真：020-87234215

地址：廣州市廣州大道北987號同仁藝體學(xué)校新校區(qū)

乙方：畢業(yè)院校：專業(yè)：電話：

為了緩解內(nèi)地師范院校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，促進(jìn)珠三角地區(qū)教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿達(dá)成協(xié)議如下：

第一條：甲方推薦乙方到公辦學(xué)校、民辦中小學(xué)從事教育、教學(xué)工作要達(dá)到下列要求：

1、甲方安排乙方到同仁教育集團(tuán)屬下各學(xué)校或者廣州、深圳、東莞、佛山等廣東省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的民辦中小學(xué)校從事教育、教學(xué)工作，實(shí)習(xí)就業(yè)安置協(xié)議書。

2、若乙方付合廣東省公辦學(xué)校招考條件，甲方組織乙方報名參加公招考試。

3、試用期1-2個月，試用期月純收入900—1600元，學(xué)校包食宿。

4、試用期滿后，月純收入1300—3000元，學(xué)校包食宿。

5、乙方畢業(yè)后（拿到畢業(yè)證）月純收入1500—3500元，學(xué)校包食宿。

6、乙方畢業(yè)后工作滿一年，經(jīng)考核合格進(jìn)入貴族學(xué)校月純收入2500—5000元，學(xué)校包食宿

第二條：甲方推薦的民辦中小學(xué)校的待遇及條件符合本協(xié)議第一條各條款，而乙方又被該學(xué)校聘用就業(yè)，則視為推薦成功，協(xié)議書《實(shí)習(xí)就業(yè)安置協(xié)議書》。

第三條：甲、乙雙方的責(zé)任。

1、甲方做好乙方就業(yè)前初步面試工作及崗前培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)推薦就業(yè)到用人單位接收為止。

2、乙方通過甲方面試合格后，甲方應(yīng)保證乙方就業(yè)，因甲方原因乙方?jīng)]有上崗就業(yè)，甲方退還乙方所交的推薦費(fèi)，并承擔(dān)乙方廣州至乙方就讀學(xué)校的往返路費(fèi)（火車硬座票）。

3、乙方應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，若乙方到甲方推薦的用人單位報到上班后，沒有經(jīng)過甲方及用人單位同意，擅自離崗、辭職，所出現(xiàn)的后果由乙方自負(fù)，且甲方不退還推薦費(fèi)。

第四條：推薦費(fèi)及付款方式。

1、甲方為乙方推薦就業(yè)，推薦總費(fèi)用為1300元（含崗前培訓(xùn)費(fèi)、培訓(xùn)期間食宿費(fèi)、就業(yè)安置費(fèi)、三年跟蹤服務(wù)費(fèi)），交通費(fèi)乙方自理。

2、經(jīng)面試合格乙方愿意去甲方就業(yè)，在簽約時需繳納定金300元，簽約后乙方不前往甲方就業(yè)，定金300元不退還，作為違約金。

3、乙方到達(dá)甲方辦公所在地后即交清所余費(fèi)用1000元。

第五條：跟蹤服務(wù)。

1、乙方被用人單位錄用之日起，甲方三年的跟蹤服務(wù)開始。

2、乙方上崗三年內(nèi)，若被學(xué)校辭退，甲方經(jīng)核實(shí)后4個工作日內(nèi)重新安置，不收任何費(fèi)用；再次安置期間乙方交通費(fèi)、食宿費(fèi)等自理。若甲方逾期安置，則逾期期間乙方食宿費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。

第六條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

上述協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)自覺遵照執(zhí)行。如一方違約，責(zé)任由違約方自負(fù)。未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

注：乙方到甲方報到的具體地址是：廣州市廣州大道北987號同仁藝體學(xué)校新校區(qū)。

廣州火車站乘862或862B路公交車梅園新村站下;廣州火車東站乘804或804A路公交車在梅園新村站下,回走150米過天橋即到學(xué)校。

甲方代表：乙方：甲方（蓋章）：

年月日年月日

第五篇：軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

國務(wù)院、中央軍委

關(guān)于批轉(zhuǎn)人力資源社會保障部總參謀部總政治部軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知

國發(fā)〔2013〕42號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，各軍區(qū)、各軍兵種、各總部、軍事科學(xué)院、國防大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)，武警部隊(duì)：

國務(wù)院、中央軍委同意人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，事關(guān)廣大官兵切身利益，事關(guān)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)，事關(guān)社會和諧發(fā)展，對深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，實(shí)現(xiàn)黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)，全面建成小康社會具有重要意義。制定印發(fā)《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，是貫徹落實(shí)國家有關(guān)優(yōu)待軍人隨軍家屬就業(yè)安置法律法規(guī)的客觀要求，是增強(qiáng)部隊(duì)凝聚力戰(zhàn)斗力的實(shí)際舉措，是服務(wù)部隊(duì)、服務(wù)基層、服務(wù)官兵的具體體現(xiàn)。地方各級人民政府、各有關(guān)部門和軍隊(duì)各級，要站在維護(hù)國家安全、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)清做好新形勢下軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，軍地雙方密切配合，加大安置工作力度，完善配套措施，積極主動地抓好工作落實(shí)，努力提高隨軍家屬就業(yè)安置工作的質(zhì)量和水平。要做好政策宣傳和教育引導(dǎo)工作，在全社會營造關(guān)心支持國防和軍隊(duì)建設(shè)的良好氛圍，支持和鼓勵廣大官兵及其家屬立足本職，奮發(fā)進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)中國夢強(qiáng)軍夢作出新的貢獻(xiàn)。

國務(wù)院 中央軍委 2013年10月8日

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軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實(shí)現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進(jìn)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)與社會和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊(duì)師（旅）級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊(duì)建設(shè)作出了奉獻(xiàn)，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持社會就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第五條 地方各級人民政府負(fù)有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 軍隊(duì)各級應(yīng)當(dāng)積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并做好內(nèi)部安置工作。

省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實(shí)。

第七條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實(shí)際情況，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安置。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導(dǎo)各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進(jìn)行定向招聘。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理

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接收手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實(shí)行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進(jìn)行安置。各地垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實(shí)當(dāng)?shù)卣仓秒S軍家屬的任務(wù)，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)優(yōu)先安置。

第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按照適當(dāng)比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

第十二條 地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。

第十三條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠(yuǎn)、缺乏社會就業(yè)依托的部隊(duì)，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊(duì)和地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓(xùn)。對參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

隨軍家屬經(jīng)培訓(xùn)并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

第十六條 軍地各級應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在每年年初召開會

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議，部署安置工作；年中進(jìn)行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題；年底進(jìn)行總結(jié)通報，促進(jìn)工作落實(shí)。

人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導(dǎo)機(jī)制，對各省、自治區(qū)、直轄市落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

第十八條 中國人民武裝警察部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

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